加州大学系统停课罢工进入第11天 美公立大学为何没钱？ 第一财经 11/25/2022 截至当地时间11月24日，美国加利福尼亚州大学系统的停课罢工已经进入第11天。 从14日起，加州大学10个校区中，近4.8万名助教、博士后、研究人员和评分员等雇员放下一切工作，要求大学为其增加工资并提供更好的福利。 毕业于哈佛大学肯尼迪政府学院、主管美国政经观察的济容投资对冲基金合伙人Yiyan Xu对第一财经记者解释，美国公立学校主要依赖州政府拨款，但疫情后通胀高企，学校里做助教的博士生以及许多普通教师的工资，却基本上没有明显涨幅。“这两年美国物价飞涨，一些基本支出项目最低都增加了百分之二三十，因此他们的薪水很难维系生活。”她称。 罢工的结束日期尚未确定。此时正进入学期末尾，在加州大学系统的10个校区的期末考试前，罢工有可能导致课程、研究和评分无法正常进行。学生们将不得不完全依赖教授们进行教学、打分和其他一对一的指导。 目前，美媒提供的数据显示，加州大学许多研究生的年薪为20000美元上下，而博士后的年薪最低为55631美元。 绝大多数加州大学的研究生将其收入的三分之一以上用于支付房租。例如，加州大学洛杉矶分校的助教每年平均收入为24000美元。但根据房地产信息提供商Realtor.com的数据，在洛杉矶-长滩-阿纳海姆都市区，年租金中位数高于36000美元。据美媒报道，加州大学一个生物物理学专业三年级博士生的月工资大约为2300美元，而其租房的房租就要花掉1200美元。 UAW要求加州大学领导层为所有研究生提供每年54000美元的最低工资，为所有博士后提供每年70000美元的最低工资，并在合同谈判中提供年度生活费调整。为了达成协议，加州大学系统在合同的第一年提出了4%至7%的加薪幅度，随后的加薪幅度较小。但雇员们拒绝了这些提议，因为根据大学的提议，许多助教的年收入仍将低于30000美元。 长期以来，由于师生比（学生与教学人员之比）较高，美国公立大学依靠研究生与博士生作为助教分担大量本科生教学工作，但他们的薪水却很低。 Yiyan Xu介绍道，师生比是美国大学排名和学生申请十分看重的一个指标。“举个例子，8：1的学生与老师之比肯定好于15：1的学校，前者意味着一个学生得到了更多老师的关注，人均资源也更多。”她说，但这个指标也是美国公立大学的硬伤，因为公立大学本身财政就紧张，在招生上又承担着政治任务，不能因为学生家庭背景而进行招生工作，因此很难拨款雇用或支持普通教师。 这也导致美国公立大学的师生比无法与私立学校竞争。根据专门进行大学排名的《美国新闻与世界报道》杂志（U.S． News）的介绍，最好的私立大学如哈佛大学的师生比为7：1，耶鲁大学为6：1，少于20人的班级比例约为70%，而即使是最好的公立大学，加州大学伯克利分校的师生比也有20：1，加州大学洛杉矶分校为18：1，密歇根安娜堡大学为15：1，少于20人的班级比例在50%上下。 Yiyan Xu透露，对伯克利这样的院校来说，教学资源紧张的现实可能比数据更为夸张，因为20：1的数字已经是平均计算的结果。“诸如一些计算机（CS）、经济、数学、统计和会计这样的热门课程，尤其是大一或大二的入门教学，说700/800：1都不为过。朋友在伯克利上过一个有名气的教授的CS课程，整个大教室都爆满，他那门课一学期要么坐在教室阶梯上，要么站在教室最后，许多人甚至站在教室外面听。”她说，“大一的时候很多课程都是由博士生或者讲师教授的，教授亲自上的课并不多。” Yiyan Xu解释，对于公立大学来说，教授不仅要带研究生和博士生从事学术研究，还要带本科生的课程，因此任务非常繁重，很多教授根本没有时间教学，许多低年级学生的课程都被分配给博士生。相比之下，私立学校的学生则“更滋润”，因为学费高昂，就可以享受更好的人均资源。 公立大学为什么很穷 公立大学的钱为什么不够用？ 根据美国教育数据倡议（EDI）的数据，美国公立学院和大学的财政收入中学生支付的学费和费用占了很大比例。2021-2022学年，平均而言，全美在州内就读四年制公立大学的典型学生支付了9349美元的学费，而州外学生须支付27023美元。而私立学院和大学的平均学杂费为35807美元。 2022-2023学年，加州大学伯克利分校州内学生的学费为14226美元，州外学生为43980美元，高于平均水平。耶鲁大学的学费平均为62250美元。 …
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称对国家安全构成“不可接受风险” 美禁止采购华为中兴新电信设备 文 / 陈慧璋 11/25/2022 （早报讯）美国拜登政府以对美国国家安全构成“不可接受的风险”为由，禁止批准采购中国华为技术公司和中兴通讯的新电信设备。 路透社报道，美国联邦通信委员会（FCC）星期五（11月25日）宣布，FCC已采纳的最终规则，也禁止销售或进口中国监控设备制造商大华科技有限公司、视频监控公司杭州海康威视数字技术有限公司，以及电信公司海能达通信有限公司制造的设备。 因担心北京可能利用中国科技公司对美国民众进行监视，FCC星期五的宣布是华盛顿对中国科技巨头的最新打压举措。 FCC主席罗森沃塞尔发表声明说：“这些新规则是我们为保护美国人民免受涉及电信的国家安全威胁，而持续采取的重要措施的一部分。” 华为拒绝评论美国的最新宣布。中兴、大华、海康威视和海能达没有立即回应置评请求。 Source 川普、疫情及战争 外媒分析美如何将华为赶出欧洲 中央社 | 伦敦 11/25/2022 中国电信巨擘华为一步步赶走西方说客、缩减欧洲业务，暂时搁置成为全球领头羊的雄心。受到美国近年来的施压，华为正将重心转回中国市场，在欧洲仅聚焦于少数几个国家。 