People’s happiness levels show recession is coming, warns renowned economist David Blanchflower The wellbeing of the average man or woman on the Mile End Road …
Category: EDUCATION
今年诺贝尔奖研究：学历和收入到底有多大关系？ 来源：帝呱呱星球 10/18/2021 今年诺贝尔奖研究：学历和收入到底有多大关系？ 前天揭晓的诺贝尔经济学奖我猜很多家长会感兴趣。 因为他们用自己开创的一个全新的实证研究方法，研究了几个家长颇为关心的话题，比如： 多读一年书到底能带来多少收入？ 名校毕业生是否赚的更多？ 要不要拼命鸡娃把孩子送入“六小强”这样的重点中学？ 哈哈，是不是每一个问题你都想了解？ 我朋友调侃说诺奖得主估计也是为娃操碎了心的家长（开个玩笑～）。 不过，诺贝尔奖评委会委员也说了，表彰的是教授们的研究方法，而不为他们的研究结论背书。所以今天这篇文大家除了关注结论之外，重点更应该是他们的研究方式和思维方式。 多读一年书到底能带来多少收入？ 在今年诺奖没出来之前，浙江财经大学经济学系教授李井奎在《现代经济学中的因果推断革命》就介绍过获奖人乔舒亚·安格里斯特和克鲁格的研究了。 李井奎在书中说： 2018年深圳市公布的学历工资指导价位： ◆ 研究生（含博士、硕士）学历工资指导价位平均值为12389元/月； ◆ …
中国官媒：网红补税释放两个信号 10/14/2021 中国河南省郑州市税务单位追征一名“网红”662万元（人民币，下同，约138.9万新元）税金，财税专家分析指，今年底之前将有一波明星网红补税潮。 《郑州晚报》本月11日报道，郑州金水区税务局运用大数据实现信息系统自动提取数据，加大文娱领域从业人员税收征管力度，追征一名网红的662.44万元税款收入国库。 这名纳税人目前已分15笔结清了税款，共补交税款634.66万元，滞纳金27.78万元，合计662.44万元。 中国国务院旗下的《经济日报》今天（14日）发表题为《网红补税释放出什么信号》的评论文章指出，这一消息释放了两个信号。 文章说，第一个信号是，新技术会更多应用在税收征管中，实现应缴尽缴。 文章指出，此次网红欠税是当地税务部门通过大数据技术挖掘发现的，而直播行业中复杂的业务形态、盈利模式、劳务关系等，给税收征管带来考验。 文章提到，有些网红为了避税，选择在税收优惠地成立个人独资企业，享受核定征收，或是利用自然人代开政策，享受优惠税率，提高税后收入；也有网红并不是避税，只是因为纳税意识不强而欠缴税款。 文章指出，随着大数据等新技术的应用，现代征税体系、征税能力建设不断完善，以往容易被隐匿的各种收入和偷税漏税行为，也将被置于新监管手段之下。 第二个信号是某些领域行业还存在税收征管盲区，需加大征管力度。 文章指出，税务部门加大对文娱领域从业人员尤其是高收入人员的税收征管力度，主要是因为明星、网红等收入渠道相对多元，相比工薪阶层更难受到监管，加大对明星、网红的税收征管力度，是国家加大对高收入群体税收监管力度的一个缩影，有助于税负公平，有利于调节收入分配，促进社会公平。 文章最后提醒包括网红在内的高收入群体管好自家账本，提高纳税意识，莫要因触犯税法而受到惩罚。 中国国家税务总局办公厅9月18日曾发布通知，要求进一步加强文娱领域从业人员税收管理，定期开展税收风险分析，结合2020年度个人所得税计算清缴办理情况，对存在涉税风险的明星艺人、网络主播进行一对一风险提示和督促整改。 另据第一财经报道，此后各地税务机关开展了一轮针对网红明星查税行动，多位财税专家分析，在今年底前将有一波明星网红补税潮。 中国国家税务总局9月28日公布了一批增值税发票虚开骗税和隐瞒高收入未如实申报纳税典型案例，其中特别提到，近期税务部门在抽查中通过税收大数据分析发现，有两名主要从事电商和直播带货的网络主播涉嫌通过隐匿个人收入、改变收入性质等方式偷逃税款。 两名主播均涉嫌违规将个人收入转变为企业经营收入，进行虚假申报少缴个人所得税，涉税金额较大。 Source 诚招美国和加拿大法律服务代理 因公司发展需要，诚招美国和加拿大法律服务代理。 要求： 懂英语、或西班牙语、或法语。 能合法工作有社安号或工号。 无需改行， 可以兼职。 …
