H-1B配偶工作诉讼撤消 湾区高科技业外籍员工欣慰 世界新闻网 4/10/2023 湾区高科技产业相当倚赖持H-1B签证的外籍员工。持H-4签证的外籍员工配偶享有工作资格，将吸引外籍员工留在公司。（Getty Images） 华府联邦法庭法官日前宣布撤消H-4签证者工作资格问题相关诉讼。消息传出，许多湾区高科技产业员工表示欣慰。H-4签证给予持H-1B签证员工的配偶在美国工作资格。专家表示，湾区高科技产业相当倚赖持H-1B签证的外籍员工。持H-4签证的外籍员工配偶享有工作资格，将吸引外籍员工留在公司继续效力之意愿。根据统计，美国目前约有9万名持H-4签证人士。 移民法专家指出，美国允许在持H-1B签证的外籍员工于申请绿卡期间，他们持H-4签证的配偶享有工作资格。然反对者于2015年提出法律诉讼，要求取消此项优惠，指出这项法规对美国公民不利。因为他们必须与非公民争取工作机会。前美国总统川普亦支持取消持H-4签证民众工作资格。 佛利蒙移民乔格列卡(Pratima Joglekar)表示，联邦法庭取消此案，移除他们头上一片阴影。 现年38岁的乔格列卡为印度移民。她的先生持H-1B签证，在湾区高科技产业工作。乔格列卡14年前从印度移民美国，长期住在湾区，除了在律师事务所担任助理外，亦为保护H-4签证组织SaveH4EAD的领导人士之一。她说，H-4签证对移民家庭非常重要，这让移民配偶有机会取得经济自主，同时贡献美国社会。 整个取消H-4签证者工作资格诉讼案前后经过8年缠讼，华府联邦法庭终于决定不审理此案。硅谷主要高科技产业包括谷歌、苹果、思科(Cisco)、Salesforce、推特(Twitter)为保留其外籍员工，合力敦促联邦法庭允许9万名持H-4签证者享有在美工作权。 前总统川普政府时期，有关H-1B签证与持H-4签证工作资格成为美国移民辩论的引爆点。川普在竞选期间攻击H-1B签证，指控这种移民签证引进大量外国员工，夺走美国劳工阶级的工作。美国科技产业倚赖H-1B外籍员工，特别拨款聘请游说团体，宣扬H-1BH-4签证的重要性。科技界游说团体称，如采取H-4签证，让外籍员工配偶能在美国工作，将能吸引更多外籍人才，提高美国科技竞争力。然而川普政府当时扬言，将取消持H-4签证者在美国工作的资格。 旧金山移民律师杜耶宁(Kelli Duehning)称，川普所引发的诉讼已告一段落，这让每个人都松了一口气。 Google发送一项电邮称，包括Google一些员工在内，法庭裁决对美国数千个家庭带来大好消息。然而自称「保护美国工作」(Save Jobs USA)的原告律师团称，将继续针对全案提出上诉。 Source 世说新闻╱谁在从中作梗？华人移民难上加难 世界新闻网 4/04/2023 2023年想通过工作的方式留在美国，可谓困难重重。（世说新闻团队制作） 2023年想通过工作的方式留在美国，可谓困难重重。除了许多公司为了应对可能的经济不景气，大规模裁员外，H1B工作签证的中签率，也降至近年来新低。有华人连续四年抽签不中，对前路感到迷茫。移民律师指出，印度人利用规则挤占名额，是工作签证越来越难抽的重要原因。 Source …
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中国留学生 8成「海归」逾半在北京工作、多进国企 中国新闻组 4/10/2023 自1978年以来，中国累计逾625万人出国留学，近500万人在完成学业后选择回国发展，占已完成学业学生的8成左右。数据图为陆生在美国哥伦比亚大学毕业典礼上欢庆毕业。（新华社） 据中国教育部留学服务中心发布的「2022中国留学回国就业蓝皮书」，中国留学回国人数续攀升。1978年以来，累计625.68万人出国留学，近500万人完成学业后选择回中国发展，占已完成学业学生约8成。