荷兰高官再发声 不愿听从美号令对华禁售芯片设备 11/23/2022 一位荷兰高级官员说，荷兰在向中国出售芯片设备问题上将捍卫自身的经济利益。此番表态进一步说明，它不愿意全盘听从华盛顿的要求，参与对中国半导体技术的围堵。 据彭博社报道，荷兰外贸大臣施赖内马赫（Liesje Schreinemacher）星期二（11月22日）告诉议员，在与美国和其他盟国的贸易规则谈判中，政府将在ASML向中国出售芯片设备的问题上做出自己的决定。 施赖内马赫说：“重要的是，我们要捍卫自己的利益，我们的国家安全，但也要捍卫我们的经济利益，如果我们把它放在欧盟篮子里去与美国谈判，最后结果就是我们得把极深紫外线光刻机交给美国，我们就更惨了。” 分析认为，施赖内马赫的表态似乎显示荷兰愈发反对美国要求它就出口管制与华盛顿保持一致的施压。美国希望打压中国在国内建立芯片产业并提高军事实力的雄心，但荷兰则希望保住在中国的主要市场地位。 上周，这位荷兰大臣说美国不应该指望该国会毋庸置疑地采纳华盛顿对中国限制出口的措施。 荷兰阿斯麦（ASML Holding NV）公司主宰了独特的尖端芯片制造设备市场，也由此成为了美国政府在遏制中国的努力中重点争取的对象。美国官员一直在游说荷兰当局禁止ASML出售一些旧款的深紫外线(DUV)光刻机。这些机器比先进技术落后了一代，但仍然是制造汽车、手机、电脑乃至机器人所需的某些非先进芯片的最常用设备。 知情人士透露，美国国家安全委员会高级官员查布拉（Tarun Chhabra）和负责工业与安全的商务部副部长 埃斯特维兹（Alan Estevez）将前往荷兰进行谈判，但估计双方不会立刻达成协议。 Source 消费者报告：电动车可靠性沦末段班 特斯拉排名仅第19 世界新闻网 11/16/2022 电动车近年虽重塑整体汽车产业，但在美国「消费者报告」（Consumer Report）的可靠性排名报告中，电动车这个类别的可靠性却排在倒数第二。以品牌来看，特斯拉可靠性排名在24个品牌中位列第19名。 消费者报告15日公布的年度汽车可靠性排名显示，电动车的类别平均得到36分，排在倒数第二，全尺寸皮卡类别则以30分垫底。 道路上最可靠的电动车仍得要有油箱。油电混合车和插电式混合动力车平均得到78分，成为可靠性最高的类别。这有助拥抱油电混合车的丰田汽车（Toyota），成为汽车可靠性第一名的品牌。 …
Author: Mike Xie
波兰总统被恶搞 与自称马克宏男子傻聊7分钟 曝「不想与俄开战」 世界新闻网 11/23/2022 波兰总统杜达 (Andrzej Duda) 上周接到一通自称是法国总统马克宏的来电，双方就前阵子波兰领土遭俄制飞弹击中并导致两人死亡的事件交谈约7分钟，在通话过程中，杜达明确表示，他格外小心，没有将这件事归咎于莫斯科，因为他不想与俄罗斯开战。 波兰总统办公室22日发推文表示，「飞弹在普热沃多夫（Przewodow）爆炸之后，接获了一通致电给国家与政府领导人的来电，该名人士自称为法国总统马克宏。在通话期间，杜达总统从对方不寻常的对话方式中察觉到这可能是一场恶作剧，并结束了对话。」 俄罗斯国营通信社RIA Novosti报导指出，曾多次以恶作剧电话捉弄各国政要的俄罗斯二人组「Vovan and Lexus」应对此事负责，根据「Vovan and Lexus」在网络上释出的7分钟通话片段，可以听到杜达向冒充马克宏的男子表示，「伊曼纽尔，相信我，我非常小心。我不想与俄罗斯开战，相信我，我非常小心，格外谨慎。」美国和波兰当局后来将飞弹事件归咎于乌克兰防空系统。 事实上，这已经不是杜达第一次被恶作剧。2020年，杜达也同样被「Vovan and Lexus」恶搞，对方声称是联合国秘书长古特雷斯（Antonio Guterres），结果两人在电话中大谈波俄关系长达11分钟。 Source 飞弹炸波兰案 泽伦斯基立场软化称「不是百分之百晓得」发生什么事 世界新闻网 11/19/2022 …
