波兰总统被恶搞 与自称马克宏男子傻聊7分钟 曝「不想与俄开战」 世界新闻网 11/23/2022 波兰总统杜达 (Andrzej Duda) 上周接到一通自称是法国总统马克宏的来电，双方就前阵子波兰领土遭俄制飞弹击中并导致两人死亡的事件交谈约7分钟，在通话过程中，杜达明确表示，他格外小心，没有将这件事归咎于莫斯科，因为他不想与俄罗斯开战。 波兰总统办公室22日发推文表示，「飞弹在普热沃多夫（Przewodow）爆炸之后，接获了一通致电给国家与政府领导人的来电，该名人士自称为法国总统马克宏。在通话期间，杜达总统从对方不寻常的对话方式中察觉到这可能是一场恶作剧，并结束了对话。」 俄罗斯国营通信社RIA Novosti报导指出，曾多次以恶作剧电话捉弄各国政要的俄罗斯二人组「Vovan and Lexus」应对此事负责，根据「Vovan and Lexus」在网络上释出的7分钟通话片段，可以听到杜达向冒充马克宏的男子表示，「伊曼纽尔，相信我，我非常小心。我不想与俄罗斯开战，相信我，我非常小心，格外谨慎。」美国和波兰当局后来将飞弹事件归咎于乌克兰防空系统。 事实上，这已经不是杜达第一次被恶作剧。2020年，杜达也同样被「Vovan and Lexus」恶搞，对方声称是联合国秘书长古特雷斯（Antonio Guterres），结果两人在电话中大谈波俄关系长达11分钟。 Source 飞弹炸波兰案 泽伦斯基立场软化称「不是百分之百晓得」发生什么事 世界新闻网 11/19/2022 …
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惠普将裁员6000人 预期PC需求黯淡到明年 世界新闻网 11/22/2022 惠普（HP）宣布，未来三年将在全球裁员4,000人至6,000人，此时个人电脑（PC）需求严重下滑的情况预料延续至明年，也冲击该公司获利。大规模裁员消息出炉后，惠普股价在22日收盘后应声上涨1%。 惠普首席执行官罗尔斯（Enrique Lores）表示，为了管理成本，惠普将在未来三年对其6.1万名全球人力裁员多达10%，并且减少不动产足迹。估计整顿相关费用为10亿美元，其中约60%会发生在本月展开的2023年度。惠普在声明中表示，到2025年度结束，这项计划应会为公司每年节省14亿美元。 罗尔斯表示：「我们认为现在应该审慎地不要假定市场会在2023年好转。」 惠普同日宣布上季营收下滑逾11%至148亿美元，小幅度净亏损，主要反映一项法律和解案的成本。 展望未来，惠普预估在明年10月底止的2023年度每股盈余3.2美元至3.6美元，分析师平均预估为3.61美元；自由现金流预估约32.5亿美元，也低于分析师预期。罗尔斯说，上述财测是假定2023年度电脑销售下滑10%，「我们预期一个充满挑战的市场环境」。 惠普一直在应付PC需求持续低迷的情况。罗尔斯说，需求下滑最初是从低级消费者产品开始，但随后范围扩大，因为企业开始缩编人力并削减科技投资。产业分析业者顾能（Gartner）表示，全球第3季PC出货下滑约20%，是1990年代中期开始追踪数据以来最大减幅。惠普的竞争同业戴尔（Dell）21日才表示，PC市场今年买气疲软的情况将会持续，预期第4季PC销售营收下滑的幅度会更深，一些消费者近期已「暂停购买」。 惠普股价在22日收盘后上涨约1%，收盘价为每股29.38美元，今年来累计下跌22%。 这也是最新一家宣布大规模裁员因应经济挑战的科技公司。脸书母公司Meta和亚马逊已开始各自裁员约1万人、推特裁员约7,500人，硬盘大厂希捷（Seagate）也宣布将裁员3,000人，思科、微软与软件大厂Salesforce也都加入缩编人员的行列。 Source 在科技大咖纷纷裁员之际 这家公司仍在招兵买马 世界新闻网 11/21/2022 全球大型科技公司纷纷裁员，但TikTok正逆势而行，这家中国社群媒体平台正推动为期三年的招聘行动，先前已承诺在美国等地增聘约3,000名工程师。 