回国就业的博士中，在美国获学位占30.15％最多；上述族群逾半在北京工作，在国企工作者最多。 新京报报导，在这份就业蓝皮书显示，留学回国人员中，女性比例高于男性，女性占比为56.57%，男性占比为43.43%；年龄集中在20—30岁之间；其中大多数具有硕士学位（76.04%），其次是博士学位（15.77%），平均每6名回国就业的留学人员，就有一位具有博士学位。 拥有博士学位的回国就业人员中，在美国获得博士学位占30.15%，其次是日本(8.87%)、韩国(8.18%)和英国(7.89%)。在硕士学位组中，主要获取学位的国家或地区是英国(37.51%)，其次是美国(19.37%)、澳大利亚(16.07%)和中国香港(7.04%)。 留学回国人员学科涉及了绝大多数学科类别，理学是留学回国就业人员人数最多的方向，占28.08%，其次是管理学(18.36%)、工学(17.84%)和经济学(16.35%)。 从省份来看，留学回国就业人员的主要工作地集中在北京，占比超过了50%，其他占比较多的省份为山东、广东和山西，主要集中在经济较为发达的东部和中部地区。 工作单位性质分布 ，在国有企业(包括央企、北京市属国企和非北京市属国企三类)工作的留学回国人员最多，占比达到49.94%，工作在事业单位(包括高等院校、科研院所和其他事业单位三类)的人数占比为31.33%。工作在民营经济单位(包括民营企业、民办非企业两类)的留学回国人员占比为8.61%。其他占比较高的单位分别是外资企业(3.22%)、会计师事务所(1.12%)和律师事务所(0.43%)。 关于留学生回国原因，蓝皮书调查结果显示，将近一半的个体选择了国内具有吸引力的人才政策和到位的疫情防控这两项因素，亲情、国内的经济发展形势和创新创业环境等也是吸引留学生回国的因素。 Source 雇主放缓招聘 今年应届毕业生恐找不到工作 世界新闻网 4/03/2023 由于就业市场对于大学应届毕业生的需求不如以往，今年毕业生可能面临求职困境。图为印第安纳大学校园。(美联社) 当前就业市场对于大学应届毕业生的需求不如以往，许多雇主今年放慢招募新人才的步调，与过去两年的情况大相迳庭，今年的应届毕业生可能面临求职困境。 前两年许多企业大力招聘2021、2022年应届毕业生，然而近几个月包括Google母公司Alphabet、脸书母公司Meta、麦肯锡公司(McKinsey & Co.)等企业却相继大动作裁员。 如电商巨擘亚马逊(Amazon)正在削减支出、缩减人力，并将今年部分应届毕业生的工作日延后，最多达六个月；在线家居商店Wayfair裁员10%人力，并且限制招聘全职或实习职缺；但两家公司均表示仍致力于职场新鲜人的招募工作。 征才软件公司iCIMS一份3月的调查显示，1000名大四生中，97%的人在面对充满不确定性的就业市场时已经考虑其他替代选项，例如继续读研究所、进入零工经济产业，或从事与主修科系非相关的工作。 …
环时：「台独政治场所」将是解放军攻台首要目标 世界新闻网 4/10/2023 解放军东部战区，9日发布对台仿真打击的示意动画。（取材自东部战区微博） 解放军8至10日展开为期三天的「环台岛战备警巡和『联合利剑』演习」，东部战区火箭军更进行对「台岛关键目标」仿真打击。对此，中国大陆鹰派党媒《环球时报》直言，此次解放军军事行动实现了「四大突破」，并引述军事专家分析称，所谓「关键目标」，可能是重要军事设施，也可能是「台独」重要政治场所。 《环球时报》报导，从中国官媒央视、解放军东部战区发布消息显示，此次中国军事行动出现四大突破，首先，解放军从先前的「火力围岛」发展到「兵力围岛、火力仿真上岛」，显示解放军对台实战准备渐趋深入。 其次，央视发布消息称，解放军多军兵种部队对「台岛」及周边海域关键目标实施仿真联合精确打击。东部战区9日发布的「联合精确打击仿真动画」中，也展示中国陆、海、空及火箭军等任务部队从不同方位，对台湾进行的仿真攻击示意图。 