高盛CEO：去年Q2就应该裁员 就不用让这么多人走 世界新闻网 02/12/2023 知情人士透露，高盛集团首席执行官苏德巍（David Solomon）本周在迈阿密一场闭门会议对大约400位合伙人说，他没在2022年更早的时候就开始裁员是做错了。 金融时报报导，苏德巍说，去年第2季就出现不利因素，业务明显将放缓，他应该凭直觉更早开始裁员并缩减对新项目的投资，但结果动作还是太慢。 高盛等到1月宣布裁掉3,200个职位，约为员工数的6.5%，是历来规模最大裁员行动之一。苏德巍承认，如果提早采取行动，就不必裁那么多人。 裁员是在高盛进军新业务而迅速扩张，并且暂停疫情期间绩效表现最差员工年度淘汰作业之后。 业余喜爱担任DJ的苏德巍自2018年接掌高盛以来，设置了新目标，包括拓展现有内核业务，同时也进军新领域增加收入来源，如消费金融、财富管理和资产管理等。 但因投资银行费用收入下滑、资产管理业务降价和金融技部门亏损，高盛2022年净利比2021年创纪录获利锐减近50%。 Source 高盛裁3200人过程曝光：30分钟内打包、门禁卡即刻停用 TVBS新闻网 01/14/2023 华尔街知名投行之一的高盛（Goldman Sachs），受到大环境影响、决定裁撤旗下多达3200名员工，瘦身计划近期正式启动，伦敦、纽约、香港等地陆续有员工受波及，也让「残忍裁员内幕」曝光。「每日邮报」（Daily Mail）等多家媒体报导，许多被裁员的人都是临时收到通知，要求他们在接获通知后30分钟内，完成办公桌收拾（Thirty minutes to get out），门禁卡也即刻停用；这些被残忍对待的员工，多半属于资浅或基层行员，他们多数未获去年辛苦工作的奖金，就这么失去工作。 大举瘦身6.5%人力的高盛，外媒指出，单就遣散费一事上，高层与中低层人员待遇差异非常大；主任或经理层级以上的高端管理人员，如果遭到裁撤，不只能持续领满一月份薪资，还可获得三个月本薪的遣散费。 但对于副总裁或以下的中低层员工，他们则只获得两个月遣散费，不少人连2022年的奖金都没拿到，就被通知收拾离开办公室。随着愈来愈多离开，求职社群平台LinkedIn也开始涌现大量被裁员成员的心情分享，有银行行员、工程师或分析师，他们许多人不是美国公民或拥有绿卡，非常担心自己无法保住手中那张居留签证。 高盛现任首席执行官苏德巍（David …
Month: February 2023
签证积案太多 移民数量回升「难解缺工」 世界新闻网 02/12/2023 川普时期的限缩移民政策，加上后来新冠疫情爆发，使得申请签证出现大量积案。拜登政府虽然加速签证处理，但移民数量回升却还是没能纾解就业市场困境。 纽约时报报导，过去一年来，进入美国的移民与难民人数增加，因为川普移民政策以及疫情而导致的美国缺工问题因此获得纾解。拜登政府加快签证处理，使用人道假释计划让因为战乱、经济不稳远走他乡的移民能在美国落脚，这些措施让外国出生人口在美国增加，让联准会官员略为宽心。联准会原本担心，长期缺工将让工资进一步走高，通膨更难控制。 阿波罗全球管理公司(Apollo Global Management)首席经济学者史洛克(Torsten Slok)说，失业率降低时通常工资增加，但现在状况却不是这样，因此劳动市场肯定有其他因素造成影响，极可能的解释就是移民进入美国，取得工作。 报导分析，虽然外国出生劳工人口增加，但瓶颈依然存在。如今合法移民人数仍低于川普执政之前的水准，数十万人还在等候接受美国使领馆移民官的移民签证面试。数百万庇护申请案等候审批，工作证则可能等候数年。 