IRS更新细则 17州居民疫情补贴 不必缴税 世界新闻网 02/11/2023 国税局(IRS)10日颁布更新的报税细则，认定绝大多数纳税人2022年收到州政府发放与疫情相关的补助或退税都不算收入，免缴联邦税。 受影响的州包括加州、科罗拉多、康乃狄克、德拉瓦、佛罗里达、夏威夷、爱达荷、伊利诺、印第安纳、缅因、新泽西、新墨西哥、纽约、俄勒冈、宾州、罗德岛州。国税局表示，这些州州民申报2022年度所得税时，不需要为州政府补助或退税缴税，这些款项绝大多数属于一般福利金及灾难纾困金。 阿拉斯加州「能源纾困款」(Energy Relief Payment)也属于相同类别的款项，不必缴交联邦税。 国税局上周呼吁数百万纳税人暂缓报税，等候确认去年各州为州民发放的特定补贴是否为应税联邦收入；国税局10日为州政府补助款是否要报税颁布规则，并表示厘清疑虑之后，纳税人现在可以开始报税了。 国税局先前并未明确界定州政府发放的疫情补贴是否要缴联邦税，遭到税务专家及民选官员批评。国税局提供说明之后，报税季节可以恢复进行，许多美国民众不会因为这些补助款而面临意外缴税的状况。全美有十多州在2022年提供州民退税或退款，作法类似联邦政府的疫情纾困支票补助。 国税局10日公布的规则，适用于加州「中产阶级退税」(Middle Class Tax Refund)计划发放的1600万笔款项，为加州州民提供每人最高1050元补助，以减轻通膨及高油价造成的经济压力；科罗拉多州根据「纳税人权利法案」(Taxpayer’s Bill of Rights，TABOR)将州政府盈余发给州民每人最高1500元也同样适用。 民主党籍科罗拉多州联邦参议员班奈特(Michael Bennet)说：「科州家庭现在最不愿意看到的就是增税4亿元，国税局听到我们的请求，不会要求科州民众为TABOR款项缴税，让我松了一口气。」 「全国纳税人倡议组织」(National Taxpayer Advocate)倡议律师艾琳‧柯林斯(Erin M. …
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科技业今年已裁近9.5万人 数据预估今年恐裁员逾90万 世界新闻网 02/11/2023 根据自2020年3月以来一直在跟踪科技行业裁员情况的网站Layoffs.fyi汇编的数据，自今年年初以来，297家科技公司裁员近9万5000人。如果这种速度持续下去，2023年科技行业可能会裁员超过90万人。据该网站称，这几乎是2022年的6倍。 Q女士告诉记者，她在2021年初就业市场刚刚回暖的时候，从之前公司的跳槽到谷歌（Google）。「当时候有小一点的公司给出更好的offer（职位）和package(待遇)，但我最后还是选择了谷歌，因为觉得大厂稳定。」但在这场裁员潮中，谷歌也没能挺住。 谷歌1月20日宣布全球裁员6%，约1万2000人，其中不乏资深员工。在谷歌工作了20年的工程师贾许林（Jeremy Joslinj）当日发推文表示：「自2003年起在谷歌工作，难以相信我毫无预警收到解雇的邮件，被打脸了。真希望能和同事面对面道别」。 Q女士虽然在这一轮裁员中幸免，但她也不知道会不会有下一轮，而自己又会不会是其中之一。她说，据她所知，包括谷歌在内的许多大科技公司裁员前，各组主管都不知情，裁员名单是由更上级管理层决定，因此「并不一定合理」。她补充：「还有一些人被裁是因为公司不再继续某些业务了，谷歌西雅图办公室那边有一整个组所有人都被裁了。」 对于还没有拿到绿卡的Q女士来说，一旦被裁员不仅仅是没有收入的问题，还关系到留美身分。「我现在还是H1B工作签证，公司已经帮我申请绿卡了，在等排期了，大概要五年的样子。」 