对此，《环球时报》报导引述中国军事分析人士表示，这表明此次军事行动中，仿真联合火力打击直指台湾岛。尤其官方表述中将「台岛关键目标」作为打击对象，前所未有。分析还称，这些目标可能是重要军事设施，也可能是「台独」重要政治场所，表明解放军实战准备正在走向实案实景。 第三，报导称此次军事行动中实施了仿真「围歼」台军海上舰艇。中国军事分析人士说，对解放军来说，空海一体火力对水面目标的突防，把握是非常大的。 第四，中共党媒报导称，此次军事行动在消息发布上，呈现出「新视觉」的特点，包括东部战区发布「台岛上空的声音」短影音，制作的仿真联合打击的动画演示也火力齐开。 Source 中国大陆军事专家称军演对台湾形成不断紧逼的合围态势 4/08/2023 中国大陆军事专家指出，航母山东舰参与了环台演习。图为日本国防部发布的照片，显示山东舰4月5日出现在冲绳县以南约300公里的太平洋海域。（法新社/日本国防部） 中国大陆军事专家指出，航母山东舰参与了环台演习，并认为此次演习对台湾形成不断紧逼的合围态势。 军事科学院研究员赵小卓星期六（4月8日）告诉《环球时报》，此次演习是环台湾战备警巡和联合利剑演习两个行动合二为一，其中环台湾战备警巡是指解放军海空兵力携实弹越过台湾海峡进行战备巡逻。陆、海、空、火箭军等各军种展开的联合利剑演习，对台湾形成不断紧逼的合围态势。 赵小卓分析，这是一次要素齐全的全军兵种联合作战演练。“陆军出动了远箱火远程箱式火箭，海军出动了驱逐舰、护卫舰，火箭军有若干常规火力单元，空军出动了歼击机、轰炸机、干扰机加油机等机型，充分显示出这是在联合作战体系之下的一次大规模实兵演练。” 东部战区发布的消息显示，接令后，战区陆军远箱火，海军驱护舰、导弹快艇，空军歼击、轰炸、干扰、加油等机型，火箭军常导火力单元等任务兵力，快速向预定区域机动集结，展开作战部署。 参演部队接令后迅速结集，奔赴演习区域，出现在相关视频中的装备包括火箭军的东风-11常规导弹、陆军的新型箱式远程火箭炮、空军的歼-10C战斗机、空警500预警机、运油-20空中加油机和海军的052C型驱逐舰及22型导弹快艇。 《环球时报》也引述《新闻联播》报道画面称，参加首日演训的还有歼-16战斗机、轰-6K轰炸机、运-8反潜巡逻机和054A型护卫舰等。 赵小卓认为，此次演习实战性极强，所有参演要素都是实兵实装实弹，执行战备警训的舰机雷达开机，随时处于战备状态。这种实战性体现出解放军挫败一切台独分裂活动和外部干涉行径，坚决捍卫国家主权、统一和领土完整的坚强决心、坚定意志和强大能力。 台國防部反擊解放軍環台軍演 公布監控山東艦影片 赵小卓也说，此次演习的目标非常明确，清晰，就是夺取制海权、制空权、制信息权，重点检验夺取制权的能力。“在战争中谁掌握了制海权、制空权、制信息权，谁就能打赢战争。其中夺取制信息权就是控制战场信息的主导权，保持己方的通信、联通等能力，剥夺对方相关能力，比如对台军的整个雷达基地、反导基地来进行电磁压制，导致其变成‘瞎子’和‘聋子’。” 山东舰航母编队的参演也是演习特点之一。赵小卓说，山东舰航母编队已经前出到台湾的东部，当前参演兵力从台湾的西部、北部、东部及南部，对台湾形成不断进逼的合围态势。 …
分析：中国隆重款待马克宏 意在突破美国围堵 中央社 4/10/2023 法国总统马克宏（左）6日在北京会晤中国国家主席习近平（右）。（路透） 据分析，北京方面日前给来访的法国总统马克宏（Emmanuel Macron）超高礼遇，目的是借此打破美国对中国的外交围堵。 港媒今天发文指出，马克宏此行访问中国，中法发表联合声明，双方达成5大项51点共识；马克宏并强调，坚持独立自主外交，主张欧洲战略自主。 文章认为，这是中国突破美国外交围堵的重要布局，已达到初步效果。 据分析，俄乌战争爆发之后，美国强化与欧洲国家关系，以「合纵」对付中国。