白宫公布员工薪资 24人拿最高薪俸 多数人年薪超10万




白宫公布员工薪资 24人拿最高薪俸 多数人年薪超10万

世界新闻网

7/07/2022

拜登政府送交国会的白宫官员薪资报告显示,白宫人员年薪从0元到18万元之间,其中绝大多数人员年薪都超过10万。(美联社)

拜登政府5日将474名白宫人员薪资表送交国会,其中24人拿到白宫官员最高薪俸年薪18万,某些白宫官员则不支薪,年薪纪录为零元。

福斯商业新闻网(Fox Business)6日报导,拜登政府送交国会的白宫官员薪资报告显示,白宫人员年薪从0元到18万元之间,其中绝大多数人员年薪都超过10万。根据法律规定,白宫必须每年送交所有白宫人员薪资纪录给国会。

共有24人拿到白宫官员最高薪俸年薪18万,白宫发言人尚皮耶(Karine Jean-Pierre)是其中之一。拜登国内政策首席顾问莱斯(Susan Rice)、白宫幕僚长柯连恩(Ron Klain),同样领到18万年薪,其他几位白宫法律顾问、政策顾问,也都是18万年薪。




与2021年的白宫人员薪水申报纪录相比,今年领到18万年薪的白宫官员,比一年前增加2人。

拜登政府送交国会的纪录中,共有16名白宫官员薪水为零,其中包括移民政策资深顾问卡塞姆(Ramzi Kassem)、经济政策特别顾问李维特(Justin Levitt)。

白宫薪资排行榜中,共有12人领取薪水最低的4万8000元年薪。这12人的职务包括出访行程协调员、总统文案撰稿人以及研究助理等。

拜登总统并不属于白宫人员,总统年薪为40万元,外加每年5万元特支费(expense allowance)、每年10万元旅行开销。

Source




不等年终奖金了 大企业今夏加薪留住人才

世界新闻网

7/06/2022

许多企业担心留不住员工,采取不到年终就先加薪的政策。图为纽约市麦当劳员工,要求提高时薪到20元。这在疫情前是难以想像。(Getty Images)

许多大企业不等到年终,今夏就用加薪或提供特别奖金,以在通膨急升和劳力市场紧绷之际留住员工。

埃克森美孚石油(Exxon Mobil)6月给予员工相当于薪资3%的一次性奖金;会计师事务所普华永道 (PricewaterhouseCoopers)也表示7月会加薪;微软(Microsoft)春季时便曾告诉员工,今年全球考绩加薪的预算将提高近一倍。

调薪计划通常需要数月时间规画,大企业的加薪时机极不寻常,一些大企业主管几周前还担心经济成长可能减缓,虚拟货币交易所Coinbase Global与串流平台网飞(Netflix)最近还大举裁员。

然而,许多企业主管表示业务强劲,须加薪奖励员工,并与竞争对手维持相当的薪资水准,同时减轻汽油、杂货及其他日用品涨价对员工造成的负担。




普徕仕投资管理公司(T. Rowe Price)人资主管米雪儿‧史旺南伯格(Michelle Swanenburg)表示,「市场在动」是公司调薪的原因之一。

许多企业担心留不住员工,采取不到年终就先加薪的政策。图为纽约市餐馆业员工的工会成员上月街头示威,要求提高时薪到20元。(Getty Images)

普徕仕6月发信给数千名员工,表示7月1日起,85%的员工将加薪4%,且年度与年底薪资调整依然按照原有计划实施。

史旺南伯格表示,许多企业都出现员工离职人数增加的情况,尤其是科技业员工及一些底层员工,再加上通膨升高,促使公司主管决定在此时加薪;该公司表示,加薪4%是与年度将金及年终奖金无关的调薪计划,一些新进员工才入职数周,薪资也水涨船高。




Pearl Meyer薪资顾问公司对300多家大企业所做的调查显示, 全美各大企业今年来平均加薪4.8%,且约33%的雇主正在考虑或计划年中加薪。

Pearl Meyer产业调查部门副主席瑞贝卡‧托曼(Rebecca Toman)说,过去几年来,许多企业每年的加薪幅度都维持3%左右,但今年劳工短缺、通膨急升,雇主感受到压力,必须扩大加薪幅度才能留住员工。

托曼说:「劳力短缺加上通膨形成完美风暴,我们看到更大的历史性年度基本薪资成长,公司考量做更多。」

埃克森美孚6月加发3%奖金,无关公司原有的年度考核,且能认购股权的员工人数也将增加两倍;埃克森美孚首席执行官伍兹(Darren Woods)4月时曾说,这有助于维持公司的竞争力。

部分小企业近年来已大幅加薪,现在也考虑是否要再加薪。

Source




通胀压力冲击湾区各行各业 低收入阶层影响最大

世界新闻网

7/04/2022

通货膨胀下,大部分民众受到伤害,无法应付通膨带来的压力。图为民众挑选折价商品。 (Getty Images)