中国树童英语机构爆雷 创始人：不退费等破产清算 10/14/2021 中国近日又有一家教育机构突然爆雷。树童英语全国多个校区停工停课，总部已解散部门遣散员工，学生家长退费无果。面对家长学费退款和投资退款，创始人李小静直言：“不退费，等破产清算吧，没钱可退。” 根据中国基金报报道，近日，有不少广州、成都等地的学生家长反应，树童英语培训机构突然倒闭，疑似卷钱跑路，导致上万元（人民币）的培训费退费困难，维权无果。此外，该培训机构还存在拖欠教师工资的情况。针对各个校区出现的情况，总部暂未公开回应，也未提供解决方案。 据了解，近日在一次公开会议上，树童创始人李小静女士正式宣布：树童总部已经遣散员工、解散部门，不再拨款任何一家分校，不再理会分校的一切事务。校区财务状况长期由广东树童教育顾问有限公司 ( 下称“树童教育”) 监管运作，没有资金维持运营。 本月初，树童英语培训学校成都天紫界校区、五羊华友校区全体职工、广州淘金校区纷纷发布“致家长的信”，表示由于员工工资、房租问题总部一直未解决，以及受总部、其它校区的影响，校区老师人身安全无法得到保障，暂时无法继续在岗位任教，现全面停工停课。 据称，自疫情以来，全校员工的薪资自6月份开始一直没有正常发放，8月、9月还未发放。基于对学生负责的态度，该校区全体职工服从并贯彻公司决策，正常上课以及完成所有额外的工作任务，但截至目前仍未收到工资，同时这两天还突然收到总部不管分校的噩耗。 五羊华友校区全体职工上周五（8日）也发布了一封公开信，信中说，在得知其他校区陆续爆雷的情况下，赶紧核查信息、多方沟通，但是等来的结果却十分令人心寒。 公开信还说，7日晚间，树童老板李小静女士正式向广大股东和员工无赖地宣布：“树童总部以及遣散员工解散部门，总部不再拨款任何一家分校，不会理会分校的一切事物。总部没有钱，未来一切开支需要分校各自承担。” 据不完全统计，目前停课的除了成都天紫界校区，还涉及成都蜀跃路校区、崔家店南路校区，广州南沙敏捷校区、珠江新城校区、荔湾陈家祠校区、华景校区、仲恺校区、五羊华友校区等。 树童教育集团官网资料显示，树童教育创办于1999年，专注于3至15岁少儿英语培训，同时涵盖游学、留学等业务。目前已在全国开设了至少230家课程中心，有学员20万人。相关介绍中还提到，树童计划在全国开设1000所分校，五年内登陆资本市场。 企查查APP显示，树童教育关联企业为广东树童教育顾问有限公司，法定代表人、大股东、董事长均为李小静。该公司对外投资企业数量已超百家，该公司对惠州儒程教育信息咨询有限公司、珠海市简茂教育咨询有限公司、珠海市奥朗教育咨询有限公司等上百家公司有实际控制权，其中大部分都是100% 控股。而李小静关联企业共43家，控制企业达136家。 值得注意的是，成都市金牛区力顶教育培训学校有限公司，以及广东树童教育顾问有限公司前天因民间借贷纠纷被他人起诉，成都市金牛区人民法院现已立案。 Source 诚招美国和加拿大法律服务代理 因公司发展需要，诚招美国和加拿大法律服务代理。 要求： 懂英语、或西班牙语、或法语。 能合法工作有社安号或工号。 无需改行， …
