中年无证客在美居留数十年后 纷纷自愿返乡 世界新闻网 3/01/2023 纽约时报1日报导，美墨边境人满为患的景象，并不等同美国国内无证移民人口增加；某些在美非法居留数十年的无证客，最近几年纷纷自愿返乡，属于中年族群、还有劳动能力的无证移民返乡趋势最为明显。智库机构「移民研究中心」(Center for Migration Studies)资深研究员、人口统计学家华伦(Robert Warren)分析：「大家都跑来这里而且从来没人离开的说法，是个谜思。」 华伦指出，许多没有身份的无证客正在离开美国，「而且他们是自愿离开」。 根据统计，目前美国无证移民约有1020万人，过去几年人数大致维持稳定，即使美墨边境涌现偷渡人潮也一样，2008年间美国国内无证移民人口则有将近1200万人。 第一次买房者可申请到 $12500-$15000 的买房补助，并且首付可放到低至3%. 两个不同的补助项目： 1. 一个是高达 $15000 补助，目前对马里兰州的所有County和滨州的York County开放. 2. 另一个是 $5000 补助，对全美50个州开放. 纽约时报报导，来自波兰、菲律宾、秘鲁、南韩、乌拉圭等十多个国家的无证移民，从2010年至2020年间，人数减少约30%。至于在无证移民人口当中占有极高比例的墨西哥无证客，2010年到2020年里人口则从660万降低到440万。 …
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仅次于加州…德州公司裁员数 全美第二多 世界新闻网 02/26/2023 休士顿纪事报报导，根据公共政策非营利组织CivMetrics收集的数据，至目前为止，德州雇主在2023年至少解雇4625人。全美只有加州裁员人数较德州更多，有1万1331人遭解雇。 然而，相较德州裁员实际人数，此统计数字可能被低估。该非营利组织的名单，仅包括劳工调适及再训练预告法案（Worker Adjustment and. Retraining Notification Act，WARN）所涵盖的裁员。该法是一联邦法律，要求员工超过100人的公司，向州政府报告裁员情况。换句话说，CivMetric的数据中，并不包括规模较小，非WARN法案涵盖公司被裁员者。 科技行业大规模裁员，可能占德州裁员总数很大一部分。到目前为止，奥斯汀在2023年的美国裁员城市中排名第五，仅次于西雅图、旧金山和华盛顿州的雷蒙德(Redmond）等其他科技中心。 德州其他几个城市，2023年裁员人数也有所上升。其中，兰卡斯特（Lancaster）排名全美第九，路易斯维尔（Lewisville）排名第19，欧文（Irving）在CivMetrics对城市裁员数据的分析中，名列前20。 然而，德州人现在尚无需恐慌。根据位于达拉斯WFAA电视台数据，德州职位空缺总人数，大约是求职失业人数的两倍，尽管各界对经济衰退的担忧迫在眉睫，经济不确定性不断增加，但这一数字自去年11月以来始终保持稳定。裁员也保持一致。根据WFAA日前报导，在同一时间内，裁员率仅从0.9%爬升至1%。 Source 硅谷10万人被炒！美科技业3大致命伤: 惨陷中年危机 中时新闻网 02/23/2023 美国科技业接连爆出裁员，包括微软、亚马逊、Google母公司Alphabet、美光等公司相继宣布裁员，就连苹果也传出解僱数百名约聘人员。根据统计，去年硅谷已超过10万人被炒，日经中文网则以“美国科技巨头陷入中年危机”为题撰文，分析美国科技业面临的3大困境。 报导提到，美国主要企业日趋短命， 美国谘询公司Innosight数据显示，标普（S&P）500指数的500家主要企业日趋短命化， 1970年代后半期企业“平均寿命”为30～35年，但今后十年， 恐将缩短至15～20年。而美国大型科技公司Meta已成立19年、谷歌24年、亚马逊28年、苹果46年、微软47年，这些企业都不再年轻，也是一大隐忧。 报导指出，美国各企业已经变得过于巨大，彼此蚕食对方相同业务领域的情形日趋严重。以谷歌（Google）为例，其垄断全球网络搜寻引擎的9成，另外像是苹果iPhone全球卖出超过20亿支，Facebook每月有30亿人使用，亚马逊在美国电子商务的市占也达4成。 …
