景气不再 硅谷科技业裁员持续恶化 世界新闻网 01/16/2023 亚马逊首席执行官杰西 (Andy Jassy) 日前宣布裁减1万8000个以上工作，约达稍早宣布裁员人数两倍，创下科技界最近几年最高裁员人数纪录。其他科技大厂也纷纷采取裁员行动。云端运算公司Salesforce宣布裁减10％员工，面临波及者高达数千人。 2022年下半年对亚马逊与一些科技厂商是相当惨澹的时光，许多硅谷科技大厂纷纷宣布停止增聘员工、裁员，或者采取其他裁减支出措施。然而如果2022年是科技厂商好时光的结束，2023年充满更严重挑战即将降临的预兆。 科技界目前所面临的「完美风暴」由种种不同因素促成。新冠疫情之初，数字科技需求甚殷，许多科技大厂放手增聘，等到疫情放缓，社会重启，民众返回工作岗位，数字科技服务需求大减。此外加上银行利息大增，厂商贷款发展创新产业发生困难，重重问题于是席卷而来。 进入2023年，无论政策决定者或一般消费者，人人心中充满经济衰退的恐慌。然而与科技界相比，硅谷目前的情况与全国经济表现出现强烈对比。 劳工部上周发布的就业报告显示，2022年是1939年以来全国劳工就业纪录第二高的一次。Challenger, Gray & Christmas 公司分析报告显示，2022年科技界裁员比一年前上增649%。相对而言，全国劳工市场同期间裁员人数只增加13%。 杰西指出，亚马逊大幅裁员，主要因素是过去几年间大幅增聘员工，以及目前经济发展充满不确定因素。许多科技厂商也表示同样观感。 康乃尔大学产业与劳工学院主任康宝斯-梅迪纳 (Patricia Campos-Medina)相信，目前遭解聘的科技员工持有优越技能，相信能找到机会，重返经济生产，经过一段时间，这些目前失去工作的科技员工，将可恢复稳定生活。 然而目前科技界裁员将会继续恶化。威德布许证券公司 (Wedbush Securities) 分析师艾维斯 (Dan …
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中国2022年名校毕业生 出国留学降 多数留国内深造就业 世界新闻网 01/16/2023 中国2022年有1076万名毕业生出校门，千万大军的就业状况备受瞩目。近日，清华大学、上海交通大学、吉林大学等知名高校发布了2022届毕业生就业质量报告，综观报告显示出，毕业生出国深造率大降，且出现逃离城市，而往中西部发展的趋势。 这几年受到疫情影响，有较高比率毕业生选择直接就业或在中国国内升学。据清华大学2022年毕业生就业质量报告指出，毕业生去向落实率（指深造加上就业占整体毕业生数量）为98%，超8成毕业生赴重点单位就业创业。其中，选择中国国内深造比例为28.3%，出国（境）深造比例为7.1%，签三方就业比例为52.5%，灵活就业比例为10.1%。 另外，在北京第二外国语学院就业报告中，截至2022年10月31日毕业去向中，有1561人选择就业，569人选择升学，升学率为24.91%。其中，国内升学人数为239人，出国出境深造人数为330人。前三大留学国家分别是英国、美国与日本。 面对不确定感，选择深造的毕业生也增加，在西北农林科技大学，截至2022年12月1日的统计，「不就业拟升学」是本科生未就业的最主要原因，占未就业本科生的比例为65.37%。 此外，毕业生就业趋势也受到中国官方力推政策发展。比如上海交通大学，截至2022年11月30日统计中，毕业生赴国家重点行业单位就业率为71.08%。 另外，在吉林大学就业报告中，从经济区域分布上看，2022届毕业生到中西部就业的人数比例为59.52%，其中博士为75.15%，本科和硕士分别为66.33%和53.94%。 