习近平罕见展现恼怒 为会谈内容外泄指责杜鲁多 中央社 | 印尼努沙杜阿 11/16/2022 中国国家主席习近平今天当面指责加拿大总理杜鲁多，说他不该泄漏两人在20国集团（G20）高峰会场边闭门会谈中谈话的内容，罕见公开展露恼怒表情。 路透报导，加拿大电视台播出的画面显示，习近平和杜鲁多站得很近，通过一位译员谈话。习近平笑着说：「把我们聊天的内容告诉报纸了，这不合适啊。而且我们也不是那样做事的。 他又说：「如果有诚心，咱们就应互相尊重的态度来进行很好的沟通。否则这个结果就不好说了。」 习近平表示不悦，可能是因为有媒体报导，两人昨天进行超过3年来首次会面时，杜鲁多曾对中国被控进行间谍活动和「干预」加拿大选举表示「严重关切」。 加拿大政府并未公布两国领袖会谈的对话纪要。 习近平展露的形象一向经过中国国营媒体精心策划，这段影片捕捉到习近平罕见坦率展露性情的一刻。 对于习近平的指责，杜鲁多回应说：「在加拿大，我们相信自由、公开和坦诚的对话，我们将继续这么做，我们将继续期待能进行建设性合作，但总是会有我们意见不同的事情。」 杜鲁多话还没说完，习近平看似有些恼怒地打断他说：「要创造条件，要创造条件，好吗？」习近平随后露出笑容，和杜鲁多握手后走开。 Source 内销能自救？马斯克旗下SpaceX 在他收购的推特买广告 世界新闻网 11/13/2022 财经网站CNBC报导，全球首富马斯克（Elon Musk）旗下的太空探索科技公司（SpaceX）买下推特（Twitter）提供的大型广告方案，此时正值马斯以440亿美元收购的推特面临广告营收锐减的困境。 这些广告将在西班牙和澳洲的推特，推广SpaceX拥有和经营的Starlink卫星网络服务。 要求匿名的一名现任和一名前推特员工透露，SpaceX购买的这种广告方案，通常要价超过25万美元，会将他们的品牌置顶在推特动态上一整天。 用户在广告播放日当天、最前面三次打开推特应用程序时，会看到Starlink的品牌消息。广告是上周买的，预计未来几天会先在澳洲、然后是西班牙播放。 消息来源说，SpaceX通常不会在推特上购买大型广告方案。该公司开发Starlink，是为那些位于电䌫和光纤基础设施服务落后或根本无服务地区的民众提供高速网络连接。 …
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年底假期来临前 这8种方法可向政府申请补助 世界新闻网 11/16/2022 通膨高涨，数以百万计美国民众2022年底过节手头变紧。消费者除了节流，也可考虑开源：寻找能否向政府申请补助。根据家庭收入、成员人数而订，某些民众可能适用于各种补助计划，尤其是尚未申报2021年联邦所得税的纳税人。 国税局(IRS)今年10月中旬发信给大约900万可能符合资格的民众，提醒不要错过应有福利，例如2021年「纾困退税抵免」(recovery rebate credit)、「扩大儿童扺税福利」(expanded child tax credit)、「工作所得抵税」(Earned Income Tax Credit，EITC)等。符合领取资格的民众必须在11月17日之前通过国税局免费报税(Free File)平台 IRS.gov/freefile 申请。 依照家庭收入状况，可以向政府拿钱的方式包括： ＊儿童抵税福利 每名儿童最高抵税额度为3600元，但民众必须在11月17日之前完成2021年所得税报税，才能拿到款项。 ＊工作所得抵税 无子女的中低收入劳工最多可拿1502元，育有一名儿女劳工最多可拿3618元，育有两名儿女劳工最多可领5980元，育有三名以上儿女劳工则可拿6728元，但同样也要要11月17日之前完成报税。 ＊纾困退税抵免 俗称为纾困支票的纾困退税抵免，符合资格的民众最高可领1400元，每名符合资格的儿童或已成年被抚养人也可领1400元，但民众一样要完成申报2021年所得税才能拿到钱。 ＊儿童和受抚养人照护费用抵税(Child …