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留学是“为他人做嫁衣” 中国人已不需要再留学了？ 文章来源: 冷哲 10/13/2021 导读：近期，多名中国留学生在洛杉矶国际机场，遭美国边检执法人员反复盘问，有的还遭到威胁、恐吓，甚至被限制自由长达数十小时，最终被遣返回国。中国驻洛杉矶总领事馆向美方提出严正交涉，敦促美方纠正错误。 自美国急剧恶化中美关系以来，中国留学生已经多次遭到不公正对待。同时，国内许多人也产生了“不需要留学”的想法，也有人认为留学是“为他人做嫁衣”。究竟应该如何看待留学呢？ 2007年7月，我第一次孤身一人飞越一万多公里，到美国留学。 那个时候，国内大学教授们大多数时候都是在解决具体的工程问题而不是学术问题。而那些工程问题，大多是现在一般公司里的研发工程师就能解决的。我还记得，那时候我所在的学术领域里，很多年轻教师发的论文，都是翻来覆去用各种花样百出的方法去解决一些早已解决过的问题。而且解决的结果，也不见得比传统方法好。而那些方法，也不是什么位于学术前沿的新方法，而是写在国外研究生教材里面的业已成熟的方法。十几年前，国内能够进行前沿学术研究的教授可谓凤毛麟角。 相应地，那时的硕士和博士教育都很薄弱。课程内容陈旧、简单，除了少数几门通用课程之外，我当时在国内上的课，从内容到讲解形式都不能让人满意，几乎无法对我的研究工作产生什么作用。而我在美国接受到的课程教育，除了一两门我觉得内容和实践完全脱节之外，基本都对我后来的研究和其他技术工作产生了非常显著的影响。 所以，那时候的普遍看法是，如果想要从事大学里的研究工作，最好出国攻读博士学位。在美国和欧洲，学生可以接受到第一流的学术训练，充分理解最前沿的科学研究，为未来独立从事研究工作打下良好的基础。 正是基于这个原因，那时候中国政府开展了新一轮的公费留学。与更早期的公费留学不同，新一轮的公费留学，大多并不是资助学生出国攻读博士学位，而是挑选一些国内的硕士、博士学生，送到国外去从事一两年的学习，他们最终还是要回到国内获得学位。我有很多大学同学都走了这条路径，而且受益匪浅。 从那时到现在已经有14年过去了，我国的学术界也有了长足的发展。很多当年我在美国看到的令人艳羡的学习条件，在国内也开始普及，比如本科生的机器人竞赛，比如更加复杂、完整的研究生阶段的课程。有越来越多的教师能够跟上学术研究的前沿发展，很多人甚至自己就是某个领域的标杆。 也是在这个背景下，出国留学这个原先趋之若鹜的选择，在今天突然变成了一个极具讨论性的话题。既然中国发展这么好，和国外学科差距已经不大，再加上国际环境对留学生并不友好，有些留学生出了国门就忘了祖国，那么我们今天还需要出国留学吗？我国还需要留学生吗？ 我们还需要出国留学吗？ 要回答这个问题，不妨先看看我们的竞争对手——美国。 美国多年来保持有超过30万学生在海外学习。虽然数量不到我国的一半（我国大概是70多万），但从人口比例上说，大概是我国的两倍。美国国务院甚至有一个专门鼓励美国学生到其他国家留学的项目。 作为科技领先、高等教育发达的美国，为什么还是会有这么多人到海外学习呢？ 这是因为美国已经深深地嵌入在国际市场之中，它需要大量懂外语、理解外国文化的劳动者来增强其政治、文化和经济力量。总部设在美国的跨国公司，需要大量的管理人员来管理其设在其他国家的分支机构。美国政府需要大量深刻理解其他国家的外交人才、行政管理人才，来强化它的对外影响力。而美国的非政府组织、服务机构、文化协会，甚至是宗教组织，都对国际化的人才具有强烈的需求。 反观我国，如果我们要持续提高经济水平，持续提高人民大众的生活质量，那么就不可避免要把我们的经济力量延展到世界各地去。而为了保护我们的经济利益，我们的政治、文化力量肯定要跟着部署出去。 在这个过程中，具备国际视野、懂他国语言、能够深刻理解他国文化的人才，无疑是非常关键的。而要培养这样的人才，最快速有效的手段无疑是在那些国家生活、学习、工作一段时间。所以海外留学就是必要的手段之一。（当然并不是说，留学生就一定都能成为这样的人。事实上，很多留学生并不会成为这样的人。这里是说要大量培养这样的人，就要开展留学。） 这就意味着，从长期上来说，即便我国的经济、科技水平达到了世界第一，我国为了维持自身的经济、科技地位，为了保持我国人民的生活水平，也必须派出大量留学生。如果按照美国目前的留学生占人口比例来估计，我国未来在海外的留学生数量大概会在140万上下。这些留学生里面，不可能每个都是栋梁之材，但是有了足够的数量，其中自然会有优秀的人才出现。 更何况，从整体上看，我国的高等教育仍然大大落后于美国。几所顶尖高校之外，真正受过良好学术训练的教师比例还不高。我们不可避免地要和美国进行科技、文化等多方面的竞争，可以预见，我国本土培养的学术人才——虽然已经越来越多、越来越好——仍然不能完全满足我国学术界和产业界的竞争需要。 所以，答案就是，无论未来还是现在，我国都需要大量的留学生。 留学生有多少回了国 关于留学生，还有一个话题就是有多少人回国了。 …
