中国16-24岁青年失业率4月升至20.4% 5/16/2023 官方数据显示，中国16-24岁青年失业率在4月上升至超过20%，并达到历来最高。 中国国家统计局网站星期二（5月16日）公布的数据显示，4月全国城镇调查失业率为5.2%，比上月下降0.1个百分点。不过，16-24岁劳动力调查失业率从3月的19.6%，上升至4月的20.4%。 中国官员坦言，目前就业结构性问题仍然比较突出，今年大学毕业生人数再创新高，青年人失业率仍然居高不下。稳定和扩大青年人的就业仍然需要持续加力。 据中国网公布的文字实录，国家统计局新闻发言人付凌晖在新闻发布会上说：“下阶段，随着经济持续恢复，特别是服务业持续好转，加之稳就业政策显效，就业形势有望总体稳定。对于青年人就业难的问题，相关部门目前也在积极出台政策，有针对性地进行帮扶。相信随着政策效果逐步显现，青年人就业形势也会逐步改善。” Source 企业裁员、AI威胁…白领工作恐「一去不回」 世界新闻网 5/16/2023 联准会(Fed)开始升息后，许多公司以裁员因应，企业高层和经济学者都在审视白领阶层的价值，一些专家预计劳动力需求将出现永久性转变；人工智能(AI)蓬勃发展更威胁众多职位，流失的白领工作可能一去不回。 华尔街日报报导，新冠疫情期间企业大量招聘，而现在公司高层纷纷表示臃肿管理层拖累决策速度。Gap服饰公司4月表示他们变成低效率的官僚企业，因此祭出新一轮裁员。Lyft电召车新任运行瑞雪(David Risher)本月透露管理层的数量已从八层减少到五层，结构扁平化代表创新速度更快。该公司上个月已预告新一轮裁员将去掉1000个白领职位。 但情况并非单纯的景气循环，许多高管表示这次大环境背后推力不同以往：即使目前的低迷时期结束，也未必会重新招人。就业倡议组织Employ America资深经济学者普瑞斯顿‧梅(Preston Mui)表示，过去升息导致经济减速时，通常是对利率变化最敏感的行业先有裁员潮，如制造业、建筑业，但目前还未看到，这可能是经济结构已发生变化。 劳工局近一个月数据显示，连续14个月升息后，3月就业机会降至近两年来最低，资通业3月裁员人数年增88%、金融和保险业年增55%；制造业幅度较小，年增25%。劳工局预计到2031年创造最多就业机会的20个职业中，约三分之二是年薪约3万2000美元的蓝领工作。 经济学者和人资专家表示称企业目前重点是留住蓝领员工，这类职业仍供不应求。招聘网站LinkedIn数据显示，零售业员工、护士、司机是今年第一季最热门的职缺。企业削减成本的情况下白领员工便成为目标，也有公司提出像是降职等非裁员手段，或像麦当劳一样要求员工：若想留在公司，将会减薪。 另个潜在威胁则是人工智能(AI)发展，现在企业正尝试以AI取代会计师、软件工程师、人资、律师等白领职业。如IBM首席执行官克里希纳(Arvind Krishna)本月初表示，目前约2万6000名员工的后勤部门会暂停或减缓招聘，他认为该部门的工作有30%可能在五年内自动化或被AI取代。 Source 旧金山市中心3成办公空间空置 面积相当13栋Salesforce大楼 世界新闻网 5/09/2023 …
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中国网信办清理“入民日报”等仿冒新闻帐号 5/16/2023 中国国家网信办在新一轮网络专项行动中重点关注短视频平台、热搜热榜等重点流量环节，清理了包括“入民日报”在内的一批仿冒新闻单位帐号。 据中国网信网星期一（5月15日）发布的消息，中国国家网信办近期开展“清朗·规范重点流量环节网络传播秩序”专项行动，紧盯短视频平台、热搜热榜等重点流量环节，压实平台主体责任，全面清理违规采编、违规转载、炮制虚假新闻等扰乱网络传播秩序信息，全面排查处置仿冒“新闻主播”等违规账号。 