外籍人士：美国在职业机会方面排第一 侨报网 7/17/2023 【侨报网讯】美国可能不是外籍人士赴国外生活和工作的最佳目的地，但美国确实在职业机会方面有巨大优势。 根据英文媒体报道，根据“国际组织”（international）最新的“外籍人士内幕”（Expat Insider）报告，美国在海外工作指数方面总体排名很高。“国际组织”是一个面向海外生活和工作人士的全球社区。 根据报告，美国在就业市场和个人职业前景方面均排名第一，在工作文化和满意度方面排名第七。 总体而言，美国在53个适合外籍人士居住的目的地中排名第30位，但72%的美国外籍人士表示他们对在美国的生活感到满意。 然而，美国最大的缺点是与生活质量有关的因素（如医疗保健、旅行和交通）以及个人财务状况。 外籍人士普遍对美国的生活成本不满意，大约一半的人说日常开支太高。在高质量医疗保健的可负担性和可及性方面，美国仅排在倒数第二。在公共交通可用性方面，它也排在倒数第10位。 然而，一旦外籍人士来到美国，他们认为自己很容易习惯美国的语言环境，他们也很高兴在美国能不受限制地上网，在家就能连接到高速互联网，此外，支付可以不用现金，这也很方便。 这份名为“外籍人士内幕”的报告调查了1.2万多名受访者，根据5个指标对目的地进行了排名：生活质量、定居难易程度、海外工作、个人财务状况以及“外籍人士必需品”指数，该指数涵盖了住房、行政、语言和数字生活。 外国人来美国最常见的原因是上学或上大学（15%），或工作（13%）。在美国的外籍人士最有可能在医疗保健、信息技术和教育领域工作。 另有12%的人说他们是“出于对美国的热爱”搬到美国。 总体而言，墨西哥是外籍人士的首选目的地，那里90%的人对他们在国外的生活感到满意。（完） Source 社会内卷的真正原因：华为内部这篇雄文火了 华为内部论坛 7/16/2023 这是华为内部论坛很火的一篇文章： 内卷这个概念的内涵很丰富，与我们的生活息息相关。为了普及和传播知识，我参考了相关的信息，把我个人的粗浅理解奉献给朋友们。 内卷 involution，与之对应的是 evolution，即演化。直观地说，内卷就是“向内演化，或绕圈圈”。 更宽泛一点说，所有无实质意义的消耗都可称为内卷。生活中许许多多低水平重复的工作，貌似精益求精，大家都按部就班，埋头苦干，乐此不疲，但只在有限的内部范围施展，不向外扩张，工作方向是向内收敛的，而不是向外发散的，这就叫内卷。 …
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数学奥赛领先美国夺冠，为何中国孩子“突破性创新”还没来？ 风声 7/17/2023 近日，第64届国际数学奥林匹克竞赛成绩公布：中国队6人全部金牌，领先第二名美国队整整18分。在过去三年，中国队一直保持团队总分第一的宝座，去年六名选手全部满分。所以，今年各国都派出了最强阵容。 美国队派出了近10年的最强阵容，六名选手全是华裔，东道主日本、还有英国、越南等国阵容也极强，而去年的第二名韩国队甚至保留了金牌阵容。但即便如此，中国队还是取得了冠军。 有很多人认为，数学奥林匹克竞赛厉害与数学科研其实没太大关系。中国得了那么多奥数冠军，但创新能力在哪里？提出了哪些好的数学问题？解决了哪些数学史上的难题？发明了哪些著名的数学工具？得了多少菲尔兹奖？ 菲尔兹奖，是遵照加拿大数学家约翰·查尔斯·菲尔兹（John Charles Fields）的要求设立的国际性数学奖项，于1936年首次颁发。菲尔兹奖是数学领域的国际最高奖项之一。诺贝尔奖未设置数学奖，所以，该奖被誉为“数学界的诺贝尔奖”。 这种看法，未免偏颇，但也有一些道理。 竞赛出的题目，一方面，既然是出题，那么就肯定是有答案，有解题套路的，所以是可以训练的。从这个角度，奥赛也可以成为做题家的加强版。 中国在数学奥林匹克竞赛取得这么好的成绩，主要是因为国内在这方面投入很大，比如从小学开始就有相关比赛。奥数，是每个家长都熟知的词。而很多国家的学生，是凭借兴趣爱好来参加这个比赛，没有受过长期的培训。 不过，现在我们派出去的很多都是高中生，且每年派出的都是新人，大多来自名校，经过了大量的训练。但是，其他国家拿过奖牌的选手可以重复参赛，第二次、第三次，这就相当于训练得更多，更有经验。 至于菲尔兹奖，则是针对开拓性的数学研究，是没有标准答案的，也没有固定套路，需要创造性的工作。低端奥数可以刷题，高难度奥数就是刷题解决不了的，也需要很多创造性的方法。 所以，现在看，有两种同时都厉害的学者。比如陶哲轩，是最年轻的铜牌、银牌和金牌纪录保持者，同时又是菲尔兹奖获得者。也有那种不擅长竞赛，但能获得菲尔兹的数学家。 不过总体来看，奥数与菲尔兹奖还是有关联的。现在中国好的奥数成绩，或许就是未来中国诞生更多的菲尔兹奖的一个先导性指标。所以，在奥数这件事上，中国人也不必妄自菲薄。大胜而归，肯定是好事，也预示着中国在数学领域的将来。 但我们也要看到，奥数冠军与菲尔兹奖之间，需要一个转化过程。有一点是肯定的，那就是优秀的做题家，并不等于优秀的工程师、科学家。他们之间的高效转化，要求教育系统跟上实践；要求学生学习并不仅仅为了考试，而是真正相信、热爱自己所学的知识，由此才能实现更高效的转换。 令人遗憾的现实是，很多奥数获得奖项的中国选手，后来被保送到著名大学后，读的不是数学专业，也没有搞数学方面的研究。 这个转换过程还没完。即便到了科学家、技术人员这一步，离真正能推动社会、经济、技术发展，推动制造业发展，让生活更丰富更美好，还有一个转化过程。那就是市场机制与企业家的产生，这更是无法训练的。 现代化大生产之下，爱迪生那种单打独斗的时代已经过去了，大多数时候，人是依靠合作，在企业、在研究机构中才能发明出东西。技术研发有风险，风险需要企业家承担；技术研发需要组织，这个任务也是企业家的。所以，企业家是从知识到实践，不可缺少的一环。而企业家更是无法训练的。 2011年时，浙江宁波曾宣布过一项耗资至少5000万元的计划，试图从环境和制度上创造条件，通过5年时间，培养出1400名创新型领军、拔尖人才，培养出中国自己的乔布斯式的人才。最终人们并没有看到这项目的成功。 这是因为技术和市场的复杂性，难以用行政推动——就像奥数能训练，但菲尔兹奖无法训练一样。