高院裁决有利亚裔名校录取率 世界新闻网 6/29/2023 常春藤联盟的康纳尔大学毕业典礼，众多亚裔毕业生笑得开心。（记者丁曙／摄影） 联邦最高法院29日裁决，考量族裔背景的大学招生政策违宪。该项裁决对于精英大学招生将有重大影响，从加州历史经验来看，未来精英大学录取亚裔的比例会进一步升高。 以往加州大学的招生政策是事先缺省种族和性别的分配额，并不是以学业成绩作为唯一的录取标准，做到分数面前人人平等，而是利益均分。但是，加州选民于1996 年 11 月通过了209 公投案 （Proposition 209），禁止州政府机构考虑种族、性别或族裔，特别是在公共就业、公共承包和公共教育领域。此后，加大理事会取消了族裔配额的招生政策，结果，新生比例出现了变化。 各所大学每年录取名额有限，要提高某些族裔的入学率，只有降低其他族裔录取率；反之，要提高亚裔生录取率必须取消族裔限制。数据显示，在实施平权招生政策的1997年秋季，加州大学录取亚裔生1万2771人占比33.2%。在废除平权招生政策的2002年秋季，加州大学录取亚裔1万6350人占比33.8%，亚裔入学人数和比例同步成长。当时教育界一项分析指出，取消平权招生政策，完全贯彻「择优录取」的招生原则，今后加州大学每年亚裔录取率还会提高15%到25%。 但其他少数族裔情况相反，非洲裔和拉美裔学生的录取率普遍下降，其中，最知名的两个校区——柏克莱（Berkeley）和洛杉矶（UCLA），黑人和拉美裔入学人数下降了一半，尤其是柏克莱法学院第二年仅录取了2名黑人，当时受到民权团体痛批。 因此，取消平权招生政策，运行「种族中立」（Race-neutral），可以使亚裔生有更多机会进人加大系统深造，所以华裔从自身利益出发，多数选择支持「族裔中立」的政策。 因此，高院6月29日的裁决对于今后招生也有类似影响。精英大学阿默斯特学院（Amherst College）招生办主任麦甘（Matthew McGann）预测，今后实施完全的「种族中立」招生政策，将使该校的黑人、拉美裔和土着人口减少一半。 因此，加州平权教育团体「大学机会运动」（Campaign for College Opportunity）强烈谴责高院禁止大学招生考量平权措施。该团体指出，最高法院禁止在高等教育中使用种族意识（race-conscious）招生的裁决是对民主的威胁，也是对大学在大学校园促进种族融合方面所取得进展的攻击。 当下仍有太多的拉丁裔、黑人、亚太裔及印地安人／阿拉斯加原住民 (AIAN) 学生，被美国的顶尖大学和学院拒之门外，他们的学术、社会和生活状况不容乐观。 …
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最高院禁大学招生考量种族 拜登称失望 川普大赞好 中央社／华盛顿 6/29/2023 总统拜登。(美联社) 联邦最高法院今天禁止大学在招生时使用种族和族裔为基准，严重打击这项持续了数十年，并强化非裔美国人和其他少数族群就学机会的作法。 法新社报导，联邦最高法院以6比3作出上述裁决，6名保守派大法官都加入多数意见行列。 占多数的保守派大法官一年前推翻对于女性堕胎权的保障，如今他们再次展现准备好废除1960年代以后写入法律的自由派政策。 美国「积极平权措施」（affirmative action）政策源于1960年代晚期的民权运动，旨在协助解决美国高等教育长期以来的歧视问题。 如今由首席大法官罗伯兹（John Roberts）主笔的多数意见写道，虽然积极平权措施「立意良善」，但不能永远持续下去，「对待学生的基准必须是他／她的个人经历，而非种族」。 但罗伯兹也写道，这份意见不应被理解成禁止大学考量某申请人对于种族如何影响自己人生的讨论。 这项裁决严重打击扩大招生和雇佣多元性的努力。保守派乐见这项裁决，但进步派猛烈抨击。 拜登（Joe Biden）表示自己「极度失望」，他说，「美国仍旧存在歧视…我认为，种族多元的大学更强大」。 前总统川普（Donald Trump）则在他自创的社群媒体应用程序（App）Truth Social写道，这对美国来说是「美好的一天」，有利美国与全球其他国家竞争，「这是大家都在等候与期盼的裁决，结果非常好」。 川普任内一共任命3位大法官，目前最高法院受到他们的影响极大。 Source 哈佛和北卡大招生考虑种族因素 最高院裁定违宪 世界新闻网 …
