华人开网约车 满纸辛酸泪 世界新闻网 01/11/2023 当Uber网约车司机，由于工作时间自由，对英语程度要求不高，成为一些南加华人尤其新移民的工作选项之一。华人林先生就是其中一员，他来南加陪读，空闲时间开起了Uber网约车，三年来风雨无阻，每天工作近12个小时，期间遇过不少奇葩乘客，从破口大骂到满身是血，自己只能忍气吞声，能忍则忍。 林先生回忆，大多数乘客素质好有礼貌，但也遇到过一些脾气暴躁、蛮横无理的乘客。例如，有一次去洛杉矶国际机场接一位乘客，由于机场客流量大，加之导航定位有些偏差，自己的停车位和乘客所在的位置有一点距离，结果那位乘客一上车就破口大骂，一路都没停过；而在高速公路上又下错了一个出口，自己当时非常紧张，连连向乘客道歉。但这名乘客在飙完脏话之后，竟然直接说「我要下车」。林先生告诉他这样很危险，但是他不听劝，并打开车门威胁。林先生只能将车子停在应急信道，这名乘客便拿着行李在高速公路下了车，林先生立马就收到一个差评。 林先生描述，曾遭遇到最夸张的一次经历让自己一晚上都惊魂未定。有一次大晚上出来接单，地点显示是一个酒吧。他当时就看到两名壮汉扶着一个满身是血的男子，向车上走来。他说，自己当时真的吓坏了。在三人上车后，他强装镇定，向对方核实乘客姓名和目的地，才发现两者都对不上。后面的一位壮汉就告诉他，让他不要去那个目的地，转道去医院，通过汽车的后视镜，他看到那名男子腹部被捅了一刀，鲜血直流。林先生说，自己不敢不听，只能送三人去医院。三人下车后，林先生说，车子后座全都是血，自己回家擦了一晚上，味道过了好几天才消散，那天自己真的是吓坏了，一晚上都是懵的。 林先生说，华人一般怕惹事，有时候遇到脾气差的，要求过分的乘客，忍忍也就过去了。 那么当Uber网约车司机，收入有多少呢？林先生说，正常情况下，未扣除油费，司机平均一小时能赚取25元，此外达到一定订单数量之后，平台还会给额外的奖励。例如，在周一到周四，如果接80单以上，有时候Uber平台会给高达300元的奖励，而在周五到周日，接到70单通常会给200元奖励。但是要得到奖励，就意味着每天都要保障较多的工作时间。对于司机来说，最不划算的就是短距离、小金额的单子，因为Uber平台一单，最少也要抽成5元，所以对于那些金额很小的订单来说，司机扣除油费后，几乎白干。 林先生表示，自己每天几乎都要工作12至13个小时，这样算下来每月能赚取1万多元，但是要刨除每天约30元，也就是每个月约900元的油费，这样算下来，税前大约是9000多元。这已经算是很拚了，很多司机一天根本开不到这么久的时间。 Source 思科大裁员 湾区已减近700人 世界新闻网 01/09/2023 思科（Cisco）在去年底宣布将进行裁员后，湾区这家坚挺的电信公司目前证实，它已经在湾区削减了近700个职位，这包括在旧金山公司的80个职位。 根据提供给媒体SFGATE的「员工整顿及再培训通知」（WARN Notices），作为其在11月宣布的 「有限业务重组」举措的一部分，这家科技公司在12月总共裁减了673名员工。 这次重组还包括减少其房地产投资组合，除了旧金山的公司受影响外，还波及其圣荷西总部和密尔比达公司的技术和商业区块。在其总部有371名员工受到影响，包括两名思科副总裁。密尔比达公司被解雇的主要是工程师和技术人员，共有222名员工（包括一名副总裁）被裁。 思科发言人布伦（Robyn Blum）在11月告诉SFGATE，裁员不是 「为了减少我们的劳动力」。事实上，她在一份电子邮件声明中称，「在本财政年度结束时，我们的员工数将与我们开始时大致相同。」 目前还不清楚思科是否会进行更多轮的裁员。在11月的通知中，该公司说它将在全球范围内裁减4000多名员工。根据美国证券管理委员会（SEC）去年7月的一份文档，其全球员工有52%以上在美国之外。 虽然这些裁员是在11月宣布、一个月后发生的，但裁员发生之前的一周，对科技界来说也是特别艰难的：Salesforce（及其子公司Slack和Tableau）宣布它将对其员工进行大整顿，而亚马逊确认它将裁减约1万8000个工作岗位（这是大型科技公司中报告的最大一轮裁员）。 …