20世纪80年代，日本为了在计算机技术上赶超美国，曾制定了一项雄心勃勃的第五代计算机计划，但历经10年耗资4亿多美元后，计划失败。 而在同期的美国，1982年英特尔公司推出80286芯片；1983年苹果发布Lisa图形系统；1985年微软公司则发布了Windows操作系统。这三家今日无人不知的公司，当年均是小型私营企业，充满了创新的激情。再向前溯，1957年，“八个天才的叛逆”为世界带来了仙童公司。被誉为硅谷“西点军校”的它，不仅繁衍出了AMD、英特尔等伟大公司，更开创了一个新的IT时代。 正是因为有了无数如乔布斯、马斯克一样的企业家，相对冒进的创新、试错，经过市场竞争才能找到最正确的方向，表面看在生存竞争中浪费了大量资源，但它能避免方向性错误，这也是市场经济的最大优势之一。 市场本身就是一个规律性极强的东西，企业家也仅仅是其中一环。一个市场的创新能力，除了技术、企业家之外，也与市场所处的阶段有关。人口结构、人口教育水平、人均GDP等，都会制约创新。 …
湖南首例未婚妈妈申领生育津贴 7/17/2023 中国湖南省株洲市出现首起未婚妈妈申请领取生育津贴的案例。 《三湘都市报》星期一（7月17日）引述株洲市医保局消息报道，该市有一名未婚妈妈在没有结婚证和准生证的情况下，领取了生育津贴。 据报道，株洲的未婚妈妈秦云（化名）在依照正常程序申请并领到生育津贴后，喜悦之情溢于言表。她说：“能和其他妈妈一样正常申领生育津贴，这对我们单身妈妈来说不仅意味着经济补贴的增加，也意味着我们女性的生育权、每一位妈妈和孩子的合法权益得到进一步保障。” 在此之前，株洲市参保人申领生育津贴必须提供结婚证和准生证。 为促进人口长期均衡发展，支持三孩政策落实落地，做好职工生育津贴待遇保障，株洲市医疗保障局贯彻落实《中共中央、国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》《关于做好生育保险待遇核定与支付“跨省通办”工作的通知》等文件精神，进一步简化优化经办服务。 株洲市医疗保障局7月12日向全市各县市区医保部门下发了《关于进一步规范生育保险待遇申领材料的通知》，明确规定株洲生育保险待遇申领材料不再需要结婚证和准生证，此规定从自通知下发之日起施行，确保全市参保人能够及时享受最新生育优惠政策。 株洲市医保中心主任袁俊伟说表示，新政策的出台既有利于释放更广泛群体的生育意愿，体现生育保障制度的初衷，也能展现出社会文明的温度，释放出建设生育友好型社会的善意与温暖。下一步，全市医疗保障系统将进一步推进生育保险待遇申领工作，优化工作举措，让老百姓办理生育津贴更方便快捷，提升参保群众的认同度和满意度。 Source 中国多地新生儿数量减少 今年新生人口或不足800万 5/24/2023 中国去年出现60多年来首次人口下降后，今年多地新生儿数量也较往年减少，有中国媒体推算，今年的新生人口数量可能不足800万人。 综合每日经济新闻、红星新闻、《中国慈善家》杂志等报道，多地多个基层医院今年的建档孕妇数量出现下降。为了争夺产妇资源，很多医院开始给产妇提供各种优惠服务，也有医院由于需求不足，暂停了产科助产服务等。 据报道，鉴于今年的产妇建档基本已经完成，可以根据建档情况大致估算出全年出生人数，而其结论是今年的新出生人口或不足800万。2022年，中国出生人口为956万，是自1950年来首次低于1000万。 贵州省某县城妇幼保健院一名妇产科医生介绍，今年该院的分娩量较同期下降了近30%，县城内三家公立医院的新生儿出生率都在降低，医护的薪资也受到影响。湖南省某三甲妇幼保健院的一名医护人员也说，最近“产妇多到加床”的情况，已经较为少见。 黑龙江哈尔滨市妇幼保健院的一名产科医生则说，医院今年的分娩量减少了一半以上，除生育观念和经济水平等因素，当地私立医院的分流也有影响。“过去（分娩量）可能一天七八个、十来个，现在几天一个，能一天一个就不错了。” 由于分娩的数量很少，浙江省苍南县中医院也在今年5月公告暂停了产科助产服务，医护人员更称从去年10月起就已彻底停止相关服务。 除了孕妇的数量减少，孕妇年龄也在不断走高。澎湃新闻引述上海复旦大学附属妇产科医院产儿部主任顾蔚蓉称，她在某天上午共服务了15名孕产妇，其中30岁以下的仅有三人，35岁以上的高龄产妇则有八人，最高年龄者达到40岁。 顾蔚蓉说，目前医院高龄产妇占比20%至25%；而在2011年，这一比例大概在11%，这意味着10年来这个比例几乎翻了一番。 为了鼓励生育，地方政府纷纷出招补贴。其中，四川省攀枝花市2021年成为首个现金补贴二、三孩生育的城市，并2022年3月底前，已向全市兑现第一笔育儿补贴金，共计95万元（人民币，约18万新元），惠及650个家庭。如今攀枝花的育儿补贴政策实施近两年，但据中国媒体采访该市多家医院妇产科了解到，依然存在分娩量下降的情况。 中国西南财经大学教授、中国人口学会副会长杨成钢认为，政府拿出“真金白银”补贴，尽可能降低生育夫妇的育儿成本，体现了鼓励生育的积极态度。但必须承认，这些补贴相对于家庭的育儿成本来说，虽然不能说是“杯水车薪”，但恐怕也难以调动生育的积极性。 携程创始人、人口经济学家梁建章则建议，补贴生育的财政支出至少应该占国内生产总值（GDP）的2%至5%，具体可能需要支出几万亿人民币来补贴生育。梁建章提出，具体的补贴生育措施应包括现金补贴、个税和社保减免、购房补贴等，降低家庭的生育成本。 Source …
