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香港廉政公署首次允许大三生投考 7/31/2023 香港廉政公署执行处展开新一轮招聘计划，拟招募60名调查主任和助理调查主任，并将首次允许四年制大三学生投考。 综合《星岛日报》和网媒“香港01”报道，香港廉政公署星期一（7月31日）发布通告，宣布上述消息。 为配合新一轮招聘，香港廉政公署将于8月19日在北角廉署大楼首次举办廉署招聘体验日，让有志投身反贪工作的人士参观大楼内的执法设施，率先体验廉署严谨的执法程序，以及模拟拘捕及搜查行动。参加者可现场申请投考廉署职位和进行入职体能测试，合格结果将即时纪录并获认可，廉署招聘体验日的报名截止日期为8月13日。 廉署招聘体验日活动包括招聘讲座，将介绍廉署的执法工作及招聘流程，廉署人员也将与参加者有互动环节，分享工作点滴及交流投考心得。 香港廉政公署说，投考者须符合相关学历与入职条件，并通过廉署安排的测试。成功获聘者，将负责执行处的反贪执法工作，并获安排持续在职培训。调查主任及助理调查主任从即日起，开放接受投考申请，截止日期为9月1日。 为响应最新公务员招聘安排，香港廉政公署首次接受四年制大三学生申请投考，即欢迎2024与2025年毕业生投考。 香港廉政公署介绍，有意投考调查主任者须持有香港任何一所大学颁授的学士学位或同等学历。起薪点薪酬为5万3105元（港元，下同，约9059新元），顶点月薪为10万7770元。有意投考助理调查主任者须在香港中学文凭考试考获五科第二级或同等或以上成绩，或在香港中学会考考获五科第二级／E级或以上成绩，或具同等学历，起薪点薪酬为2万6815元，顶点月薪为4万8610元。 Source 美国现”公务员荒”，为什么人人都不想给政府打工? iWeekly周末画报 7/30/2023 　　美国现”公务员荒”，为什么人人都不想给政府打工? 　　在过去几年中，美国各州和地方公共部门在招募、雇用和留住人才方面面临巨大的挑战，大量岗位空缺。由于薪酬、压力等多方面因素，公共部门在人才竞争中一直落后于私营企业。针对这一问题，美国州、县、市雇员联合会（AFSCME）在本周内启动了一项全国性的招聘运动，试图网罗人才。 　　大量空岗，人员短缺 　　本周，在美国明尼阿波利斯市（Minneapolis）举行的州招聘会上，美国监狱总局（Department of Corrections）警官米切尔·库恩（Mitchell Kuhne）看着寥寥无几的应聘者感叹：“说实话，这太可怕了，人们也许不知道存在这样的机会。我们是一支伟大的劳动力队伍，是一个伟大的领域，是一个令人生畏的职业，电影和媒体都没有准确地描述好这一点。”库恩表示，人手不足意味着员工必须被迫长时间加班，额外的加班工资固然不错，但这也让新员工的家庭生活变得困难，许多人在几周内就辞职了。 　　美国劳工统计局数据显示，目前美国私营企业的就业已完全恢复到疫情前水平，且还高出3%，但美国各州地方政府的就业人数仍比2020年2月的2000万人数少约1%。在美国劳工统计局追踪调查的十大经济部门中，公共部门是表现最差的，从2021年7月到2022年8月，每发布10个政府职位，只有大约4个职位能招到人。 　　非营利研究组织Mission Square 6月发布的一项调查发现，超过一半的美国地方政府因缺乏足够的应聘者而不得不经常或频繁地重新启动招聘流程。在明尼苏达州，州政府职位空缺率从2019年的7.5%上升至2023年的11.5%。在爱达荷州，州监狱局和卫生福利局的职位空缺率分别高达20%和15%。 　　为何美国人不愿意做公务员　 …