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美媒：美国所有航班都已停飞 凤凰网 01/11/2023 最新消息：据多家美国媒体报道，美国东部时间11日清晨，美国联邦航空局发表声明称，由于断电导致的电脑系统故障，联邦航空局无法更新“航行通告”（向飞行员或空中任务发出的通知），这将影响到美国全国范围内所有起降或正在飞行中的飞机——更有进一步的消息称，目前全美范围内的航班均已停飞。美国联邦航空局正在尝试修复系统。 Source 上海跟进放宽隔离天数 入境、密接改为「5+3」 世界新闻网 11/13/2022 中国宣布调整防疫政策后，各省市随后跟进宣布实施新的规定，备受关注的上海直到今天下午才跟进宣布新的措施。 中国国务院11日宣布入境与密切接触者的隔离时间由「7+3」缩减为「5+3」。公布后，部分省市已宣布同步实施，但上海方面传出12日仍在运行旧的隔离政策。到今天(13日)下午，「上海发布」微信公众号才公布新措施。 澎湃新闻报导，「上海发布」指出，近日，国务院联防联控机制发布了「关于进一步优化新冠肺炎疫情防控措施 科学精准做好防控工作的通知」。上海市及时启动研究、认真贯彻运行，已优化调整并细化落实相关防控措施： 一是对密切接触者，管理措施由「7天集中隔离+3天居家健康监测」调整为「5天集中隔离+3天居家隔离」。 二是及时准确判定密切接触者，不再判定密接的密接。 三是将风险区由「高、中、低」三类调整为「高、低」两类，高风险区连续5天未发现添加感染者，降为低风险区。 四是对入境人员，管理措施由「7天集中隔离+3天居家健康监测」调整为「5天集中隔离+3天居家隔离」。 五是明确入境人员阳性判定标准为核酸检测Ct值<35。 六是优化校园核酸检测频次，中小学（含中职校）和托幼机构每周一、三、五进行校内核酸检测，核酸检测相关要求根据疫情形势进行动态优化调整。 七是一般不再按行政区域开展全员核酸检测，只在感染来源和传播链条不清、社区传播时间较长等疫情底数不清时开展。同时，进一步组织好常态化核酸检测和社区便民筛查。 不过，国务院宣布入境48时持1次核酸检测阴性证明的新规定，并未见诸今天的「上海发布」新闻稿里。 Source 中国三大航空公司 国际航线暴增两倍达136条 世界新闻网 …
中国驻美使领馆最新通知 回应「十年签证」 世界新闻网 01/10/2023 中国驻美大使馆和各领馆日前发布「关于最新签证申请要求的通知」。通知指出，目前，2020年3月26日之前颁发、仍在有效期内的多年多次赴华签证(俗称「十年签证」)仍暂停使用。如持此类签证人员现阶段有赴华需求，可按官网的受理范围和材料办理新签证。暂不受理赴华旅游、就医事由的签证申请。 目前可受理的签证中，华人最为关心的Q2签证，适用于赴中国短期（不超过180天）探望居住在中国境内的中国公民的亲属和具有中国永久居留资格的外国人的亲属。申办者可提供居住在中国境内的中国公民或具有中国永久居留资格的外国人签字的邀请函（须在邀请函中写明亲属关系）、邀请人的中国身份证(正反面)复印件，或外国人护照信息页及在华永久居留证（正反面）复印件，以及其他通用材料，进行申请。 