中国6月份青年失业率突破21％再创新高 7/16/2023 中国青年失业率在6月份突破21％，再创新高。 中国国家统计局星期一（7月17日）公布的数据显示，6月份全国16-24岁劳动力调查失业率为21.3%，高于5月的20.8%。这是自2018年有该项统计数据以来的最高值。 Source 社会内卷的真正原因：华为内部这篇雄文火了 华为内部论坛 7/16/2023 这是华为内部论坛很火的一篇文章： 内卷这个概念的内涵很丰富，与我们的生活息息相关。为了普及和传播知识，我参考了相关的信息，把我个人的粗浅理解奉献给朋友们。 内卷 involution，与之对应的是 evolution，即演化。直观地说，内卷就是“向内演化，或绕圈圈”。 更宽泛一点说，所有无实质意义的消耗都可称为内卷。生活中许许多多低水平重复的工作，貌似精益求精，大家都按部就班，埋头苦干，乐此不疲，但只在有限的内部范围施展，不向外扩张，工作方向是向内收敛的，而不是向外发散的，这就叫内卷。 试以七个大家熟悉的事例来作解释。 1、无意义的精益求精是内卷。比如大会堂桌面上摆的几千只茶杯，横看竖看侧看皆成行，蔚为壮观！那是很多工作人员花很长时间用绳子逐一定位折腾出来的。相对于会议的内容及其意义而言，这种严格和精准的摆设起不了什么作用，这就叫内卷。 2、将简单问题复杂化是内卷。例如，有些单位为了落实上级领导决定的项目，又要冠冕堂皇使整个决策过程看起来科学化，以应付审计和巡查，为此，大费周折，搞了一套又一套的可研报告，邀请了一批又一批的专家学者提意见和建议，开了一次又一次的评审论证会，穷折腾一番，其实项目早就由领导拍板决定了。这些庞大繁忙的工作，费钱费时又费力，把简单问题搞得很复杂，目的只是补程序，把所谓决策科学化的圆圈画完，这就是一种内卷。 3、为了免责，被动的应付工作也是内卷。每逢重大节日或敏感时期的前几天，下级机构必须响应上级号召，组织大规模的安全生产(或维稳之类)大检查。大家都明白，大部分领导可能连安全生产的资质证书也没有，这些检查未必有什么实际效果，但还得动用大量的人力物力去完成这个固定动作，以期万一出了事可以免责，这也是一种内卷。 4、与预期的目标严重偏离的工作也是内卷。社会上许许多多的创建评比就是内卷。因为这些评比耗费了大量的人力物力，却不能借助这些评比大赛来推动其预期的工作，无法实现其初衷，做秀成分多于实质效果。 例如，某某创业之星大赛，又或某省几个部门联合搞的科技创新先锋大赛等等，事实上，个人不会因大赛才去创业，科技企业也不会因为大赛才搞科技创新。大赛的初衷是推动个人创业和科技创新，但实际作用却微乎其微，这种大赛当然是内卷。 5、低水平的模仿和复制是典型的内卷。微雕和微刻只是形式上的艺术，其创作内容只会少于正常尺寸的艺术品，尤其在着色方面，微雕微刻受到致命的限制，微雕微刻的艺术内涵不可能超越正常的艺术创作。 这种刻意的微细化就是一种内卷。这是一种自我较劲，一种乐在其中的自讨苦吃，花费了大量时间、耗尽了意志力，不但没有创作出新内容，还得拿个放大镜看，累死人。 6、限制创造力的内部竞争是制度性的内卷。例如，僵化的考试制度严重限制了学生的自由学习和成长的空间。学生为了考取高分数而被迫在教学大纲范围内下苦功夫，限制的学生自由的灵性，扼杀了学生的创造力。 同时，为了比出高下，出题人只好把考试题目出得离奇古怪，比如某某起义谁开了第一枪，谁开了第二枪，谁开了第三枪等等无聊之极的考题，这就是内卷。 7、在同一个问题上无休止的挖掘研究是内卷。中国人对很多历史名著的研究让人咋舌，就这么几本书，一两百年来无数学者没完没了地去挖掘，你还能整出什么新东西来呢？但是研究仍在深入，精细还能再精细，没完没了。 …
中国公安部启动又一波打击网络谣言活动 7/16/2023 中国官方上星期召开全国网络安全和信息化工作会议不久后，在星期六（7月15日）启动打击整治网络谣言宣传周。 公安部在今日头条账号上宣布，公安部网络安全保卫局决定于7月15日至7月21日组织开展“打击整治网络谣言宣传周”活动，目的是进一步提升群众对网络谣言的辨别力，降低网络谣言给群众生产生活造成的不良影响，营造全社会不造谣、不信谣、不传谣的良好氛围。 公安部说，各地公安机关将在活动期间加强线上线下互动，“发放展示各类内容鲜活的普法宣传手册、主题海报、音视频作品等，把识谣、辨谣、防谣知识送到群众手中”。 公安机关还将通过各类新闻媒体向社会公布专项行动典型案例、突出成效，持续宣传科普网络谣言的种类、危害及鉴别方法，进一步普及相关法律法规和安全文明上网知识。 公安部也说，自今年4月网络谣言打击整治专项行动开展以来，全国公安机关网安部门针对网络谣言反复滋生、屡禁不止等突出问题，采取了一系列强有力的打击整治措施，依法惩处了一批借热点案事件编造传播网络谣言的违法犯罪分子，依法打击了一批造谣引流牟利的网络水军团伙，取得显著成效。 中国官方从7月14日至15日召开全国网络安全和信息化工作会议。中共政治局常委、国务院副总理丁薛祥在会议上，传达中共总书记、中国国家主席习近平指示。 习近平强调，要坚持党管互联网、筑牢国家网络安全屏障，以及走中国特色治网之道。 Source 中央网信办打击造谣共处置373个违法违规账号 7/15/2023 中共中央网信办发布通知，为打击造谣传谣行为，共处置373个违法违规账号。 据中国网信网星期六（7月15日）发布的消息，近期有些网络账号杜撰、歪解公共政策信息，误导群众、从中牟利。中共中央网信办指导网站平台开展重点排查整治，坚决打击造谣传谣行为，共处置违法违规账号373个。 中央网信办通报的部分典型案例，涉及通过“股市小作文”、“国家补短板强弱项领导小组”、“考取‘社工证’包分分配，还能优先录取为公务员”，以及“视觉贫困”等方式造谣传谣。 “股市小作文”谣言，指的是一篇题为“财通政策路演纪要”的文章在网上传播，称某会议将讨论多项财政经济政策，引发股市较大反应。这类谣言假借权威、胡乱臆测，影响十分恶劣。 “国家补短板强弱项领导小组”谣言，指的是有些自称为“国家补短板强弱项领导小组”的账号，无中生有，在网上发布“能够帮助每个市县获得10亿（人民币，下同，1.85亿新元）至100亿元政府补贴资金”等不实信息，干扰了推进以县城为重要载体的城镇化建设工作秩序。 “考取‘社工证’包分配，还能优先录取为公务员”谣言，是指有传言称“社工证”可以为求职者在职场上加分，甚至“包分配”“优先录取为公务员”，诱导公众付费参与培训和考证。 实际上，根据中国人力资源社会保障部《国家职业资格目录（2021年版）》，“社工证”全称是“社会工作者职业资格”证书，属于水平评价类职业资格，是行业内对从业者工作水平的考核和认定，并非准入类职业资格，也不一定能成为从事社会工作职业的“敲门砖”。因此，所谓“包分配”“优先录取为公务员”等说法都是谣言。 “视觉贫困”谣言则是指，有账号摆拍发布大凉山小女孩“每天放学后都捡废瓶子，卖钱交学费”短视频。经查，该小女孩系被利诱拍摄，实际上学校已免除该女孩学杂费、教科书费和作业本费，提供免费营养午餐并补助生活费。 Source 高度警惕！多名女主播被抓，她们专骗痴情男 中国新闻社 7/15/2023 近日 …