NPR将裁员百人 53年来规模最大缩编 世界新闻网 02/23/2023 非营利新闻机构全国公共电台(NPR)将出现53年来规模最大缩编行动，裁撤100名员工，约占10%人力。 全国公共电台首席执行官兰辛(John Lansing)22日在给员工的一份备忘录中写道，由于广告经济紧缩，电台广告收入比预期减少3000万元。过去几年电台重金投资的播客(podcasting)，虽然有某些颇受欢迎的节目，但如今广告赞助却大量缩水。 这个冬季广告收入骤减，冲击了包括有线电视新闻网(CNN)、甘尼特报团(Gannett)、新闻网站Vox在内等媒体，裁员潮因此一波波出现。华盛顿邮报已经裁撤周日杂志及电玩影片游戏部门，原本1000人的新闻部人力也开始裁员。 同样依赖广告收入的科技企业如谷歌(Google)、脸书(Facebook)、亚马逊(Amazon)等累计已裁员数千人。 2008年经济衰退期间，全国公共电台裁撤64名员工，约占7%人力。 Source 才承诺不再大幅裁员 华邮指Meta准备再砍数千人 世界新闻网 02/23/2023 华盛顿邮报报导，Meta正在为新一轮裁员做准备，涵盖全球各个部门，将影响数千名员工。 Meta去年11月才进行一波大裁员，全球员工总数减少13%。华盛顿邮报引述未具名知情人士报导，目前Meta考虑再次缩减人事，包括砍掉一些计划和职位。 彭博早先也报导，Meta正在实施一个内部称为「扁平化」的过程，为了提高效率，要求许多管理人员和主管转到非主管职或离开公司。 查克柏格去年宣布裁减1.1万人时，曾表示他预料不会进一步裁员。据华盛顿邮报报导，查克柏格当时向员工表示，他一口气大举裁员是为「降低可见的未来还得广泛裁员的几率」。 Meta首席执行官查克柏格本月发布财报时又解释，他仍然感觉公司运作太慢且结构臃肿。他将2023年称为「效率年」，并承诺削减中层管理人员和裁撤表现不佳的项目。 Source 白吃的晚餐没了 脸书母公司Meta没收多项好康福利 世界新闻网 3/12/2022 …
硅谷10万人被炒！美科技业3大致命伤: 惨陷中年危机 中时新闻网 02/23/2023 美国科技业接连爆出裁员，包括微软、亚马逊、Google母公司Alphabet、美光等公司相继宣布裁员，就连苹果也传出解僱数百名约聘人员。根据统计，去年硅谷已超过10万人被炒，日经中文网则以“美国科技巨头陷入中年危机”为题撰文，分析美国科技业面临的3大困境。 报导提到，美国主要企业日趋短命， 美国谘询公司Innosight数据显示，标普（S&P）500指数的500家主要企业日趋短命化， 1970年代后半期企业“平均寿命”为30～35年，但今后十年， 恐将缩短至15～20年。而美国大型科技公司Meta已成立19年、谷歌24年、亚马逊28年、苹果46年、微软47年，这些企业都不再年轻，也是一大隐忧。 报导指出，美国各企业已经变得过于巨大，彼此蚕食对方相同业务领域的情形日趋严重。以谷歌（Google）为例，其垄断全球网络搜寻引擎的9成，另外像是苹果iPhone全球卖出超过20亿支，Facebook每月有30亿人使用，亚马逊在美国电子商务的市占也达4成。 其次，美国企业内在的危机、巨大化带来了文化蜕变，像谷歌在人工智慧（AI）和无人机领域，因与美国国防部接触，招致了大规模的反对运动，报导分析，这些大企业应对多样化的行动和责任跟著增加。 第三点则是全球加强监管，美国司法部已针对谷歌的网络广告业务提起诉讼，要求其拆分，显示各企业的服务，正对各国的政治和社会造成影响，报导称，过去彰显硅谷风格、自由奔放开展业务的时期，已经一去不复返。 Source 才承诺不再大幅裁员 华邮指Meta准备再砍数千人 世界新闻网 02/23/2023 华盛顿邮报报导，Meta正在为新一轮裁员做准备，涵盖全球各个部门，将影响数千名员工。 Meta去年11月才进行一波大裁员，全球员工总数减少13%。华盛顿邮报引述未具名知情人士报导，目前Meta考虑再次缩减人事，包括砍掉一些计划和职位。 彭博早先也报导，Meta正在实施一个内部称为「扁平化」的过程，为了提高效率，要求许多管理人员和主管转到非主管职或离开公司。 查克柏格去年宣布裁减1.1万人时，曾表示他预料不会进一步裁员。据华盛顿邮报报导，查克柏格当时向员工表示，他一口气大举裁员是为「降低可见的未来还得广泛裁员的几率」。 Meta首席执行官查克柏格本月发布财报时又解释，他仍然感觉公司运作太慢且结构臃肿。他将2023年称为「效率年」，并承诺削减中层管理人员和裁撤表现不佳的项目。 Source 白吃的晚餐没了 脸书母公司Meta没收多项好康福利 …
