美军:解放军核潜舰部署巨浪3导弹 要打美东更容易

美军:解放军核潜舰部署巨浪3导弹 要打美东更容易 世界新闻网 11/19/2022 美国军方18日首次公开确认,中国已在其六艘战略核潜艇上部署了射程更远的「巨浪-3」新型弹道潜射导弹,大大缩短了其打击美国所需要驶离本土的距离。 公开数据显示,「巨浪-3」(JL-3)是中共第三代洲际潜射弹道飞弹,最大射程达1万2000公里以上,可以携带单个或者多个核弹头,2018年首次成功试射。 港媒报导,美国太平洋舰队司令、海军上将帕帕洛(Sam Paparo)在华盛顿举行的一个会议上说,中国的六艘「094型」战略核潜艇现在「配备了巨浪-3型洲际弹道导弹」。他称,中国「建造它们就是为了威胁美国」,「我们密切关注这些潜艇的动向」。 美国国防部一年前的年度中国军事报告中曾表示,中国解放军海军最终将获得从近海向美国发起攻击的能力。 美国国会研究局估计,此前「巨浪-2」潜射弹道导弹的射程约为7200公里,使解放军潜艇从中国近海可以攻击美国阿拉斯加的部分地区。但要想打击美国东海岸,这些潜艇就不得不进入夏威夷以东海域。射程增加的「巨浪-3」改变了这种态势。新型潜射导弹令中国具备了「从南中国海一个受保护的堡垒」瞄准美国本土的能力,「他们拥有了一个真正的核指挥和控制体系」。 Source 中国第三艘075型两栖攻击舰亮相 11/11/2022 中国海军第三艘075型两栖攻击舰“安徽舰”近日在某海域组织实战化训练。 据中国官媒《环球时报》星期四(11月10日)报道,中国海军官方微博“人民海军”10日发布消息称,近日,海军安徽舰在某海域组织实战化训练,官兵们把学习贯彻中共二十大精神焕发出的政治热情转化为提升练兵备战的实际能力。 配图中显示的安徽舰是新型的075型两栖攻击舰,这预示着中国海军第三艘075型两栖攻击舰入列。 中国军事专家宋忠平认为,在不到两年时间,三艘075型两栖攻击舰服役并且逐步形成战斗力和保障力,展示出中国人民解放军发展先进武器装备的决心和紧迫性。 2021年4月23日,首艘075型两栖攻击舰海南舰(舷号31)在三亚某军港交接入列。075两栖攻击舰是中国最新一代两栖作战的武器装备,配备了直通甲板和坞舱,可搭载直升机、两栖气垫登陆艇、两栖战车等两栖作战装备,具备立体登陆作战能力。入列以来,海南舰先后多次完成与多型舰载直升机、坦装和气垫登陆艇之间的协同训练。  2022年4月21日,第二艘075型两栖攻击舰广西舰(舷号32)首次在央视军事一则报道中亮相,并开展基础性训练。报道称,广西舰是中国自主研制的首型两栖攻击舰,对提升中国两栖作战能力、完善作战体系,具有里程碑式的意义。报道称,“如何使新装备加速形成作战能力,成为广西舰当前训练的重中之重。” 11月10日,第三艘075型两栖攻击舰安徽舰(舷号33)来了。在一年半的时间里,三艘两栖攻击舰相继入列,并循序渐进开展实战化军事训练,对加快提高打赢能力,有效履行新时代中国军方使命任务有重要意义。 Source 美媒:中国歼20战机料造700架 机队规模远超想像 中国新闻组 11/10/2022 …

