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苹果库克：过去30年苹果与中国共同成长 双方都很享受 世界新闻网 3/25/2023 苹果公司CEO库克（Tim Cook）于北京时间今（25）日在「中国发展高层论坛」2023年年会上表示，今年是苹果公司进入中国30周年，「能够回来太好了」。库克并指，在过去的30年时间里，「苹果与中国共同成长，我们都很享受。」 据了解，这是库克自2019年疫情之后首次到访中国。库克指出，苹果公司在中国有庞大的供应链，「我们的应用商店也在蓬勃发展。」据苹果公司此前发布资讯，在其iPhone生态系统中，有超过500万注册的中国移动应用程序开发者。 据环球网报导，库克25日出席一场名为「一起向未来」的分论坛上表示，今年是苹果公司在中国市场第30年，1993年，苹果公司在北京设立了办公室。他表示，他本人与中国的关系，甚至可以追溯到加入苹果公司之前。 24日下午他现身北京三里屯的苹果零售店内，与果粉亲切合影拍照，引发在场顾客的阵阵欢呼。库克当天晚上也发布微博表示很高兴见到团队和顾客。 外媒关注苹果公司是否会将产业链移出中国市场。库克在论坛后虽未正面回答这个问题，但他在论坛中强调苹果公司和中国市场30年来的密切联系。库克也强调，高科技发展的速度非常快，所以也非常有必要让更多年轻人学习编程。 「苹果公司和中国的关系，是相互成长并且双方都很享受这样的关系。」库克说。同时，他也表示，在中国已经有数百万开发者以及非常强大的供应链。 库克也谈到中国AI创新提速相关议题。据澎湃新闻，库克表示，「创新在中国发展很快的，我想它还会再加速。」 库克表示，当前全球在人工智能等方面的创新速度是非常迅速的，这些技术将对人类产生重大影响。作为技术的发明者，必须保证人们正确地使用这些技术，让技术能够帮助人类。他认为这对任何一个技术发明者都是非常重大的责任。 此外，库克表示，苹果公司已经确定将对中国发展研究基金会的捐助增加至人民币1亿元， 加强中国乡村数字教育等方面的支持，为中国各个教师和学生创造成长机会。 Source 再次裁员…芯片业不景气 迈威尔裁减4%人力因应 世界新闻网 3/21/2023 时隔半年不到，Marvell再次裁员。移动通信、数据处理和保存芯片制造商迈威尔科技（Marvell Technology）将裁减320个工作，或4%的人力，以因应产业低迷。该公司周二已通知员工。 在迈威尔之前已有许多芯片制造商裁员，英特尔、美光和其他公司都采取类似步骤。更广泛而言，亚马逊、谷歌母公司Alphabet、脸书母公司Meta Platform在内的科技公司砍掉数万职缺。 迈威尔的主要客户包括微软和戴尔科技。迈威尔先前在中国大陆精简过员额，最新举措是近年来首次在美国进行重要裁员。 …

研究报告：亚太地区银行AT1债也有「归零」条款 世界新闻网 3/24/2023 最新的研究报告指出，亚太地区银行也有瑞士当局全额减记瑞士信贷额外一类资本债券（AT1）时所援引的条款，这项发现恐令全球市场惴惴不安。 金融研究业者CreditSights的报告说，亚太区银行AT1债券的现行条款和条件「允许监管机构让这些票据承担损失，一如瑞士金融市场监管局（FINMA）对瑞信AT1的做法」。不过，CreditSights的亚太研究共同主管施诺伊预期，亚太区官员只会在银行资本短缺时援引这项条款。 瑞士当局决定让瑞信应急可转债（Contingent Convertible Bonds、亦称AT1）的持有人承受损失，违反传统受偿顺位，引发各界激辩，这份报告让辩论再添话题。瑞士官员解释，他们的决策依据是紧急法令和债券发行说明书的条款，内容载明银行无法继续经营时（如接受政府特殊援助），得以全额减记。瑞信获得央行的紧急流动性挹注，符合这个条件。 