才承诺不再大幅裁员 华邮指Meta准备再砍数千人 世界新闻网 02/23/2023 华盛顿邮报报导，Meta正在为新一轮裁员做准备，涵盖全球各个部门，将影响数千名员工。 Meta去年11月才进行一波大裁员，全球员工总数减少13%。华盛顿邮报引述未具名知情人士报导，目前Meta考虑再次缩减人事，包括砍掉一些计划和职位。 彭博早先也报导，Meta正在实施一个内部称为「扁平化」的过程，为了提高效率，要求许多管理人员和主管转到非主管职或离开公司。 查克柏格去年宣布裁减1.1万人时，曾表示他预料不会进一步裁员。据华盛顿邮报报导，查克柏格当时向员工表示，他一口气大举裁员是为「降低可见的未来还得广泛裁员的几率」。 Meta首席执行官查克柏格本月发布财报时又解释，他仍然感觉公司运作太慢且结构臃肿。他将2023年称为「效率年」，并承诺削减中层管理人员和裁撤表现不佳的项目。 Source 白吃的晚餐没了 脸书母公司Meta没收多项好康福利 世界新闻网 3/12/2022 脸书母公司Meta被员工爆料，没收多项员工好康福利，包括延后免费晚餐开饭时间，让员工无法包着便当搭公司接驳车回家。 纽约时报报导，据七位匿名Meta员工爆料，该公司11日通知员工，将缩减或取消提供多项免费服务，例如洗衣和干洗服务，并将把免费晚餐的开饭时间从晚上6点延后至6点半。 这个新的用餐时间对Meta员工来说很不方便，因为公司最后一趟离开公司的接驳车通常是晚上6点，这将使员工更难赶在发车前打包餐点回家。 这些改变反映了硅谷正在改变的工作文化。科技公司为回报长时间在办公室上班的员工，通常会提供许多生活福利，但这些公司正准备调整为新的混合工作模式。两名Meta员工表示，公司为这些福利调整已讨论好几个月。 虽然Meta官员否认福利变动与此有关，但该公司过去几个月日子其实不好过。Meta多年来一直主宰社群媒体版块，但随着用户成长陷入停滞，以及TikTok等后起之秀开始在全球流行，该公司如今正经历剧变。 Meta投资人对公司的广告商业模式长期远景已经存疑。该公司的市值已腰斩一半至5,150亿美元。一些Meta员工在看到自己以公司股票为计算基础的薪酬锐减后，已在讨论是否该另谋高就。 Source Meta Platforms市值蒸发46% 跌出全球10大企业 文 …
咨询业巨擘麦肯锡将裁员2000人 历来最大规模之一 世界新闻网 02/21/2023 咨询业巨擘麦肯锡（McKinsey）计划裁员约2,000人，是该公司有史以来最大规模裁员之一。 知情人士透露，这家以给客户制定裁员计划出名的公司正对自己员工开刀，预计此次裁员将集中于与客户没有直接联系的支持职务。 因为讨论非公开消息而要求匿名的知情人士透露，管理层希望此举将有助于维护合伙人薪酬池。麦肯锡在过去十年间员工人数快速成长，目前正在寻求重组其支持团队的组织架构。 其中一位知情人士表示，这份裁员计划预计将在未来几周敲定，最终裁员人数可能有变化。麦肯锡目前员工总数为4.5万，而五年前仅为2.8万，2012年为1.7万。 麦肯锡代表DJ Carella在电邮声明中表示，该公司「十多年来首次重新设计非客户服务团队的运作方式，以便他们可以有效支持公司业务，而且规模与公司相匹配，」他补充说，该麦肯锡仍在招聘直接与客户打交道的专业人才。 另一位知情人士表示，麦肯锡2021年收入达到创纪录的150亿美元，2022年再创新高。 Source 白吃的晚餐没了 脸书母公司Meta没收多项好康福利 世界新闻网 3/12/2022 脸书母公司Meta被员工爆料，没收多项员工好康福利，包括延后免费晚餐开饭时间，让员工无法包着便当搭公司接驳车回家。 纽约时报报导，据七位匿名Meta员工爆料，该公司11日通知员工，将缩减或取消提供多项免费服务，例如洗衣和干洗服务，并将把免费晚餐的开饭时间从晚上6点延后至6点半。 这个新的用餐时间对Meta员工来说很不方便，因为公司最后一趟离开公司的接驳车通常是晚上6点，这将使员工更难赶在发车前打包餐点回家。 这些改变反映了硅谷正在改变的工作文化。科技公司为回报长时间在办公室上班的员工，通常会提供许多生活福利，但这些公司正准备调整为新的混合工作模式。两名Meta员工表示，公司为这些福利调整已讨论好几个月。 虽然Meta官员否认福利变动与此有关，但该公司过去几个月日子其实不好过。Meta多年来一直主宰社群媒体版块，但随着用户成长陷入停滞，以及TikTok等后起之秀开始在全球流行，该公司如今正经历剧变。 Meta投资人对公司的广告商业模式长期远景已经存疑。该公司的市值已腰斩一半至5,150亿美元。一些Meta员工在看到自己以公司股票为计算基础的薪酬锐减后，已在讨论是否该另谋高就。 Source Meta Platforms市值蒸发46% …