硅谷裁员潮下的华人码农

硅谷裁员潮下的华人码农 深燃 11/19/2022 没有真正的幸存者。 “有些惨”,科娅自嘲道。她毕业后刚正式成为旧金山湾区程序员1个月,就遭遇了Meta(原Facebook)史上最大规模裁员。 但周遭环境的变化,似乎能让她更快接受这一现实。毕竟,已经连续三周陆续有硅谷互联网巨头“炸”出重磅级裁员消息。 先是马斯克入主推特后裁员50%;紧接着,Meta创始人扎克伯格官宣裁员13%,波及1.1万人;到本周,亚马逊被曝裁员上万人,尽管亚马逊没有像前两家公司一样“高调”官宣裁员数量,但公司已证实本周进行了裁员,亚马逊CEO安迪·贾西(Andy Jassy)周四在给员工的备忘录中写道,未来一年将继续裁员。 整个硅谷可谓人心惶惶,因为截至目前,很难说这轮裁员潮已经接近尾声。根据裁员追踪机构 Layoffs.fyi的追踪数据,截至11月18日,2022年全球科技公司至少裁员了13.42万人。 曾经因高薪备受瞩目的码农群体,在这轮裁员潮中首当其冲。 深燃和几位亲历了硅谷裁员潮的华人码农聊了聊。从他们的视角看,这轮裁员潮是有预兆的,从上半年5月份时,裁员就开始蔓延,硅谷码农们也早已有所察觉。 这场危机下,最难的是有身份压力和经济压力的人。相当一部分华人程序员持有的工作签证宽限期只有60天,如果不能在规定期限内找到新工作,或将黯然离开。因为工作高薪而增加了杠杆的人们,背负着房贷、车贷和养家压力,当收入锐减时,处境瞬间困窘起来。一些受访者也承认,从业这些年抓住了互联网红利,但如果保守消费,面对这场裁员危机时能从容一些。 没有被裁的人,情况也没好多少。身边的人接二连三地离开,风暴没有消退,被裁员工们留下的业务还需要继续推进。 凛冬已至,硅谷裁员潮下的码农们,都在寻找自己的过冬姿势。 被裁员风暴笼罩的硅谷码农们 当地时间11月9日,科娅熬夜到凌晨3点,看到了扎克伯格的全员信,但当时她还不知道自己是否在裁员名单中。在忐忑与混沌中睡下,早上8点,科娅一醒来就紧张地打开了个人邮箱,“坏消息还是来了”。 当晚,科娅和公司的朋友们约了个饭,同步了目前各自了解到的公司形势,但交流下来发现,“裁员的随机性很强”。 她观察后发现,这次裁员的逻辑主要是削减成本,而不是裁掉业绩表现不佳的员工。商业层面比较重要的组,裁员比例较少,其余的组裁员比例较大。科娅所处的Bootcamp(新人训练营),恰好是“重灾区”。但每个组要裁哪些人,基本没有规律可循,甚至很多表现很好、资历很深的员工,也被裁了。 裁员潮下,硅谷的员工们只能被动等待最终的“宣判”。 “宣判”的到来方式,或是通过官方公告后邮件形式通知,诸如推特、Meta,或是在公司办公软件上直接收到一个一对一会议邀请。 11月初的一个晚上,在一家软件巨头公司工作的陈鸿,突然看到公司的办公软件上,增加了一个第二天的一对一会议,顿时感觉不妙。第二天,他就被通知,“15天内离职”。  当地时间11月15日,亚马逊的裁员在悄无声息中展开。一位亚马逊的员工在社交平台上表示,当天她注意到,开会时一部分人不在受邀行列,她猜测公司已经启动裁员了。到开会时,领导宣布,“受影响的人已经通知完毕”。他们如果规定期限内不能成功转组,就只能离职了。 在裁员后的第二天,据报道,亚马逊设备和服务高级副总裁戴夫·林普(Dave Limp)在给员工的公开备忘录中写道,公司已决定整合设备部门团队,该部门负责Echo智慧音箱和语音助理Alexa等设备,而且已在15日通知被裁员的员工。 …