欧洲新闻网站Politico.eu刊登一篇以「华府如何将华为赶出欧洲」为题的专文，采访了20多位华为现任和前任员工及策略顾问，内文指出华为这样做的原因与公司的商业潜力无关，毕竟华为仍能以低于竞争对手的成本提供尖端技术，这一切其实都跟政治有关。 在美国施压下，华为渐渐退出欧洲市场，将重心转回中国市场，并把在欧洲的剩余注意力集中在少数几个国家，包括德国和西班牙，还有匈牙利，这些国家仍愿意接受这一家在西方被广泛视为具安全风险的公司。 一名华为人员表示：「这不再是一家靠着全球化而行的公司。这是一间靠着国内市场保命的公司。」这位人员和专文采访的其他大多数华为员工一样，以不具名方式畅所欲言描述公司的困境。 华为创办人任正非7月在公司深圳总部对高端主管的谈话中概述华为困境，他列出公司在过去3年面临三大挑战：来自华府的敌意、COVID-19（2019冠状病毒疾病）疫情的搅局，以及俄罗斯入侵乌克兰，这打乱了全球供应链，并使欧洲对于过度依赖中国等国家的疑虑加深。 任正非在谈话中说：「我们在2019年面临的环境与现今不同，不要以为我们会有更光明的未来。」 他还提到：「我们以前有一个全球化的理想，努力为全人类服务。我们今天的理想是什么？生存！」 华为对全球化心死的时刻 …
中国启动实施个人养老金制度 36地先行试点 世界新闻网 11/25/2022 中国人力资源社会保障部（简称人社部）25日宣布，个人养老金制度启动实施，在北京、上海、广州、西安、成都等36个城市先行试点，年缴费上限人民币1.2万元（约1674美元），可享税收优惠。 中国的个人养老金制度，是指政府鼓励个人向专门帐户进行缴费，个人依据自身风险收益特征，选择相应的、符合条件的养老金融产品进行投资，以积累养老金资产的制度安排 。 该制度最早是1991年《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中提出：逐步创建起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度。但是，作为第三支柱的个人储蓄性养老保险并没有很好地发展起来 。 个人养老金属于补充养老保险制度。人社部指出，36个试点城市可通过中国国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务平台、电子社保卡「掌上12333APP」等中国全国统一在线服务入口或商业银行等管道创建个人养老金帐户，通过商业银行开立个人养老金资金帐户。两个帐户开立后，就可向资金帐户缴费、购买个人养老金产品，年缴纳上限人民币12,000元，缴费即可享受税费优惠。 中国个人养老金帐户可购买包括储蓄存款、理财产品、商业养老保险和公募基金等，具体金融产品由金融监管部门确定，并将公布产品名单。 中国人社部指出，个人养老金不同于基本养老保险，是政府支持、个人自愿参加、市场化运营的补充养老保险制度。首批开办个人养老金业务的金融机构包括6家国有大型商业银行、12家股份制银行、5家城市商业银行、11家理财公司、14家证券公司、7家独立基金销售机构和6家保险公司等。 参加人达到领取基本养老金年龄，或者完全丧失劳动能力、出国（境）定居以及符合中国国家规定的其他情形，才能领取个人养老金。参加人死亡后，其个人养老金资金帐户中的资产可以继承。 Source 惠普将裁员6000人 预期PC需求黯淡到明年 世界新闻网 11/22/2022 惠普（HP）宣布，未来三年将在全球裁员4,000人至6,000人，此时个人电脑（PC）需求严重下滑的情况预料延续至明年，也冲击该公司获利。大规模裁员消息出炉后，惠普股价在22日收盘后应声上涨1%。 惠普首席执行官罗尔斯（Enrique Lores）表示，为了管理成本，惠普将在未来三年对其6.1万名全球人力裁员多达10%，并且减少不动产足迹。估计整顿相关费用为10亿美元，其中约60%会发生在本月展开的2023年度。惠普在声明中表示，到2025年度结束，这项计划应会为公司每年节省14亿美元。 罗尔斯表示：「我们认为现在应该审慎地不要假定市场会在2023年好转。」 惠普同日宣布上季营收下滑逾11%至148亿美元，小幅度净亏损，主要反映一项法律和解案的成本。 展望未来，惠普预估在明年10月底止的2023年度每股盈余3.2美元至3.6美元，分析师平均预估为3.61美元；自由现金流预估约32.5亿美元，也低于分析师预期。罗尔斯说，上述财测是假定2023年度电脑销售下滑10%，「我们预期一个充满挑战的市场环境」。 惠普一直在应付PC需求持续低迷的情况。罗尔斯说，需求下滑最初是从低级消费者产品开始，但随后范围扩大，因为企业开始缩编人力并削减科技投资。产业分析业者顾能（Gartner）表示，全球第3季PC出货下滑约20%，是1990年代中期开始追踪数据以来最大减幅。惠普的竞争同业戴尔（Dell）21日才表示，PC市场今年买气疲软的情况将会持续，预期第4季PC销售营收下滑的幅度会更深，一些消费者近期已「暂停购买」。 …
