曾令「雇美国人」 今喊发绿卡…川普想左右通吃？ 世界新闻网 6/22/2024 前总统川普表示，来美就读两年制学院和四年制大学的外籍学生毕业后将自动获取绿卡，这项提议可能让数万名中国学生受惠，不过已招致右翼批评。图为纽约大学学生今年5月欢喜毕业。(路透) 前总统川普20日接受硅谷播客节目访问时说，从美国大学毕业的外国学生应获自动发放绿卡，成为媒体讨论焦点。访问内容曝光后，川普竞选团队发言人李威特(Karoline Leavitt)发表声明澄清指出，具有顶尖高技能的外籍毕业生唯有通过「美国史上最严格审查程序」之后，才能获准留在美国。 某些人士认为川普说法透露愿为美国保留外籍人才跨出积极一步，但由于川普以往限缩移民政策的纪录，某些人士则对川普说词抱持怀疑。 非营利移民权益倡议组织「美国移民委员会」(American Immigration Council)政策主任雷克林-梅尼克(Aaron Reichlin-Melnick)对路透指出：「我差点笑出来，因为川普政府采取多管齐下政策，目标在于限缩学生签证，让外国学生毕业之后更不容易留在美国。」 川普和他的盟友经常区分合法和非法移民。但是在总统任内，川普提议限制合法移民，包括亲属移民签证和绿卡抽签计划。他在2017年颁发「买美国货和雇美国人」(Buy American and Hire American)行政令，希望只向最高薪或最有技能的申请者核发签证。川普曾批评美国公司用于临时雇用外国员工的H1-B签证计划，称它「非常糟」，并指控科技公司利用该计划来雇用较便宜的外国人力。 川普任内最受注意的规定包括，强迫疫情期间学校改为网络上课的数万名外国留学生必须离开美国。但是这项命令后来遭遇法律挑战和各校反对而取消。 川普的提议如果获得落实，美国核发绿卡数量将大幅增加。国务院估计，2022年结束的学年度里，美国约有100万名外国留学生，其中绝大多数来自中国与印度。为留学生自动发放绿卡，等于大规模放宽入籍管道。 新闻网站Firstpost报导，争取再度执政的川普，竞选期间持续把重点放在反移民论述，基调与20日接受播客节目访问所言，有天壤之别。 风险投资专家萨克斯(David Sacks)、帕尔哈皮提亚(Chamath Palihapitiya)在主持的播客节目「全部下注」(All-In)里大力支持川普提议。萨克斯、帕尔哈皮提亚本月稍早在旧金山为川普举行选举募款活动，总共为川普竞选团队募得1200万元。 Source 川普任内税改法案海外获利课税规定 …
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美国新规草案拟限制美企业投资中国人工智能等领域 早报网 6/21/2024 美国拜登政府发布最新规则草案，进一步限制美国个人和企业投资中国的半导体、量子计算和人工智能业务。 综合路透社和彭博社报道，美国财政部星期五（6月21日）发布一项拟议中的规则草案，限制美国企业或个人在国外投资对“下一代军事、情报、监视或网络能力至关重要的技术”，这些技术对美国国安构成威胁。 草案还列出了美国公民在从事相关领域交易时必须提供的信息，以及什么将被视为违反限制措施。 这项草案最初主要针对中国大陆、澳门和香港，但美国官员表示，以后可能进一步扩大限制范围。 受限制的交易内容包括股权收购、可转换为股权的债务融资、绿地投资、合资企业，及作为非美国集合投资基金有限合伙人的某些投资等；涉及技术包括人工智能技术、涉及使用特定计算能力进行训练的系统等。 美国财政部形容，这项规定旨在实施一项“范围狭窄、具针对性”的国家安全计划，重点关注在中国等受关注国家的特定投资。 这项规则源自总统拜登去年8月发布的行政命令，旨在限制“关注国家”取得美国资金用于开发先进技术。 美国财政部正就这项拟议中的规则寻求公众评论，直到今年8月4日。在此之后，财政部预计将发布最终规则。 随着中美关系日益紧张，美国愈发担忧中国在人工智能领域取得突破，从而在军事领域上取得优势。