谷爱凌曝史丹福大一课程拿到「全A」还选了中医课程 世界新闻网 7/02/2023 美中混血自由式滑雪世界冠军谷爱凌（Eileen Gu）1日在发微博晒照，透露自己史丹福大学大一课程拿到全A。 谷爱凌发文称，大学第一年结束了，第一学年选了包括量子物理、经济学、哲学、政治学、心理学、营养学、中医等共52个学分(36个学分为全职学生)，得到了全Ａ的成绩，并喜获「优异学业协会」的表彰，感谢朋友们的关爱和支持，并且腿伤已痊愈，开始夏训。 综合媒体报导，粉丝夸她「全能谷」：「全A太厉害了」、「夏训加油」、「中医！厉害了」。 谷爱凌2020年拿到史丹福大学的录取通知书，但她将报到时间推迟，在2022年初比完北京冬奥后，才去上大学学。 这也不是谷爱凌第一次晒成绩，此前她就发文透露，她在史丹福第一学期所有的课程满分。 当时网友质疑她的选课都是精心规画过，不值得炫耀，让谷爱凌在评论区回应：「什么样子的团队能跟上我的工作行程又配合训练节奏，再同时能拿到史丹福的满分成绩？请尽快推荐！我的成绩是100%自己努力得到的，自己不知道的事情请不要说了！」 Source 北京冬奥1周年 谷爱凌手握28个代言 广告费至少250万元 世界新闻网 02/04/2023 2月4日是北京2022冬奥开幕满一周年的日子，北京首钢冰球馆响起了主题歌《雪花》，各式纪念活动陆续展开。包括谷爱凌、武大靖、苏翊鸣等运动员，也因为冬奥一炮而红，成为广告宠儿。 随着北京冬奥成功举办，冬奥和冰雪的话题不断升温，不少品牌加速逼雪资源的布局。 据新京报，以美中混血运动员谷爱凌为例，2020东京奥运后，谷爱凌接连签约品牌，一个月内官宣5个代言，成为品牌借助北京冬奥营销的「新宠」。 2019年6月，谷爱凌宣布加入中国国籍，开始开拓中国市场。同年12月，蒙牛抢先机与谷爱凌达成合作。之后，各大品牌积极布局为谷爱凌送上品牌代言合同。截至2023年1月，谷爱凌手握小红书、京东零售、瑞幸咖啡等中国28个代言。 据行业人士介绍，2021年之前，谷爱凌的签约合作费用约为100万美元级别，目前为税后250万美元左右。 另据新华社，北京冬奥一周年，国际奥委会2月1日在其官方网站头条位置刊文庆祝，题目为《北京2022年冬奥会：一年来，中国人正越来越喜欢冬季项目，并在社会和经济领域享受冬奥会带来的裨益》。 国际奥委会举例，「冰立方」开放第一天就迎来超过3000名游客，获得「最热的冰」的称号；首钢滑雪大跳台的「雪圈冲浪」吸引了众多游客，真正将这个地标性建筑从钢铁厂转型成为融体育和文化于一体的场所；张家口云顶滑雪公园这个雪季已经组织了约30项活动，是最繁忙的北京冬奥会赛场之一。 Source 谷爱凌，兔年3天2个冠军！国籍终于有定论 …
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过去一周解雇30员工 传小米印度将大规模裁员 世界新闻网 7/02/2023 小米印度传出大规模裁员。一位小米印度员工透露，目前公司员工数量已从1,400人至1,500人减少到剩1,000人。过去一周内公司就解雇约30名员工，未来几个月可能会有更多人被裁员。 小米印度方面对第一财经回应称，与任何公司一样，小米会根据市场状况和业务预测做出员工数量的规划，除了根据所需要的进行优化外，还继续在需要的时间和地点招聘职位，本着构建一个可持续发展的团队目标，确保一年两次的绩效管理流程能够奖励表现最好的员工，同时也确保表现最差的员工在合理的时间内获得改进的机会，也并不排除对无法满足要求的员工进行合理优化。 一财网报导，小米印度近期的日子并不好过。