美国现”公务员荒”，为什么人人都不想给政府打工? iWeekly周末画报 | 7/30/2023 　　美国现”公务员荒”，为什么人人都不想给政府打工? 　　在过去几年中，美国各州和地方公共部门在招募、雇用和留住人才方面面临巨大的挑战，大量岗位空缺。由于薪酬、压力等多方面因素，公共部门在人才竞争中一直落后于私营企业。针对这一问题，美国州、县、市雇员联合会（AFSCME）在本周内启动了一项全国性的招聘运动，试图网罗人才。 　　大量空岗，人员短缺 　　本周，在美国明尼阿波利斯市（Minneapolis）举行的州招聘会上，美国监狱总局（Department of Corrections）警官米切尔·库恩（Mitchell Kuhne）看着寥寥无几的应聘者感叹：“说实话，这太可怕了，人们也许不知道存在这样的机会。我们是一支伟大的劳动力队伍，是一个伟大的领域，是一个令人生畏的职业，电影和媒体都没有准确地描述好这一点。”库恩表示，人手不足意味着员工必须被迫长时间加班，额外的加班工资固然不错，但这也让新员工的家庭生活变得困难，许多人在几周内就辞职了。 　　美国劳工统计局数据显示，目前美国私营企业的就业已完全恢复到疫情前水平，且还高出3%，但美国各州地方政府的就业人数仍比2020年2月的2000万人数少约1%。在美国劳工统计局追踪调查的十大经济部门中，公共部门是表现最差的，从2021年7月到2022年8月，每发布10个政府职位，只有大约4个职位能招到人。 　　非营利研究组织Mission Square 6月发布的一项调查发现，超过一半的美国地方政府因缺乏足够的应聘者而不得不经常或频繁地重新启动招聘流程。在明尼苏达州，州政府职位空缺率从2019年的7.5%上升至2023年的11.5%。在爱达荷州，州监狱局和卫生福利局的职位空缺率分别高达20%和15%。 　　为何美国人不愿意做公务员　 　　美国爱可信（Axios）新闻网站报告显示，在被调查的18至29岁的年轻人中，只有14%的受访者希望成为政府雇员，而86%的年轻人希望在大中小型公司中工作。Qualtrics的一项研究也发现，美国应届毕业生考虑担任政府职位的可能性较小。那么为何美国人（尤其是年轻人）不愿意为政府工作？ 　　美国公职人员收入较低、入不敷出是其人手短缺的一大原因。此前，美国各州地方的税收恢复速度快于预期，联邦政府还在积极向当地司法管辖区转移现金，以抵消疫情的影响。这确实帮助许多地方政府在疫情等特殊时期通过临时加薪以留住关键人员。但随着经济逐步好转，私营企业的工资增长速度比几十年前更快，这使得很多人想要辞掉政府工作。同时，随着联邦救济资金逐渐耗尽，地方政府面临着如何保持有竞争力的薪酬的难题。一项基准分析发现，公职岗位的薪酬比私营企业同等职位的薪酬低24.6%，且年流动率达到21.8%。 　　爱达荷州199个城市在增加工资和采用自动化服务方面就面临着这样困难的时期。联邦政府限制了他们增收财产税，使地方财政收入难以增加。同时，爱达荷州的住房成本飙升，爱达荷城市协会主任凯利·帕克（Kelley Packer）表示，她最近与一名成员交谈发现，该成员的公共工程总监被迫住在他的车里。 　　另外，对于部分人来说，政府工作压力太大且获得感不足。《纽约时报》指出，公务员往往比其他工作人员老得更快，他们中很多人会考虑提前退休，而不是忍受日益增加的压力。据麦肯锡调查，美国公共部门中超过40%的受访者表示，由于领导层缺乏对员工的激励，他们正在考虑离开。麦肯锡指出，当今的工人想要的不仅仅是薪水，他们希望自己的工作有意义、有目的，公共服务部门在这方面有优势，但事实上，只有40%的受访者表示他们会继续留在公务员队伍。 　　皮尤研究中心进行的另一项调查显示，只有25%的年轻人完全信任政府。而媒体对公职人员的刻画也加剧了年轻人远离这一行业，媒体对政府工作的描述很少描绘出讨人喜欢的画面，政治剧中的政府雇员常常表现得过度劳累和疲惫不堪，而市政和官僚角色则被描绘成卑微而沉闷的。 　　如何收揽人才？　 　　和公职人员短缺相比，公众的需求却只增不减，比如明尼苏达州最近正在积极规范大麻销售，需要在多个机构增加数百个公共管理职位。美国州、县、市雇员联合会（AFSCME）启动了一项全国性的招聘运动，在各地联系社区组织人员应聘，甚至鼓励工会成员的家属前来应聘。AFSCME 计划创建一个国家培训和发展中心，该中心将创建并维护全国可用公共职位数据库，并开展学徒计划以培养下一代公务员。 　　43岁的乔尔·沙奈特（Joel …