据第三方调研机构麦可思研究院《2022年中国大学生就业报告》显示，近两年应届大学生读研比例持续上升，「国考」总报名人数不断增多，2018-2021届毕业生中有四成选择到国有企业或事业单位就业。 Source 年薪201万 华为「天才少年」稚晖君疑离职 中国新闻组 12/27/2022 近日网上有消息传出，曾以「天才少年」身分加入华为、年薪高达201万元的稚晖君被爆离职，据传他将创业；社交平台知乎已上线「如何看待稚晖君离开华为」的问题，其中援引华为心声社区消息称，目前华为内部已经搜不到稚晖君的工号。稚晖君为何离职成话题，有网友表示「只有薪水是留不住天才野心的」。 市界观察报导，据知乎上一位自称「菊厂知情人」的匿名用户透露，稚晖君当初选择加入华为，就是因为华为能够容纳他全部的技术栈。稚晖君所在部门的绩效表现非常好，近几次绩效是全A，内网荣誉墙可以看到稚晖君入职华为后获得了包括总裁奖、明日之星、金牌团队等不少奖项，「肯定不是因为业务原因离职的」。 据上述知情人士表示，稚晖君此前一直在上海升腾部门做研发，对于他的请辞，华为多次挽留，但由于最近几年华为发展举步维艰，各方面限制太多，计算产品线今年人事变化很大，这可能是导致稚晖君离职的原因之一。华为内部心声社区也有帖子称，稚晖君投身机器人创业项目，并已获得天使轮投资。 据报导，当年稚晖君入职华为时在科技行业内引起极大关注，他是科技圈的明星，2018年从电子科技大学毕业后加入OPPO；2020年11月加入「华为天才少年计划」，负责华为升腾计算产品线的全栈研发，年薪高达201万元，是华为天才少年中的最高档；稚晖君在B站上也拥有227万粉丝，曾获得2021年百大UP主称号。 Source 港媒：去年至少有1400名华裔科学家离开美国回中国 世界新闻网 12/26/2022 …
腾讯100多员工触犯反舞弊制度被辞退 01/16/2023 中国科技巨头腾讯100多名员工因触犯公司的反舞弊制度而被辞退，10余人也因涉嫌犯罪被腾讯移送公安机关处理。 腾讯集团反舞弊调查部星期一（1月16日）在“阳光腾讯”微信公众号上通报，腾讯反舞弊调查部在2022年共发现并查处触犯“腾讯高压线”反舞弊制度的案件70余起，100余人因触犯“腾讯高压线”被辞退。 腾讯反舞弊调查部指出，全年查处的案件和人员数量较2021年有所增加，针对公司内部出现的贪腐、舞弊等问题，腾讯反舞弊调查部持续加强打击力度，查处了一系列存在共性问题的违规案件。反舞弊调查部也不断强化内、外部宣导工作，进一步提升员工反舞弊意识，预防各类违规行为的发生。 反舞弊调查部也说，腾讯通过制定“腾讯高压线”等反舞弊制度和建立完善的风险管理体系，来预防、发现和打击商业贿赂、职务侵占等一切舞弊行为，以确保全体员工的行为符合腾讯一直宣扬并致力秉持的正直价值观。对于触犯“腾讯高压线”的行为，腾讯一直采取“零容忍”的态度，员工个人行为一旦触及此界限，一律解聘处理，永不录用。对于涉案的外部公司，也会列入公司黑名单，永不合作。一旦发现涉嫌违法犯罪的，必将配合警方调查、打击、追究相关人员法律责任，同时也会密切配合警方抓捕涉案的外部人员。 Source 软银、腾讯都在卖股票 亚洲投资大咖变大卖家的理由？ 世界新闻网 12/11/2022 一些全球最具影响力的机构正在卖出他们持有多年的亚洲科技大公司股票，这对已经遭受苦痛市场抛售潮打击的投资人来说，是个麻烦当前的信号。 华尔街日报报导，近几个月，日本软银集团接连脱手中国电商巨擘阿里巴巴集团与印度行动支付巨头Paytm的股票，此前，这两家公司的股价已大跌；「股神」巴菲特的波克夏公司也逐步减持电动车公司比亚迪的股票，波克夏自2008年即抱有这档股票。 中国科技巨擘腾讯控股也在出脱数十亿美元的上市公司股票，这家社群媒体与游戏公司先前大量持有数百家科技公司的股票；同时间，腾讯的最大股东Prosus正减持腾讯的大量持股。 