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开学必看!杜克大学前招生官深度解密顶尖美本的底层逻辑 Crimson Education 精英升学教育 9/05/2022 时常会有家长问我们这类问题 我的孩子学编程对美本录取有用吗?我的孩子钢琴考到了10级,但是现在太忙了,如果暂时放弃练习和活动的话对升学有影响吗?很多华人的孩子都在参加数学竞赛,我的孩子一直在培训,但是成绩很难达到顶尖,还有必要继续坚持吗? “万事先问有没有用”,“查询活动含金量”等都其实源于焦虑。作为家长,对于孩子教育投入的时间成本、机会成本以及经济成本都需要仔细考量和取舍,这无可厚非。但决定是否深度投入一项学术或课外活动,“有用性”的考量不能独立于学生整体的申请形象定位。 举两个例子: 今年Crimson的一个华裔学生,在没有国际性赛事奖项的前提下,被哈佛大学录取,而他获得过国际机器人大赛奖项的同学却没有这么幸运。 每年放榜的时候,我们比较两个同学,发现A比B的成绩还要好,但是为什么B的录取成绩会比A更好呢? 这 种 情 况 并 不 鲜 见 !!! 出现这样结果的主要原因就是申请形象的错位。借鉴成功申请者的履历可以给我们带来一些灵感和方向,但家长和学生从自己的视角出发进行规划,如何能确保最终在Common APP上呈现的履历能让梦校招生官爱不释手呢? 9月8日晚(星期四),美国排名前10的名校杜克大学的前资深招生官、Crimson的资深策略师Sonam女士将在Crimson的Zoom直播间开讲,深度解密顶尖美国大学的选才逻辑。 Crimson Webinar …
Crimson Webinar 杜克大学前招生官揭秘 美国顶尖大学录取的底层逻辑 今年Crimson的一个华裔学生,在没有国际性赛事奖项的前提下,被哈佛大学录取,而他获得过国际机器人大赛奖项的同学却没有这么幸运。 每年放榜的时候,我们比较两个同学,发现A比B的成绩还要好,但是为什么B的录取成绩会比A更好呢? 这 种 情 况 并 不 鲜 见 !!! 出现这样结果的主要原因就是申请形象的错位。借鉴成功申请者的履历可以给我们带来一些灵感和方向,但家长和学生从自己的视角出发进行规划,如何能确保最终在Common APP上呈现的履历能让梦校招生官爱不释手呢? 9月8日晚(星期四),美国排名前10的名校杜克大学的前资深招生官、Crimson的资深策略师Sonam女士将在Crimson的Zoom直播间开讲,深度解密顶尖美国大学的选才逻辑。 讲座时间 2022年9月8日(星期四) 5:30 PM (北美西部时间) 8:30 PM …
提高社安金的10大策略 9/06/2022 几乎每个美国人都要支付社会保险税(Social Security ),但是并非都知道将来能够获得多少利益。社会保险是美国政府的养老保险,它通过徵税来实现。社会保险税是个人收入的12.4%,一半是雇员自己收入的6.2%,另一半是雇主为雇员相应支付6.2%。如果是自雇者,那雇员6.2%和雇主6.2%全部自雇者自己放。在2015年,社会保险税的最高收入上限是11万8500元。 社安金的福利是根据你在一生中,最高35年的收入来计算的,还要根据通货膨胀率进行调整。假如你工作不够35年,你没有工作的年份就以零计算,那你拿到的社会保险金就会降低很多。社安金计算公式还有缩小退休后收入差距的功能。例如,一名低收入者的公式比率是56%,而高收入者的公式比率为34%。 领多少社安金涉及到足龄退休的概念。假如是足龄退休,你可以领到满额的社安金。足龄是根据你的出生年月计算的。1937年以前生人的退休年龄是65岁,大多婴儿潮的足龄退休年龄为66岁,可是退休年龄逐渐往后延,1960年以后出生的人,足龄退休年龄是67岁。 假如在足龄退休年龄前提领取前社安金,那麽你领取的数额将减少。