高盛将进一步裁员 预估市场营收大减25% 股价应声跌 世界新闻网 6/01/2023 高盛表示计划进一步裁员。（路透） 高盛总裁周四表示，该银行计划进一步裁员，因为经济环境艰困拖累撮合业务，而且本季交易营收可能萎缩25%。 高盛集团总裁兼首席运营官John Waldron在一场会议上告诉投资人，「总经背景极具挑战性」，但他没有说明裁员规模。 高盛股价周四收跌2.3%，相较下，史坦普500指数金融股上涨1.1%。 路透报导，一位消息人士5月透露，高盛预计将在未来几周内裁员近250人。该公司今年1月才削减了3200个职位，是2008年金融危机以来最大规模裁员。 Waldron表示，最新一轮裁员将帮助高盛实现2月订下的工资支出减少6亿美元的目标，并暗示到年底可能超过这一目标。 他还表示，预计本季股票和固定收益市场的营收将比去年同期下降25%。他说：「如果考虑到全球银行业和市场，资本市场的活动更迟滞…面向市场的业务、股票和固定收益，活动水准更低迷。」 这番谈话与华尔街竞争对手的评论相呼应。摩根士丹利联席总裁Andy Saperstein周三警告，第二季交易业务业绩与去年同期相比将「明显下降」，而「投资银行业务也面临很大的挑战」。 摩根大通总裁Daniel Pinto 5月表示，预计第二季投资银行和交易业务收入都将下降15%。 Source 房价跌势「前所未见」 旧金山年跌22万元 世界新闻网 5/30/2023 在这波房价下跌趋势中，西岸的旧金山跌幅最大，中间价位跌了22万元之多。（Getty Images …
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加州人口 8年来首低于3900万 世界新闻网 6/01/2023 专家预测，加州人口最快明年会开始停止流失。(Getty Images) 2020年约有72万5000人搬离加州、到外州开始新生活，其为加州史上最大的单年人口外移。自2020年以来，加州人口稳定减少中，根据最新州府数据显示，加州人口总数四年前刚达到4000万人，目前则略低于3900万人。 加州流失人口最多搬至德州、爱达荷州与佛罗里达州，以及附近的亚利桑纳州与内华达州。搬离人口族群当中，高收入与受过良好教育者，近来也开始加入传统上由低收入流失人口的迁移模式。 「加州公共政策研究院」(Public Policy Institute of California)资深研究院麦吉(Eric McGhee)表示，过去30年，加州人口搬移到外州的人数、多过外州搬进加州的人口。自2021年7月到2022年7月，加州约有40万7000人搬到其他州。 在大部分年份里，加州外移居民人数、被搬进来加州的国际移民人数抵销；从世界各地搬到加州的人、比搬到德州与爱达荷州等州的人多。2020年情况却并非如此。此外，疫情导致死亡人数上升、出生人数下降，并且促使数百万名工作者在家上班，所有情况都发生在疫情第一年。 但是，疫情结束了，加州人口减少的情况、并未缓解。根据加州财政部本月公布数据，加州人口缩减情况延续，减少了约13万9000人；州府官员估计加州目前人口约为3894万人，这是自2015年以来、首次人口低于3900万。 不过，麦吉预测，人口增长将恢复。过去一年中，移民开始增加、疫情死亡人数减少，尽管出生率尚未完全恢复，但自外州返回加州办公室工作者愈来愈多。他认为，加州人口增长最早将于明年恢复，总人口可能在2030年超过4300万。 除了房价、家庭与工作之外，政治也是人口外移因素之一。「加州公共政策研究所」去年调查发现，有56%受访者表示不支持州长纽森、有意愿搬离加州；在纽森的支持者中，也有28%持相同观点。 根据美国国税于2020年移民报告，截至目前，最受加州欢迎的州是保守的德州，其次则是亚利桑纳州，第三则为内华达州，后两州被视为政治混合体。然而，全国仅有三个县2020年吸引超过1000名加州人移居，包括亚利桑纳州马里柯帕县(Maricopa County)凤凰城、内华达州克拉克县(Clark County)拉斯维加斯、华盛顿州金县(King County)西雅图，这三地登记民主党人，皆多于共和党人。 Source 房价跌势「前所未见」 旧金山年跌22万元 …