美国政府正致力于通过限制中国能取得的半导体设备和技术，遏制中国的高科技领域发展。 美国财政部一名高级官员星期五在与记者的电话会议上说，华盛顿希望阻止中国开发人工智能应用程序，这些应用程序可用于武器瞄准或大规模监视行动，例如位置跟踪等。 Source AI时代的首批失业者：60多人采编团队被开 腾讯科技 6/21/2024 腾讯科技讯 6月19日消息，国外媒体日前撰文指出，如果有人对人工智能将如何塑造自己的职业未来感到忧虑，文案创作界的变迁或许能为他们揭示一些未来的端倪。 2023年初，作家本杰明·米勒（Benjamin Miller）正处于他职业生涯的高峰。他带领着一个由60多名作者和编辑组成的团队，为一家科技公司撰写博客文章和专栏，该公司专注于打包并转售包括房地产和二手车在内的各类数据。米勒说：“这确实是一份极具吸引力的工作。”它不仅让他充分发挥创造力，还有机会与各领域专家深入合作。然而，有一天，米勒的上司向他介绍了一个新的项目：“他们打算利用人工智能来降低成本。” 一个月后，公司推出了一套自动化系统。米勒的上司只需在在线表格中输入文章标题，人工智能模型就会据此生成大纲，米勒的电脑随即会收到提示。他的团队成员不再独立构思创意，而是根据这些大纲撰写文章，米勒则在文章发布前进行最终校对。米勒只有几个月的时间来适应这种变化，然后他得知了第二波自动化的消息。从此，ChatGPT将全面接管文章撰写工作，大部分团队成员相继被裁撤。留下的少数人承担起一项更枯燥的任务：编辑ChatGPT生成的平庸文本，使其更具人性化。 到了2024年，公司裁撤了米勒团队的所有其他成员，只留下他一人。米勒说：“突然之间，我不得不承担起所有人的工作。”他日复一日地审阅由人工智能生成的文档，修正程序化错误，完成过去需要数十人团队协作的工作。 米勒表示：“我目前的主要工作是整理和润色内容，删除过于正式或过分热情的措辞，让文章读起来更加自然流畅。这比我与人类作者合作时的编辑工作要多，但需要完成的是相同类型的编辑工作。真正的问题是，这个过程过于重复和乏味，我开始感觉自己像是在流水线上机械式地工作。” 01 …
企业IT预算以AI占大宗 大部分花在员工用的工具上 世界新闻网 6/21/2024 AI时代来临，许多公司花费大笔IT预算在AI工具上。(路透) 高利率冲击各行各业的IT预算，但AI和云端运算对企业前途影响甚钜，带动当前支出。根据财经网站CNBC的一项半年度调查，在投资AI的公司里，把钱砸在员工使用的AI工具上，例如微软的Copilot，相较于投资于面向顾客的应用软件，如客服和销售领域的AI聊天机器人，前者数量大约是后者的四倍。 调查显示，60%的受访公司认为生成式AI对其业务至关重要，44%表示明年最大笔IT预算会花在AI。60%描述他们的新AI投资正在「加速」。 尽管担心经济放缓，许多公司仍勇于投资，提供客户最新的应用程序。28%的IT主管认为，他们的企业近期最大的风险是满足客户对新技术的需求，其次，有20%认为是削减成本的压力。寻找合格员工的需求已经急剧下降，一年前有26%的IT高管认为那是最大风险，如今仅4%提到。 Pure Storage首席执行官Charles Giancarlo表示，AI支出无疑将给预算的其他部分带来压力。 随着辉达（Nvidia）市值暴增，美国银行（BofA）表示，生式式AI刚进入三到五年部署周期的第二年，预计今年的硬件需求将由1000亿美元增加两倍到3000亿美元，80%会流向Nvidia。 工作中获授权使用AI的员工比率继续走高，在新调查里增加了10个百分点到60%。组织内会使用AI的员工也增加，从25%到100%不等。员工使用人数短期内料将走高，64%的公司计划未来六个月内会购买微软Copilot等企业解决方案，这比上次调查上升10个百分点。而且近三分之二（64%）把钱花在鼓励员工采用AI，仅16%把重点放在面向顾客的AI。 CNBC是在6月7-14日间、抽样大型企业25名高端IT主管进行调查。 