百达资产管理公司亚洲特别机会负责主管威瑟尔（Jon Withaar）表示：「感觉最睿智的人都离场了。」 在这些抛售持股的大公司中，许多都面临股东要求改善报酬的压力，另外，从长期投资套现也可以释出资金，用于更有成效的用途，并提供一种简便方式来逆转巨大亏损。软银在4月至6月一季亏损约230亿美元，首席执行官孙正义表示，在该公司大规模的投资中他变得有点发狂（delirious），承诺要缩减支出，该公司接着决定出脱220亿美元的阿里巴巴股票，这协助软银在9月底止的一季恢复获利。 虽然许多长期股东从他们多年前买进的股票实现了巨额获利，但他们在当前疲软的市场中出脱持股，也反映他们对这些科技公司的长期展望。 协助多个家族办公室理财的 Kamet Capital Partners创办人兼首席执行官凯瑞‧吴（Kerry Goh，音译）表示：「 电信、媒体与科技领域已经成熟。成长展望不像几年前那么好。」他说，尤其是中国网络公司面临大量竞争与监管机构的反垄断审查，代表必须找更多方法来提高营收与获利，而非像过往通过并购就能达成。 腾讯今年以30亿美元卖出在纽约上市虾皮母公司冬海（Sea）的股票，近期还表示将出售232亿美元的外送平台美团点评持股，就像通过分红方式减持电商业者京东的165亿美元股票。 …
IMF：贸易分裂可致全球经济产出下降7% 文 / 陈慧璋 01/15/2023 （早报讯）国际货币基金组织（IMF）说，过去数十年，全球经济日趋一体化，如今贸易却已严重分裂，可能使全球经济产出下降多达7%。 IMF还警告，如果全球技术也脱钩，一些国家蒙受的损失甚至高达8-12%。 路透社报道，根据IMF工作人员小组星期天（1月15日）发布的最新报告，即使全球贸易分裂的程度有限，也可能导致全球国内生产总值（GDP）减少0.2%。 报告称，在评估国际货币体系和全球金融安全网（GFSN）成本方面，还需要做大量工作。 这份在星期天晚发布的IMF报告指出，在2008-2009年爆发全球金融危机，以及随后几年贸易限制激增之后，全球的商品和资本流动趋于稳定。 IMF说，多年来，不断深化的贸易关系使全球贫困人口大幅减少，同时通过降低价格使发达经济体的低收入消费者受益。但“冠病大流行和俄罗斯入侵乌克兰，进一步考验了国际关系，并增加了人们对全球化好处的怀疑”。 它说，贸易联系的解体，“将对低收入国家和发达经济体中不太富裕的消费者，产生最不利的影响”。 IMF还说，现有研究表明，世界贸易越碎片化，成本就越高，而技术脱钩将显著放大贸易限制带来的损失。 “随着国际风险分担减少，（全球经济分裂）可能导致宏观经济波动加剧，引发更严重的危机，国家缓冲也面临更大压力。” IMF说，这还可能削弱国际社会支持面临危机国家的能力，并使化解未来主权债务危机复杂化。 Source 美制裁效应 中国芯片黑市价暴涨500倍 世界新闻网 12/27/2022 美国管制出口中国高端芯片(芯片)开始出现后遗症，由于高端芯片取得不易，不仅导致中国芯片黑市报价暴涨500倍，也使得芯片走私日益猖獗，严重打乱市场行情。 美国先在10月上旬祭出管制措施，控管高端高速运算与GPU、CPU等芯片输入中国，超微、辉达等美企的高端芯片出口都受阻，虽然后续释出缓冲期限，但已凸显美方打压中国取得高端芯片的决心。 美国又在本月15日将35家中国实体纳入贸易黑名单，当中包含有「AI芯片第一股」之誉的寒武纪在内的21家AI芯片实体，不仅加大管控中国芯片业，更落实美国阻挠中国发展高端芯片的方向，明订任何机构若要提供美国技术给清单内实体，须先向美方申请极难取得的许可证。 