金山华人遭身分盗用 4万无声无息被偷走 世界新闻网 6/01/2023 经过多番投诉，吴荦佳才收到银行的4万元支票。（受访者供图） 家住中半岛希尔斯堡市（Hillsborough）的华人吴荦佳（Roger Woo）6月1日表示，有人盗用他的社会安全号码，开设网络账户，将他的账户转走4万元，在此过程中银行并未确认转账真实性。他一个多月内多次和富国银行（Wells Fargo）交涉，一开始银行认为是他自己设账户和密码操作转账，直到5月30日，富国银行才将4万元支票邮寄过来。他也提醒华人朋友，最好是开设网络账户，避免别人盗用身分转钱。 富国银行媒体发言人对本报表示，经过彻底调查，已为客户解决这个问题。仍然致力于竭尽所能打击欺诈，保护客户和支持欺诈受害者。 查找账户震惊 4万被无声无息转走 4月4日上午10时50分，吴荦佳到圣马刁富国银行查看账户，得知有两笔转帐，其中一笔4万从个人账户转出。另一笔5万也从个人账户转出到了他的公司账户。很快，5万中的2万5000元正在从公司账户转出陌生账号。 吴荦佳说，当时非常震惊，因为从未开设网络账户，为何钱会无声无息的转出去？他赶紧交银行工作人员阻止。同时，将两笔损失，一笔4万，一笔2万5000元报告给富国银行损失预防中心。接下来几天，他每天都致电银行。最终，2万5000元的转帐操作被成功拦截，资金也返回到公司账户。但对于已损失的4万资金，银行没提供任何消息。银行也未说明，这笔钱如何通过欺诈性电汇手段，成功转出。 银行认为 他本人设置电汇 吴荦佳说，在联系过程中，银行工作人员曾表示，是他本人设置了电汇，使用用户名和密码，将钱转出。但因使用习惯问题，他从未设置网络账户，没有签署任何在线网络账户协议，更没有设置用户名和密码。他曾要求银行提供由他签署的文档副本，以供他审核，但银行没有回应。他本人查找银行的存款帐户协议，发现第19页「资金转移安全程序」中写道，「你同意我们将遵循选择的商业上负责任的安全程序，来验证我们收到的从您的帐户（客户账户）转账的指示的真实性。无论我们是亲自、书面、电话、还是通过网络或移动设备收到指令。」 吴荦佳表示，在4月3日和4日当天，富国银行从未尝试用手机或座机联系他和太太，以确认转帐真实性。他认为，银行没有履行在自己的安全程序中所描述的职责。「如果他们这样做了，转账整件事就会被阻止，没有人会遭受任何损失。富国银行存在内部安全问题，他们客户的钱被擅自转出，但他们拒绝承认，试图掩盖，并希望客户承担损失。我在富国银行的存款损失了4万，没有看到富国银行的任何文档，甚至没有与银行签署任何文档。银行拒绝了我索取资讯的请求，只是发了一封没有提供任何资讯的表格信，这进一步伤害了我。」 吴荦佳说，事发23天后的4月26日，富国银行还想他签署一份不受损害和赔偿协议，却没有任何恢复他损失资金的承诺。「 我不允许他们让我闭嘴，所以没有签协议。」 多番投诉 拿到4万支票 吴荦佳表示，银行迟迟不赔偿。在投资理财专家林修荣的建议下，他写了一份投诉信给州总检察长办公室、联邦调查局FBI、货币总稽核办公室、联邦存款保险公司和消费者金融保护局。也联系了本报。没想到在5月30日当天收到4万元支票。「华人面对类似不公平待遇，千万要强硬对待，不能随便放弃。」 吴荦佳此前连续写投诉信给州总检察长办公室，联邦调查局FBI等部门。（受访者供图） 吴荦佳此前连续写投诉信给州总检察长办公室，联邦调查局FBI等部门。（受访者供图） 虽然要回了4万元，但吴荦佳还是有损失。因写出去的支票不能兑现，难以支付一些账单，产生几百元的滞纳费，支票信用都被破坏。作为40多年老客户，他非常失望，以后也不考虑和富国合作。他也提醒华人，即使没有使用网络账户的习惯，也要提前开设，避免给不法分子可乘之机，盗用身份转账，后果不堪设想。 …