Source AI时代的首批失业者：60多人采编团队被开 腾讯科技 6/21/2024 腾讯科技讯 6月19日消息，国外媒体日前撰文指出，如果有人对人工智能将如何塑造自己的职业未来感到忧虑，文案创作界的变迁或许能为他们揭示一些未来的端倪。 2023年初，作家本杰明·米勒（Benjamin Miller）正处于他职业生涯的高峰。他带领着一个由60多名作者和编辑组成的团队，为一家科技公司撰写博客文章和专栏，该公司专注于打包并转售包括房地产和二手车在内的各类数据。米勒说：“这确实是一份极具吸引力的工作。”它不仅让他充分发挥创造力，还有机会与各领域专家深入合作。然而，有一天，米勒的上司向他介绍了一个新的项目：“他们打算利用人工智能来降低成本。” 一个月后，公司推出了一套自动化系统。米勒的上司只需在在线表格中输入文章标题，人工智能模型就会据此生成大纲，米勒的电脑随即会收到提示。他的团队成员不再独立构思创意，而是根据这些大纲撰写文章，米勒则在文章发布前进行最终校对。米勒只有几个月的时间来适应这种变化，然后他得知了第二波自动化的消息。从此，ChatGPT将全面接管文章撰写工作，大部分团队成员相继被裁撤。留下的少数人承担起一项更枯燥的任务：编辑ChatGPT生成的平庸文本，使其更具人性化。 到了2024年，公司裁撤了米勒团队的所有其他成员，只留下他一人。米勒说：“突然之间，我不得不承担起所有人的工作。”他日复一日地审阅由人工智能生成的文档，修正程序化错误，完成过去需要数十人团队协作的工作。 米勒表示：“我目前的主要工作是整理和润色内容，删除过于正式或过分热情的措辞，让文章读起来更加自然流畅。这比我与人类作者合作时的编辑工作要多，但需要完成的是相同类型的编辑工作。真正的问题是，这个过程过于重复和乏味，我开始感觉自己像是在流水线上机械式地工作。” …
AI时代的首批失业者：60多人采编团队被开 腾讯科技 6/21/2024 腾讯科技讯 6月19日消息，国外媒体日前撰文指出，如果有人对人工智能将如何塑造自己的职业未来感到忧虑，文案创作界的变迁或许能为他们揭示一些未来的端倪。 2023年初，作家本杰明·米勒（Benjamin Miller）正处于他职业生涯的高峰。他带领着一个由60多名作者和编辑组成的团队，为一家科技公司撰写博客文章和专栏，该公司专注于打包并转售包括房地产和二手车在内的各类数据。米勒说：“这确实是一份极具吸引力的工作。”它不仅让他充分发挥创造力，还有机会与各领域专家深入合作。然而，有一天，米勒的上司向他介绍了一个新的项目：“他们打算利用人工智能来降低成本。” 一个月后，公司推出了一套自动化系统。米勒的上司只需在在线表格中输入文章标题，人工智能模型就会据此生成大纲，米勒的电脑随即会收到提示。他的团队成员不再独立构思创意，而是根据这些大纲撰写文章，米勒则在文章发布前进行最终校对。米勒只有几个月的时间来适应这种变化，然后他得知了第二波自动化的消息。从此，ChatGPT将全面接管文章撰写工作，大部分团队成员相继被裁撤。留下的少数人承担起一项更枯燥的任务：编辑ChatGPT生成的平庸文本，使其更具人性化。 到了2024年，公司裁撤了米勒团队的所有其他成员，只留下他一人。米勒说：“突然之间，我不得不承担起所有人的工作。”他日复一日地审阅由人工智能生成的文档，修正程序化错误，完成过去需要数十人团队协作的工作。 米勒表示：“我目前的主要工作是整理和润色内容，删除过于正式或过分热情的措辞，让文章读起来更加自然流畅。这比我与人类作者合作时的编辑工作要多，但需要完成的是相同类型的编辑工作。真正的问题是，这个过程过于重复和乏味，我开始感觉自己像是在流水线上机械式地工作。” 01 AI浪潮下的职业起伏 米勒的经历映射出一个更广泛的趋势。在众多行业中，人工智能正被用来完成那些曾经只有人类大脑才能完成的工作。人工智能通常比人工成本更低，但早期采用者很快就意识到它并不总能达到相同的水平。