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AI时代的首批失业者：60多人采编团队被开 腾讯科技 6/21/2024 腾讯科技讯 6月19日消息，国外媒体日前撰文指出，如果有人对人工智能将如何塑造自己的职业未来感到忧虑，文案创作界的变迁或许能为他们揭示一些未来的端倪。 2023年初，作家本杰明·米勒（Benjamin Miller）正处于他职业生涯的高峰。他带领着一个由60多名作者和编辑组成的团队，为一家科技公司撰写博客文章和专栏，该公司专注于打包并转售包括房地产和二手车在内的各类数据。米勒说：“这确实是一份极具吸引力的工作。”它不仅让他充分发挥创造力，还有机会与各领域专家深入合作。然而，有一天，米勒的上司向他介绍了一个新的项目：“他们打算利用人工智能来降低成本。” 一个月后，公司推出了一套自动化系统。米勒的上司只需在在线表格中输入文章标题，人工智能模型就会据此生成大纲，米勒的电脑随即会收到提示。他的团队成员不再独立构思创意，而是根据这些大纲撰写文章，米勒则在文章发布前进行最终校对。米勒只有几个月的时间来适应这种变化，然后他得知了第二波自动化的消息。从此，ChatGPT将全面接管文章撰写工作，大部分团队成员相继被裁撤。留下的少数人承担起一项更枯燥的任务：编辑ChatGPT生成的平庸文本，使其更具人性化。 到了2024年，公司裁撤了米勒团队的所有其他成员，只留下他一人。米勒说：“突然之间，我不得不承担起所有人的工作。”他日复一日地审阅由人工智能生成的文档，修正程序化错误，完成过去需要数十人团队协作的工作。 米勒表示：“我目前的主要工作是整理和润色内容，删除过于正式或过分热情的措辞，让文章读起来更加自然流畅。这比我与人类作者合作时的编辑工作要多，但需要完成的是相同类型的编辑工作。真正的问题是，这个过程过于重复和乏味，我开始感觉自己像是在流水线上机械式地工作。” 01 AI浪潮下的职业起伏 米勒的经历映射出一个更广泛的趋势。在众多行业中，人工智能正被用来完成那些曾经只有人类大脑才能完成的工作。人工智能通常比人工成本更低，但早期采用者很快就意识到它并不总能达到相同的水平。如今，像米勒这样的人发现自己被要求与那些正在抢走他们工作的机器人合作，给算法增添一些人性化——他们都是隐匿的工作者，让人工智能看起来比实际更加出色。如果人工智能的性能大幅提升，这种合作可能只是权宜之计。如果不是，米勒的经历可能是其他行业即将面临的未来的缩影。 人工智能会抢走我们的工作吗？这很难说。一些专家警告说，我们正处在一个令人不安的十字路口，超级智能机器人很快将取代大部分人类工作，而另一些人则认为技术可能永远无法达到那个水平。还有一些人认为，我们正朝着人工智能与人类合作而非竞争的未来迈进。 但在更小的规模上，一些工作者已经面临令人不安的后果。如果说由生成式人工智能驱动的大语言模型能做什么，那就是把单词和段落串联起来，让一些文字创造者成为首当其冲受影响的人。对人工智能写作工具抢走工作的恐惧，是导致去年美国编剧罢工的主要问题之一。其他创意产业也对随着能够从头开始生成图像、音频和视频的人工智能工具的到来，对自己的未来感到类似的担忧。 在广告文案和商业内容创作领域，人工智能的影响已在悄然显现。对一些文案创作者而言，人工智能犹如天赐之福。作为一款高效的工具，它不仅加速了工作流程，还激发了创意思维。然而，对那些初出茅庐的文案新手来说，人工智能却成了求职路上的拦路虎。 与此同时，市场中出现了一种新的工作岗位，不过薪酬微薄：对人工智能生成的粗糙内容进行修改。“我们的任务是给文字赋予人性，但往往这需要对文本进行深入的发展性编辑，”拥有编辑人工智能文本经验的美国肯塔基州列克星敦的文案创作者卡特里娜·考沃特（Catrina Cowart）说。“人工智能文本中的语法和用词常常显得怪异。你总是要删除那些在非正式写作中格格不入的华丽辞藻，比如‘因此’（therefore）和‘然而’（nevertheless）。此外，你还得对整篇文章进行事实核查，因为人工智能有时会编造内容，这既耗时又费力。此外，人工智能在生成文本时，会在一些看似不重要的句子中插入一些随意的细节，这些细节可能在阅读时不易被察觉。” 考沃特指出，让人工智能写作更贴近人类风格的过程，往往比从头开始创作一篇文章还要耗时，但报酬却更低。“在那些提供此类工作机会的平台上，写作工作的报酬最高能达到一个字10美分（约合人民币千字730元）。但当从事的是编辑工作时，通常只能得到约千字70至350元人民币的报酬。” 