通知也指出，这些人员无需办理赴华签证：适用各类互免签证协定的外国人；持有效中国永久居留证件的外国人；持各类有效居留许可的外国人；24小时过境免签人员；持有效APEC商务旅行卡（不包括虚拟卡）的外国人。 有关最新签证规定、办理方式、所需材料等详细资讯，请到中国驻美大使馆官网查找：https://reurl.cc/4XVjb2。 Source 上海跟进放宽隔离天数 入境、密接改为「5+3」 世界新闻网 11/13/2022 中国宣布调整防疫政策后，各省市随后跟进宣布实施新的规定，备受关注的上海直到今天下午才跟进宣布新的措施。 中国国务院11日宣布入境与密切接触者的隔离时间由「7+3」缩减为「5+3」。公布后，部分省市已宣布同步实施，但上海方面传出12日仍在运行旧的隔离政策。到今天(13日)下午，「上海发布」微信公众号才公布新措施。 澎湃新闻报导，「上海发布」指出，近日，国务院联防联控机制发布了「关于进一步优化新冠肺炎疫情防控措施 科学精准做好防控工作的通知」。上海市及时启动研究、认真贯彻运行，已优化调整并细化落实相关防控措施： 一是对密切接触者，管理措施由「7天集中隔离+3天居家健康监测」调整为「5天集中隔离+3天居家隔离」。 二是及时准确判定密切接触者，不再判定密接的密接。 三是将风险区由「高、中、低」三类调整为「高、低」两类，高风险区连续5天未发现添加感染者，降为低风险区。 四是对入境人员，管理措施由「7天集中隔离+3天居家健康监测」调整为「5天集中隔离+3天居家隔离」。 五是明确入境人员阳性判定标准为核酸检测Ct值<35。 六是优化校园核酸检测频次，中小学（含中职校）和托幼机构每周一、三、五进行校内核酸检测，核酸检测相关要求根据疫情形势进行动态优化调整。 七是一般不再按行政区域开展全员核酸检测，只在感染来源和传播链条不清、社区传播时间较长等疫情底数不清时开展。同时，进一步组织好常态化核酸检测和社区便民筛查。 不过，国务院宣布入境48时持1次核酸检测阴性证明的新规定，并未见诸今天的「上海发布」新闻稿里。 …
纽约都会区迁出潮 长岛2郡也入列 世界新闻网 01/10/2023 美国货运、搬家公司「United Van Lines」近日发布新民调研究，就全国各州的人口迁移情况进行调查，结果显示，受疫情三年的影响，退休、想与家人更近、受疫情的生活方式改变以及目前房价等因素成为2022年人们决定搬家关键；而就地区来说，年轻一代也不再将纽约、新泽西等都会区域作为居住首选，人们更愿意退而求其次，从昂贵的生活成本中解放，搬到低密度、更负担得起的地区。 数据显示，纽约、新泽西以及康州，人口迁出率均高于迁入，纽约首当其冲，整体人口异动，迁出人口占61.9%，迁入人口占38.1%；全国排名20个的迁出地区有四个来自纽约，六个来自新州，长岛纳苏郡、苏福克郡问鼎，迁出达78%，迁入22%。 都会地区的生活成本高，就迁移原因来看，纽约人迁出理由占比最高的为退休、其次为家庭和生活方式的改变；而迁入理由占比最多的为工作，人们认为在经济形势下滑的当下，工作成为了居住地的重要导向。 公共政策系经济学者斯托尔(Michael Stoll)表示，该民调显示，美国人持续大都会迁移到二、三线城市，大部分在南部，一些在西部，但甚至向东北部迁移的人数也在增加，年轻的千禧一代也不再把纽约当做最终目的地，大华府和俄勒冈州的波特兰市成为了全国热门的迁入地。 United Van Lines表示，这项研究强调，美国人正在从昂贵都会区搬到低密度、更能负担的地区生活，这与疫情前「都会城市一边倒」形成对比；但随着新居民涌入，新热门地区房价和生活成本也会上升。 