如今，像米勒这样的人发现自己被要求与那些正在抢走他们工作的机器人合作，给算法增添一些人性化——他们都是隐匿的工作者，让人工智能看起来比实际更加出色。如果人工智能的性能大幅提升，这种合作可能只是权宜之计。如果不是，米勒的经历可能是其他行业即将面临的未来的缩影。 人工智能会抢走我们的工作吗？这很难说。一些专家警告说，我们正处在一个令人不安的十字路口，超级智能机器人很快将取代大部分人类工作，而另一些人则认为技术可能永远无法达到那个水平。还有一些人认为，我们正朝着人工智能与人类合作而非竞争的未来迈进。 但在更小的规模上，一些工作者已经面临令人不安的后果。如果说由生成式人工智能驱动的大语言模型能做什么，那就是把单词和段落串联起来，让一些文字创造者成为首当其冲受影响的人。对人工智能写作工具抢走工作的恐惧，是导致去年美国编剧罢工的主要问题之一。其他创意产业也对随着能够从头开始生成图像、音频和视频的人工智能工具的到来，对自己的未来感到类似的担忧。 在广告文案和商业内容创作领域，人工智能的影响已在悄然显现。对一些文案创作者而言，人工智能犹如天赐之福。作为一款高效的工具，它不仅加速了工作流程，还激发了创意思维。然而，对那些初出茅庐的文案新手来说，人工智能却成了求职路上的拦路虎。 与此同时，市场中出现了一种新的工作岗位，不过薪酬微薄：对人工智能生成的粗糙内容进行修改。“我们的任务是给文字赋予人性，但往往这需要对文本进行深入的发展性编辑，”拥有编辑人工智能文本经验的美国肯塔基州列克星敦的文案创作者卡特里娜·考沃特（Catrina Cowart）说。“人工智能文本中的语法和用词常常显得怪异。你总是要删除那些在非正式写作中格格不入的华丽辞藻，比如‘因此’（therefore）和‘然而’（nevertheless）。此外，你还得对整篇文章进行事实核查，因为人工智能有时会编造内容，这既耗时又费力。此外，人工智能在生成文本时，会在一些看似不重要的句子中插入一些随意的细节，这些细节可能在阅读时不易被察觉。” 考沃特指出，让人工智能写作更贴近人类风格的过程，往往比从头开始创作一篇文章还要耗时，但报酬却更低。“在那些提供此类工作机会的平台上，写作工作的报酬最高能达到一个字10美分（约合人民币千字730元）。但当从事的是编辑工作时，通常只能得到约千字70至350元人民币的报酬。” 02 人机协作开启新篇章 “这是一份枯燥且令人沮丧的工作，而且报酬微乎其微，”考沃特坦言。其他行业也出现了类似的情况，低薪的人类劳动力在背后默默支撑着机器的运转，从协助自动化点餐系统到为训练人工智能视觉系统所用的图像进行标注，这些工作往往不为人知。 在文案创作界，人工智能的到来究竟利大于弊，还是弊大于利，这在很大程度上取决于个人如何接纳它，以及个人在职业道路上的进展。一些创作者认为，把人工智能工具融入创作流程，甚至能够提升他们的工作成果。为自由撰稿人提供培训和资源的组织美国作家与艺术家协会（AWAI），为会员开设了多种关于人工智能的课程。该协会会长丽贝卡·马特（Rebecca Matter）表示，人工智能课程已成为该机构最受欢迎的课程。她认为：“这是一个令人惊叹的工具。对于以文案创作为职业的人而言，真正的挑战不在于人工智能取代他们的工作，而在于他们必须适应这种变化。这可能让人感到不适，但我认为这同时也是一个巨大的机遇。” 马特指出，她所熟知的大多数作家在向人工智能辅助创作的过渡过程都相当顺利。实际上，人工智能已成为文案创作不可或缺的一部分，许多作家在自己的专业网站上添加了个人“人工智能使用政策”条款，解释他们如何应用人工智能技术。 …
