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经济学家投8万份简历揭就业歧视：白人机会仍更多 侨报网 4/10/2024 最近，一组经济学家在全美约100家最大的公司中进行了一项实验，他们使用具有相同资格但种族、性别不同的虚构简历来申请工作。周一（8日），他们公布了这些公司的名称。他们发现，雇主与假定的白人求职者联系的频次平均比与假定的非裔求职者联系频次高出9.5%。 在宾州韦斯特维尔的Gateway餐厅，女服务员蕾切尔·古西克为顾客服务。（图片来源：美联社） 根据英文媒体报道，该研究包括97家公司。研究人员申请的工作是入门级的，不需要大学学位或丰富的工作经验。研究结果表明，就业歧视在部分劳动力市场仍然根深蒂固，非裔在某些行业仍遭受歧视。 根据实验，有两家公司比其他公司更青睐白人求职者。一个是二手车零售商AutoNation，该公司联系白人求职者的频次比联系非裔求职者的频次高出43%。另一个是销售包括NAPA品牌在内的汽车零部件公司Genuine Parts，该公司联系白人求职者的频次比联系非裔求职者的频次高出33%。 此外，平均而言，公司对男性和女性求职者的待遇没有区别。这与其他研究一致，表明对女性的性别歧视在入门级工作中很少见。 然而，建筑公司FirstSource联系男性求职者的频次是女性求职者的两倍多。安•泰勒（Ann Taylor）等品牌的母公司Ascena与女性求职者联系的频次比男性多66%。 加州大学伯克利分校经济学家帕特里克·克莱恩（Patrick Kline）表示：“我们不仅想让人们注意到种族主义、性别歧视是真实存在的，还想让人们注意到我们有可能做得更好，可以从那些做得好的人身上学到一些东西。”他与芝加哥大学的埃文·K·罗斯（Evan K.Rose）和加大伯克利分校的克里斯托弗·R·沃尔特斯（Christopher R.Walters）一起进行了这项研究。 研究指出，表现出最少偏见的公司是零售商，比如劳氏（Lowe’s）和塔吉特（Target）。（完） Source 美国收入最低10个州出炉 全美劳工年薪中位数约为… 美国中文网 4/09/2024 根据劳工统计局的最新数据，全美劳工的年薪中位数约为48080元。 但在收入最低的三个州，年薪中位数低于40000元。值得注意的是，收入最低的10个州中，除了2个州外，其余所有州都位于南方。 根据劳工统计局的数据，密西西比州是美国收入最低的人口，年薪中位数仅为37500元。 根据圣路易斯联储的数据，部分原因是密西西比州是全国受教育程度最低的人口之一，该州只有四分之一的成年人拥有学士学位或更高学位。 …

美向盟国示警：中国正向俄提供军事卫星情报 世界新闻网 4/09/2024 中国与俄罗斯加强军事合作，美国已经警告盟国注意严加防范。图为本月5日在乌克兰东部顿巴斯作战的乌军。(路透) 英国军事智库公布的报告显示，随着中国与俄罗斯加强军事合作，中国正在向俄罗斯提供军事卫星情报，因此美国已经警告盟国注意严加防范。 据商业内幕(Business Insider)7日报导，位於伦敦的军事智库「皇家联合军事研究所」(RUSI)一个月前公布一份报告指出，俄罗斯与中国正加强在5G通信和卫星领域的合作，而且中国将卫星收集的地理空间(geospatial)情报提供给俄罗斯，引发美国关切。 「欧盟卫星中心」(European Union Satellite Centre，EUSC)表示，只要掌握地形数据，即可制作真实地图并仿真地形，提高军事攻击辨识度，成为武力威胁一大助力，可见卫星图对参予战争的敌对双方具有关键性军事作用。 知情人士向彭博社(Bloomberg)透露，中国对俄罗斯的军事援助包括制造坦克、光学、飞弹燃料所需的电子零件与器材，甚至涵盖太空科技合作。 报导指出，2022年中国国家主席习近平和俄罗斯总统普亭将中俄互惠关系提升至「不封顶」(no limit)友邦，两国关系日益紧密。 