Category: EDUCATION

Kyros.ai College Prep AI-powered College Prep Platform & Personalized GPS Guidance To Your Dream College 微软旗下领英将关闭中国求职业务并宣布裁员 世界新闻网 5/09/2023 微软旗下的领英（LinkedIn）9日表示，由于激烈的竞争和充满挑战的宏观经济环境，将停止中国的求职业务，目前仅存的应用程序InCareers也将于8月9日下线。 一财网报导，微软公司旗下的职场社交媒体网络领英指出，由于需求波动，计划裁员716人。该公司在全球拥有约2万名员工。 值得关注的是，领英继续收缩在中国的业务。该公司2021年决定撤出大部分中国业务，并将在中国的业务重点主要转向对接求职招聘需求，不再生产内容。 在最新的业务调整后，领英称，由于激烈的竞争和充满挑战的宏观经济环境，它将停止中国的求职业务，目前仅存的应用程序InCareers也将于8月9日下线。 纽约长翼AP课程暑假班系列 16节课/32小时，知识点全覆盖 AP …

疫苗制造商Novavax宣布裁员25% 暴涨50% 世界新闻网 5/09/2023 随着新冠肺炎疫情消退、疫苗需求下滑，新冠疫苗制造商诺瓦瓦克斯（Novavax）9日美股盘前宣布裁员全球25%人力，并将强化既有的设施与基础建设，以减少公司支出。这家公司截至去年底雇用近2,000名员工。 Novavax美股早盘应声飙涨%，报11.08美元。 Novavax过去12个月的股价累计重挫86%，反映外界对这家公司的前景感到忧心。辉瑞（Pfizer）、莫德纳（Moderna）及其他新冠疫苗制造商在疫情期间临危受命，并在短时间内研制并销售大量新冠疫苗，也因而大发疫情财。但随着世界卫生组织（WHO）和美国等国陆续解除新冠疫情紧急状态，疫苗需求反转直下。如同其他疫苗制造商，Novavax正考虑将新冠疫苗和防治季节性流感的疫苗合并使用。 Novavax第1季总营收约为8,100万美元，不只低于市场预估的8,550万美元，更较去年同期的7.04亿美元大幅缩水。Novavax预估，2023年全年营收将介于14亿至16亿美元。 Source 科技业失宠 金饭碗光环褪 世界新闻网 5/09/2023 多年以来，进入科技业服务可说是致富的一条捷径，不只起薪高人一等，优渥的分红配股更让人艳羡。然而，随着科技业的股价重挫，这些财富也已多半蒸发殆尽。 华尔街日报报导，股票通常占科技业员工丰厚薪酬的一大部分。在新冠疫情大流行之际，人们转向远距工作，使科技公司的股票成为市场宠儿，相关从业人员的薪酬也大幅飙升。 远距工作潮流消退后，科技股也随之重挫，尽管今年已有所回升，但仍远低于2021年的高峰。 科技股的跌势除了让数十万科技工作者失去工作，更抹去了许多人原本计划用于买房、支付大学学费等高额支出的大部分财富。首次公开发行股票（IPO）的市场急冻，无限期延缓了新创公司员工获得意外财富的希望。 纽约长翼AP课程暑假班系列 16节课/32小时，知识点全覆盖 AP 微积分 Cal AB AP 物理 …