“拯救美国”委员会为特朗普支付4000多万美元律师费 7/30/2023 有消息指，美国前总统特朗普的“拯救美国”政治行动委员会，为特朗普和他的顾问等支付的律师费已超过4000万美元。面对如此庞大的开支，迫使这个委员会要求支持特朗普的另一组织归还6000万美元捐款。 《华盛顿邮报》引述知情人士的话称，特朗普的“拯救美国”政治行动委员会（Save America PAC）在律师费方面的支出，引起检察官对特朗普与证人之间是否存在潜在利益冲突的审查。 要求不具名的知情者说，拯救美国PAC预计将在星期一（7月31日）向法院提交的法律文件中报告，截止2023年上半年，拯救美国PAC为特朗普支付了4020万美元（约5353万新元）的律师费。 另据《纽约时报》报道，拯救美国PAC此前向另一支持特朗普竞选2024总统大选的组织提供了6000万美元捐款，现在拯救美国PAC要求该组织归还这笔钱。 特朗普竞选团队没有立即回应对报道的置评请求。 《纽约时报》引述两名匿名知情人士称，由于特朗普用拯救美国PAC的资金来支付自己的律师费，导致拯救美国PAC今年的开支惊人，还得要求一笔6000万美元捐款归还，这预示着特朗普可能面临金钱危机。 特朗普目前深陷多起诉讼，包括涉及违反间谍法等联邦刑事罪名的机密文件案、在2016年总统大选前向艳星丹尼尔斯支付封口费案等。美国媒体预计司法部特别检察官史密斯近日将公布2021年1月6日国会骚乱事件的调查结果，特朗普可能因试图推翻2020年总统大选结果而面临新的起诉。 Source 美最大招生舞弊案主谋判囚3年半 大公报 7/28/2023 　　【大公报讯】据CNN报道：美国2019年3月爆出空前规模的大学招生行贿丑闻，30多名富豪、明星向名校老师或工作人员行贿，为子女“购买”入学资格。今年1月，此案幕后主谋辛格被判囚3年半。荷里活女星菲莉丝蒂夏夫曼和洛莉等涉案家长亦被定罪，面临数周至数月不等的刑期。 　　辛格创立了一家名为“关键全球基金会”的非营利组织，利用该组织为行贿打掩护，通过勾结高校体育教练和考试管理人员，帮助“客户”的孩子在大学入学考试中作弊，或者将并无体育特长的孩子包装成“明星运动员”，以体育生的身份被录取。美媒披露，耶鲁大学、史丹福大学、南加州大学等诸多名校均卷入其中。2011年至2019年，辛格从“客户”那里收取了2500万美元，又向体育教练等人行贿超过700万美元。 　　案件曝光后，美国司法部对50多人提出指控，包括33名家长和10名体育教练，其中大部分人已经认罪。出演美剧《靓太唔易做》的艾美奖视后菲莉丝蒂夏夫曼和出演《欢乐满屋》的女演员洛莉因为花钱为孩子“铺路”而被定罪，夏夫曼被判处14天监禁，洛莉被判处2个月监禁。辛格承认了敲诈勒索、洗钱、密谋欺诈美国政府和阻碍司法等罪名，今年1月被判囚3年半，并罚没超过1000万美元。 Source 美名校“传承录取” 哈佛大学被调查 大公报 7/28/2023 　　【大公报讯】综合《纽约时报》、美联社、BBC报道：美国3个民权组织本月初投诉哈佛大学，指控其优先录取校友、教职工和捐款大户亲属的“传承录取”政策涉嫌种族歧视，因为近七成所谓“传承学生”是白人。美国教育部24日回应称，已对此事展开调查。哈佛大学经济学家同日公布一项最新研究，显示常春藤盟校等多所美国顶尖名校明显更倾向于招收有传承优势的申请者，且这些传承学生大多家境富裕。 　　3个代表非裔和拉丁裔群体的民权组织本月初向美国教育部投诉称，有传承优势的申请者被哈佛录取的可能性比其他申请者高7倍，且近七成传承学生是白人。他们举例说，2019届哈佛毕业生中约28%具有传承优势，即其父母之一或其他亲属是哈佛校友。BBC称，2014至2019年，哈佛对传承申请者的录取率为34%，没有传承优势的申请者录取率仅有6%。 …