美国家庭受到多大的通膨压力?从这种服装销售可见端倪

美国家庭受到多大的通膨压力?从这种服装销售可见端倪 世界新闻网 11/19/2022 美国消费者正减少前往服饰品牌Gap和Old Navy消费,尤其少买婴儿服和童装,显示许多家庭正被高通膨压得喘不过气。 CNN报导,在景气欠佳时,家长通常省吃俭用,先求满足成长中子女的需求。但Gap 17日公布上季财报时表示,消费者对婴儿服和童装的支出下滑。除了Old Navy,Gap还握有香蕉共和国和Athleta两大品牌。 市调机构GlobalData零售业分析师暨运行董事桑德斯说:「用在孩子身上的花费,是多数家长最后才会删减的项目。Gap和Old Navy的童装销售下滑,意味部分家庭正肩负庞大的财务压力。」 这些品牌主要迎合中低所得的消费者,因此支出下滑成为非常真实的指针,对预算斤斤计较的家庭受物价高涨冲击的痛苦程度表露无遗。他们被迫少买婴儿服或童装。 Gap上季总销售达40亿美元,较去年同期增加2%,但Gap和Old Navy的销售成长被婴儿服和童装销售放缓所抵销。暂代Gap首席执行官的马汀(Bob Martin)在财报法说会中表示,Old Navy的顾客仍有消费意愿,也就是说,最低所得的消费者不论在支出或消费频率预料持续放缓。 不只Gap面临此问题。根据市调机构NPD,美国今年头十个月的婴儿服和婴幼童服装销售额年减3%,销量年减6%。NPD首席零售业分析师柯恩认为,这是揭示家庭财务压力的重要指针。他说,必须以全面的角度来看,例如家庭只是到平价商店购买较便宜的商品,或是总体支出都减少,值得观察。 Source 黑五促销 消费者等更好折扣 世界新闻网 11/19/2022 目标百货(Target)和科尔百货(Kohl’s Corp)等零售商在黑色星期五初期的促销活动中,将玩具和其他受欢迎的节日礼物价格降幅高达50%,锁定越来越小气的消费者,但这种折价促销表里不一。 电商分析公司DataWeave的数据显示,今年玩具的折扣比去年高;当时供应链混乱导致产品难以上架,消费者现金充裕。但是即使今年折扣幅度更大,消费者仍被迫为PJ Masks玩具车或美泰(Mattel …

影/想跟习近平握手换来点头 泰总理手伸空中尴尬摸鼻

影/想跟习近平握手换来点头 泰总理手伸空中尴尬摸鼻 中央社 | 曼谷 11/19/2022 亚太经合会领袖会议期间一段影片显示,东道主泰国总理帕拉育昨晚在欢迎招待会迎接中国国家主席习近平时,伸手想跟对方握手,习近平却只点头回应,让帕拉育尴尬地摸摸鼻子。 睽违4年,亚太经济合作会议(APEC)今年终于在曼谷首次恢复实体举行,但是昨晚欢迎招待会出现了让做主人的帕拉育(Prayut Chan-o-cha)尴尬的片刻。 德国「商务日报」(Handelsblatt)记者皮尔(Mathias Peer)在推特帐号上传影片显示,帕拉育夫妇昨晚站在写有「APEC经济领袖周」蓝色背板前方迎接习近平夫妇,4人合照后,帕拉育转身向右边的习近平鞠躬致意并且伸出右手,看起来正打算与对方握手。 但是习近平没有伸手,只是一边向对方点头,同时和妻子彭丽媛一起步出接待区,留下仍然伸着手的帕拉育。一时之间,帕拉育似乎有点不知所措,他随即别过脸去,口中念念有辞,接着又摸摸鼻子,然后才在妻子引导下离开接待区。 皮尔在这段影片旁写着「#泰国APEC 2022欢迎招待会的尴尬片刻」。 COVID-19(2019冠状病毒疾病)疫情爆发近3年后,全球走向解封,唯独中国坚持严格防疫。外界好奇近日重返舞台出席多场国际会议的习近平是否因坚守防疫原则而不与其他领袖握手。 不过,在今日的开幕礼上,帕拉育再次在台上欢迎各国领袖,这次习近平有与帕拉育握手。 从中国外交部官网公布照片中可以看到,习近平今天与日本首相岸田文雄、新加坡总理李显龙、菲律宾总统小马可仕(Ferdinand Marcos Jr)会谈时,都与对方握手合照;日前在20国集团(G20)高峰会期间,也留下了与包括总统拜登、法国总统马克宏(Emmanuel Macron)等多国领袖握手的照片。 习近平16日在G20峰会期间的另一段影片也引发国际热议。 习近平当时和加拿大总理杜鲁多(Justin Trudeau)站得很近,通过一位译员谈话时,当面指责杜鲁多,说他不该泄漏两人在G20峰会场边闭门会谈中谈话的内容,甚至罕见地公开展露恼怒表情。 加拿大政府并未公布两国领袖会谈的对话纪要。 习近平展露的形象一向经过中国国营媒体精心策划。报导指出,这段影片捕捉到习近平罕见坦率展露性情的一刻。 …