消费者报告：电动车可靠性沦末段班 特斯拉排名仅第19 世界新闻网 11/16/2022 电动车近年虽重塑整体汽车产业，但在美国「消费者报告」（Consumer Report）的可靠性排名报告中，电动车这个类别的可靠性却排在倒数第二。以品牌来看，特斯拉可靠性排名在24个品牌中位列第19名。 消费者报告15日公布的年度汽车可靠性排名显示，电动车的类别平均得到36分，排在倒数第二，全尺寸皮卡类别则以30分垫底。 道路上最可靠的电动车仍得要有油箱。油电混合车和插电式混合动力车平均得到78分，成为可靠性最高的类别。这有助拥抱油电混合车的丰田汽车（Toyota），成为汽车可靠性第一名的品牌。 相形下，电动车大厂特斯拉平均得到40分，在24个品牌中排在第19名，但比去年爬升四个名次。 报告作者之一的林科夫说：「随着愈来愈多电动车进入市场、每款车的产量提高，我们看到部分车款出现电池组、充电系统、驱动系统马达的问题。」「雪弗兰Bolt、福特Mach-E、现代Kona Electric、福斯ID.4的车主，都通报有一些这类问题。」 纯电动车要达到油电混合车的水准，还有一段路要走。就个别车款而言，雪弗兰Bolt仅得到17分、现代Kona Electric更只有5分，都沦为可靠性倒数前十名的末段班。 值得注意的是，消费者报告仍把一些电动车车款列入推荐名单，例如起亚EV 6（综合得分91分）、起亚Genesis GV60（84分）、现代Ioniq 5（76分）。综合得分评比项目包含可靠性、满意度、道路测试。 Source 马斯克取消推特远距上班隔天 金山总部静悄悄 世界新闻网 11/12/2022 在推特（Twitter）新老板马斯克（Elon Musk）命令员工全职上班的第二天，位于旧金山的Twitter总部好是寂寥。11日上午，虽然常规的保安人员早上驻扎在公司总部外，其他员工却无处可寻。虽然人们在附近的健身房进进出出，但几乎没有人进入这家科技公司的大厅。 据报导，马斯克在本周早些时候命令员工每周到办公室工作40小时，否则就会丢掉饭碗。他在一份备忘录中告诉员工：「未来的道路是艰巨的，需要紧张的工作才能成功。我们也在改变Twitter的政策，不再允许远距工作。」他在9日晚些时候发出这份备忘录，10日生效。 …
亚马逊展开裁员 先从Alexa、云端游戏部门下手 世界新闻网 11/16/2022 为加强控制成本，电商巨擘亚马逊（Amazon）16日展开裁员，旗下语音助理Alexa、云端游戏Luna部门的员工都受到波及。 CNBC报导，根据在LinkedIn贴文的受影响亚马逊员工说法，该公司已向Alexa、Luna等多个部门的员工，发出裁员通知。 纽时先前报导指出，亚马逊计划裁员约1万人，主要针对零售、设备、人资部门，确切人数仍会变动，因为是由个别团队运行。 知情人士说，亚马逊近几周也开始解雇一些广告、内部营运和Fire TV部门的约聘人员。一名匿名人士说，亚马逊本月稍早通知她不再续约，而她上月想争取成为亚马逊消费者部门的全职员工，但面谈却突然遭取消，她被告知的理由是公司持续进行组织整顿。 亚马逊首席执行官杰西，近几个月都积极削减公司开支，但在此之前都试图避免大裁员。例如，向因暂停计划而受冲击的员工，提供调到公司内部其他部门的机会。 如今亚马逊大裁员，堪称一大反转，因为该公司不到一年前还闹缺工，没办法在紧俏的劳动市场为旗下仓储找到足够人手，仍处于新冠疫情掀起的招聘热潮。亚马逊在2019年底至去年底的全球员工总数增加近一倍，从79.8万人增至160万人。 Source 近期裁员的美国企业 大公报 11/15/2022 •科技公司Meta：裁员约11000人，占员工总数的13% •社交平台Twitter：裁员3700名正式员工及4400名合同工 •网约车平台Lyft：裁员约700人，占员工总数的13% •在线支付平台Stripe：裁员约1100人，占员工总数的14% •加密货币公司Coinbase：裁员约1100人，占员工总数的18% •串流影音平台Netflix：分两轮裁员约450人 •电动车公司Tesla：裁员10% •社媒公司Snap：裁员逾1000人，占员工总数的20% •科技公司Microsoft：裁员不到1000人，占员工总数的1% •零售经纪公司Robinhood：裁员31% …