亚裔教育团体最高院前集会 庆祝招生案裁决 世界新闻网 6/29/2023 原告之一的华人学生杨Calvin表示，裁决是打开亚裔在美国历史上的全新篇章。(取自 The Recount视频截屏) 由学生公平组织(Students for Fair Admissions，简称SFFA)起诉的哈佛及北卡大学招生歧视案，美国最高院在29日早作出裁决，判定二校违宪，大学不能再以种族作为参考因素来决定录取。 在裁决过后，一直支持并协助此案原告方、代表360个亚裔组织的亚裔教育联盟，连同各族裔的家长，于最高院前举办庆祝集会，学生公平组织成员、华生杨Calvin也现身之后的记者会，表示「裁决打开亚裔在美国历史上的全新篇章」。 「亚裔抗争35年，终于等到这一天」联盟主席赵宇空在集会上表示，35年前，是亚裔首次提吿哈佛，今天，美国最高院用法律保护了亚裔学生的权益，从此他们步入肤色无涉(color blind)的入学时代，不再作为「二等公民」，同时最高院也维护了作为美国梦基石的择优录取制度，「这是历史性的胜利」。 赵宇空在集会后接受本报专访，他说，之后将监督在各所公立以及私立大学，都能严格运行不关种族的录取制度，删除所有有关种族的问题，目前在大学申请系统Common App，学生需填写自身族裔，亚裔在填表上，更被细分为十多种。他也呼吁在审核学生的申请材料时，学生的姓氏也应当被掩盖。 当日，学生公平组织创办人及主席布鲁姆(Ed Blum)也在华府召开记者会，组织成员、同时作为原告之一的杨Calvin也在久违后首次露面，当年，他GPA超4.0，在加拿大创立公司，跻身加国30岁以下最具影响力30人名单，还在美国举办过逾30万人参加的最大规模气候抗议活动，却被哈佛拒之门外。 杨Calvin说，今天的裁决打开亚裔在美国历史上的全新篇章，是美国梦宗旨的重现，也回归到了真正的平等主义(egalitarianism)。 哈佛案提告以来，华人两派便不断争锋相对，一派认为大学录取最重要的是「公平」，不应再基于1960年代提出的「平权措施」，将种族作为录取考量因素，伤害亚裔学生，另一派则更强调「多元」，认为具有种族意识考量的大学招生，为更多女性及少数族裔创造了机会。 亚裔教育联盟集会庆祝裁决。(亚裔教育联盟提供) Source 哈佛和北卡大招生考虑种族因素 最高院裁定违宪 世界新闻网 …
Your Builder of Choice in the Greater DC Metro Area (703) 997-1618 Email: info@anchor-homes.comwww.MyAnchorHomes.com 重磅！独立日限时活动，立省25K！热销户型Buchanan——最后两套，预购从速！ 安客新居 Posted: 6/29/2023 独立日限时活动 立省$25,000!!! 欢庆独立日！即日起至2023年07月07日，签约购房将提供$25,000 Closing Help。 OPEN HOUSE 时间：本周六(07/01/2023)、周日(07/02/2023)1-4 PM …
种族考量限制了亚裔生升入顶尖大学 世界新闻网 6/29/2023 「学生争取公平入学」创办人Edward Blum（中）诉哈佛大学歧视亚裔生引发激烈辩论。（美国教育记者协会提供） 联邦最高法院6月29日（周四）宣布，哈佛大学（Harvard）和教堂山北卡罗来纳大学（University of North Carolina at Chapel Hill）使用的招生系统非法违反了美国宪法第十四修正案的平等保护条款，排除了现行的以种族（Race）考量作为申请大学的一个因素，该项裁决必将对全美亚裔社区和教育界产生广泛和深刻的影响。 多年来，美国藤校（IVY League universities）和其他顶尖大学按照学生成绩及SAT或ACT标准考分录取学生，因此名校以白人和亚裔占多数，其中亚裔人口仅占美国6%，但在名校占比高达20%至35%以上。因此，实现顶尖大学校区「多元化」的最好方法就是以族裔背景按比例录取，提升某些弱势少数族群的入学率。因此，最近30年来，很多名校依据平权措施（Affirmative Action）方针推出了招生方案，限制亚裔入学名额，导致很多优秀的亚裔学子被挡在名校大门外。 