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华人开网约车 满纸辛酸泪 世界新闻网  01/11/2023 当Uber网约车司机，由于工作时间自由，对英语程度要求不高，成为一些南加华人尤其新移民的工作选项之一。华人林先生就是其中一员，他来南加陪读，空闲时间开起了Uber网约车，三年来风雨无阻，每天工作近12个小时，期间遇过不少奇葩乘客，从破口大骂到满身是血，自己只能忍气吞声，能忍则忍。 林先生回忆，大多数乘客素质好有礼貌，但也遇到过一些脾气暴躁、蛮横无理的乘客。例如，有一次去洛杉矶国际机场接一位乘客，由于机场客流量大，加之导航定位有些偏差，自己的停车位和乘客所在的位置有一点距离，结果那位乘客一上车就破口大骂，一路都没停过；而在高速公路上又下错了一个出口，自己当时非常紧张，连连向乘客道歉。但这名乘客在飙完脏话之后，竟然直接说「我要下车」。林先生告诉他这样很危险，但是他不听劝，并打开车门威胁。林先生只能将车子停在应急信道，这名乘客便拿着行李在高速公路下了车，林先生立马就收到一个差评。 林先生描述，曾遭遇到最夸张的一次经历让自己一晚上都惊魂未定。有一次大晚上出来接单，地点显示是一个酒吧。他当时就看到两名壮汉扶着一个满身是血的男子，向车上走来。他说，自己当时真的吓坏了。在三人上车后，他强装镇定，向对方核实乘客姓名和目的地，才发现两者都对不上。后面的一位壮汉就告诉他，让他不要去那个目的地，转道去医院，通过汽车的后视镜，他看到那名男子腹部被捅了一刀，鲜血直流。林先生说，自己不敢不听，只能送三人去医院。三人下车后，林先生说，车子后座全都是血，自己回家擦了一晚上，味道过了好几天才消散，那天自己真的是吓坏了，一晚上都是懵的。 林先生说，华人一般怕惹事，有时候遇到脾气差的，要求过分的乘客，忍忍也就过去了。 那么当Uber网约车司机，收入有多少呢？林先生说，正常情况下，未扣除油费，司机平均一小时能赚取25元，此外达到一定订单数量之后，平台还会给额外的奖励。例如，在周一到周四，如果接80单以上，有时候Uber平台会给高达300元的奖励，而在周五到周日，接到70单通常会给200元奖励。但是要得到奖励，就意味着每天都要保障较多的工作时间。对于司机来说，最不划算的就是短距离、小金额的单子，因为Uber平台一单，最少也要抽成5元，所以对于那些金额很小的订单来说，司机扣除油费后，几乎白干。 林先生表示，自己每天几乎都要工作12至13个小时，这样算下来每月能赚取1万多元，但是要刨除每天约30元，也就是每个月约900元的油费，这样算下来，税前大约是9000多元。这已经算是很拚了，很多司机一天根本开不到这么久的时间。 Source 思科大裁员 湾区已减近700人 世界新闻网  01/09/2023 思科（Cisco）在去年底宣布将进行裁员后，湾区这家坚挺的电信公司目前证实，它已经在湾区削减了近700个职位，这包括在旧金山公司的80个职位。  根据提供给媒体SFGATE的「员工整顿及再培训通知」（WARN Notices），作为其在11月宣布的 「有限业务重组」举措的一部分，这家科技公司在12月总共裁减了673名员工。 这次重组还包括减少其房地产投资组合，除了旧金山的公司受影响外，还波及其圣荷西总部和密尔比达公司的技术和商业区块。在其总部有371名员工受到影响，包括两名思科副总裁。密尔比达公司被解雇的主要是工程师和技术人员，共有222名员工（包括一名副总裁）被裁。 思科发言人布伦（Robyn Blum）在11月告诉SFGATE，裁员不是 「为了减少我们的劳动力」。事实上，她在一份电子邮件声明中称，「在本财政年度结束时，我们的员工数将与我们开始时大致相同。」 目前还不清楚思科是否会进行更多轮的裁员。在11月的通知中，该公司说它将在全球范围内裁减4000多名员工。根据美国证券管理委员会（SEC）去年7月的一份文档，其全球员工有52%以上在美国之外。 虽然这些裁员是在11月宣布、一个月后发生的，但裁员发生之前的一周，对科技界来说也是特别艰难的：Salesforce（及其子公司Slack和Tableau）宣布它将对其员工进行大整顿，而亚马逊确认它将裁减约1万8000个工作岗位（这是大型科技公司中报告的最大一轮裁员）。 …