Q女士表示，她现在的情况是，如果失业必须在60天内（国土安全部规定的H1B签证失业失业宽限期）找到新的工作，而且新雇主要有能力和意愿接收她的H1B，并重新开始绿卡流程。不过好在排期不受影响，不需要根据新的申请重新开始计算。但如果她没能在60天内找到工作，就需离开美国或转换成其他签证，如留学F1或商务旅游B1，直到找到工作重新激活H1B。 由于对未来的不确定和强烈的危机感，Q女士在工作的同时也兼职读研究所课程，平时也会花时间去社交、拓展人脉。她表示，虽然害怕遭到谷歌裁员，但并不担心找不到工作。「我有朋友被之前被推特裁员，已经找到工作了，所以我相信就业市场对程序员的需求还是有的」。 Q女士朋友的情况可能并不罕见，因为尽管科技行业裁员的人数在增加，但失业率也在下降。根据信息技术公司CompTIA对劳工统计局数据的分析，1月份科技行业失业率从12月份的1.8%降至1.5%。 CompTIA首席研究官赫伯特（Tim Herbert）认为，这表明许多被裁的科技业员工很快又重新找到了工作。他指出说，招聘很可能来自仍然面临工人短缺的中小型公司，以前他们无法用薪水和津粘贴与硅谷大科技公司竞争吸引新人才。而相对于整个行业，大公司员工在科技行业劳动力中所占的份额相对较小，中小型公司才是主体。 目前他们的经营情况还不错，但未来仍是一个大大的问号。 Source 雅虎裁员逾2成 这部门员工砍了一半 世界新闻网 02/10/2023 Axios新闻网站报导，由于广告科技部门将有重大调整，雅虎公司(Yahoo)整体员工将裁撤超过20%。广告科技部门员工超过半数将被裁员，裁撤人数约1600人。 报导指出，雅虎9日裁撤约1000个职位，约占旗下总人数的12%。另外预计裁撤的8%将在今年下半年完成。 多年来，雅虎一直设法与谷歌(Google)、脸书(Facebook)母公司Meta一较高下，抢食数字广告市场霸主地位。这波裁员等于声明雅虎退出竞争。 雅虎首席执行官兰佐内(Jim …
美光裁员了…开完会瞬间中年失业 辞退过程不到10分钟 联合新闻网 02/10/2023 为因应产业低迷，美国内存芯片大厂美光（Micron Technology）大砍高端主管薪资，减幅最高达到20%，并将停发红利。此外，有美光台湾公司的员工表示「开始裁员了」，甚至有同事前一小时还在开会，瞬间就中年失业，辞退前后花不到10分钟。 彭博资讯报导，美光周四依法申报表示，首席执行官梅罗塔（Sanjay Mehrotra）将减薪两成、运行副总裁减薪15%，资深副总裁的薪资也会减少10%，并枚举出将停发红利的决策主管。此前，美光宣布计划裁员10%。 有台湾网友在论坛Dcard发文表示「美光裁员滚滚」，并指出，「美光真的开始裁员了，看着座位一个个空去」。 不少台湾美光员工纷纷留言「这是真的，SMAI直接四个M1、一个M2被砍，前一小时还在开会，瞬间中年失业，那失落的表情我到现在还是很难释怀」、「没有预告期，直接请你交出识别证离开，连跟同事打招呼的时间都没有，心寒，留下来的人瑟瑟发抖」、「签名、回收识别证、离开，前后10分钟」。 还有员工留言「听说下周开始会有大动作」、「目前在高通，听说台湾这边要砍5%已经陆续开始约谈了」、「目前听说不是砍人数砍，是看金额砍，一个部门可能要砍多少额度，贵的砍掉，下面的人可能就不会了」。 也有网友批评美光做法，留言「谈到分红的时候像台商，砍人的时候像外商，外皮台骨真不是叫假的」、「裁员完后，女性员工比例就自然增加了，刚好符合美光的DEI政策」、「吃相太难看了，看看其他两家内存大厂都还是发奖金」。 Source 重整广告科技部门 雅虎计划裁员逾20%人力 中央社／加州 森尼韦尔 02/09/2023 雅虎公司（Yahoo! Inc.）9日表示，计划裁减20%以上人力资源，以作为广告科技部门重大重整的一环。 路透社报导，雅虎表示，这波裁员在今年底以前将影响近50%广告科技部门员工，包括本周的近1000名员工。 雅虎还说，这波裁员将让公司更专注并投资其旗舰广告业务DSP（广告需求方平台）。私募股权公司阿波罗全球管理公司（Apollo Global Management）2021年出资50亿美元买下雅虎。 近来许多广告客户缩减行销预算以因应通膨创历史高峰，且持续忧虑衰退。 …