施诺伊说，由于监管单位不确定会面临何种状况，无法继续经营（point of non-viability、PONV）条款的用词通常会刻意模糊不清，重点是资本支持、而非流动性支持。在某些情况下，「监管者得以引用PONV，全额减记AT1债券，无须经过调解程序，如此一来，股东就无需面对损失」。 Source 从硅谷银到德银 一文看懂欧美银行到底怎么啦？ 世界新闻网 3/24/2023 全球银行股投资人近来饱受惊吓，先是美国中型银行硅谷银行（SVB）、Signature Bank不堪挤兑倒闭，紧接着监管当局催逼瑞士信贷与瑞银合并，之后又注销瑞信AT1债券，连累德意志银行AT1债券价值急跌，又使德银信用违约交换（CDS）成本飙升、德银股价24日盘中暴跌。 涟漪效应持续扩散，显然这波因央行大幅升息而起的全球银行业动荡尚未平息。然而，欧美央行日前照样升息打通膨，欧洲央行（ECB）上周升息2码（0.5个百分点），本周美国联准会（Fed）和英国央行（BoE）各升1码。乐观的解读是，决策官员评估银行体质健全，挺得住冲击，但市场有个疑虑仍挥之不去：当局是否低估了情势严重性？ 利率风险冲击所有银行 2006-2011期间担任美国联邦存款保险公司（FDIC）主席的贝尔（Sheila Bair）23日接受MarketWatch访问时就警告，利率急遽走高不只冲击地区银行，所有的银行都面临这个风险。她说：「我们必须留意银行所有的无标记证券（unmarked securities），不论是银行是小型、中型还是大型。」 贝尔说：「所有的银行都面临这个风险。所有的检查人员都必须提高警觉，查看银行管控利率风险的情况。万一挤兑发生，银行必须卖掉那些证券。那是不分规模大小的银行及检查人员，都应该担心的事情。」 现任FDIC主席葛鲁伯格（Martin …

从硅谷银到德银 一文看懂欧美银行到底怎么啦？ 世界新闻网 3/24/2023 全球银行股投资人近来饱受惊吓，先是美国中型银行硅谷银行（SVB）、Signature Bank不堪挤兑倒闭，紧接着监管当局催逼瑞士信贷与瑞银合并，之后又注销瑞信AT1债券，连累德意志银行AT1债券价值急跌，又使德银信用违约交换（CDS）成本飙升、德银股价24日盘中暴跌。 涟漪效应持续扩散，显然这波因央行大幅升息而起的全球银行业动荡尚未平息。然而，欧美央行日前照样升息打通膨，欧洲央行（ECB）上周升息2码（0.5个百分点），本周美国联准会（Fed）和英国央行（BoE）各升1码。乐观的解读是，决策官员评估银行体质健全，挺得住冲击，但市场有个疑虑仍挥之不去：当局是否低估了情势严重性？ 利率风险冲击所有银行 2006-2011期间担任美国联邦存款保险公司（FDIC）主席的贝尔（Sheila Bair）23日接受MarketWatch访问时就警告，利率急遽走高不只冲击地区银行，所有的银行都面临这个风险。她说：「我们必须留意银行所有的无标记证券（unmarked securities），不论是银行是小型、中型还是大型。」 贝尔说：「所有的银行都面临这个风险。所有的检查人员都必须提高警觉，查看银行管控利率风险的情况。万一挤兑发生，银行必须卖掉那些证券。那是不分规模大小的银行及检查人员，都应该担心的事情。」 现任FDIC主席葛鲁伯格（Martin Gruenberg）本月6日在一场演讲中说：「未实现的证券损失，已大大地降低了银行业申报的股本。」数日后，SVB和Signature两家中型银行就相继倒闭。 贝尔去年12月就呼吁Fed暂停升息，现在更批评Fed 22日不应再升息1码（0.25个百分点），应该停下来评估情势如何。她说：「假如金融危机来袭，也别提软着陆了。我们必须不计一切代价避免那种情况发生。」 美商银行动荡的近因 许多人把最近银行业的痛苦归咎于Fed提高利率，但金融时报（FT）专栏作家邰蒂（Gillian Tett）指出，症结在美国中小型银行此刻遭遇三个互有关联的问题：储户卷（存）款而逃、商业模式失灵，以及信用紧俏。 