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年薪超12万 全美最抢手职业出炉 药剂师、项目经理在列 侨报网 2/23/2024 劳工统计局（Bureau of labor Statistics）的数据显示，劳动力市场继续为求职者提供大量机会，1月份雇主总共增加了35.3万个工作岗位。在职位空缺最多的行业中，医疗保健行业增加了7万个职位，零售业增加了4.5万个职位。求职平台Ladders近日列出了各行各业年薪达6位数的职位空缺，并追踪了需求量最大的行业。截至2024年2月，高薪职位最多的两个行业是科技和医疗保健。 伊利诺伊州一个招聘标志。（图片来源：美联社） 根据英文媒体报道，以下是截至2月份，Ladders列出的4个最抢手的职位。 药剂师 药剂师在CVS和沃尔格林（Walgreens）这样的零售商以及医院的药房工作。他们为医生提供有关药物使用的建议，为患者配药，解决他们可能遇到的任何问题，并管理库存。他们通常需要一个药学博士和一个州药剂师执照才能被雇用。 根据求职平台Indeed的数据，他们的平均年薪为12万美元。 药房经理 药房经理负责监督零售商和医院的药房。他们确保员工正确完成订单、服务客户、管理库存并帮助改善工作流程。他们通常至少拥有相关学士学位，并且必须获得所在州的许可。 根据Indeed的数据，他们平均年薪为14.6万美元。 项目经理 项目经理在许多领域工作，如建筑、技术和施工。他们负责监督整个项目，包括确定其范围，建立其时间表，评估成本并使利益相关者了解其进展情况。他们通常至少需要大专学历才能被聘用。 根据Indeed的数据，项目经理的平均年薪可达13.7万美元。 高级软件工程师 高级软件工程师使用CSS、HTML和JavaScript等编码语言开发网站或软件程序。如今，许多行业都需要在线服务，因此，整个劳动力市场都急需高级软件工程师。他们通常至少需要学士学位才能被录用。 根据Indeed的数据，他们的平均年薪为14.5万美元。 对药剂师和药房经理的高需求可能部分归因于婴儿潮一代的老龄化。Ladders营销主管约翰·穆利尼克斯（John Mullinix）表示：“美国有大量人口在变老，需要更多的药品。”劳工统计局预计，在未来10年，医疗保健领域的许多职位将有很大的需求。（完） …

全美分类收入排行：亚裔均收最高、最会赚的州在这 世界新闻网 2/23/2024 族裔仍是薪资差别的明显条件，亚裔整体劳工年收入7万9456元，在各族裔当中位居第一。（美联社） 今日美国报(USA Today)「蓝图」(Blueprint)财经研究团队公布最新报告指出，根据劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)数据，全美收入最高的人口族群为亚裔男性，平均年收入9万元，西语裔及拉丁裔劳工最低；各州居民收入最高是麻州，平均年收入8万6840元，密西西比州平均年收入4万8048元最低；心脏病医师平均年收入42万多居冠，地毯清洗工(shampooers)平均年收入2万7870元最低；若以年龄区分，35岁至44岁之间的壮年人口，收入比全国平均薪资多出大约13.8%。 统计显示，2023年第4季全国平均薪资为5万9384元，比2022年同期成长5.4%。相较之下，从2021年到2022年之间，全国薪资成长幅度则有7.3%。 族裔仍是薪资差别的明显条件，亚裔整体劳工年收入7万9456元，在各族裔当中位居第一，超过白人整体劳工的6万164元平均年收入。 亚裔男性劳工平均年收入9万12元，亚裔女性劳工平均年收入7万512元，白人男性劳工平均年收入6万4636元，白人女性劳工平均年收入5万4340元。 西语裔及拉丁裔整体劳工平均年收入4万5962元，非洲裔整体劳工平均年收入5万284元。 家庭年收入方面，能取得的最近官方数据为人口普查局(US. Census Bureau)2022年数据，全国家庭平均年收入为7万4755元，其中非洲裔家庭平均年收入5万1374元位于排行榜最后一名，大约是位居排首的亚裔家庭平均年收入10万6954元的一半。 若以各州区分，居民收入最高的前五州依次为麻州(平均年收入8万6840元)、华盛顿州(平均年收入8万5748元)、加州(平均年收入8万4448元)、纽约州(平均年收入8万4292元)、康州(平均年收入7万8572元)。 收入最低则为密西西比州(平均年收入4万8048元)、阿肯色州(平均年收入5万3716元)、南达科他州(平均年收入5万3820元)、爱达荷州(平均年收入5万3976元)。 新墨西哥州居民收入成长幅度最大，从2022年到2023年增加了6.5%。罗德岛州是全美唯一收入缩水的州，2023年薪资比2022年降低0.3%。 35岁至44岁之间的美国劳工，每周收入平均有1303元，平均年薪6万7756元，比全国平均薪资多了大约8000元。 45岁至54岁劳工平均年收入为6万6300元，55岁至64岁劳工平均年收入6万4688元。 Source 被领英裁员 女子拍创意影片求职爆红 现已入职谷歌 …