根据通报，4月6日以来，各网站平台开展自查清理工作，截至目前，集中清理仿冒新闻单位、新闻主播账号10.7万个，清理虚假新闻信息83.5万条。 网信办称，一段时间以来，扰乱网络传播秩序的现象时有发生，有的通过伪造新闻演播室场景、模仿专业主持人播报、滥用AI虚拟主播等手段，伪装权威新闻媒体，以假乱真误导公众；以剪贴、拼凑等手段，炮制涉社会案事件、国际时政等热点议题相关虚假新闻，挑动网民情绪，博眼球、蹭流量。 针对这一问题，各网站平台认真落实专项行动部署，集中处理了“入民日报”“人民曰報网”“央广新闻TB”等仿冒新闻单位账号，“某某说资讯”“某某时报”“某某说天下”“主持人某某”等仿冒“新闻主播”账号，“胡鑫宇被‘光头’失手打死”“第六次中东战争打响”等典型虚假新闻信息。 Source 78岁梁成运被判无期 中媒：其从事的间谍活动非常危险 世界新闻网 5/15/2023 中国法院今天重判一名华裔美籍港人梁成运间谍罪无期徒刑。中国官方并未进一步公布他涉及的案情，中媒观察者网分析称，以其78岁年龄获此重判，说明此人从事的间谍活动非常危险，给国家安全带来重大隐患。 观察者网报导，苏州市中级人民法院发布消息，经依法审理，认定香港居民梁成运间谍罪名成立，一审判处无期徒刑，剥夺政治权利终身，并没收个人财产50万人民币。 官方通报的细节中有几个点比较值得注意，一是该男子1945年生，现在就是78岁。另外，梁成运除了有香港永久性居民身份证、港澳居民来往内地通行证以外，还有一本美国护照。 报导称，拥有美国护照就意味着，此人拥有美国国籍。在美国那边，只要拥有美国护照，就可以证明此人是美国公民，拥有美国国籍。换句话说，梁成运持有香港地区身分证的同时，又持有美国护照，相当于双重国籍。 根据「中华人民共和国国籍法」相关规定，中国政府不承认中国公民具有双重国籍。自愿加入或取得外国国籍的，即视为丧失中国国籍。简单来说就是，加入美国国籍后，中国政府和香港特区政府就不认这人是中国公民了。虽然官方通报中没有明说，但是此时此刻，梁成运在法律上应该是美国公民。 既然是在中国境内犯的间谍罪，那就要依照中国法律判罚，无论是美国人还是英国人，都不会例外。 可想而知，接下来一段时间，美国会找各种理由指责中国对梁成运的判罚，这时候美国国籍的「作用」就体现出来了，可能美国会把这人吹捧成「英雄」一样的人物，借此来抨击中国的法律。 报导还指，前几天，央视新闻披露了一家挂着咨询公司外衣的境内间谍企业，企业名字叫凯盛融英。该公司充当「仲介」，以利诱方式诱惑国内各敏感领域的专家，透露隐秘消息。公司然后将这些秘密卖给境外机构，赚取美金。 央视披露称，这个公司被查的时候，数据库里有30万专家的数据，行业分布涉及政策研究、国防军工、能源、金融等等。 报导称，梁成运因间谍罪判处无期徒刑的，还是比较少见的，这也说明此人从事的间谍活动非常危险，给国家安全带来了重大隐患。这名78岁的老汉，余生就会完全在监狱里度过了。 港媒指，梁成运不仅是德州中国和平统一促进会会长，早年在联合国工作期间还为中国与美国建交做出过贡献。 Source 中国使馆解救多名被诱骗偷渡至缅甸的中国公民 …
美国航空往返中美航班 仍维持疫情期间水平 5/16/2023 因为冠病大流行而“封关”长达三年的中国现在终于重新开放，但未见美国航空公司争相重启中美这两个世界最大经济体之间的繁忙航线。 彭博商业周刊报道，在2019年疫情暴发前，中美航空公司平均每周有340趟往返两国的直飞航班。现在每周最多只有24趟。 不愿透露姓名的知情人士说，美国最大航空公司——美国航空、达美航空和联合航空，将继续维持疫情期间缩减的中美航班水平，但这并不是因为它们预计需求疲软，而是因为欧美禁止航班飞越俄罗斯领空引发的争议，让它们不愿增加飞华航班。 这项措施适用于包括美国在内的约30多个国家，中国并没有受此限制。 北京和华盛顿的关系全面恶化，也给通过外交快速解决这个问题的前景蒙上了阴影。 