「2024硅谷痛苦指数」收入、就业、住房等都恶化 世界新闻网 6/20/2024 「2024年硅谷痛苦指数」的数字显示本地在财富和收入不均、住房和游民、食品安全、学生慢性缺课、芬太尼致死等方面的状况都有所恶化。（主办方提供） 圣荷西州立大学人权学院日前发布「2024硅谷痛苦指数。」这是该学院连续五年发布这一指数，目的是为结构性的不平等提供量表，以资硅谷未来的政策制定和实施参考。 「2024年硅谷痛苦指数」的数字显示本地在财富和收入不均、住房和游民、食品安全、学生慢性缺课、芬太尼致死、性别工资、科技失业率差距，强奸以及家庭暴力方面的状况都有所恶化。 具体数字如下： 0.001%的硅谷家庭控制了1100亿的流动财富（其中9个家庭各有超过120亿以上的财富）；是本地收入靠后的50%的家庭（共44万户）的总资产的12倍，比去年上升了6倍。 46%在2023年1月到2024年4月间被解雇科技员工是女性，虽然女性只占比所有科技雇员的42%。 82是硅谷目前在衡量收入不均的绝对吉尼指数的系数得分；这个系数去年是80，而1990年的时候只有38。 205起芬太尼过量致死案发生在2023到2024年度；2022年的数字是160，2021年是135，2020年是90，2019年是29。 6668宗家庭暴力案在2022年被提交到圣他克拉拉县地检办公室待起诉，2021年是6266宗，2015年是4286宗，比过去10年上升了70%。 50万人每月从硅谷食物银行「第二次收获」领取食品，相比前一年的数字增长了4万人。 报告还详细讨论了为什么硅谷在社会痛楚方面排名第一。例如，圣荷西是全美最贵的大城市，月平均花销在3504元；圣荷西同时也是全美可负担性最差的都会区，购买独立屋所需要的户均总收入高达46万8252元。 圣他克拉拉县在未收容游民（74%），未收容、无监护游民青年（86%）占比方面都排在全美第一。圣荷西警局的警犬咬人（167起）事件在湾区各执法机构中也排名第一。 据悉，此前发布的几期「硅谷痛苦指数」曾经促成了一些政策的转型。例如代表硅谷选区的国会议员罗康纳（Ro Khanna)曾经推动拨款400万元来支持硅谷非裔美国人文化中心。但指数的主要编纂者之一，圣荷西州大社会学荣誉教授李普顿（Scott Myers-Lipton)认为，这些还远远不够。 Source 华尔街大银行报告 这行业工作将被AI取代最多 世界新闻网 6/20/2024 花旗的报告说，AI可能使半数以上的银行业工作自动化。 路透 …
华尔街大银行报告 这行业工作将被AI取代最多 世界新闻网 6/20/2024 花旗的报告说，AI可能使半数以上的银行业工作自动化。 路透 花旗集团（Citigroup）的报告说，人工智能（AI）可能使半数以上的银行业工作自动化，也就是银行业被AI取代的工作岗位可能比其他任何行业都多，但银行采用AI的步调也很缓慢。 Business Insider报导，AI已被认为有可能深刻改变各行各业的工作。但根据花旗的最新研究报告，「金融业将处在这场变革的最前沿」。 花旗的报告说：「2020年代中期的银行或金融公司是什么样貌，无论是消金或企金，看起来都将与1980年代中期或1940年代中期截然不同。」「AI将重复这种循环，而且可能使其加速。」 说报告还说，虽然通用技术（GPT）为创新创造了新机会以及提高生活品质，「但它们也颠覆了现有的做事方式」，「因此，它们也会制造输家，尤其是在短期内」。 花旗研究人员援引埃森哲研究（Accenture Research）和世界经济论坛（WEF）的数据表示，约67%的银行工作「更有可能」通过AI加以自动化或增强。这意味着「银行工作」最有可能被AI主导的工作取代。 花旗的报告也说，与AI有关的法遵经理以及伦理和治理人员增加，可能会局部或完全抵销银行员工人数减少的影响。 花旗还点出一个好处，研究人员估计「采用AI可能使全球银行业的利润池在2028年增加9%或1,700亿美元，从略高于1.7兆美元增至接近2兆美元。 花旗研究人员认为，「金融服务业使用现代AI工具（尤其是通用AI）的速度，将比其他产业相对缓慢」，部分原因是该产业受到高度监管，以及缺乏放诸四海皆准的规则。 Source 留住人才大幅加薪 沃尔玛店长可年赚53万 世界新闻网 6/19/2024 历经管理层高流动率后，沃尔玛(Walmart)彻底改革薪酬制度以留住高层员工。路透 历经管理层高流动率后，沃尔玛(Walmart)彻底改革薪酬制度以留住高层员工；新制下，管理层除调高年薪，还可根据商店业绩获股票奖励和奖金，德州达拉斯一沃尔玛门市担任店长十多年的哈登(Greg Harden)揭露，今年收入可达53万元。 新制下，沃尔玛店长年薪由11万7000元上调到12万8000元，而且有权获价值高达2万元的股票奖励。 …