辉达首次认定：华为是AI芯片最大竞争对手 世界新闻网 2/22/2024 路透报导，辉达在提交美证交会文档中将华为认定为最大竞争对手。（美联社） 路透报导，人工智能芯片巨头辉达（Nvidia）周三晚间在向美国证券交易委员会提交的文档中，首次将华为认定为人工智能芯片等多个类别的最大竞争对手。 报导称，这家总部位于加州圣塔克拉拉的公司表示，中国华为在供应人工智能芯片方面存在竞争，例如图形处理单元（GPU）、中央处理单元（CPU）和网络芯片。辉达还将华为定位为云端服务公司，设计自己的硬件和软件以改善人工智能运算。 对此，辉达周四拒绝置评。路透报导称，华为开发了Ascend系列芯片，作为辉达AI芯片系列的竞争对手。这家中国公司的主要产品910B芯片是其大约三年前推出的Nvidia A100芯片的主要竞争对手。 分析师估计中国人工智能芯片市场价值70亿美元。去年，路透报导称，在人们普遍预期美国政府将收紧对向中国出口先进人工智能芯片的限制之前，中国搜索巨头百度就已向华为下了芯片订单。 报导称，辉达指出的其他竞争对手包括英特尔、超微半导体、博通和高通。该芯片公司认定亚马逊及微软等几家大型云端运算公司。 Source 科技裁员潮 反映AI、洁净科技、绿色能源产业兴起 世界新闻网 2/21/2024 过去两年科技业的裁员潮虽大，但是比起21世纪初「达康泡沫化」的规模小得多。（美联社） 过去两年科技业的裁员潮虽大，但是比起21世纪初「达康泡沫化」的规模小得多。财经专家认为，这波集成应该是另一波前进动力的开始。但对很多被裁撤却又找不到工作的人而言，是一个非常痛苦的经历。 过去几十年硅谷科技业的大裁员波潮，在科技业眼中，是一个「有创造力的摧毁过程」，目前这一波是因为高端主管迅速的把眼光转到人工智能AI、洁净科技和绿色能源等领域而出现的。 达康泡沫的崩溃起于2000年12月，网络科技公司在大量增雇人手后开始裁员。那波风潮一直持续到2004年12月，前后四年的时间里有19万3200人被裁，科技业的职位有26.9%被扫除。当年许多网络企业给投资人获利前景的幻影，有些构思根本不可行，有些则早于时代能够接受的地步。泡沫开始崩解的时候，破产倒闭的公司不可胜数。 目前的裁员潮起于2022年，至今两年期间湾区有3万6000个职位被裁，所以在规模上远远不及20年前的那波。巴洛阿图的加州经济持续研究中心总监李维(Steve Levy)指出，这波风潮不是因为创投公司给投资人制造假象，最后假象被拆穿而崩溃。如今大公司如Meta、谷歌(Google)和思科(Cisco)虽然裁掉很多人，但公司在其他方面也在增雇人手，公司并没有倒闭的风险。 创造性策略公司(Creative Strategies)分析师巴嘉林(Tim Bajarin)指出，创投业过去几十年一直在「暴起暴落」的周期中循环。疫情初起时远程上班上学，对电脑硬件与服务的需求大增，公司增雇客服人手应付，那是暴起的阶段。如今大家返校返工，那些需求消失，遂出现了现在的暴落。 职位介绍师阿维拉(Tony …

被领英裁员 女子拍创意影片求职爆红 现已入职谷歌 世界新闻网 2/22/2024 一名居住爱尔兰都柏林的女子去年六月被领英裁员，但是通过拍摄剪辑一支创意影片，火速吸引众多公司注意，包括她心仪的谷歌。经过多个月的尝试，她如今已入职谷歌，成为了一名谷歌业务经理。 在短短一分多钟的影片里面，小林玛丽安娜(Mariana Kobayashi)介绍，自己刚投了谷歌的岗位，是通过员工内部推荐的方式。她称自己十分看重业务，14岁就创立了自己的松饼公司，培养商业头脑，并且在多家知名数字行销公司工作过，上一份工作去到了领英，但因为公司部门被裁而失业。 在个人背景上面，小林说她有四分之一葡萄牙血统、四分之一黎巴嫩血统，以及四分之一日本血统，并且让她的领英和谷歌朋友用一个词描述她，评价都十分高，比如「有魅力」、「有远见」、「有条不紊」、「有活力」、「有创意」、「很阳光」等。最后，小林向招聘经理喊话：希望你可以回我的邮件，我们一起看能为谷歌创造出什么。 小林近日更是在领英上面帖文分享了拍影片的过程，称被领英裁员后，她看到谷歌都柏林分公司有一个合适她的岗位，于是就申请了。制作影片花了大概10个小时，并通过邮件查找工具「ContactOut」，直接寄到了谷歌该岗位招聘经理的邮箱。 自从在网络发布了这支与众不同的求职影片，小林火了起来。据「商业内部」报导，小林得到了非常多公司和个人的来信，约她喝咖啡或者给她介绍自己公司的职位鼓励她申请。此外，她也的确得到了谷歌招聘者的注意，约她通了一次电话，但却告诉她觉得她的能力超出了这个岗位的需求，鼓励她下次再申请。 仍然决心要进入谷歌，小林每两个月就给谷歌招聘者更新自己的近况。到了九月份，她刚好就看到谷歌在都柏林招聘业务经理，虽然自己的能力稍微比岗位要求低了一点，但小林还是申请了，并且得到了面试机会，还经历了三轮各45分钟的视频面试、案例研究考核和领导力评估。面试完成之后，小林还给人资发了两份文档，一份专门阐述她的优点，以及谷歌为什么要雇她；另一份则列出自己的短板，以及为弥补短板会做出的努力。 皇天不负有心人，小林终于得到录用通知，并且薪水是她上一份工作的几乎两倍。 Source WSJ：半数美国大学生毕业后从事工作大材小用 世界新闻网 2/22/2024 华尔街日报22日报导，约半数美国大学生毕业后从事工作其实大材小用。示意图。(路透) 华尔街日报22日报导，约半数美国大学生毕业后从事工作其实大材小用，如此落差对薪资收入、生涯发展带来深远影响。根据过去10年踏入职场的1000多万民众职场发展追踪统计，许多大学生毕业5年甚至10年之后，都仍处于未充分就业(underemployed)状态，拿到学位在工作中派不上用场。 大数据分析机构「燃烧玻璃研究所」(Burning Glass Institute)与非营利组织「斯特拉达教育基金会」(Strada Education Foundation)针对2012年至2021年间从大学毕业的美国劳工进行就业调查。统计显示，52%大学毕业生在职场上并未运用到学历技能，比例超过研究人员预期，凸显了踏入社会第一份工作的重要性。 在种族、性别、就读学校、主修科目等不同因素当中，对于能否获得大学程度的就业机会，影响最大的单一条件是主修科目。实习同样具有关键影响。 …