例如,你若在62岁领取,离66岁领取的金额将减少25%。但是,你若是在70岁时领取,你比66岁领取额多领取2%。超过三分之二的美国人提早领取。 社安金也根据通胀率进行调整。同时,领取社安金不仅仅是退休者。若是工作的人变成残疾,不再能工作,也符合领取社会保险福利的条件。假如工作者去世,他的遗孀和遗孤也可领取社保金。 社安金可能会出现困难,未来也许要减少福利、徵税或者拖延支付。但是,短期内还没有改变。在这里,我仍然按照现在的规定,提出以下如何提高社安金的建议。 一、工作时间越长越好长。社安金要计算在35年中你平均收入的最高指数。很明显,提高你社安金的方法之一是工作至少35年。 二、工作收入高。社安金的资金来源即是自己缴纳的工资税,目前最高上限是11万8500元。假如你能在整个职业生涯中都能有高收入,你就能拿到高的社安金。不要忘记,这个数额是随着通胀率而调整。例如,你在1990年的年收入是5万1300元,而在2000年的收入是7万6200元,你仍然能够获得最高社安金福利。 三、推迟领取社安金。你可以通过推迟领取社安金来达到提高社安金的目的。每推迟一年领取,其社安金就会增长8%,直到70岁。但是,在70岁以后,社安金不再增加。 四、在退休时没有太多收入。假如你已婚,夫妻共同报税,年收入在3万2000元以下,全部社安金不用缴税。假如收入在3万2000元至4万4000元之间,超过的部分要缴一半的税。假如年收入超过4万4000元,社安金的85%要缴联邦收入税。若是没有结婚,单身的社安金最多可以2万5000 元不要缴税。 五、住在税收友好州里。高收入者社安金逃不掉联邦税,但是也许可以避免州税。许多州对社安金不收税,如佛罗里达、亚利桑纳、北卡和南卡。但是有些州则向社安金收税,包括堪萨斯、犹他、康州和佛蒙特州。 六、已婚夫妻可策略性享受福利。若是夫妻都达到退休年龄,福利高的一方可以开始申请福利,申请一半福利给配偶,然后停止自己的福利,为提高自己的福利金额而延迟申请。 七、离婚夫妻还是可以申请一半福利给配偶,只要结婚十年后你就有资格拿前配偶一半的社安退休金。 八、保持健康,你活得越久,拿到的社安金福利越多。 九、如果你有19岁以下的孩子,你可以为孩子申请社安金(可以高达你社安金的一半)。 …
Award-Winning After-School Math Program for K-12 Students RSM Math Competition Program and Open House Math Competition Preparation at RSM A new school year means another …
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疫情冲击 24州留级生人数增加 9/03/2022 在全国各地,留级的学生人数激增,专家表示,从传统来看,留级会损害孩子社交生活和学业前途;但在新冠疫情时期法律授权下,许多父母为帮助孩子从远距学习、隔离和学校人员短缺等重重混乱中恢复过来,纷纷要求让孩子留级、重新开始。 美联社分析,全国已提供最近一学年数据的28州中,有24州留级生人数增加。南卡罗来纳、西维吉尼亚和德拉瓦这三个州的留级率增加了一倍多。 其中,宾州疫情法律允许家长选择让孩子重读。疫情爆发次年,宾州留级生人数骤增约2万人,达到4万5000多人。现年13岁的普莱斯(Braylon Price)记得自己在疫情第一年几乎什麽事情都做不好,师长指导很少、上课常受到干扰,很难按时完成功课。他的父母为了让普莱斯步上更好轨道,决定让他重读六年级。对此,普莱斯一度很难过,但今年他明白,“这麽做的确可能对我更好”。 普莱斯的母亲克里斯蒂·普莱斯(Kristi Price)毫不后悔他们的选择。