英特尔CEO:中国芯片将比美国先进技术差10年,十年后50%的芯片将在美国制造 钛媒体 1/20/2024 英特尔CEO基辛格,WEF官网 当地时间1月17日,芯片巨头英特尔首席执行官基辛格(Pat Gelsinger)参加了一场达沃斯世界经济论坛交流对话,其与世界经济论坛执行主席克劳斯·施瓦布(Klaus Schwab)进行了长达35分钟左右的对谈。 基辛格在对话中表示,“目前我们已经看到实施的出口政策。最近我们看到荷兰,特别是美国的政策、日本的政策等。它将(对中国)设置10nm到7nm范围内的一个限制基础。而我们正竞相发展低于2nm,甚至1.5nm的技术,我们看不到这一趋势的尽头。实际上,我看到这些政策正在实施,而半导体是一个高度互联的行业。蔡司(Zeiss)的镜片、ASML的设备组装、日本的化学品和抗蚀剂、英特尔(Intel)的大规模掩膜制造,所有这些加在一起。我认为这是一个10年的差距,而且我认为这是可持续的。” 基辛格强调,在美国、日本、荷兰联合实施的出口管制环境下,中国与全球顶尖芯片技术有10年的差距。“我相信这预示着(美国在)世界上已经建立的政策。为了(美国)出口和竞争力,在这种环境下,现在,我们正在努力确保这一点。” 财报显示,截至去年9月30日的2023财年第三季度,英特尔(NASDAQ:INTC)实现营收142亿美元,同比下降8%,环比提升9%;非美国通用会计准则下,净利润为17亿美元,同比提升14%,当季业绩跑赢市场预期。整个2023年前三季度,公司营收达388亿美元。 基于公司对第四季度营收预测计算,2023财年,英特尔公司营收预计达534亿-544亿美元,远低于2022财年的630.54亿美元。而2022年,英特尔中国区营收占比达27%左右,至171.25亿美元,收入占比仅次于美国区。英特尔中国占比持续维持25%到接近30%份额。 此次出席达沃斯世界经济论坛时,基辛格首先讨论全球供应链的脆弱性,表示在新冠疫情下芯片供应链问题显露无遗。他指出,数十年来的产业政策使芯片制造业集中在亚洲国家,而美国目前正试图透过“芯片法案”扭转这一趋势。这项立法旨在提高美国的技术自给自足能力。 “一切数字化行为都在半导体上运行。在此之前的50年,石油储备已经定义了地缘政治,而在未来50年里,芯片技术供应链更加重要。这就是为什么我们看到围绕半导体的产业政策想法,对世界各地的经济、工业和国家安全具有如此重大的影响。世界已经意识到这个行业的重要性。在1990年,世界上80%的半导体将在欧洲和美国,而今天,只有20%。当我们说到2030年,我们能否实现2050年的登月目标,在那里我们真正重建了美国和欧洲的工业,顺便说一下,几乎所有的技术和半导体都来自美国和欧洲。我们需要创建一个平衡的、有弹性的供应链。”基辛格表示,这为美国和欧盟的“芯片法案”创造了环境。 基辛格直言,今年2月15日是他在英特尔担任CEO的三周年,公司在供应链方面的重建取得了巨大的进展,但建造这些工厂需要很长时间,大约需要5年才能到位。“因此,我们还有很多工作要做,但所有的事情都在朝着正确的方向发展。” 基辛格提到,芯片半导体是一个周期性行业,有起起落落。而在芯片缺货时期之后,大量投资进入芯片半导体领域。“我预计,未来在成熟制程方面会有很大的压力,因为特别是中国,(它们)已经在这一领域建立了很多能力。” “如果你想成为一个尖端的半导体供应商,你只需要每年投资200亿、300亿美元,其中研发部分需要每年投资80亿到100亿美元,而且需要这样持续做30年。”基辛格指出,英特尔每年投入180亿美元进入研发。