悲伤的10分钟：沥心沙大桥被撞完整视频曝光，桥面一侧第二辆车停车阻止后方车辆 红星新闻 2/23/2024 2月22日凌晨5时许，佛山籍集装箱船“良辉688”轮在航经广州市南沙区洪奇沥水道时，因船员操作失当，两度撞到桥墩并致该通航孔上的桥面断裂，导致5人死亡，2人受伤住院，1人轻微伤的“2.22”突发事件。 红星新闻从相关渠道拿到的视频监控显示，2月22日早上5时33分0秒，“良辉688”轮船左侧开始撞上位于其前行左侧的桥墩，17秒钟后，即5时33分17秒，船头又撞上右侧的桥墩，随后两个桥墩之间的桥面滑落，砸到船体。这样，整个船几乎就横放在两个桥墩间。 ▲监控视频截图 2月22日下午，当地官方通报称，“良辉688”轮左舷船身先是触碰沥心沙大桥下行通航孔18桥墩，随后，船头再次触碰下行通航孔19桥墩，致使该通航孔上的桥面断裂。 桥面断裂滑落后，陆续有行进中的车辆掉入水中。官方通报，经核实，共有4辆车和1辆电动摩托车从断裂处坠落，其中1辆空载中巴车、1辆货车和1辆电动摩托车坠落到“良辉688”船舱内，2辆小货车掉落水中。 ▲第一辆打捞上来的车 红星新闻拿到的视频监控证实了官方的说法。据当时正对着事发现场的视频监控显示，2月22日早上5点33分，一辆由三民岛驶往新安村方向的车子在5点33分32秒，掉入了被轮船撞开的豁口，那束光由路面直坠沥心沙大桥横跨的洪奇沥水道。 不过，该侧似乎有车主很快意识到前方塌桥，该车子停了下来，并阻拦随后的车辆前行。 遗憾的是，由对面驶向三民岛的车辆陆续开来，并接连坠入洪奇沥水道内。视频监控显示，坠落的第二辆至第五辆车子都是驶向三民岛方面，在途经沥心沙大桥时坠入河中的。红星新闻记者注意到，该侧共有4辆车先后坠入河道内，具体时间分别是：2月22日早上5时34分47秒；5时36分33秒；5时39分46秒；5时40分47秒。 ▲第二辆打捞上来的车 随后的早上5时43分33秒，有辆开着大灯车辆继续朝三民岛前行，但其到豁口时减速了，同时，其很快掉头，并在5时44分03秒拦停了随后跟来的车辆。至此，两侧均未见车辆再落水。但过去十分钟内，因该事故已导致5辆车坠入河中。 红星新闻记者注意到，桥面被撞塌20分钟后，即5时53分，相关部门大批打着闪灯的车辆，陆续朝三民岛方向行驶，陆续赶抵达桥面的断裂处附近，车上也走下来大批来回奔跑查看情况的救援人员。1个小时后，即6时33分，水面上，肇事的船只附近也迎来了大批前来救援的海警。 据官方披露，在该事故共造成5人死亡（空载中巴车驾驶员1人、电动摩托车驾驶员1人、落水小货车3人），2人在医院救治，目前生命体征稳定；肇事船舶一名船员轻微伤。 2月22日下午，红星新闻从知情人处了解到，事发的22日一早，有位三民岛的村民驱车外出，当他看到开在他前面不远处的车辆突然消失，并伴随着还有巨响声时，他减速才发现桥面断裂，之后他报警，加上广州相关部门反应迅速，这才阻止了更大悲剧的发生。 Source 智库：相较美日欧 中国养育成本称冠全球 中央社 2/21/2024 研究人口议题的中国智库说，以养育子女的成本来说，中国高于美日与欧洲国家「几乎是全球最高的」，估计在中国把孩子养到大学毕业，平均得花费人民币68万元（约9.5万美元）。（取材自中新网） 研究人口议题的中国智库说，以养育子女的成本来说，中国高于美日与欧洲国家「几乎是全球最高的」，估计在中国把孩子养到大学毕业，平均得花费人民币68万元（约9.5万美元）。 据中国专研人口和相关公共政策议题智库「育娲人口研究」今天公布的「中国生育成本报告2024版」指出，以养育成本（抚养小孩至刚年满18岁所花的成本相对于人均GDP倍数）的国际比较而论，中国高达6.3倍。 …

2024的初创公司，不蹭AI就融不到资？ 凤凰网 2/23/2024 AI风口延续至2024，甚至愈演愈烈。 有人卖课年入5000万，有人因Sora横空出世失去投资人，有人快马加鞭募集千亿美元投建芯片。 一些含着金汤勺诞生的AI公司，已经率先上演了其吸金和吸睛的“双吸”效应。例如，马斯克创立的xAI公司，拟按照200亿美元估值筹集60亿美元。 当红炸子鸡 OpenAI 也正在以超过1000亿美元的估值积极筹集新一轮融资。 2023年科技界的融资新常态——融资“蛋糕”缩小、AI分走的那块却越来越大，很有可能在2024年继续上演蛋糕。 01 科技行业“蛋糕”缩小 AI吸金效应愈发明显 让我们先来看一组数据：私募数据提供商PitchBook统计显示，美国投资者在2023年向初创企业投资了1706亿美元，较2022年的2422亿美元减少了近30％。2023年风险投资者筹集的资金为2015年以来的最低水平。 而且这种下滑是全时空性的。“空间”上，从房地产到金融科技再到 Web3 ，都出现了融资额较比去年大幅下降的局面；时间上，一个季度更比一个季度差，2023年的第二季度，风险投资家在全球范围内总共进行了 840 亿美元的投资，同比下降 41%。 此时，有一个领域逆风而行，逆势成长，那就是AI。 尽管大多数行业所获资金同比都有所下降，但人工智能行业却呈现出最大的增长趋势：2023年，全球人工智能初创公司融资额接近 500 亿美元，同比增长了 9%，超过了 2022 年的 …