不过，随着战事的旷日持久，欧洲一些国家苦不堪言，知道要与中国「脱钩断链」不可行。 而马克宏这次率领60位企业高管访中，就是希望在中国签大单，结果满载而归，光是空中巴士（Airbus）就出售160架飞机，价值200亿美元。 文章指出，为了「拉住」法国这个西方大国，中国也费尽心机，除了给订单，也给予马克宏超高礼遇，比如马克宏抵达北京，由国务委员兼外长秦刚亲自接机，国家主席习近平举行盛大欢迎仪式，鸣放21响礼炮。 习近平还千里迢迢到广州与马克宏再次相聚畅谈，「庭园散步，临水而坐，观景品茗，听『高山流水』古琴演奏，纵论古今」。 但文章也表示，马克宏邀请欧洲联盟运行委员会（European Commission）主席范德赖恩（Ursula von der Leyen）同行，打破了外交惯例，一方面向北京发出欧洲团结的消息，同时也是为了平衡欧盟对中国的政策。 文章认为，范德赖恩是欧盟对中国的鹰派，访中前夕还称欧洲不是与中国脱钩（de-coupling），而是脱险（de-risking）。 但与马克宏相比，范德赖恩此行明显受到冷落。 Source 马克宏迎合中国 称欧洲不应因台卷入美中冲突 中央社 4/09/2023 …
上海大爷抛下妻女“黑”在美国32年 回国后却要分房产 新闻坊 4/09/2023 前不久，75 岁的上海爷叔刘玉生三十多年的坎坷境遇，引起了不少网友的关注。 最新进展来了！政府正帮助他补办各种手续，未来会有低保拿。 政府正帮刘玉生补办各种手续 失踪 30 多年，回来分房产？ 事情要从 1990 年说起，当时刘玉生和哥哥一起偷渡去了美国，并坚信到了那边就能轻轻松松发财，于是抛下了小自己 10 岁的妻子和当时仅 8 岁的女儿走了。到了那边一段时间后，兄弟俩发现没有合法身份，很难找到工作，甚至连温饱都无法解决，于是哥哥很快跑回国了。而刘玉生坚决不回国，选择了 ” 黑 ” 在那边！ 资料画面 然而，这一 ” …
大陆留学生毕业 8成选择归国发展 旺报 4/09/2023 自1978年以来，大陆累计有625.68万人出国留学，近500万人在完成学业后选择回大陆发展，占已完成学业学生的8成左右。资料图为陆生在美国哥伦比亚大学毕业典礼上欢庆毕业。（新华社） 中国教育部留学服务中心近日发布的《2022中国留学回国就业蓝皮书》显示，大陆留学回国人数持续攀升。自1978年以来，累计有625.68万人出国留学，近500万人在完成学业后选择回大陆发展，占已完成学业学生的8成左右。 《新京报》报导，该蓝皮书采用2021年数据。大陆留学生(专题)回国原因，主要是大陆具吸引力的人才政策和严格的疫情防控。此外，大陆近年推出许多引进人才的优惠政策，为留学回国者提供具竞争力的待遇。亲情、大陆的经济发展形势和创新创业环境等，也是吸引留学生回国的因素。 蓝皮书指出，留学回国的陆生中，其中大多数具有硕士学位（76.04％），其次是博士学位（15.77％）；换言之，平均每6名回大陆就业的留学者，就有一位具有博士学位。 蓝皮书显示，回国就业的博士中，在美国获得学位占30.15％，其次是日本(专题)（8.87％）、韩国（8.18％）和英国（7.89％）。硕士学位部分，主要留学的国家或地区是英国（37.51％），其次是美国（19.37％）、澳洲（16.07％）和香港(专题)（7.04％）。 从省分来看，大陆留学回国就业人员的主要工作地集中在北京，占比超过50％，其他占比较多的省分为山东、广东和山西，分别为7.86％、6.82％和5.15％，主要集中在经济较为发达的东部和中部地区。大陆留学回国就业人员中，在国有企业工作的人员最多，占比达到49.94％，工作在高等院校、科研院所等的人数占比为31.33％，工作在民营经济单位占比为8.61％。 