ChatGPT在中国被禁仍爆红 各企业推替代工具 中央社 | 香港 02/10/2023 微软（Microsoft）支持的OpenAI公司禁止中国用户使用其热门的ChatGPT聊天机器人，但此应用程序已在中国爆红，各家公司争先恐后把这项技术集成到自家产品并推出类似工具。 路透社报导，尽管中国用户无法创设OpenAI帐号来使用这款人工智能（AI）聊天机器人，但部分民众运用虚拟私人网络（VPN）和外国电话号码绕过这些限制。 同时，ChatGPT背后的OpenAI模型可以编写论文、食谱和复杂的电脑代码，且在中国相对容易取得，被逐渐运用集成到从社群网站到在线购物等各种中国消费科技应用程序。 OpenAI或ChatGPT本身没有被中国当局封杀，但OpenAI不允许中国大陆、香港、伊朗、俄罗斯和非洲部分地区的用户注册。 OpenAI从未公开解释这些限制措施，也没有回复路透社的置评请求。 根据当地媒体报导，去年12月，中国最大通信软件微信（WeChat）封禁好几个出现在网络的ChatGPT相关程序，但这些程序没有因此消失，仍持续出现。 微信上出现数十款采用ChatGPT技术的聊天机器人，有人使用它们制作程序或自动帐号来跟用户交互，例如有一个帐号向用户收取人民币9.99元（约1.46美金）费用，一个月内可以进行20次对话。 Source 中企若只跟着ChatGPT路线走 反超希望不大 世界新闻网 02/09/2023 因应ChatGPT联天机器人的快速发展，全球科技大咖都宣布跟进，包括中国的百度、腾讯、阿里巴巴等也正积极研发AI聊天机器人。但中国专家称，中企如果只是跟着ChatGPT的路线走，反超的希望不大。 羊城晚报报导，继微软宣布结合ChatGPT至其搜索引擎Bing后，谷歌亦宣布要以自己的Bard应对，百度也计划推出类似于ChatGPT的产品，产品名为「文心一言」，英文名「ERNIE Bot」。除百度外，腾讯、阿里巴巴等均表示正积极发展AI聊天机器人。 《羊城晚报》9日报导，除百度外，中国国内众多科技巨头亦宣布入局，腾讯、阿里巴巴、华为、360、科大讯飞、蓝色光标等均表示正积极发展AI聊天机器人 据《国是直通车》报导，腾讯申请的「人机对话方法、设备、设备及计算机可读存储介质」专利可实现人机顺畅沟通；阿里巴巴申请的「人机对话及预训练语言模型训练方法、系统及电子设备」专利可提升问答交互的准确性；华为申请的「人机对话方法以及对话系统」专利可识别用户异常行为进行回复。 《羊城晚报》引述华南理工大学计算中心主任谭明奎称，欧美科技公司的ChatGPT出来之后，中国科技公司除了发布类似产品，还应该寻找新的赛道或途径，如果只是跟着ChatGPT的路线走，反超的希望不大。 谭明奎表示，ChatGPT最大的创新点在于能够与用户直接交互，了解用户意图，对信息进行搜索并加工生成定制化内容，大大提高内容创作的丰富度、创造性和效率，将来可以应用于搜索引擎、客服咨询、教育、养老、广告等多个领域。 …