福利丰厚、年薪4万起！纽约州7月开放公务员考试，职位福利一览 侨报网 7/16/2023 【侨报纽约讯】纽约州公务员事务厅(Department of Civil Services，缩写DCS)公布了7月份纽约初级公务员考试的申请时间表，各类职位年薪4万美元起。 根据silive报道，考试将以现场笔试或在线考试的形式进行。合资格的考生可以通过https://www.cs.ny.gov/examannouncements/types/oc/在线申请这些考试。 以下职位开放申请：工人赔偿助理审查员；工人赔偿助理审查员（西班牙语）；商务服务中心客服；雇员保险审查员；工人赔偿审查员；工人赔偿审查员（西班牙语）。 有兴趣的申请者可以在8月14日之前在线申请。线上考试将在8月28日之前进行。 根据DCS的数据，以下是每类职位的薪资。 工人赔偿助理审查员 薪资：$40,193 助理工人补偿审查员（西班牙语） 薪资：$40,193 商务服务中心客服 薪资：$44,957 雇员保险审查员 薪资：$44,957 工人赔偿审查员 薪资：$53,262 工人赔偿审查员（西班牙语） 薪资：$53,262 根据该州规定，申请必须在线提交或在最后申请日期之前盖上邮戳。提交截止日期过后，申请将不再被接受。 7月这些考试的申请费从35美元到45美元不等。 …
社会内卷的真正原因：华为内部这篇雄文火了 华为内部论坛 7/16/2023 这是华为内部论坛很火的一篇文章： 内卷这个概念的内涵很丰富，与我们的生活息息相关。为了普及和传播知识，我参考了相关的信息，把我个人的粗浅理解奉献给朋友们。 内卷 involution，与之对应的是 evolution，即演化。直观地说，内卷就是“向内演化，或绕圈圈”。 更宽泛一点说，所有无实质意义的消耗都可称为内卷。生活中许许多多低水平重复的工作，貌似精益求精，大家都按部就班，埋头苦干，乐此不疲，但只在有限的内部范围施展，不向外扩张，工作方向是向内收敛的，而不是向外发散的，这就叫内卷。 试以七个大家熟悉的事例来作解释。 1、无意义的精益求精是内卷。比如大会堂桌面上摆的几千只茶杯，横看竖看侧看皆成行，蔚为壮观！那是很多工作人员花很长时间用绳子逐一定位折腾出来的。相对于会议的内容及其意义而言，这种严格和精准的摆设起不了什么作用，这就叫内卷。 2、将简单问题复杂化是内卷。例如，有些单位为了落实上级领导决定的项目，又要冠冕堂皇使整个决策过程看起来科学化，以应付审计和巡查，为此，大费周折，搞了一套又一套的可研报告，邀请了一批又一批的专家学者提意见和建议，开了一次又一次的评审论证会，穷折腾一番，其实项目早就由领导拍板决定了。这些庞大繁忙的工作，费钱费时又费力，把简单问题搞得很复杂，目的只是补程序，把所谓决策科学化的圆圈画完，这就是一种内卷。 3、为了免责，被动的应付工作也是内卷。每逢重大节日或敏感时期的前几天，下级机构必须响应上级号召，组织大规模的安全生产(或维稳之类)大检查。大家都明白，大部分领导可能连安全生产的资质证书也没有，这些检查未必有什么实际效果，但还得动用大量的人力物力去完成这个固定动作，以期万一出了事可以免责，这也是一种内卷。 4、与预期的目标严重偏离的工作也是内卷。社会上许许多多的创建评比就是内卷。因为这些评比耗费了大量的人力物力，却不能借助这些评比大赛来推动其预期的工作，无法实现其初衷，做秀成分多于实质效果。 例如，某某创业之星大赛，又或某省几个部门联合搞的科技创新先锋大赛等等，事实上，个人不会因大赛才去创业，科技企业也不会因为大赛才搞科技创新。大赛的初衷是推动个人创业和科技创新，但实际作用却微乎其微，这种大赛当然是内卷。 5、低水平的模仿和复制是典型的内卷。微雕和微刻只是形式上的艺术，其创作内容只会少于正常尺寸的艺术品，尤其在着色方面，微雕微刻受到致命的限制，微雕微刻的艺术内涵不可能超越正常的艺术创作。 这种刻意的微细化就是一种内卷。这是一种自我较劲，一种乐在其中的自讨苦吃，花费了大量时间、耗尽了意志力，不但没有创作出新内容，还得拿个放大镜看，累死人。 6、限制创造力的内部竞争是制度性的内卷。例如，僵化的考试制度严重限制了学生的自由学习和成长的空间。学生为了考取高分数而被迫在教学大纲范围内下苦功夫，限制的学生自由的灵性，扼杀了学生的创造力。 同时，为了比出高下，出题人只好把考试题目出得离奇古怪，比如某某起义谁开了第一枪，谁开了第二枪，谁开了第三枪等等无聊之极的考题，这就是内卷。 7、在同一个问题上无休止的挖掘研究是内卷。中国人对很多历史名著的研究让人咋舌，就这么几本书，一两百年来无数学者没完没了地去挖掘，你还能整出什么新东西来呢？但是研究仍在深入，精细还能再精细，没完没了。 研究人员前赴后继，内容却不断重复炒作，论文抄来抄去，不断用曲解原著和牵强附会的佐证来标新立异，实际上都是那锅里的一堆烂肉，这是典型的内卷。 内卷的成因很多，我们不必深究，也不必穷举，否则自身也可能掉入内卷之中。略略从制度和文化的二个维度来认识一下。 人们为什么会身处内卷困境而无法自拔呢？ 囚徒困境理论对此作了很好的解释。按照囚徒困境博弈模型，在制度的压力下，人如同囚在困境中，为了自身的利益，绝大多数人都会选择“配合”的方案，极少人会选择与体制对抗。 因此，人们便乐此不疲地与小范围内的相关的人员进行零和甚至负和的博弈，客家谚语把这种现象叫做“裤裆里面打拳”，大家争来争去，累死累活，不管你再努力，付出再多，利益总量不会增加，还是这么一点点。由此看来，制度化的内部竞争是内卷的第一成因。 …