第一个问题是存款迅速流失。这是因为FDIC提供的存款保险以25万美元为限，除非基于「系统重要」理由，才能扩大存款担保。一般认为，所谓「系统性」即指大型银行，于是SVB和Signature一传出财务不稳的风声，储户就争先恐后提款、转存入「大到不能倒」的大银行。 第二个问题出在银行的商业模式。在资金宽松、利率极低的时代，客户把钱停泊在孳息低的银行帐户（因为缺乏更好的替代选项），让银行借入成本低廉的丰沛资金，再以稍稍高一些的利率放贷出去，并买进长期资产，例如美国公债。但随着利率节节升高，客户存款有的移往大银行，有的转进货币市场基金。客户行为改变重创「把短期存款拿来放出长期贷款」的银行，因为付给客户的利息支出增加了，证券投资组合未实现的亏损也升高了。 第三个问题山雨欲来：信用紧俏。随着融资成本升高，银行势必会缩减放贷。尽管信用创造减缓有助Fed打通膨，但风险是信用吃紧的影响极难预测，因为可能形成自我强化的「经济衰退与债务违约」下沉旋涡。也因此，美国的银行业危机起初是利率（及流动性）风险引发，但现在可能慢慢演变成信用风险。 欧美银行动荡的远因 彭博资讯专栏作家欧瑟士（John Authers）则指出，最近大西洋两岸银行业动荡不已，其实早在25年前就种下祸根。 …

瑞信危机不断 美司法部要查是否助俄寡头躲制裁 世界新闻网 3/24/2023 知情人士透露，司法部正在调查瑞士信贷和瑞士银行等银行业者，以了解金融专业人士是否帮助俄罗斯寡头规避制裁。 彭博资讯报导，联邦政府最近发出证人传票，对象包括瑞信和瑞银，而美方要求提供资讯的时间点，是在瑞信陷入危机之前。知情人士说，传票发出对象也包括一些美国大银行的员工。瑞信和瑞银都未发表评论。 知情人士透露，司法部目前的调查聚焦于找出和遭美国制裁客户往来的银行员工与受、以及这些客户过去几年被审查的情况，之后这些银行家和顾问可能会被进一步调查，以确定是否违反任何法律。 俄罗斯因入侵乌克兰而招致更多制裁之前， 瑞信以迎合俄罗斯富豪闻名，鼎盛时期为俄国客户管理的资产超过600亿元，每年为瑞信带来5亿至6亿元营收。 瑞信去年5月终止与俄国个人客户的业务时，持有俄国客户约330亿元资产，比瑞银多50%，尽管瑞银的财富管理业务规模更大。 若银行违反美国的制裁规定，可能遭重罚，例如2014年法国巴黎银行曾被罚款接近90亿元，2019年渣打银行同意以超过10亿元，和解美国司法部的一项调查。日前瑞士安排瑞银收购瑞信之前，瑞银就提出对瑞信潜在法律责任的忧虑，瑞市政府已表示愿意担保这项交易多达90亿瑞郎（约98亿美元）的潜在损失。 路透引述知情人士报导，瑞士当局和瑞银正赶着最快４月底完成收购瑞信的交易，试图留住瑞信的客户和员工。不过，这起交易案可能会花好几个月的时间，因为须要十几个国家当局批准，但交易花的时间愈久，瑞信就更难维持事业，因为不确定性会侵蚀投资人对瑞信的信心。 Source 再次裁员…芯片业不景气 迈威尔裁减4%人力因应 世界新闻网 3/21/2023 时隔半年不到，Marvell再次裁员。移动通信、数据处理和保存芯片制造商迈威尔科技（Marvell Technology）将裁减320个工作，或4%的人力，以因应产业低迷。该公司周二已通知员工。 在迈威尔之前已有许多芯片制造商裁员，英特尔、美光和其他公司都采取类似步骤。更广泛而言，亚马逊、谷歌母公司Alphabet、脸书母公司Meta Platform在内的科技公司砍掉数万职缺。 迈威尔的主要客户包括微软和戴尔科技。迈威尔先前在中国大陆精简过员额，最新举措是近年来首次在美国进行重要裁员。 Source 亚马逊再裁9000人 云端运算及广告部门受影响 …