新冠疫情期间社区封锁,影响供应链正常运作。目前虽然社会重启,供应链问题仍然严重,促成通货膨胀。另外乌克兰战争造成油价飙涨,增添中产阶级的交通费。湾区科技业是地方经济主力,然股市崩盘,401K退休福利计划受到冲击,新创公司面临重大压力。虽然美国尚未正式宣布经济衰退,整个社会经济感觉已陷入衰退期。

巴洛阿图加州经济研究中心主任李维 (Steve Levy) 表示,目前情况很不寻常,社会经济承受重大压力,如果没有演变成经济衰退的话,仍将进入经济低成长状况。

旧金山创投公司「创业首日」(Day One Ventures) 总裁布查 (Masha Bucher) 表示,由于利率调高,公司贷款困难,令股市下跌,投资者不愿冒险投下基金。目前情况下,新创公司面临重大挑战。许多新创公司已停止运作,也有不少公司解聘员工。根据PitchBook数据公司,约有70%新创公司的资金比一年前低。




专家表示,即使规模稳定的公司也担心经济衰退,开始解聘员工。电动车大厂特斯拉 (Tesla) 受到供应链不稳定与中国厂疫情关闭冲击,已裁减全公司10%工作力,包括解聘圣马刁厂200名员工,以及佛利蒙厂69名员工。

通货膨胀下,部分公司机关调高薪资,然而各行业调整薪资情形不同。湾区智库硅谷联合创投 (Joint Venture Silicon Valley) 首席执行官韩考克 (Russel Hancock) 指出,低收入行业受到冲击最大。虽然在整个通货膨胀笼罩下,大部分民众受到伤害,可是有些公司可以调高产品价格。低收入阶层即使薪资调高,仍无法应付通膨带来的压力。

索利亚 (Maria Soria) 在山景城有机食品店Ava’s Market 担任收银员工作。她说,从今年年初开始,她的房租上涨近50%。过去她每两个星期的食品杂货预算为100元。在目前通货膨胀下,索利亚目前每两个星期基本食品杂货费高达150元到200元。




索利亚说,Ava’s Market 的食品价格也不断调高,许多山景城居民已无法前来购买营养有机食品。她说,民众想支持地方商店,可是实在承受不起高物价。

桑尼维尔Ace五金行上星期开幕。经理布连特 (Drew Brent) 说,开幕前三个星期他必须处理许多财务问题,包括高材料费,产品供应链运作不稳定,高物价等,整体情况对新开业商店非常不利,因为不但是供应链问题,许多顾客也担心个人财务,除非是迫切需求品,一般不愿掏钱购买,生意相当难做。

另外硅谷工作机会好,加上房租高、汽油费高,很难找到合适工人。布连特说,他目前店内工作力只有需求量一半,因此只有将营业时间从原来上午8时至下午7时调整成为上午9时30分到下午6时。

电动车大厂特斯拉 (Tesla) 受到供应链不稳定与中国厂疫情关闭冲击,已裁减全公司10%工作力。(美联社)

Source




美国人平均220万元净资产可算富有 加州要求远高于此

世界新闻网

7/03/2022

此为洛杉矶市的楼宇;在南加州(洛杉矶、圣地牙哥)净资产要390万元才算富有。(本报记者╱摄影)

根据全美最新的一项调查显示,在美国部分地区,若拥有数百万元净资产,只能算是过上所谓「舒适」(comfortable)的生活,而非富有(wealthy),因为是否富有具体取决于你住在美国哪里。而在加州,代表富有的净资产的门槛比别的大都会区都高。

金融服务公司嘉信理财集团(Charles Schwab)最新公布的年度现代财富调查(Modern Wealth Survey)报告,通过分析全美12个最大的都会区的调查结果,发现美国人平均需要拥有220万元的净资产,才能被视为「富有」(wealthy)。而在上一年,这个数字是190万元。

这项在线调查于 2 月进行,共有 1000 名 21 至 75 岁的美国人回答调查,显示人们不仅认为他们需要比 2021 年(190 万元)更多的钱才能被视为富有,而且他们需要更多的是感觉他们也有稳固的财务基础。




有趣的是调查结果显示,美国人获得财务舒适所需的平均金额,竟比五年前显著下降。 2018 年,获得金钱满足所需的平均金额为 140 万元,但到 2021 年,仅为 62万4000元,今年则飙升至 77万4000元。专家说,这可能是因为人们在经历了新冠大流行之后,学会了调整自己的生活方式和财务前景。

2022年的财富调查报告显示,在南加州地区(调查将洛杉矶和圣地牙哥归为一个区),被视为富有的净资产是390万元,这在此次调查中为第二高的数字,仅次于旧金山(San Francisco);旧金山被视为富有的净资产是510万元。

2022年家庭拥有多少净资产,才能被视为富有的各大都会区的排名依次是:旧金山510万元,南加州(洛杉矶、圣地牙哥)390万元,纽约市340万元,华盛顿特区330万元,西雅图320万元,凤凰城270万元,波士顿270万元,达拉斯260万元,休士顿260万元,亚特兰大250万元,芝加哥250万元,丹佛230万元。

Source




Fairfax County, Vienna Real Estate Taxes Over Last 40 Years

By David Swink

7/02/2022

This FCTA board member has lived in the same southwest Vienna rambler since Dec 1975 — with no improvements made which would alter its accessed value for tax purposes. So my home can serve as a baseline for judging the actual growth of real estate taxes in both Fairfax County and Town of Vienna for the period from 1976 onward.