同一时期，日本全日空航空、IAG SA旗下的英国航空和阿联酋航空等航空公司，已经重启或宣布计划恢复飞往北京、广州和上海等中国城市的每日航班。 大韩航空的中国航线已达到疫情前水平，从每周13趟航班增加到4月份的84趟航班，并计划在本月内增加到99趟航班。 Source 出入境政策再优化！8个问答助你顺利“通关” 央视新闻客户端 5/15/2023 出入境政策再优化！8个问答助你顺利“通关”→ 据国家移民管理局消息 自5月15日起进一步调整优化 出入境管理政策措施 涉及哪些政策？ 一起来了解↓ “2＋1＋1” 往来港澳更便利 2个“全国通办” 全面恢复实行 …
6秒钟决定「钱途」 5招让履历脱颖而出 世界新闻网 5/16/2023 对求职者来说，履历是重要的叩门砖，但你或许不知道，履历在被丢到「用不着了」（don’t-even-bother）的那堆垃圾前，有六秒钟的时间可以给主事者留下印象。 求职指导网站Work It Daily首席执行官欧唐纳（J.T. O’Donnell）说，这六秒钟是招聘人员浏览履历、决定是否进一步交给经理的时间。招聘人员通常要面对数百份在线申请，即使有办法过滤掉一大部分；他们可能只看一眼履历，就得判断是否要纳入下一轮候选名单。 换言之，履历必须具有高度的「吸睛能力」。欧唐纳近日在出席一场就业高峰会上表示，人的眼睛是以Z型路线移动，随着视线往下，如果不能找四、五样求职者必须具备的条件，就不会被列入考虑。 她与其他职业顾问都表示，履历不会让人马上赢得一份工作，但它能让你进入下一阶段。一份抓不到重点或未提到工作所需关键技能的履历，会使你连面试的机会都没有。以下是专家提供的一些方法可以使履历脱颖而出，还有一些求职时要避免的禁忌： 1.简化专业介绍 长期以来，求职者一直被告知最好在履历上写一小段文本，综述所具备的技能、经验、成就和目标。欧唐纳说，招聘人员没有时间看这个；相反的，可用一行「标题」开场，说明与所申请职缺相符的专长，例如「数字行销专家」或「专业作家」等。 在标题之后，用两行简短的小标题说明具体技能。关注劳动力发展的非营利组织WorkingNation负责人欧蒂斯（Jane Oates）说，如果曾协调团队完成一项大型任务，而招聘启事中提到需具备项目管理经验，那么就使用同样的词汇，因为这是招聘人员和申请人追踪系统（applicant-tracking-systems）会筛选的内容。她说，申请每份工作，都应该将履历「客制化」，把招聘启事中所描述的一些词句放进去。 2.不要成为万事通 将工作经验全部条列在一份履历中，或许很吸引人，尤其是那些拥有大量工作经验的人；但奥蒂斯说，最好克制这种冲动，把重点放在所应征工作相关的专业经历上。她说，像在酒吧舀冰淇淋的这种经历，就可以省省了。 欧唐纳说，招聘人员要寻找的是一个与该职缺相匹配的经历，他们对求职者太过丰富的职涯并不感兴趣，这代表你「资历过高」。她说，如果在履历上写下所有经历，传达的消息是希望有较高的报酬，这是多数公司都不愿做的事。 欧唐纳补充说，如果有必要，两页的履历是可接受的，但要确保有足够的留白，方便浏览；经历栏内每个职称都要用加粗的字体，这样就很容易让视线从左边扫过。 3.使用数字 避免使用主观的、模棱两可的文本，例如「充满热情的创业者」或「专注的勤奋工作者」。欧唐纳说，招聘经理在面试时评估的是「软技能」（soft skills）；履历则是着重「硬技能」（hard skills），最好通过数字来说明。她建议，在履历上凸显所有的名词，因为它们通常可以被量化。 欧唐纳说，如果要描述「总机」的经验，不要只说「接电话」；更好的说法是「任职于一家300人的公司，每天处理12条线路的电话系统，接听100多通电话。」 4.重视领英上的个人数据 …