根据中国海关统计，2023年中俄两国贸易额达到2400亿元高点，而且自2022年俄乌战争爆发后，由于欧美企业撤离俄罗斯市场，中国不但成为俄罗斯最大商品供应国之一，还向莫斯科提供限制性的「军民两用」商品，例如芯片、集成电路等是制造武器的必要零件。 联邦财政部长叶伦(Janet Yellen)6日提出警告，如果中国企业向俄罗斯提供援助，为俄乌战争助一臂之力将带来「严重后果」；她说：「我们已向中国明确表示，我们知道中国企业出口至俄罗斯的商品，让俄罗斯从中获得(军事)援助。」并补充道：「我们不希望此事成为美中双边关系绊脚石。」 金融时报(Financial Times)最近报导，国务卿布林肯(Antony Blinken)已向欧盟告知中国向俄罗斯提供援助的程度，呼吁欧盟采取更多措施全面防堵，报导还指称布林肯要求盟友直接向中国提出质疑。 根据报导，去年11月一次通话中，当时拜登总统就直接向习近平表达美方对于中国向俄罗斯军事部门提供援助的忧虑。 Source 中指控美无端滋扰中国赴美人员 甚至带入「小黑屋」盘查 世界新闻网 …

星技术人员去年薪情多半下滑 这几个职位逆势涨 世界新闻网 4/09/2024 一份薪资报告显示，2023年新加坡技术人员薪资多半下滑，但仍有部分职位逆势涨薪。年涨幅最大的是数据科学家的11.3%。示意图。（路透） 财经网站CNBC报导，根据Nodeflair汇编的薪资报告，2023年因科技业低迷，新加坡技术人员的薪资多半下滑，但仍有数据科学和网络安全在内的部分职位逆势涨薪。年涨幅最大的是数据科学家（11.3%）、系统分析师（8.27%）、网安工程师（8.24%）和品保工程师（8.01%）。 报告指出，数据科学家的薪酬激增可归因于AI热潮，企业有意投资以吸引和留住顶尖人才。另外，由于亚太地区的网攻增加、企业「优先考虑网安措施」，网安工程师的薪资因此上涨。 但从整体行业来看，随着亚洲科技资金减少，新加坡大多数科技公司2023年薪酬都下降。 软件工程师的薪酬平均下降0.99%，不如2022年平均增长7.61%；解决方案工程师和游戏工程师的薪资也分别下降5.69%和6.66%；区块链工程师的薪资下降5.41%，反映FTX倒闭和Binance首席执行官赵长鹏请辞且承认刑事指控所引发的加密货币寒冬。 展望2024年，在预料人才紧缺的情况下，企业有望利用跨境和远距招聘来节约成本。 Source 美国收入最低10个州出炉 全美劳工年薪中位数约为… 美国中文网 4/09/2024 根据劳工统计局的最新数据，全美劳工的年薪中位数约为48080元。 但在收入最低的三个州，年薪中位数低于40000元。值得注意的是，收入最低的10个州中，除了2个州外，其余所有州都位于南方。 根据劳工统计局的数据，密西西比州是美国收入最低的人口，年薪中位数仅为37500元。 根据圣路易斯联储的数据，部分原因是密西西比州是全国受教育程度最低的人口之一，该州只有四分之一的成年人拥有学士学位或更高学位。 根据圣路易斯联储的数据，更多的教育通常与更高的收入相关，这有助于解释为什么麻州——受教育程度最高的州，近47%的人口拥有学士或更高学位——也是收入最高的州。 受过良好教育的劳动力可以帮助吸引企业来到该地区并促进经济活动。据CNBC报道，这就是密西西比州跻身商业最差州之列的部分原因。 这些是年薪中位数最低的10个州： 密西西比州 $37500 阿肯色州 …

美国收入最低10个州出炉 全美劳工年薪中位数约为… 美国中文网 4/09/2024 根据劳工统计局的最新数据，全美劳工的年薪中位数约为48080元。 但在收入最低的三个州，年薪中位数低于40000元。值得注意的是，收入最低的10个州中，除了2个州外，其余所有州都位于南方。 根据劳工统计局的数据，密西西比州是美国收入最低的人口，年薪中位数仅为37500元。 根据圣路易斯联储的数据，部分原因是密西西比州是全国受教育程度最低的人口之一，该州只有四分之一的成年人拥有学士学位或更高学位。 根据圣路易斯联储的数据，更多的教育通常与更高的收入相关，这有助于解释为什么麻州——受教育程度最高的州，近47%的人口拥有学士或更高学位——也是收入最高的州。 受过良好教育的劳动力可以帮助吸引企业来到该地区并促进经济活动。据CNBC报道，这就是密西西比州跻身商业最差州之列的部分原因。 这些是年薪中位数最低的10个州： 密西西比州 $37500 阿肯色州 $39060 西维州 $39770 路易斯安那州 $41320 阿拉巴马州 $41350 俄克拉荷马州 $41480 南卡 $42220 …