裁员潮现转机 科技业寻找不同角色新员工 世界新闻网 02/21/2023 硅谷科技业近来频频裁员，被解雇员工必须在激烈竞争中申请新工作。然而，专家认为，即使是裁员的公司，也在继续寻找担任不同角色的新员工。 根据就业市场公司「ZipRecruiter」数据，包括圣他克拉拉与桑尼维尔在内的圣荷西大都会地区，与疫情爆发前相比，软件相关职缺骤降45%、资讯技术职位减少37%。包括旧金山、屋仑与佛利蒙在内都会区，软件工作数量减少53%、IT职位下降28%。 新冠疫情之前，Google母公司Alphabet拥有11万9000名全职员工，随着公卫命令与对致命病毒恐惧，驱使人们转向在线生活与购物，公司员工激增至19万人，然而在上个月，裁员1万2000名员工，其中包括湾区1600人。其他许多湾区科技公司，包括Facebook母公司Meta、英特尔、Zoom、PayPal，在近几个月裁员之前，也在疫情期间大量招聘新人。2022年中旬以来，湾区科技业裁员超过2万人。 裁员原因包括影响公司收入、利润、资金与股东等，持续上升的利率将现金自科技产业拉走，转向回报率更高的投资，并挤压公司的冒险精神。生活与商业恢复到疫情之前模式，数字广告业务下滑、通膨与经济衰退担忧推高成本，科技股价暴跌。 不过，柏克莱加大赫斯商学院就业经理Roland Luk表示，尽管招聘速度放缓，但并未停止，部分产业、中型公司与后期初创公司仍在招聘新员工。甚至那些大规模裁员的大公司，也在寻找新员工，例如Meta有近800个职缺，几乎一半位在湾区；Google也有1000多个职缺，大部分是工程与技术部门，其中许多在湾区。 调查指出，尽管有许多困难，近期失业的美国科技业工作者，平均需要7周时间才可重新就业，仍比其他产业员工少了2周。史丹福大学管理科学与工程客座教授布兰克(Steve Blank)曾是一位创业家，见证硅谷自网络泡沫破灭与金融危机恢复的过程，指出新金融规范与新技术，将推动湾区科技业处于关键时刻，「我认为，现在是科技业从业人员的最好时光，只是他们还不知道。」若丢了工作，不要感到一蹶不振，因为有机会出现，会变得更强大。 Source 白吃的晚餐没了 脸书母公司Meta没收多项好康福利 世界新闻网 3/12/2022 脸书母公司Meta被员工爆料，没收多项员工好康福利，包括延后免费晚餐开饭时间，让员工无法包着便当搭公司接驳车回家。 纽约时报报导，据七位匿名Meta员工爆料，该公司11日通知员工，将缩减或取消提供多项免费服务，例如洗衣和干洗服务，并将把免费晚餐的开饭时间从晚上6点延后至6点半。 这个新的用餐时间对Meta员工来说很不方便，因为公司最后一趟离开公司的接驳车通常是晚上6点，这将使员工更难赶在发车前打包餐点回家。 这些改变反映了硅谷正在改变的工作文化。科技公司为回报长时间在办公室上班的员工，通常会提供许多生活福利，但这些公司正准备调整为新的混合工作模式。两名Meta员工表示，公司为这些福利调整已讨论好几个月。 虽然Meta官员否认福利变动与此有关，但该公司过去几个月日子其实不好过。Meta多年来一直主宰社群媒体版块，但随着用户成长陷入停滞，以及TikTok等后起之秀开始在全球流行，该公司如今正经历剧变。 Meta投资人对公司的广告商业模式长期远景已经存疑。该公司的市值已腰斩一半至5,150亿美元。一些Meta员工在看到自己以公司股票为计算基础的薪酬锐减后，已在讨论是否该另谋高就。 Source Meta …
在广州“湖北村”，没人是永远的打工人 新周刊 02/20/2023 ” 铁打的营盘流水的兵，这些年来来去去的人，不计其数。” ” 忙不过来了，招不到工，只能自己熬夜干活，已经连续几天从早上 9 点干到凌晨 3 点了。”2 月份复工以来，在康乐村里，一家小规模制衣厂的老板万晴连续招工了好几天，都失败而归，只能自己硬着头皮 ” 顶上 “。 近期，工厂复工、招工火爆，康鹭片区再次受到广泛关注。 康鹭片区是广州最有名的制衣村之一，位于海珠区凤阳街道，下辖康乐村和鹭江村，这里占地仅约一平方公里，却有制衣厂和仓储企业 5200 多家，聚集了超过 30 万制衣行业从业者，95% 以上是外来人口，大部分人来自湖北，坊间又称为 ” 湖北村 “。 …
上千员工被指绩效不佳 Meta可能再度挥刀大裁员 经济日报 02/19/2023 消息人士透露，脸书母公司Meta在近来结束的一轮绩效评估中，对数以千计员工打了“不合格”的成绩，显示这个科技巨头可能进一步裁员。 华尔街日报报导，Meta还删掉一项奖金指标，这是执行长祖克柏宣布2023年将是“效率之年”后，高管正在采取的措施之一。消息人士说，Meta领导层预估，这次绩效评分将导致更多员工在未来数周内离职，如果离职人数不足，Meta还会考虑展开新一轮裁员。Meta去年11月宣布解雇约1.1万名员工，占员工总数约13%。 消息人士指出，Meta的管理人员对将近10%员工打上表现不佳的分数。在疫情爆发之前的多年，这个比例并非前所未有，但知情人士说，从2019年到2022年，Meta的员工人数几乎倍增至8万6,400人，约有半数员工从未经历过公司的典型绩效评估周期。 了解相关程序的内部人士说，最新结束的绩效审查可视为祖克柏恢复疫情前做法的表现。疫情前祖克柏都直接向员工提供反馈，这是众所皆知的事。一位Meta前员工表示，这个程序是回归“老派祖克柏”的做法。 