
股票奖励缩水 500企CEO薪酬大幅减少马斯克薪减百亿 世界新闻网 5/16/2023 在证券交易所(SEC)采行「实付薪酬」(compensation actually paid)新计算模式下,企业高管股票奖励随股价涨跌而增减互现,史坦普500指数(S&P 500)企业约三分之二高管2022年底薪酬帐面价值低于被赠予股权时的估值。 受股价下跌影响,电动车厂特斯拉(Tesla)首席执行官马斯克(Elon Musk)去年股票奖励缩水近100亿元;旅游网站Expedia老板薪酬大减2亿3700万元;亚马逊(Amazon)首席执行官贾西(Andy Jassy)则减少1亿4900万元。 然而,再生元公司(Regeneron Pharmaceuticals)股价上涨 0.62%,负责人施莱弗(Leonard Schleifer)薪酬增幅最大,一年间从700万元跳增至1亿元;T-Mobile首席执行官西弗特(Michael Sievert)薪酬几乎翻三倍;西方石油(Occidental Petroleum)增加 1.11%,女老板霍鲁布(Vicki Hollub)薪酬更由1500万元跳增至6000万元。 股票奖励向来是首席执行官薪酬的主要部份,长久以来,各公司所提报高管薪酬是获颁奖励时的估值,近年改采实付薪酬模式。 华尔街日报(Wall Street Journal)分析,近三年新制显示首席执行官薪酬会随着市场趋势和其他因素波动。 证交会新制也导致薪酬排名生变。依传统标准,苹果(Apple)和Alphabet等科技巨头高管薪酬最高,新方法下,2022年股价飙升的艾克森美孚(Exxon Mobil)和雪夫龙(Chevron)等能源业高管抢尽锋头。 …