联航同意给飞行员加薪 未来4年或涨40% 侨报网 7/16/2023 【侨报网讯】联合航空公司（United Airlines）与代表其飞行员利益的工会周六（15日）表示，他们就一项合同达成协议，未来4年内，飞行员的工资将提高至多40%。 美联社报道，工会对该协议的估值约为100亿美元。在此之前，双方进行了4年多的激烈谈判。 这次协议反映出，随着航空业的强劲复苏，航空公司收入飙升，劳工团体（尤其是飞行员）拥有了很大的话语权。 航空公司飞行员协会（Air Line Pilots Association）表示，该协议将使联航的飞行员与达美航空（Delta Air Lines）的飞行员处于同等水平，达美航空今年早些时候批准了一项加薪协议。 工会表示，该协议包括大幅增加工资、退休福利和工作保障。 至少在薪酬方面，该协议似乎比去年11月联航飞行员拒绝的协议要好得多。 工会网站上的一份摘要显示，一旦协议获得批准，飞行员将立即获得13.8%至18.7%的加薪幅度，具体取决于他们驾驶的飞机类型，随后，飞行员还将有4次较小的年度加薪。 在合同期间，飞行员的薪酬将上涨34.5%至40.2%。 联航飞行员工会主席加思·汤普森（Garth Thompson）称，这是一项“历史性协议”，是1.6万名飞行员的决心促成的。 美国航空（American Airlines）的飞行员定于24日开始就一项包括4年平均累计加薪41.5%的提议进行投票。西南航空的飞行员仍在谈判。美国航空和西南航空有独立的工会，而达美航空和联航的飞行员则由美国飞行员协会代表。 工会认为，他们在与航空公司的谈判中处于有利地位，航空公司获得了540亿美元的联邦援助，以帮助度过疫情，由于旅行的复苏，航空公司正蓬勃发展。目前，美国乘坐飞机的人数已大致恢复新冠疫情前的水平。 本周，达美航空公布季度利润超过18亿美元，创历史新高，4月至6月期间（包括夏季旅游旺季的前半段）的营收也创历史新高。FactSet的一项调查显示，联航定于周三（19日）公布业绩，分析师预计该航空公司的利润将超过13亿美元。（完） Source …
史丹佛大学调查：交友App逾6成用户都… ETtoday 7/16/2023 随着网路交友软体发展兴盛，许多人也期望透过在APP上成功配对并找到真爱。然而，美国一项针对1300多名Tinder用户的调查中发现惊人数据，在交友软体上有超过65%的人已经有恋爱对象，甚至早已结婚。另外，大约有一半的人坦承使用交友软体的目的不是要找人谈恋爱，纯粹是为了好玩。 根据纽约邮报报导，美国加州史丹佛大学医学院（The Stanford Medicine）针对1387名讲英语、年龄介于17岁至84岁的Tinder使用者进行一项调查，目的是为了研究人们为何以及如何使用这款网路交友APP，研究结果已于6月发表在美国《网路心理学、行为与社交网络》期刊上。据报导，Tinder每月约有7500万活跃用户。 史丹佛医学院精神病学系与行为科学临床教授阿布贾乌德（Elias Aboujaoude）博士为研究作者之一，他在声明中透露了令人惊讶的调查结果，“其中有很大一部分的人，大约半数，不是为了上网找约会对象。而有个有趣的问题是，如果他们对找人谈恋爱不感兴趣，为什么还要花这么多时间在交友软体上呢？” 另一个令人震惊的统计结果则是，有超过一半的人，约65.3%的调查对象坦承自己原本就处于“恋爱关系中”或更糟的是已经结婚了。此外，让研究网路使用问题长达15年的阿布贾乌德博士感到惊讶还有，只有很少数的用户们对从网路交友发展到实际见面约会的结果感到满意。他说，“我们称呼这些为约会软体，但它们显然除了约会之外还有其他功能。” 这项研究的结果称，Tinder用户除了寻找爱情或轻松的性行为（casual sex）外，也在追求社交连结性、娱乐和消遣。研究报告的合著作者克鲁兹（Germano Vera Cruz）则说，虽然轻松愉快，但寻求自尊感和血清素的短暂提升，会创造一种“欺骗游戏”（game of deception），导致那些想寻找长期恋爱的单身人士感到失望。 Source 中央网信办打击造谣共处置373个违法违规账号 7/15/2023 中共中央网信办发布通知，为打击造谣传谣行为，共处置373个违法违规账号。 据中国网信网星期六（7月15日）发布的消息，近期有些网络账号杜撰、歪解公共政策信息，误导群众、从中牟利。中共中央网信办指导网站平台开展重点排查整治，坚决打击造谣传谣行为，共处置违法违规账号373个。 中央网信办通报的部分典型案例，涉及通过“股市小作文”、“国家补短板强弱项领导小组”、“考取‘社工证’包分分配，还能优先录取为公务员”，以及“视觉贫困”等方式造谣传谣。 “股市小作文”谣言，指的是一篇题为“财通政策路演纪要”的文章在网上传播，称某会议将讨论多项财政经济政策，引发股市较大反应。这类谣言假借权威、胡乱臆测，影响十分恶劣。 “国家补短板强弱项领导小组”谣言，指的是有些自称为“国家补短板强弱项领导小组”的账号，无中生有，在网上发布“能够帮助每个市县获得10亿（人民币，下同，1.85亿新元）至100亿元政府补贴资金”等不实信息，干扰了推进以县城为重要载体的城镇化建设工作秩序。 “考取‘社工证’包分配，还能优先录取为公务员”谣言，是指有传言称“社工证”可以为求职者在职场上加分，甚至“包分配”“优先录取为公务员”，诱导公众付费参与培训和考证。 …
厦金海峡横渡活动睽违四年重启 7/16/2023 因疫情停办，睽违四年的金厦泳渡星期六（7月15日）重启，今年共有200名选手共襄盛举，一同泳闯长达7000公尺金厦泳道。 综合中时新闻网和中新网报道，厦金海峡横渡活动在厦门环岛路椰风寨海域至小金门双口村举行，约100支队伍，近200名选手参赛。 赛事吸引了中国大陆、香港、澳门和台湾的游泳爱好者参与。其中，台湾选手中近一半首次到中国大陆参赛，生于2000年后占多数。 金门副县长李文良说，举办方在短时间内完成赛事的筹备，顺利选出100组游泳选手参与赛事，并且也通过“金门海上长泳”脸书粉丝专页，让所有的游泳爱好者们观看赛事。 金门县政府说，疫情后时代，金门县政府与厦门市政府双方及承办团队展现出高度执行力与决策力，显现了两岸和平、合作的重要性及影响力。 金门县府也说，泳渡金厦活动的技术门槛堪称为亚洲地区海泳最高门槛。除海泳需克服的风速、海流、浪差外，最难克服的就是长距离的耐力赛。 本届厦金横渡延续往年的赛制，采取两人为一组接力形式，总奖金为30万元人民币（约5万5500新元）。 Source 中华人民共和国驻加拿大大使馆 驻加拿大使领馆提醒在加留学人员注意安全 2023-07-14 21:27 近日，我两名在渥太华留学生乘坐公共交通时，无故遭当地一名男子袭击，受到严重惊吓。