有了ChatGPT、不要元宇宙？微软解散成立没多久的团队 世界新闻网 02/10/2023 The Information引述知情人士报导，微软已解散四个月前成立的元宇宙团队，约100名员工遭解雇。这个团队当初设立的目的是为了帮助客户在工业环境中使用元宇宙。 报导指出，微软去年10月创立工业元宇宙内核（Industrial Metaverse Core）团队，以协助打造在发电厂、工业机器人、运输网络背后控制系统的软件接口。这个团队的成员主要由内部名称为Project Bonsai的队伍所组成，如今成为微软裁员的牺牲品。Bonsai是微软先前收购的新创公司。 另据财星杂志（Fortune）报导，微软子公司GitHub和其竞争对手GitLab于9日都宣布裁员计划，分别将裁掉10%和7%的员工。 两家公司都没说受影响的确切人数。截至2021年4月，GitHub员工人数为2,500人，去年聘雇逾1,000名新员工，代表这波裁员可能影响300多人。而GitHub裁员估计影响114人左右。 GitHub裁员是广泛削减成本的计划一环，该公司也将关闭办公室，转向远距工作。 GitHub经营一个软件团队可以用来保存他们应用程序开源码的平台。该平台也托管全球很大一部分的开源码计划。GitHub在2018年被微软以75亿美元收购。 Source ChatGPT加持的Bing搜索有多强？纽时科技通一试秒弃Google 世界新闻网 02/09/2023 多年前，Google搜索引擎刚推出时，简洁的网面设计以及从浩瀚网海瞬间检索出资讯的本领，都令用户惊异，也比当时市场上既有的搜索引擎AltaVista和WebCrawler直觉、好用多了。如今，新版微软搜索引擎Bing挟着强大的人工智能（AI）功能，再度激起这种啧啧称奇的惊艳感。 纽约时报（NYT）科技专栏作家卢斯（Kevin Roose）说，他本周试用有AI加持的新版「必应」（Bing）后，就有这种感觉，促使他首次决定把桌机缺省搜索引擎改成Bing，取代长期使用的Google。 微软Being搜索变聪明了 Roose解释，新版Bing迷人之处在于由OpenAI开发的AI软件驱动，该公司就是当前热门聊天机器人ChatGPT的创造者，2019年获微软初次投资，外传今年微软又加码投资百亿美元。微软7日举行的新产品发表会堪称这个软件巨人的「iPhone时刻」，新版Bing及其内置的AI技术吸引全场目光。Bing纳入据信是GPT-4版的OpenAI软件后变聪明了，不仅能以崭新方式回答用户查找，还能与他们天南地北聊天交互。 微软把最新AI技术进展融入市占率长期低迷的Bing后，大有颠覆Google搜索引擎市场霸主地位的气势（至少已逼得Google连忙推出自己的AI工具）。如果微软Bing真能逆转胜，将削弱Google搜索市场龙头地位，每年逾千亿美元搜索广告营收也将流失一部分。 新Bing长处、短处何在？ 全新改版的Bing目前只对一小群测试者开放，暂时只能在安装微软Edge浏览器的桌机上使用。卢斯形容它「像是标准搜索引擎与GPT式聊天机器人的混合体」。举例来说，在新Bing搜索列键入「拟一份蔬食晚宴菜单给我」，屏幕左方就会列出一连串食谱网站链接，附带广告；屏幕右侧可见Bing的AI引擎开始打出完整的语句回应，通常还附注资讯来源的网站链接。 …
李开复：ChatGPT引发失业恐慌？这20种工作要避开！ 02/11/2023 OpenAI新近推出的ChatGPT已经爆火出圈，它的回答之智能之流畅让众人惊艳。据媒体报道，ChatGPT还通过了美国部分高校的法律、医学考试，并顺利通过了谷歌软件工程师入职测试，岗位年薪18万美元。 当全球科技圈被 ChatGPT牵动，一个巨大的焦虑浮出水面：ChatGPT为代表的人工智能技术是否彻底取代人类的工作？哪些工作岌岌可危？你和孩子应该怎么“避坑”？ 我们与ChatGPT就此开始了犀利提问👇 小编不甚满意 小编决定调侃一下 我们很惊讶地发现，ChatGPT应对我们提问，其实部分话术跟我的书《AI·未来》、《AI未来进行式》的很多观点不谋而合。或许，ChatGPT也从我的书本观点中获得了灵感吧🤭。 