硅谷巨头的冬天 21世纪经济 11/15/2022 硅谷的裁员潮并没有止步于Twitter和Meta。一位原本就职于硅谷的技术岗员工对21世纪经济报道记者表示，裁员焦虑已经弥漫到整个科技行业，“没想到在国内没被裁，去了美国结果被裁了”。 近日，有媒体报道，亚马逊公司计划最快从本周开始对管理和技术岗位裁员约1万人，这将是该公司历史上最大的一次裁员。裁员将集中在设备部门，包括AI语音助手Alexa，以及零售部门和人力资源部门。而硅谷人士称，亚马逊裁员人数可能达1.5万人。 值得注意的是，受益于疫情初期全球线上购物需求的飙升，亚马逊业绩与股价纷纷上涨，2020年，亚马逊营收3860.64亿美元，同比增长38%，净利润为213.31亿美元，同比增长84%，至2021年7月，亚马逊市值也达到1.88万亿美元，与苹果、微软共同冲击两万亿美元宝座。 然而，随着海外疫情防控的放松，沉睡的线下零售开始恢复生机，而像Shopee、SheIn等在疫情期间迅速成长起来的新玩家以及沃尔玛等老玩家，在行业需求整体放缓的情况下，也正抢夺着亚马逊的市场份额。 亚马逊在疫情期间选择快速扩张。由于因病休假的员工比例大幅提升，亚马逊进行了大规模人员扩充，从2019年年底的79.8万人一路飙升至今年一季度的162.2万人，在整个电商以及零售行业进入内卷之后，这将是一个沉重的负担。例如今年三季度，亚马逊收入同比增长20.27%的北美市场转盈为亏，而原因就是运输和履约成本增加，以及经营开支上升。 进入后疫情时代，吃尽疫情红利的互联网巨头不得不正视宏观经济的挑战，股价也进入“风声鹤唳”的状态，出现了在发布今年三季度财报后，硅谷巨头们遭遇集体杀跌的情况。 不过，简单梳理各家财报就能发现，除了严重“掉队”的Meta，几家科技巨头并没有暴露出重大的经营危机，只是广告、云业务、电子产品等领域无一例外地增速放缓，这也是所有科技公司面临的共性问题。 市场也在逐渐从高位回归理性，今年以来，苹果、微软、亚马逊、Alphabet以及Meta的市值已经跌超3万亿美元。 浙江大学国际联合商学院数字经济与金融创新研究中心联席主任盘和林对21世纪经济报道记者表示，从经济大环境看，美国通胀高企，美联储激进加息，美国经济如今在过热到衰退的过程当中，宏观经济不佳导致裁员的企业增加。 “过去一直讲半导体驱动，现在我们也确实面临半导体接近极限的问题，如果未来硬件没法突破，软件的创新潜力也会大大受限，所以外界也在担忧科技进步是不是会放缓，并且思考未来经济的增长点在哪里，不过这是一个更长远的话题。像目前两纳米芯片还在突破，半导体的短期极限并没有到达，我也不觉得科技瓶颈跟股价下跌以及当下裁员有太直接的关系。”上海交通大学上海高级金融学院实践教授胡捷对21世纪经济报道记者表示。 广告业务减速 经济下行下，广告主纷纷捂紧口袋，作为广告“双雄”的Meta与谷歌无一幸免。 谷歌母公司Alphabet 2022财年第三季度财报显示，第三季度总营收为690.92亿美元，同比增长6%，不计入汇率变动的影响为同比增长11%，按照美国通用会计准则，第三季度净利润为139.10亿美元，同比下降26.5%，不及市场预期。 作为谷歌最大的收入来源的广告收入为544.82亿美元，同比仅增长2.5%，而一年前的增长率为43%，而面临TikTok竞争的YouTube广告业务受到的打击尤其严重，甚至出现同比下降。 Alphabet首席财务官Ruth Porat表示，广告收入整体放缓是因为上季度表现非常强势，而YouTube营收下滑则是因为一些广告商削减了支出。 而Meta所处的局势更加严峻。根据2022年第三季度财报，Meta当季营收同比下降4%至277.14亿美元，其中广告业务就贡献了272.37亿美元，占比超过98%。 同时，今年三季度Meta净利润为43.94亿美元，大幅下降52%，并且是连续四个季度下降。对此扎克伯格表示，这是宏观经济低迷、竞争加剧和广告市场表现疲软所致。 盘和林认为，美国社交网络应用遇到竞争对手，包括Tik Tok和微信等新兴社交应用让社交网络巨头的用户份额缩水，尤其是用户时间和注意力争夺上落于下风。 另外，由于苹果的新隐私政策允许用户更严格控制自己的数据，意味着应用开发商更难获取定制化的用户数据，限制了广告投放的收益。Meta …
