Category: SCIENCE & TECHNOLOGY

Google持续裁员 遣散费已近30亿元 世界新闻网 2/4/2024 Google首席首席执行官皮伽在备忘录中表示，预计还会有更多的裁员，但不会像去年那么多。该科技巨头到3月底的员工遣散费已达30亿元。（美联社） 根据旧金山纪事报（Chronicle）报导，Google到3月底为止在员工遣散费上的花费将近30亿元。这一惊人数字与多轮大规模裁员有关，预计裁员将持续。 这家科技巨头的母公司Alphabet1月30日在财报中表示，Google在2023年花费了21亿元用于遣散员工及相关费用。由于最近又裁员过千人，预计2024年第一季还将支出7亿元。 总部位于山景城的Google公司在2023年1月裁员1万2000人，约占当时员工总数的6%。随后，Google又进行了几轮小规模裁员，包括本月裁减至少702名湾区员工，以及在子公司YouTube裁员100人。 首席执行官皮伽（Sundar Pichai）在备忘录中表示，预计还会有更多的裁员，但不会像去年那么多。「我们有雄心勃勃的目标，今年将投资于我们的重要优先事项，」他写道，现实情况是，为了创造这种投资的能力，必须做出艰难的选择。 这笔近30亿元的支出，占Google2023年全年营收3074亿元的1%都不到，去年的营收比上年成长了9%。 由于远距办公减少了对办公室的需求，Google在2023年还花费18亿元用于削减房地产支出。该公司去年在硅谷市场上转租了140万平方呎的办公空间，并搁置了在圣荷西批准的一个大型项目。 今年1月，包括Salesforce、微软（Microsoft）、电子湾（eBay）、亚马逊（Amazon）在内的许多公司也遭遇了大量科技裁员。 Source 主流媒体2024年持续裁员 华尔街日报华府分社缩编 世界新闻网 2/2/2024 华尔街日报员工透露，华府分社员工1日上午9时左右得知裁员消息，数小时之后接到正式命令。（路透） 主流媒体进入2024年之后持续裁员潮，华尔街日报(Wall Street Journal)华府分社1日起缩编，裁撤大约20名员工，美中关系新闻小组解散，经济记者则改调纽约。 华尔街日报华府分社人力重整之后，原本主跑经济的记者将纳入纽约分社商业新闻团队，美中关系新闻小组停止运作。 就在华尔街日报裁员前一天，去年才刚以5000万元资金推出的新闻网站Messenger突然关闭，大约300名员工丢掉饭碗。 华尔街日报总编辑艾玛‧塔克(Emma …

主流媒体2024年持续裁员 华尔街日报华府分社缩编 世界新闻网 2/2/2024 华尔街日报员工透露，华府分社员工1日上午9时左右得知裁员消息，数小时之后接到正式命令。（路透） 主流媒体进入2024年之后持续裁员潮，华尔街日报(Wall Street Journal)华府分社1日起缩编，裁撤大约20名员工，美中关系新闻小组解散，经济记者则改调纽约。 华尔街日报华府分社人力重整之后，原本主跑经济的记者将纳入纽约分社商业新闻团队，美中关系新闻小组停止运作。 就在华尔街日报裁员前一天，去年才刚以5000万元资金推出的新闻网站Messenger突然关闭，大约300名员工丢掉饭碗。 华尔街日报总编辑艾玛‧塔克(Emma Tucker)在电邮中告知员工，未来华府分社将把重点放在政治、政策、国防、法律、情报及国家安全；遭到裁撤的员工可以申请转任新推出的职缺，取代原本的采访工作。 塔克在信中写道：「重要的是，我们在华府要有正确的架构，在选举年以及将来为读者提供值得信赖、具有宏观思维的报导。 2022年12月，华尔街日报宣布任命塔克为报社成立以来首位女总编辑。塔克原本在媒体大亨梅铎(Rupert Murdoch)旗下媒体伦敦「周日泰晤士报」(The Sunday Times)担任编辑。 塔克进入华尔街日报之后便积极寻求调整报导方向，曾检讨报导内容「僵硬而且缺乏吸引力」，并说报社编辑制度叠床架屋，令人忧心。 2023年秋季，塔克接受纽约时报专访时便透露可能准备裁员，并表示阅听人策略(audience strategy)、数字叙事(digital storytelling)领域将有招揽计划。 华尔街日报员工透露，华府分社员工1日上午9时左右得知裁员消息，数小时之后接到正式命令。 Source 成立不到一年 获投5000万 …