惠普将裁员6000人 预期PC需求黯淡到明年 世界新闻网 11/22/2022 惠普（HP）宣布，未来三年将在全球裁员4,000人至6,000人，此时个人电脑（PC）需求严重下滑的情况预料延续至明年，也冲击该公司获利。大规模裁员消息出炉后，惠普股价在22日收盘后应声上涨1%。 惠普首席执行官罗尔斯（Enrique Lores）表示，为了管理成本，惠普将在未来三年对其6.1万名全球人力裁员多达10%，并且减少不动产足迹。估计整顿相关费用为10亿美元，其中约60%会发生在本月展开的2023年度。惠普在声明中表示，到2025年度结束，这项计划应会为公司每年节省14亿美元。 罗尔斯表示：「我们认为现在应该审慎地不要假定市场会在2023年好转。」 惠普同日宣布上季营收下滑逾11%至148亿美元，小幅度净亏损，主要反映一项法律和解案的成本。 展望未来，惠普预估在明年10月底止的2023年度每股盈余3.2美元至3.6美元，分析师平均预估为3.61美元；自由现金流预估约32.5亿美元，也低于分析师预期。罗尔斯说，上述财测是假定2023年度电脑销售下滑10%，「我们预期一个充满挑战的市场环境」。 惠普一直在应付PC需求持续低迷的情况。罗尔斯说，需求下滑最初是从低级消费者产品开始，但随后范围扩大，因为企业开始缩编人力并削减科技投资。产业分析业者顾能（Gartner）表示，全球第3季PC出货下滑约20%，是1990年代中期开始追踪数据以来最大减幅。惠普的竞争同业戴尔（Dell）21日才表示，PC市场今年买气疲软的情况将会持续，预期第4季PC销售营收下滑的幅度会更深，一些消费者近期已「暂停购买」。 惠普股价在22日收盘后上涨约1%，收盘价为每股29.38美元，今年来累计下跌22%。 这也是最新一家宣布大规模裁员因应经济挑战的科技公司。脸书母公司Meta和亚马逊已开始各自裁员约1万人、推特裁员约7,500人，硬盘大厂希捷（Seagate）也宣布将裁员3,000人，思科、微软与软件大厂Salesforce也都加入缩编人员的行列。 Source 在科技大咖纷纷裁员之际 这家公司仍在招兵买马 世界新闻网 11/21/2022 全球大型科技公司纷纷裁员，但TikTok正逆势而行，这家中国社群媒体平台正推动为期三年的招聘行动，先前已承诺在美国等地增聘约3,000名工程师。 熟悉TikTok计划的人士表示，TikTok设在新加坡的主要业务中心也在招人。此外，TikTok的母公司、也就是总部位于北京的字节跳动，正在中国招募人员为其TikTok平台工作。 TikTok首席执行官周受资上周说，在一些竞争对手大幅裁员的情况下，TikTok仍在招聘，但步伐谨慎。他说：「我们在招聘上向来较为谨慎，我们仍在征人，但步调已针对面临的全球挑战进行调整」。 成立仅五年的TikTok，成长轨迹不同于较早成立、且现正大规模裁员的Meta、亚马逊、推特等美国科技巨头。 知情人士表示，目前TikTok仍在征人，以改善其应用程序（App）的功能，及其算法和背后的架构。该公司也对商业化团队征才，以厘清如何通过App牟利，其电商团队也在招募人手。此外，TikTok也计划在美国和都柏林增聘监控不良内容的约聘人员。 Source 硅谷裁员潮下的华人码农 …
多数民众不希望拜登特朗普再选总统 美国政坛老龄化引发深切关注 联合早报 11/22/2022 《纽约时报》报道，过去几年的美国政府领导层堪称历来最“老”，总统、众议院议长、参议院临时议长等都已七八十岁。在明年1月结束任期的第117届国会，每四名成员中就有近一人超过70岁。 （纽约讯）美国总统拜登星期天（11月20日）低调庆祝80岁大寿，成为首位在任期间满80岁的美国总统。 此前几天，82岁的众议院议长佩洛西宣布，不会在新一届国会继续担任民主党国会领袖。两人的年龄成为焦点，引起人们对美国政治领导层长期老龄化的关注。 《纽约时报》报道，过去几年的美国政府领导层堪称历来最“老”，总统、众议院议长、参议院临时议长等都已七八十岁。在明年1月结束任期的第117届国会，每四名成员中就有近一人超过70岁。 