中国驻加拿大使馆对此高度重视，第一时间电话慰问遇袭学生、协调心理咨询，及时与加警方保持联系、跟进案件进展，维护我留学生合法权益。丛培武大使向加外交部及相关高校负责人提出交涉，要求对方切实保障我在加留学人员安全及合法权益。目前，涉案嫌疑人已受到刑事指控。在此，中国驻加拿大使领馆再次就留学安全相关事项作如下提醒： 一、注意人身安全 密切关注所在地区治安形势，加强自身安全防范，避免前往治安案件多发区域或夜间独行。夏天游泳戏水务必注意安全。外出旅行留意天气预报和安全预警，做好应对防范，避免在恶劣天气出行或涉足危险区域。遵守当地交通法规，提高交通安全意识，杜绝疲劳驾驶、超速行驶、酒后驾车等。如遇不良分子歧视、仇恨或其他不当言行挑衅，保持冷静、灵活应对，避免升级为肢体冲突，尽快报警或请他人协助报警，及时向使领馆求助，并向校方反映有关情况。 二、注意与亲友保持联系 儿行千里母担忧。为了让亲人放心，也为了确保大家安全，请与国内家人保持定期联系，外出时请确保通信畅通，出远门时提前将个人行程和紧急联络方式告知国内亲属。 三、紧急求助联系方式： 加拿大报警求助电话：911 外交部全球领事保护与服务应急热线（24小时）： +86-10-12308 +86-10-65612308 驻加拿大使馆：001-613-5621616，consulate.can@gmail.com（领区：渥太华地区、纽芬兰和拉布拉多省、新斯科舍省、爱德华王子岛省和努纳武特）； …
马斯克：推特广告收入跌半成 现金流收入仍为负 7/16/2023 由于广告收入下滑近半成，债务负担沉重，推特的现金流收入仍为负。 法新社报道，去年收购了推特的特斯拉创始人马斯克星期天（7月16日）在推文中发布了上述内容，他还强调，在“奢望其他任何事之前，（推特）的现金流需要转正”。 马斯克接管推特后力求削减成本，他所实施的包括大幅裁员和限制用户推文阅读量在内的各种措施，引起了广告商和用户的反感，也因此不足以让推特现金流转正。马斯克曾在3月预估推特现金流能够在6月转正。 此外，马斯克曾表明要将公司2023年非债务性支出从45亿美元减少到15亿美元，但他收购推特并进行私有化转型后，每年光是利息就达到约15亿美元。 另据市场研究公司Insider Intelligence的报告，推特今年的收入将低于马斯克此前预估的30亿美元（约39.63亿新元），比2022年下降三分之一。 Source 业界巨头日子也难熬 《汉密尔顿》主演剧院大裁员 侨报网 7/15/2023 【侨报综合报道】周四，纽约公共剧院（The Public Theater）宣布解雇19%的员工。该剧院是全美最负盛名、最成功的非营利剧院之一。 此前，布鲁克林音乐学院（Brooklyn Academy of Music）和洛杉矶中央剧院集团（Center Theater Group in Los …
中华人民共和国驻加拿大大使馆 驻加拿大使领馆提醒在加留学人员注意安全 2023-07-14 21:27 近日，我两名在渥太华留学生乘坐公共交通时，无故遭当地一名男子袭击，受到严重惊吓。中国驻加拿大使馆对此高度重视，第一时间电话慰问遇袭学生、协调心理咨询，及时与加警方保持联系、跟进案件进展，维护我留学生合法权益。丛培武大使向加外交部及相关高校负责人提出交涉，要求对方切实保障我在加留学人员安全及合法权益。目前，涉案嫌疑人已受到刑事指控。在此，中国驻加拿大使领馆再次就留学安全相关事项作如下提醒： 一、注意人身安全 密切关注所在地区治安形势，加强自身安全防范，避免前往治安案件多发区域或夜间独行。夏天游泳戏水务必注意安全。外出旅行留意天气预报和安全预警，做好应对防范，避免在恶劣天气出行或涉足危险区域。遵守当地交通法规，提高交通安全意识，杜绝疲劳驾驶、超速行驶、酒后驾车等。如遇不良分子歧视、仇恨或其他不当言行挑衅，保持冷静、灵活应对，避免升级为肢体冲突，尽快报警或请他人协助报警，及时向使领馆求助，并向校方反映有关情况。 二、注意与亲友保持联系 儿行千里母担忧。为了让亲人放心，也为了确保大家安全，请与国内家人保持定期联系，外出时请确保通信畅通，出远门时提前将个人行程和紧急联络方式告知国内亲属。 三、紧急求助联系方式： 加拿大报警求助电话：911 外交部全球领事保护与服务应急热线（24小时）： +86-10-12308 +86-10-65612308 驻加拿大使馆：001-613-5621616，consulate.can@gmail.com（领区：渥太华地区、纽芬兰和拉布拉多省、新斯科舍省、爱德华王子岛省和努纳武特）； 驻多伦多总领馆：001-416-5942308，toronto_lb@csm.mfa.gov.cn（领区：安大略省、曼尼托巴省）； 驻温哥华总领馆：001-604-3369926，hws3380@gmail.com（领区：不列颠哥伦比亚省和育空地区）； 驻卡尔加里总领馆：001-403-5376907，consularaccess@chinaconsulatecalgary.com（领区：阿尔伯塔省、萨斯喀彻温省、西北地区）； 驻蒙特利尔总领馆：001-514-9338891，consulate_mtl@mfa.gov.cn（领区：魁北克省、新不伦瑞克省）。 驻加拿大使馆 …
一生中最困难的一年：中国人的35岁门槛 联合早报 7/15/2023 北京多家青年旅舍拒绝接待35岁以上住客的消息，再次在中国互联网上引发了对35岁这个年龄的讨论。 据《重庆日报》新媒体上游新闻7月11日的报道，北京的多家青年旅行社拒绝35岁以上旅客入住。一名化名李先生的旅客称，他好不容易在网上找到一家没有备注年龄要求的，对方却在电话中又提了这个条件，称年龄大的住客爬上青旅二层的床不安全。他感到十分不解，称自己还能做50个俯卧撑，跑5公里，“翻2米的牆也可以，怎么就危险了呢？” 他的话在中国网上引起了共鸣。有网民称，原以为35岁只是难找工作，现在看来，连便宜旅店都住不了了。还有网民总结：“35岁是中国人一生中最困难的一年。” 事实上，35岁门槛，在中国社会已讨论了一段时间，而之所以每次有相关新闻都能激发争议，不仅因为35岁的年龄限制存在于生活的各方面，更因为三年疫情后，中国经济增速放缓，就业压力增加，这道年龄的门槛，变得更为打眼。 