马斯克和查克柏格难兄难弟：皆因此特质惨遭滑铁卢 世界新闻网 11/15/2022 纽约时报报导，传统窠臼对一般企业主管绑手绑脚，但独裁型首席执行官勇于突破，所以通常飞得更高，也摔得更重。全球首富马斯克（Elon Musk）就驾着特斯拉高飞，现在却拖着推特下沉。 硅谷商管书作者暨学者华德瓦（Vivek Wadhwa）曾在2016年撰文说：「世上最棒的公司，是开明的独裁者经营的。」他日前接受纽时访问时说：「身为愿景家，你会提出能改变世界的宏大构想，但没人相信你。愿景家必须挑战胜算。必须同时展现独裁魄力和领导魅力。必须既强悍、毫不留情、同时也有说服力，能驱策部属遵照指示去做。」 对这类企业领导人而言，工作是一种执念，只许成功不许失败。马斯克在特斯拉曾每周疯狂工作多达120小时，靠吞安眠药Ambien助眠，为的是顺利推出新款特斯拉电动车。苹果共同创办人贾伯斯（Steve Jobs）曾在某个星期日打电话给Google主管，要求把Google企业标志中字母「o」在iPhone上呈现的色阶调整妥当。 华德瓦指出，这些独裁技能运用在新创公司，是一项资产，「必须把你信任的团队带往胜算几率很低的绝境」。但是，这些人格特质在一家进入成熟期的公司，却可能变成致命的缺点，因为管理根基稳固的公司需要「一套截然不同的技能」，包括成熟、冷静、善于倾听和创建共识，而「那正是马斯克此刻面临的问题」。 华德瓦说：「他（马斯克）以为，这些技能可从特斯拉带进推特依然管用。并不是如此。他跨入的是完全脱离自己专业的领域。这（推特）将成为他的滑铁卢。」 如果独裁型首席执行官被成功冲昏了头，也会碍事。华德瓦说：「你获致成就，如果你恰好在硅谷，备受众人吹捧，他们开始把你当上帝崇拜，你也开始相信别人眼中的自己。你变得有上帝情结（God complex）。」 另一位独裁型企业领导人是脸书母公司Meta Platforms首席执行官查克柏格（Mark Zuckerberg），他也面临自己的滑铁卢。Meta股价今年来跌掉三分之二，因为投资人对他执意花大钱投资虚拟/扩增实境、进军「元宇宙」，已失去信心。 华德瓦说，其他企业独裁者，像是亚马逊创办人贝佐斯（Jeff Bezos），则情况较佳，通常是因为他们懂得及时退位，把日常营运管理重任交棒给新一代领导人。 纽时专栏作家柯伊（Peter Coy）说，很难不拿马斯克在推特遭遇的问题，与俄罗斯总统普亭在乌克兰的问题相提并论。当然，这位首席执行官和俄国总统之间的差异多不胜数，但两人有个共同点：太自负。过度自信会让自己打败自己。华德瓦说：「这是同样的上帝情结。」 Source 马斯克取消推特远距上班隔天 金山总部静悄悄 世界新闻网 11/12/2022 …
近期裁员的美国企业 大公报 11/15/2022 •科技公司Meta：裁员约11000人，占员工总数的13% •社交平台Twitter：裁员3700名正式员工及4400名合同工 •网约车平台Lyft：裁员约700人，占员工总数的13% •在线支付平台Stripe：裁员约1100人，占员工总数的14% •加密货币公司Coinbase：裁员约1100人，占员工总数的18% •串流影音平台Netflix：分两轮裁员约450人 •电动车公司Tesla：裁员10% •社媒公司Snap：裁员逾1000人，占员工总数的20% •科技公司Microsoft：裁员不到1000人，占员工总数的1% •零售经纪公司Robinhood：裁员31% •金融科技公司Chime：裁员约160人，占员工总数的12% 来源：CNBC Source 亚马逊史上最大裁员 大约1万人最快本周丢饭碗 世界新闻网 11/14/2022 根据纽约时报，亚马逊（Amazon）计划本周开始裁员大约10,000人，华尔街日报也引述消息来源报导，该公司打算裁员数千人。