中国电动车市露疲态 锂价疯涨1200%后连二周回落 世界新闻网 11/25/2022 中国电动车市场近期出现需求下滑迹象之际，锂价在过去两年一路疯涨后，如今也开始露出疲态。 彭博资讯报导，这个电动车电池关键原料的价格在中国连续第二周下挫，锂供应商股价也同步滑落，未来几个月中国电动车销量前景不乐观，正是拖累原料供应链后市的元凶。于25日公布的数据显示，中国10月电动车挂牌数较前月减少逾五分之一。 根据全球金属资讯中心Asian Metal的数据，中国锂价在过去一年暴增约两倍，自2020年以来疯涨了1,200％，当时锂供应量远远追不上疯狂的需求。 Rystad Energy上海分析师Susan Zou说：「锂价格很可能小幅修正到明年初。在电动车厂即将实现其年度目标的同时，电池制造商得减少库存，还面临上升的原料成本，第1季向来是淡季。」 摩根士丹利分析师在24日一份报告中写道：「我们看到近期锂市场保持紧俏，支撑了锂价。但我们也注意到，当电动车潜在需求开始逐渐转弱时，可能会出现一些价格下跌情形，产业参与者可能会更加谨慎地下单和创建库存。」 过去十年来，北京当局的补贴措施刺激中国电动车业快速扩张，随着补贴政策今年底将逐步到期，电动车买气可能受到冲击。中国电动车巨头比亚迪已宣布，为因应成本上涨、国家补贴即将到期，将调涨部分车款价格。 Source 软件和安全带出问题 特斯拉在中国召回8万多辆车 世界新闻网 11/25/2022 中国国家市场监督管理总局25日发出声明指，特斯拉将在中国召回8万多辆早在2013年生产的中国制造和进口汽车，原因是软件和安全带问题。特斯拉将通过挂号信、短信等方式通知相关车主，安排召回维修事宜。 特斯拉汽车（北京）、特斯拉（上海）已向中国国家市场监督管理总局备案了召回计划，决定自即日起召回以下车辆： 第一，生产日期在2013年9月25日至2020年11月21日期间的部分进口Model S、Model X电动汽车，共计67,698辆。 声明指出，上述这批召回范围内的部分车辆由于软件问题，可能出现动力电池电压传感回路回馈电压与电砖真实电压不一致，导致电池管理系统误判，车辆屏幕显示「需要维修」、「安全停靠车辆」等警示，车辆会逐步停止动力输出，极端情况下可能增加车辆发生碰撞事故的风险，存在安全隐患。 第二、生产日期在2019年1月12日至2019年11月22日期间的部分进口Model …
川普、疫情及战争 外媒分析美如何将华为赶出欧洲 中央社 | 伦敦 11/25/2022 中国电信巨擘华为一步步赶走西方说客、缩减欧洲业务，暂时搁置成为全球领头羊的雄心。受到美国近年来的施压，华为正将重心转回中国市场，在欧洲仅聚焦于少数几个国家。 欧洲新闻网站Politico.eu刊登一篇以「华府如何将华为赶出欧洲」为题的专文，采访了20多位华为现任和前任员工及策略顾问，内文指出华为这样做的原因与公司的商业潜力无关，毕竟华为仍能以低于竞争对手的成本提供尖端技术，这一切其实都跟政治有关。 在美国施压下，华为渐渐退出欧洲市场，将重心转回中国市场，并把在欧洲的剩余注意力集中在少数几个国家，包括德国和西班牙，还有匈牙利，这些国家仍愿意接受这一家在西方被广泛视为具安全风险的公司。 一名华为人员表示：「这不再是一家靠着全球化而行的公司。这是一间靠着国内市场保命的公司。」这位人员和专文采访的其他大多数华为员工一样，以不具名方式畅所欲言描述公司的困境。 华为创办人任正非7月在公司深圳总部对高端主管的谈话中概述华为困境，他列出公司在过去3年面临三大挑战：来自华府的敌意、COVID-19（2019冠状病毒疾病）疫情的搅局，以及俄罗斯入侵乌克兰，这打乱了全球供应链，并使欧洲对于过度依赖中国等国家的疑虑加深。 任正非在谈话中说：「我们在2019年面临的环境与现今不同，不要以为我们会有更光明的未来。」 他还提到：「我们以前有一个全球化的理想，努力为全人类服务。我们今天的理想是什么？生存！」 华为对全球化心死的时刻 随着公司在西方进入休眠状态，几年前才聘用的西方高端管理人员开始被华为边缘化或赶走，以反制美国对华为事业的攻势。 一名在欧洲工作的华为人员说：「以前会听西方人的意见，但现在不是这样…没有人在听了。」 华为官方在经过授权的采访中表示，人员来来去去，离职很正常，人员流动的公司不只有华为。但公司其他人员私下承认，离职潮反映了2021年9月开始的剧变。 当时担任华为财务长的孟晚舟回到公司深圳总部，在此之前，她于加拿大度过近3年时间，面临可能被引渡到美国的命运，美方指控她涉嫌犯下共谋银行欺诈和电汇欺诈等罪。 一名人员说道：「孟晚舟下飞机的那一刻，就是华为对全球化心死的时刻。」 孟晚舟是任正非的女儿，不仅被视为接班人，在华为与华府之间的法律和公共关系之战中也扮演要角。从加拿大回到中国后，她不仅担任副董事长，还引发公司高层改组。 华为也重新调整在欧洲的业务，计划把整个欧洲大陆集成为一个营运区域，总部设在德国杜塞道夫（Dusseldorf）。 华为目前将欧洲大陆分为两个市场：西欧，从杜塞道夫营运；以及东欧和北欧地区，高端主管派驻波兰首都华沙。 川普效应 由于担心中国建造的电信基础设施构成严重的安全和间谍风险，华府的政治逆风吹向了华为。 这些逆风于美国前总统欧巴马（Barack …
软件和安全带出问题 特斯拉在中国召回8万多辆车 世界新闻网 11/25/2022 中国国家市场监督管理总局25日发出声明指，特斯拉将在中国召回8万多辆早在2013年生产的中国制造和进口汽车，原因是软件和安全带问题。特斯拉将通过挂号信、短信等方式通知相关车主，安排召回维修事宜。 特斯拉汽车（北京）、特斯拉（上海）已向中国国家市场监督管理总局备案了召回计划，决定自即日起召回以下车辆： 第一，生产日期在2013年9月25日至2020年11月21日期间的部分进口Model S、Model X电动汽车，共计67,698辆。 声明指出，上述这批召回范围内的部分车辆由于软件问题，可能出现动力电池电压传感回路回馈电压与电砖真实电压不一致，导致电池管理系统误判，车辆屏幕显示「需要维修」、「安全停靠车辆」等警示，车辆会逐步停止动力输出，极端情况下可能增加车辆发生碰撞事故的风险，存在安全隐患。 第二、生产日期在2019年1月12日至2019年11月22日期间的部分进口Model 3电动汽车，共计2,736辆；生产日期在2019年10月14日至2022年9月26日期间的部分中国国产Model 3电动汽车，共计10,127辆。 上述这批召回是针对因售后维修和保养而拆卸过第二排座椅中间安全带的车辆，在服务中心重新安装安全带固定螺栓时，部分车辆中间安全带和左侧安全带卡扣设备的固定部件可能未被穿入连接螺栓。这些车辆如果发生碰撞，安全带将无法发挥约束作用，增加乘员在事故中受伤的风险，存在安全隐患。 而此前的今年 4 月，特斯拉在中国也召回了12万7,785 辆Model 3汽车，理由是半导体组件存在可能导致碰撞的潜在故障。 Source 尾灯易熄灭 增加追尾风险 Tesla宣布召回32万辆汽车 星岛日报 11/20/2022 …