6月上旬，针对2022年因进口商品价格认定存分歧而被印度执法局扣押的555亿印度卢比（约7.2亿美元）有了最新进展：印度执法局发布通知，这部分资金将要被正式没收。小米公司回应称，小米在全球坚持合法合规经营，并遵守经营地的相关法律法规。 2022年5月1日，印度执法局表示，调查发现小米集团以假冒成支付版权费的方式非法汇款给外国实体，根据1999年《外汇管理法》相关规定，当局已从小米集团在印度当地的银行帐户扣押555亿印度卢比。小米印度为中国小米集团全资子公司。 也就是说，印度方面认为小米印度公司向高通与中国北京小米移动软件公司汇寄专利许可费和特许权使用费，这些费用未计入其进口商品的交易价值中，构成偷税漏税行为，需要向其重新征税。 小米集团表示，小米印度公司所有运营活动都严格遵守当地的法律法规，小米仔细研究当局的命令，向银行支付的特许权使用费和帐单都是合法且真实的。小米印度公司支付的这些版税均用于我们印度版本产品中所使用的授权技术和智财权。对小米印度来说，支付此类版税是合法的商业行为，将与政府保持密切合作，以澄清任何误会。 IDC数据显示，2022年全年，小米在印度21%的市占率第一，领先三星的18.1%和vivo的15.9%，但2022年第4季，小米在印度市场占有率24.8%，位居第二，仅次于三星。 Source 台积电美国厂征才困境「怪低薪」OpenAI年薪中位数高达92.5万元 联合新闻网 6/29/2023 台积电美国厂面临征才困境。(路透) 台积电去年（2022）宣布在美国亚利桑纳州建造2期晶圆厂，第1期晶圆厂工程预计2024年生产4纳米，第2期晶圆厂正在兴建中，计划生产3纳米，建厂同时也陆续征才，不过却面临征才困境，外媒报导分析台积电恶劣的工作文化、严格的标准以及长达数月的海外培训要求，让现有和未来的美国员工望而却步。 根据美国《财星杂志》（Fortune），台积电将在亚利桑纳州的新工厂雇用4500名员工，不过其招聘雄心却与美国半导体行业发生了冲突。一名台积电工程师曾在美国人力资源网站「Glassdoor」留言抱怨自己已在办公室睡了1个月，每天长时间工作12小时是常态，周末还得经常轮班，「这里的工作与生活平衡是多么残酷」；另一名台积电工程师也曾吐露，「台积电是服从文化，而且还没为美国做好准备」。针对美国员工控诉加班与轮班制、管理严格，台积电董事长刘德音日前则在股东会上回应，「不愿值班就不要参加这个产业」。 此外，薪资网站「Levels.fyi」的数据显示，以工程师的薪资福利来说，台积电美国厂平均年薪约7.47万美元，而人工智能领域的薪资水准普遍较高，OpenAI公司工程师的年薪范围约32.5万至137万美元，中位数高达92.5万美元，包含基本工资30万美元及股票奖励约62.5万美元，整整比台积电高出许多，因此低薪亦是找不到人才的主要原因。 Source 传瑞银拟裁掉逾半瑞信员工 逾2万人恐失业 投银首当其冲 世界新闻网 6/27/2023 …
小米印度回应裁员报道：不排除合理优化无法满足要求的员工 6/30/2023 针对有报道指小米印度正进行大规模裁员，该公司回应称，不排除合理优化无法满足要求的员工。 印度《经济时报》英文版星期四（6月29日）引述多名小米印度前员工和现员工报道，在组织重组、市场份额下滑和政府机构密切监督之际，小米印度将把员工总数削减至少于1000人。这些员工称，小米印度2023年初聘请了约1400至1500名员工，过去一周左右已解雇了约30人，未来数个月还可能继续裁员。 据澎湃新闻报道，小米印度针对上述报道回应，与任何公司一样，公司会根据市场状况和业务预测做出员工数量的规划。除了根据所需的进行优化外，公司还将继续根据何时何地的需要聘请员工。 