35岁以上人群还面临哪些坎儿？ 在“青旅不接待35岁以上人群”的热搜下，网民历数了35岁的各种风险和限制。从落户、工作、买房、结婚到生育，35岁限制无处不在。 比如深圳、杭州和成都的人才落户政策，都要求申请人在35周岁以内。消费投资谘询公司青山资本1月发佈的《35岁，中国式中年》报告也提到，多个地方的买房政策也偏心35岁以下人群。 婚育也有35岁的警戒线。据该报告，在农村婚介市场，超过28岁就被视为大龄，28岁至35岁男性仍有结婚机会，而35岁以上的未婚男性，则几乎没市场。在各类医学研究中，35岁也是高龄产妇分界线。 但讨论中，大家还是最关心35岁人的失业风险和再就业难。据《工人日报》报道，中华全国总工会2022年的一项调查显示，35岁至39岁年龄组职工中，有54.1%担心失业，70.7%担心技能过时。 这样的焦虑情绪，在疫情三年、经济增长放缓的背景下，显得更严重。去年以来，多家互联网公司爆出裁员消息。以腾讯为例，从去年到今年第一季度，该公司已裁员一万馀人。其中47岁的腾讯技术专家黄希彤被裁员的新闻在3月衝上热搜。网民感慨，黄希彤作为高级技术专家也被裁员，看来年龄已是硬标准了。 在互联网大厂裁员过程中，优先考虑裁掉35岁以上的员工，已不是秘密。一名互联网公司的HR（人事部门职员）告诉《中国新闻週刊》，裁员主要考虑人力成本，35岁以上的员工资历老，薪资高，却不如大学毕业生能适应不断变化的互联网，以及高强度的工作，所以常成为被“优化”的对象。 除了裁员风险，35岁以上人群的再就业，也不容易。据中国求职平台“前程无忧”去年发佈的报告，多数企业把招聘岗位门槛限定在35岁，而要求10年以上工作经验、也就是更适合35岁以上人群的岗位，才不到市场总需求的一成半。相较之下，一至三年、三至五年工作经验要求的招聘岗位量佔比超过六成。报告说，在当前複杂的就业竞争环境之下，35岁已俨然成为职场的“生死线”。 年轻劳动力有限供给 从需求看，企业喜欢年轻人能加班、薪酬低、好培养，但从供给来看，这与中国社会的人口红利，有分不开的关係。1998年大学扩招以来，中国高校毕业生人数不断刷新。财经作家吴晓波在“被嫌弃的35岁中国人”一文中指出，中国的人口红利让企业习惯了优中选优的用人方式，要承担家庭责任的35岁职场人，往往败给无事一身轻的年轻人。 但长期来看，这个红利注定会消逝。目前，中国已经出现劳动人数减少，年龄增长的趋势。中央财经大学发佈的《中国人力资本报告2021》称，中国城镇劳动人口的平均年龄从1985年的33.03岁上升到了2019年的38.63岁。 一边是年轻劳动力减少，一边是老员工再就业困难。专家认为，这看似矛盾，实际与中国产业结构有关。上海财经大学公共经济与管理学院教授吴一平在接受澎湃新闻採访时说，与欧洲发达国家不同，中国还在依靠规模人口的需求来推动上游产业的发展，而“只有当产业升级到一定层次后，对经验与技术才会更加重视”。 湖南大学工商管理学院教授朱国玮也认为，35岁以上就业人士面临的就业难题，和中国目前经济结构发展水平直接相关。就风险而言，他认为，如用人模式长期不变，会让企业无法具备产业转型升级所需要的人力和资源经验储备，反过来拖累中国企业和经济。 不仅如此，据新华社报道，中国国务院发展研究中心发展部的报告还指出，“35岁+”群体有家庭有房贷，一旦失业，家庭财务状况会变得十分脆弱乃至恶化，容易引发区域性银行按揭贷款违约等连带风险。 消除35+门槛？ 在经济和社会风险之下，今年“两会”（全国人大与全国政协年会）期间，多名人大代表和政协委员都提出放宽公务员录用年龄限制的建议。 事实上，35岁的年龄划分，本就最先出现于政府系统中。从1994年起，中国要求公务员报考的年龄条件，是35周岁以下。此后，这一标准被公务员以外的职场不断引用，国企、事业单位的报考，也延续35岁以下的要求。 据《中国新闻週刊》报道，多个省市在今年的公务员招考中，也的确放宽了年龄限制，但梳理下来，该刊却发现，放宽限制的岗位，要么针对硕士、博士高学历人才，要么是乡镇基层岗位。可见，政府在带头消除歧视方面，也仅仅是刚开始尝试。 …
中央网信办打击造谣共处置373个违法违规账号 7/15/2023 中共中央网信办发布通知，为打击造谣传谣行为，共处置373个违法违规账号。 据中国网信网星期六（7月15日）发布的消息，近期有些网络账号杜撰、歪解公共政策信息，误导群众、从中牟利。中共中央网信办指导网站平台开展重点排查整治，坚决打击造谣传谣行为，共处置违法违规账号373个。 中央网信办通报的部分典型案例，涉及通过“股市小作文”、“国家补短板强弱项领导小组”、“考取‘社工证’包分分配，还能优先录取为公务员”，以及“视觉贫困”等方式造谣传谣。 “股市小作文”谣言，指的是一篇题为“财通政策路演纪要”的文章在网上传播，称某会议将讨论多项财政经济政策，引发股市较大反应。这类谣言假借权威、胡乱臆测，影响十分恶劣。 “国家补短板强弱项领导小组”谣言，指的是有些自称为“国家补短板强弱项领导小组”的账号，无中生有，在网上发布“能够帮助每个市县获得10亿（人民币，下同，1.85亿新元）至100亿元政府补贴资金”等不实信息，干扰了推进以县城为重要载体的城镇化建设工作秩序。 “考取‘社工证’包分配，还能优先录取为公务员”谣言，是指有传言称“社工证”可以为求职者在职场上加分，甚至“包分配”“优先录取为公务员”，诱导公众付费参与培训和考证。 实际上，根据中国人力资源社会保障部《国家职业资格目录（2021年版）》，“社工证”全称是“社会工作者职业资格”证书，属于水平评价类职业资格，是行业内对从业者工作水平的考核和认定，并非准入类职业资格，也不一定能成为从事社会工作职业的“敲门砖”。因此，所谓“包分配”“优先录取为公务员”等说法都是谣言。 “视觉贫困”谣言则是指，有账号摆拍发布大凉山小女孩“每天放学后都捡废瓶子，卖钱交学费”短视频。经查，该小女孩系被利诱拍摄，实际上学校已免除该女孩学杂费、教科书费和作业本费，提供免费营养午餐并补助生活费。 Source 高度警惕！多名女主播被抓，她们专骗痴情男 中国新闻社 7/15/2023 近日 安徽滁州定远警方打掉 6个电信诈骗窝点 抓获41人 这些团伙诈骗步骤明确： 规定女主播 4至5天内 要与受害人“谈上恋爱” “亲爱的，我知道你有家庭，我也不会拆散你的家庭，我只会祝福你，等考核通过了，我就到你的城市来，在你的附近租个房子，然后到时候你有空的话来我家坐坐，来我家吃饭呀，我们一起聊天谈心呀…… 我真的好心寒，我还以为自己这么的努力会争取到跟我爱的人在一起，可结果都是我的一厢情愿罢了。 到时候我就可以天天做饭给你吃了，放假了还能一起出去逛逛街，看看电影之类的，这么美好的生活真的是我一直想要的，一直梦寐以求的生活！” …