Source 雇主放缓招聘 今年应届毕业生恐找不到工作 世界新闻网 4/03/2023 由于就业市场对于大学应届毕业生的需求不如以往，今年毕业生可能面临求职困境。图为印第安纳大学校园。(美联社) 当前就业市场对于大学应届毕业生的需求不如以往，许多雇主今年放慢招募新人才的步调，与过去两年的情况大相迳庭，今年的应届毕业生可能面临求职困境。 前两年许多企业大力招聘2021、2022年应届毕业生，然而近几个月包括Google母公司Alphabet、脸书母公司Meta、麦肯锡公司(McKinsey & Co.)等企业却相继大动作裁员。 如电商巨擘亚马逊(Amazon)正在削减支出、缩减人力，并将今年部分应届毕业生的工作日延后，最多达六个月；在线家居商店Wayfair裁员10%人力，并且限制招聘全职或实习职缺；但两家公司均表示仍致力于职场新鲜人的招募工作。 征才软件公司iCIMS一份3月的调查显示，1000名大四生中，97%的人在面对充满不确定性的就业市场时已经考虑其他替代选项，例如继续读研究所、进入零工经济产业，或从事与主修科系非相关的工作。 俄亥俄州立大学工程职业服务办公室副主任瑞秋·卡什纳(Rachel Kaschner)透露，尽管毕业季在即，但接受她咨询的学生没有因此感到惊慌，反而愿意更积极求职，并考虑应征更多公司。 即将从纽约大学毕业的丹尼尔·金(Daniel …
硅谷大厂L5们：这场科技企业寒冬中的幸存者 36氪 4/09/2023 “卧槽！劈柴夜里给员工发邮件了！我司裁员了！” 清晨7点，被同事微信轰炸而提前惊醒的小石光着脚从卧室冲到了书房，开始查公司的邮箱。 接下来的半个小时，他先确认了自己没有被开，然后在公司内部系统里搜自己好朋友的名字和合作组成员的名字，再在微信里询问在同间公司的好友们。 虽然成功存活，但还是冲击很大。 就在一周前，哪怕别的大厂都已经开始大规模裁员，小石都坚信这种事情不会发生在Google身上。 毕竟，这间从车库起家的科技巨头的上一次大规模裁员可以追溯到2008年金融危机时。那时，他们裁了300名员工，占总员工人数的2%。与此同时，它受到了资本市场的认可和追捧，十九年间股价翻50倍就是最好的证明。 早期加入的员工早就实现了财富自由，而从毕业后就进入Google，已在Google工作了将近七年，职级为L5高级工程师的小石也一直对自己的东家充满信心。他甚至在买房时都不舍得卖公司发的股票，因为那是他眼中“稳定的投资品”。 很快，小石的朋友都回了微信。大家都确认安全。但也都不约而同地迅速达成了共识，“接下来的日子要苟着了”。 过去几年，“苟着”是最不应该和这帮L5们联系在一起的词。因为L5是一个硅谷程序员职业生涯里的第一个黄金期，可躺平，可转组，可跳槽，也可继续留在大公司里爬梯子。 然而，随着过度繁荣戛然而止，谈职业生涯规划已经变得太奢侈。但“苟着”并不是一个长久之计，它是现实条件下需求层次的降级：即自我实现暂时让位于生存需求。 01 稳定 L(Level)是Google对其工程师使用的职级系统，L5的官方叫法是“Senior Software Engineer”（高级软件工程师）。 在硅谷，每家大厂都有属于自己的职级系统，框架和逻辑上大差不差，且相互之间都有着这个行业里大家都心知肚明的对应。 比如Google的起始级别是L3，它的L5在Meta对应的是资深E5和初级E6，在Amazon对应的是初级L6。本文中我且用L5来概括这个范围的各大厂工程师们。 中美之间的职级对应方差就更大一些。比较流行的说法是Google的L5可以对应到阿里P8。 这个级别的工程师通常已经有了5-7年的工作经验，年纪30岁上下，年薪在30-40万美元之间。技术上已逐渐成熟，组织架构能力也初步形成。 市场繁荣时，L5们炙手可热：上可带团队，下可撸代码。跳槽狂涨薪，躺平无压力。 他们也是猎头和HR眼里的香饽饽。几乎每个L5的邮箱和LinkedIn里都躺满了各大公司和猎头的私信，因为他们“更加偏执行，但又有领导潜力，非常好用。同时，他们也有一些职业痛点，有上升的愿望”。 在升到L5前，很少会有人想着跳槽，几乎是无脑往上爬。其中很重要的一个原因是，这条路实在是不算难走。公司会有详细的培养手册告诉你对于每个级别有什么样的要求。在我采访的5位程序员中，所有人都赞同L4到L5的跨度远小于L5到L6的跨度。 …