Source 房价上涨40%+房贷利率升至7% 55%美国人买不起现住的房子 世界新闻网 01/02/2023 华府卡托研究所(Cato Institute)最新发布的2022年住房负担能力调查结果指出，依目前的房屋市场，55%的国人无力购买自己所住的房子。他们表示，现在的高房价以及高房贷利率，让他们根本没能力买房子。 自新冠疫情大流行以来，房价上涨了40%以上。 一年前，飙升的房价曾经令一些房主沾沾自喜，因为身家水涨船高，但现在对潜在的买家和卖家来说，反而是令人恐惧的来源，因为这一生都恐怕买不到房子。 87%忧房价涨 更多人怕子孙无力购屋 …
全美迁入比率最高州 南卡、北卡入前10 世界新闻网 01/10/2023 根据搬家公司United Van Lines近日发布的第46年度全美搬家研究显示，2022年全美人口继续向低密度地区迁移。佛蒙特州第二年蝉联迁入者比率(77％)最高的州；而东南区的南卡、北卡以及阿拉巴马州，均挤入迁入人口比率最高的前十名，分别排名第四、第六及第十位。 迁出比率最高的州则是连续第五年由新泽西州拿下。该州2022年有67%的搬迁是因为州民从该州搬走。伊利诺州、纽约州与密西根州，则名列迁出比率最高的第二至第四位。 该研究调查了全美民众跨州迁移的动机和影响，显示去年婴儿潮和X世代迁移的人数，比其他任何年龄段的人都多。其中55岁以上者占所有搬迁人口的55%以上。此外，调查显示，搬家的主要动机包括希望与家人更亲近(35%)、新工作/公司调动(33%，此比率在COVID之后继续下降)和退休(20%)。 迁入比率第二高的奥勒冈州，其迁入比率占搬迁人数的67%。罗德岛州为66%，南卡、德拉瓦州及北卡都约为61%。 在迁入比率最高的前十位中，佛蒙特州、奥勒冈州、南达科他州以及新墨西哥州都是全美人口最稀疏的州，每平方哩平均人口仅不到100人。 该研究表明，美国民众现正在从大城市迁移到小城市，其中大多数在南部，一些在西部，甚至往东北部的迁移也在增加。年轻的千禧一代则倾向搬到充满活力的大都市，例如华盛顿特区和波特兰。 报告中也发现许多搬家者蜂拥移往沿海城市居住。针对迁入比率的城市排名显示，2022年前十大迁入城市中有六个是滨海城市，其中五个在东南区。北卡威明顿(Wilmington)以迁入率81%居首，南卡的默尔特海滩(Myrtle Beach)，佛州的Punta Gorda、Sarasota-Bradenton，以及Fort Myers-Cape Coral也以七成的迁入率入榜前十。 该报告指出，沿海城市以户外的生活方式驱动，持续吸引新居民。即使沿海地区与自然灾害或气候变化的潜在影响亦呈正比。 完整名单可查看：https://reurl.cc/QWqv4M。 Source 房价上涨40%+房贷利率升至7% 55%美国人买不起现住的房子 世界新闻网 01/02/2023 华府卡托研究所(Cato …
诈骗电话猖獗 专家教你怎么辨别和保护自己 世界新闻网 01/10/2023 很多人都有这样的经验，当拿起电话听到：「我们一直在努力与你联系，了解你车子的延长保修期。」这是一则预先录制的语音，会指示接电话的人按某个号码或保持在线状态。 「不要上当，这可能是一个骗局。」过去八年，联邦通信委员会(Federal Communications Commission, FCC) 消费者服务中心接到超过200万起消费者投诉，「不需要的电话」(unwanted calls) 是这些投诉的最大来源。根据「今日美国」的一项分析，向FCC投诉的报告中至少有55%是因为「不需要的电话」所引起的，包括电话行销和AI机器人。 FCC数据库显示消费者在过去八年中向FCC申诉的808,342次「不需要的电话」，但这些仅占所有投诉的60%。