WSJ：半数美国大学生毕业后从事工作大材小用 世界新闻网 2/22/2024 华尔街日报22日报导，约半数美国大学生毕业后从事工作其实大材小用。示意图。(路透) 华尔街日报22日报导，约半数美国大学生毕业后从事工作其实大材小用，如此落差对薪资收入、生涯发展带来深远影响。根据过去10年踏入职场的1000多万民众职场发展追踪统计，许多大学生毕业5年甚至10年之后，都仍处于未充分就业(underemployed)状态，拿到学位在工作中派不上用场。 大数据分析机构「燃烧玻璃研究所」(Burning Glass Institute)与非营利组织「斯特拉达教育基金会」(Strada Education Foundation)针对2012年至2021年间从大学毕业的美国劳工进行就业调查。统计显示，52%大学毕业生在职场上并未运用到学历技能，比例超过研究人员预期，凸显了踏入社会第一份工作的重要性。 在种族、性别、就读学校、主修科目等不同因素当中，对于能否获得大学程度的就业机会，影响最大的单一条件是主修科目。实习同样具有关键影响。 「燃烧玻璃研究所」根据2022年人口普查局(US. Census Bureau)数据分析指出，拥有大学学位的20多岁劳工从事大学程度工作，薪水比只有高中学历的劳工多出大约90%。对照之下，即使大学毕业生处于未充分就业状态，收入还是比高中毕业生多出25%。 「燃烧玻璃研究所」所长希格尔曼(Matt Signalman)说：「学历并不是没用的。但只对非常少数的人而言真正值得。」 统计显示，主修人文科学、心理学的大学毕业生当中，如果曾经有实习机会，毕业后5年仍然未充分就业的几率则减少25%。实习对于主修社会科学的大学毕业生来说，同样有助于让毕业后5年未充分就业的几率降低约40%。 Source 科技裁员潮 反映AI、洁净科技、绿色能源产业兴起 世界新闻网 2/21/2024 过去两年科技业的裁员潮虽大，但是比起21世纪初「达康泡沫化」的规模小得多。（美联社） 过去两年科技业的裁员潮虽大，但是比起21世纪初「达康泡沫化」的规模小得多。财经专家认为，这波集成应该是另一波前进动力的开始。但对很多被裁撤却又找不到工作的人而言，是一个非常痛苦的经历。 过去几十年硅谷科技业的大裁员波潮，在科技业眼中，是一个「有创造力的摧毁过程」，目前这一波是因为高端主管迅速的把眼光转到人工智能AI、洁净科技和绿色能源等领域而出现的。 …

重庆男提离婚诉讼 要求分割孩子26万压岁钱 法院1理由驳回 中国新闻组 2/22/2024 压岁钱示意图。（取材自澎湃新闻） 未成年子女收到压岁钱，所有权是父母还是自己的？在中国近日一项判例中，法院认定，压岁钱是长辈基于亲属关系对晚辈进行的财产性赠与，应归未成年人本人所有，未成年人的监护人无权随意处分被监护人的财产，更不能据为己有。 据澎湃新闻引述重庆市江北区人民法院微信号2月20日公布的一项判例指出，2007年，蔡某和王某登记结婚，并于2012年、2014分别生育长子蔡某甲、次子蔡某乙。但因夫妻在孩子教育等问题上愈发分歧及争吵，2020年初，王某带两个儿子离开与蔡某共同居住处，与王某父母共同生活，同年4月、7月，王某、蔡某曾分别提起离婚诉讼都被法院驳回。 分居四百多天后，蔡某再次提起离婚诉讼，并要求分割夫妻共同财产及蔡某甲、蔡某乙名下相应银行存款，其中蔡某甲、蔡某乙名下的存款是二人成长过程中接受他人赠与所得，共计26万余元人民币。 法院认为，当事双方夫妻感情确已破裂。对蔡某要求离婚的诉讼请求予以支持。蔡某与王某的夫妻共同财产由二人平均分割，但对蔡某要求分割蔡某甲、蔡某乙名下存款的请求不予支持。依民法典，上述存款是长辈基于亲属关系对晚辈进行的财产性赠与，应归未成年人本人所有。压岁钱并不是夫妻共同财产，驳回该项诉讼请求。宣判后，双方均未上诉。 报导指出，在离婚案件中，夫妻双方均不能以监护人的身分要求分割属于未成年人的合法财产，只能由法定监护人代为管理。受传统观念影响，父母对于未成年子女的财产权利缺乏重视，实践中将未成年子女「压岁钱」等财产据为己有的现象时有发生，因此父母应当具有相应的意识，以身作则保障未成年人包括财产权在内的各项权利。 Source 智库：相较美日欧 中国养育成本称冠全球 中央社 2/21/2024 研究人口议题的中国智库说，以养育子女的成本来说，中国高于美日与欧洲国家「几乎是全球最高的」，估计在中国把孩子养到大学毕业，平均得花费人民币68万元（约9.5万美元）。（取材自中新网） 研究人口议题的中国智库说，以养育子女的成本来说，中国高于美日与欧洲国家「几乎是全球最高的」，估计在中国把孩子养到大学毕业，平均得花费人民币68万元（约9.5万美元）。 据中国专研人口和相关公共政策议题智库「育娲人口研究」今天公布的「中国生育成本报告2024版」指出，以养育成本（抚养小孩至刚年满18岁所花的成本相对于人均GDP倍数）的国际比较而论，中国高达6.3倍。 相形之下，澳洲是2.08倍，法国2.24倍，瑞典2.91倍，德国3.64倍，美国4.11倍，日本4.26倍，中国「几乎是全球最高的」。 报告说，养育成本是影响家庭生育意愿的最重要因素之一。中国国家卫计委2017年抽样调查的结果显示，育龄妇女无意再生的前3大原因，分别是经济负担重占77.4%、年龄太大45.6%，以及没人带孩子33.2%。 这份报告另引述「中国统计年鉴2023」的数据指出，2022年全中国居民人均消费支出2万4538元，城镇3万391元，农村1万6632元。 进一步分析得知，若从0岁养育孩子至大学毕业，全中国的平均值是68万元，而0至17岁孩子的养育成本平均53万8000元，若按城镇和农村区分，分别平均为66万7000元和36万5000元。 再以省区细分，上海市和北京市养育0至17岁孩的平均成本分别为101万和93万6000元，西藏和青海则分别为34万9000元及37万9000元。 报告指出，在中国育儿还将导致妇女的工时和工资被减少，几乎每生一个孩子将导致女性收入大减，但是男性的薪酬几乎不受影响。 …