Online K-12 Education Programs Tel: 609-356-3885 Email: info@pleis.us https://www.pleis.us/ 普林斯顿学习体验 （ PLE ) 为同学们准备了 2021~2022 年度的模拟联合国（ MUN ）会议培训项目， 为带领 PLE 代表队继续参加各种规模的 MUN 会议做好准备， 在以前取得的成绩基础上更上一层楼，让每个同学都能跟随来自常春藤盟校的高材生教练有长足的进步。 以下是为高中和初中同学分别准备的 …
美国国防部前首席软件官: 人工智能竞争 华府已输给北京 中央社 | 伦敦 10/11/2021 美国国防部前首席软件官柴兰告诉英媒，美国已在人工智能竞争败给中国，且部分政府部门网络防御能力仅在幼儿园水准，北京因在新兴网络技术方面有所进展，正迈向全球主导地位。 路透今天报导，根据西方国家的情报评估，世界第二大经济体中国可能在约10年内称霸多项关键新兴科技，尤其是人工智能（AI）、合成生物学和基因方面。 柴兰（Nicolas Chaillan）是美国五角大厦第一位首席软件官，他已为抗议美国军方科技转型步调缓慢辞职。他指出，华府未能回应中方网络和其他威胁，使国家陷入险境。 他告诉「金融时报」（Financial Times）：「在15至20年内，我们没有与中国抗衡竞争的机会。此刻，木已成舟。在我看来，这已经结束了。」 柴兰指出，中国将主宰世界的未来，控制从媒体叙事到地缘政治的一切，而美国部分政府部门的网络抵御能力仍处「幼儿园水准」。 同时，柴兰抨击谷歌（Google）不愿与美国国防部就人工智能展开合作，以及关于人工智能伦理的广泛辩论，都拖累了美国这一方面的发展。 因目前非上班时间，尚无法获得Google回应。 路透引述「金融时报」报导指出，柴兰表示，中国公司不得不与北京当局合作，而且不须顾虑伦理问题，「重金」投入人工智能领域。 此外，柴兰承认美国在国防上的支出仍比中国高出三倍，但这些额外开支无济于事，因为美方采购成本如此之高，却用在错误的领域，而官僚主义和过度监管也使五角大厦亟需的变革窒碍难行。 Source 美前高官：美国在人工智能竞赛中已输给中国 文 / 陈慧璋 10/11/2021 （早报讯）美国五角大楼前软件主管说，中国的新兴网络能力一日千里，其人工智能发展正朝向全球主导地位迈进，美国在这方面已经输给了中国。 路透社报道，因不满美国军方技术转移缓慢，在一周前愤而辞职的美国国防部首席软件官尼古拉斯·夏兰（Nicolas …
美托儿所费用高 拜登援助计划难纾困 大公报 10/10/2021 【大公报讯】据美国《纽约时报》报道：美国财政部上月报告指，美国每个孩子的平均护理费用约为每年1万美元（约7.8万港元），约占家庭收入的13%，这个数字已经超于政府认为是可以负担的标准的两倍。护理费用成为美国家长的沉重负担，但民主党总统拜登提出的援助计划，却遇到重重阻拦。 在北卡州的格林斯伯勒，洛利夫妇两个孩子在进入幼儿园之前，每个月的托儿所支出将近2000美元，这是他们家庭收入的三分之一，也比他们的房子贵得多。但在他们儿子去的讬儿中心，教师迈尔斯的时薪只有10美元，所以她一周工作60小时，要打两份工，另一份在星巴克，时薪15美元还有医疗保险。迈尔斯拥有儿童早教副学士学位，她说：“我塑造儿童未来，时薪只有10美元；而给顾客泡咖啡时薪却有15美元。这毫无道理。” 