美国政治精英老龄化是医学进步的证明，这使得如今的80岁有如过去的70岁。 现年76岁的特朗普已宣布参加2024年总统竞选，拜登则将在明年初宣布是否要争取第二个任期。若拜登赢得连任，他在完成第二个任期时将已86岁；若特朗普再度当选，他任满卸任时将是82岁。不过，两人都面对能力衰退的质疑。 民调显示，三分之二美国人不希望拜登和特朗普再竞选总统。拜登承认，对他年龄的担忧是完全合理的，但称自己的生理和心理健康仍然良好。 随着佩洛西宣布卸下民主党众议院领袖的棒子，新旧时代之间不可避免的权力过渡已然开启，52岁纽约州众议员杰弗里斯（Hakeem Jeffries）可能是她的接班人。 除了佩洛西，83岁的众议院多数党领袖霍耶与82岁的众议院多数党党督克莱伯恩也可能转任较低的职位。共和党明年控制众议院时，57岁的麦卡锡预料任众议院议长。 在这同时，美国出现首位Z世代国会议员。当选佛罗里达州众议员的25岁民主党人佛罗斯特（Maxwell Frost）说：“Z世代和千禧时代占这个国家人口约三分之一，但在政府中的占比远不到三分之一……它必须是多样化的，在年龄、种族、性别、经济地位和经验等方面。” 常被比作养老院的参议院，议员平均年龄已从1980年的47岁提高到56岁。 不过，82岁的参议院临时议长莱希将退休，本应接替他的参议员范斯坦（89岁）也同意让贤，由相对年轻的穆雷（Patty Murray，72岁）接棒。 民主党：为打败特朗普 愿让拜登再连任 尽管许多民主党人都渴望出现更年轻的总统候选人，但一些人认为，拜登仍是最可能打败特朗普的“安全人选”。 前众议员唐尼说：“他将是最后一位婴儿潮世代领导人，我认为他必须留下，因为如果特朗普是共和党候选人，打败特朗普将成为民主党与美国最重要的事。如果是拜登，我们可以再等四年。” Source 美施压和谈 乌称俄没来接洽：不撤军也免谈 …
推特解雇更多销售部门员工 裁员率升至66% 世界新闻网 11/22/2022 根据彭博社（Bloomberg）报导，在上周大量员工辞职造成公司人力枯竭后，推特老板马斯克（Elon Musk）20日解雇更多销售部门员工，但解雇人数不详。 彭博社表示，马斯克上个月收购推特时，推特大约有7500名员工；经过多轮裁员后，推特员工人数已大幅降为2750人，数以千计的合约员工也已被解雇，裁员率达66%。 科技新闻网站Verge 21日报导，马斯克召开了一场会议，表示不会再裁员，公司也正在招聘工程师和销售人员。 鉴于推特的动荡和内容审核政策的不确定性，许多大公司已暂停在推特上刊登广告，如今，更多销售人员被解雇，让推特在提高收入方面，面临更大的挑战。 马斯克试图通过提高订阅收入来弥补公司亏损，但他推出订阅月费八元的拙劣手法，造成许多冒充他人身分和错误消息的案例。 愈来愈多用户担心推特的稳定性，上周有人猜测它会当机，还有人打算弃用推特，寻求其他替代平台。 此外，推特19日重新开通前总统川普的帐户，引起支持者的欢呼和反对者的批评；川普在帐户被解禁后还未发布任何推文，他最后一则推文是在2021年1月8日国会大厦发生暴动后发出的。 Source 在科技大咖纷纷裁员之际 这家公司仍在招兵买马 世界新闻网 11/21/2022 全球大型科技公司纷纷裁员，但TikTok正逆势而行，这家中国社群媒体平台正推动为期三年的招聘行动，先前已承诺在美国等地增聘约3,000名工程师。 熟悉TikTok计划的人士表示，TikTok设在新加坡的主要业务中心也在招人。此外，TikTok的母公司、也就是总部位于北京的字节跳动，正在中国招募人员为其TikTok平台工作。 TikTok首席执行官周受资上周说，在一些竞争对手大幅裁员的情况下，TikTok仍在招聘，但步伐谨慎。他说：「我们在招聘上向来较为谨慎，我们仍在征人，但步调已针对面临的全球挑战进行调整」。 成立仅五年的TikTok，成长轨迹不同于较早成立、且现正大规模裁员的Meta、亚马逊、推特等美国科技巨头。 知情人士表示，目前TikTok仍在征人，以改善其应用程序（App）的功能，及其算法和背后的架构。该公司也对商业化团队征才，以厘清如何通过App牟利，其电商团队也在招募人手。此外，TikTok也计划在美国和都柏林增聘监控不良内容的约聘人员。 Source 硅谷裁员潮下的华人码农 …