休士顿地区Tex-Mex餐厅集团负责人兼总经理弗洛斯(Al Flores)对于移民政策改变有着切身体验。疫情期间，由于餐厅缩减人力，某些员工转而投入当时仍在招人的建筑业等领域，后来餐厅想把人力团队补回却面临困难，因为移民从2020年以来便大量减少。 Tex-Mex集团目前员工总计约2500人，其中至少12%是根据俗称「梦想生」的「童年抵美暂缓遣返计划」(DACA)得以合法就业，但川普任内这项计划曾面临取消的威胁，许多诉讼仍在不同法院持续进行中。另外10%员工有「临时保护身分」(TPS)，通常可以在美合法居留数年。 弗洛斯说，缺工问题略有改善，但永久签证数量变少，临时签证则有增加趋势。他说，员工到了某一个时间点，势必步促下一个人生阶段，有时候甚至前往其他对移民更为友善的国家，「这对我们来说很不容易，因为我们需要劳工」。 Source 美国国务院计划试办 H-1B、L-1将可免离境延签 世界新闻网 02/12/2023 华尔街日报(WSJ)报导，国务院官员10日透露，某些工作签证持有人申请延签将可以不必离境。国务院计划今年稍后推出的试办计划，将允许持H-1B签证、L-1签证在美工作者在美国国内办理延签。 甚受科技产业欢迎的H-1B签证，核发对象是具有大学学历的外籍人士，从事高技能职务。L-1签证则发给被公司调到美国工作的外国经理。 然而，官员不愿证实试办计划将允许多少H-1B签证或L-1签证持有人在美国境内申请延签。 科技裁员潮 数万H-1B持有人受影响 …
伊朗总统莱希访中国前 在人民日报撰文暗批美国 世界新闻网 02/12/2023 伊朗总统莱希定明天（14日）到访中国，人民日报今天发表莱希的撰文指，伊朗和中国是患难与共的朋友，就像谚语所说的，「岁寒知松柏，患难见真情」。伊朗一如既往地奉行加强伊中双边关系的政策，不会受地区和国际局势的影响。 莱希表示，伊朗和中国在全面战略伙伴关系框架下长期合作。面对国际局势，双方持有共同或相似的立场。两国反对霸权主义和单边主义，强调尊重所有国家的权利和利益。伊中两国认为，单边主义和暴力措施，比如施加不义的制裁，是世界充满危机和不安全的主要根源。两国一致强调，各国应共同为实现真正的多边主义、实现国际公平、在世界上创建公正的国际秩序而努力奋斗。 伊朗认为，世界各国应根据本国的价值观、治国模式、文化历史制定符合本国利益的发展计划。每个国家的根本利益和权利，其中包括发展权利，是不容许谈判的。任何滥用国际机制、粗暴地谋求政治利益、企图剥夺其他民族权利的行为，都应受到谴责。 他说，过去二十年中，西亚经历了深刻变化。阿富汗战争、伊拉克战争只是导致恐怖主义蔓延、数百万人流离失所和数十万平民死亡的事态发展的一部分。在过去二十年的岁月中，伊朗表明，作为一个强大和负责任的行动者，它准备在创造和扩大该地区的稳定与安全方面发挥积极作用。 伊朗与中国一直保持着良好的关系，两国关系发展日新月异。伊中两国在促进政治合作，互相尊重国家主权和领土完整的同时，发挥两国在经济发展道路上良好的战略互补性，在发展领域互相帮助、互通有无。伊朗政治独立，拥有维护安全、培养人才的能力，生产成本低、能源储量丰富，具有货物过境的地理优势、工业基础设施完善，这些都可以成为加强伊中全面战略伙伴关系的重要因素。 伊朗感谢中国为结束新冠疫情危机、推动伊朗加入上合组织发挥的重要作用，伊朗愿意在伊中全面合作计划框架下加强与中国的双边关系，特别是加强两国在工业生产和先进技术领域的合作关系。 莱希表示，伊朗是一个充满知识和艺术气息的国家。在年轻精英和科学家的努力下，伊朗在科学生产方面排名世界第15位。