英特尔在加州展开裁员 并鼓励制造部门员工放无薪假 世界新闻网 12/07/2022 英特尔（Intel）高管最近预告的裁员和减支措施，已在加州展开，上百名员工将在下个月丢掉饭碗，英特尔也开始鼓励全球制造部门员工放无薪假。 Marketwatch报导，根据英特尔发给加州就业发展部的信函，该公司准备裁掉佛森（Folsom）的111名员工、以及圣塔克拉拉（英特尔总部所在地）的90名员工。这些人将遭永久裁员，定明年1月31日生效。 此外，先前有报导指出，英特尔已提议奥勒冈州等地的芯片厂员工，放三个月的无薪假。如今，英特尔发言人柏尔（Addy Burr）证实，该公司正对全球的制造部门员工，实施自愿休假计划。 伯尔表示：「留住我们的制造人才，是推动英特尔长期成长的关键要素。自愿休假计划让我们有机会降低短期成本。」 报导指出，这些信函并未具体说明英特尔裁减的职位，但该公司佛森园区致力于研发领域。伯尔不愿置评哪些职位受到影响。他说，英特尔正在全面削减成本，包括旗下产品、知识财产权组合、办公室空间，都成为考虑下手的对象。 英特尔高端主管10月底公布第3季财报时，便告诉员工、分析师和投资人，他们计划在2023年削减30亿美元的成本，这些撙节计划涵盖裁员，不过并未透露多少人将被裁员。根据英特尔提交给证管会（SEC）的年报，截至去年底，该公司在全球拥有12.1万名员工。 Source 科技公司大裁员 电脑科毕业生工作在哪里？ 世界新闻网 12/07/2022 包括Meta、Twitter、Alphabet、亚马逊、DoorDash、Lyft、Snap和Stripe等知名科技公司近来大裁员、招聘冻结和放缓招聘计划，正冲击主修计算机科学的大学毕业生。众多年轻人投注多年心力、磨练自身本领，为的就是挤进知名科技公司成为枝头凤凰，怎么也没想到，全球经济不景气，让一家家大型科技公司大刀阔斧裁员。 Meta公司11月解雇了1万1000多名员工，其中包括22岁、今年刚大学毕业的华裔女生安娜丽丝‧倪(Annalice Ni)。她谈到自己在西雅图念高中时，就以进入大科技公司开发软件为目标，一路全力备妥各种实力；她在脸书(Facebook)实习，大学毕业在脸书母公司Meta拿到梦寐以求的软件工程师工作；如今面对未来，她说：「我的确感到非常沮丧和失望，也许还有点害怕，因为突然间，我不知道该怎么办。」 过去十年来，科技业六位数起薪、免费食物、额外津贴，乃至脸书、谷歌和微软等科技巨头频赴校园向学生推销软件工作、大力推动计算机科学教育，热潮下，前景一片似锦。追踪约200所大学计算机科学学位的计算研究协会(Computing Research Association)数据显示，从2011年到2021年，主修电脑学科大学生人数增加三倍，达到近13万6000人。 现在，不但众多计算机科学专业的应届毕业生踉跄寻找新工作，有意去大型科技公司找高薪暑期实习工作的大学生，也发现实习机会正明显减少；例如，亚马逊今年曾雇用约1万8000名实习生，还向部分计算机科学系学生支付近3万元暑假实习费用。但知情人士透露，公司目前考虑将2023年实习生人数减少一半以上。 小型科技公司的招聘计划也出现变化。今年夏天雇了38名实习生的网络地产商Redfin表示，已取消明年实习项目。热门游戏平台Roblox表示，它计划明年夏天招聘300名实习生，预计将收到逾5万份申请。 据统计，电脑专业学生仍可以有很好的工作，而且领域还在发展中；劳工统计局预测，从2021年到2031年，软件开发人员和测试人员就业人数将增长25%，创造超过41万1000个新职位；只不过，其中许多会是在金融和汽车行业等领域。 …