2023年资本投入超过250亿美元,2024年、2025年、2026年还会涨。因为这(半导体)是一个非常长期、研发和资本密集型的项目/行业。世界上只有三家公司有能力制造这些尖端芯片:台积电、三星和英特尔。 基辛格透露,英特尔将在德国马格德堡的晶圆制造厂未来将生产先进的 Intel 18A 制程芯片,但他没有透露具体会采用哪些技术,只是表示这些技术将在 1.5nm 芯片生产方面。据悉,英特尔将于今年2月底公布其18A后的制造工艺路线图,有消息称,Intel 18A之后,英特尔会推出Intel 16A 和 …
Category: BUSINESS
美媒:梅西百货拟削减2350职位 关闭五家门店 早报网 1/20/2024 梅西百货是美国知名大型连锁零售商,总部位于纽约市,成立已近166年。(路透社) 多家美国媒体星期四(1月18日)报道,美国大型连锁百货公司梅西百货计划近期削减2350个工作岗位,同时关闭五家门店,以降低运营成本。 新华社报道,美国媒体引述梅西百货(Macy’s)透露的消息说,为满足不断变化的消费者和市场需求、部署新战略,梅西百货将于本月大幅裁员,裁员数量占员工总数的3.5%。 同时,梅西百货还将在今年初关闭位于弗吉尼亚州、加利福尼亚州、佛罗里达州和夏威夷州的五家门店。 梅西百货是美国知名大型连锁零售商,总部位于纽约市,成立已近166年。除同名商店外,梅西百货旗下还拥有美容护肤商店蓝水星商店和高端百货商店布卢明代尔商店。 近年来,梅西百货业绩受到迅速发展的电子商务、冠病疫情等冲击,经营规模不断缩水。2020年2月,梅西百货宣布裁员约2000人,并在三年内关闭125个门店。 截至2023年10月28日,梅西百货在美国本土拥有723家门店。 Source 国际货币组织:人工智能可能加剧贫富差距,员工是否熟练掌握AI将影响薪酬 凤凰网 1/16/2024 IT之家 1 月 16 日消息,国际货币组织(IMF)当地时间周日发表报告指出,人类正处于一场技术革命的边缘 —— 这次革命可能会启动生产力、促进全球增长并提高全世界的收入,但它也可能取代部分工作岗位,使贫富差距和不平衡发展加剧。 IMF 的工作人员研究了 AI …
谷歌开年裁员后 旗下YouTube再裁减100人 早报网 1/20/2024 继上周裁掉多个部门的共1000名员工后,谷歌再次宣布其视频平台YouTube裁员100人。 据《纽约时报》报道,谷歌星期三(1月17日)通知YouTube运营团队和创作者管理团队的一些员工,他们的职位被取消。截至星期二(16日),YouTube共有7173名员工。 谷歌上周裁掉的1000个岗位包括语音助手部门、负责Pixel、Nest和Fitbit的硬件团队、广告销售团队以及增强实境(AR)团队。 谷歌星期三(1月17日)全部裁减100位视频平台YouTube员工。(法新社) 美国科技媒体《The Verge》星期三援引一份内部备忘录报道,谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊(Sundar Pichai)告诉员工,预计今年将继续裁员,重点是减少层级,以简化执行流程并提高某些领域的速度。 不过,皮查伊也在内部备忘录中表示,今年裁员规模不会像去年那么大,并不会涉及所有团队。 2023年1月,谷歌母公司Alphabet宣布计划在全球裁减1万2000个岗位,占总人数的6%。截至2023年9月,Alphabet在全球拥有18万2381名员工。 今年开年以来,美国多家科技公司宣布了裁员计划。Discord上周表示将裁员17%,大约170人。亚马逊从其Twitch流媒体服务、Prime Video和MGM Studios裁减了数百名员工。施乐(Xerox)表示将裁减其2万3000人员工中的15%,视频游戏软件提供商Unity Software表示将裁减其员工总数的25%。 Source 继谷歌亚马逊之后, 又一巨头大裁员, 20000人将失业 北美省钱快报 1/16/2024 上周五,华尔街多家大银行公布了去年第四季度的财报,盈利情况都不太乐观。 例如,摩根大通银行净利润为 …