Zoom加入裁员潮 将解雇逾百名职员 中國報 China Press 2/2/2024 （华盛顿2日综合电）视频会议公司Zoom也宣布裁减150名员工，这是继电商平台亚马逊、搜寻器谷歌后，又一大大型科企宣布裁员。 综合美国全国广播公司商业频道（CNBC）报道，Zoom于当地时间星期四（2月1日）确认将裁员约150人，占员工总数约2%。 Zoom一名发言人称，公司会定期评估团队，以确保与公司战略保持一致，并正在重新调整职位，继续在未来的关键领域招聘。Zoom还称，此次裁员并非涵盖全公司，今年该公司将继续招聘人工智能、销售、产品和运营部门的员工。 去年2月，Zoom解雇了约1300人，占员工总数约15%。当时，Zoom首席执行官埃里克·袁说，公司正在为“全球经济的不确定性”做准备，称裁员将波及公司的每个组织。 资料显示，埃里克·袁在2011年创立了Zoom，并在加州圣何塞建设了总部。2019年4月，Zoom在纳斯达克上市，随后因冠病疫情暴发使远程教学和办公成为刚需，进而推升了该公司的业务，在2021财年获得全年营收同比增长326%的可观收益。 除Zoom外，美国多家科技公司上月均传出新一轮裁员的消息，包括谷歌、亚马逊、聊天软件Discord公司、游戏引擎开发商Unity Software等。 国际劳工组织预测，今年全球失业率将上升。但也有专家认为，裁员是企业转型的需要，随着转型完成、经济复苏，劳动力市场将迎来不少积极信号。 Source PayPal将于年内削减9%全球员工 早报网 1/31/2024 与其他高增长科技公司相比，PayPal去年的表现较为逊色，股价下跌14%。投资者期望现任总裁能扭转逆势。（法新社） （华盛顿路透电）美国支付系统公司PayPal计划于2024年内削减9%的全球员工，大约2500人。 公司表明，此举的目的是为了优化公司规模，从而使公司能够更有效地为客户提供服务及促进盈利增长。 早在去年11月，PayPal总裁克里斯（Alex Chriss）已向市场沟通了开源节流的意愿，公司的股价也因此在第三季度业绩公布后迅速攀高。然而，分析师们非常关注的仍然是公司近几个季度的毛利率水平。这是由于PayPal旗下利润率较低的业务虽然获得了强劲的成长，但在竞争压力下，品牌产品增长却出现放缓趋势。 与其他高增长科技公司相比，PayPal去年的表现较为逊色，股价下跌14%。投资者期望现任总裁能扭转逆势。公司在上星期公布即将推出人工智能驱动的产品和单点结账功能。 与此同时，另一家支付系统公司Block也依早前宣布的降本计划，本周展开了裁员的动作。 …

高端主管们何不自动减薪换取免裁员？微软前人资主管这么说 世界新闻网  2/2/2024 每当企业发布裁员消息，都让人不禁想问，为何企业主管不自己减薪？ 路透 每当企业发布裁员消息，都有一件事情令人不解，那就是为何那些高薪主管不自己减薪？这样一来不就可以省下人事成本，留下部分工作机会？微软前人资副总裁威廉斯（Chris Williams）表示，这样的观察是公正的，但有几个原因导致主管们不会这么做： 1.只是数学问题 威廉斯表示，主管们最常用来为自己辩护的第一个原因，就是这单纯只是数学问题。他们就算减薪也不会产生重大影响。 以Google或微软为例，这两家公司都约有20万名员工，去年都裁员约1万人，双方的首席执行官薪资也差不多，年薪大约200万美元。 对这家公司来说，裁员1万人能每年省下约10亿美元成本，但就算完全不付首席执行官薪水，也只能省下这个金额的0.2%。 2.主管领的不是钱，是股票 虽然或许有人会抗议说，Google首席执行官皮伽去年明明就是赚了逾2亿美元，微软的纳德拉前年也赚了近5,000万美元。 但这些只是新闻报导这么说，并不是实际发生的事情。这些主管并未真的领到这些钱，他们真正领到的是股票报酬，这些股票都设有一段时间的转卖限制。 这类报酬在主管的薪酬当中很常见，因为这些股票不需要花公司半毛钱，使这些薪酬在公司会计帐目上看起来非常便宜。 更重要的是，董事会也希望通过股价表现来约束主管行动。如果首席执行官不解决成本问题，他们的薪酬也会受到重创。如果他们能提升公司的价值和股价，那么每个人都是赢家。 也正因为如此，由于这些薪酬不影响企业获利，就算删了也省不到需要撙节的金额。 3.人才竞争 另一个因素是，这些主管职位的人才竞争非常激烈。只有少数主管带领过市值近兆美元的大企业，在全球拥有数以万计员工。就像运动界的明星运动员，只有少数人的表现能达到那种水准。 他们之间经常会互相羡慕、比较，都知道彼此的身价有多高，这也是为何财星500大企业的主管基本薪酬都非常接近，差别只在于股票薪酬方案和股价。 而公司董事会最不想见到的，就是留不住这些明星级领导人，所以万不得已才会把脑筋动到他们的薪酬上。 但更重要的是形象 不过，虽然做了那么多纯经济的讨论，但这些讨论其实都搞错了整件事情的重点。威廉斯表示，这些首席执行官作为企业的领导人，应该要做的是为公司设置新路线，要担任整个组织的行为典范，并和员工同甘共苦。 在大众压力下，有些主管曾经公开宣示减薪。Google的皮伽去年承诺减薪，但一如前面提到的，他去年仍赚了逾2亿美元。苹果的库克也曾公开要求把自己的股票薪酬减半至4,000万美元，但他的底薪300万美元和奖金600万美元并未改变。 但至少他们做到了，不像多数主管并未做到。 …