熟悉TikTok计划的人士表示，TikTok设在新加坡的主要业务中心也在招人。此外，TikTok的母公司、也就是总部位于北京的字节跳动，正在中国招募人员为其TikTok平台工作。 TikTok首席执行官周受资上周说，在一些竞争对手大幅裁员的情况下，TikTok仍在招聘，但步伐谨慎。他说：「我们在招聘上向来较为谨慎，我们仍在征人，但步调已针对面临的全球挑战进行调整」。 成立仅五年的TikTok，成长轨迹不同于较早成立、且现正大规模裁员的Meta、亚马逊、推特等美国科技巨头。 知情人士表示，目前TikTok仍在征人，以改善其应用程序（App）的功能，及其算法和背后的架构。该公司也对商业化团队征才，以厘清如何通过App牟利，其电商团队也在招募人手。此外，TikTok也计划在美国和都柏林增聘监控不良内容的约聘人员。 Source 硅谷裁员潮下的华人码农 …
多数民众不希望拜登特朗普再选总统 美国政坛老龄化引发深切关注 联合早报 11/22/2022 《纽约时报》报道，过去几年的美国政府领导层堪称历来最“老”，总统、众议院议长、参议院临时议长等都已七八十岁。在明年1月结束任期的第117届国会，每四名成员中就有近一人超过70岁。 （纽约讯）美国总统拜登星期天（11月20日）低调庆祝80岁大寿，成为首位在任期间满80岁的美国总统。 此前几天，82岁的众议院议长佩洛西宣布，不会在新一届国会继续担任民主党国会领袖。两人的年龄成为焦点，引起人们对美国政治领导层长期老龄化的关注。 《纽约时报》报道，过去几年的美国政府领导层堪称历来最“老”，总统、众议院议长、参议院临时议长等都已七八十岁。在明年1月结束任期的第117届国会，每四名成员中就有近一人超过70岁。 美国政治精英老龄化是医学进步的证明，这使得如今的80岁有如过去的70岁。 现年76岁的特朗普已宣布参加2024年总统竞选，拜登则将在明年初宣布是否要争取第二个任期。若拜登赢得连任，他在完成第二个任期时将已86岁；若特朗普再度当选，他任满卸任时将是82岁。不过，两人都面对能力衰退的质疑。 民调显示，三分之二美国人不希望拜登和特朗普再竞选总统。拜登承认，对他年龄的担忧是完全合理的，但称自己的生理和心理健康仍然良好。 随着佩洛西宣布卸下民主党众议院领袖的棒子，新旧时代之间不可避免的权力过渡已然开启，52岁纽约州众议员杰弗里斯（Hakeem Jeffries）可能是她的接班人。 除了佩洛西，83岁的众议院多数党领袖霍耶与82岁的众议院多数党党督克莱伯恩也可能转任较低的职位。共和党明年控制众议院时，57岁的麦卡锡预料任众议院议长。 在这同时，美国出现首位Z世代国会议员。当选佛罗里达州众议员的25岁民主党人佛罗斯特（Maxwell Frost）说：“Z世代和千禧时代占这个国家人口约三分之一，但在政府中的占比远不到三分之一……它必须是多样化的，在年龄、种族、性别、经济地位和经验等方面。” 常被比作养老院的参议院，议员平均年龄已从1980年的47岁提高到56岁。 不过，82岁的参议院临时议长莱希将退休，本应接替他的参议员范斯坦（89岁）也同意让贤，由相对年轻的穆雷（Patty Murray，72岁）接棒。 民主党：为打败特朗普 愿让拜登再连任 尽管许多民主党人都渴望出现更年轻的总统候选人，但一些人认为，拜登仍是最可能打败特朗普的“安全人选”。 前众议员唐尼说：“他将是最后一位婴儿潮世代领导人，我认为他必须留下，因为如果特朗普是共和党候选人，打败特朗普将成为民主党与美国最重要的事。如果是拜登，我们可以再等四年。” Source 美施压和谈 乌称俄没来接洽：不撤军也免谈 …