科技业失宠 金饭碗光环褪 世界新闻网 5/09/2023 多年以来，进入科技业服务可说是致富的一条捷径，不只起薪高人一等，优渥的分红配股更让人艳羡。然而，随着科技业的股价重挫，这些财富也已多半蒸发殆尽。 华尔街日报报导，股票通常占科技业员工丰厚薪酬的一大部分。在新冠疫情大流行之际，人们转向远距工作，使科技公司的股票成为市场宠儿，相关从业人员的薪酬也大幅飙升。 远距工作潮流消退后，科技股也随之重挫，尽管今年已有所回升，但仍远低于2021年的高峰。 科技股的跌势除了让数十万科技工作者失去工作，更抹去了许多人原本计划用于买房、支付大学学费等高额支出的大部分财富。首次公开发行股票（IPO）的市场急冻，无限期延缓了新创公司员工获得意外财富的希望。 上市科技公司的员工常拿到限制性股票单位（RSU），作为薪酬的一部分，这些股票会在数年内分批发放。 股票发放时的价值是基于公司当时的股价计算。例如，在2021年底获得脸书母公司Meta价值5万美元的股票，现在的价值已缩水了三分之一。 华尔街日报曾报导，亚马逊股价下跌，使员工在2023年的薪酬减少了15％~50％。 为了缓解股价下跌所带来的压力，该公司与一家抵押贷款机构达成新协议，允许一些城市的员工在购买房屋时，可以使用股票作为抵押。 公司股票通常占科技员工总财富的一大部分。许多人不愿出售已经拿到的股票，押注股价会继续上涨。 拥有多年股票赠予、但被裁员的员工通常只能得到相应于在公司服务期间的那部分。 若把资金平均分散在Meta、苹果、亚马逊、Netflix及Google母公司字母这五大科技股，在止于2021年的五年内，价值成长逾三倍。例如当时旧金山财务顾问威尔许的客户，都打算用股价高涨的公司股票为父母购屋，或是在夏威夷等地买第二间房。 他说：「当时有如在跟刚被职业运动联盟选进的年轻运动员谈论梦想」，而现在大家讨论的则是裁员和缩衣节食。 Source 德软件巨头SAP落脚金山 看中强大人才库 有望增500工作 世界新闻网 4/26/2023 SAP在Soma区市场南街的办公楼。（记者李怡／摄影） 在旧金山市中心办公楼空置率接近30%、众多本地科技企业退租和转租办公室的当下，来自德国的企业软件巨头SAP，最近在市场南街租了一个3万平方呎办公室，可添加500位员工就业；这是2023年迄今为止旧金山最大的一笔办公室租赁交易。旧金山市长布里德25日说：「将新企业和员工带到旧金山，是促进市区经济复苏的关键部分。」 SAP美国总经理奥伦（Yaad …

就业数据强 为何应届毕业生求职仍不易？ 世界新闻网 5/08/2023 毕业季到来，数百万名应届毕业生走出校园，即将进入瞬息万变的劳动力市场，尽管美国劳工局公布的4月就业报告总体偏强，但其中某些数据暗藏陷阱，专家指出学生必须有能力适应不断变化的环境，才有机会找到出路。 国家广播公司新闻网(NBC News)报导，4月报告显示非农就业人数增加25.3万人，高于预期的18万人，失业率从3.6%降至3.4%；有「小非农」之称的ADP就业报告则显示民营企业4月增加29.6万个就业机会，是3月的两倍多，毕业生的就业前景似乎一片光明。 但最新的3月「职缺及劳力流动调查」(JOLTS)显示新职缺减少38.4万人，连续第三个月下降且是2021年4月以来最低。全美大学与雇主协会(NACE)一项4月的调查中，企业预计招聘2023应届毕业生的人数将比前一届多4%，但这是从去年12月预计的15%大幅下修。 究竟是哪些行业缺人？劳工局报告指出，医疗保健、休闲及饭店业分别增加约4万和3.1万个职缺。此外，招聘网站ZipRecruiter与NBC的数据显示，2022年4月以来护理职缺增加12%以上，高中教师的职缺则飙升64%。刚从俄勒冈州波特兰大学护理系毕业的费伦(Gabbie Ferron)说她只经过两周、一次面试就找到护士工作，薪水还超乎预期。一项俄勒冈州研究表明，该州正面临护士短缺，至少需13.5万名护士才能满足需求。 另一方面，科技业职缺暴减一半以上，资通传播业亦深受打击。劳工部报告中，出版、电信等行业仅公布1000个新职缺。ZipRecruiter数据显示，媒体业职缺年减近64%。该公司首席经济学者波拉克(Julia Pollak)说，很多行业接受无经验求职者的数量正在上升。根据纽约联邦准备银行(N.Y. Fed)的数据，美国就业市场的就业不足率(包括大学毕业生从事不需要大学学位的工作之人数)为40%，是20年来最高。波拉克认为这迫使毕业生们在选择职涯起点时抱持开放态度，毕业生们仍有机会，只是最终职位可能不是一开始的目标。 Source 德软件巨头SAP落脚金山 看中强大人才库 有望增500工作 世界新闻网 4/26/2023 SAP在Soma区市场南街的办公楼。（记者李怡／摄影） 在旧金山市中心办公楼空置率接近30%、众多本地科技企业退租和转租办公室的当下，来自德国的企业软件巨头SAP，最近在市场南街租了一个3万平方呎办公室，可添加500位员工就业；这是2023年迄今为止旧金山最大的一笔办公室租赁交易。旧金山市长布里德25日说：「将新企业和员工带到旧金山，是促进市区经济复苏的关键部分。」 SAP美国总经理奥伦（Yaad Oren）表示，将添加的办公室设在旧金山，是看中这里靠近世界一流大学史丹福大学与柏克莱加大，以及拥有世界上最大的科技工程人才库，这一独特的科技生态系统是不可替代的。 奥伦表示，SAP今年1月曾宣布大规模裁员约3000名员工，但同时计划在具增长潜力领域再招聘约1000名员工，包括在人工智能领域；「人工智能是SAP的战略支柱之一，也是我们的增长引擎之一」。 目前SAP公司正与位于旧金山的聊天机器人ChatGPT创建者OpenAI合作；SAP将ChatGPT嵌入现有技术服务中，并开发50多个人工智能应用项目。截至去年，SAP在湾区拥有11万余名员工。此公司还在圣拉蒙（San …