马斯克宣布“大赦”许多被冻结的推特账号 文 / 陈慧璋 11/24/2022 （早报讯）全球首富马斯克宣布“大赦”许多被冻结的推特账号，这项措施将从下星期生效。 法新社报道，马斯克星期四（11月24日）说，他在推特平台进行的民意调查结果显示，压倒性的推特用户赞成允许此前被冻结的推特账号恢复使用。 马斯克说：“这是人们的决定。大赦下周生效。” 马斯克星期三在推特平台进行了一项非正式民调，他问用户是否赞成，对那些没有犯法或涉及垃圾邮件滥用行为的被冻结推特账号解除封锁。 超过316万推特用户参与了调查，其中72.4%赞成让被冻结账号者重返平台。 马斯克11月20日也根据“赞成或反对”的非正式民调，让推特前领导层永久封禁的美国前总统特朗普账号恢复运作。 舆论认为马斯克对内容的审核标准，任凭个人心血来潮决定，具有争议。 Source 在科技大咖纷纷裁员之际 这家公司仍在招兵买马 世界新闻网 11/21/2022 全球大型科技公司纷纷裁员，但TikTok正逆势而行，这家中国社群媒体平台正推动为期三年的招聘行动，先前已承诺在美国等地增聘约3,000名工程师。 熟悉TikTok计划的人士表示，TikTok设在新加坡的主要业务中心也在招人。此外，TikTok的母公司、也就是总部位于北京的字节跳动，正在中国招募人员为其TikTok平台工作。 TikTok首席执行官周受资上周说，在一些竞争对手大幅裁员的情况下，TikTok仍在招聘，但步伐谨慎。他说：「我们在招聘上向来较为谨慎，我们仍在征人，但步调已针对面临的全球挑战进行调整」。 成立仅五年的TikTok，成长轨迹不同于较早成立、且现正大规模裁员的Meta、亚马逊、推特等美国科技巨头。 知情人士表示，目前TikTok仍在征人，以改善其应用程序（App）的功能，及其算法和背后的架构。该公司也对商业化团队征才，以厘清如何通过App牟利，其电商团队也在招募人手。此外，TikTok也计划在美国和都柏林增聘监控不良内容的约聘人员。 Source 硅谷裁员潮下的华人码农 深燃 11/19/2022 …
上海开放台胞缴纳医保 持2年居住证即可申请 世界新闻网 11/24/2022 上海市从11月中旬起，台湾人只要拿2年以上的居住证，到社区事务受理中心申请就可参加医疗保险；上海台商协会副会长蔡世明表示，医疗保险对在沪台湾人较相关，这对不常回台使用健保，但在当地有就医需求情的台湾人来说比较方便。 上海台商圈24日就有人放出，自己在社区事务受理中心填写申请医保的表格照片，根据数据，缴费标准为70岁以上每年人民币545元；69到60岁每年人民币715元；19到59岁每年人民币885元；学生每年人民币245元。 刚从台湾返回上海正在隔离的蔡世明进一步指出，上海台协并没有发正式公文通知会员可以申请，反倒是有人24日申请成功后，将自己的申请过程分享给大家。他指出台湾人在中国看病，以往收集完相关证明回台申请健保给付，不仅报销流程长且不全额支付，相较之下，只要缴交医保就可以给付，下周隔离期满他会去社区事务受理中心申请看看。 蔡世明解释，中国从2019年就逐步推动台湾人参加中国的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，与住房公积金），但有些公司早期不见得会帮台湾人保五险一金，且不见得台湾人愿意交齐五险一金。 台湾人参加今年上海城乡居民医疗保险缴费时间，是从11月15日起至12月25日。 而苏州从今年10月起也开放台湾人参保医疗保险，条件也是在苏州市居住且已办理居民居住证的台湾居民。 Source 惠普将裁员6000人 预期PC需求黯淡到明年 世界新闻网 11/22/2022 惠普（HP）宣布，未来三年将在全球裁员4,000人至6,000人，此时个人电脑（PC）需求严重下滑的情况预料延续至明年，也冲击该公司获利。大规模裁员消息出炉后，惠普股价在22日收盘后应声上涨1%。 惠普首席执行官罗尔斯（Enrique Lores）表示，为了管理成本，惠普将在未来三年对其6.1万名全球人力裁员多达10%，并且减少不动产足迹。估计整顿相关费用为10亿美元，其中约60%会发生在本月展开的2023年度。惠普在声明中表示，到2025年度结束，这项计划应会为公司每年节省14亿美元。 罗尔斯表示：「我们认为现在应该审慎地不要假定市场会在2023年好转。」 惠普同日宣布上季营收下滑逾11%至148亿美元，小幅度净亏损，主要反映一项法律和解案的成本。 展望未来，惠普预估在明年10月底止的2023年度每股盈余3.2美元至3.6美元，分析师平均预估为3.61美元；自由现金流预估约32.5亿美元，也低于分析师预期。罗尔斯说，上述财测是假定2023年度电脑销售下滑10%，「我们预期一个充满挑战的市场环境」。 惠普一直在应付PC需求持续低迷的情况。罗尔斯说，需求下滑最初是从低级消费者产品开始，但随后范围扩大，因为企业开始缩编人力并削减科技投资。产业分析业者顾能（Gartner）表示，全球第3季PC出货下滑约20%，是1990年代中期开始追踪数据以来最大减幅。惠普的竞争同业戴尔（Dell）21日才表示，PC市场今年买气疲软的情况将会持续，预期第4季PC销售营收下滑的幅度会更深，一些消费者近期已「暂停购买」。 惠普股价在22日收盘后上涨约1%，收盘价为每股29.38美元，今年来累计下跌22%。 这也是最新一家宣布大规模裁员因应经济挑战的科技公司。脸书母公司Meta和亚马逊已开始各自裁员约1万人、推特裁员约7,500人，硬盘大厂希捷（Seagate）也宣布将裁员3,000人，思科、微软与软件大厂Salesforce也都加入缩编人员的行列。 Source …