推特裁员过头?马斯克试图慰留重要员工 参议员促FTC彻查

推特裁员过头?马斯克试图慰留重要员工 参议员促FTC彻查 世界新闻网 11/19/2022 推特新东主、全球首富马斯克(Elon Musk)日前对推特(Twitter)员工下达最后通牒,要求在17日傍晚前决定去留。但消息人士透露,就在期限前数小时,他与顾问与部分推特「重要」员工会面,试图阻止这些人离职;「纽约时报」18日报导,17日晚的截期之前,已有超过1200人离职。 马斯克收购推特后大裁员,要求员工在纽约时间17日下午5时前,确认自己能否屡行对「突破性推特2.0」的承诺,否则就拿三个月的资遣费走人,不仅一度取消远距工作政策,且关闭办公大楼并暂停部分员工进出权限至21日。 报导说,马斯克大刀阔斧整顿推特人事,免不了混乱局面,逾千名推特员工决定拿资遣费离职。 纽时引述四名消息人士说法及内部电邮报导,人事最后通牒截止前数小时,马斯克和顾问约见数名「重要」员工,同时释出维持远距工作政策的矛盾消息,显示马斯克的立场软化。 马斯克在短期内大量裁员令人质疑推特如何维持有效运作。五位消息人士透露,马斯克从他旗下其他公司调来部分工程师和经理,部分人员正在摸索社群媒体业务。 另外,马斯克团队通过当面会谈或视频电话,维系并慰留推特营运的部分重要职员。消息人士说,马斯克知道如何掳获这些人的心,但他也踢到铁板,据传有些人在5时期限一到便挂电话,显然离职心意已决。 联邦参议员华伦(Elizabeth Warren)、布克(Cory Booker)和布鲁曼索(Richard Blumenthal)等七位民主党籍参议员17日呼吁联邦贸易委员会(FTC)调查,以厘清马斯克收购推特后,是否违反消费者隐私协议;部分推特前安全主管上周连署称马斯克改变推特的数据保密措施。 FTC先前表示,「追踪推特近期发展并表示关切」,而马斯克则表示他计划遵守隐私协议。 推特前消费者产品主任塞伯特(Jeff Seibert)表示,推特现况「难堪且令人失望」,指马斯克的领导风格让用户、顾问及员工产生「疑惑」。 纽时报导推特内部的通信软件Slack在17日上午静悄悄。 媒体报导,马斯克买下推特后大规模裁员,不过最近他开除了负责管理进出办公室识别证的柯恩(Alex Cohen)后,却也将自己及其他员工锁在门外,只好再找柯恩回来协助。  部分推特离职员工已对推特提起诉讼,指马斯克的新政策歧视身障者。 Source 马斯克取消推特远距上班隔天 金山总部静悄悄 …