中使馆：美边境执法人员持续滋扰中国公民超出正常执法范围 早报网 4/08/2024 华盛顿杜勒斯机场。（路透） 中国驻美国大使馆星期一（4月8日）指美国边境执法人员持续无端滋扰赴美中国公民，批评此举远远超出正常执法范围，并呼吁美国停止打着国安幌子滋扰赴美中国公民。 驻美使馆在官网以答记者问形式发声明说，美国边境执法人员近年来持续无端滋扰、盘查、遣返中国赴美人员，特别是留学生、学者。声明引述不完全统计数据称，2021年7月至今被美方无端滋扰盘查遣返的中国公民近300人，其中持有合法有效材料的留学生超过70人。 使馆发言人也说，2023年11月以来，仅在华盛顿杜勒斯机场就发生了10起中国留学人员入境时受滋扰、盘查并被注销签证遣返事件，并称受美方邀请赴美友好访问的中国公务人员入出境时也被无端滋扰、盘查。 发言人说：“美方的做法远远超出正常执法范围，带有强烈意识形态偏见，严重侵犯当事人正当合法权益，严重干扰中美正常人员来往，严重违背中美元首关于加强和便利两国人文交流的共识。中方强烈不满，坚决反对。” 使馆强调，中国政府坚决维护中国公民合法权益，对任何一个中国留学生遭受非法、粗暴对待都不能容忍，采取措施坚决维护中国公民正当合法权益。中国驻美国使馆及有关总领馆已向美国务院、白宫国安会、国土安全部及海关与边境保护局等多个部门提出交涉。对于此类案件，中国坚持“发生一起，交涉一起”，直至问题得到解决。 发言人也说：“中方敦促美方切实落实两国元首达成的共识，停止打着所谓‘国家安全’的幌子滋扰来美中国公民，停止毒化两国关系的民意环境，停止阻碍两国人民友好交流。” 中国公安部部长王小洪2月在维也纳同美国国土安全部部长马约卡斯会面时，曾呼吁美国停止无端滋扰盘查中国留学生，确保中国公民享有公平入境待遇和充分尊严。 Source 中国博士后波士顿入境 小黑屋噩梦20小时 遭遣返 华人生活网 2/25/2024 　　近日，一名准备来美国哈佛大学做博士后的网友发帖引发了热议。 　　这位网友讲述了自己被美国海关关进小黑屋近20小时并遣返的不愉快经历。 　　到底发生了什么呢？ 　　这位网友的自述中可以看出，他在拿到哈佛博士后的研究工作前，曾在新加坡和苏黎世都有相关学习或研究经历，并曾就读于国防7子的大学。 　　此前中国驻美国领事馆曾提醒留学生和学者应该避免华盛顿特区的机场入境，但是这位网友的入境地点是波士顿。 　　航班抵达美国后，排在他前面的人入境都很顺利，但是到了他就出问题了。 　　海关工作人员在电脑上检查了他的信息很久后，请工作人员将其带进了小黑屋，还取了他的行李要求检查。此时，一个工作人员一直在跟网友聊天，态度非常友善，告诉他只是例行检查。 　　在检查行李箱的时候，一名工作人员一直在闲聊，比如询问网友苏黎世是不是很漂亮，表示自己也想去那里度假和滑雪，也询问了来美国的目的。 …

中指控美无端滋扰中国赴美人员 甚至带入「小黑屋」盘查 世界新闻网 4/08/2024 华盛顿杜勒斯机场。（路透） 中国驻美国大使馆8日发布新闻稿指称，近年来，美国边境执法人员持续无端滋扰、盘查、遣返中国来美人员特别是留学生、学者。据不完全统计，2021年7月至今，遭美方无端滋扰盘查遣返的中国公民近300人，其中持有合法有效材料的留学生超过70人。 新闻稿表示，2023年11月以来，仅在华盛顿杜勒斯机场就发生了10起中国留学人员入境时受滋扰、盘查并被注销签证遣返事件。 