俄自赫松撤军下一步 专家：入冬前削弱乌克兰意志 中央社 | 华沙 11/22/2022 俄罗斯在赫松撤军后，人们开始质疑普亭如何避免进一步失败。波兰媒体访问军事专家指出，俄罗斯除致力保护2014年占领的克里米亚之外，入冬前设法削弱乌克兰民众的意志也是军事策略之一。 俄罗斯本月从乌克兰南部重要港市赫松（Kherson）撤军，令俄军颜面扫地。波兰在线媒体 Wirtualna Polska访问波兰后备上校、Stratpoints基金会专家和军事反情报局前副局长马蒂西亚克（Maciej Matysiak）和波兰将军克拉泽夫斯基（Jarosław Kraszewski）等军事专家，分析未来俄罗斯侵略乌克兰的后续战略。 马蒂西亚克预测，俄罗斯军事策略将把军事行动的重点放在维护所赢得的东西上，也就是保护克里米亚。未来军事发展是否会迫使俄罗斯总统普亭（Vladimir Putin）在顿巴斯（Donbas）或是克里米亚做选择，也值得关注。 他强调，如果不考虑任何战争升级的因素，例如俄罗斯使用大规模杀伤性武器，俄罗斯仍会以破坏乌克兰城市关键基础建设的方式砲击乌国领土。目的就是为了在入冬前，削弱乌克兰人们的意志与士气，破坏能源、供水等造成生活的困扰。 他举出11月15日大规模袭击的例子。当时，俄罗斯军队发射了约100枚左右，创纪录数量的火箭飞弹，造成数百万乌克兰人断电。俄军轰炸基辅以及伏林（Volyn）地区的利维夫（Lviv）和柯维尔（Kovel）附近，离波兰的边界只有几十公里。 波兰在线媒体 Wirtualna Polska访问克拉泽夫斯基（Jarosław Kraszewski）将军。他说，对俄罗斯来说，冬天会更有利，因为普亭会趁机聚集更多的前线人员，如果冬季未出现极低的温度和暴风雪，使炮火难以进行，则俄罗斯军队将获得优势。 如果冬季天候严酷，俄罗斯也容易占上风，因为他们的军队也习惯在恶劣天候中运作，且新预备役人员的召募人数也不断上升。 此外，保护克里米亚也是俄罗斯后续的战略之一。马蒂西亚克说，俄罗斯会防止乌克兰人越过第聂伯河（River Dnipro），从黑海登陆部队或绕过北侧，即在前在线方越过第聂伯河。这样做的目的是为了防止克里米亚被切断对乌克兰东部陆地领土的链接。 马蒂西亚克强调，俄罗斯想要创建从克里米亚到顿巴斯的陆地走廊，并控制北克里米亚运河。 CNBC报导中分析，顿巴斯本身是一个高度工业化的地区，以煤炭开采业和大量煤炭储量而闻名，如果俄罗斯吞并整个地区，就有可能获得这些煤炭储量。对该地区的控制也将使俄罗斯能够创建通往克里米亚的「陆桥」，让克里米亚成为莫斯科在黑海的重要军事和贸易中心。 …
推特解雇更多销售部门员工 裁员率升至66% 世界新闻网 11/22/2022 根据彭博社（Bloomberg）报导，在上周大量员工辞职造成公司人力枯竭后，推特老板马斯克（Elon Musk）20日解雇更多销售部门员工，但解雇人数不详。 彭博社表示，马斯克上个月收购推特时，推特大约有7500名员工；经过多轮裁员后，推特员工人数已大幅降为2750人，数以千计的合约员工也已被解雇，裁员率达66%。 科技新闻网站Verge 21日报导，马斯克召开了一场会议，表示不会再裁员，公司也正在招聘工程师和销售人员。 鉴于推特的动荡和内容审核政策的不确定性，许多大公司已暂停在推特上刊登广告，如今，更多销售人员被解雇，让推特在提高收入方面，面临更大的挑战。 马斯克试图通过提高订阅收入来弥补公司亏损，但他推出订阅月费八元的拙劣手法，造成许多冒充他人身分和错误消息的案例。 愈来愈多用户担心推特的稳定性，上周有人猜测它会当机，还有人打算弃用推特，寻求其他替代平台。 此外，推特19日重新开通前总统川普的帐户，引起支持者的欢呼和反对者的批评；川普在帐户被解禁后还未发布任何推文，他最后一则推文是在2021年1月8日国会大厦发生暴动后发出的。 Source 在科技大咖纷纷裁员之际 这家公司仍在招兵买马 世界新闻网 11/21/2022 全球大型科技公司纷纷裁员，但TikTok正逆势而行，这家中国社群媒体平台正推动为期三年的招聘行动，先前已承诺在美国等地增聘约3,000名工程师。 熟悉TikTok计划的人士表示，TikTok设在新加坡的主要业务中心也在招人。