企业IT支出放缓 IT顾问「埃森哲」宣布全球裁员1.9万人 世界新闻网 3/24/2023 提供IT顾问和其他企业服务的业者埃森哲（Accenture）宣布将在未来18个月裁员约1.9万人，相当总人力的2.5%，在企业IT支出放缓之际，寻求削减成本并简化营运。 埃森哲在23日提交的文档中表示，多数受影响的员工将是担任不从客户收费（nonbillable）企业职务的员工。该公司说，仍继续聘雇以支撑「策略成长优先目标」。 埃森哲说，预期优化事业的计划将耗资约15亿美元，多数衍生自当前会计年度剩余时间与2024年度的员工资遣费。 在23日举行的分析师会议中，埃森哲财务长麦克勒（KC McClure）表示，公司在全球聘有73.8万人，过去两季还添加2.8万人。 随着利率上升、持续通膨和其他经济问题等不确定性环伺，科技、制造和其他产业的公司希望削减成本，而埃森哲这家IT顾问业者也加入各家大厂近月来的裁员潮。 此前，在亚马逊、字母公司和脸书母公司Meta等大科技公司裁员之际，IT领域的工作机会仍大致受到保护。然而，信息技术专业人士的就业市场在1月萎缩，为逾两年来首见，显示随着企业支出放缓， IT员工也受影响。 顾问公司Janco Associates首席执行官杰努莱蒂斯（Victor Janulaitis）表示，值得注意的是，在数据中心营运与电信领域的许多IT职位被裁掉，或者遭自动化取代，至于在资安与软件开发领域，仍有人力短缺情况。 另一家顾问公司麦肯锡（McKinsey）上月也表示，可能从4.5万名员工中裁员多达2,000人。 埃森哲裁员之际，今年全球IT支出将达4.5兆美元，比去年成长2.4%，但比研究和IT顾问公司在10月预估的增幅少了逾一半。 Source 再次裁员…芯片业不景气 迈威尔裁减4%人力因应 世界新闻网 3/21/2023 时隔半年不到，Marvell再次裁员。移动通信、数据处理和保存芯片制造商迈威尔科技（Marvell Technology）将裁减320个工作，或4%的人力，以因应产业低迷。该公司周二已通知员工。 在迈威尔之前已有许多芯片制造商裁员，英特尔、美光和其他公司都采取类似步骤。更广泛而言，亚马逊、谷歌母公司Alphabet、脸书母公司Meta …

再次裁员…芯片业不景气 迈威尔裁减4%人力因应 世界新闻网 3/21/2023 时隔半年不到，Marvell再次裁员。移动通信、数据处理和保存芯片制造商迈威尔科技（Marvell Technology）将裁减320个工作，或4%的人力，以因应产业低迷。该公司周二已通知员工。 在迈威尔之前已有许多芯片制造商裁员，英特尔、美光和其他公司都采取类似步骤。更广泛而言，亚马逊、谷歌母公司Alphabet、脸书母公司Meta Platform在内的科技公司砍掉数万职缺。 迈威尔的主要客户包括微软和戴尔科技。迈威尔先前在中国大陆精简过员额，最新举措是近年来首次在美国进行重要裁员。 Source 亚马逊再裁9000人 云端运算及广告部门受影响 世界新闻网 3/20/2023 电子商务巨擘亚马逊(Amazon.com)继先前大裁员5%后，20日宣布再裁员9000人，包括获利的云端运算及广告部门，将全方位扩大成本紧缩范围。 亚马逊首席执行官杰西(Andy Jassy)声明，该公司近几年员工大增，称那是因应营运的必要之举；鉴于目前经济不稳定、短期内充满变量，因此成本及人力须更求精简。 亚马逊先前曾说要裁员1万8000人。 裁员浪潮袭卷科技业，脸书(Facebook)母公司Meta Platforms上周宣布将在未来几个月第二波裁员约1万人。 疫情爆发之初网购大增，亚马逊扩大召募，2019年底至2021年底约增加80万名员工，随着疫情纾缓、人们重返实体店购物，亚马逊针对不赚钱的单位紧缩成本并冻结聘雇。 杰西说，新一波裁员预计4月中下旬完成。截至去年12月底，亚马逊全球约有150万名员工，最近裁员前才刚召募约3万5000人。 根据追踪科技业裁员的网站Layoffs.fyi，2022年起，科技业裁员数约30万人。 亚马逊不久前刚裁员1万800人，以平台事业、人力召募及零售部门为主。 亚马逊其他改革恐导致更多人自愿离职，同时该公司新的酬劳计划意味着许多员工今年将减薪。 …