除去重复的电话号码，FCC数据库收录了55万个这类号码。被列在数据库中并不一定意味着来电者不怀好意，且FCC不会调查或解决这些个人投诉，仅使用它们来协助FCC执法和制定政策。更多不受欢迎的电话报告由联邦贸易委员会 (FTC) 保存，该委员会设有「请勿来电登记处」(Do Not Call Registry)，并接受投诉。 是谁打来的？ 计算机科学系副教授拉吉布·哈珊(Ragib Hasan)说，大多数「不需要的电话」来自诈骗份子，宣称代表国税局、国土安全部和不同的公司，或者销售汽车维修等不需要的服务。 自2015年以来，FCC每年平均收到17万1,223起骚扰电话投诉。这些投诉主要来自推销汽车保单的AI语音机器人。据FCC网站称，这些电话通常包含有关用户汽车和维修的具体资讯，使电话乍听之下没有问题。 FCC收到的其他消费者投诉，还有涉及诉讼和刑事指控的诈骗电话、社会安全号码网络钓鱼，以及与保险或医疗保健相关的电话。 许多AI机器人打的电话来自海外。2021年，Industry Traceback …
思科大裁员 湾区已减近700人 世界新闻网 01/09/2023 思科（Cisco）在去年底宣布将进行裁员后，湾区这家坚挺的电信公司目前证实，它已经在湾区削减了近700个职位，这包括在旧金山公司的80个职位。 根据提供给媒体SFGATE的「员工整顿及再培训通知」（WARN Notices），作为其在11月宣布的 「有限业务重组」举措的一部分，这家科技公司在12月总共裁减了673名员工。 这次重组还包括减少其房地产投资组合，除了旧金山的公司受影响外，还波及其圣荷西总部和密尔比达公司的技术和商业区块。在其总部有371名员工受到影响，包括两名思科副总裁。密尔比达公司被解雇的主要是工程师和技术人员，共有222名员工（包括一名副总裁）被裁。 思科发言人布伦（Robyn Blum）在11月告诉SFGATE，裁员不是 「为了减少我们的劳动力」。事实上，她在一份电子邮件声明中称，「在本财政年度结束时，我们的员工数将与我们开始时大致相同。」 目前还不清楚思科是否会进行更多轮的裁员。在11月的通知中，该公司说它将在全球范围内裁减4000多名员工。根据美国证券管理委员会（SEC）去年7月的一份文档，其全球员工有52%以上在美国之外。 虽然这些裁员是在11月宣布、一个月后发生的，但裁员发生之前的一周，对科技界来说也是特别艰难的：Salesforce（及其子公司Slack和Tableau）宣布它将对其员工进行大整顿，而亚马逊确认它将裁减约1万8000个工作岗位（这是大型科技公司中报告的最大一轮裁员）。 Source 彭博：高盛将展开金融危机以来最大裁员 3200人丢饭碗 世界新闻网 01/09/2023 彭博引述知情人士报导，高盛集团（Goldman Sachs）本周将展开历来规模数一数二大的裁员行动，将裁汰约3200人。上回高盛裁这么多人，要追溯至2008年金融危机，当时该公司裁掉逾3000人，占员工总数近10%。 知情人士透露，高盛料将在本周中间展开裁员，受影响的总人数不超过3200人，其中逾三分之一可能来自该公司内核业务的交易和银行部门，显示这波裁员的范围之广。高盛还准备公布新部门的财务数据，这个拥有信用卡和分期贷款业务的部门，税前亏损将超过20亿美元。 由于近几年添加到部门人员的非前台职位，也会纳入其中，使得这波裁员的幅度有所增加，高盛仍计划继续招聘，包括在今年稍晚开设常规分析师的课程。 数据显示，在高盛首席执行官苏德巍的带领下，该公司员工总数自2018年底以来跃增34%，截至去年9月底，超过4.9万人。高盛每年向来会汰除部分绩效不佳员工，在疫情期间却决定不这么做，这也对今年的裁员规模造成影响。 各项业务都成长放缓，进军消金业务成本高昂、市场展望充满不确定性，促使高盛削减成本。而且，当前市场交易不复热络，藉企业并购与筹资来收取手续费因而减少，整个华尔街都大受打击，加上资产价格暴跌，让高盛另一个一年前的巨大收入来源锐减。在高盛近年来进军零售银行、而这些部门去年累积亏损速度又比预期快之际，这些产业大趋势又让高盛处境更艰难。 …