彭博：大摩拟裁7%亚洲投银人力 世界新闻网 5/16/2023 彭博资讯16日引述知情人士报导，摩根士丹利（Morgan Stanley，大摩）正考虑裁减7%的亚太地区投资银行人力，主要因为美中关系恶化，使中国深受打击、经济成长转弱，限制了当地投银交易机会。 据了解，最快本周大摩就会开始与受裁员影响的人员沟通，40多个职位可能不保，资本市场部门的职位也在裁减之列，其他部门也略有影响。目前裁员人数还没做最后决定。 这是大摩拟于本季结束前在全球裁员3,000人的计划中一环，此数目大约是全球人力的5%（不计财富管理部门内财务顾问与助理人员）。 摩根士丹利比起其他多数市场竞争对手，在香港的中国团队雇用了更多人力，这让大摩在与中国相关的交易活动减缓时，更容易受影响。 去年底前，大摩已砍掉亚洲地区大约50个投资银行职位，其中很大一部分就是原先偏重中国市场的人力。当时该行在这个领域的裁员幅度，就是华尔街银行里最大的。 在亚洲地区这么快就一波接一波裁员以往很少见。以大摩而言，过去五年，该地区贡献公司约13%的营收，截至去年底，金额达到67亿美元。 过去总是看好中国这个全球第二大经济体的跨国银行，如今都试图缩减当地业务，尽管他们知道长期的机会还是大到不能忽视。 今年第1季，摩根士丹利在亚洲区的净营收为20亿美元，年减2%，比起欧洲、中东和非洲地区的25%年减幅，仍不算太差。 Source 福特中国裁员逾1300人 业务每况愈下 世界新闻网 5/15/2023 全球汽车大厂福特人事震荡一波接一波，两个月前福特汽车中国总裁兼首席执行官才换人，如今又传出，福特中国将裁员，规模恐超过1300人，被裁员工将按「N+3」赔偿。对此，福特中国称，中国对福特来说是至关重要的市场，公司正在打造一个更加精简、灵活的组织结构，将资源投入到具有优势的内核业务上，努力实现在华业务目标。 事实上，福特近年来在中国的业务连年亏损，表现每况愈下。《上观新闻》分析，福特中国这次裁员与近年来市场表现不佳和战略调整有关。2022年，福特在中国市场全年销量为49.6万辆，比前一年大减33.5%。 去年全年，福特在中国车市的市占率仅2.1%，较上年下降0.3%，税前亏损达到5.72亿美元。 福特汽车今年第1季财报并未公布中国区销量和财务状况，但其合资公司长安福特的销量也不乐观，仅达4.48万辆，较前一年同期减少25.68%。 《上观新闻》引述红星资本局消息指出，福特汽车全球总裁暨首席执行官法利（Jim Farley）近期在第1季财报会议表示，福特将改变未来在中国的战略，将开展投资更低、更精简、回报率更高的业务。 同时，为扭转销量颓势，福特汽车将加大电动化的资金投入，其新战略将着重在商用车业务、电动汽车和出口。福特汽车强调，2026年将在电动车上投资超过500亿美元。计划三年后电动汽车产量将超过200万辆；到2030年，其全球销量中将有一半会是电动车。 事实上不只福特，去年以来，中国就接连传出外资企业裁员、撤厂的消息。微软旗下求职平台领英（LinkedIn）上周宣布，将关闭以中国为重心的招聘应用程序，并在全球范围内裁减716个职位；韩国合资车厂江苏悦达起亚汽车因连续多年亏损，近期也传出将安排管理岗位员工分批量轮休，第一批轮休时间长达一年。 …
中国外交部证实 韩籍球员孙准浩涉受贿被刑拘 中央社 5/16/2023 韩国国家足球队选手孙准浩12日起被辽宁省朝阳市公安局刑事拘留，据中国外交部发言人汪文斌今天的回应，孙准浩是因涉嫌非国家工作人员受贿罪而被刑拘。 澎湃新闻报导，中国外交部下午举行例行记者会，有媒体针对孙准浩被刑事拘留一事提问。汪文斌回答时表示，「据了解，近日有一名韩国公民因涉嫌非国家工作人员受贿罪，被辽宁省公安机关依法刑事拘留」。 汪文斌说，辽宁省公安机关已向韩国驻沈阳总领事馆进行领事通报，并将为韩方领事官员运行领事职务提供必要便利。 韩国驻中国大使馆昨天指出，中超山东泰山队的韩国外援孙准浩被辽宁省警方带走调查。 韩联社引述中媒报导，孙准浩受查可能与山东泰山队主帅郝伟牵涉的假球案有关。中国这波足坛打假风暴中，已有金敬道等山东泰山队多人涉案遭调查。 