她说,普莱斯留级重读六年级时,接受了量身订作的教育计画,有助他更加专注,老师一对一的关注也很有帮助。普莱斯在社交方面的过渡也很容易。 教育界有关让学生留级的研究一直受到重视。明尼苏达大学人力资本研究合作组织教授雷诺兹(Arthur Reynolds)援引芝加哥和巴尔的摩学生研究表示,留级的风险在于:留级生辍学风险增加两倍,“孩子们认为这是一种惩罚,会降低他们的学习动力,不会让他们的进步。” 但支持留级制度者表示,有关留级研究都不是在疫情期间进行的,疫情期间许多孩子与远距视讯课程搏斗,有些孩子甚至完全没有出现在视讯课程中。 佛州民主党参议员伯曼(Lori Berman)说,“太多孩子一直在挣扎,遇到很多问题,我不认为在此时让你家孩子慢下来,会有任何污名化问题”。伯曼提案立法让家长更容易要求幼儿园至五年级学生在2021-22学年留级。 一般来说,家长可以要求孩子留级,但最终决定权在校长。加州和新泽西州也通过法律,让父母可以更容易让孩子留级,儘管该选项仅在去年才可使用。 全美教师急缺 德州缩为每周上课4天 9/03/2022 教师人力短缺问题严峻,已达“危机”等级:华盛顿邮报报导,教师缺额的情况几乎遍布全国各地,儘管没有全面的详实数据,但是州内教师缺额数千名已非孤例,部分地区的紧迫程度,甚至需要改成每周上四天课,或是请求大学生支援等。 儘管没有全国性的教师人力数据,但是个别州的数字仍可一窥其严峻程度:内华达州估计缺额3000人;伊利诺州2040个教师缺额不是空缺,就是目前由不适格的人选占缺;而在佛州,缺额更是从去年的5000上升至今年“至少8000”。 许多州的最大郡、城市面临教师人力紧缺,德州休士顿教师缺额数以千计;内华达州涵盖拉斯维加斯的克拉克郡(Clark County)仍有8%的缺额;维吉尼亚州人口最多的费郡(Fairfax County)缺额亦达3%。 校园行政人员协会(School Superintendents …
耶鲁、MIT、宾大、加州系大学等发布新生数据,信息量有点大 作者: Summer夏景 9/02/2022 看点 最近,不少美国名校都发布了新生调查报告。从私立的耶鲁、宾大、MIT,到加州系公立大学,不难看到一些留学的新动态,一方面,成绩和生源多样化依旧是这些顶尖名校看中的招生要素,另一方面,不管是中国留学生,还是美国本土亚裔,都面临着招生份额减少的情况。但除去这些量化的数据,大学依旧强调了软实力对学生的影响。 开学季,美国名校耶鲁、宾大、MIT、布朗和加州系公立大学纷纷发布了新生调查报告。 一直关注各种教育数据的我们,第一时间找来了最新数据,一窥趋势:除了录取率之外,新生调查说哪些招生“秘密”?戳破哪些市场制造的幻觉? 看热闹的我们更想知道,这些被录取的学生身上,又有哪些共性?又有什么教育启示呢? 藤校报告里的秘密:既要成绩,也要多元化 先来看看耶鲁大学class of 2026新生报告的大学数据。 图片来自耶鲁2026届新生报告 耶鲁大学官网新闻显示,今年学校收到了超过52000份大学、转学等申请,是校史上申请人数最多的一年。本科新生的申请总数高达36844人,其中早申请6069人,常规申请30775人。 最终来自美国51个不同的州和55个国家的1557位新生被录取。据已知数据,今年被耶鲁录取的中国学生共有30人出头,其中国内高中14人,分布在北京十一、鼎石、上中国际、中芯、上海世外、深中等。 这些新生里,成绩优异是门槛,92%的学生在高中排名前10%。 图片来自耶鲁2026届新生报告 在耶鲁这份新生报告里,有亮点非常值得大家注意: 其一,新生中,51%学生来自少数群体,17%学生家里第一代大学生,12%是校友子女。很多家长常纳闷为什么跟我们成绩差不多的学生,录取却完全不同呢?大学招生非常多元,成绩只能保证门槛。 其二,转学生人数极少,仅招生了24位新生(They will be joined by …