思科大裁员 湾区已减近700人 世界新闻网  01/09/2023 思科（Cisco）在去年底宣布将进行裁员后，湾区这家坚挺的电信公司目前证实，它已经在湾区削减了近700个职位，这包括在旧金山公司的80个职位。  根据提供给媒体SFGATE的「员工整顿及再培训通知」（WARN Notices），作为其在11月宣布的 「有限业务重组」举措的一部分，这家科技公司在12月总共裁减了673名员工。 这次重组还包括减少其房地产投资组合，除了旧金山的公司受影响外，还波及其圣荷西总部和密尔比达公司的技术和商业区块。在其总部有371名员工受到影响，包括两名思科副总裁。密尔比达公司被解雇的主要是工程师和技术人员，共有222名员工（包括一名副总裁）被裁。 思科发言人布伦（Robyn Blum）在11月告诉SFGATE，裁员不是 「为了减少我们的劳动力」。事实上，她在一份电子邮件声明中称，「在本财政年度结束时，我们的员工数将与我们开始时大致相同。」 目前还不清楚思科是否会进行更多轮的裁员。在11月的通知中，该公司说它将在全球范围内裁减4000多名员工。根据美国证券管理委员会（SEC）去年7月的一份文档，其全球员工有52%以上在美国之外。 虽然这些裁员是在11月宣布、一个月后发生的，但裁员发生之前的一周，对科技界来说也是特别艰难的：Salesforce（及其子公司Slack和Tableau）宣布它将对其员工进行大整顿，而亚马逊确认它将裁减约1万8000个工作岗位（这是大型科技公司中报告的最大一轮裁员）。 Source 彭博：高盛将展开金融危机以来最大裁员 3200人丢饭碗 世界新闻网  01/09/2023 彭博引述知情人士报导，高盛集团（Goldman Sachs）本周将展开历来规模数一数二大的裁员行动，将裁汰约3200人。上回高盛裁这么多人，要追溯至2008年金融危机，当时该公司裁掉逾3000人，占员工总数近10%。 知情人士透露，高盛料将在本周中间展开裁员，受影响的总人数不超过3200人，其中逾三分之一可能来自该公司内核业务的交易和银行部门，显示这波裁员的范围之广。高盛还准备公布新部门的财务数据，这个拥有信用卡和分期贷款业务的部门，税前亏损将超过20亿美元。 由于近几年添加到部门人员的非前台职位，也会纳入其中，使得这波裁员的幅度有所增加，高盛仍计划继续招聘，包括在今年稍晚开设常规分析师的课程。 数据显示，在高盛首席执行官苏德巍的带领下，该公司员工总数自2018年底以来跃增34%，截至去年9月底，超过4.9万人。高盛每年向来会汰除部分绩效不佳员工，在疫情期间却决定不这么做，这也对今年的裁员规模造成影响。 各项业务都成长放缓，进军消金业务成本高昂、市场展望充满不确定性，促使高盛削减成本。而且，当前市场交易不复热络，藉企业并购与筹资来收取手续费因而减少，整个华尔街都大受打击，加上资产价格暴跌，让高盛另一个一年前的巨大收入来源锐减。在高盛近年来进军零售银行、而这些部门去年累积亏损速度又比预期快之际，这些产业大趋势又让高盛处境更艰难。 …

彭博：高盛将展开金融危机以来最大裁员 3200人丢饭碗 世界新闻网  01/09/2023 彭博引述知情人士报导，高盛集团（Goldman Sachs）本周将展开历来规模数一数二大的裁员行动，将裁汰约3200人。上回高盛裁这么多人，要追溯至2008年金融危机，当时该公司裁掉逾3000人，占员工总数近10%。 知情人士透露，高盛料将在本周中间展开裁员，受影响的总人数不超过3200人，其中逾三分之一可能来自该公司内核业务的交易和银行部门，显示这波裁员的范围之广。高盛还准备公布新部门的财务数据，这个拥有信用卡和分期贷款业务的部门，税前亏损将超过20亿美元。 由于近几年添加到部门人员的非前台职位，也会纳入其中，使得这波裁员的幅度有所增加，高盛仍计划继续招聘，包括在今年稍晚开设常规分析师的课程。 数据显示，在高盛首席执行官苏德巍的带领下，该公司员工总数自2018年底以来跃增34%，截至去年9月底，超过4.9万人。高盛每年向来会汰除部分绩效不佳员工，在疫情期间却决定不这么做，这也对今年的裁员规模造成影响。 各项业务都成长放缓，进军消金业务成本高昂、市场展望充满不确定性，促使高盛削减成本。而且，当前市场交易不复热络，藉企业并购与筹资来收取手续费因而减少，整个华尔街都大受打击，加上资产价格暴跌，让高盛另一个一年前的巨大收入来源锐减。在高盛近年来进军零售银行、而这些部门去年累积亏损速度又比预期快之际，这些产业大趋势又让高盛处境更艰难。 如今这波裁员代表，即便高盛若干业务今年表现出色，仍必须承受这些痛苦，因为整家公司的业绩无法达到为股东设置的目标。 业绩不达标，在名为平台解决方案（Platform Solution）的新部门尤为明显，这是高盛去年10月改组而成的新部门，业务涵盖交易金融（transaction banking）、金融技术平台组合，专业贷款机构GreenSky等。