今年房价跌幅 估将低于预期 世界新闻网 6/01/2023 虽然普遍预期利率将会长时间保持偏高水平，但今年房价跌幅将低于之前预期，然后在2024年停滞不前。(Getty Images) 路透对房地产分析师调查指出，虽然普遍预期利率将会长时间保持偏高水平，但今年房价跌幅将低于之前预期，然后在2024年停滞不前。 即使Fed推动40年来最激进的紧缩周期，但平均房价从最近的峰值只下跌5%，与疫情期间45%的涨幅相比几乎不成比例。 房市是对利率最敏感的经济部门之一，这种韧性在很大程度上归因于房屋供应十分紧张，预计至少在未来6个月内不会缓解。 路透在5月15日至30日期间对30位房地产分析师进行调查显示，房价在连续8个月下跌后于3月恢复上涨，预估今年将平均下跌2.8%。低于3月预测的4.5%降幅。 即使由高点跌至低点的9%跌幅，也不到2007-2008年全球金融危机期间衰退的三分之一，让购屋族徒呼负负。 咨询公司Capital Economics房地产经济学家霍尔(Sam Hall)表示，「展望未来，房价还有进一步下跌的空间。负担能力仍然紧张，经济疲软将打压购屋族信心。」「由于供应可能会持续紧张，房价可能不会像之前预期的那样下跌。」 房价上涨以及消费者通膨率居高不下显示，Fed在将其关键利率从2022年初的近零调升至5.00-5.25%后，至少将维持利率不变至2023年底，从而对房贷利率施加上行压力。 30年期固定房贷利率目前约在6.7%，预计2023年全年平均为6.2%。由于预期Fed届时将降息，2024年将下滑至5.5%。 这些高房贷利率限制了住房供应，给房价和需求带来了上行压力。 BMO资本市场资深经济学家古堤瑞(Sal Guatieri)说，「即使房贷利率自2021年以来翻了一倍以上，但业主并没有被迫出售，因为大多数人都有工作，而且许多人不愿将房屋挂牌，因为他们在长期房贷上享有不错的优惠。」 Source 房价跌势「前所未见」 旧金山年跌22万元 世界新闻网 5/30/2023 在这波房价下跌趋势中，西岸的旧金山跌幅最大，中间价位跌了22万元之多。（Getty …
硅谷 101 — 有趣的前沿科技深度视频 马斯克公布特斯拉“擎天柱”新进展，AI机器人的ChatGPT时刻还有多远？ Elon Musk说，十年后人们就可以给父母买一个机器人作为生日礼物了。真的有这么快吗？感谢Temu对本期视频的支持～ 🛒点击下载APP：https://temu.to/k/us469QboAZNgmm8 就能get总价值$100的优惠券（新老用户均可享） 🔍Temu夏日大促，新用户还本频道专属7折优惠码：off9364 FREE shipping+FREE returns within 90 days! #shoptemu #temustyle #temu #temubaes #temureview 🔗 视频里出现的好物链接 🔗 White …
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仅20女性CEO入500大 苏姿丰连4年最高薪 年薪3021万 世界新闻网 6/01/2023 超微半导体华裔首席执行官苏姿丰连续四年位居最高薪的女首席执行官，但整体排名从22降至26，她2022年的整体酬薪达3021万元。(路透) 根据美联社委托Equilar合作进行的调查，2022年史坦普500(S&P 500)企业的343位首席执行官中只有20名女性，尽管过半女性经营者的薪酬成长，但薪酬中位数却下滑了6%；超微半导体(AMD)首席执行官苏姿丰(Lisa Su)以3021万元连续四年荣膺最高薪女首席执行官，但整体排名从22降至26。 此分析仅计算2022年1月至4月间，史坦普500指数企业343位任职至少两个会计年度的首席执行官。整体而言，女性首席执行官的绩效奖金在2022年下滑了13%至280万元，股票奖励下降了4%至平均1000万元；「实付薪资」中位数下滑了6%到1470万元；男性首席执行官的实付薪资中位数则是上涨了1%到1480万元。 