支持耶鲁、哈佛退出 宾大将评估美新排名制度 世界新闻网 11/22/2022 耶鲁大学与哈佛大学法学院相继宣布退出「美国新闻与世界报导」(U.S. News & World Report)年度法学院排名后，宾州大学(The University of Pennsylvania)表示将查看美新排名制度。 耶鲁大学与哈佛大学法学院认为，该排行榜的评量方法存在缺陷，使学校更难以招收低收入学生。耶鲁法学院多年来一直稳居美新排名榜首，但耶鲁法学院院长格肯(Heather Gerken)称其排名有「严重缺陷」，她表示：「他们的排名阻碍一些项目，这些项目支持公共利益职业，欢迎工人阶级学生加入。」 宾州大学法学院赞扬耶鲁与哈佛大学「在提出关键问题方面展现领导力」，宾州大学尚未决定是否跟进，但该校法学院在声明中也指出美新排名的问题，并表示会评估这些问题及其决定的程序。 宾州大学的声明写到：「虽然排名在某些方面有用，但并没有提供清楚或完整的观点，让学校机构教育未来律师时参考。在现存体制的问题中，美新的算法严重低估花在援助学生财务所用资金，但对学校花在教职人员与管理人员薪酬、其他经营开销的每一分钱，却给予很高的比重。这样排名并未提供全面观点，以了解法律教育如何符合当今社会需求。」 宾州大学提到该校增加了财务援助并支持学生追求公共利益职业。 威得恩大学(Widener University)表示，该校法学院也正在审视此议题，其他地方大学法学院则未回应置评。 美新的法学院排名系统近几年饱受批评，并且因某些学校被指控提供假数据而成为焦点。今年稍早，前天普大学(Temple University)商学院院长波拉特(Moshe Porat)因假造数据提高该校排名被判监禁联邦监狱14个月；罗格斯大学(Rutgers University)商学院被指控提交造假统计数据给美新，但院方否认。 Source 美律师协会通过表决 …
视频会议需求下滑 Zoom下修全年营收指引 世界新闻网 11/22/2022 视频会议软件平台Zoom公布财报及财测，由于视频会议需求下滑，且来自对手企业微信（WeChat Work）、微软Teams 和思科WebEx的竞争加剧，Zoom下修全年营收指引，22日盘前股价挫跌约7%。 Zoom预估，2022年度营收约为43.7亿至43.8亿美元，比8月的预估值下修，且低于市场预估的44亿美元。Zoom调降营收指引，主要因为美元对其他货币持续走强。Zoom并预估，今年度每股盈余（EPS）为3.91美元至3.94美元，高于前一次预估和分析师预期。 Zoom表示，截至10月底的上季EPS为1.07美元，高于市场预估的0.84美元；上季营收为11亿美元，符合市场预期。上季销售年增5%，相较下，前一季年增8%。上季净利降至4,840万美元，远低于去年同期的3.403亿美元。 回顾两年前， Zoom的挑战是持续满足市场需求，当时新冠疫情期间的使用率大增，助攻Zoom 2020年的营收劲增逾两倍。自那时起，Zoom设法努力适应疫情过后的实际情况。 Zoom首席执行官袁征在法说会中表示，监管机构对新事业的交易审查趋严。Zoomh财务长Kelly Steckelberg表示，竞争对手并未拿下Zoom与潜在客户讨论的交易案，但这些交易案须花更多时间才能完成交易。 Zoom股价自从2020年10月触及高点来已重摔逾85%，包括今年迄今的逾50%跌幅。 Source 在科技大咖纷纷裁员之际 这家公司仍在招兵买马 世界新闻网 11/21/2022 全球大型科技公司纷纷裁员，但TikTok正逆势而行，这家中国社群媒体平台正推动为期三年的招聘行动，先前已承诺在美国等地增聘约3,000名工程师。 熟悉TikTok计划的人士表示，TikTok设在新加坡的主要业务中心也在招人。