由于新的会计规定迫使高盛放贷、支出膨胀时，提列更多备抵呆帐，该部门预计受到超过20亿美元的打击。 Source 亚马逊料将裁员逾1.7万人 Salesforce宣布砍7000人 世界新闻网  01/04/2023 华尔街日报引述知情人士报导，亚马逊去年迄今展开的裁员行动，将影响超过1.7万名员工，比原先计划的裁撤人数还多，让亚马逊成为迄今揭露裁员规模最大的科技公司。另外，云端软件巨擘Salesforce准备裁员10%，并关闭部分办公室，做为整顿计划的一环。 亚马逊去年11月宣布裁员计划，主要针对设备产品部门、零售部门和人力资源部门，当时预期裁减1万人左右，但知情人士透露，该数字可能调整。 从去年迄今，这家总部位于西雅图的公司已裁掉数千人，一些人士说，在未来几周展开的后续裁员，将使裁员总数超过1.7万人。截至去年9月，亚马逊在全球拥有150万名员工，有相当大的比率是在仓储工作，而知情人士表示，这波裁员主要是对办公室员工下手。 亚马逊是疫情爆发最大的受惠者之一，因消费者在疫情期间纷纷转向网络购物。为满足需求，亚马逊扩大其物流网络，并扩增不少人手。但随着消费者重返实体店面，需求开始减弱，迫使亚马逊广泛评估削减成本，检讨不赚钱的部门，酿成如今的局面。 另一方面，Salesforce 4日宣布，将裁掉10%的员工，并在特定市场减少办公室空间。消息激励该公司4日股价收盘涨逾3%。 …

员工可自由跳槽去对手公司？FTC提议禁止「竞业禁止条款」 世界新闻网  01/06/2023 联邦贸易委员会（FTC）周四提议，不准企业以竞业禁止条款（noncompete clause）限制员工跳槽到对手公司，或创办企业从事竞争性业务。但这可能引发坚称竞业禁止有正当理由的公司兴讼。 FTC说，竞业禁止条款影响到五分之一的美国劳工，限制他们不得另谋高就，从而压低工资、抑制新业务形成、有损企业聘雇业务成长所需人才的能力。根据FTC，该条款通常与高薪经理人相关，但也适用于工资较低的劳工，后者根本无从接触商业机密和战略计划等。 FTC主席Lina Khan周三在新闻发会上表示：「竞业禁止条款锁住了员工，意味他们无法找到最好的工作。这不利于竞争，不利于商业活力，不利于创新。」 根据华尔街日报日报，FTC的四名成员上月投票，以3比1通过提案，在被正式采纳为法规之前，须经60天的公众评议期。共和党籍委员Christine Wilson投反对票，她认为FTC收集的证据不足以支持完全禁止竞业禁止条款。 产业团体也说竞业禁止有好处，例如保障机密客户资讯或智财权。美国商会资深副总裁Sean Heather周四批评，FTC的提议欠缺国会授权，正考虑成为正式规定后提告。目前不知道哪一方可能胜诉。 FTC认为，依据哥伦比亚特区联邦上诉法院1975年一桩判例，该委员会有权制定竞争相关规定。但乔治华盛顿大学法学院教授Richard Pierce说，当年的那项裁决理由薄弱，很可能不会获得今日的最高法院支持。他怀疑FTC有权用通知和评论的方式来定义不公平竞争方法。 FTC估计，竞业禁止条款取消后，员工年薪可能增加多达2960亿美元，有部分可能由公司收益流向劳工，以及由消费者流向劳工，因公司可能为了加薪留才而调涨产品售价。 Source 亚马逊料将裁员逾1.7万人 Salesforce宣布砍7000人 世界新闻网  01/04/2023 华尔街日报引述知情人士报导，亚马逊去年迄今展开的裁员行动，将影响超过1.7万名员工，比原先计划的裁撤人数还多，让亚马逊成为迄今揭露裁员规模最大的科技公司。另外，云端软件巨擘Salesforce准备裁员10%，并关闭部分办公室，做为整顿计划的一环。 亚马逊去年11月宣布裁员计划，主要针对设备产品部门、零售部门和人力资源部门，当时预期裁减1万人左右，但知情人士透露，该数字可能调整。 从去年迄今，这家总部位于西雅图的公司已裁掉数千人，一些人士说，在未来几周展开的后续裁员，将使裁员总数超过1.7万人。截至去年9月，亚马逊在全球拥有150万名员工，有相当大的比率是在仓储工作，而知情人士表示，这波裁员主要是对办公室员工下手。 亚马逊是疫情爆发最大的受惠者之一，因消费者在疫情期间纷纷转向网络购物。为满足需求，亚马逊扩大其物流网络，并扩增不少人手。但随着消费者重返实体店面，需求开始减弱，迫使亚马逊广泛评估削减成本，检讨不赚钱的部门，酿成如今的局面。 另一方面，Salesforce …