另外，伊朗在航空科技领域也取得了伟大的成就，依靠本国的技术成功设计并发射了自己的卫星，成为世界航空强国俱乐部的一员。伊朗取得的伟大成就和强大的科学能力可以成为伊中两国人民加强科学领域广泛合作的基础。 Source 《人民日报》称美式民主的强大只是幻象 02/12/2023 中国官媒《人民日报》发文批评美国政治制度，称美式民主已尽显病态与颓势，强大只是幻象。 《人民日报》星期天（2月12日）发表署名“钟声”的评论文章，题为《美式民主所谓“强大”只是幻象》。 该文写道，长期以来，美国总是自诩为民主灯塔。即使是面对愈演愈烈的金钱政治、政治极化、社会撕裂、贫富分化、种族歧视、枪支暴力等问题，“美国政客也能睁着眼睛说瞎话，宣称‘民主国家已经变得更强大，而不是更弱’。” 文章称，在美式民主已尽显病态与颓势的当下，美国政客仍在做着“山巅之城”的迷梦。 该文从几方面批评美国民主制度，称“美式民主是建立在资本基础上的富人游戏，金钱是美国政治的硬通货”、“美式民主标榜权力制衡，却日益陷入党派纷争的旋涡”、“美式民主失序引发的乱象不断上演，让人们对其信心持续下降”。 文章称，美式民主弊病丛生，离民众所希望的高质量治理越来越远。但时至今日，美国似乎一点也没有表现出自我纠偏的愿望和能力。事实越来越证明，美国从来不是民主的优等生，更遑论民主典范了。 文章最后写道，美国政客与其沉迷于自欺欺人，将民主政治化、工具化、武器化，到处干涉别国内政，不如早日正视自身制度的结构性缺陷，做些有利于美国人民和世界人民的事。 Source 基辛格警告！美国“内外交困” 自我孤立无助于世界稳定 中国新闻网 …
电动车愈来愈便宜 今年内价格将与一般汽车差不多 世界新闻网 02/12/2023 几个月前，电动车的买家还得大排长龙等候才买得到车，如今情况截然不同，因为市场竞争激烈、加上政府奖励措施以及锂等电池材料价格下滑，使得电动车售价也跟着持续下跌，市场人士预估电动车和一般汽车售价相差无几的时机指日可待，可能最快今年内就会来到。 随着特斯拉(Tesla)、通用汽车(General Motors)、福特汽车(Ford Motor)以及搭配的电池供应商扩大产能，大幅降低成本，电动车售价持续走低，加上德国福斯(Volkswagen)、日本日产(Nissan)和韩国现代(Hyundai)等多家汽车大厂不断推出新款电动车，电动车市场竞争空前激烈。 今年1月，特斯拉率先将两款热卖电动车Model 3和Model Y，一口气降价数千元，Model 3降自4万3500元起跳，比最便宜的BMW 3系列车款便宜300元，一辆Model Y的税前售价为5万5000元，与同类型Lexus RX售价相差无几。 福特也主动调降Mustang Mach-E售价，Mustang Mach-E是继特斯拉之后，国内最畅销的一款电动车，即使不符合税收抵免条件的高价电动车制造商Lucid Motors也受到降价压力，本周开始，10万7400元起跳的车款提供7500元折扣优惠。 Kelley Blue Book运行主编穆迪(Brian Moody)表示「某个汽车龙头带头降价，肯定会影响平均售价。」根据统计数据显示，2022年底前，电动车平均售价为6万1488元，而所有轿车、多功能车和卡车的平均售价为4万9507元。 因此通用汽车预计今年秋天上市的Equinox跨界电池驱动车，售价也降至3万元起跳，比最便宜的汽油版Equinox贵了约3400元，再加入政府奖励措施，电动版Equinox实际上会更便宜。 促使电动车不断降价的另一主因是去年通过的「降通膨法」(Inflation …