推特最新电邮显示马斯克要求全体技术员工写周报 综合新闻 11/24/2022 根据推特最新的电子邮件显示，马斯克的领导团队通知Twitter员工，他们必须每周发送一份工作总结，以跟踪进展情况。 该电子邮件指出，新流程适用于工程师、”任何应该在其他部门编写代码的人”，以及其他技术职位。 电子邮件显示，”Twitter团队，为了在软件上快速创新，了解每个人在做什么以及谁在编写什么代码是至关重要的，今后，每周五，请通过电子邮件发送以下每周更新……”该电子邮件随后列出了每周更新中应包含的内容的详细信息，包括每个员工正在从事的项目以及他们试图通过该项目完成的工作。 在当天早些时候的全体会议上，马斯克表示，公司目前没有进一步裁员的计划，并正在寻求招聘更多的工程和销售人才。 从马斯克入主推特以来，996、裁员等情况在推特公司内部不断发生，现在又把部分国内企业最爱的日报、周报总结模式拿过来，确实是有一手。 Source 在科技大咖纷纷裁员之际 这家公司仍在招兵买马 世界新闻网 11/21/2022 全球大型科技公司纷纷裁员，但TikTok正逆势而行，这家中国社群媒体平台正推动为期三年的招聘行动，先前已承诺在美国等地增聘约3,000名工程师。 熟悉TikTok计划的人士表示，TikTok设在新加坡的主要业务中心也在招人。此外，TikTok的母公司、也就是总部位于北京的字节跳动，正在中国招募人员为其TikTok平台工作。 TikTok首席执行官周受资上周说，在一些竞争对手大幅裁员的情况下，TikTok仍在招聘，但步伐谨慎。他说：「我们在招聘上向来较为谨慎，我们仍在征人，但步调已针对面临的全球挑战进行调整」。 成立仅五年的TikTok，成长轨迹不同于较早成立、且现正大规模裁员的Meta、亚马逊、推特等美国科技巨头。 知情人士表示，目前TikTok仍在征人，以改善其应用程序（App）的功能，及其算法和背后的架构。该公司也对商业化团队征才，以厘清如何通过App牟利，其电商团队也在招募人手。此外，TikTok也计划在美国和都柏林增聘监控不良内容的约聘人员。 Source 硅谷裁员潮下的华人码农 深燃 11/19/2022 没有真正的幸存者。 “有些惨”，科娅自嘲道。她毕业后刚正式成为旧金山湾区程序员1个月，就遭遇了Meta（原Facebook）史上最大规模裁员。 但周遭环境的变化，似乎能让她更快接受这一现实。毕竟，已经连续三周陆续有硅谷互联网巨头“炸”出重磅级裁员消息。 …
微信群问绩效工资 川男遭解聘…公司：言论干扰工作 中国新闻组 11/24/2022 四川成都唐某日前在公司群里询问「啥时候发工资」，并质疑自己的绩效考核结果，一小时后就被移出了公司群。当晚，公司发出通报称唐某某发表过激言论，给予其解除劳动合同之惩处。唐某不服，认为公司单方面解除劳动合同，已经违法，应该给予赔偿。 红星新闻报导，唐某表示，他于今年2月入职成都某科技公司元宇宙事业部。劳动合同中明确，工资在每月10日发放，但原本应该于11月10日发放的10月份工资，直到11月16日都没有收到。 唐某在公司总群里发「啥时候发工资」，并抱怨「每个月工资都拖到15号以后才发，我记得没错的话合同签的是10号发工资吧？信用卡都被你们搞逾期了」。 唐某表示，之前一个项目，领导曾向他表示，若在规定时间内完成，便给他加薪。但项目按时完成后，唐某发现不但没加薪，绩效考核还被打「C」等，「被扣了600元」。心有不满的唐某在群聊中抱怨，「10月份的绩效竟然打C，是什么破规定每个部门必须有C的？” 一位管理团队成员回应，「薪资发放主要是人力部门的问题，向你及其他同事表示歉意，亦会严肃处理」。 唐某后来又追问他们在时间紧、任务重的情况下完成工作，为何三人中就有两人被打出「C」等时，群内没有回复。一个多小时后，他就被移出了群聊。当晚10时许，有同事告诉唐某，群内发了一份通报称公司与唐某解除劳动合同。 公司通报称，「唐某因绩效等级和薪资问题在公司全员微信群里发布过激言论，严重干扰公司正常工作秩序，造成极其严重的负面影响……按员工手册相关奖惩条款：给予唐某解除劳动合同之惩处」。 对于自己的言论是否过激，唐某表示，自己是在正常表达诉求。公司在没有通知他的情况下单方面解除劳动合同，属于违法，他要求公司能按相关规定，给予相关赔偿。 公司人资部人员指出，唐某在处理该问题上表达方式不正确，「本来工作表现就不是很好」，还在公司大群里言论过激，第二天来公司的沟通态度也很差，「在公司里闹，说你要把我开除，不可能」，「我想这种员工放在任何地方都很恼火」。 Source 中国31省平均工资发布：京沪非私营单位超19万人民币 11/21/2022 中国各省平均工资水平发布，北京和上海两地的平均工资都超过19万元（人民币，下同，约3.7万新元），在各省份遥遥领先。 据第一财经报道，国家统计局编著出版的《中国统计年鉴2022》公布了2021年31个省份的城镇非私营单位和私营单位的就业人员平均工资数据。 中国全国城镇单位就业人员平均工资近年保持逐年增长态势。数据显示，2021年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为10万6837元，比上年增加9458元，名义增长9.7%。 