亚马逊再裁9000人 云端运算及广告部门受影响 世界新闻网 3/20/2023 电子商务巨擘亚马逊(Amazon.com)继先前大裁员5%后，20日宣布再裁员9000人，包括获利的云端运算及广告部门，将全方位扩大成本紧缩范围。 亚马逊首席执行官杰西(Andy Jassy)声明，该公司近几年员工大增，称那是因应营运的必要之举；鉴于目前经济不稳定、短期内充满变量，因此成本及人力须更求精简。 亚马逊先前曾说要裁员1万8000人。 裁员浪潮袭卷科技业，脸书(Facebook)母公司Meta Platforms上周宣布将在未来几个月第二波裁员约1万人。 疫情爆发之初网购大增，亚马逊扩大召募，2019年底至2021年底约增加80万名员工，随着疫情纾缓、人们重返实体店购物，亚马逊针对不赚钱的单位紧缩成本并冻结聘雇。 杰西说，新一波裁员预计4月中下旬完成。截至去年12月底，亚马逊全球约有150万名员工，最近裁员前才刚召募约3万5000人。 根据追踪科技业裁员的网站Layoffs.fyi，2022年起，科技业裁员数约30万人。 亚马逊不久前刚裁员1万800人，以平台事业、人力召募及零售部门为主。 亚马逊其他改革恐导致更多人自愿离职，同时该公司新的酬劳计划意味着许多员工今年将减薪。 亚马逊也删减计划及投资，本月稍早确定暂停华府附近预备作为第二个总部的大型企业房产综合体工程；此外，4月1日将关闭西雅图、纽约市及旧金山八家无人收银的Amazon Go店面，近几个月也取消慈善捐助方案AmazonSmile等计划。 亚马逊旗下的云端运算事业AWS去年营收228亿元，其他事业共亏损106亿元。 Source Meta 15日将宣布裁员名单 以中阶主管为主 世界新闻网 3/14/2023 脸书母公司Meta于本月14日宣布，计划再裁掉1万人，并关闭约5000个额外职缺，这是过去半年来第二轮大规模裁员。根据Meta内部员工指出，裁员最快将于15日进行，15日裁员将以中阶主管为主，目标是将组织更为扁平化，而4月中将以技术部门重组为主，也就是说，一般工程师、科技部门可能是今年裁员的第二波重点。 …

亚马逊将再裁逾9000人 影响云端运算、Twitch直播事业 世界新闻网 3/20/2023 亚马逊20日宣布将再裁减逾9000名员工。CNBC报导，这是亚马逊继去年11月至今年1月的上一轮裁员后进行的最新一轮裁员，上一轮裁员影响逾1万8000人。 首席执行官贾西（Andy Jassy）20日在给员工的备忘录中表示，最新一轮裁员初步将影响亚马逊的云端运算、人资、广告和Twitch直播串流事业。 Source Meta 15日将宣布裁员名单 以中阶主管为主 世界新闻网 3/14/2023 脸书母公司Meta于本月14日宣布，计划再裁掉1万人，并关闭约5000个额外职缺，这是过去半年来第二轮大规模裁员。根据Meta内部员工指出，裁员最快将于15日进行，15日裁员将以中阶主管为主，目标是将组织更为扁平化，而4月中将以技术部门重组为主，也就是说，一般工程师、科技部门可能是今年裁员的第二波重点。 Meta首席执行官查克柏格14日也在自己脸书上发布消息指出，裁员行动将于未来几个月内进行，他认为经济将持续充满不确定性，Meta应做好准备，待Meta重组后，同时也会分析混合上班的效率，并进一步提升开发人员的生产力以及改进更多公司流程。 Source Meta再裁1万人 示警经济不确定性持续数年 世界新闻网 3/14/2023 脸书母公司Meta计划再裁掉1万人，并关闭约5000个额外职缺，这是过去六个月来第二轮大规模裁员，盼借此缩减开支，并提高效率。