Month: February 2023

咨询业巨擘麦肯锡将裁员2000人 历来最大规模之一 世界新闻网 02/21/2023 咨询业巨擘麦肯锡（McKinsey）计划裁员约2,000人，是该公司有史以来最大规模裁员之一。 知情人士透露，这家以给客户制定裁员计划出名的公司正对自己员工开刀，预计此次裁员将集中于与客户没有直接联系的支持职务。 因为讨论非公开消息而要求匿名的知情人士透露，管理层希望此举将有助于维护合伙人薪酬池。麦肯锡在过去十年间员工人数快速成长，目前正在寻求重组其支持团队的组织架构。 其中一位知情人士表示，这份裁员计划预计将在未来几周敲定，最终裁员人数可能有变化。麦肯锡目前员工总数为4.5万，而五年前仅为2.8万，2012年为1.7万。 麦肯锡代表DJ Carella在电邮声明中表示，该公司「十多年来首次重新设计非客户服务团队的运作方式，以便他们可以有效支持公司业务，而且规模与公司相匹配，」他补充说，该麦肯锡仍在招聘直接与客户打交道的专业人才。 另一位知情人士表示，麦肯锡2021年收入达到创纪录的150亿美元，2022年再创新高。 Source 白吃的晚餐没了 脸书母公司Meta没收多项好康福利 世界新闻网 3/12/2022 脸书母公司Meta被员工爆料，没收多项员工好康福利，包括延后免费晚餐开饭时间，让员工无法包着便当搭公司接驳车回家。 纽约时报报导，据七位匿名Meta员工爆料，该公司11日通知员工，将缩减或取消提供多项免费服务，例如洗衣和干洗服务，并将把免费晚餐的开饭时间从晚上6点延后至6点半。 这个新的用餐时间对Meta员工来说很不方便，因为公司最后一趟离开公司的接驳车通常是晚上6点，这将使员工更难赶在发车前打包餐点回家。 这些改变反映了硅谷正在改变的工作文化。科技公司为回报长时间在办公室上班的员工，通常会提供许多生活福利，但这些公司正准备调整为新的混合工作模式。两名Meta员工表示，公司为这些福利调整已讨论好几个月。 虽然Meta官员否认福利变动与此有关，但该公司过去几个月日子其实不好过。Meta多年来一直主宰社群媒体版块，但随着用户成长陷入停滞，以及TikTok等后起之秀开始在全球流行，该公司如今正经历剧变。 Meta投资人对公司的广告商业模式长期远景已经存疑。该公司的市值已腰斩一半至5,150亿美元。一些Meta员工在看到自己以公司股票为计算基础的薪酬锐减后，已在讨论是否该另谋高就。 Source Meta Platforms市值蒸发46% …

裁员潮现转机 科技业寻找不同角色新员工 世界新闻网  02/21/2023 硅谷科技业近来频频裁员，被解雇员工必须在激烈竞争中申请新工作。然而，专家认为，即使是裁员的公司，也在继续寻找担任不同角色的新员工。 根据就业市场公司「ZipRecruiter」数据，包括圣他克拉拉与桑尼维尔在内的圣荷西大都会地区，与疫情爆发前相比，软件相关职缺骤降45%、资讯技术职位减少37%。包括旧金山、屋仑与佛利蒙在内都会区，软件工作数量减少53%、IT职位下降28%。 新冠疫情之前，Google母公司Alphabet拥有11万9000名全职员工，随着公卫命令与对致命病毒恐惧，驱使人们转向在线生活与购物，公司员工激增至19万人，然而在上个月，裁员1万2000名员工，其中包括湾区1600人。其他许多湾区科技公司，包括Facebook母公司Meta、英特尔、Zoom、PayPal，在近几个月裁员之前，也在疫情期间大量招聘新人。2022年中旬以来，湾区科技业裁员超过2万人。 裁员原因包括影响公司收入、利润、资金与股东等，持续上升的利率将现金自科技产业拉走，转向回报率更高的投资，并挤压公司的冒险精神。生活与商业恢复到疫情之前模式，数字广告业务下滑、通膨与经济衰退担忧推高成本，科技股价暴跌。 不过，柏克莱加大赫斯商学院就业经理Roland Luk表示，尽管招聘速度放缓，但并未停止，部分产业、中型公司与后期初创公司仍在招聘新员工。甚至那些大规模裁员的大公司，也在寻找新员工，例如Meta有近800个职缺，几乎一半位在湾区；Google也有1000多个职缺，大部分是工程与技术部门，其中许多在湾区。 调查指出，尽管有许多困难，近期失业的美国科技业工作者，平均需要7周时间才可重新就业，仍比其他产业员工少了2周。史丹福大学管理科学与工程客座教授布兰克(Steve Blank)曾是一位创业家，见证硅谷自网络泡沫破灭与金融危机恢复的过程，指出新金融规范与新技术，将推动湾区科技业处于关键时刻，「我认为，现在是科技业从业人员的最好时光，只是他们还不知道。」若丢了工作，不要感到一蹶不振，因为有机会出现，会变得更强大。 Source 白吃的晚餐没了 脸书母公司Meta没收多项好康福利 世界新闻网 3/12/2022 脸书母公司Meta被员工爆料，没收多项员工好康福利，包括延后免费晚餐开饭时间，让员工无法包着便当搭公司接驳车回家。 纽约时报报导，据七位匿名Meta员工爆料，该公司11日通知员工，将缩减或取消提供多项免费服务，例如洗衣和干洗服务，并将把免费晚餐的开饭时间从晚上6点延后至6点半。 这个新的用餐时间对Meta员工来说很不方便，因为公司最后一趟离开公司的接驳车通常是晚上6点，这将使员工更难赶在发车前打包餐点回家。 这些改变反映了硅谷正在改变的工作文化。科技公司为回报长时间在办公室上班的员工，通常会提供许多生活福利，但这些公司正准备调整为新的混合工作模式。两名Meta员工表示，公司为这些福利调整已讨论好几个月。 虽然Meta官员否认福利变动与此有关，但该公司过去几个月日子其实不好过。Meta多年来一直主宰社群媒体版块，但随着用户成长陷入停滞，以及TikTok等后起之秀开始在全球流行，该公司如今正经历剧变。 Meta投资人对公司的广告商业模式长期远景已经存疑。该公司的市值已腰斩一半至5,150亿美元。一些Meta员工在看到自己以公司股票为计算基础的薪酬锐减后，已在讨论是否该另谋高就。 Source Meta …