02 人机协作开启新篇章 “这是一份枯燥且令人沮丧的工作，而且报酬微乎其微，”考沃特坦言。其他行业也出现了类似的情况，低薪的人类劳动力在背后默默支撑着机器的运转，从协助自动化点餐系统到为训练人工智能视觉系统所用的图像进行标注，这些工作往往不为人知。 在文案创作界，人工智能的到来究竟利大于弊，还是弊大于利，这在很大程度上取决于个人如何接纳它，以及个人在职业道路上的进展。一些创作者认为，把人工智能工具融入创作流程，甚至能够提升他们的工作成果。为自由撰稿人提供培训和资源的组织美国作家与艺术家协会（AWAI），为会员开设了多种关于人工智能的课程。该协会会长丽贝卡·马特（Rebecca Matter）表示，人工智能课程已成为该机构最受欢迎的课程。她认为：“这是一个令人惊叹的工具。对于以文案创作为职业的人而言，真正的挑战不在于人工智能取代他们的工作，而在于他们必须适应这种变化。这可能让人感到不适，但我认为这同时也是一个巨大的机遇。” 马特指出，她所熟知的大多数作家在向人工智能辅助创作的过渡过程都相当顺利。实际上，人工智能已成为文案创作不可或缺的一部分，许多作家在自己的专业网站上添加了个人“人工智能使用政策”条款，解释他们如何应用人工智能技术。 …

「2024硅谷痛苦指数」收入、就业、住房等都恶化 世界新闻网 6/20/2024 「2024年硅谷痛苦指数」的数字显示本地在财富和收入不均、住房和游民、食品安全、学生慢性缺课、芬太尼致死等方面的状况都有所恶化。（主办方提供） 圣荷西州立大学人权学院日前发布「2024硅谷痛苦指数。」这是该学院连续五年发布这一指数，目的是为结构性的不平等提供量表，以资硅谷未来的政策制定和实施参考。 「2024年硅谷痛苦指数」的数字显示本地在财富和收入不均、住房和游民、食品安全、学生慢性缺课、芬太尼致死、性别工资、科技失业率差距，强奸以及家庭暴力方面的状况都有所恶化。 具体数字如下： 0.001%的硅谷家庭控制了1100亿的流动财富（其中9个家庭各有超过120亿以上的财富）；是本地收入靠后的50%的家庭（共44万户）的总资产的12倍，比去年上升了6倍。 46%在2023年1月到2024年4月间被解雇科技员工是女性，虽然女性只占比所有科技雇员的42%。 82是硅谷目前在衡量收入不均的绝对吉尼指数的系数得分；这个系数去年是80，而1990年的时候只有38。 205起芬太尼过量致死案发生在2023到2024年度；2022年的数字是160，2021年是135，2020年是90，2019年是29。 6668宗家庭暴力案在2022年被提交到圣他克拉拉县地检办公室待起诉，2021年是6266宗，2015年是4286宗，比过去10年上升了70%。 50万人每月从硅谷食物银行「第二次收获」领取食品，相比前一年的数字增长了4万人。 报告还详细讨论了为什么硅谷在社会痛楚方面排名第一。例如，圣荷西是全美最贵的大城市，月平均花销在3504元；圣荷西同时也是全美可负担性最差的都会区，购买独立屋所需要的户均总收入高达46万8252元。 圣他克拉拉县在未收容游民（74%），未收容、无监护游民青年（86%）占比方面都排在全美第一。圣荷西警局的警犬咬人（167起）事件在湾区各执法机构中也排名第一。 据悉，此前发布的几期「硅谷痛苦指数」曾经促成了一些政策的转型。例如代表硅谷选区的国会议员罗康纳（Ro Khanna)曾经推动拨款400万元来支持硅谷非裔美国人文化中心。但指数的主要编纂者之一，圣荷西州大社会学荣誉教授李普顿（Scott Myers-Lipton)认为，这些还远远不够。 Source 华尔街大银行报告 这行业工作将被AI取代最多 世界新闻网 6/20/2024 花旗的报告说，AI可能使半数以上的银行业工作自动化。 路透 …

华尔街大银行报告 这行业工作将被AI取代最多 世界新闻网 6/20/2024 花旗的报告说，AI可能使半数以上的银行业工作自动化。 路透 花旗集团（Citigroup）的报告说，人工智能（AI）可能使半数以上的银行业工作自动化，也就是银行业被AI取代的工作岗位可能比其他任何行业都多，但银行采用AI的步调也很缓慢。 Business Insider报导，AI已被认为有可能深刻改变各行各业的工作。但根据花旗的最新研究报告，「金融业将处在这场变革的最前沿」。 花旗的报告说：「2020年代中期的银行或金融公司是什么样貌，无论是消金或企金，看起来都将与1980年代中期或1940年代中期截然不同。」