祖克柏本月稍早向投资人喊话：“我们正努力将组织结构扁平化，并移除中间的管理层，以提升决策效率和部署AI工具。” Source 白吃的晚餐没了 脸书母公司Meta没收多项好康福利 世界新闻网 3/12/2022 脸书母公司Meta被员工爆料，没收多项员工好康福利，包括延后免费晚餐开饭时间，让员工无法包着便当搭公司接驳车回家。 纽约时报报导，据七位匿名Meta员工爆料，该公司11日通知员工，将缩减或取消提供多项免费服务，例如洗衣和干洗服务，并将把免费晚餐的开饭时间从晚上6点延后至6点半。 这个新的用餐时间对Meta员工来说很不方便，因为公司最后一趟离开公司的接驳车通常是晚上6点，这将使员工更难赶在发车前打包餐点回家。 这些改变反映了硅谷正在改变的工作文化。科技公司为回报长时间在办公室上班的员工，通常会提供许多生活福利，但这些公司正准备调整为新的混合工作模式。两名Meta员工表示，公司为这些福利调整已讨论好几个月。 虽然Meta官员否认福利变动与此有关，但该公司过去几个月日子其实不好过。Meta多年来一直主宰社群媒体版块，但随着用户成长陷入停滞，以及TikTok等后起之秀开始在全球流行，该公司如今正经历剧变。 Meta投资人对公司的广告商业模式长期远景已经存疑。该公司的市值已腰斩一半至5,150亿美元。一些Meta员工在看到自己以公司股票为计算基础的薪酬锐减后，已在讨论是否该另谋高就。 Source Meta Platforms市值蒸发46% 跌出全球10大企业 文 …
符合条件 公民身分可传给海外婚生子女 世界新闻网 02/19/2023 读者问： 我从2012年开始一直住在美国，直到我在2018年获得公民身分，然后在2019年我去了海外。我结婚并生了两个孩子，2021年回到美国。现在，我怎样才能把我的妻子和孩子带到美国？我可以把我的公民身分传给孩子吗？要怎么做？ 答: 看来你符合在美国必要居住的条件（即居住五年，其中至少两年是在14岁之后），可以将美国公民身分传给你的婚生子女。你应该填写DS-2029表格，即美国公民子女在国外出生的领事报告，向领事馆或大使馆提出申请。 至于妻子，你必须为她提交 I-130亲属申请表，获得批准后，她最终将在她本国有管辖权的美国领事馆或大使馆进行面谈，由其签发移民签证。 Source 探亲变结婚 拿绿卡恐需要申请豁免 世界新闻网 02/12/2023 读者问： 我在国内离异，儿子判给丈夫抚养；我去年底来美国探亲，因为哥哥给我介绍了一个对象，要我来美国相亲。我持有十年签证，来到美国，哥哥介绍的这个对象也是一个华人，比我大十来岁，我们都觉得可以处处看。我听说我不能在这里结婚、留在美国办绿卡，因为我是来探亲的，如果在这里结婚，就欺骗了美国政府，请问，这是真的吗？ 答： 移民法里确实有一条禁令，如果外国人曾经故意做过实质性的虚假陈述，以获得移民法上的福利，则不可以获得绿卡，除非申请并被批准豁免。要申请豁免，必须在美国有合资格的亲属（qualifying relatives），即申请人的配偶或者父母是绿卡或公民身分，并且要证明如果不批准绿卡，会对其美国合资格的亲属造成极端困难。 根据你提供的情况，如果你持B签证入境，在很短的时间在美国结婚并申请绿卡，不排除有些移民官认为你入境的时候有预先意图（preconceived intention），与非移民签证的目的不符， 因此认定你有欺骗。 如果移民官做出了这样的认定，则你需要申请豁免，豁免批准后才可以获得绿卡身分；因为你的先生有绿卡或公民身分，你有资格申请豁免。 Source …
签证积案太多 移民数量回升「难解缺工」 世界新闻网 02/12/2023 川普时期的限缩移民政策，加上后来新冠疫情爆发，使得申请签证出现大量积案。拜登政府虽然加速签证处理，但移民数量回升却还是没能纾解就业市场困境。 纽约时报报导，过去一年来，进入美国的移民与难民人数增加，因为川普移民政策以及疫情而导致的美国缺工问题因此获得纾解。拜登政府加快签证处理，使用人道假释计划让因为战乱、经济不稳远走他乡的移民能在美国落脚，这些措施让外国出生人口在美国增加，让联准会官员略为宽心。联准会原本担心，长期缺工将让工资进一步走高，通膨更难控制。 阿波罗全球管理公司(Apollo Global Management)首席经济学者史洛克(Torsten Slok)说，失业率降低时通常工资增加，但现在状况却不是这样，因此劳动市场肯定有其他因素造成影响，极可能的解释就是移民进入美国，取得工作。 报导分析，虽然外国出生劳工人口增加，但瓶颈依然存在。如今合法移民人数仍低于川普执政之前的水准，数十万人还在等候接受美国使领馆移民官的移民签证面试。数百万庇护申请案等候审批，工作证则可能等候数年。 休士顿地区Tex-Mex餐厅集团负责人兼总经理弗洛斯(Al Flores)对于移民政策改变有着切身体验。