黑五促销 消费者等更好折扣

黑五促销 消费者等更好折扣 世界新闻网 11/19/2022 目标百货(Target)和科尔百货(Kohl’s Corp)等零售商在黑色星期五初期的促销活动中,将玩具和其他受欢迎的节日礼物价格降幅高达50%,锁定越来越小气的消费者,但这种折价促销表里不一。 电商分析公司DataWeave的数据显示,今年玩具的折扣比去年高;当时供应链混乱导致产品难以上架,消费者现金充裕。但是即使今年折扣幅度更大,消费者仍被迫为PJ Masks玩具车或美泰(Mattel Inc)的Mega Hauler半卡车等热门产品支付更多费用,因为售价上涨速度快于促销折扣。 目标百货和梅西百货高管们在本周电话会议上表示,由于销售额在10月和11月意外下降,假日购物季可能不会提供进一步的折扣。 这些零售业高管表示,许多购物者会等到感恩节后的黑色星期五和28日的网购星期一,因为要精打细算才能抓住更划算的交易。今年感恩节和圣诞节之间的星期六购物日让购物者有更多时间购买便宜的商品。 以消费者为中心的研究公司Telsey Advisory Group资深总经理费尔德曼 (Joe Feldman)表示,目标百货示警玩具销售放缓「有点吓人」。根据Salesforce.com的统计,今年以来除1月和2月外,全球每个月的玩具和电子产品折扣都更大。 但DataWeave发现,即使有折扣,玩具价格仍上涨约2.4%。 孩之宝(Hasbro)的PJ Masks Glow & Go Gekko行动汽车玩具的建议售价为22.99元,比去年上涨近10%。购物者今年在科尔百货购买这款玩具的价格为折扣后16.99元,而去年为11.54元。 Salesforce零售副总裁加尔夫(Rob …

学者称中美关系未来5年最难 美认中「大象装成小兔子」

学者称中美关系未来5年最难 美认中「大象装成小兔子」 世界新闻网 11/19/2022 中美元首巴里岛会晤后,中国人民大学国际关系学院教授金灿荣认为,美国的整体思路依旧没有变,还是以竞争来定义中美关系,未来五年中美关系会最难、特别难。 观察者网引述金灿荣的分析称,中美关系未来五年最难,挺过去就会好一点。金灿荣说,第一个理由,未来五年是中国赶超美国的五年,而在赶超过程中,美国的反应一定是最激烈的。 美国对于没有可能赶超自己的国家,它就不紧张。如果真让你超过它了,那也就算了;就是在追赶、即将超过的时候,它最为紧张。而未来五年是中国追赶美国的关键五年,如果中国在这五年做得好,GDP应该就能赶上美国,芯片、高端材料、工业检测设备等当下的薄弱项基本上也都能突破,按过去的经验,只要重视,再加上举国体制,就一定会有突破。 第二个理由,未来五年,台湾问题将是最尖锐的,最容易出事。 第三个理由,现在美国国内政治继续分裂,而按照美国的毛病,这矛盾一定是外移的。中西方文化的根本不同,就是我们一有事就先自己检讨,思考自己哪里做得不好,而他们有事就怪外面。 现在看来,川普两年后重新回来的可能性比较小,因为当下共和党主流是排斥他的。很可能就是佛罗里达州州长德桑提斯出来。德桑提斯的基本政策主张其实跟川普是一样的,他是川普2.0版,更年轻、更狡猾、更圆润,实际上对美国政策的冲击会更大。 金灿荣说,美国国内有一派人总觉得中国老谋深算,比美国人狡猾。代表人物就是白邦瑞(Michael Pillsbury),写了本「百年马拉松:中国取代美国称霸全球的秘密战略」,说中国从孙中山开始,蒋介石、毛泽东、邓小平都在骗美国,拚命发展,却天天跟美国说「我不行」,实际上就是要取代美国。明明是大象,却硬要装小兔子,他觉得这是一种战略欺骗。 中国国内的公知天天跟美国讲「中国不行」,结果最后变成「你忽悠我,把我给骗了」。 他说,这一次习主席就很认真地跟拜登讲,「我们没有这些玩意儿,我们的战略意图很清楚,就想着好好发展经济,提高人民生活水准,就是通稿里说的中国党和政府的内外政策公开透明,战略意图光明磊落,保持高度连续性和稳定性。 Source 习近平罕见展现恼怒 为会谈内容外泄指责杜鲁多 中央社 | 印尼努沙杜阿 11/16/2022 中国国家主席习近平今天当面指责加拿大总理杜鲁多,说他不该泄漏两人在20国集团(G20)高峰会场边闭门会谈中谈话的内容,罕见公开展露恼怒表情。 路透报导,加拿大电视台播出的画面显示,习近平和杜鲁多站得很近,通过一位译员谈话。习近平笑着说:「把我们聊天的内容告诉报纸了,这不合适啊。而且我们也不是那样做事的。 他又说:「如果有诚心,咱们就应互相尊重的态度来进行很好的沟通。否则这个结果就不好说了。」 习近平表示不悦,可能是因为有媒体报导,两人昨天进行超过3年来首次会面时,杜鲁多曾对中国被控进行间谍活动和「干预」加拿大选举表示「严重关切」。 …