去年底前中国男足主教练李铁被调查开始，足协系统已至少11名高官落马。 另据韩联社报导，孙准浩的韩方经纪人则称，孙的实力得到了认可，没有任何理由贿赂教练或其他人士。 孙准浩现年31岁，去年曾作为南韩代表队成员，参加卡塔尔世界杯。他于2021年加盟山东泰山队。 Source 78岁梁成运被判无期 中媒：其从事的间谍活动非常危险 世界新闻网 5/15/2023 中国法院今天重判一名华裔美籍港人梁成运间谍罪无期徒刑。中国官方并未进一步公布他涉及的案情，中媒观察者网分析称，以其78岁年龄获此重判，说明此人从事的间谍活动非常危险，给国家安全带来重大隐患。 观察者网报导，苏州市中级人民法院发布消息，经依法审理，认定香港居民梁成运间谍罪名成立，一审判处无期徒刑，剥夺政治权利终身，并没收个人财产50万人民币。 官方通报的细节中有几个点比较值得注意，一是该男子1945年生，现在就是78岁。另外，梁成运除了有香港永久性居民身份证、港澳居民来往内地通行证以外，还有一本美国护照。 报导称，拥有美国护照就意味着，此人拥有美国国籍。在美国那边，只要拥有美国护照，就可以证明此人是美国公民，拥有美国国籍。换句话说，梁成运持有香港地区身分证的同时，又持有美国护照，相当于双重国籍。 根据「中华人民共和国国籍法」相关规定，中国政府不承认中国公民具有双重国籍。自愿加入或取得外国国籍的，即视为丧失中国国籍。简单来说就是，加入美国国籍后，中国政府和香港特区政府就不认这人是中国公民了。虽然官方通报中没有明说，但是此时此刻，梁成运在法律上应该是美国公民。 既然是在中国境内犯的间谍罪，那就要依照中国法律判罚，无论是美国人还是英国人，都不会例外。 可想而知，接下来一段时间，美国会找各种理由指责中国对梁成运的判罚，这时候美国国籍的「作用」就体现出来了，可能美国会把这人吹捧成「英雄」一样的人物，借此来抨击中国的法律。 报导还指，前几天，央视新闻披露了一家挂着咨询公司外衣的境内间谍企业，企业名字叫凯盛融英。该公司充当「仲介」，以利诱方式诱惑国内各敏感领域的专家，透露隐秘消息。公司然后将这些秘密卖给境外机构，赚取美金。 …
企业裁员、AI威胁…白领工作恐「一去不回」 世界新闻网 5/16/2023 联准会(Fed)开始升息后，许多公司以裁员因应，企业高层和经济学者都在审视白领阶层的价值，一些专家预计劳动力需求将出现永久性转变；人工智能(AI)蓬勃发展更威胁众多职位，流失的白领工作可能一去不回。 华尔街日报报导，新冠疫情期间企业大量招聘，而现在公司高层纷纷表示臃肿管理层拖累决策速度。Gap服饰公司4月表示他们变成低效率的官僚企业，因此祭出新一轮裁员。Lyft电召车新任运行瑞雪(David Risher)本月透露管理层的数量已从八层减少到五层，结构扁平化代表创新速度更快。该公司上个月已预告新一轮裁员将去掉1000个白领职位。 但情况并非单纯的景气循环，许多高管表示这次大环境背后推力不同以往：即使目前的低迷时期结束，也未必会重新招人。就业倡议组织Employ America资深经济学者普瑞斯顿‧梅(Preston Mui)表示，过去升息导致经济减速时，通常是对利率变化最敏感的行业先有裁员潮，如制造业、建筑业，但目前还未看到，这可能是经济结构已发生变化。 劳工局近一个月数据显示，连续14个月升息后，3月就业机会降至近两年来最低，资通业3月裁员人数年增88%、金融和保险业年增55%；制造业幅度较小，年增25%。劳工局预计到2031年创造最多就业机会的20个职业中，约三分之二是年薪约3万2000美元的蓝领工作。 经济学者和人资专家表示称企业目前重点是留住蓝领员工，这类职业仍供不应求。招聘网站LinkedIn数据显示，零售业员工、护士、司机是今年第一季最热门的职缺。企业削减成本的情况下白领员工便成为目标，也有公司提出像是降职等非裁员手段，或像麦当劳一样要求员工：若想留在公司，将会减薪。 