此外，TikTok的母公司、也就是总部位于北京的字节跳动，正在中国招募人员为其TikTok平台工作。 TikTok首席执行官周受资上周说，在一些竞争对手大幅裁员的情况下，TikTok仍在招聘，但步伐谨慎。他说：「我们在招聘上向来较为谨慎，我们仍在征人，但步调已针对面临的全球挑战进行调整」。 成立仅五年的TikTok，成长轨迹不同于较早成立、且现正大规模裁员的Meta、亚马逊、推特等美国科技巨头。 知情人士表示，目前TikTok仍在征人，以改善其应用程序（App）的功能，及其算法和背后的架构。该公司也对商业化团队征才，以厘清如何通过App牟利，其电商团队也在招募人手。此外，TikTok也计划在美国和都柏林增聘监控不良内容的约聘人员。 Source 硅谷裁员潮下的华人码农 …
洛县华人地产经纪欺诈中国人投资逾2280万 被判刑20年 世界新闻网 11/22/2022 洛杉矶县亚凯迪亚（Arcadia）华人地产经纪史瑞雪（Ruixue “Serena” Shi，音译），21日被判在联邦监狱服牢刑20年。被告谎称在内陆河滨县科奇拉谷（Coachella Valley）投资酒店和康斗，募集逾2280万元资金，多数受害者来自中国。她挪用资金用于挥霍享受，购名牌汽车、休闲旅游和买高档服装。 据联邦检察官办公室表示，被告史瑞雪刑期由联邦法官克劳斯纳（R. Gary Klausner）宣判，法官还命令被告支付赔偿金3584万多元。现年38岁的被告史瑞雪2021年10月对一项电汇欺诈罪认罪，当执法部门发现她一直试图通过各种手段逃避罪责，自2020年8月以来一直被拘押。 被告承认2015年11月至2018年7月间，投资海德度假村和公寓项目（Hyde Resorts and Residences Coachella Valley）。该项目是207个单位的豪华公寓和酒店综合体，有9万5000平方英尺会议厅、游泳池、水疗中心、健身中心和其它设施。 史瑞雪联系了该项目的潜在投资者，他们大多来自中国，她通过在酒店做促销、电台和微信等社交平台做广告，来吸引中国的投资者。她告诉投资者，海德开发项目计划2017年开始建设。投资者以40万到70万元不等价格购买公寓，且需要先支付40%预付款，她承诺这些投资者，会帮助他们在美国的银行办理剩余款项的贷款。 海德项目的中国投资者被骗将借此获得EB-5投资移民签证， 一名受害者告诉调查人员，她被告知如在该项目投资50万元，可获得绿卡。史瑞雪还告诉投资者，在科奇拉山谷购买一块47英亩土地，实际上她只购买了20亩。她还虚假告知投资者已获得该开发项目的开发批准，其中包括重新对项目土地地目进行分区，但实际上没有此类批准，所谓项目从未动工。 银行纪录显示，被告将投资者资金转到个人帐户，然后挪用部分资金用于个人挥霍。花费220万元用于中国、法国、泰国等地旅游，花费29万5000元购买豪华汽车和购买高档衣服。 Source FTX破产 首席执行官跌落神坛 加密货币领域水仍深 …
企业裁员 6成主管先砍远距工作者 世界新闻网 11/22/2022 随着愈来愈多企业努力适应疫情时代必须具备的灵活性，人们对远距工作机会的需求也愈来愈大。但一份新报告指出，这份需求已远远超过供应。 根据网络数据研究公司Semrush的调查，从2021年7月到2022年7月，美国远距工作搜索次数猛增300%，「我附近的远距工作」、「兼职远距工作」、「入门级远距工作」等关键字的搜索次数更增长了四倍多。然而，求职网站提供的远距工作数量仅增加6.8%，意味远距工作需求可能远远超过供应。 即便如此，由于就业市场依然强劲，失业率降至3.5%，为了吸引人才，雇主可能不得不继续提供受雇员欢迎的条件，例如远距工作。 然而，远距工作有一个正在酝酿中的不利因素。 网站Beautiful.ai对3000名职场经理进行的调查发现，六成受访者表示，如果企业因为受通货膨胀影响必须进行裁员，远距工作员工将是优先裁员对象。报告称，管理人员最担心的是，员工远距工作能否保持与在实体办公室环境中相同的参与度、兴趣和协作能力。 