洛杉矶华裔家长胡泽群曾经介绍，他的儿子高中时期曾在洛杉矶县中学生科学工程竞赛中，连续3届拿下金牌并且赢得2005年唯一的大奖，此外在第56届英特尔国际科学工程大赛中也取得三等奖。但是当年申请哈佛大学没有被录取，理由是亚裔生太多，后来他去了史丹福大学。胡泽群认为，因为优秀的亚裔生比较多就要限制人数，入学标准不是看学术成绩，而是考量族裔比例，这就违反了平等原则，对亚裔生不公平。 圣盖博谷一位菲律宾裔男生说，他和他的女友都是学习成绩很好的高中同学，而且，他的SAT考分比女友还要高出20分。但是，申请大学时，耶鲁、普林斯顿、哥伦比亚等藤校都录取了他的女友，但是没有一所藤校录取他。这位同学分析，女友是拉美裔和来自低收入家庭，而他是亚裔和来自中产家庭，成为平权法案的牺牲品，后来他去了克莱蒙学院。 对此，80-20促进会理事黄海波博士曾向本报表示，现行的美国高校录取政策人为地造成高素质的亚裔申请人相互竞争、而不是与全部申请人竞争的局面，在亚裔申请人之间造成的恐惧感，导致许多亚裔在申请书中隐藏自己的族裔身份。他认为需要一个预防种族歧视、坚持平等机会、凸显美国理想的「种族中立」（Race Neutral ）的大学招生政策。 华裔家长朱菁蕙也认为，「按族裔比例分配」的高校录取政策，造成优秀的亚裔生内部竞争，这是一种变相的「种族歧视」，它不是创建在公平竞争的基础上，做到「分数面前人人平等」，而是好事人人有份，优秀学子被拒之名校门外，使很多华裔学生成为牺牲者。 此外，为了限制亚裔生升入名校，某些名校提高了亚裔生的SAT考分标准。普林斯顿大学社会学家艾斯潘沙德（Thomas Espenshade），自1997年起研究顶尖学府入学申请条件，他发现，亚裔生考SAT需要考到1550分，才能与白人的1410分以及非裔的1100分，有同等机会进入顶尖大学。 无独有偶，加州大学（UC）理事会2009年作出另一项决定，从2012年秋季开始，取消SAT-II测验（学术能力评估）作为入学必要条件。SAT-II是专项测验，分为数学、科学、外语、英语、历史与社会科学五类，难度比较高。取消SAT-II成绩等于降低了入学门槛，使擅长该项考试的亚裔生失去了一项优势，也为其他族裔学生清除了一道入学障碍，变相降低了亚裔生的入学率。 …
哈佛和北卡大招生考虑种族因素 最高院裁定违宪 世界新闻网 6/29/2023 最高法院周四上午以6：３裁定哈佛大学和北卡罗来纳大学考虑种族因素的招生政策违宪。图为哈佛大学的招生办公室。(Getty Images) 最高法院周四上午裁定哈佛大学和教堂山北卡罗来纳大学考虑种族因素的招生政策违宪，大学不能将种族作为大学招生的一个因素。 这项裁决等于声明大学多年来依平权措施(affirmative action)，在招生时考量族裔的作法不正确。 六位保守派大法官裁定，哈佛大学以及教堂山北卡罗来纳大学(University of North Carolina at Chapel Hill)，根据种族进行非法歧视，违反宪法第14修正案。 首席大法官罗伯兹(John G. Roberts Jr.)在代表多数意见的判决书中写道：「消除种族歧视意味着要将它完全消除，法官们已经明确表示，平等保护条款(the Equal Protection Clause)适用于『不考虑种族、肤色或国籍差异』，它具有『普遍适用性』」。 「学校必须考量学生的个人经历，而不是种族，」他写道，「许多大学的作法已经往反方向走得太远，在如此情况下，他们会得到错误的结论，就是认为一个人拥有的试金石，不是他如何克服挑战、培养出的技能，或他吸取的经验，而是他的肤色。我们的宪法历史不会容忍这种选择。」 大法官萨多马友(Sonia …
华邮：多州禁止大学平权招生 对白人、亚裔学生有利 世界新闻网 6/29/2023 从数据看出，禁止平权招生对白人学生、亚裔学生有利。图为最高法院前抗议平权招生的民众。(路透) 最高法院即将针对遵循平权法案(Affirmative Action)的大学招生方式做出裁决，华盛顿邮报29日报导，在已经禁止州内公立大学平权招生的几州，从过去30年来的数据分析可以看出，禁止平权招生对白人学生、亚裔学生有利，某些热门顶尖大学学生人口多元化因此降低，但其他大学学生人口多元化则增加。 报导指出，根据2021年数据，已经禁止大学平权招生的亚利桑纳州、加州、佛罗里达州、爱达荷州、密西根州、内布拉斯加州、新罕布夏州、奥克拉荷马州、华盛顿州等地，西语裔学生、美洲原住民学生在大学学生人口当中比例偏低，白人学生、亚裔学生比例则偏高。 