We’re all familiar with FCTA’s graph of Fairfax County real estate tax increases since FY2000. But here is raw data going back another 25 years — in actual dollars (not noting inflation).




A column is provided showing the County real estate tax percent increase from the previous year. Another column shows Vienna’s real estate tax as a percentage of the county’s, to see if Vienna’s numbers track with those of the county. So what does one notice? Even without a graph, one can deduce the following:

  1. Both Fairfax County and Vienna taxes “took off” after year 2000, leveled during the Great Recession, and are now back on full throttle.
  2. The Vienna percentage is fairly consistently in the low-to-mid 20’s, and thus seems more tied to county increases than to actual need.
  3. Oddly, the raw tax increase (not adjusted for inflation) from 1976 to 2013 is precisely a factor of 6.18 for both the county and Vienna.

Numbers for future years will be added to the table as they become available. Also, information such as the political make-up of the Fairfax County Board of Supervisors for each period may be added. Enjoy.


客服电话:1 (888) 666-7723

客服邮箱:customerservice@huarenstore.com

独立日提前购,22款风靡华人圈的厨房小家电特惠推荐,速来选购!



 BOS Chairman   Year  Fx Co Tax  Yr-Yr  Vienna Tax  Vn/Fx
  Jack Herrity-R 1976    $821.72   -       $170.01   20.69%
          "      1977    $857.91  +4.44%   $177.50   20.69%
          "      1978    $872.97  +1.76%   $175.66   20.12%
          "      1979    $884.27  +1.29%   $178.00   20.13%
          "      1980    $980.98 +10.94%   $197.47   20.13%
          "      1981   $1077.23  +9.81%   $235.42   21.85%
          "      1982   $1164.02  +8.06%   $261.31   22.45%
          "      1983   $1164.02   0       $261.31   22.45%
          "      1984   $1217.13  +4.56%   $275.10   22.60%
          "      1985   $1216.67  -0.04%   $288.85   23.74%
          "      1986   $1232.69  +1.32%   $292.19   23.70%
          "      1987   $1354.12  +9.85%   $318.01   23.48%
  Audrey Moore-D 1988   $1554.41 +14.79%   $358.71   23.08%
          "      1989   $1752.93 +14.79%   $412.45   23.53%
          "      1990   $1913.03  +9.13%   $482.57   25.23%
          "      1991   $1779.11  -7.00%   $464.81   26.13%
     Tom Davis-R 1992   $1826.46  +2.66%   $471.23   25.80%
          "      1993   $1824.27  -0.12%   $471.23   25.83%
          "      1994   $1824.27   0       $471.23   25.83%
   Kate Hanley-D 1995   $1886.98  +3.44%   $487.43   25.80%
          "      1996   $2000.07  +5.99%   $487.43   24.37%
          "      1997   $1998.44  -0.08%   $503.67   25.20%
          "      1998   $1998.44   0       $503.67   25.20%
          "      1999   $1998.44   0       $503.67   25.20%
          "      2000   $2123.17  +6.24%   $534.67   25.18%
          "      2001   $2441.63 +15.00%   $595.04   24.37%
          "      2002   $2955.38 +21.04%   $695.52   23.53%
          "      2003   $3185.20  +7.78%   $754.46   23.69%
Gerry Connolly-D 2004   $3413.19  +7.16%   $799.73   23.43%
          "      2005   $3753.75  +9.98%   $825.00   21.98%
          "      2006   $4281.44 +14.07%   $894.73   20.90%
          "      2007   $4281.44   0       $959.12   22.40%
          "      2008   $4425.59  +3.37%  $1004.77   22.70%
 Sharon Bulova-D 2009   $4396.65  -0.65%   $958.76   21.81%
          "      2010   $4294.60  -2.32%   $950.56   22.13%
          "      2011   $4690.11  +9.21%  $1045.56   22.29%
          "      2012   $4658.44  -0.68%  $1029.02   22.09%
          "      2013   $5080.52  +9.06%  $1051.02   20.69%
          "      2014   $5547.46  +9.19%  $1139.88   20.55%
          "      2015   $5783.11  +4.25%  $1165.95   20.16%
          "      2016   $6243.39  +7.96%  $1212.57   19.42%
          "      2017   $6422.76  +2.87%  $1244.72   19.38%
          "      2018   $6837.56  +6.46%  $1299.92   19.01%
          "      2019   $6984.07  +2.14%  $1327.77   19.01%
    Jeff McKay-D 2020   $7159.35  +2.51%  $1361.09   19.01%
          "      2021   $7452.66  +4.10%  $1413.05   18.96%
          "      2022   $7812.16  +4.82%  $1400.52   17.93%

— David Swink, FCTA board member / Updated 2022-07-02

Source