瓦格纳集团攻占巴赫穆特附近村庄 文 / 海珂娴 02/12/2023 （早报讯）俄罗斯雇佣兵集团瓦格纳在乌克兰东部攻占巴赫穆特（Bakhmut）附近一座村庄。 瓦格纳创始人普里戈津（Yevgeny Prigozhin）星期天（2月12日）在即时通信平台Telegram发布消息称，瓦格纳的突击队当天突破了克拉斯纳霍拉存（Krasna Hora）的安置点。克拉斯纳霍拉距离巴赫穆特仅九公里。 普里戈津公布的一段视频显示，瓦格纳的士兵站在村庄入口标志处。这个村子在战前有600的村民。 他说，目前只有瓦格纳的部队在巴赫穆特周边“约50公里半径范围内”作战，且将只可能是瓦格纳占领这座城市。 数月来，俄乌两军一直在争夺巴赫穆特的控制权。乌克兰武装部队总司令扎卢日尼（Valeriy Zaluzhnyi）星期六（11日）说，乌克兰仍控制巴赫穆特，并尝试“稳定”周围前线。 瓦格纳与俄罗斯总统普京关系密切，曾为莫斯科非洲和中东地区作战。近几个月来，它一直主导进攻巴赫穆特，并稳步取得进展。 普里戈津在星期五（10日）发布的一项采访中说，他的部队必须占领巴赫穆特才能继续战斗，但他们受到乌克兰防御力量的激烈抵抗。 他还说，莫斯科可能需要两年时间才能控制乌克兰东部的两个地区，这已成为战争的关键目标。 Source 「瓦格纳集团」创办人预测：俄要控制乌东顿巴斯 还要再打18个月至2年 世界新闻网 02/11/2023 美联社报导，积极参与乌克兰战争的俄罗斯佣兵组织「瓦格纳集团」(Wagner Group)创办人普里格津(Yevgeny Prigozhin)预测，俄罗斯要完全控制乌克兰东部产业重镇「顿巴斯」(Donbas)地区，可能要花18个月到2年时间。 普里格津在10日深夜播出的访问中预测，乌克兰战争可能打很多年，俄国要完全控制「顿巴斯」地区，可能需要18个月到2年，莫斯科若决定拿下聂伯河(the Dnieper …
中国大学期刊：隐瞒ChatGPT使用将被退稿或撤稿 02/12/2023 聊天机器人ChatGPT近期在中国引起巨大兴趣后，中国陆续有大学期刊做出规范，其中有大学表明如有学生在论文中隐瞒使用该应用，将对文章直接退稿或撤稿处理。 据《每日经济新闻》报道，《暨南学报（哲学社会科学版）》近期发布关于使用人工智能写作工具的说明。说明提到，暂不接受任何大型语言模型工具如ChatGPT单独或联合署名的文章。在论文创作中使用过相关工具，需单独提出并在文章中详细解释如何使用以及论证作者自身的创作性。 说明也说，如有隐瞒使用情况，将对文章直接退稿或撤稿处理。对于引用人工智能写作工具的文章作为参考文献的，需请作者提供详细的引用论证。 此外，《天津师范大学学报（基础教育版）》也发布相关声明，建议作者在参考文献、致谢等文字中对使用人工智能写作工具包括ChatGPT等的情况予以说明。 ChatGPT是美国人工智慧（AI）研究实验室OpenAI开发的一款AI聊天机器人，2022年11月推出后，热潮席卷全球，每日访问量超过2500万次，平均每天增加约51万9000次访问。 由于学生是最早开始使用这应用的群体之一，其引发的一些问题也引起了教育界关注，比如学生可能会用它作弊。 北京某重点大学法学专业教师告诉《每日经济新闻》，“确实已经遇到有学生用ChatGPT写论文交作业的事情”。 他补充说：“我的学生都是大学生、研究生，我自己也经历过这个阶段，他们论证的深度、总结的维度，包括全面性等方面，如果用了ChatGPT的话，一眼就能看出来，而且他们获取信息的渠道相对来说也比较狭窄。” 