「AI将重复这种循环，而且可能使其加速。」 说报告还说，虽然通用技术（GPT）为创新创造了新机会以及提高生活品质，「但它们也颠覆了现有的做事方式」，「因此，它们也会制造输家，尤其是在短期内」。 花旗研究人员援引埃森哲研究（Accenture Research）和世界经济论坛（WEF）的数据表示，约67%的银行工作「更有可能」通过AI加以自动化或增强。这意味着「银行工作」最有可能被AI主导的工作取代。 花旗的报告也说，与AI有关的法遵经理以及伦理和治理人员增加，可能会局部或完全抵销银行员工人数减少的影响。 花旗还点出一个好处，研究人员估计「采用AI可能使全球银行业的利润池在2028年增加9%或1,700亿美元，从略高于1.7兆美元增至接近2兆美元。 花旗研究人员认为，「金融服务业使用现代AI工具（尤其是通用AI）的速度，将比其他产业相对缓慢」，部分原因是该产业受到高度监管，以及缺乏放诸四海皆准的规则。 Source 留住人才大幅加薪 沃尔玛店长可年赚53万 世界新闻网 6/19/2024 历经管理层高流动率后，沃尔玛(Walmart)彻底改革薪酬制度以留住高层员工。路透 历经管理层高流动率后，沃尔玛(Walmart)彻底改革薪酬制度以留住高层员工；新制下，管理层除调高年薪，还可根据商店业绩获股票奖励和奖金，德州达拉斯一沃尔玛门市担任店长十多年的哈登(Greg Harden)揭露，今年收入可达53万元。 新制下，沃尔玛店长年薪由11万7000元上调到12万8000元，而且有权获价值高达2万元的股票奖励。 …

川普任内税改法案海外获利课税规定 获最高法院维持 世界新闻网 6/20/2024 最高法院。(路透) 华盛顿州一对夫妻不满投资外国公司未变现获利遭课税，对前总统川普任内税改法案提告，最高法院大法官20日以7票对2票裁定，2017年「减税及就业法案」(Tax Cuts and Jobs Act)强制遣返税条款(Mandatory Repatriation Tax，MRT)符合美国宪法第一条(Article I)与第16修正案(16th Amendment)。全国公共电台(NPR)分析，此案判决对于数兆元联邦预算可能产生重大影响。 保守派大法官卡瓦诺(Brett Kavanaugh)撰写的主要意见书指出，这起案件重点在于国会能否针对未分发的投资获利对股东或企业合伙人课征所得税，根据长久以来的最高法院判例以及国会惯例，「答案是可以的」。 「摩尔诉美国案」(Moore v. U.S)中，华州夫妻查尔斯‧摩尔(Charles Moore)与凯萨琳‧摩尔(Kathleen Moore)因为2017年税改法案而积欠联邦税近1万5000元，缴完欠税之后便提出联邦诉讼，以强制遣返税条款违宪为由，要求退回税款。 2006年，摩尔夫妻花费4万元投资友人在印度经营的机械工具公司，取得13%持股，股票虽有获利，从最初的4万元增值到超过500万元，但持股不曾卖出。 「减税及就业法案」在川普签署后生效，美国纳税人若持有某家海外公司至少10%股份就要缴税。根据估计，强制遣返税条款上路之后，可望在2027年之前为政府创造3400亿税收。 摩尔夫妻在保守派反法规团体协助下提告，但诉讼被联邦区域法院驳回，联邦第九巡回上诉法院也维持下级法院判决。 哥伦比亚广播公司(CBS)报导，去年12月在最高法院言词辩论庭上，摩尔夫妻律师对于允许未变现获利课税提出警告指出，如此一来等于让国会议员获得各式各样的课税管道，例如对退休帐户或房地产增值课税。 …

幼儿园学生转眼变高中毕业生 学校毕业视频赚人热泪 世界新闻网 6/19/2024 俄亥俄州路易斯维尔高中(Louisville High School)2024年毕业班纪念影片运用巧思，加入独特桥段，除了展示应届毕业生，还让一群年幼学生入镜，用小小孩预览2036年的未来毕业生，提醒大家时间飞快，这段视频在网络疯传，超过3000万观看次数。 路易斯维尔市学区(Louisville City Schools)发言人威尔森(Jen Wilson)说，抖音(TikTok)最近涌现人们从机场奔波到目的地的内容，他却认为善用最小的学生和毕业班学生将有创造性视觉效果。 View this post on Instagram A post shared by Mr. Tausch (@principaltausch2.0) 于是，威尔森带着一群小学生拍摄他们跳跃，让他们在画面跳跃中蜕变成青少年；随后，再拍摄毕业生戴帽子、穿着长袍跳跃的镜头。 6岁的比默(Addison …