2023年12月，一名中国来美访学人员在杜勒斯国际机场入境时受滋扰，美边境执法人员在「小黑屋」对其进行了3轮次长达10小时盘查，包括询问其是否中共党员等问题，并检查其手机、电脑等随身电子设备，最后该人员被注销签证并永久禁止入境美国。 今年2月，另一名来美访学人员在旧金山国际机场入境时被扣押22小时，4名执法人员在「小黑屋」采用车轮战连续对其盘问12小时，包括政治背景、研究领域、来美目的、资助方式等问题，最后该人员被注销签证、遣返回国，并禁止5年内入境美国。 中国驻美国大使馆称，类似事件层出不穷，近期更是愈演愈烈，甚至受美方邀请来美友好访问的中国公务人员入出境时也被无端滋扰、盘查。 新闻稿强调，美方的做法远远超出正常执法范围，带有强烈意识形态偏见，严重侵犯当事人正当合法权益，严重干扰中美正常人员来往，严重违背中美元首关于加强和便利两国人文交流的共识。中方强烈不满，坚决反对。 中国驻美国大使馆表示，对任何一个中国留学生遭受非法、粗暴对待都不能容忍，中国驻美国使馆及有关总领馆已向美国务院、白宫国安会、国土安全部及海关与边境保护局等多个部门提出交涉。对于此类案件，中方坚持「发生一起，交涉一起」，直至问题得到解抉。 新闻稿并提到，4月2日，中国国家主席习近平应约同美国总统拜登通电话，两国元首再次强调，要采取进一步措施扩大两国人文交流。中方敦促美方切实落实两国元首达成的共识，停止打着所谓「国家安全」的幌子滋扰来美中国公民，停止毒化两国关系的民意环境，停止阻碍两国人民友好交流。 Source 中国博士后波士顿入境 小黑屋噩梦20小时 遭遣返 华人生活网 2/25/2024 　　近日，一名准备来美国哈佛大学做博士后的网友发帖引发了热议。 　　这位网友讲述了自己被美国海关关进小黑屋近20小时并遣返的不愉快经历。 　　到底发生了什么呢？ 　　这位网友的自述中可以看出，他在拿到哈佛博士后的研究工作前，曾在新加坡和苏黎世都有相关学习或研究经历，并曾就读于国防7子的大学。 　　此前中国驻美国领事馆曾提醒留学生和学者应该避免华盛顿特区的机场入境，但是这位网友的入境地点是波士顿。 　　航班抵达美国后，排在他前面的人入境都很顺利，但是到了他就出问题了。 …

95%美国人今年准备跳槽 专家劝别只注重薪水 世界新闻网 4/08/2024 This image was posted by u_i8zn1ip7n1 on Pixabay 根据就业服务网站Monster在今年一月的调查，95%美国人表示，准备在今年寻找一份新工作。消费者新闻与商业频道（CNBC）报导称，钱是个重要原因，45%的劳工说他们需要更高的收入。 联邦储备银行（Federal Reserve）的数据显示，与留在原职者相比，跳槽的人平均加薪速度更快；但专家指出，一切「向钱看」或许并非最佳策略。 29岁的阿布杜（Kyyah Abdul）是名生物科技与制药顾问，在职业生涯初期就知道她最终想为自己工作。住在洛杉矶的阿布杜接受访问时表示，她一直有这样的念头，想在一定时间内达到目标；她告诉自己：「好吧，30岁左右，努力累积足够经验，接触顾问公司所需具备的。」 阿布杜关注的是提高职能，而不仅仅是薪水。自2016年来，她已经在本行换了六次工作；第一次跳槽时，为了累积经验，她甚至接受减薪2万元。她说，这不是问题，因为在新工作所获得的经验，将十倍回报给她；结果一年半后，她的薪水几乎翻倍。 阿布杜说，她通过晋升与频繁地跳槽，不断提高自己的薪水。专家表示，这种专注在累积经验的做法，有助于保护员工免受裁员威胁，因为他们不断培养新的职能，证明自己有理由拿高薪。 招聘网站ZipRecruiter经济学家波拉克（Julia Pollak）表示，没有人希望因为升职太快，然后在不景气时成为率先被砍的高薪主管。 阿布杜说，她见过许多人跳槽，只因为想要有更高的薪水，但他们不明白，更高的薪水伴随着责任与工作能力；这是一种互利关系，如果不能达到事先协议的目标，最终就会被解雇。 Source IRS加强查税富豪？实际针对年薪20万以下中产 世界新闻网 …