疫情期间，由于餐厅缩减人力，某些员工转而投入当时仍在招人的建筑业等领域，后来餐厅想把人力团队补回却面临困难，因为移民从2020年以来便大量减少。 Tex-Mex集团目前员工总计约2500人，其中至少12%是根据俗称「梦想生」的「童年抵美暂缓遣返计划」(DACA)得以合法就业，但川普任内这项计划曾面临取消的威胁，许多诉讼仍在不同法院持续进行中。另外10%员工有「临时保护身分」(TPS)，通常可以在美合法居留数年。 弗洛斯说，缺工问题略有改善，但永久签证数量变少，临时签证则有增加趋势。他说，员工到了某一个时间点，势必步促下一个人生阶段，有时候甚至前往其他对移民更为友善的国家，「这对我们来说很不容易，因为我们需要劳工」。 Source 美国国务院计划试办 H-1B、L-1将可免离境延签 世界新闻网 02/12/2023 华尔街日报(WSJ)报导，国务院官员10日透露，某些工作签证持有人申请延签将可以不必离境。国务院计划今年稍后推出的试办计划，将允许持H-1B签证、L-1签证在美工作者在美国国内办理延签。 甚受科技产业欢迎的H-1B签证，核发对象是具有大学学历的外籍人士，从事高技能职务。L-1签证则发给被公司调到美国工作的外国经理。 然而，官员不愿证实试办计划将允许多少H-1B签证或L-1签证持有人在美国境内申请延签。 科技裁员潮 数万H-1B持有人受影响 …
美国国务院计划试办 H-1B、L-1将可免离境延签 世界新闻网 02/12/2023 华尔街日报(WSJ)报导，国务院官员10日透露，某些工作签证持有人申请延签将可以不必离境。国务院计划今年稍后推出的试办计划，将允许持H-1B签证、L-1签证在美工作者在美国国内办理延签。 甚受科技产业欢迎的H-1B签证，核发对象是具有大学学历的外籍人士，从事高技能职务。L-1签证则发给被公司调到美国工作的外国经理。 然而，官员不愿证实试办计划将允许多少H-1B签证或L-1签证持有人在美国境内申请延签。 科技裁员潮 数万H-1B持有人受影响 华尔街日报分析，这项试办计划曝光的时间点，出现科技业近来掀起一波波裁员潮之际，H-1B签证持有人在裁员潮中深受影响，受到波及的外籍员工估计有数万人。 报导指出，试办计划并适用于遭到裁员的H-1B签证持有人。H-1B签证持有人被公司裁员之后，如果无法在60天内找到新工作或转申请其他种类签证，就必须离开美国。 过去20年来，短期签证持有人办理延签时，必须前往海外地区美国使领馆。新冠疫情期间，国务院海外签证作业速度变慢，使领馆出现签证申请大塞车的状况，导致许多签证持有人离开美国申请延签，结果却因为签证面试服务缩减而滞留当地，印度尤其严重，某些面试要排队超过一年以上。 多年来，企业团体及移民律师都曾向国务院提出请求，希望允许签证持有人能在美国境内申请延签，因为这些外籍人士当初都经过严格背景调查才获准来美。 境内办延签 解决海外签证塞车难题 美国商会(U.S. Chamber of Commerce)移民政策副总监巴塞利斯(Jon Baselice)表示，国务院这项新计划有助于排解美国海外使领馆的签证积案塞车问题。他说：「这项试办计划的宣布让我们感到振奋。对于各种规模的企业及各式各样产业来说，签证面试拖延仍带来诸多不便。」 2001年发生911恐怖攻击事件后，基于安全考量，2004年便不再接受在美国国内办理延签。 Source 探亲变结婚 拿绿卡恐需要申请豁免 世界新闻网 …
探亲变结婚 拿绿卡恐需要申请豁免 世界新闻网 02/12/2023 读者问： 我在国内离异，儿子判给丈夫抚养；我去年底来美国探亲，因为哥哥给我介绍了一个对象，要我来美国相亲。我持有十年签证，来到美国，哥哥介绍的这个对象也是一个华人，比我大十来岁，我们都觉得可以处处看。我听说我不能在这里结婚、留在美国办绿卡，因为我是来探亲的，如果在这里结婚，就欺骗了美国政府，请问，这是真的吗？ 答： 移民法里确实有一条禁令，如果外国人曾经故意做过实质性的虚假陈述，以获得移民法上的福利，则不可以获得绿卡，除非申请并被批准豁免。要申请豁免，必须在美国有合资格的亲属（qualifying relatives），即申请人的配偶或者父母是绿卡或公民身分，并且要证明如果不批准绿卡，会对其美国合资格的亲属造成极端困难。 根据你提供的情况，如果你持B签证入境，在很短的时间在美国结婚并申请绿卡，不排除有些移民官认为你入境的时候有预先意图（preconceived intention），与非移民签证的目的不符， 因此认定你有欺骗。 如果移民官做出了这样的认定，则你需要申请豁免，豁免批准后才可以获得绿卡身分；因为你的先生有绿卡或公民身分，你有资格申请豁免。 Source 每人付掮客3万5000元 中国偷渡客被当肥羊仍被逮 世界新闻网 02/02/2023 Fox News 1月31日随同德州公安厅巡警前往米慎市（Mission）时，刚好目睹三名中国籍偷渡客正要进入美国。