财务所迫 生活无聊 美国许多退休者被迫重返职场 星岛日报 2/22/2024 生活成本的上升、对财务状况的忧虑，或者无法忍受什 也不做的无聊，正促使老年人重新考虑退休生活，许多人选择重返职场。 据《华尔街日报》报道，今年将有超过400万国人迎来65岁，这也是许多人考虑退休的年龄，但他们中不少人将继续工作。明尼阿波利斯联邦储备银行的一份报告显示，65至69岁的年龄群组中，约有1/3的人有工作，而2000年这一比例还不到1/4。其中有多少人是退休后重返工作岗位尚不清楚，但调查数据显示这样的长者不在少数。 ResumeBuilder.com最近的调查显示，1/8的退休人士计划在2024年重返职场。通胀飙升、开销增加、储蓄不足和无聊，被认为是退休人士做出这一选择的主要原因。 照顾年迈父母和赡养成年孩子的高昂开支，以及自身没有足够储备，常常让退休人士感到担忧。而新冠疫情之后，创纪录通胀导致生活成本飙升，食品杂货、汽车、保险和住房及护理费用大幅增加，使得他们不得不重新规划未来。 退休或接近退休年龄的人经常低估他们的开支。根据全国金融公司进行的一项调查，仍在工作的人预计收入的42%用于食品、住房和其他基本开支，但退休人士实际上为此支付了53%的可支配收入。而且超过6/10的受访者比计划提前停止工作，虽然平均预期退休年龄为67岁，但平均实际退休年龄为60岁。 阿拉斯加州现年65岁的史密斯(Brian Smith)为照顾患有帕金森氏症的母亲，不得不在赚钱的黄金时期，搁置了电影和视频制作生涯。而现在由于经济原因，他需要结束退休、重振旗鼓。 有些人本身并无财务压力，重新工作只是感觉退休生活太无聊，而最低工资的提高增加了返回职场的吸引力。威斯康辛的斯塔尔（Jim Stahl）63岁退休后，一个月后就又申请了驾驶校车的工作，每天早上工作2.5小时、下午2小时，既打发了时间，又可以赚取22元时薪。 也有些人重返职场不是为了钱。康利(Beth Conley)于2019年以教会管理员身份退休，并于2022年复出。仍在从事类似工作的她说，“我是那些需要感到被需要的人之一”。 Source 喜欢在家自由工作？这3种职业需求高 世界新闻网 2/21/2024 影音编辑。示意图。Photo by Ryan Snaadt …

科技裁员潮 反映AI、洁净科技、绿色能源产业兴起 世界新闻网 2/21/2024 过去两年科技业的裁员潮虽大，但是比起21世纪初「达康泡沫化」的规模小得多。（美联社） 过去两年科技业的裁员潮虽大，但是比起21世纪初「达康泡沫化」的规模小得多。财经专家认为，这波集成应该是另一波前进动力的开始。但对很多被裁撤却又找不到工作的人而言，是一个非常痛苦的经历。 过去几十年硅谷科技业的大裁员波潮，在科技业眼中，是一个「有创造力的摧毁过程」，目前这一波是因为高端主管迅速的把眼光转到人工智能AI、洁净科技和绿色能源等领域而出现的。 达康泡沫的崩溃起于2000年12月，网络科技公司在大量增雇人手后开始裁员。那波风潮一直持续到2004年12月，前后四年的时间里有19万3200人被裁，科技业的职位有26.9%被扫除。当年许多网络企业给投资人获利前景的幻影，有些构思根本不可行，有些则早于时代能够接受的地步。泡沫开始崩解的时候，破产倒闭的公司不可胜数。 目前的裁员潮起于2022年，至今两年期间湾区有3万6000个职位被裁，所以在规模上远远不及20年前的那波。巴洛阿图的加州经济持续研究中心总监李维(Steve Levy)指出，这波风潮不是因为创投公司给投资人制造假象，最后假象被拆穿而崩溃。如今大公司如Meta、谷歌(Google)和思科(Cisco)虽然裁掉很多人，但公司在其他方面也在增雇人手，公司并没有倒闭的风险。 创造性策略公司(Creative Strategies)分析师巴嘉林(Tim Bajarin)指出，创投业过去几十年一直在「暴起暴落」的周期中循环。疫情初起时远程上班上学，对电脑硬件与服务的需求大增，公司增雇客服人手应付，那是暴起的阶段。如今大家返校返工，那些需求消失，遂出现了现在的暴落。 职位介绍师阿维拉(Tony Avila)指出，对有能力转换跑道的人，湾区科技业有的是新工作，被裁员的人如果有多元化技能，又有意愿转换，人工智能、洁净科技和绿色能源方面有许多新工作，这是未来几年的上升工业。 Source Google员工悄被AI取代？科技巨擘获利创纪录但又砍千人 世界新闻网 2/21/2024 尽管获利创新高，但Google证实有新一波裁员，销售、硬件和工程部门上月裁员大约1000人。（路透） 每日邮报（Daily Mail） 报导，尽管获利创新高，但Google又有新一波裁员，销售、硬件和工程部门上月裁员大约1000人，「每个团队都裁掉几百人」，此事加剧员工对于被AI取代的担忧。 谷歌财报显示，2023年第4季获利较一年前激增52%到207亿美元，但员工数却缩水4%。 Google员工批评裁员之举：软件工程师Diane …