2021年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为62884元，比上年增加5157元，名义增长8.9%。 在工资统计调查中的非私营法人单位，包括国有单位、集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位，平均工资大幅高于私营单位。 从平均工资来看，非私营单位中，北京、上海、西藏、天津、浙江、广东、江苏、青海、宁夏和重庆共10个省份超过10万元。其中，北京和上海两地的平均工资均超过19万元。 分行业看，19个行业大类中，年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业20万1506元，科学研究和技术服务业15万1776元，金融业15万0843元，分别为全国平均水平的1.89倍、1.42倍和1.41倍。 工资较低的地区则主要位于中部和东北地区，有10个省份非私营单位平均年薪低于9万元，分别是河南、黑龙江、山西、河北、吉林、江西、甘肃、湖南、辽宁和广西。 在城镇私营单位中，北京、上海、广东、浙江、江苏位居前五。其中北京私营单位平均工资达到10万元，上海以9.6万元位居第二，广东以7.3万元位居第三。 …
好伤…马斯克入主26天 推特前100大广告商已撤一半 世界新闻网 11/24/2022 美国媒体错误资讯监督组织Media Matters研究中心的报告显示，自从世界首富马斯克（Elon Musk）接管推特的26天来，推特前百大广告商中的半数业者已停止在该平台投放广告。 Business Insider报导，Media Matters的报告指出，雀巢（Nestle）、可口可乐、家乐氏、百胜餐饮（Yum! Brands）、美国运通、AT&T、香奈儿（Chanel）、花旗集团（Citigroup）、贝莱德（BlackRock）和Meta都在砍推特广告的50家业者之列。 这50家撤出推特的大企业广告主，自2020年以来为推特广告营收贡献将近20亿美元。光是今年，这些公司就砸了7.5亿美元在推特打广告。 包括雪佛兰、福特等车厂以及墨西哥卷饼连锁速食店Chipotle在内，一些公司已公开宣布停止在推特下广告。 Media Matters引述市场分析业者Pathmatics的数据，表示其他广告商则是「安静撤离」，已经暂停投放广告「很长一段时间」。 该报告引述数据指出，「能直接联系客户群、争议和媒体代理商的警告」是这些广告商出走的背后推力。大约在同一时间，马斯克声称有激进团体「向广告商施压」，「试图摧毁美国的言论自由」。 全球最大媒体代理商群邑媒体集团（Group M）将推特归类为「高风险」环境，并警告其广告客户不要花钱在该平台做宣传。 据Digiday网站报导，在推特安全诚信主管Yoel Roth辞职之后，广告商的担忧与日俱增；该职位负责协助减轻客户对平台上错误消息和仇恨言论的疑虑。 群邑媒体集团的警告，也引起人们对推特出现品牌冒充乱象的担忧，因为马斯克打算把推特的蓝勾勾认证功能转为订阅服务，任何人只要月付8美元就能获得蓝勾勾。 Source 在科技大咖纷纷裁员之际 这家公司仍在招兵买马 世界新闻网 …
裁员潮席卷华尔街！新出路是这个？ 21世纪经济报道 11/23/2022 继硅谷高科技企业后，华尔街大型投行也悄然掀起裁员潮。 据 21 世纪经济报道记者不完全统计，近期花旗银行集团已解雇约 50 名交易员，高盛银行部门也裁减数十人，摩根大通与摩根士丹利则正在研究裁员计划。 最令市场惊讶的是，此前陷入困境的瑞士信贷将在今年四季度一口气裁减 2700 人。 一位华尔街投行人士向 21 世纪经济报道记者直言，这或许仅仅是华尔街投行裁员潮的开始。因为年底多家投行在制定明年经营预算时，都会将经济衰退风险纳入其中，并通过更大规模减员来控制开支。 在他看来，当前华尔街投行裁员潮起，还与这些投行三季度财报惨淡有着密切关系。摩根大通、花旗集团、富国银行、摩根士丹利与高盛发布的三季度财报均显示，他们当季净利润同比分别下降 17%、25%、31%、29% 与 43%。 上海社科院国际投资研究室主任孙立行表示，华尔街裁员潮起的另一个深层次原因，是华尔街两大盈利业务—— IPO 与融资服务均因市场环境恶化而遭遇收入骤降，迫使华尔街投行不得不通过裁员以提振利润，尽量满足股东方的利润分红要求。 美国证券业与金融市场协会（SIFMA）公布的数据显示，截至 10 月底，今年以来美股 …
中国首个商业空间飞行器料2024年首飞 11/24/2022 中国首个商业空间飞行器“FutureX未来探索空间飞行器”正式发布，预计在2024年迎来首飞。 据新京报报道，“FutureX未来探索空间飞行器”在周二（22日）的中国航天大会·商业航天产业国际论坛上发布，将为太空经济时代提供一种全新的太空运输工具。未来宇航公司透露，FutureX未来探索空间飞行器将于2024年实现首飞。 未来宇航研究院创始人牛旼介绍，FutureX未来探索空间飞行器着眼当前、面向未来，是具备自主在轨飞行能力、能够长期在轨驻留和服务的多功能轨道转移飞行器平台（OTV）；可携带多颗微小卫星部署到不同轨道，能根据需求携带不同载荷模块执行空间实验、太空碎片清理和其他在轨服务任务。 未来宇航而介绍，FutureX未来探索空间飞行器的研制，将为中国商业太空运输系统提供一种低成本、灵活、快速、多用途的平台产品，打通卫星快速组网和精准入轨的最后一公里。通过与现役运载火箭的组合，FutureX未来探索空间飞行器可实现一次发射满足异轨多星轨道部署，或同轨多颗卫星的组网轨道部署；减少星箭对接协调成本，降低整体星座部署成本，提升火箭运载能力，加速卫星星座部署。 