此外，TikTok的母公司、也就是总部位于北京的字节跳动，正在中国招募人员为其TikTok平台工作。 TikTok首席执行官周受资上周说，在一些竞争对手大幅裁员的情况下，TikTok仍在招聘，但步伐谨慎。他说：「我们在招聘上向来较为谨慎，我们仍在征人，但步调已针对面临的全球挑战进行调整」。 成立仅五年的TikTok，成长轨迹不同于较早成立、且现正大规模裁员的Meta、亚马逊、推特等美国科技巨头。 知情人士表示，目前TikTok仍在征人，以改善其应用程序（App）的功能，及其算法和背后的架构。该公司也对商业化团队征才，以厘清如何通过App牟利，其电商团队也在招募人手。此外，TikTok也计划在美国和都柏林增聘监控不良内容的约聘人员。 …
大厂裁员潮下 科技应届毕业生 就职「难上加难」 世界新闻网 11/22/2022 居住在佛利蒙市（Fremont），2022年圣荷西州大（San Jose State University）应届毕业生李小姐，在如今的科技裁员浪潮下，难以找到与行业相关的工作，专业前途未卜。原本信心满满的李小姐，一心只想毕业后进科技「大厂」工作，在历经长达半年、屡次被列入等待名单（Waitlist）的求职历程后，现在她的心态已经开始转换，只有一份差不多的工作就好，否则她可能就要在转行或回学校读书之间作出抉择。 今年上半年刚毕业的李小姐，21日接受本报电话采访。本周四即将迎来感恩节，但李小姐全然没有过节的心情，「在家刷题，赶快找到工作」，成为她目前唯一的念想。 李小姐表示，她在毕业后大半年时间找工作的经历中，积累不少经验；并通过网络，向已经在科技行业的从业者「取经」，但目前找工作仍面临多重困难。 一方面，经济不景「大厂」裁员；李小姐表示，大厂裁减人力，缩减开支，严重影响到应届毕业生的就业，因为当公司缩减开销时，即使招聘也更愿意招聘有经验的人。 另方面，被裁员人数增多，他们因为有经验比新毕业生更有优势。李小姐感叹：「我们不仅要跟一起毕业的人竞争，也要跟这些被裁掉的人竞争，就更难找到工作了。」 而且，由于通货膨胀，经济转差，很多公司都选择不招人了，让找到合适的就业机会就「难上加难」。 所谓的科技「大厂」也称为「科技巨头」（Big Tech或Big Four），指像亚马逊、苹果、Google（Alphabet）、Facebook（Meta）及微软这样的大公司。李小姐的母校圣荷西州大，有身处硅谷中心的地理优势，近年来，科技相关专业的学生就业前景还算不错。因此李小姐毕业初期的目标，只放在了科技「大厂」。 开始时，李小姐也获得亚马逊公司的面试机会，但她感到面试难度较她先前了解的内容要难上很多，另外职位空缺的名额也少。李小姐在亚马逊面试的工作岗位是程序员，她表示，在大厂裁员浪潮前，亚马逊是所有「大厂」里面招应届毕业生最多的，但今年程序员的空缺却非常少。她说，她面试的亚马逊的职位空缺只有50个，但有数百求职者合资格并通过面试，所以有更多的合格者只能被放在等待名单（Waitlist）里。 几个月求职未果后，李小姐开始将目标转向小公司和初创公司（Startups）。就在几天前，她去一家以云数据业务为主的上市公司Confluent应征，已进入最终轮面试，但就在面试日期前，该公司招聘人员却发电邮，告知面试取消了。 李小姐向记者展示电邮内容，招聘人员写道：「感谢您抽出时间接受我们的关于货币化平台软件工程师的职位。不幸的是，我将取消您即将与团队进行的最后一轮面试。我知道这不是您想听到的消息，但该职位在周末有人填补，我不想对您隐瞒。」最后招聘人员还强调了，乐意继续与李小姐保持联系，以便未来有新的工作机会。 李小姐认为，这相当于又一次进入企业所谓的「等待名单」。在这长达半年的求职过程中，李小姐丝毫未敢懈怠，坚持至今，一边在餐馆兼职赚生活费，一边为准备面试「刷题」超过400道，但至今还未取得成果。李小姐表示，如果到明年还未找到合适的工作，她会考虑转行，先从事其他行业，或者再回学校读书。 Source 在科技大咖纷纷裁员之际 这家公司仍在招兵买马 世界新闻网 …