拜登政府宣布减免390亿美元学贷，将帮助80多万借款人 侨报网 7/15/2023 7月14日，拜登政府宣布，将免除80万名参加收入驱动还款计划（income-driven repayment plans）的借款人的学生贷款。教育部表示，该计划将通过“修正”借款人的月还款额来免除他们的联邦学生贷款，总额达390亿美元。 教育部长米格尔·卡多纳（Miguel Cardona）今天发表声明表示，长期以来，借款人被一个未能准确跟踪其免税进展的残缺系统所忽略。他说：“通过纠正过去的管理失误，我们将确保每个人都能获得应得的豁免。” 教育部副部长詹姆斯·科瓦尔（James Kvaal）也在一份声明中表示：“在本届政府成立之初，数百万借款人获得了贷款豁免，但却从未得到过。这是不可接受的。” “今天，我们正在坚持向已完成数十年还款的借款人提供优惠。”科瓦尔说。 周五宣布的学贷减免计划主要涉及参加收入驱动还款计划的借款人，该计划允许在每月还款一定数量后免除债务。拜登政府的新举措主要是让更多借款人有机会取消债务。教育部表示，该行动“还解决了对贷款服务机构违反教育部规定将借款人纳入暂缓还款计划的做法的担忧”。 教育部去年（2022年）4月首次宣布，它将提供一次性调整，以帮助解决计划中的借款人在付款次数方面的不准确之处。 由于教育部、贷款服务机构和借款人之间沟通不畅，收入驱动还款计划等多年来一直饱受批评。曾经美国全国公共广播电台(NPR)2022年的一项调查详述了该计划的失败之处。 两周前，最高法院否决了拜登政府提出的一项更广泛学贷免除的计划，即免除符合特定收入限制的数千万借款人最多2万美元的联邦学生债务。6月30日，最高法院裁定总统无权实施这个学贷免除计划。拜登表示，他将寻求一条“新的道路”来减轻学贷借款人的负担。减免学贷是拜登2020年最重要的竞选承诺；减免学贷行动的走向预计将对拜登2024竞选连任产生重大影响。 Source 年收多少才觉得安全？民调：23.3万 但要翻倍才感到富有 7/07/2023 联准会(Fed)6月暂停升息，为15个月来首次；与此同时，6月通膨率也放缓至4%；但利率飙升、食品物价仍然居高不下。个人理财网站Bankrate调查，美国民众平均认为需要赚取23万3000元才能感到财务安全，若要感到富有或实现财务自由，则需要两倍以上的薪水：每年约48万3000元，这两个数字都明显高于约7万5000元的平均年收入。 英国每日邮报报导，Bankrate数据显示接受调查的2000名民众觉得阻碍财务安全的主要因素是大环境的景气。约63%责怪通膨率过高，36%则归咎于利率上升。在这两大因素下情况下，约72%受访者表示他们在金钱方面感到不安全。 嘉信理财(Charles Schwab)上个月的一项研究表明，美国民众认为他们需要数百万元存款才能「称作富有」，但「感觉富有」的人平均净资产实际上仅56万元。此外，女性需要更高的金额才能感到经济安全或富有：女性认为的富有门槛平均为年薪50万2400元，男性则约低8%，为46万5300元；女性认为需要23万7400元才能感到经济安全，男性只需要22万9100元。 而是否「感觉富有」，可能跟年纪有关。自认富有比例最高的是千禧世代(26岁至41岁)约57%感觉富有，他们的平均净资产为53万1000元；Z世代(21岁至25岁）则有46%感觉富有，平均净资产为41万4000元；X世代(42岁至57岁)约41%，平均资产41万元。婴儿潮世代(58岁至75岁)仅40%感觉富有，但他们的资产高于任何世代：平均69万2000元。 Bankrate研究还发现，民众感到财务状况不安全的另一个原因是退休基金不足，有41%受访者将此视为主要担忧来源。退休基金目标的预期和现实差距十分巨大，据西北互助保险公司(Northwestern …
业界巨头日子也难熬 《汉密尔顿》主演剧院大裁员 侨报网 7/15/2023 【侨报综合报道】周四，纽约公共剧院（The Public Theater）宣布解雇19%的员工。该剧院是全美最负盛名、最成功的非营利剧院之一。 此前，布鲁克林音乐学院（Brooklyn Academy of Music）和洛杉矶中央剧院集团（Center Theater Group in Los Angeles）分别裁员13%和10%。纽约公共剧院此次裁员将导致约50人失业。 纽约公共剧院总部位于曼哈顿下城，主要上演百老汇以外的作品，是知名音乐剧《汉密尔顿》的诞生地。该剧院是非营利剧院中的巨头，也是一些最有影响力的剧作家的创作支柱。该剧院与许多其他剧院一样正遭受收入下降和成本上升的综合影响。 该剧院艺术总监奥斯卡·尤斯蒂斯（Oskar Eustis）对媒体表示剧院有一个巨大的预算缺口，奥斯卡·尤斯蒂斯说：“袭击全美剧院的经济逆风也在袭击我们。我们的观众减少了大约30%，但开支增加了30%到45%，我们虽然保留了主要捐助来源，但并没有很大提高。” 尤斯蒂斯表示，他们需要减少短期内上演的剧目数量。他说，下一季将在阿斯特广场大楼（Astor Place）举行5场演出，低于疫情前的11场。 该剧院的执行董事帕特里克·威林汉姆（Patrick Willingham）表示，此次裁员将遍及剧院的各个业务部门。威林汉姆说，该剧院目前大约有246个全职职位，在2021年已经进行了一轮裁员。他还表示，本周的裁员对员工来说并不意外，因为削减开支的必要性已经在剧院内部讨论了一段时间。“我们对员工非常透明，”他说。“我们都非常清楚，将不得不进行裁员。” 威林汉姆表示，下一财年其预算将约为5千万元，低于疫情前的约6千万元。尤斯蒂斯是该领域薪酬最高的艺术总监之一。他表示，将削减自己的薪酬，具体金额还不详。 Source …