美国商务部工业和安全局局长艾斯特维兹坦言，相关措施是严格限制中国「利用AI、先进电脑和其他强大商业化技术，进行军事现代化和侵害人权」的能力，这项工作将持续进行。 然而，面对美方严打高端芯片，中企开始采用变更设计等方式避开管制之际，由于高速运算应用是未来电子业必走的趋势，中国当地对高端芯片需求火热，使得当地黑市交易热络，报价更是暴增500倍，利润惊人，使得芯片走私日益猖獗。 相关效应已引起国际财经媒体关注，金融时报点出，不久前一位挺着大肚子的中国妇女在珠海与澳门边境遭到海关拦截，发现肚子里的不是胎儿，而是202颗芯片，以及九支手机。这也显示芯片借由走私进入中国相当猖獗。 …
台湾将成地雷岛？ 美售台地雷车及战防雷 引爆争议 世界新闻网 01/15/2023 美国日前宣布售台「火山陆上机动布雷系统」（Volcano），以便战时在台湾的滩岸运行区域阻绝，台国防部随即表达诚挚感谢。二战后台湾本岛从未布雷，近日从立委到学界都疾呼应对此军售案踩煞车，避免让台湾成为地雷岛。 地雷具有造成不特定人员伤亡的特性，在国际上早被视为高度不道德武器，1997年逾百国家签署加入反地雷的渥太华公约。火山布雷系统是冷战时代产物，在多国签署渥太华公约后，系统曾被封存20年，直到2014年乌克兰爆发战争后，美军于2017年重新激活这项系统。 ●台湾军方：符合国际运用规范 上述布雷系统包括14辆地雷撒布车及M87A1战防雷等，这套系统最大的特色可快速布雷，且相较于传统地雷，该系统所使用的战防雷具三模式自毁设置。 台陆军司令部表示，火山布雷系统属反战甲车辆地雷，非属渥太华公约规范的人员杀伤性地雷；另系统使用地雷并有定时自毁功能，符合国际地雷运用规范，将在兼顾人道主义及作战需求下，负责任的运用此项装备。 ●「美准备将台湾乌克兰化」 不过，这项军售案牵动台湾社会敏感神经。如今台湾打算引进快速布雷系统，除在野党立委发声反对外，中研院士朱云汉也在「天下杂志」专栏撰文提醒重型车辆仍会引爆战防雷，一样伤害无辜，台湾民众应觉醒，绝对禁止在台使用地雷，更不允许部署地雷的武器踏上台湾，「美国正准备将台湾乌克兰化。」 2006年台湾推动「杀伤性地雷管制条例」立法，促成金马加速排雷。幕后推手包括伊甸基金会、金门前立委吴成典，因地雷失去一条腿的金门民众李锡盛更多次跨海来台现身说法。对此军售案，吴成典说，「到你们家去布雷，你说可以吗？这太疯狂了。」 ●雷伤受害者忧心后果严重 他说，身为台湾人，不该让这样事发生，否则一定会是台湾的悲剧，就跟他们当年在金门要把地雷全面清除一样，都是让子孙承担。作为雷伤的受害者，李锡盛激动地说，「我很反对、超级反对」，因为地雷都是伤到自己的同胞与军人，没办法伤到敌人。他说，早期金门是前线，当时是军管时代，严格限制民众禁入雷区；现在台湾到处都有人，如果真的布雷，后果不堪设想。 Source 美智库兵推台海战争 美军惨胜台湾一片凄凉 世界新闻网 01/09/2023 美国有线电视新闻网（CNN）9日报导，华府智库「战略与国际研究中心」（CSIS）兵棋推演解放军在2026年入侵台湾。结果显示，除了国军，亦将造成美军、解放军及日本自卫队伤亡惨重，中国也「不太可能打赢」。美军虽「惨胜」，但和解放军两败俱伤、双双陷入「瘫痪」，至少两艘美国航空母舰被击沉后没入太平洋，当今全球规模最大的中国海军也将「溃不成军」。解放军虽失败，台湾也是一片「凄凉」。 CSIS指称，这是迄今针对可能爆发的台海战争，最大规模、涵盖范围最广的兵推之一。CNN取得题为「下1场战争之第一战」（The First Battle of …