花旗集团本周预计裁减更多领导层 早报网 1/20/2024 上星期,花旗集团宣布计划在未来两年裁员2万人。(海峡时报) (纽约路透电)花旗集团(Citigroup)首席执行官弗雷泽(Jane Fraser)星期四(1月18日)与董事经理召开电话会议,讨论银行的大规模重组,集团本周裁减更多领导层。 几名知情人士透露,市场、风险和投资银行部的经理被告知他们将被裁退,配合银行的重组计划。 其中两名消息人士说,一些经理被告知他们的职位于2月1日起不再存在,更多关于裁员和离职赔偿的细节将于下周公布。 花旗集团拒绝置评。上星期,花旗集团宣布计划在未来两年裁员2万人。 在电话会议中,弗雷泽讨论重组的不同课题以及未来两年裁员2万人的更广泛计划。 消息人士引述弗雷泽的话说,在目前的重组计划中,5000名员工将被裁退,另外5000名员工将因业务脱售计划而被淘汰。科技和营运等支援职能部门也会裁减1万名员工。 Source YouTube裁员100人 谷歌今年已裁千余人 侨报网 1/18/2024 谷歌当地时间17日裁撤其视频平台YouTube的100名员工。在此之前,谷歌今年以来已裁掉1000个员工岗位,涵盖语音助手部门、硬件团队、广告销售团队以及增强现实(AR)相关团队。 图为谷歌公司总部。(图片来源:新华社资料图) 香港中通社报道,截至16日,YouTube团队共有7173名员工。据悉,谷歌首席执行官Sundar Pichai告诉员工,预计今年将继续裁员,重点是减少层级,以简化执行流程并提高某些领域的效率。 去年1月,谷歌母公司Alphabet宣布计划在全球裁减1.2万个岗位,约占员工总数的6%。过去一年,该公司持续进行小规模裁员。 此外,今年开年以来,多家科技公司宣布了裁员计划。如在本月10日,亚马逊宣布裁减了2个业务部门的数百个工作岗位:流媒体平台Twitch和其电影电视工作室部门。(完) Source 继谷歌亚马逊之后, 又一巨头大裁员, …
最新: 谷歌华裔工程师家中反复用拳头殴打妻子致死 来源:https://sfstandard.com/ 1/19/2024 据《旧金山标准报》的最新消息报道,一位27岁的谷歌软件工程师陈立人(Liren Chen)被指控在其位于圣克拉拉Valley Way的家中殴打妻子致死,目前面临谋杀指控。法庭记录显示,陈多次用拳头击打妻子的头部,导致她死亡。 尽管受害者的姓名在官方文件中被编辑,但据财产记录显示,陈立人的妻子是于宣怡(Xuanyi Yu)。两人共同拥有714 Valley Way的住宅。陈立人和于宣怡均曾就读于北京清华大学和加州大学圣地亚哥分校,两人都是谷歌的软件工程师。 警方于周二上午10点55分接到电话后,赶到陈的住宅并发现了惨剧。通过窗户,警官看到陈跪在地上,双手举起,衣服上有血迹。警方进入房屋后,在卧室地板上发现了于宣怡的尸体,其头部遭受严重钝器伤害。现场的地板、墙壁和门上都溅满了血迹。陈立人的右手极度肿胀,他向急救人员表示,袭击发生在前一天。 “陈的右手极度肿胀,呈紫色,”一名警探写道。“他的衣服、腿、胳膊和手上都有血。” 当被问及他的手是如何受伤时,陈据称告诉急救人员,“我打了我的妻子。” 然后他表示袭击发生在前一天。 根据房产记录,Chen 和 Yu 去年 4 月以 205 万美元购买了他们的房子。 根据 LinkedIn …