据财政部的数据显示，教师的年平均收入约为24000美金，当中不少人生活贫困，近一半要接受公共援助。讬儿中心工资低留不住教师。此外，新冠疫情更令离职潮恶化，虽然有部分雇主竞相提高薪金，也有教师不愿冒健康风险，照顾尚未接种疫苗和不戴口罩的孩子。 美国民主党提出3.5万亿美元社会福利预算法案，其中有一项旨在向全美大约四分之三的家庭提供补贴，将家庭幼讬支出控制在收入的7%以内，让父母能负担讬儿服务的费用，因此可以投入职场，释放社会劳动力；同时计划希望提升讬儿教师的薪金，改善其生活水平。不过有保守人士和家长担心，该计划意味增税，也可能对其他没有使用讬儿服务的家长不公平。 Source Child Care Has High Costs for Parents, Low Wages for Staff USA News Lab 10/10/2021 GREENSBORO, …
Disclaimer 投资有风险，大家自行判断，本网站不endorse任何商家，只是告知有这样的活动! www.cinfoshare.com 免费讲座，欢迎报名 美国股市动荡，适于做空，如何操作？ Monday, Oct 11, 2021, 美东 9PM / 美西 6PM 如果你在谷歌上搜索：“美国牛市持续多久？”，它会回答说：“美国牛市平均持续 973 天，或 2.7 年。” 但事实是：我们已经进入了当前美国牛市的第12年，创下纪录的牛市记录。然而，这轮牛市还能坚持多久？ 我们应该担心吗？ 我们如何对冲风险并保护我们的投资组合？ 我们应该做空市场吗？ 本周的 HedgeBee …
New York City to phase out gifted and talented public school programs that critics call racist “The era of judging 4-year-olds based on a single …
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中国教育部：国家政策没有“第一学历”概念 10/02/2021 用人单位招聘时广泛存在的“第一学历”歧视在中国再次受瞩，中国教育部明确答复说，国家教育行政部门相关政策及文件中没有“第一学历”这个概念。 中国教育部9月29日在官网针对网友提问“专升本（非成人高招专升本）毕业后的第一学历是专科还是本科”进行答复时说，学历是指人们在教育机构中接受科学文化教育和技能训练的学习经历，国家教育行政部门相关政策及文件中没有使用“第一学历”这个概念，在管理过程中所说“学历”通常指“个人获得的最高或最后的学历”。 中国教育部这一回应一度登上新浪微博热搜榜，引起网民广泛讨论。 据极目新闻报道，这并非中国教育部首次回应“第一学历”问题，七年前就曾对此问题作过回应。 中国教育部2014年8月在答复“我高中毕业后参军，在部队考上中专军校成为干部，请问我的第一学历是高中还是中专”的提问中也曾回复说，学历是指人们在教育机构中接受科学文化教育和技能训练的学习经历，在管理过程中所说“学历”通常指的是最高或最后的学历，没有使用“第一学历”概念。 所谓“第一学历”歧视，就是部分用人单位不根据应聘者的能力和岗位需求，而是根据应聘者取得的原始学历（第一学历），对应聘者进行的不科学评价和不合理筛选。 在中国，“非985、211高校毕业生不要”“研究生及以上学历”曾是不少用人单位招聘时的明文规定。《中国青年报》上月17日曾发表文章分析说，学历歧视屡禁不止的原因首先源自一些用人单位从“提高招聘效率”层面的考虑，为图省事干脆“一刀切”，把学历作为刚性筛选标准之一，另外，长久以来一直存在的唯学历论也加大了用人单位的学历崇拜，迷信高学历、名校生，盲目将学历与能力划等号。 极目新闻今天在一则评论文章中指出，教育部从官方立场正本清源，可有效遏制用人单位在招聘中有赤裸裸的歧视性表达，但用人单位在招聘中有相当的自主权，可以想见，对于“第一学历”的情结在一段时间内仍会或多或少地存在。 