「坏教授」9大特征 最惨当工具人、延毕 连毕业都搞你 联合新闻网 5/08/2023 读大学、研究所的时候，可能遇到许多不同教学风格的教授，有些教授教学方法有趣还能增加学生学习动机，受到学生青睐；而有教授则可能被学生们归类在「坏教授」，甚至有网友担心，坏教授可能会影响心理健康。而坏教授究竟具备什么特质呢？有网友在以「什么样的教授最可恨？」发文枚举了坏教授的九大特征。 1.爱画大饼： 有些教授嘴巴说说而已，例如「这篇论文发表后，就可以用这篇论文当成硕论毕业了」，殊不知成功发表后，又要接着一篇。 2.都是为学生好： 这类的教授只会说为了学生好，发论文对学术前景很有帮助，实际上是为了他自己升官或面子。 3.毕业时间一延再延： 说好一年毕业，变成两年，再来三年、四年，狠一点休学后再读第五年，因为他们是教授的的论文生产工具，教授舍不得让他们走。 4.拿毕业来威胁学生： 没有工作和休息时间的分界线，随时都会找人，找不到就生气，拿毕业来威胁。 5.发论文记得把教授名字挂第二作者： 教授对最新的研究一概不懂，学生研究的问题也一问三不知，只知道图片排版(a) (b) (c) (d)要整齐的在一条在线、发论文记得把他名字放在第二作者、提一堆不合理的研究要求。 6.整天吹嘘自己很大牌： 整天说自己多厉害、多屌、多大牌，现实是被大部分教授排挤，口委找半天没人帮忙。 7.疯狂利用学生打杂： 利用学生打杂，像是写书、审查论文、开车接送、帮买午餐晚餐等。 8.毕业前搞你一下： 口试前夕、离校前夕等突然要求修改硕论，做无数个延伸研究，即使不是必要的，也要搞你一下，打乱你的计划，不能舒舒服服的毕业。网友举自己的例子，原本规画好离校后放两个月假上工，搞一下直接变成拿到毕业证书两天后上工。 …

社区学院助拿文凭？近半学生转大学后 学分「不被承认」 世界新闻网 5/08/2023 每年有数十万青年学子听信社区学院的广告说，读社区学院是拿大学文凭最省钱的方法，然而许多大学生的亲身经历却证明事实并非如此。 美联社报导，刚从社区学院转学到加州州立大学的瑞琪‧柯巴(Ricki Korba)上网查看学分纪录，发现多数已修学分遭拒绝承认，重修要多花一年，以及2万元学费。 23岁、主修化学和音乐的柯巴说，「感觉就是浪费时间。当初我还以为进入州大之后，就可以开始上些札实的课程、做些有趣的实验了呢。」 根据全国学生消息交换中心(National Student Clearinghouse)，2016年将近100万名进入社区学院的新生，仅七分之一在六年内获得学士学位。 如期获得学士学位的最大阻碍，是大学不承认社区学院所修的学分。 社区学院和大学都有责任。社区学院并未善尽辅导学生选课的责任，让他们修了不必要的学分；四年制大学认定已修学分也漫无标准，有些严格，有些松散。结果学生要花更多时间和金钱，才能取得大学学位。一半的转学生受不了这番折腾，选择退学。 研究机构「争取大学教育机会」(Campaign for College Opportunity)副总裁莱安(Jessie Ryan)说，「这些制度是为学校和教育人员设计的，不是为学生设计的。」 各地教育单位提出补救的方法，成效不一。有些州规定大学、社区学院合作确认哪些学分可以转换，有十几州还采取共同课程编号系统，让课程可以跨校连贯。 但令人沮丧的问题还是普遍存在。纽约市立大学最近研究发现，将近一半转学生「白修」了部分社区学院学分，平均损失一学期的时间。研究员罗格(Alexandra Logue)说，社区学院通达大学学位的管道，满是漏洞，最容易被遗漏的是非裔、西裔和低收入家庭子弟，因为这些人的大学之路最可能从社区学院出发。 Source 德软件巨头SAP落脚金山 看中强大人才库 有望增500工作 …