河南一学校宿舍发生火灾已致13人遇难! 凤凰网 1/20/2024 1月19日23时00分,方城县119指挥中心接报警,独树镇砚山铺村英才学校一宿舍发生火灾。方城县消防救援大队组织救援力量迅速到达现场,23时38分现场明火被扑灭。事故造成13人遇难,1人受伤,伤者正在医院救治,目前生命体征稳定。 事故发生后,当地成立事故处置指挥部,迅速开展事故调查和善后处置等工作。涉事学校负责人已被控制。 Source 震惊!Google华人工程师夫妻死在家中 都是清华毕业 大洛杉矶LA 1/18/2024 这段时间硅谷有些不太平,我们昨天报道了一名华裔女子遭到丈夫杀害后抛尸荒野。 今天又曝出,硅谷一对年轻的华人夫妻在家中死亡,他们都是95后,年仅27岁,本科都毕业于清华大学,硕士都在UCSD就读,并且一起进入Google工作,在别人看来是妥妥的人生赢家,但不知为何双双死于家中,有美国网友称他们刚刚被裁员,也有人称是“谋杀-自杀”案件,目前都还未证实,具体情况还在调查中。 据NBC报道,周二下午1点20分左右,位于硅谷的洛斯阿尔托斯(Los Altos)警方接到报警,对西伊迪丝大道(West Edith Ave)200号街区的房子进行福利检查,当警察进入房内后发现,两人已经在屋内去世。 警方没有公布死者身份信息,以及死亡原因等,只表示不会对公共安全构成威胁,警方呼吁知情者致电 650-947-2770 联系警察局,希望保持匿名的人可以拨打举报热线 650-947-2774。 虽然警方没有公布身份信息,不过很快就有中美的网友陆续曝出,两名死者是年轻的华人IT工程师。 有豆瓣网友指出,两名死者是年轻的“中国码农”,毕业于名校,工作也好,已经结婚了,但是在家中被谋杀。 在美国的论坛,则直接曝出了死者的名字,并表示死者是一位才华横溢的Google软件工程师,年纪轻轻就已经成为科技界受人尊敬的人物。 湾区知名的华人论坛一亩三分地,有网友曝出了疑似两名死者的身份信息,并表示两个人都是1996年出生,年仅27岁,本科都是清华大学,而硕士都是加州大学圣地亚哥分校(UCSD),毕业以后又一起进了Google工作。 无比令人羡慕的履历,妥妥的人生赢家,为什么突然会在家中去世呢? …
新泽西男子将租车共享副业发展成百万美元生意 侨报网 1/19/2024 斯蒂芬·阿尔瓦雷斯(Stephen Alvarez)一直从事多个副业,直到其中一个让他成为了百万富翁。 据pix11报道,这位26岁的新泽西本地人去年作为Turo(一家允许人们出租车辆的共享汽车公司,类似于在Airbnb上租房)的主人赚了近200万美元。 “我边做边学,始终保持着那种奋斗者的心态,”阿尔瓦雷斯说。 阿尔瓦雷斯放弃了他的全职销售经理工作,以发展他的生意。自从2020年开始这项工作以来,他现在拥有一支由120辆汽车组成的车队,并聘请了六名朋友和家人与他合作。 但做生意并不总是钱如雨下。 汽车被盗、报废,甚至包括豪华车辆在内的车辆就这样消失了。如果车辆在24小时内未归还,就会被归类为被盗。 “每周都有人不归还车辆,”阿尔瓦雷斯说。 保险会理赔事故或盗窃,过路费和罚单则由租车人承担。用户不需要个人保险,可以在预订汽车时选择保护计划。根据车辆价值,驾驶者有年龄要求。 根据Turo的首席营销官安德鲁·莫克(Andrew Mok)的说法,汽车可以随时租赁,按费用把车送达,通常比使用传统租车公司更便宜。 