致力于女性职场发展的非营利组织Catalyst首席执行官哈李顿(Lorraine Hariton)指出：「女性首席执行官仍太少，根本不足以用来针对薪资进行分析评论。」 苏姿丰2019年首次上榜时，名列所有首席执行官之冠。多数首席执行官的薪酬包括股票和股票期权奖，苏姿丰的薪酬就有90%以上为AMD的股票奖励和期权，这也让她2022年的整体酬薪较2021年些微成长了2%。 那斯达克(Nasdaq)证券交易所首席执行官傅利曼(Adena Friedman)是2022年女首席执行官中加薪最多者，薪酬涨幅达40%，整体薪酬来到2800万元；这主要是因为她同意再续约五年后获得的价值1000万元绩效股票期权奖励，一半的股票期权奖励可在五年后取得，若傅利曼能在五年内达到到盈利目标，则可获得另一半的股票期权奖励。 包括锁药房华格林(Walgreens Boots Alliance)首席执行官布鲁尔(Rosalind Brewer)、花旗集团首席执行官范洁恩(Jane Fraser)和生活用品制造商高乐氏(Clorox)首席执行官伦德尔(Linda Rendle)等知名女性首席执行官这次没能入围，主要是因为上任不满两年，或是委任书提交时间不同。 咨询公司Compensation Advisory Partners合伙人凯莉·马勒菲斯(Kelly Malafis)指出，随着董事会将股市低迷影响纳入考量后，高层管理阶级会在2023年见到更大幅度的减薪。 …
500大CEO年薪 中位数达1480万元 员工要工作186年才能赚到 世界新闻网 6/01/2023 谷歌(Google)母公司Alphabet首席执行官皮柴2022年薪资近2亿2600万元，高居史坦普500大企业首席执行官之首。(路透) 追踪大型企业首席执行官(CEO)收入的薪酬研究公司Equilar数据显示，史坦普500(S&P 500)大企业首席执行官2022年平均调薪0.9%，虽是2015年以来薪酬增幅最小的一次，但中位年薪仍达1480万元；调查显示企业员工去年薪资中位数为7万7178元，工人需要工作186年才能赚到CEO的中位年薪。 美联社委托Equilar的调查显示，员工2022年薪资中位数虽比2021年7万6160元增长1.3%，却也凸显劳资失衡过巨，助长劳工不满与动荡，不太可能因CEO薪水缓涨而平息。 美联社调查中，谷歌(Google)母公司Alphabet首席执行官皮柴(Sundar Pichai)排名第一，2022年薪近2亿2600万元；其中绝大部分来自限制性股票，价值2亿1800万元。皮柴薪资比CEO薪酬中位数高出15倍。 同一调查中，近130位首席执行官去年减薪。其中，UPS首席执行官托梅(Carol Tome)年薪接近1900万元，大部分是股票奖励；比她2021年年薪2760万元下降31%。UPS表示，托梅薪酬降低是因为2022年绩效不如2021年突出。 但托梅的年薪仍是UPS员工薪资中位数5万2144元的364倍；UPS称其全职司机平均工资为9万5000元。该公司表示，其高层主管薪酬与其他类似规模企业相比，「处于中等水平」。 美联社指出，CEO薪酬2021年一度飙升17%，当时各公司董事会对带领公司度过疫情衰退的高层主管给予丰厚奖励；许多CEO调薪案在2022年初获准。但过去一年，股市跌至2008年以来最差表现，通货膨胀抵消工资增长，经济衰退忧虑加剧，科技巨头开始裁员，情势丕变。 政策研究所(Institute for Policy Studies)全球经济项目负责人安德森(Sarah Anderson)说：「CEO薪酬在连续两年创纪录后，加薪幅度降温，并不让人惊讶；但我们不该忽视的是，按照历史标准衡量，CEO薪酬仍高到爆表；即使去年只有小幅加薪，但还是『很离谱』 。」 Source 中国多地发布平均工资 这些行业“钱景”好 中国新闻网 …