消息激励Meta股价早盘上涨约3.5%。 Meta于14日把公司首席执行官查克柏格对员工的谈话发布在Meta博客，「这是你应该预期会发生的事，未来几个月，组织领导人将宣布整顿方案，以聚焦组织扁平化、取消优先级别较低的计划、并降低我们的招聘率」。 查克柏格还说，Meta计划关闭5000个尚未招到人的职缺。他也认为经济将持续充满不确定性，「新的经济现实将延续数年时间」，Meta应做好准备。 Source 白吃的晚餐没了 …

苹果勒紧腰带：减少发奖金 更多空缺职位不补人 世界新闻网 3/14/2023 知情人士透露，苹果将延后发放部分部门的奖金并扩大一项削减成本的措施，加入硅谷同业在前景不确定时期努力优化营运的行列。 彭博资讯引述要求匿名的知情人士报导，苹果将减少一些部门员工的奖金发放频率。另外该公司将限制更多职位的招聘，员工离职后不补人。 苹果发放奖金和给员工升职的频率，取决于部门，通常是每年一或两次。一年两次的话通常在4月和10月。但在新计划之下，下个月不会发奖金或安排升迁，所有部门都改采年度时间表，只在10月进行。换句话说，员工仍将收到全额奖金，只是一次领，不分做两次。 苹果包括软件工程和服务在内大多数部门的奖金发放和人员晋升都是一年一次，营运、公司零售和其他部门的员工则是即将取消的一年两次。 苹果去年7月开始勒紧裤带的努力，当时通货膨胀和经济衰退的担忧加剧，促使该公司采取更谨慎的立场。这家iPhone制造商至今避免了多数科技同业采行的大规模裁员，但减少预算、缩减员额并暂停多个部门的招聘。 Source Meta再裁1万人 示警经济不确定性持续数年 世界新闻网 3/14/2023 脸书母公司Meta计划再裁掉1万人，并关闭约5000个额外职缺，这是过去六个月来第二轮大规模裁员，盼借此缩减开支，并提高效率。消息激励Meta股价早盘上涨约3.5%。 Meta于14日把公司首席执行官查克柏格对员工的谈话发布在Meta博客，「这是你应该预期会发生的事，未来几个月，组织领导人将宣布整顿方案，以聚焦组织扁平化、取消优先级别较低的计划、并降低我们的招聘率」。 查克柏格还说，Meta计划关闭5000个尚未招到人的职缺。他也认为经济将持续充满不确定性，「新的经济现实将延续数年时间」，Meta应做好准备。 Source 白吃的晚餐没了 脸书母公司Meta没收多项好康福利 世界新闻网 3/12/2022 脸书母公司Meta被员工爆料，没收多项员工好康福利，包括延后免费晚餐开饭时间，让员工无法包着便当搭公司接驳车回家。 纽约时报报导，据七位匿名Meta员工爆料，该公司11日通知员工，将缩减或取消提供多项免费服务，例如洗衣和干洗服务，并将把免费晚餐的开饭时间从晚上6点延后至6点半。 这个新的用餐时间对Meta员工来说很不方便，因为公司最后一趟离开公司的接驳车通常是晚上6点，这将使员工更难赶在发车前打包餐点回家。 …

Meta 15日将宣布裁员名单 以中阶主管为主 世界新闻网 3/14/2023 脸书母公司Meta于本月14日宣布，计划再裁掉1万人，并关闭约5000个额外职缺，这是过去半年来第二轮大规模裁员。根据Meta内部员工指出，裁员最快将于15日进行，15日裁员将以中阶主管为主，目标是将组织更为扁平化，而4月中将以技术部门重组为主，也就是说，一般工程师、科技部门可能是今年裁员的第二波重点。 Meta首席执行官查克柏格14日也在自己脸书上发布消息指出，裁员行动将于未来几个月内进行，他认为经济将持续充满不确定性，Meta应做好准备，待Meta重组后，同时也会分析混合上班的效率，并进一步提升开发人员的生产力以及改进更多公司流程。 