在城市里,纽约人可以每天以低至40美元的价格预订租赁本田思域,或以70美元的价格预订雷克萨斯。阿尔瓦雷斯说,大多数租车人是当地人,他们希望进行一日游或周末度假。 2022年,在纽约州通过了一项更好地概述点对点共享的法律后,Turo重新在纽约运营。自那以后,Turo在该州的业务蓬勃发展,但据公司发言人称,该公司无法提供针对纽约市市场的具体数据。 “我们非常高兴能重返市场,”莫克说。“我们听到了积极的反馈。” Source YouTube裁员100人 谷歌今年已裁千余人 侨报网 1/18/2024 谷歌当地时间17日裁撤其视频平台YouTube的100名员工。在此之前,谷歌今年以来已裁掉1000个员工岗位,涵盖语音助手部门、硬件团队、广告销售团队以及增强现实(AR)相关团队。 图为谷歌公司总部。(图片来源:新华社资料图) 香港中通社报道,截至16日,YouTube团队共有7173名员工。据悉,谷歌首席执行官Sundar …
MIT助理教授研究:创造力不足的刻板印象阻碍东亚人晋升 侨报网 1/19/2024 麻省理工学院(MIT)斯隆管理学院助理教授杰克逊·卢(Jackson Lu)近日的一项新研究揭示了对创造力的刻板印象对东亚人带来的影响。研究显示,尽管东亚人在美国的教育和经济上都相对成功,但是因为被认为创造力不足,他们在领导角色中的代表性仍然不足。 根据英文媒体报道,勤奋、无趣、擅长数学,这都是美国文化对包括中国人、日本人和韩国人在内的东亚人的刻板印象。而且,东亚人还不常被描述为富有创造力的人,而创造力是美国文化中高度重视的特质。 对亚裔的刻板印象引发了众多歧视性问题。图为2021年4月在纽约举行的亚裔反仇恨大游行。(图片来源:中新社) 相反的情况更常见,人们往往用“机器人”这样的词来形容东亚人的成就。比如华裔花样滑冰运动员陈巍在2022年冬奥会上摘金时,《华盛顿邮报》的一篇文章将他的胜利归功于“机器人般的热情”,而不是任何创造性才能。 卢之前的研究审视了东亚人缺乏自信以及东亚人优先考虑与族群内成员互动的现象,认为这是他们在领导层代表性不足的某些原因。但是他也指出,这些研究只能部分解释其中的缘由。 卢在新研究中使用了混合的方法来检验被认为缺乏创造力和领导层代表性之间的联系。他进行了两项实地研究,第一项调查的是刚开始攻读MBA课程的学生。调查询问了这些学生们之间对彼此创造力的印象,以及谁有可能是一个有效的领导者等问题。因为这一课程刚开始,学生之间的互动有限,很有可能受到刻板印象的影响。 结果显示,东亚学生更容易被认为缺乏创造力,被提名或当选领导的可能性更小。 为了进一步证实,卢在第二组研究中使用了小插图实验。参与这组实验的人阅读了咨询公司或者营销机构高级领导职位候选人的几份简历。申请这些职位的人除了族裔之外,其他背景一致。而东亚候选人同样被视为不太适合担任领导角色,因为参与实验的人认为他们创造力较低。 对卢来说,如何解决这一现象,这些结果带来了三个提示。一是机构或者组织要认识到东亚人面临的刻板印象以及因此带来的挑战;其次,卢说:“个人和组织应该意识到那些可能加剧这种创造力刻板印象的观念。”比如东亚人擅长数学的刻板印象可能意味着他们是缺乏创造力的呆子;第三,组织或机构可以采取措施来解决这种刻板印象带来的负面影响。(完) Source 继谷歌亚马逊之后, 又一巨头大裁员, 20000人将失业 北美省钱快报 1/16/2024 上周五,华尔街多家大银行公布了去年第四季度的财报,盈利情况都不太乐观。 例如,摩根大通银行净利润为 93 亿美元,低于去年同期的 110 亿美元;富国银行净利润 …