意外的是，当地去年虽然抓过170多国的偷渡客，但中国人却很少，而且可能因为中国人能够负担更高价格，因此掮客开的价码也高出一般，这三名偷渡客每个人就付了3万5000元。 巡警当天除了逮捕三名偷渡客，还抓了一名哥伦比亚籍的掮客，四人当场接受讯问后都被发送到留容中心。当天的录像显示，偷渡客衣着单薄，接受讯问时一直发抖。偷渡客通过翻译告诉巡警，他们每人付了3万5000元给掮客，以便有人带他们穿过边界，不过这个价码明显高出许多，巡警Chris Olivarez说，这正反映了跨国偷渡集团有多黑心，也反映了联邦开放边界的疏漏。 Source 申请庇护即可获准入境…移民法漏洞 …
每人付掮客3万5000元 中国偷渡客被当肥羊仍被逮 世界新闻网 02/02/2023 Fox News 1月31日随同德州公安厅巡警前往米慎市（Mission）时，刚好目睹三名中国籍偷渡客正要进入美国。意外的是，当地去年虽然抓过170多国的偷渡客，但中国人却很少，而且可能因为中国人能够负担更高价格，因此掮客开的价码也高出一般，这三名偷渡客每个人就付了3万5000元。 巡警当天除了逮捕三名偷渡客，还抓了一名哥伦比亚籍的掮客，四人当场接受讯问后都被发送到留容中心。当天的录像显示，偷渡客衣着单薄，接受讯问时一直发抖。偷渡客通过翻译告诉巡警，他们每人付了3万5000元给掮客，以便有人带他们穿过边界，不过这个价码明显高出许多，巡警Chris Olivarez说，这正反映了跨国偷渡集团有多黑心，也反映了联邦开放边界的疏漏。 Source 申请庇护即可获准入境…移民法漏洞 让无证客拚命偷渡 世界新闻网 01/09/2023 拜登总统8日访问墨西哥，此行也是拜登2021年上任以来，首次访问美墨边境。截至去年9月，执法人员在美墨边境逮捕超过220万人，创下历史新高，显示南方边境的难民危机已经到了刻不容缓的地步，成为拜登争取连任的一个烫手山芋。 前总统川普任内对移民政策立场强硬，并于2020年3月引援美国法典第42卷(Title 42)公共卫生条例，全面驱逐边境的无证移民，不过拜登总统上任后一改立场，试图终止42卷法源根据，但遭高等法院拒绝。 其实在前总统川普祭出法典42卷前，联邦政府准许无证移民向入境口岸的移民官员申请庇护，而寻求庇护的移民则必须向联邦移民法庭，证明自身因种族、宗教、国籍、政治观点或特定团体成员身分而有遭受迫害或担心受到迫害的可能性，但申请庇护的司法程序冗长复杂，加上案件不断累积，整个过程可能需要耗费数年时间。 不过根据移民法第8条规定，申请庇护的移民可以在案件悬而未决时获准入境美国，只要按时出席法庭听证会并依规定办理移民登记，就有资格申请工作许可，因此除非错过听证会或庇护官司败诉，就有可能长期滞留美国。 正因为有这项司法漏洞，导致中、南美洲的无证移民前仆后继从墨西哥北部偷渡，即使被驱逐出境，仍不死心地一再越界，因为只要有一丝申请庇护的机会，他们就不会放弃。 位于美墨边境的德州和亚利桑纳州当局对于处理源源不断的无证移民，早已不堪负荷，因此去年两州的共和党籍州长不惜将数千名无证移民，从边境转运至纽约和华府等北部城市，一来缓解边境压力，二来也向执政的拜登政府示警。 眼看南方难民危机越演越烈，原本移民政策较宽松的拜登，也不得不于5日宣布引援法典42卷公卫条例，扩大将偷渡入境的古巴人、海地人和尼加拉瓜人驱逐出境。 其实合法入境美国的管道很多，包括由美国公民或公司赞助、从事特定工作或学习等，都是申请移民的合法管道，但是弱势群体想要取得合法移民签证、绝非易事。 拜登2021年上任初期即表示希望国会通过全面性的移民政策改革，甚至原定2022年重新收容12万5000名外国难民，但受疫情影响，该目标迟迟无法达成。 因此拜登宣布的新移民政策基于一项新的暂时性「人道主义假释」(humanitarian …
路透：美中科技冲突 这4家中国半导体企业首当其冲 中央社 | 上海 01/31/2023 中国半导体产业已成美国主要打击目标。美国为减缓中国科技发展，针对中国芯片产业供应链的数个部分祭出许多出口限制。路透报导，以下这4家中国半导体制造商势必首当其冲。 报导指出，尽管北京已投入大量资金来发展本国芯片产业，但中国半导体制造商仍严重依赖外国生产的设备。这也成为美国施力点。 中芯国际 2000年在上海市政府支持下创立的中芯，是目前中国最大半导体制造商，产品包括车用、物联网与部分智能手机所需芯片。 中芯被当作有朝一日可能与台积电匹敌的中国代表，但两者的技术与收入仍差距甚远。台积电是全球市值最高芯片制造商，并拥有苹果（Apple）与辉达（Nvidia）等大客户。 中芯的官方支持背景及生产高端芯片的野心，吸引了美方注意，并于2020年将它纳入「实体清单」（Entity List）黑名单。