Source Meta再裁1万人 示警经济不确定性持续数年 世界新闻网 3/14/2023 脸书母公司Meta计划再裁掉1万人，并关闭约5000个额外职缺，这是过去六个月来第二轮大规模裁员，盼借此缩减开支，并提高效率。消息激励Meta股价早盘上涨约3.5%。 Meta于14日把公司首席执行官查克柏格对员工的谈话发布在Meta博客，「这是你应该预期会发生的事，未来几个月，组织领导人将宣布整顿方案，以聚焦组织扁平化、取消优先级别较低的计划、并降低我们的招聘率」。 查克柏格还说，Meta计划关闭5000个尚未招到人的职缺。他也认为经济将持续充满不确定性，「新的经济现实将延续数年时间」，Meta应做好准备。 Source 白吃的晚餐没了 脸书母公司Meta没收多项好康福利 世界新闻网 3/12/2022 脸书母公司Meta被员工爆料，没收多项员工好康福利，包括延后免费晚餐开饭时间，让员工无法包着便当搭公司接驳车回家。 纽约时报报导，据七位匿名Meta员工爆料，该公司11日通知员工，将缩减或取消提供多项免费服务，例如洗衣和干洗服务，并将把免费晚餐的开饭时间从晚上6点延后至6点半。 这个新的用餐时间对Meta员工来说很不方便，因为公司最后一趟离开公司的接驳车通常是晚上6点，这将使员工更难赶在发车前打包餐点回家。 这些改变反映了硅谷正在改变的工作文化。科技公司为回报长时间在办公室上班的员工，通常会提供许多生活福利，但这些公司正准备调整为新的混合工作模式。两名Meta员工表示，公司为这些福利调整已讨论好几个月。 虽然Meta官员否认福利变动与此有关，但该公司过去几个月日子其实不好过。Meta多年来一直主宰社群媒体版块，但随着用户成长陷入停滞，以及TikTok等后起之秀开始在全球流行，该公司如今正经历剧变。 …

Meta再裁1万人 示警经济不确定性持续数年 世界新闻网 3/14/2023 脸书母公司Meta计划再裁掉1万人，并关闭约5000个额外职缺，这是过去六个月来第二轮大规模裁员，盼借此缩减开支，并提高效率。消息激励Meta股价早盘上涨约3.5%。 Meta于14日把公司首席执行官查克柏格对员工的谈话发布在Meta博客，「这是你应该预期会发生的事，未来几个月，组织领导人将宣布整顿方案，以聚焦组织扁平化、取消优先级别较低的计划、并降低我们的招聘率」。 查克柏格还说，Meta计划关闭5000个尚未招到人的职缺。他也认为经济将持续充满不确定性，「新的经济现实将延续数年时间」，Meta应做好准备。 Source 白吃的晚餐没了 脸书母公司Meta没收多项好康福利 世界新闻网 3/12/2022 脸书母公司Meta被员工爆料，没收多项员工好康福利，包括延后免费晚餐开饭时间，让员工无法包着便当搭公司接驳车回家。 纽约时报报导，据七位匿名Meta员工爆料，该公司11日通知员工，将缩减或取消提供多项免费服务，例如洗衣和干洗服务，并将把免费晚餐的开饭时间从晚上6点延后至6点半。 这个新的用餐时间对Meta员工来说很不方便，因为公司最后一趟离开公司的接驳车通常是晚上6点，这将使员工更难赶在发车前打包餐点回家。 这些改变反映了硅谷正在改变的工作文化。科技公司为回报长时间在办公室上班的员工，通常会提供许多生活福利，但这些公司正准备调整为新的混合工作模式。两名Meta员工表示，公司为这些福利调整已讨论好几个月。 虽然Meta官员否认福利变动与此有关，但该公司过去几个月日子其实不好过。Meta多年来一直主宰社群媒体版块，但随着用户成长陷入停滞，以及TikTok等后起之秀开始在全球流行，该公司如今正经历剧变。 Meta投资人对公司的广告商业模式长期远景已经存疑。该公司的市值已腰斩一半至5,150亿美元。一些Meta员工在看到自己以公司股票为计算基础的薪酬锐减后，已在讨论是否该另谋高就。 Source Meta Platforms市值蒸发46% 跌出全球10大企业 文 / 李可爱 02/18/2022 …