小米印度说，本着构建一个可持续发展的团队目标，公司确保一年两次的绩效管理流程能够奖励表现最好的员工，同时也确保表现最差的员工在合理的时间内获得改进机会，也并不排除对无法满足要求的员工进行合理优化。 印度《经济时报》6月13日引述消息人士披露，印度政府官员近期与中国手机制造商举行会议，要求小米、OPPO、Realme及Vivo等，必须为当地业务引入印度合作伙伴，同时任命印籍人士出任首席执行官、首席运营官、首席财务官和首席技术官等关键职务。 中国官媒《环球时报》引述熟悉中企在印度情况的人士称，印度政府这种行为等于“变相收购中国企业”。 此前，印度执法局6月9日发布文件称，因小米涉嫌违反印度《外汇管理法》（FEMA），“向外国实体非法转移资金”，该局已向小米技术印度私人有限公司、小米印度分公司、部分高管及花旗等三家银行发出正式通知。针对该指控，印度当局此前已扣押了小米共48亿元人民币（约9亿新元）资金。这次通知或意味着上述冻结资金将被正式没收。 Source 台积电美国厂征才困境「怪低薪」OpenAI年薪中位数高达92.5万元 联合新闻网 6/29/2023 台积电美国厂面临征才困境。(路透) 台积电去年（2022）宣布在美国亚利桑纳州建造2期晶圆厂，第1期晶圆厂工程预计2024年生产4纳米，第2期晶圆厂正在兴建中，计划生产3纳米，建厂同时也陆续征才，不过却面临征才困境，外媒报导分析台积电恶劣的工作文化、严格的标准以及长达数月的海外培训要求，让现有和未来的美国员工望而却步。 根据美国《财星杂志》（Fortune），台积电将在亚利桑纳州的新工厂雇用4500名员工，不过其招聘雄心却与美国半导体行业发生了冲突。一名台积电工程师曾在美国人力资源网站「Glassdoor」留言抱怨自己已在办公室睡了1个月，每天长时间工作12小时是常态，周末还得经常轮班，「这里的工作与生活平衡是多么残酷」；另一名台积电工程师也曾吐露，「台积电是服从文化，而且还没为美国做好准备」。针对美国员工控诉加班与轮班制、管理严格，台积电董事长刘德音日前则在股东会上回应，「不愿值班就不要参加这个产业」。 此外，薪资网站「Levels.fyi」的数据显示，以工程师的薪资福利来说，台积电美国厂平均年薪约7.47万美元，而人工智能领域的薪资水准普遍较高，OpenAI公司工程师的年薪范围约32.5万至137万美元，中位数高达92.5万美元，包含基本工资30万美元及股票奖励约62.5万美元，整整比台积电高出许多，因此低薪亦是找不到人才的主要原因。 Source 传瑞银拟裁掉逾半瑞信员工 逾2万人恐失业 投银首当其冲 世界新闻网 6/27/2023 瑞银集团（UBS）计划下个月开始裁减瑞信集团一半以上的人力。（路透） 彭博新闻引述知情人士报导，瑞银集团（UBS）计划下个月开始裁减瑞信集团（Credit …
高薪老总45岁失业 求职碰壁只能当快递员引共鸣 中国新闻组 6/30/2023 一名男子在河南省郑州街道旁查看招聘信息。（路透） 网上近日出现一篇描写年薪80万元（人民币，下同）的民企总经理，在45岁失业后求职处处碰壁，只好担任时薪仅18元的一对一快递员，引起强烈共鸣并成为话题。显示中国不仅年轻人失业率飙高，中壮年失业问题也浮上台面。 中央社报导，文章指出，45岁的魏鹏（化名），10年前担任一家家居用品企业的区域总经理，年薪高达80万元，有房有车，旗下有100多名部属。今年失业后，他却一直找不到正职工作，应征肯德基、必胜客、宜家、星巴克等连锁店的兼职工作，全数失败。面试他的店长直言，「小伙子小姑娘学生最好」。 持续应征的他，不是石沉大海就是被拒绝。他才逐渐明白，自己因为步入45岁这个被中国企业普遍内化的「就业红线」，才遭到年龄歧视。 