智库：相较美日欧 中国养育成本称冠全球 中央社 2/21/2024 研究人口议题的中国智库说，以养育子女的成本来说，中国高于美日与欧洲国家「几乎是全球最高的」，估计在中国把孩子养到大学毕业，平均得花费人民币68万元（约9.5万美元）。（取材自中新网） 研究人口议题的中国智库说，以养育子女的成本来说，中国高于美日与欧洲国家「几乎是全球最高的」，估计在中国把孩子养到大学毕业，平均得花费人民币68万元（约9.5万美元）。 据中国专研人口和相关公共政策议题智库「育娲人口研究」今天公布的「中国生育成本报告2024版」指出，以养育成本（抚养小孩至刚年满18岁所花的成本相对于人均GDP倍数）的国际比较而论，中国高达6.3倍。 相形之下，澳洲是2.08倍，法国2.24倍，瑞典2.91倍，德国3.64倍，美国4.11倍，日本4.26倍，中国「几乎是全球最高的」。 报告说，养育成本是影响家庭生育意愿的最重要因素之一。中国国家卫计委2017年抽样调查的结果显示，育龄妇女无意再生的前3大原因，分别是经济负担重占77.4%、年龄太大45.6%，以及没人带孩子33.2%。 这份报告另引述「中国统计年鉴2023」的数据指出，2022年全中国居民人均消费支出2万4538元，城镇3万391元，农村1万6632元。 进一步分析得知，若从0岁养育孩子至大学毕业，全中国的平均值是68万元，而0至17岁孩子的养育成本平均53万8000元，若按城镇和农村区分，分别平均为66万7000元和36万5000元。 再以省区细分，上海市和北京市养育0至17岁孩的平均成本分别为101万和93万6000元，西藏和青海则分别为34万9000元及37万9000元。 报告指出，在中国育儿还将导致妇女的工时和工资被减少，几乎每生一个孩子将导致女性收入大减，但是男性的薪酬几乎不受影响。 路透今天报导，执笔这份报告的共同撰稿人之一梁建章指出，造成上述情况的原因在于，当前中国社会营造的环境对于妇女生育不友善，对于她们而言，养育孩子付出的时间和机会成本代价太高。 即因生育成本过高，女性难兼顾家庭和工作等原因，中国人的平均生育意愿（理想子女数）也几乎是全世界最低的。根据经济合作暨发展组织（OECD）的数据，绝大部分国家的平均理想子女数超过两个，中国则相反。 育娲人口研究发布这份报告前，中国去年人口数连续第2年有减无增，并且新生儿出生数降至2016年的约1/2。 报告指出，若当前中国超低生育的情况无法改善，中国人口数将骤减并高龄化，如此将不利于国家的长远发展，并危及整体国力。 Source 大学毕业后续住家里12年 亚裔女攒下40万元 世界新闻网 2/20/2024 2012年克劳蒂亚·钱(Claudia Chee，音译)从大学毕业，进入科技巨擘Google工作。（取自Instagram @theclaudiachee） …

喜欢在家自由工作？这3种职业需求高 世界新闻网 2/21/2024 影音编辑。示意图。Photo by Ryan Snaadt on Unsplash 无论是当作副业或全职工作，越来越多美国人开始尝试自由职业（freelancing）。根据自由职业平台Upwork最新研究，全美自由工作者人数在2023年创下新高，从上一年的6000万人剧增至6400万人，占全体劳动力的38%。 自由职业网站Fiverr主管霍侬（Yoav Hornung）在接受CNBC访问时表示，企业越来越依赖自由工作者来精简人力与办公室支出。雇用自由工作者的企业类别也不断在变化，例如最近几个月，在Fiverr上对具人工智能（AI）专业技能者的需求明显增加，包括影音编辑（Video editing）以及与AI沟通的提示工程师（prompt engineers）。 除了AI相关工作外，以下是Fiverr在2024年最热门的三种自由职业及收费水准；这些工作都可在家完成，每个案子报酬都超过100元： 1. 影音编辑 从事后制工作的影音编辑，需使用不同软件将原始素材组合成成品。霍侬说，最近有两个领域对这类人才出现「高度需求」：AI与社群媒体。 2023年1至7月间，在Fiverr上，AI影音编辑的搜索量成长超过625%。这些创作者利用AI制作影片背景、配音、加强音效与视觉元素等。 霍侬表示，短影音的内容编辑是另一项热门技能。类似Reel、Shorts与抖音（TikTok）的「碎片式」内容越来越受欢迎，对能够产出快速、吸引人内容的自由工作者需求激增。在Fiverr上，影音编辑通常每个案子至少收费100元。 2. 社群媒体管理与内容创作 社群媒体管理者与专业人士，通过不同平台为客户或企业开发、编辑与推广内容，以吸引更多观众。霍侬表示，随着越来越多人、尤其是年轻消费者在社群媒体上购物，品牌与企业的优良在线形象空前重要。 他说，今年从事社群媒体管理的自由工作者需掌握的最有价值技能，是为客户创造「真实可信」内容的能力。社群媒体管理与专业人士的收费，每个案子从150元起跳。 3. …

4月1日起入籍费涨至760元 绿卡费调高至3005元 世界新闻网 2/21/2024 4月1日起将调涨入籍规费及绿卡费用。（美联社） 美国公民暨移民服务局(U.S. Citizenship and Immigration Services，USCIS)宣布，4月1日起将调涨入籍规费，最高涨幅约有19%：提交简称N-400的申请入籍表(Application for Naturalization)，费用将从现行640元提高到760元；另外，申请俗称绿卡(green card)的永久居留权时，收费则从目前的1760元涨价到3005元。 入籍规费从2016年以来不曾调整，收费新规已于「联邦公报」(Federal Register)公告。 国土安全部声明指出，国籍暨移民局进行了两年一次的规费通盘检讨后，认为目前收取的入籍规费不足以支应提供裁决与归化服务的所有成本。 声明写道：「国土安全部调整规费标准，以便支撑所有成本，维持适当服务。」 所有入籍规费全面调涨的同时，最新颁布的收费规定也对符合资格的民众扩大予以优惠；收入在联邦贫穷标准400%以下的申请人，缴交规费可获减免，提交N-400表格的申请费将从目前的320元调整为380元。 2023会计年度里，公民暨移民服务局为87万8500多人举行入籍效忠宣誓(Oath of Allegiance)仪式。移民局表示，原本的入籍申请积案已经解决。 国土安全部统计显示，截至2023年1月1日为止，全美约有900万拥有永久居留权的民众有资格申请入籍成为美国公民，但还没有提出申请。 前总统川普任内原本计划大幅调高入籍手续费，但后来遭到联邦法官推翻，这波规费涨价幅度较川普政府提议的低了许多。 移民律师说，各种移民手续开销向来有着一路涨价的趋势，有入籍打算的移民不妨考虑赶在4月1日收费新标准上路前完成送件。 目前提交纸版N-400的申请入籍表费用为640元，如果包括盖指纹的生物辨识(biometrics)手续则要725元；提出入籍申请并不保证一定能成为美国公民，各种申请费用均不退款。 …