研究显示，随着愈来愈多人远距工作，一些雇主认为，员工参与会议和协作变得愈来愈困难。 芝加哥大学贝克佛莱德门经济研究院（Becker Friedman Institute for Economics）对约1万名劳工进行调查，统计数据显示，这些劳工认为，他们在家工作的效率和在办公室工作的效率相同。近三分之一的受访者甚至表示，他们远距工作的效率和投入程度更高。 支持灵活工作安排的人士表示，远距工作人员的工作效率较高，因为他们无需通勤、不会浪费时间与同事闲聊、较不容易分心、有更多时间陪伴家人、生活品质改善、工作与生活较平衡。 BIS Computer Solutions部门总裁马邱（Michael Macho）表示，其公司30多名员工几乎都是远距工作。他说：「过去两年来，我们一直使用Zoom和其他协作工具工作，没有理由回头。如果一家公司告诉求职者，我们除了提供你这些那些福利之外，你还可以选择在家工作，这对公司来说也是有利的。」 毕业自加州理工大学波莫纳分校（Cal Poly Pomona）的蔡艾迪（Edward Chua，音译）现在是一名全职远距工作的网络安全经理，他不认为在办公室上班的同事较能保得住饭碗。他说：「如果企业要裁去远距工作员工，等于是要裁去一大部分较有能力的职场人口。」 Source …
视频会议需求下滑 Zoom下修全年营收指引 世界新闻网 11/22/2022 视频会议软件平台Zoom公布财报及财测，由于视频会议需求下滑，且来自对手企业微信（WeChat Work）、微软Teams 和思科WebEx的竞争加剧，Zoom下修全年营收指引，22日盘前股价挫跌约7%。 Zoom预估，2022年度营收约为43.7亿至43.8亿美元，比8月的预估值下修，且低于市场预估的44亿美元。Zoom调降营收指引，主要因为美元对其他货币持续走强。Zoom并预估，今年度每股盈余（EPS）为3.91美元至3.94美元，高于前一次预估和分析师预期。 Zoom表示，截至10月底的上季EPS为1.07美元，高于市场预估的0.84美元；上季营收为11亿美元，符合市场预期。上季销售年增5%，相较下，前一季年增8%。上季净利降至4,840万美元，远低于去年同期的3.403亿美元。 回顾两年前， Zoom的挑战是持续满足市场需求，当时新冠疫情期间的使用率大增，助攻Zoom 2020年的营收劲增逾两倍。自那时起，Zoom设法努力适应疫情过后的实际情况。 Zoom首席执行官袁征在法说会中表示，监管机构对新事业的交易审查趋严。Zoomh财务长Kelly Steckelberg表示，竞争对手并未拿下Zoom与潜在客户讨论的交易案，但这些交易案须花更多时间才能完成交易。 Zoom股价自从2020年10月触及高点来已重摔逾85%，包括今年迄今的逾50%跌幅。 Source 在科技大咖纷纷裁员之际 这家公司仍在招兵买马 世界新闻网 11/21/2022 全球大型科技公司纷纷裁员，但TikTok正逆势而行，这家中国社群媒体平台正推动为期三年的招聘行动，先前已承诺在美国等地增聘约3,000名工程师。 熟悉TikTok计划的人士表示，TikTok设在新加坡的主要业务中心也在招人。此外，TikTok的母公司、也就是总部位于北京的字节跳动，正在中国招募人员为其TikTok平台工作。 TikTok首席执行官周受资上周说，在一些竞争对手大幅裁员的情况下，TikTok仍在招聘，但步伐谨慎。他说：「我们在招聘上向来较为谨慎，我们仍在征人，但步调已针对面临的全球挑战进行调整」。 成立仅五年的TikTok，成长轨迹不同于较早成立、且现正大规模裁员的Meta、亚马逊、推特等美国科技巨头。 知情人士表示，目前TikTok仍在征人，以改善其应用程序（App）的功能，及其算法和背后的架构。该公司也对商业化团队征才，以厘清如何通过App牟利，其电商团队也在招募人手。此外，TikTok也计划在美国和都柏林增聘监控不良内容的约聘人员。 …