文章提出，要求用人单位不要戴“有色眼镜”只是第一步，整个社会都应该逐步走出“学历情结”的迷思。 文章建议，非全日制教育和研究生教育要提高门槛和培养质量，提升学历的含金量；考生也不要只抱着找好工作的目的去提升学历，更重要的是在提升学历的过程中获得专业、能力、品性方面的成长，让自己真正变得更加优秀，如果学习的目的太功利，难免会把路越走越窄，“想要别人不歧视，首先自己不能歧视自己”。 Source 中国教育部要求加大一对一私教等隐形变异违规行为查处力度 9/23/2021 中国教育部校外教育培训监管司负责人今天强调，要加强与有关部门联络协调，统筹运用好各种方式方法，加大对“一对一”“高端家政”“众筹私教”“住家教师”等隐形变异违规行为的查处力度。 根据人民日报客户端消息，负责人指出，“双减”工作是一项长期性复杂性系统性的工程，必须注重当前和长远相统一，往深里做、往宽里做、往严里做、往远里做，持续用力、久久为功。下一步，一是继续完善配套政策。在督促各地落实好已经出台的配套文件基础上，加快预收费监管、加强培训机构党建等其他配套政策法规的制订进度。研究修订竞赛管理办法，治理打着“国际”旗号的各类竞赛。同时完善“营改非”流程，进一步明确过程中的公示期限、资产确权等政策。研究起草校外培训机构设置标准，在组织机构、从业人员、培训场所、培训内容等方面对学科类和非学科类机构同步作出规定。加快校外培训管理条例立法进度，对非学科类机构管理一并纳入。 负责人说，第二是要强化监督检查。加强与有关部门联络协调，统筹运用好各种方式方法，加大对“一对一”“高端家政”“众筹私教”“住家教师”等隐形变异违规行为的查处力度。 负责人强调，要继续跟踪各地进展，压实地方责任，适时开展“双减”大督查，对工作进展缓慢的省份加强针对性指导帮扶，对履职尽责不到位的地方和人员严肃问责。 此外，负责人指出，要总结推广经验做法。梳理各地好的经验做法，建立典型经验推广制度，遴选推广一批、印发宣传一批、网站公布一批、主流媒体报道一批、深度剖析一批、打造“双减”精品一批，持续深入宣传引导，营造“双减”工作的良好社会氛围。 Source 中国教育部要求查处变相违规开展学科类校外培训问题 9/08/2021 中国教育部今天下发通知，要求坚决查处变相违规开展学科类校外培训问题，包括以咨询、文化传播、“家政服务”“住家教师”“众筹私教”等名义违规开展学科类培训；不具备教师资格的人员违规开展学科类培训，在职中小学教师违规开展有偿补课；以及通过“直播变录播”等方式违规开展学科类培训等。 根据中国教育部网站消息，上述通知指出，“双减”文件印发以来，各地大力推进校外培训治理，取得初步成效。但一些地方出现了学科类培训转入“地下”，换个“马甲”逃避监管等隐形变异问题，影响政策实施，造成不良影响。 通知要求，开展学科类校外培训须在培训主体、培训人员、培训时间、培训地点、培训内容、培训方式等方面同时符合国家相关规定。合规性学科类校外培训一般是指证照齐全的校外培训机构，在登记的培训场所和规定的培训时间，由其所聘请的具有教师资格的培训人员，按照规定的培训方式，面向中小学生提供的符合培训内容要求的学科类培训服务。 …
Disclaimer 投资有风险，大家自行判断，本网站不endorse任何商家，只是告知有这样的活动! www.cinfoshare.com 免费讲座，欢迎报名 全球能源危机来袭 如何捕捉市场机遇? 硅谷金融科技平台HedgeBee特约华尔街资深基金经理，探讨能源行业机会与投资布局 Monday, Oct 4, 2021, 美东 9PM / 美西 6PM 美国股市在第三季度末大幅下滑，标普500指数创下2020年3月疫情暴发导致股市大跌以来最严重的月度滑坡。美股在Q3的失利让不少投资者对Q3的市场表现失望，也让很多基金经理对2021年的最后一个季度感到担忧和不安。 然而在9月，美股中有一个板块逆势上涨：能源板块。 石油供应受阻使得油价上涨：飓风艾达(Ida)来袭，导致墨西哥湾大量产能关闭。