顶级公司鼓励取消学历要求 但近5成公司仍未改变招聘模式 侨报网 2/21/2024 沃尔玛、亚马逊、苹果、通用汽车、塔吉特等许多顶级公司都鼓励没有高等教育学位的员工寻找更广泛的工作，并在更多的招聘信息中取消了学历要求。然而，燃烧玻璃研究所（Burning Glass Institute）和哈佛商学院（Harvard Business School）最近的研究结果强调，企业为无学位者提供机会的愿望并不一定能转化为日常实践。宣称取消学历要求的公司总数多并不意味着这些无学位的人真的得到了工作。 加州旧金山的WeWork办公室。（图片来源：路透社） 根据英文媒体报道，这份新报告关注的是，企业在招聘无学位的员工方面表现如何。这对美国工人来说很重要，因为超过一半的求职者没有学位，这影响了他们获得高薪工作和更好职位的能力。 人口普查局的数据显示，约62%的美国人没有学位。不过，有些工作通常需要一定的技能和培训，而不需要4年的学位。 这项研究的观察结果是基于一个包含6500万美国工人职业历史的数据库，燃烧玻璃研究所表示，这些人约占全美劳动力的40%。 不过，在接受调查的公司中，只有37%的公司在招聘方面做出了切实的改变。这些领导者包括科赫工业（Koch Industries）、沃尔玛、苹果、通用汽车、塔吉特、信诺、泰森食品克森美孚和Yelp等主要公司。 研究人员称，研究中占比最大的一批公司（占样本的45%）虽然从招聘启事中删除了学历要求，但实际招聘模式几乎没有变化。这类公司包括美国银行、亚马逊、甲骨文、洛克希德·马丁公司、克罗格和Stellantis等公司。 不过，亚马逊的一位发言人表示：“虽然我们无法根据共享的信息验证这项调查的方法，但调查结论并不准确。”“亚马逊的很多职位都不需要大学学位。” 美国银行则表示，在其2023名新员工中，约有40%的人没有获得4年制大学学位，这一数字近年来一直在上升。（完） Source Google员工悄被AI取代？科技巨擘获利创纪录但又砍千人 世界新闻网 2/21/2024 尽管获利创新高，但Google证实有新一波裁员，销售、硬件和工程部门上月裁员大约1000人。（路透） 每日邮报（Daily Mail） …

中国生育成本报告：养娃到本科毕业平均花费68万人民币 早报网 2/21/2024 中国人口经济学家梁建章牵头的育娲研究院星期三（2月21日）发布中国生育成本报告2024版，报告显示，抚养一个孩子至大学本科毕业的平均成本为68万元（人民币，12万7100新元）。 育娲人口研究公众号发布的报告估算，在中国，抚养一个孩子到年满18岁相当于人均GDP的6.3倍，高于除韩国以外的所有国家。韩国的生育率在全世界处于垫底水平。 报告建议通过补贴生育、增加出生人口，减轻家庭负担，增强国家经济发展的信心，提升中国的创新力和竞争力。 报告所称的生育成本，包括从怀孕到分娩的成本（即“生的成本”），也包括养育和教育成本（即“育的成本”）。其中“育的成本”占了大头，“生的成本”仅占很小一部分。此外，生育成本还包括时间成本和机会成本。 报告称，生育成本过高是影响育龄家庭生育意愿的最重要负面因素。为此，中国亟需尽快出台减轻生育成本的政策。 Source 大学毕业后续住家里12年 亚裔女攒下40万元 世界新闻网 2/20/2024 2012年克劳蒂亚·钱(Claudia Chee，音译)从大学毕业，进入科技巨擘Google工作。（取自Instagram @theclaudiachee） 2012年克劳蒂亚·钱(Claudia Chee，音译)从大学毕业，进入科技巨擘Google工作。 她在旧金山湾区长大，湾区向来被列为美国最昂贵的地区之一，克劳蒂亚的亚裔父母总是告诉她，租屋很浪费钱。因此当完成学业要开始自立更生时，她选择住在家里，克劳蒂亚最终总共在家里住了12年。 去年12月克劳蒂亚搬出家里，手中有40万元的储蓄与投资，来自她朝九晚五的工作收入与作为创业者的收入。 尽管这不是克劳蒂亚预期的道路，但她认为这是人生做过最好的决定之一，以下是她表示不后悔的原因。 1.不被帐单轰炸 住在家里不需要担心帐单、汽车花费或租金。在Google上班，公司甚至提供接驳车服务，有时还提供衣服。少了这些费用，克劳蒂亚对于想要创建的财务习惯考虑得更加周到，不至于入不敷出或负债。 2.成为理财专家 克劳蒂亚加入一个理财群组，制定预算，并在高收益储蓄帐户和信用合作社中设立三个应急资金(三到六个月的费用)。 …