彭博：高盛将展开金融危机以来最大裁员 3200人丢饭碗 世界新闻网 01/09/2023 彭博引述知情人士报导，高盛集团（Goldman Sachs）本周将展开历来规模数一数二大的裁员行动，将裁汰约3200人。上回高盛裁这么多人，要追溯至2008年金融危机，当时该公司裁掉逾3000人，占员工总数近10%。 知情人士透露，高盛料将在本周中间展开裁员，受影响的总人数不超过3200人，其中逾三分之一可能来自该公司内核业务的交易和银行部门，显示这波裁员的范围之广。高盛还准备公布新部门的财务数据，这个拥有信用卡和分期贷款业务的部门，税前亏损将超过20亿美元。 由于近几年添加到部门人员的非前台职位，也会纳入其中，使得这波裁员的幅度有所增加，高盛仍计划继续招聘，包括在今年稍晚开设常规分析师的课程。 数据显示，在高盛首席执行官苏德巍的带领下，该公司员工总数自2018年底以来跃增34%，截至去年9月底，超过4.9万人。高盛每年向来会汰除部分绩效不佳员工，在疫情期间却决定不这么做，这也对今年的裁员规模造成影响。 各项业务都成长放缓，进军消金业务成本高昂、市场展望充满不确定性，促使高盛削减成本。而且，当前市场交易不复热络，藉企业并购与筹资来收取手续费因而减少，整个华尔街都大受打击，加上资产价格暴跌，让高盛另一个一年前的巨大收入来源锐减。在高盛近年来进军零售银行、而这些部门去年累积亏损速度又比预期快之际，这些产业大趋势又让高盛处境更艰难。 如今这波裁员代表，即便高盛若干业务今年表现出色，仍必须承受这些痛苦，因为整家公司的业绩无法达到为股东设置的目标。 业绩不达标，在名为平台解决方案（Platform Solution）的新部门尤为明显，这是高盛去年10月改组而成的新部门，业务涵盖交易金融（transaction banking）、金融技术平台组合，专业贷款机构GreenSky等。由于新的会计规定迫使高盛放贷、支出膨胀时，提列更多备抵呆帐，该部门预计受到超过20亿美元的打击。 Source 亚马逊料将裁员逾1.7万人 Salesforce宣布砍7000人 世界新闻网 01/04/2023 华尔街日报引述知情人士报导，亚马逊去年迄今展开的裁员行动，将影响超过1.7万名员工，比原先计划的裁撤人数还多，让亚马逊成为迄今揭露裁员规模最大的科技公司。另外，云端软件巨擘Salesforce准备裁员10%，并关闭部分办公室，做为整顿计划的一环。 亚马逊去年11月宣布裁员计划，主要针对设备产品部门、零售部门和人力资源部门，当时预期裁减1万人左右，但知情人士透露，该数字可能调整。 从去年迄今，这家总部位于西雅图的公司已裁掉数千人，一些人士说，在未来几周展开的后续裁员，将使裁员总数超过1.7万人。截至去年9月，亚马逊在全球拥有150万名员工，有相当大的比率是在仓储工作，而知情人士表示，这波裁员主要是对办公室员工下手。 亚马逊是疫情爆发最大的受惠者之一，因消费者在疫情期间纷纷转向网络购物。为满足需求，亚马逊扩大其物流网络，并扩增不少人手。但随着消费者重返实体店面，需求开始减弱，迫使亚马逊广泛评估削减成本，检讨不赚钱的部门，酿成如今的局面。 另一方面，Salesforce 4日宣布，将裁掉10%的员工，并在特定市场减少办公室空间。消息激励该公司4日股价收盘涨逾3%。 …