成立不到一年 获投5000万 新闻网站The Messenger倒闭 300员工失业 世界新闻网 2/2/2024 新闻网站The Messenger的CEO芬克尔斯坦(Jimmy Finkelstein)。(美联社) 去年五月才创立的新创数字新闻网站The Messenger本周突然宣布停止营运，给正在广泛裁员的媒体界又带来一拳重击。消息来得突然，很多网站员工在社群媒体平台X上面表示，自己是在本周看到纽约时报报导这一消息，才得知自己即将丢掉工作。 根据Axios报导，The Messenger去年带着5000万投资成立，立意要报导准确、平衡、无政党倾向的新闻和消息。然而去年整年，公司入不敷出，年营收只有300万。尽管公司CEO芬克尔斯坦(Jimmy Finkelstein)努力争取获得足够的资金支持公司再撑几个月，但是没有获得足够投资人的青睐。 在本周给员工的一份通知中，芬克尔斯坦将关闭公司的决定归咎于媒体行业面临的持续经济压力。他还表示，通知如此突然，是因为「直到今天(周三)早些时候都在争取足够的资金」。更让人意想不到的是，The Messenger并没有给旗下员工任何裁员包裹，员工在收到正式通知之后不久，整个网站就停运。 报导称，The Messenger旗下雇有300名员工，许多都是从其他主流媒体公司挖角过来的老练记者，并且薪水比行业平均要来得高。公司在花钱上毫不手软，直接在纽约、华府和佛州签下几百万的办公室租赁契约，扬言要做到每月网站流量过亿，但是，美联社报导，The Messenger网站流量最高也只有达到过其目标的四分之一。有批评者指出，该网站的商业模式一直以来过于陈旧，太过依赖社群媒体分发和搜索来博眼球。 收到公司倒闭消息的员工纷纷在X上分享经历。员工马德琳·费兹杰拉(Madeline Fitzgerald)称，从纽约时报读到公司要倒的消息之前，管理层并没有给任何通知，很快自己被从即时通信工作软件Slack上踢出来，当时只剩下四个小时去备份自己的作品；另外一名员工詹姆斯·拉波塔(Jame LaPorta)表示，公司突然倒了，不仅没有裁员包裹，健保也会消失，自己还要亲自去华府办公室清理桌子。 员工伊莱·沃尔什(Eli Walsh)则爆料公司的运行模式并不可持续，称他在过去八个月拼命工作产出了630条稿子，但是其中很多都只是拷贝粘贴其他记者的报导，「这样的编辑部策略让我在过去八个月并没有可以展示的作品」。 …