亚马逊股价周一收黑，跌幅2.28%。 这会是亚马逊有史以来最大规模的裁员，主要针对设备部门、零售部门和人力资源部门，大概占全球人力的1%。上周，负责Alexa语音助理的部门被证实是正进行成本节约分析的部门之一。职务的删减据悉以团队为基础，逐一检讨，第一波可能本周开始。 亚马逊的发言人谢绝对媒体报导置评。 在此之前，其他科技公司已发布裁员消息。脸书母公司Meta上周宣布裁员超过11,000名员工，占比逾13%，而马斯克收购推特后的几天内，推特裁掉大约一半的员工。 亚马逊2019年底的员工数为79.8万人，但在2021年12月31日，全职和兼职员工总数膨胀到160万。根据知情人士，确切的裁员人数尚未定案，可能还有变化。 …
亚马逊、Meta等美科技公司大裁员 反映三问题 世界新闻网 11/15/2022 从Meta、Lyft、Stripe到推特，美国知名科技公司纷纷裁员，最新传出亚马逊（Amazon）将裁掉数千人甚至上万人，给人像是天要塌下来的感觉，这对就业市场是否带来重大冲击？ 巴隆周刊（Barron’s）报导，劳动市场分析公司Lightcast高级经济学家Rucha Vankudre指出，这些科技公司只占科技产业的一小部分，占美国企业整体聘雇人数的比率更小。事实上，许多科技公司未曾停止招聘，例如在草创期最后阶段的新创公司，由于较不受创投资本挹注减少的影响，最近反而更能趁大企业冻结招聘甚至裁员时，出手争夺人才。 企业仍渴望招募到技术水平高杆的人才。软件从业人员即使被炒鱿鱼，仍可能迅速找到别处落脚。根据「当前人口调查」（CPS），电脑和数学相关职业10月失业率为2.2%，只比9月稍稍攀升，且与2019年10月的水准相同。打击最大的职业其实是商业和金融业。 他指出，此时科技业裁员大致是为因应三种情况： 一，许多大型科技公司疫情期间营收暴增，因而过度增聘，如今随经济回归常态而缩编，例如健身器材公司派乐腾（Peloton）。 二，美国10月通膨虽趋缓，但Fed升息抑制通膨要隔一段时日才能让消费者有感。在通膨压力下，通常第一个删砍的是非必需性消费者支出。因此斯拉电动车这类高价品公司正设法削减成本。 三，先前押注的策略失利，如脸书母公司Meta进军「元宇宙」，如今付出代价。或Zillow和Lyft等公司迟迟未转盈，随着经济大环境转变，投资人也转趋审慎。 因此，尽管媒体天天大肆报导科技业裁员消息，但多数指针显示，美国整体劳动市场情况仍强健，BLS的数据显示，每一人失业有1.85个职缺等人补，失业率仍维持低点。基于婴儿潮世代届龄退休和人口结构变化，美国缺工问题至今未解除。只要员工待的公司财务健全，营运模式也强，面临大规模裁员的几率并不高。 Source 12家科技公司 今年共裁减数万员工 世界新闻网 11/10/2022 面对不确定的经济状况，曾引领10年股票牛市的科技行业，在2022年普遍出现了一连串的裁员。以下是最近宣布的大事件。 Meta：这家脸书母公司9日表示，该公司将裁减13%，相当于11000多名的员工，那些失去工作的人将获得16周的工资，另外每服务一年还将获得两周的工资。Meta将支付六个月的健康保险。 推特（Twitter）：削减约3700个工作岗位。在上月底完成对Twitter的440亿美元收购后不久，马斯克（Elon Musk）裁减了大约一半的Twitter员工，他们获得了三个月的遣散费。 Lyft：这家乘车公司上周宣布裁减13%的员工，即约700个职位。对于被解雇的工人，该公司承诺提供10周的工资，到4月底的医疗保险，工作四年以上的员工将获得额外的四周工资。 Stripe：这家在线支付巨头上周裁减了大约14%，相当于约1100名员工。Stripe将为所有离职员工支付14周的遣散费，对那些任期较长的员工支付更多。它还将支付相当于6个月的现有医疗费用或医疗延续的现金。 Coinbase：6月，Coinbase宣布裁减18%的全职工作，约1100人。被解雇的人获得了至少14周的遣散费，超过一年的工作时间每一年增加2周。美国员工还获得了四个月的COBRA健康保险，全球范围获得了四个月的心理健康支持。 …