这实际上使得荷兰企业艾司摩尔（ASML）无法供应至关重要的生产设备极紫外光曝光机（EUV）给中芯，造成其发展企图大受打击。 目前为止，中芯营收大多仍来自过时的45纳米及以上制程。它在纯晶圆代工产业的全球市占率依旧只有个位数，且销售额与研发支出仍远低于台积电。 但中芯在2022年出现震惊业界发展。当时有研究人员发现，中芯在缺乏艾司摩尔的设备下制造出的一款芯片，似乎与台积电的7纳米制程有相同品质。中芯并未做出相关回应，专家则质疑这项突破性发展能否长远。 华虹 1996年成立的华虹是中国第2大半导体制造商，专于成熟制程，营收大多来自55纳米及以上制程芯片制造。 华虹投入先进制程的资源比中芯少，但它打算今年再进行一场释股增资，目标在中国东部城市无锡盖一座新的制造厂。 长江存储 不仅设计且制造芯片的长江存储，是中国唯一一家打入全球保存型闪存（NAND Flash）市场的业者。它在2022年被列入美国实体清单。 长江存储2016年在武汉政府及中国国家集成电路产业投资基金支持下创立，原本在中国芯片业巨擘紫光集团下运作，其后在紫光进行业务重组时被分拆出来。 尽管长江存储在整体产业的市占率仍小；但专家表示，它正稳步进入中国的供应链，且产品的价格与品质也愈来愈具竞争力。 长江存储2022年发表232层堆栈的保存型闪存，使其与韩国的三星（Samsung）等大咖对手距离更近。但专家指出，美国的设备出口限令很可能妨碍长江存储的进一步发展。 长鑫存储 …
拜登政府传考虑全面掐断美国企业对华为供货 世界新闻网 01/30/2023 华盛顿当局扩大对中国科技业的围堵力度，拜登政府如今正在考虑切断英特尔（Intel）和高通公司（Qualcomm）在内一切美国企业对华为的货源。 自前总统川普以国家安全顾虑为由将华为列入所谓的「实体清单」以来，美国企业对华为的销售已有四年受到管制。美国供应商从此向这家疑似与官方和军方有渊源的电信设备巨人出售产品，都需要获得联邦政府批准。 彭博和金融时报引述知情人士报导，拜登政府在讨论是否以及如何调整许可政策的过程中，有些官员主张对华为全面禁售。 金融时报引述知情人士报导，商务部已通知部分公司，不会再对任何申请输出美国技术给华为的企业发出许可。 彭博则引述知情人士报导，目前尚不清楚美国政府多快会改变政策。他们提醒，讨论还处于初级阶段。其中有人表示，可能在5月华为被列入实体清单四周年决定。 彭博指出，切断对华为的生意，不会像过去那样对美国企业造成破坏性的影响。华为分拆大部分智能手机业务，大多只以自有品牌提供4G手机，品牌形象也在美国制裁之下受损。 彭博供应链分析显示，在高通、英特尔和超微的营收中，华为贡献占有率不足1%，凸显了其重要性已下降。 Source 年薪201万 华为「天才少年」稚晖君疑离职 中国新闻组 12/27/2022 近日网上有消息传出，曾以「天才少年」身分加入华为、年薪高达201万元的稚晖君被爆离职，据传他将创业；社交平台知乎已上线「如何看待稚晖君离开华为」的问题，其中援引华为心声社区消息称，目前华为内部已经搜不到稚晖君的工号。稚晖君为何离职成话题，有网友表示「只有薪水是留不住天才野心的」。 市界观察报导，据知乎上一位自称「菊厂知情人」的匿名用户透露，稚晖君当初选择加入华为，就是因为华为能够容纳他全部的技术栈。稚晖君所在部门的绩效表现非常好，近几次绩效是全A，内网荣誉墙可以看到稚晖君入职华为后获得了包括总裁奖、明日之星、金牌团队等不少奖项，「肯定不是因为业务原因离职的」。 据上述知情人士表示，稚晖君此前一直在上海升腾部门做研发，对于他的请辞，华为多次挽留，但由于最近几年华为发展举步维艰，各方面限制太多，计算产品线今年人事变化很大，这可能是导致稚晖君离职的原因之一。华为内部心声社区也有帖子称，稚晖君投身机器人创业项目，并已获得天使轮投资。 据报导，当年稚晖君入职华为时在科技行业内引起极大关注，他是科技圈的明星，2018年从电子科技大学毕业后加入OPPO；2020年11月加入「华为天才少年计划」，负责华为升腾计算产品线的全栈研发，年薪高达201万元，是华为天才少年中的最高档；稚晖君在B站上也拥有227万粉丝，曾获得2021年百大UP主称号。 Source 港媒：去年至少有1400名华裔科学家离开美国回中国 世界新闻网 12/26/2022 亚洲周刊25日报导，哈佛大学、普林斯顿大学、麻省理工学院联合报告，美国1400名华裔科学家返华，全因美国司法部调查造成寒蝉效应，质疑他们对美国的忠诚甚至怀疑他们泄露国家机密，不少华裔教授被诬告起诉。 报告显示，2021年至少有1400名华裔科学家离开美国科研机构，回到中国进行研究工作。最多的是数学家与物理学家，共639人；生命科学专家，478人；工程学与电脑专家，298人。 …