PayPal将于年内削减9%全球员工 早报网 1/31/2024 与其他高增长科技公司相比，PayPal去年的表现较为逊色，股价下跌14%。投资者期望现任总裁能扭转逆势。（法新社） （华盛顿路透电）美国支付系统公司PayPal计划于2024年内削减9%的全球员工，大约2500人。 公司表明，此举的目的是为了优化公司规模，从而使公司能够更有效地为客户提供服务及促进盈利增长。 早在去年11月，PayPal总裁克里斯（Alex Chriss）已向市场沟通了开源节流的意愿，公司的股价也因此在第三季度业绩公布后迅速攀高。然而，分析师们非常关注的仍然是公司近几个季度的毛利率水平。这是由于PayPal旗下利润率较低的业务虽然获得了强劲的成长，但在竞争压力下，品牌产品增长却出现放缓趋势。 与其他高增长科技公司相比，PayPal去年的表现较为逊色，股价下跌14%。投资者期望现任总裁能扭转逆势。公司在上星期公布即将推出人工智能驱动的产品和单点结账功能。 与此同时，另一家支付系统公司Block也依早前宣布的降本计划，本周展开了裁员的动作。 Source 电商平台eBay全球裁员千人 占员工人数9% 早报网 1/23/2024 除了裁员以外，eBay也将在下来几个月减少合约员工数目。（路透社档案照片） 电子商务平台eBay计划削减1000个工作岗位，是目前员工数目的9%。 路透社报道，eBay在美国时间星期二（1月23日）宣布裁员行动，并引述公司总裁杰米·严诺年（Jamie Iannone）写给员工的信件说：“虽然我们的策略有进展，但我们的总体员工人数和支出，已超过了业务增长的速度。” 严诺年指出，为了解决这个问题，公司实施组织改革，调整和整合某些团队，以改善端对端（end-to-end）体验，能更好地满足全球客户的需求。 除了裁员以外，eBay也将在下来几个月减少合约员工数目。到目前为止，仍不清楚在新加坡的员工是否受到影响。 eBay去年2月曾宣布全球裁员500人或4%员工的计划。 Source 腾讯旗下拳头游戏将裁员530人 占员工总数11% …

调查：三成中国白领称去年薪水减少 早报网 1/30/2024 中国在线招聘平台的调查显示，近三分之一的中国白领称去年薪资减少，认为薪资减少的人数达到至少六年来的最高比例。 据彭博社星期三（1月31日）报道，中国在线招聘平台智联招聘调查显示，约32%的中国白领说，去年他们的薪水减少了。根据彭博社汇编的数据，这是至少2018年以来的最高比例。 另外，约19%的员工表示，他们2023年的薪资维持稳定。略高于44%的受访者表示薪酬增加，这是自2019年以来的最高比例，但远低于疫情前的比例。差距扩大显示出，劳动市场的不平等正在加剧。 智联招聘指出，在竞争激烈的经济环境下，白领薪酬的变化呈现出明显的“马太效应”，即强者愈强，弱者愈弱。 上述调查也显示，越来越多中国雇主不愿提高薪资，这种态势可能会延长通货紧缩的时间。 报道称，虽然通货紧缩可以提高个人的购买力，但人们普遍认为，它对整体经济构成威胁。 中国12月居民消费价格创下自2009年以来的最长连续下降。彭博根据官方数据计算得出，第四季GDP平减指数下降，出现自20世纪90年代末以来最长的跌势。 智联招聘本月早些时候发布的另一项调查显示，2023年最后一个季度，中国主要城市企业为新员工提供的平均薪资同比下降1.3%。这是至少自2016年以来的最大跌幅。 Source 本月已有2.4万人丢饭碗…转型押AI 科技业再掀裁员潮 世界新闻网 1/28/2024 科技公司因应AI大潮，已加速裁减多余人力。图为亚特兰大招募科技人才。(美联社) 美股近日一片欢腾，史坦普500指数创新高、科技股为主的那斯达克综合指数也触及两年来高点；谷歌（Google）母公司Alphabet股价25日创下新高，微软、脸书母公司Meta的市值皆突破3兆元。但这些公司的员工可能不太好受，原因是科技业为因应人工智能(AI)重新布局，正在大幅裁员中。 CNBC报导，裁员统计网站Layoffs.fyi称1月迄今共85家科技公司已解雇约2万3670名员工，如亚马逊裁掉Prime Video、米高梅影业(MGM Studios)、Twitch和Audible部门的数百个职位。游戏开发商Unity将裁员约25%，消息服务Discord也将裁员17%，微软的游戏部门亦削减员工总数的9%、约1900个职位。这是去年3月以来最大的裁员潮，当时那波共裁掉约近3万8000名员工。 谷歌上周表示随着进一步投资AI，已解雇广告行销团队数百名员工，虽然没有直接将裁员归咎于AI，但在Business Insider获得的一份员工备忘录中，商务长辛德勒(Philipp Schindler)宣布裁员时提到正处于「AI的深远时刻」。 德国企业软件大厂思爱普(SAP)本周宣布转型计划，其中将投资超过20亿元将AI集成到其业务中，此前更透露计划重组8000个职位，重新培训部分员工使用AI、其他员工将被解雇。 …