魏鹏倒数第2份工作，是在自家附近的花店兼职工作，时薪只有12.5元，却有不少婆婆妈妈抢着应征。之后，魏鹏转而担任「一对一专送」的「闪送」快递员，时薪18元，一整天赚了145元，一直做到现在。 文章获得不少共鸣，网友纷纷以「45岁能做什么」为开头，直陈中年失业群体的数量日趋庞大，问题不但不下于相对被热炒的青年人失业，且中年失业对社会、国家的冲击，将明显大于青年人失业。 另据报导，金融学者贺江兵解读，「失业是表面现象，现在出的问题不在于中产阶级，也不在于失业，而在于企业出问题。企业是经济活动的基础，最关键也最内核」。 贺江兵分析，扶不起的国企、央企占据不少垄断事业仍亏损，解决不了就业问题；在民企方面，房地产民企一一爆雷，开发少了，水泥、钢材需求跟着下滑，导致房地产上下游产业都积弱不振。 另一方面，数字经济平台阿里、京东、腾讯等互联网民营企业和教培业，也被横扫了一遍，重创甚深；而外资企业受到地缘政治影响，担心像在俄罗斯外企的下场，也纷纷出逃。追根究底是企业出了问题，才导致就业问题。 Source 中国内卷加剧 224名校硕博士竞争央企一行政职 中央社 6/28/2023 图为4月28日在北京联合大学举办的招聘活动。（中新社） 进入毕业季，中国「内卷」不断加剧。据陆媒报导，隶属中央企业的中国石油天然气集团近期招聘一个综合行政职务，竟有224位世界名校级的硕博士生应聘。 进入毕业季，中国央企、国企因为薪资福利较好，招聘职务「内卷」（内部竞争）程度也在不断加剧。 据红星新闻报导，近日，有网传截屏显示，224名世界名校的硕博士生应聘中石油的某综合行政职务。 中石油官网截屏显示，这个综合行政职务的最低学历要求为硕士，只招聘1人，但应聘人数高达819人，有效应聘人数是470人。 中国人民大学管理学硕士胡雯（化名）是今年的应届毕业生，从去年开始便在投简历、笔试、面试，力求找一份安稳的工作。 她表示，自己参加了中石油、中石化、烟草、国家电网、中国银行等多家央企国企的校园招聘，「这里面，中石油、中石化是最卷的」。 …
「不想谈这个」 川普再避谈若中国侵犯台湾是否出兵捍卫 中央社／华盛顿 6/30/2023 前总统川普。（路透） 前总统川普今天接受路透电话专访，被问到若中国侵略台湾，他是否会派美军捍卫台湾时，川普仍然不愿正面回答。 川普表示：「我不想谈这个。我不谈的原因是因为在日后谈判时有损立场。我只能告诉你，我执政4年以来，完全没有任何威胁，如果我是总统，就不会发生这种事。」 川普也表示坚决反对中国在古巴设立间谍基地，并说如果他重掌政权，会要求北京在48小时内撤掉基地，如果遭拒绝，川普政府将对中国商品征收新的关税。 川普上次执政时对中国采取更强硬立场的同时，声称与中国国家主席习近平良好的关系因疫情而恶化。 川普说：「我会给他们48小时撤掉基地。如果他们不照做，我会对他们外销到美国的所有产品征收100%的关税，他们会在两天内，甚至1小时内就撤掉基地。」 川普在这次专访也谈到俄乌战争，他长期以来对俄罗斯总统普亭（Vladimir Putin）赞誉有加。他说，一场流产的兵变「多少削弱了」普亭，现在是美国试图居中斡旋，让俄罗斯和乌克兰通过谈判和平解决的时候了。 川普说：「我希望人们不要再因这场荒谬的战争而死亡。」 针对乌克兰议题，川普不排除乌克兰政府可能不得不把部分领土割让给俄罗斯，以停止这场战争。他表示，如果他是总统，一切都「有待谈判」，而保卫自己土地进行激烈战斗的乌克兰人「赢得很多谈判筹码」。 Source 中国在古巴监听站 白宫改口证实 甩锅川普阻止不力 世界新闻网 6/11/2023 中国被指在古巴创建电子窃听站，能窃听东南部数十个美军基地，或监控商业交通。