Google员工悄被AI取代？科技巨擘获利创纪录但又砍千人 世界新闻网 2/21/2024 尽管获利创新高，但Google证实有新一波裁员，销售、硬件和工程部门上月裁员大约1000人。（路透） 每日邮报（Daily Mail） 报导，尽管获利创新高，但Google又有新一波裁员，销售、硬件和工程部门上月裁员大约1000人，「每个团队都裁掉几百人」，此事加剧员工对于被AI取代的担忧。 谷歌财报显示，2023年第4季获利较一年前激增52%到207亿美元，但员工数却缩水4%。 Google员工批评裁员之举：软件工程师Diane Hirsh Theriault在社群平台LinkedIn写下，「冷漠的人领导人在指出（人工智能）模糊方向的同时，杀鸡取卵」；工程经理Kenneth Smith抱怨，管理层以电子邮件通知他，他的职位将被取消。 Google上周发布仅供内部使用的大型语言模型（LLM）Goose，这是运用超过25年工程专业知识所训练出来的成果。内部总结说，「它能回答与Google特定技术相关的问题，以内部技术堆栈来撰写程序，并支持基于自然语言提示来撰写代码之类的新功能」。 科技公司接连宣布投资AI之后，裁员潮随之而来，亚马逊、微软、Discord和eBay等其他大力投资AI的企业，过去12个月里裁员数万人。 Google和亚马逊上月都宣布裁掉数百人，两家公司前不久才分别确认，投资AI新创公司Anthropic数百万美元。微软则在一年前裁掉大约1万人，游戏部门上月再砍2000人，游戏玩家的传讯应用程序Discord则删减17%的人力。 Layoffs.fyi网站的数据显示，自2023年5月以来，有4600个工作因AI而流失，今年来，159家科技公司共裁员近4万1800人。 Source OpenAI发布可生成视频模型“Sora” 估值飙升 侨报网 2/18/2024 人工智能（AI）巨头OpenAI 16日发布其全新的生成式人工智能模型“Sora”，该模型可通过文字描述自动生成视频。 OpenAI标志显示在手机上，计算机显示器上的图像则由OpenAI的人工智能模型生成。（图片来源：美联社资料图） 成都《每日经济新闻》报道，据OpenAI介绍，Sora可以直接输出长达60秒的视频，并且包含高度细致的背景、复杂的多角度镜头，以及富有情感的多个角色。 …

费用增加福利减少 亚马逊139元年费值得吗？ 世界新闻网 2/20/2024 亚马逊过去几年修改Prime福利规定，包括订定收费新标准，调高送货上门的最低消费门槛，许多客户不禁问道：花钱参加Prime是否还值得？（美联社） 亚马逊(Amazon)不断提高Prime年费，从10年前的79元涨至现在的139元，不少消费者觉得可以享受许多配套优惠，缴交年费依然划算，例如网购免运费、收看影音串流娱乐、买菜打折等。然而，亚马逊过去几年修改Prime福利规定，包括订定收费新标准，调高送货上门的最低消费门槛，许多客户不禁问道：花钱参加Prime是否还值得？ 圣塔克拉拉大学利维商学院(Leavey School of Business)行销教授卡亚南(Kirthi Kalyanam)说，像Prime一样的配套服务是否值得参加，对消费者来说很难衡量，这是商家的刻意设计；付费订阅之所以成功，部分原因是许多消费者记不清楚使用状况，或搞不清楚规定更改，而且经常忘记取消订阅。 Prime最初是以免运费做为卖点推出，搭配影音串流，还有大量书籍及杂志的电子图书馆。2019年，亚马逊先是宣布数百万件商品可以为Prime订户提供当日送货服务，后来又为Amazon Fresh两小时买菜服务35元以上订单取消14.99元运费。 但从2021年起，亚马逊开始以营运成本为由，收取全食超市(Whole Foods)买菜配送9.65元运费。2023年，Amazon Fresh免运费的最低消费门槛从35元调高到150元，后来在客户抱怨之下修改为100元，未达门槛则收运费9.95元。 如今许多Prime福利需要另外付费，最新实例是Prime Video每月收取2.99元才能避免广告。Prime虽有照片无限保存，影片却有5 GB保存限制，超过上限要另外付费，100 GB方案在5年内价格两度调涨，如今年费为23.88元。 如果要享受完整的Prime服务，所有费用加起来一年上看320元，这还不包括买菜服务。 大学生或18岁至24岁年轻人可参加Prime Student，最初半年免费，然后每年年费69元，直到届满25岁或离开学校。 最划算的办法是分享福利，Amazon Household可以加入另一名成年人及最多四名青少年，彼此之间并不必是一家人，也不需要同住在一个屋檐底下，所有成员都能获得网购免运费福利，还能收看Prime …

大学毕业后续住家里12年 亚裔女攒下40万元 世界新闻网 2/20/2024 2012年克劳蒂亚·钱(Claudia Chee，音译)从大学毕业，进入科技巨擘Google工作。（取自Instagram @theclaudiachee） 2012年克劳蒂亚·钱(Claudia Chee，音译)从大学毕业，进入科技巨擘Google工作。 她在旧金山湾区长大，湾区向来被列为美国最昂贵的地区之一，克劳蒂亚的亚裔父母总是告诉她，租屋很浪费钱。因此当完成学业要开始自立更生时，她选择住在家里，克劳蒂亚最终总共在家里住了12年。 去年12月克劳蒂亚搬出家里，手中有40万元的储蓄与投资，来自她朝九晚五的工作收入与作为创业者的收入。 尽管这不是克劳蒂亚预期的道路，但她认为这是人生做过最好的决定之一，以下是她表示不后悔的原因。 1.不被帐单轰炸 住在家里不需要担心帐单、汽车花费或租金。在Google上班，公司甚至提供接驳车服务，有时还提供衣服。少了这些费用，克劳蒂亚对于想要创建的财务习惯考虑得更加周到，不至于入不敷出或负债。 2.成为理财专家 克劳蒂亚加入一个理财群组，制定预算，并在高收益储蓄帐户和信用合作社中设立三个应急资金(三到六个月的费用)。 她利用先锋领航(Vanguard)创办人柏格(John Bogle)的十项投资原则，学会投资股票、债券和指数股票型基金(ETF)。 3.转向新职涯 克劳蒂亚与科技业的许多人一样，对工作感到疲惫不堪，因此她于2017年离开Google及朝九晚五的工作模式，专注于自己真正热爱的事物。 2018年克劳蒂亚开始教授瑜珈，五年后她转向另一个爱好：音乐。2021年她成立克劳蒂亚音乐工作室(Claudia’s Music Studio)，自此之后一直愉快地担任全职音乐教师。 热爱好市多（Costco）的克劳蒂亚也在Instagram设立名为Costco Claudia的帐号，拥有18万3000名追踪者，并且还在持续增加。 …