确保「新石油」供应 商务部扮演芯片制造关键角色 世界新闻网 01/15/2023 近几年来美国已完全体认到现在半导体与石油一样对现代经济至关重要，因为这段期间的芯片短缺和对中国主导此产业野心的忧虑，促使美国正斥资数百亿美元以确保供应无虞，但仍面临成本过高、人才短缺，以及在关键原料上仍无法与中国脱钩的挑战。 如今，政府和企业正斥资数百亿美元大力发展国内制造业并保护芯片供应。根据半导体产业协会（SIA），自2020年以来，半导体业者已在全美各地提出了40多个计划，价值近2,000亿美元，可望创造4万个就业。 华尔街日报报导，这是一个定义国际经济竞争轮廓并决定国家政治、科技和军事优势产业的重大赌注。诚如英特尔首席执行官基辛格去年10月所说：「石油蕴藏所在的位置决定了过去50年的地缘政治。」「未来50年芯片工厂的设立地点更为重要。」 目前芯片制造主要集中在三大热区－中国（15%）、台湾和南韩（各约略高于20%），让军方和政治领导人感到不安，担心若中国凭借自己力量、或通过入侵台湾在尖端半导体领域取得主导地位，将威胁经济和国家安全。 为确保芯片供应及维持竞争优势，除限制中国进口先进芯片及技术外，官员还希望通过「芯片法案」，利用联邦补贴使在美国设立的芯片厂够大且够先进，以便在未来很长一段时间内维持竞争力和获利能力。 美国要强化芯片领导地位 商务部长雷蒙多受访时说：「我需要英特尔思考将俄亥俄州那个200亿美元的设施变成1,000亿美元设施。我们必须说服台积电或三星，他们（产量） 可从每月2万片晶圆增至10万片，并在美国取得成功与赚钱。」 为满足芯片公司的投资需求，雷蒙多已与私人基础设施投资人接洽以参与芯片计划，仿照Brookfield资产管理公司对英特尔亚利桑那州晶圆厂的共同投资。她还与苹果等芯片客户接触，商讨购买这些晶圆厂生产的芯片。这些努力似乎获得回报，去年12月台积电宣布在凤凰城的投资加码至400亿美元，兴建第二座厂生产3纳米芯片。 但在美国制造芯片的努力也面临一些挑战，台积电曾向商务部表示，成本仍高于在台湾创建类似的业务。台积电创办人张忠谋说，差距可能达到50%。 高成本与美国合格劳动力的缺短阻碍了之前欲使电子制造业回流国内的努力。 印第安纳州普渡大学校长蒋蒙表示，电脑和工程学生流向芯片设计或软件，因为这是美国企业居于领先的领域，而不是制造业。他并表示，即使他们想从事半导体制造，「在哪里可以学到真实的、活生生的经验」？ 另一挑战是，用于芯片制造的其他原料主要来自中国，若要真正使美国芯片业与中国脱钩，需要扬弃数十年的全球化，产业领袖表示这不切实际。 Source 美制裁效应 中国芯片黑市价暴涨500倍 世界新闻网 12/27/2022 美国管制出口中国高端芯片(芯片)开始出现后遗症，由于高端芯片取得不易，不仅导致中国芯片黑市报价暴涨500倍，也使得芯片走私日益猖獗，严重打乱市场行情。 美国先在10月上旬祭出管制措施，控管高端高速运算与GPU、CPU等芯片输入中国，超微、辉达等美企的高端芯片出口都受阻，虽然后续释出缓冲期限，但已凸显美方打压中国取得高端芯片的决心。 美国又在本月15日将35家中国实体纳入贸易黑名单，当中包含有「AI芯片第一股」之誉的寒武纪在内的21家AI芯片实体，不仅加大管控中国芯片业，更落实美国阻挠中国发展高端芯片的方向，明订任何机构若要提供美国技术给清单内实体，须先向美方申请极难取得的许可证。 …
年薪中位数12万730元 软件开发员登最佳工作榜首 世界新闻网 01/15/2023 综合多项评比，软件开发人员获选2023年全美百大最佳工作榜首，从去年的第五名一举夺冠。此外，近期科技业掀起裁员潮，也令人优先关注职位的稳固程度，而这项评比最高的前几名，大多是医护人员，是可靠的就业选择。 根据「美国新闻与世界报导」刚公布的2023年全美百大最佳工作排行榜(评比标准包含招聘需求、薪资中位数、就业率、未来成长性、压力水准、工作与生活平衡)，软件开发人员高居第一，荣登全美最佳工作，年薪中位数达到12万730元；从事这项工作的人，负责写代码来设计或改良电脑的应用程序。 