以加州为例，禁止大学平权招生的规定在1998年上路后，西语裔学生、非洲裔学生人口在柏克莱加大(University of California at Berkeley)骤减50%。分析显示，流失的西语裔及非洲裔学生可能转到其他竞争较不激烈的公立大学就读。 专门研究加州禁止平权招生长期影响的耶鲁大学(Yale University)经济学副教授布利米尔(Zachary Bleemer)说，转到竞争较不激烈的公立大学就读的西语裔及非洲裔学生，毕业率因此降低，继续攻读研究所的比例也减少，毕业后收入同样略逊一筹。 布利米尔说，如果这些学生就读竞争较激烈的顶兼学校，可能有机会创建在其他地方无法获得的人际脉络，吸收到高中时期无法获得的消息，这些人际关系最后在职场上转化成高薪待遇。 相较之下，亚裔学生、白人学生在加州禁止平权招生规定上路之前与之后，薪资水准大约维持不变。 Source 南北卡家庭年收低于15万 读杜克免学费 世界新闻网 6/28/2023 杜克大学将对家庭收入15万美元以下的南北卡学生提供学费全免。(记者王明心╱摄影) 杜克大学将自2023年秋季学期开始，为家庭收入低于15万元的南北卡学生提供全额学费补助。如果家庭收入低于6万5000元以下者，除了学费全免，杜克大学会金援这些学生住宿、膳食，和一些课程材料或其他校园费用。 …
台积电美国厂征才困境「怪低薪」OpenAI年薪中位数高达92.5万元 联合新闻网 6/29/2023 台积电美国厂面临征才困境。(路透) 台积电去年（2022）宣布在美国亚利桑纳州建造2期晶圆厂，第1期晶圆厂工程预计2024年生产4纳米，第2期晶圆厂正在兴建中，计划生产3纳米，建厂同时也陆续征才，不过却面临征才困境，外媒报导分析台积电恶劣的工作文化、严格的标准以及长达数月的海外培训要求，让现有和未来的美国员工望而却步。 根据美国《财星杂志》（Fortune），台积电将在亚利桑纳州的新工厂雇用4500名员工，不过其招聘雄心却与美国半导体行业发生了冲突。一名台积电工程师曾在美国人力资源网站「Glassdoor」留言抱怨自己已在办公室睡了1个月，每天长时间工作12小时是常态，周末还得经常轮班，「这里的工作与生活平衡是多么残酷」；另一名台积电工程师也曾吐露，「台积电是服从文化，而且还没为美国做好准备」。针对美国员工控诉加班与轮班制、管理严格，台积电董事长刘德音日前则在股东会上回应，「不愿值班就不要参加这个产业」。 此外，薪资网站「Levels.fyi」的数据显示，以工程师的薪资福利来说，台积电美国厂平均年薪约7.47万美元，而人工智能领域的薪资水准普遍较高，OpenAI公司工程师的年薪范围约32.5万至137万美元，中位数高达92.5万美元，包含基本工资30万美元及股票奖励约62.5万美元，整整比台积电高出许多，因此低薪亦是找不到人才的主要原因。 Source 传瑞银拟裁掉逾半瑞信员工 逾2万人恐失业 投银首当其冲 世界新闻网 6/27/2023 瑞银集团（UBS）计划下个月开始裁减瑞信集团一半以上的人力。（路透） 彭博新闻引述知情人士报导，瑞银集团（UBS）计划下个月开始裁减瑞信集团（Credit Suisse Group）一半以上的人力，以目前多达4.5万员工来算将逾2万人，在伦敦、纽约和亚洲部分地区的投银部门首当其冲。 消息人士透露，瑞信员工被告知今年会进行三波裁员，第一波可能在7月底前，另外两波暂定于9月和10月进行。 收购瑞信的交易完成后，瑞银员工总数达到约12万人。瑞银已表示，计划未来几年节省约60亿美元的人事成本。 两位知情人士透露，瑞银计划最终将员工总数减少约30%，相当于3万5000人，大致吻合Redburn分析师本月预估约3万人。 知情人士说，瑞银原本计划保留业绩前20%的交易员，特别是专注于科技、媒体和电信业的银行家，但许多顶尖者已经离职或被竞争对手挖走。德意志银行、Jefferies Financial Group、富国银行等最近几个月都在争抢瑞信员工。 两位消息人士透露，虽然许多人已经离开，但瑞银仍希望保留瑞信大部分私人银行家。在亚太地区，知情人士向彭博新闻透露，瑞银计划保留数百名瑞信私人银行家，员额超过1,200多人。 其中一位知情人士称，至少短期内瑞银需要慰留负责管理富人客户的结构性贷款和股票衍生品交易的瑞信员工。 …