不反移民了？川普：外籍学生从美国大学毕业应「自动获发绿卡」 世界新闻网 6/20/2024 美国前总统川普20日表示，希望向从美国大学毕业的外国学生，自动发放绿卡。(路透) 美国前总统川普20日表示，希望向从美国大学毕业的外国学生，自动发放绿卡，此番提议令外界大感意外，因为与他长期的反移民言论大相迳庭。 美联社报导，川普接受硅谷知名Podcast节目All-In访问，当被问及有关公司如何合法保留更多高技术的优秀人才时，川普回应，「我想做的是，你从大学毕业，我认为你应该自动获得一张绿卡，作为文凭的一部分，能够留在这个国家，这也包括短期大学（junior colleges）的毕业生。」 川普一直来都指责非法移民犯罪、窃取工作和政府资源，并暗示他们正在「毒害我们国家的血液」。他承诺如果当选，将实施美国史上最大规模的驱逐行动。 川普曾于2017年上任后签署「购买美国货、雇用美国人」（Buy American, Hire American）行政命令，指示内阁成员提出改革建议，确保商务签证只颁发给收入最高或技能最高的申请者，以保护美国劳工。 Source 川普任内税改法案海外获利课税规定 获最高法院维持 世界新闻网 6/20/2024 最高法院。(路透) 华盛顿州一对夫妻不满投资外国公司未变现获利遭课税，对前总统川普任内税改法案提告，最高法院大法官20日以7票对2票裁定，2017年「减税及就业法案」(Tax Cuts and Jobs Act)强制遣返税条款(Mandatory Repatriation Tax，MRT)符合美国宪法第一条(Article …
川普任内税改法案海外获利课税规定 获最高法院维持 世界新闻网 6/20/2024 最高法院。(路透) 华盛顿州一对夫妻不满投资外国公司未变现获利遭课税，对前总统川普任内税改法案提告，最高法院大法官20日以7票对2票裁定，2017年「减税及就业法案」(Tax Cuts and Jobs Act)强制遣返税条款(Mandatory Repatriation Tax，MRT)符合美国宪法第一条(Article I)与第16修正案(16th Amendment)。全国公共电台(NPR)分析，此案判决对于数兆元联邦预算可能产生重大影响。 保守派大法官卡瓦诺(Brett Kavanaugh)撰写的主要意见书指出，这起案件重点在于国会能否针对未分发的投资获利对股东或企业合伙人课征所得税，根据长久以来的最高法院判例以及国会惯例，「答案是可以的」。 「摩尔诉美国案」(Moore v. U.S)中，华州夫妻查尔斯‧摩尔(Charles Moore)与凯萨琳‧摩尔(Kathleen Moore)因为2017年税改法案而积欠联邦税近1万5000元，缴完欠税之后便提出联邦诉讼，以强制遣返税条款违宪为由，要求退回税款。 2006年，摩尔夫妻花费4万元投资友人在印度经营的机械工具公司，取得13%持股，股票虽有获利，从最初的4万元增值到超过500万元，但持股不曾卖出。 「减税及就业法案」在川普签署后生效，美国纳税人若持有某家海外公司至少10%股份就要缴税。根据估计，强制遣返税条款上路之后，可望在2027年之前为政府创造3400亿税收。 摩尔夫妻在保守派反法规团体协助下提告，但诉讼被联邦区域法院驳回，联邦第九巡回上诉法院也维持下级法院判决。 哥伦比亚广播公司(CBS)报导，去年12月在最高法院言词辩论庭上，摩尔夫妻律师对于允许未变现获利课税提出警告指出，如此一来等于让国会议员获得各式各样的课税管道，例如对退休帐户或房地产增值课税。 …