四川某高校经济学系老师也在密切关注学生使用ChatGPT的情况，一名副教授向《每日经济新闻》介绍称，他已经注意到一些学生在尝试用ChatGPT，而由于目前正值中国高校寒假期间，大规模用它写论文的学生目前看来还比较少。 但他预测，今年开学后会出现一些ChatGPT所引发的学术乱象问题。 另一位北京高校英语系教授说：“学校2月下旬开学，我会密切关注此事，开学后和学生交流，并且与写作课老师讨论。” 不过，也有一些高校和中学老师对此相对乐观，其中一名上海重点高校社科类教授说，虽然学生用ChatGP写作业对教师来说是个麻烦事，但它只能做些简单重复的工作，高层次的做不到。 另一名北京高校法学老师则称“人定胜AI”。他说，只要老师了解每位学生的学术水平，就不用担心学生用AI来帮忙写论文的事情。 Source AI取代工程师？ChatGPT通过Google面试 年薪突破18.3万 联合新闻网 02/11/2023 AI人工智能领域开战，由OpenAI开发的ChatGPT在推出短短2个月内吸引1亿名活跃用户，各大科技厂争看见商机纷纷争相砸钱投资。近日，有媒体揭露Google内部文档，Google曾安排「面试ChatGPT」，惊人发现它的编写程序媲美Google三级工程师，相当于年薪18.3万美元。 根据pcmag转述CNBC 报导，Google曾策画一场有趣的实验，Google安排「面试ChatGPT」，发现它的编写程序能力已和Google三级工程师实力相当；内部文档透露，即便三级工程师被认为是Google工程团队的入门级职务，但也未必是一项简单的工作，ChatGPT仍可胜任平均年薪18.3万美元的职等。 然而，当ChatGPT被问到「是否会取代软件工程师？」时，ChatGPT给出肯定答案「并不会！」它表示，ChatGPT是一款可协助完成某些任务的工具，但它并不能完全取代人类、软件工程师的创造力及解决问题和思辨能力；最重要的是，ChatGPT需要在人类的监督和指导下才得以有效运作。 pcmag询问ChatGPT「取代工程师」的情况是否会发生在20年之后？ChatGPT坦承它可能会影响较低职等的职务，但永远不会成为替代品。 …
暴风雨冲刷成利多 打开淘金热 世界新闻网 02/12/2023 普巴利克（Terry Prebalick）在他的绿色簸箕里找到两颗黄金微粒，每颗微粒只有小指甲的一半大小，他估计价值100元。下一个小时，他又赚了200元。 普巴利克表示，最近是这段时间以来天气最好的时候，但前一阵子的恶劣天气带来了一个好处：暴风雨加速山区和河流土壤的侵蚀，把超过正常数量的黄金从山区难以触及的地下缝隙里冲刷出来。 普巴利克家族自1970年代起一直在淘金，身为大家长的普巴利克笑着说：「喜欢洪水的只有金矿工。」 普巴利克一家三代在伍兹溪（Woods Creek）中踩着深及脚踝的溪水，使用和最初淘金时期的49个人相同的工具，把泥沙铲到桶里，再筛出黄金。普巴利克的儿子尼克（Nick）和孙子内特（Nate）举起露出许多金色微粒的簸箕说，这个数量是他们平常发现的四到五倍。 尼克表示，暴风雨替他们沿着小溪挖开泥土，这个工作通常得花他们数个月的时间才能完成。内特指着一条他正在挖掘的裂缝说，床岩上的铁锈和粘土层意味着，这里已经很久没有人接触过，找到黄金的机会不小。 内特表示，黄金是河流中最重的物质，比水重约19倍。他们利用这个特性和重力，将较轻的物质从簸箕中淘出，直到剩下黄金和其他较重的沉积物，若将泥土铲入洗矿槽清洗，可加快这一过程。 内特说，寻找黄金靠的是技巧、地质学、河床知识和运气。他说：「有时你会吃到顶级龙虾，有时你只吃得到拉面。」 为了提高淘金收入，普巴利克一家人成立了淘金旅游公司California Gold Panning，内华达山脉（Sierra Nevada）地区其他机构也提供旅游服务，例如州立马歇尔淘金历史公园（Marshall Gold Discovery State Historic Park）。马歇尔（James Marshall）是1848年在此地发现黄金的人。 49人时期之后，一些大型采矿公司使用高压喷射悬崖的方式在内华达山脉寻找黄金，这个方式于1884被禁止。 淘金热历史学家麦金尼（Gage …