其次是专科护理师(年薪中位数为12万680元)，排名第三的是医疗保健服务经理(10万1340元)，医师助理(PA)排名第四(12万1530元)。 美国新闻的职涯编辑英格拉姆表示：「对各行各业的成长和持续成功来说，软件开发人员变得日益关键。」 对于想在较稳定产业工作的人来说，美国科技业近来掀起的裁员潮，让科技巨头的工作保证失去昔日光彩。据ZipRecruiter调查，逾四分之一遭裁员的科技业员工转换跑道，到不同产业工作。续留科技业的人，在企业开出职缺减少的情况下得面临更激烈竞争。 虽然科技业的软件开发人员前景可能没以前那么好，但旧金山湾区以外仍有大量工作机会，只不过薪水比不上待在硅谷。从金融到零售等传统产业长期都苦于缺软件工程师，正求才若渴。 若想工作有保障、不必担心公司裁员，「美国新闻与世界报导」也列出就业安全评比最高名单，榜首是呼吸治疗师，网络开发人员和心血管医学专家分居二、三。这份名单的前20名中，有13个属于医疗产业的工作，像是护理师、医疗和卫生服务经理。 调查另发现，在横跨17个类别、190种工作中，零售业的销售人员排名垫底，是全美最差的工作，年薪中位数仅2万9120元，在就业市场和未来成长潜力等其他关键评比的分数都不高。在便利商店和超市工作的收银员则第二差。 2023全美最佳工作排行 1.软件开发人员 2.专科护理师 3.医疗保健服务经理 4.医师助理(PA) 5.资安分析师 6.物理治疗师 7.财务经理 8.网管经理 9.网络开发人员 10.牙医 数据源：美国新闻与世界报导 Source …
求职网民调：通膨及支出增加 96%劳工想换新工作 世界新闻网 01/15/2023 求职网站Monster Jobs近期的一份民调显示，2023年高达96%的劳工计划寻找新工作，其中大部分是为了追求更高的薪酬。 Monster的职涯专家维琪·萨勒米(Vicki Salemi)指出，即便与「大辞职潮」高峰相比，96%仍是相当惊人的高占比。 Monster调查劳工寻找新工作的原因，40%的求职者表示由于通膨及支出增加，他们需要更高的收入；一些求职者认为目前的职位没有发展空间，一些人则认为自己身处不健康的工作环境。 失业率仅3.5%创新低 若以历史标准来看，薪资上涨一直处于高水平，但仍跟不上生活成本增长的速度，生活成本仍比一年前高6.5%，导致有更多劳工不满意薪资。 跳槽是普遍认可能够提升职涯前景和薪酬的最佳途径，事实上，跳槽与工作不变者之间的薪资增长差异正创下新高。 亚特兰大联邦储备银行的最新数据显示，截至11月，跳槽者的薪资增长7.7%，留在原岗位的劳工薪资增长5.5%。 虽然对经济衰退的担忧持续存在，就业市场有可能冷却，但近期的政府数据显示美国就业市场仍然强劲，失业率仅3.5%创新低纪录。 第一季是观望好时机 求职咨询公司Career Solvers总裁芭芭拉·萨法尼(Barbara Safani)指出：「一年中的第一季总是观望的好时机，因为财政预算已补足。」 尽管最近不时出现大幅裁员的报导，某些产业仍表现良好，「如果要裁员，一般会预先好几个月计划好，而这些公司不会在1月招募人力」。 注意升迁机会与环境 除了薪资问题，换新工作之前还有其他因素需要考量，萨法尼表示：「你可能会得到更高的薪酬，但审视新的工作机会很重要。」她建议衡量工作的所有层面。 Monster的专家萨勒米提醒，寻找更好的工作不代表一定要着重薪资层面，还有其他需要考量的因素，如升迁机会、工作弹性、健康的工作与生活平衡，「做好功课，找出好处有哪些，找到工作的文化，劳工可以同时拥有更高的薪资和正面、健康的工作环境」。 Source 40%的美国人有副业 4种职业工时少收入佳 …