美国卡车司机年薪17万 让硅谷工程师羡慕嫉妒 潜望 8/15/2023 全美数十万的UPS送货司机最近迎来了扬眉吐气的胜利时刻:代表他们利益的工会组织Teamster Union与他们的雇主UPS达成了协议,将大幅提高他们的工资待遇。UPS首席执行官在最新一个季度财报发布后透露,UPS的送货司机未来的年薪酬待遇将达到17万美元。 一石激起千层浪,UPS司机待遇水平在全美范围瞬间跻身高收入阶层,甚至引来了身处收入金字塔顶端的硅谷工程师的“羡慕嫉妒恨”,无数的笑料梗图在社交网络上迅速传播,查找“ups”相关工作岗位的搜索量创下新高,一时间,UPS司机成了全美国都羡慕的工作岗位。 除了让人艳羡,在社交网络形成热烈讨论以外,UPS提高工人待遇更大的影响在于,这次事件很可能引起快递行业其他同行甚至其他更多行业的跟进,要求提高工资待遇的呼声四起,这对于目前仍处在对抗通胀阶段的美国经济来说,并不是一件好事。 美联储在这一轮对抗通胀的过程中,除了密切关注的通胀指标以外,最为警惕和惧怕的便是“工资价格螺旋”的产生,用美联储主席鲍威尔的原话说,“我们不能允许工资价格螺旋的发生,我们也不能允许通胀预期‘脱锚’”。 毫无疑问,UPS涨工资事件以及由此带来的潜在影响,将成为接下来美国经济以及美联储制定相应货币政策所需要考量的新的重要变量。 17万美元年薪诱惑,意在重新赢回业务 代表UPS 34万员工的工会组织Teamster Union两周前与UPS达成了一桩提高UPS工人待遇的协议,两周后在UPS财报发布后的电话会上,UPS首席执行官Carol B. Tomé亲自公布了这一协议更详细的内容。他表示,未来UPS的送货司机在5年合约满后,每年包括医疗保险、养老金等在内的薪酬总额平均将达到17万美元。在达成这一协议之前,美国UPS工人基本年工资平均为9.5万美元,外加5万美元的福利。 这则消息一出, UPS送货司机立刻成为了美国人羡慕的工作,与此同时,美国人在网上搜索“UPS司机职位”的搜索关键词较前一周增长了50%,“附近的UPS 司机工作”这样的关键词一度成为谷歌搜索的热词。 而对于UPS公司而言,人力成本的上升对于公司业绩来说自然不是什么好消息,在对下个季度业绩展望中,UPS将运营利润率从之前的12.8%至13.6%调低至11.8%,主要就是受到与工会达成提高司机工资待遇的影响。 实际上,这也是UPS在面临业绩压力和工会罢工威胁双重压力下的无奈之举。在第二季度中,UPS收入下滑11%至221亿美元,利润同比下滑24%至22亿美元,背后的原因主要是陷入与工会的谈判以及在线购物的减少。UPS 首席执行官表示,在第二季度中,公司业务流失至其他竞争对手的情况要比之前预想的更为严重,该季度平均每天流失100万份快递量,其中三分之一流向联邦快递,三分之一流向美国邮政,剩下三分之一被地区性的快速服务所瓜分。 提高工人待遇,让他们尽快回到岗位投入工作,是UPS希望抢回市场份额所采取的措施。“虽然业务回流需要时间,但我相信到今年年底,能够把业务重新赢回来。” UPS首席执行官Carol B. …