诚然，大众对AI造成的失业问题一直都有担忧，但ChatGPT的惊艳表现让大家被取代的危机感骤然提高到了新高度。AI能取代相对于人类更有优势的工作，比如简单重复的流程性工作。从AI 1.0 的感知智能往 AI2.0 的认知智能跃迁的过程中，如果AI具备了相当的语意沟通能力，显然比大活人更容易训练进行迭代，进而在理解力和表达力上匹敌甚至超越人类。 但值得一提的是，爱和同理心以及对人类陪伴的需求，是冰冷的AI永远难以取代的。我将在近期分别刊发最有危险感的工作和最安全的工作两篇文章，方便你和孩子规划未来的职业。 以下是未来将会“名存实亡”的10种工作，和看似金饭碗实则已经“危机四伏”的10种工作。我列出这些具体职业，主要带大家探讨被AI能力取代的种种职业特征，让读者们能更客观去分析自己面临的处境。我在《AI·未来》一书中，对于AI取代人类工作有更完整的描述，推荐大家阅读。 最危险TOP10种工作 从事这些工作的朋友，需要提前做好规划了！ 1.电话营销员/电话销售 电话销售将是最快被AI取代的岗位之一，和ChatGPT对话展现了这类能力。你很可能接到过自动语音来电，未来这类电话会变得越来越自然。在由AI主导的单一领域对话中，AI也更容易达到真实的效果。此外，AI会通过顾客资料、购买历史以及表情识别，找到吸引顾客的方法。例如，使用温和的女性声音或有说服力的男性声音，向冲动型购买者进行追加销售，用价格、类别均合适的商品来锁定顾客。与人工电话销售员相比，AI几乎是零成本，而且不抱怨、绩效高、与商业逻辑高度一致，所以电话销售类工作是没有未来的。如果你正从事电话销售，可以考虑换成面对面销售或其他需要和人们打交道的工作。 2.客户服务 客服互动会随着AI的应用而增加。不过，鉴于这类工作的重复性（通常会有教科书式的应答方法作为参考），客服岗位将在很大程度上被AI取代。这一过程会分为几个阶段进行。最先被取代的将是聊天机器人和邮件客户服务，接着是涉及大量来电和相对简单产品/服务的语音服务。一开始，AI将和人类联手工作，由AI提供建议性的答案、主题和固定回复。人类则将充当后备人员，处理AI无法处理的聊天或来电（譬如来电者处于愤怒状态）。这样将会缩短顾客的等待时间、提高问题解决率（因为使用AI的前提是确认它可以解决问题）并大大降低成本。这一过程会为AI积累大量数据，并最终使得AI的工作表现超过人类。如果你从事的是客户服务工作，可以从文本支持转向语音支持、从轻度支持转向深度支持、从电话/互联网服务转向面对面服务，同时也应该学习共情、沟通和劝说的技巧。 3.仓库工人 XYZ等码垛机器人已经开始替代人力进行分拣，捷象灵越、壹悟科技等无人叉车可以把货品货架准确运送到仓库指定位置，这些产品已经陆续开进了不少世界五百强企业的内部仓库。随着计算机视觉和机器人操控技术的发展，AI将很快能从事搬箱、装车以及其他仓库工作。仓储物流自动化的趋势愈发不可阻挡，和工厂相比，仓库自动化所需的精度低，因此更容易实现。 4.出纳和运营人员 …
美国1600多所学校宣布：一周只上4天课，华人家长吐槽：美国教育越来越差…… 02/11/2023 由于教师资源的短缺，近年来，越来越多的学区改为每周四天上课。目前全美共有41个学区，1600多所学校已开始实施该制度。至少有一个学区计划在2023-2024年开始四天教学。 据了解，选择四天上学制度的学校大多数州都在美国的西半部。而在东部却很少。 四天工作周的想法是为了缓解教师们目前所感受到的一些负面环境，尤其是在新冠病毒大流行之后。 重返校内全工作周让学生们恢复了他们喜欢的学习方式，但也让教师们重新感到了一些巨大的烦恼。 密苏里州堪萨斯市的圣约瑟夫学区(St. Joseph School District)有望成为下一个实施4天上学日制的公立学区。