Source 消息：瑞信拟大减中国投行员工和研究员 11/23/2022 知情人士说，瑞信计划在中国裁掉至少三分之一的投行员工和约四成研究人员，距离该公司同意以1.6亿美元（2.21亿新元）全资控股中国证券合资公司过去仅两个月时间。 据彭博社报道，知情人士透露，瑞信本月早前刚刚完成在中国的一轮裁员，本周又将裁减约25个投行岗位和10名研究人员。因信息未公开，知情人士要求匿名。瑞信第四季度计划在全球裁员2700人，其中包括中国。 瑞信在中国开展的最大一轮规模裁员时间有些尴尬，一方面全资控股中国证券合资公司还在等待获批，同时还在应对人才流失和全球裁员的窘境。两年多前瑞信获准持有中国合资公司的多数股权，眼下还在等待扩大中国业务范围的最终审批。 Source 惠普将裁员6000人 预期PC需求黯淡到明年 世界新闻网 11/22/2022 惠普（HP）宣布，未来三年将在全球裁员4,000人至6,000人，此时个人电脑（PC）需求严重下滑的情况预料延续至明年，也冲击该公司获利。大规模裁员消息出炉后，惠普股价在22日收盘后应声上涨1%。 惠普首席执行官罗尔斯（Enrique Lores）表示，为了管理成本，惠普将在未来三年对其6.1万名全球人力裁员多达10%，并且减少不动产足迹。估计整顿相关费用为10亿美元，其中约60%会发生在本月展开的2023年度。惠普在声明中表示，到2025年度结束，这项计划应会为公司每年节省14亿美元。 罗尔斯表示：「我们认为现在应该审慎地不要假定市场会在2023年好转。」 惠普同日宣布上季营收下滑逾11%至148亿美元，小幅度净亏损，主要反映一项法律和解案的成本。 展望未来，惠普预估在明年10月底止的2023年度每股盈余3.2美元至3.6美元，分析师平均预估为3.61美元；自由现金流预估约32.5亿美元，也低于分析师预期。罗尔斯说，上述财测是假定2023年度电脑销售下滑10%，「我们预期一个充满挑战的市场环境」。 惠普一直在应付PC需求持续低迷的情况。罗尔斯说，需求下滑最初是从低级消费者产品开始，但随后范围扩大，因为企业开始缩编人力并削减科技投资。产业分析业者顾能（Gartner）表示，全球第3季PC出货下滑约20%，是1990年代中期开始追踪数据以来最大减幅。惠普的竞争同业戴尔（Dell）21日才表示，PC市场今年买气疲软的情况将会持续，预期第4季PC销售营收下滑的幅度会更深，一些消费者近期已「暂停购买」。 惠普股价在22日收盘后上涨约1%，收盘价为每股29.38美元，今年来累计下跌22%。 …
大砍推特成本 马斯克严审高管报销帐单 世界新闻网 11/23/2022 马斯克（Elon Musk）上个月收购推特前，该公司高管已积累了数十万元的需要报销的旅行发票；但推特的现任和前任员工表示，在马斯克接管公司后，拒绝向旅游供应商报销这些帐单。马斯克的员工表示，这些服务是由公司前任管理层授权，而不是他本人。 有知情人士表示，自此，马斯克的员工开始回避旅游供应商的电话，同时还削减公司的免费午餐、健身房和教育津贴等。 根据纽约时报报导，自完成这笔440亿元收购以来，马斯克在推特开展大规模的成本削减；最初裁减了公司一半的员工、解雇工人，并在周一继续裁员。有八名知情人士表示，马斯克还全面检查公司所有其他类型的成本，并指示员工审查和重新谈判，在某些情况下，拒绝向推特的外部供应商付款。 马斯克和顾问们还将目光投向公司基础设施的计算成本、差旅费、软件服务和房地产，甚至是提供给员工的丰盛食物的自助餐厅。而这样的支出削减，也引发内部人士和被拖欠数百万元欠款供应商的抱怨。 马斯克指出，削减的行动也反映推特公司所承受的财务压力，他为收购推特承担了130亿元的贷款，需要每年支付超过10亿元的利息。据悉，推特长期以来面临财务困难，经常亏损，并且难以跟上像脸书、谷歌等竞争对手，有效将广告产品货币化的步伐，部分广告商在评估马斯克所有权时也暂停在推特上的支出。 现年51岁的马斯克告诉推特员工「未来经济前景很糟糕」，认为公司可能会破产。马斯克没有回应置评请求。 推特以往的领导者试图通过不同的策略让公司盈利，从推动直播视频到大量的音频产品，而马斯克的计划则更为严峻。他从其他公司拉来盟友，包括特斯拉前任董事格拉西亚斯（Antonio Gracias）、马斯克家族办公室的负责人伯克霍尔（Jared Birchall），以及其在拉斯维加斯开展隧道项目「无聊公司（Boring Company）」的戴维斯（Steve Davis）仔细阅读推特文档。他们的指令很单纯，就是不断缩减开支，这导致本月推特的大规模裁员。 同时，知情人士称，已遭大幅裁减的推特财务人员被指示「逐行」梳理公司和员工的费用报告，并被要求特别确保员工和他们的开支是「真实的人和真实的开支」。 知情人士还表示，马斯克还发布命令，以减缓在某些情况下，停止向供应商和合同服务转移资金。有三名知情人士说，任何服务支出都需要获马斯克家族办公室的负责人伯克霍尔的批准；知情人士称，马斯克此后拒绝支付前推特高管的差旅费用。 也有三名知情人士表示，马斯克还在考虑办公空间租约，他拒绝付款并希望重新谈判，或选择完全退出某些条件。推特在世界各地有租赁办公空间，但裁员也减少对大部分办公室空间的需求。 推特员工还被指示，重新谈判其与主要体育实体的多年内容协议，其中包括，推特向NFL付费，为其平台制作独家音频和视频内容，还与其他媒体公司达成类似的交易，包括Condé Nast、NBA和福克斯体育网。对此，NFL发言人也没有立即发表评论。 上周当马斯克呼吁推特员工返回公司位于旧金山的办公室与他会面时，一些员工表示，对使用个人信用卡预订旅行感到担忧，担心得不到报销。马斯克也结束公司的其他长期津贴，包括减少免费午餐，手机、互联网帐单，健身房补贴以及儿童保育津贴等。 Source 在科技大咖纷纷裁员之际 这家公司仍在招兵买马 …