另个潜在威胁则是人工智能(AI)发展，现在企业正尝试以AI取代会计师、软件工程师、人资、律师等白领职业。如IBM首席执行官克里希纳(Arvind Krishna)本月初表示，目前约2万6000名员工的后勤部门会暂停或减缓招聘，他认为该部门的工作有30%可能在五年内自动化或被AI取代。 Source 旧金山市中心3成办公空间空置 面积相当13栋Salesforce大楼 世界新闻网 5/09/2023 旧金山市中心正在经历有纪录以来的最严重办公室空置危机，有31%办公空间可供出租或转租。城市心脏地区有惊人的1840万平方呎可用空间，足够容纳9万2000名员工，等同于13栋Salesforce大楼空间。 「纪事报」使用房地产经纪商「Lee & Associates」提供数据，制表列述主要市中心办公室大楼空置情况。空置办公室激增代表着租户有许多选择，与2020年空置率约4%相较，是一个重大改变。这也引发将办公室改为住房，或为工作地点带来更多趣味功能、例如酒吧或屋顶平台等想法。 部分空置大楼与科技巨头Salesforce及Meta裁员有关，其试图经由大规模裁员与办公室集成来减少成本。旧金山最大私人雇主Salesforce接受远距工作，并在有90%空置空间的50 Fremont办公大楼、Salesforce Tower与350 …
史上最大财富转移 婴儿潮留下84兆遗产 恐加剧贫富差距 世界新闻网 5/16/2023 岁月不饶人，7300万人的婴儿潮世代中最年轻的已经60岁，正迈入迟暮之年，而他们留给X世代、千禧世代的遗产将是美国有史以来最巨幅的世代财富转移，未来20年预计超过84兆元。然而结果恐加剧拉大贫富差距，成为未来税收政策的关注焦点。 纽约时报报导，X世代、千禧世代到2045年为止预计能继承到84兆元，其中有16兆元在十年内便会转移。巨额遗产的关键原因之一是婴儿潮世代生对时机，投资金融市场和房地产均能收获大幅收益。 美国房屋均价自1983年来涨约500%，当时多数婴儿潮世代都在20至30多岁，是购屋成家的黄金年纪；投入股市的人回报更大，以史坦普500指数衡量，1983年初来股市涨2800%以上，指数基金便是当时企业员工和中产阶级的主流标的。经通膨调整，1989年时美国总家庭资产约为38兆元，到2022年已暴增到140兆元。 然而婴儿潮世代并非人人有奖，获益最多的人群通常已是富有家族、白人、或两者兼具，而有色人种因多年的住房歧视、难以获得金融投资机会而被排除在外。最顶层的1%富人主要是白人，拥有财富与底层90%的人差不多也是历史性财富转移的推手；底层50%的家庭仅占财富转移的8%。 而富人抱持财富的方法更多。贝莱德投信(BlackRock)前董事总经理、60岁的柏尔(Morris Pearl)表示一般不会缴太多税，资产获得的资本收益只要不变现就不会被征税。柏尔也从岳父继承目前价值数十万元股票，而他两个年幼儿子拥有七位数的信托基金。 相反地，中产阶级以下的民众仍在挣扎。先锋集团(Vanguard)全球投资研究和政策主管格雷(Fiona Greig)研究发现，除了最富有的人之外，几乎所有人到退休时某种程度上都不算是经济无虞。 咨询公司RSM US首席经济学者布鲁苏拉斯(Joseph Brusuelas)认为改变贫富不均是可能的，但只有在大量白领阶级都没有可观遗产可继承时才会发生，因为他们会希望政府走福利国家路线、提供补贴，「这与社会正义、对错都无关，最后结果能拿到什么益处才是重点。」 Source 社安金购买力从2000年以来削弱36% 世界新闻网 5/10/2023 美国有线电视新闻网(CNN)10日报导，根据最新分析研究，社安金的购买力(buying power)在通膨因素影响下，从2000年以来已被削弱超过三分之一。退休族家庭2000年时拿100元上超市消费，购买力现在大约等同64元。 非营利老年人权益倡议团体「老年人联盟」(The Senior Citizens …