ChatGPT正在改变企业人力招募 从人资到工程师 世界新闻网 4/09/2023 履历制作网站ResumeBuilder的调查显示，高达半数企业正在使用ChatGPT，另有30%企业考虑使用。（路透）。 履历制作网站ResumeBuilder的2月调查，半数受访企业正在日常营运使用人工智能（AI）聊天机器人ChatGPT，而且已用来取代人资部门负责张贴征人消息、回复应征者的工作，同时加速程序编码工作。 CNBC报导，调查显示，50%的受访企业已在使用ChatGPT，另有30%企业计划使用。ResumeBuilder首席职涯顾问霍勒认为，这些调查数据可能只是冰山一角，因为在调查结束后，已有更多专业人士开始使用生成式AI技术。ResumeBuilder搜集招募数据，以利求职者在搜索工作时撰写求职信和履历。 霍勒说，这项调查的结果也受到受访者年龄和经济状况影响。85%的受访者都是44岁以下，而年轻一辈的员工较愿意使用新技术。 霍勒认为，AI技术的高度采用率也跟后疫情时代的就业市场有关。企业在新冠疫情期间大幅扩张后，现正通过自动化适应新的经济型态，「我们发现ChatGPT首先取代人资部门的部份工作，也就是撰写征求职缺或回复求职者信件等工作。不过，以我在业界待这么久的听闻来说，爱写职缺叙述的人并不多」。 若企业自动化撰写职缺等工作，将拥有投入更战略领域的资金。这项调查显示，在采用AI的企业中，50%省下5万美元，还有10%省下10万美元。 程序编码是另一个受ChatGPT影响的领域。霍勒说，企业正以生成式AI加快编码工作，把省下来的时间和金钱用于员工在职进修和招募，「若他们能产出足以降低劳工成本的编码，就能掌控编码预算，并付钱给开发人员。或更好的做法，重新训练编码人员，从事需要做的事。」 ResumeBuilder指出，90%的受访企业都曾寻找熟悉ChatGPT操作的人。 专业服务新创公司Fraction创办人暨首席执行官甘达表示，把AI列为具备技能，履历更能脱颖而出，例如ChatGPT的数学不好，但求职者能从提示词工程的经验中，知道输入哪些数据会生成最佳结果。 人们已愈来愈担心生成式AI可能取代人类工作，不过取代的工作可能出乎外界预期。最近的一项研究显示，虽然在AI可能取代工作的名单上，电话行销人员排名居前，但大学教授和社会学家也面临这个风险。 Source 硅谷最大游戏公司 「美商艺电」裁800人 世界新闻网 3/31/2023 湾区最大的游戏公司之一美商艺电宣布裁员800余人。（记者李怡／摄影） 在旧金山硅谷的裁员潮中，视频游戏公司裁员人数远没有社交媒体和企业软件科技行业那么多；但随着经济增长放缓，旧金山湾区最大的游戏公司之一美商艺电（Electronic Arts，EA）30日也加入裁员潮，宣布裁掉6%的员工，约800人，以削减人力支出和办公场地费用。 美商艺电是美国一家跨国性的交互娱乐软件制作与发行公司，1982年5月28日创立，总部位于湾区红木城，分别在加拿大、英国、澳洲、中国等地区设有分公司或子公司，世界各地雇员总数超过1万人。美商艺电主要进行电脑游戏、主机游戏、网络游戏、手机游戏等的开发、出版，包括「仿真人生」以及多个游戏销售业务活动。 公司首席运行官安德鲁表示，目前公司正逐步放弃对于战略发展没有贡献的项目，未来会做更多投资项目和团队重组。 视频游戏行业的裁员人数没有社交媒体和企业软件等其他科技行业那么多，但与大流行初期相比，随着增长放缓，削减也正在蔓延。 …