推特「管识别证」员工遭开除 马斯克被锁门外急求救

推特「管识别证」员工遭开除 马斯克被锁门外急求救 世界新闻网 11/19/2022 特斯拉首席执行官马斯克买下推特后,进行大规模裁员。不过,最近他开除了一名负责管理进出办公室识别证的员工之后,马斯克不小心将自己和其他员工锁在门外,只好召回这位已被解雇的员工帮忙。 前推特员工艾力克斯(Alex Cohen)当地时间17日发推文说,他原本负责管理推特办公室的识别证,下午他被推特开除后不久,接到马斯克的求救电话,问他能否回公司帮忙其他人取得进入总部的权限,因为他们停止了所有识别证进出权限,却不小心把自己也锁在外面。 消息一出引发网友热烈讨论,纷纷留言表示,「我对员工的遭遇感到遗憾,一个人如何在不到2周时间搞垮一家市值440亿美元的公司,真疯狂。」、「扯爆」、「我今天也被推特解雇了,没有任何事前通知」。 Source 马斯克取消推特远距上班隔天 金山总部静悄悄 世界新闻网 11/12/2022 在推特(Twitter)新老板马斯克(Elon Musk)命令员工全职上班的第二天,位于旧金山的Twitter总部好是寂寥。11日上午,虽然常规的保安人员早上驻扎在公司总部外,其他员工却无处可寻。虽然人们在附近的健身房进进出出,但几乎没有人进入这家科技公司的大厅。 据报导,马斯克在本周早些时候命令员工每周到办公室工作40小时,否则就会丢掉饭碗。他在一份备忘录中告诉员工:「未来的道路是艰巨的,需要紧张的工作才能成功。我们也在改变Twitter的政策,不再允许远距工作。」他在9日晚些时候发出这份备忘录,10日生效。 目前还不清楚推特员工是否因老兵节(Veteran’s Day)而获得这一天的假期,推特上还有人猜测,远距员工将用公司的带薪休假PTO政策来取代周五回办公室上班。 马斯克先在上周裁掉该公司大约一半的员工,促使一些员工纷纷主动离职;然后又发出回办公室上班的命令。该公司的裁员包括在旧金山和圣荷西的约900名员工,以及加州整体的近1000名员工。 要求该公司剩下的员工返回旧金山市中心的办公室,这一举措可能对该地区产生广泛的影响。该公司十多年前利用该市提供的税收减免迁入该地,其员工的出现曾为该地区市场的振兴做出贡献。 一些保住饭碗的高级员工在被复职后宣布离职:Twitter现在的前首席信息安全官基斯纳(Lea Kissner)在推特上说他们决定离开公司,而Verge报导说首席数据隐私官既然(Damien Kieran)和首席合规官佛加迪(Marianne Fogarty)也已经离开。该公司前信任和安全主管罗斯(Yoel Roth)也在该网站上修改简历,反映他不再担任该职务。 …