消息：瑞信拟大减中国投行员工和研究员 11/23/2022 知情人士说，瑞信计划在中国裁掉至少三分之一的投行员工和约四成研究人员，距离该公司同意以1.6亿美元（2.21亿新元）全资控股中国证券合资公司过去仅两个月时间。 据彭博社报道，知情人士透露，瑞信本月早前刚刚完成在中国的一轮裁员，本周又将裁减约25个投行岗位和10名研究人员。因信息未公开，知情人士要求匿名。瑞信第四季度计划在全球裁员2700人，其中包括中国。 瑞信在中国开展的最大一轮规模裁员时间有些尴尬，一方面全资控股中国证券合资公司还在等待获批，同时还在应对人才流失和全球裁员的窘境。两年多前瑞信获准持有中国合资公司的多数股权，眼下还在等待扩大中国业务范围的最终审批。 Source 惠普将裁员6000人 预期PC需求黯淡到明年 世界新闻网 11/22/2022 惠普（HP）宣布，未来三年将在全球裁员4,000人至6,000人，此时个人电脑（PC）需求严重下滑的情况预料延续至明年，也冲击该公司获利。大规模裁员消息出炉后，惠普股价在22日收盘后应声上涨1%。 惠普首席执行官罗尔斯（Enrique Lores）表示，为了管理成本，惠普将在未来三年对其6.1万名全球人力裁员多达10%，并且减少不动产足迹。估计整顿相关费用为10亿美元，其中约60%会发生在本月展开的2023年度。惠普在声明中表示，到2025年度结束，这项计划应会为公司每年节省14亿美元。 罗尔斯表示：「我们认为现在应该审慎地不要假定市场会在2023年好转。」 惠普同日宣布上季营收下滑逾11%至148亿美元，小幅度净亏损，主要反映一项法律和解案的成本。 展望未来，惠普预估在明年10月底止的2023年度每股盈余3.2美元至3.6美元，分析师平均预估为3.61美元；自由现金流预估约32.5亿美元，也低于分析师预期。罗尔斯说，上述财测是假定2023年度电脑销售下滑10%，「我们预期一个充满挑战的市场环境」。 惠普一直在应付PC需求持续低迷的情况。罗尔斯说，需求下滑最初是从低级消费者产品开始，但随后范围扩大，因为企业开始缩编人力并削减科技投资。产业分析业者顾能（Gartner）表示，全球第3季PC出货下滑约20%，是1990年代中期开始追踪数据以来最大减幅。惠普的竞争同业戴尔（Dell）21日才表示，PC市场今年买气疲软的情况将会持续，预期第4季PC销售营收下滑的幅度会更深，一些消费者近期已「暂停购买」。 惠普股价在22日收盘后上涨约1%，收盘价为每股29.38美元，今年来累计下跌22%。 这也是最新一家宣布大规模裁员因应经济挑战的科技公司。脸书母公司Meta和亚马逊已开始各自裁员约1万人、推特裁员约7,500人，硬盘大厂希捷（Seagate）也宣布将裁员3,000人，思科、微软与软件大厂Salesforce也都加入缩编人员的行列。 Source 在科技大咖纷纷裁员之际 这家公司仍在招兵买马 世界新闻网 11/21/2022 全球大型科技公司纷纷裁员，但TikTok正逆势而行，这家中国社群媒体平台正推动为期三年的招聘行动，先前已承诺在美国等地增聘约3,000名工程师。 …
荷兰高官再发声 不愿听从美号令对华禁售芯片设备 11/23/2022 一位荷兰高级官员说，荷兰在向中国出售芯片设备问题上将捍卫自身的经济利益。此番表态进一步说明，它不愿意全盘听从华盛顿的要求，参与对中国半导体技术的围堵。 据彭博社报道，荷兰外贸大臣施赖内马赫（Liesje Schreinemacher）星期二（11月22日）告诉议员，在与美国和其他盟国的贸易规则谈判中，政府将在ASML向中国出售芯片设备的问题上做出自己的决定。 施赖内马赫说：“重要的是，我们要捍卫自己的利益，我们的国家安全，但也要捍卫我们的经济利益，如果我们把它放在欧盟篮子里去与美国谈判，最后结果就是我们得把极深紫外线光刻机交给美国，我们就更惨了。” 分析认为，施赖内马赫的表态似乎显示荷兰愈发反对美国要求它就出口管制与华盛顿保持一致的施压。美国希望打压中国在国内建立芯片产业并提高军事实力的雄心，但荷兰则希望保住在中国的主要市场地位。 上周，这位荷兰大臣说美国不应该指望该国会毋庸置疑地采纳华盛顿对中国限制出口的措施。 荷兰阿斯麦（ASML Holding NV）公司主宰了独特的尖端芯片制造设备市场，也由此成为了美国政府在遏制中国的努力中重点争取的对象。美国官员一直在游说荷兰当局禁止ASML出售一些旧款的深紫外线(DUV)光刻机。这些机器比先进技术落后了一代，但仍然是制造汽车、手机、电脑乃至机器人所需的某些非先进芯片的最常用设备。 知情人士透露，美国国家安全委员会高级官员查布拉（Tarun Chhabra）和负责工业与安全的商务部副部长 埃斯特维兹（Alan Estevez）将前往荷兰进行谈判，但估计双方不会立刻达成协议。 Source 消费者报告：电动车可靠性沦末段班 特斯拉排名仅第19 世界新闻网 11/16/2022 电动车近年虽重塑整体汽车产业，但在美国「消费者报告」（Consumer Report）的可靠性排名报告中，电动车这个类别的可靠性却排在倒数第二。以品牌来看，特斯拉可靠性排名在24个品牌中位列第19名。 消费者报告15日公布的年度汽车可靠性排名显示，电动车的类别平均得到36分，排在倒数第二，全尺寸皮卡类别则以30分垫底。 道路上最可靠的电动车仍得要有油箱。油电混合车和插电式混合动力车平均得到78分，成为可靠性最高的类别。这有助拥抱油电混合车的丰田汽车（Toyota），成为汽车可靠性第一名的品牌。 …