前员工：亚马逊裁员情况混乱 没有人情味 世界新闻网 02/12/2023 亚马逊上个月宣布全球裁员1万8000人，包括西雅图地区2300人，但究竟是哪些员工被裁、哪些员工得以保住饭碗，没有人能说得清楚。一名不愿透露姓名的前亚马逊员工表示，在被裁员四天后，他仍收到参加公司会议的通知，让他十分困惑。 和许多科技公司一样，亚马逊去年大部分时间都在想办法削减成本。亚马逊的裁员行动从去年11月开始，持续到今年1月，总共裁去约1万8000名员工。被解雇的员工对消息感到震惊，也改变了他们对前东家的看法。前亚马逊首席执行官贝佐斯（Jeff Bezos）喜欢称亚马逊是「地球上最棒的雇主」。 接受西雅图时报（Seattle Times）采访的15名前亚马逊员工表示，亚马逊并未妥善处理裁员过程。有些人对亚马逊如何选择裁去哪些职务感到不解，有些人对公司没有个别通知裁员决定感到失望，还有些人觉得工作表现被低估。尽管一些人表示，若有机会会愿意回到亚马逊工作，但有人表示裁员让他们对公司的看法蒙上阴影。 据了解，亚马逊大部分员工都是从新闻报导中获悉公司的裁员计划。一名前亚马逊人事部员工说，公司通知员工被裁员的过程非常没有人情味，感觉像在读充满样板语言的电动游戏字幕。 一名前亚马逊无人机部门Prime Air员工在得知被裁员后，被失业的压力逼到进急诊室。为了在亚马逊的Prime Air工作，这名员工才刚举家搬到加州洛克福特（Lockeford）。这名员工表示，在得知公司即将裁员时，其部门经理曾保证，他们的团队和职位是安全的，结果几天后就有许多人被解雇。 亚马逊表示，他们的裁员行动优先考量的是清晰度，最重要的是尽快通知受影响的员工。亚马逊称，在1月最新一波的裁员中，他们在同一天通知了美国、加拿大和哥斯达黎加所有受影响的员工。 亚马逊首席执行官杰西（Andy Jassy）在1月写给员工的信中说：「高层管理人员深切意识到，裁去这些职务对员工来说是痛苦的，但我们并非轻率做出这些决定，也不会低估它们对被裁员者可能造成的影响。我想让被裁员的员工知道，我非常感谢你们对亚马逊做出的贡献。」 亚马逊表示，被裁员的员工仍然可以使用原有的电邮帐户和其他员工联系或寻找新工作，这可能是一名前员工还会收到会议通知的缘故。 有前员工表示，亚马逊有一部分业务的发展太快，裁员是为清理他们认为发展得太快的领域。他说：「我觉得我们纯粹是被抛弃了。」 Source 亚马逊华人员工惨 股票大缩水，天天担心被裁 世界新闻网 02/04/2023 亚马逊华人员工惨字了得，不仅天天担心被裁，持有的公司股票也直线缩水三分之一。商龙头亚马逊（Amazon）2月2日公布第四季和2022全年度财报，其中全年利润出现27亿元亏损，是亚马逊自2014年以来首次出现盈转亏的情况。 对于亚马逊员工而言现在是非常难熬。亚马逊在2023年一开年就裁员1.8万人。居住在南加的陈女士去年刚加入亚马逊，担任产品经理一职。陈女士说，自己经历半年面试，才好不容易找到这个满意的工作，然而工作没到半年，团队中的好几个同事就突然一夜之间「消失」了，裁员来的毫无征兆，让人措手不及。 …