图为美国驻古巴大使馆。(路透) 国务卿布林肯(Antony Blinken)计划下周访问中国，被视为尝试让美中关系走出低谷的重要行程。然而白宫否认中国在古巴有监听设施后48小时内改口承认知情，仅淡化其威胁性，说词反复似乎只为确保布林肯成行。 「华尔街日报」8日报导称，中国和古巴原则上达成协议，中国将支付数十亿美元以在岛上创建电子窃听站，该地点能窃听东南部数十个美军基地，或是监控商业交通。 白宫8日对此回应，「华尔街日报」的报导不准确，但拒绝详细说明。 …
台积电美国厂征才困境「怪低薪」OpenAI年薪中位数高达92.5万元 联合新闻网 6/29/2023 台积电美国厂面临征才困境。(路透) 台积电去年（2022）宣布在美国亚利桑纳州建造2期晶圆厂，第1期晶圆厂工程预计2024年生产4纳米，第2期晶圆厂正在兴建中，计划生产3纳米，建厂同时也陆续征才，不过却面临征才困境，外媒报导分析台积电恶劣的工作文化、严格的标准以及长达数月的海外培训要求，让现有和未来的美国员工望而却步。 根据美国《财星杂志》（Fortune），台积电将在亚利桑纳州的新工厂雇用4500名员工，不过其招聘雄心却与美国半导体行业发生了冲突。一名台积电工程师曾在美国人力资源网站「Glassdoor」留言抱怨自己已在办公室睡了1个月，每天长时间工作12小时是常态，周末还得经常轮班，「这里的工作与生活平衡是多么残酷」；另一名台积电工程师也曾吐露，「台积电是服从文化，而且还没为美国做好准备」。针对美国员工控诉加班与轮班制、管理严格，台积电董事长刘德音日前则在股东会上回应，「不愿值班就不要参加这个产业」。 此外，薪资网站「Levels.fyi」的数据显示，以工程师的薪资福利来说，台积电美国厂平均年薪约7.47万美元，而人工智能领域的薪资水准普遍较高，OpenAI公司工程师的年薪范围约32.5万至137万美元，中位数高达92.5万美元，包含基本工资30万美元及股票奖励约62.5万美元，整整比台积电高出许多，因此低薪亦是找不到人才的主要原因。 Source 传瑞银拟裁掉逾半瑞信员工 逾2万人恐失业 投银首当其冲 世界新闻网 6/27/2023 瑞银集团（UBS）计划下个月开始裁减瑞信集团一半以上的人力。（路透） 彭博新闻引述知情人士报导，瑞银集团（UBS）计划下个月开始裁减瑞信集团（Credit Suisse Group）一半以上的人力，以目前多达4.5万员工来算将逾2万人，在伦敦、纽约和亚洲部分地区的投银部门首当其冲。 消息人士透露，瑞信员工被告知今年会进行三波裁员，第一波可能在7月底前，另外两波暂定于9月和10月进行。 收购瑞信的交易完成后，瑞银员工总数达到约12万人。瑞银已表示，计划未来几年节省约60亿美元的人事成本。 两位知情人士透露，瑞银计划最终将员工总数减少约30%，相当于3万5000人，大致吻合Redburn分析师本月预估约3万人。 知情人士说，瑞银原本计划保留业绩前20%的交易员，特别是专注于科技、媒体和电信业的银行家，但许多顶尖者已经离职或被竞争对手挖走。德意志银行、Jefferies Financial Group、富国银行等最近几个月都在争抢瑞信员工。 两位消息人士透露，虽然许多人已经离开，但瑞银仍希望保留瑞信大部分私人银行家。在亚太地区，知情人士向彭博新闻透露，瑞银计划保留数百名瑞信私人银行家，员额超过1,200多人。 其中一位知情人士称，至少短期内瑞银需要慰留负责管理富人客户的结构性贷款和股票衍生品交易的瑞信员工。 …
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