同时，墨西哥和俄罗斯石油设施发生火灾、尼日利亚和利比亚存在的运营问题，进一步拖累了产出。在所有这些因素助推下，十月交割的原油期货价格在9月持续上涨，利好能源板块。 因此，面临充满不确定的第四季度，人们是否应该买入能源股或者能源类ETF？能源股是否能作为对冲通胀的一种手段？加入科技金融平台HedgeBee免费Webinar分享，做出更好的投资选择！ Zoom报名链接： https://zoom.us/webinar/register/5216330467089/WN_yvmcDteARpGx4yjf2g3mww 关于HedgeBee: HedgeBee是由斯坦福校友团队创立、为日常投资者打造的投资信息平台。我们的目标是让专业的金融管理变得更简单和个性化、利用社交媒体和人工智能重新定义数千万人的主动投资体验。 HedgeBee …
BBC前高管入职华为 9/30/2021 华为创始人任正非公开发言说要专门去找“高鼻子”（全世界优秀人才）后不久，BBC（英国广播公司）新闻前高管艾伦（Gavin Allen）就在领英宣布已入职华为，并发布了在华为公司门口的自拍照。 据证券时报网报道，艾伦当地时间9月28日在领英写道：“你好，华为，很高兴今天能加入这家全球科技公司担任执行主编…作为一家世界级的信息技术公司的一员，我感到非常自豪。华为是真正重视合作和创新的公司，这是一种永远的创造力。” 艾伦的领英简历显示，他2004年起加入BBC到2021年9月离职，共有17年的BBC工作经历。在这期间，艾伦担任过多档BBC新闻节目的负责人，硕士毕业于剑桥大学历史系的艾伦于2020年完成了哈佛大学肯尼迪学院的学习项目。 值得一提的是，在艾伦加入华为之前，9月1日，法国高等科学研究所（Institut des Hautes Études Scientifiques，简称 IHES）在官网上宣布，法国数学家、菲尔兹奖得主拉福正式加入华为技术法国公司。 公开资料显示，菲尔兹奖是数学领域的国际最高奖项之一，因诺贝尔奖未设置数学奖，菲尔兹奖被誉为“数学界的诺贝尔奖”。早在2017年，洛朗·拉福格就曾与华为研究人员的交流合作。 早在2019年5月，任正非接受媒体采访时表示，华为在全世界有26个研发能力中心，拥有在职的数学家700多人，物理学家800多人，化学家120多人。 任正非9月28日在华为心声社区签发《敞开胸怀，解放思想，敢于吸引全世界最优秀人才一-任总在2022年优秀人才&“高鼻子”获取工作汇报会上的讲话》一文。 任正非表示，公司处在战略生存和发展的关键时期，华为要进一步解放思想，敢于敞开胸怀吸引全世界最优秀的人才。 任正非指出，华为要成立高级人才定薪科，遵循人才市场竞争规律，要转变过去统一的薪酬体系去招聘全球人才的思路，要对标当地的人才市场薪酬，对高级人才给出又足够吸引力的薪酬包。吸引美国的顶尖人才，就要遵循美国人才市场的薪酬标准。 任正非提出目标：“华为要招一些会使“洋枪洋炮”的“高鼻子”进来，用三五年时间，从以前的“土八路”逐渐走向国际化。” Source 任正非：华为要招会使“洋枪洋炮”的“高鼻子” 9/29/2021 中国科技巨头华为昨天发出一份创办人任正非的内部讲话，他称华为要招募一些会使“洋枪洋炮”的“高鼻子”外国人才，并用三五年时间，从以前的“土八路”走向国际化。 华为内部员工社区平台“华为心声社区”昨天公布任正非8月12日在公司内部的讲话。 任正非首先指出，华为处在战略生存和发展的关键时期，要更加积极进取获取全世界最优秀的人才，除了在中国国内“坚持舀到最上层的那瓢油”，加大海外留学生招聘力度，也要关注“高鼻子”人才的获取，并给予海外研究所更多预算。 他进一步说，由于美国对部分硕博留学签证申请进行限制，未来在美留学回中国的优秀人才将逐渐减少，因此，华为要另辟途径，吸引在欧美读书和工作的其他国家人才。 …
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