圣约瑟夫学区拥有约10,000名学生，包括PK、K-12年级学生，以及英语学习学校(ELL)。本周，该学区宣布将开始试运行4天上学日制度。 堪萨斯市以东的独立学区董事会成员，本月以6比1的投票结果，通过了一周4天上学日制度。官员们称，该制度将有助于解决该地区员工空缺问题，在人员配置挑战与学生需求间取得平衡，尤其是英语学习学校(ELL)。 有哪些州开始实施一周4天上学日制度？ 教学时长政策通常因地区而产生差异，但在一些州中4天上学日制度的学校更为常见，而绝大部分都是在美国中部。俄勒冈州立大学研究每周4天上学日制的教授保罗·汤普森(Paul Thompson)表示，该制度尤其在新墨西哥州、蒙大拿州、爱达荷州、科罗拉多州和俄克拉荷马州等实施学校较多。 德克萨斯州(Texas)已有数十个学区，缩短了学生一周上学天数。同样，密苏里州(Missouri)在2022至2023学年已有超过四分之一的学区开始实施周4天上学日制度。当然，通常多位于小型和农村地区。例如，密苏里州第二大学区，仅有3000名学生的学区。 布鲁金斯研究所(Brookings Institute)做出的研究表明，周4天上学日制度在过去的20年里变得越来越受欢迎。新冠疫情开始前的一份分析发现，在全美24个州中，已有至少662个学区实施了周4天上学日制度。 为何一周4天上学日制度开始流行？ 虽然早在新冠疫情开始前已有部分学区开始实施该制度，但新冠疫情加速了4天上学日制度成为常态的趋势，尤其是在学校努力解决教工人员短缺问题时。 根据去年10月份的一项联邦调查显示，近一半(45%)的公立学校至少有一个教职空缺，这一比例与今年1月份所进行调查数据大致相同。预计今年秋天，全国仍有4%的教师职位空缺，但问题在特殊教育(7%的职位空缺)和ELL英语语言教育(6%)中更为明显。 密苏里州堪萨斯市的圣约瑟夫学区(St. Joseph School District)，20多个英语语言教育教工岗位中就有6个为空缺。然而，学习英语的学生是该学区增长最快的群体，从十年前的几百人增加到如今的约1000多人。 周4天上学日制度真的很好吗？ …
雅虎裁员逾2成 这部门员工砍了一半 世界新闻网 02/10/2023 Axios新闻网站报导，由于广告科技部门将有重大调整，雅虎公司(Yahoo)整体员工将裁撤超过20%。广告科技部门员工超过半数将被裁员，裁撤人数约1600人。 报导指出，雅虎9日裁撤约1000个职位，约占旗下总人数的12%。另外预计裁撤的8%将在今年下半年完成。 多年来，雅虎一直设法与谷歌(Google)、脸书(Facebook)母公司Meta一较高下，抢食数字广告市场霸主地位。这波裁员等于声明雅虎退出竞争。 雅虎首席执行官兰佐内(Jim Lanzone)接受访问时强调，这次裁员并非因为财务遭遇挑战而是雅虎旗下「企业版雅虎」(Yahoo for Business)营利表现不佳，广告部门将有策略调整。 兰佐内表示，这波异动对雅虎整体营运来说，将有极大的获利效果，可以让雅虎转守为攻，并且投注更多资源在获利表现良好的项目。 Axios新闻网站分析，雅虎公司整体而言仍是赚钱的，每年业绩约有80亿元。 2021年，私募基金「阿波罗全球管理公司」(Apollo)以50亿元价格，从威瑞信电讯(Verizon)手中购得雅虎及美国在线(AOL)。「阿波罗全球管理公司」将收购媒体统一称为雅虎，找来兰佐内负责管理。 受到裁员影响，名称为「供应方平台」(supply-side platform，SSP)的雅虎广告业务即将关闭。这项业务旨在协助数字发行业者销售自动出现的广告。 兰佐内说，决定关闭而非出售「供应方平台」，部分原因是不希望被售后协议绑定只能使用原版的「供应方平台」。他说，如果能与多家不同的「供应方平台」合作，有助于雅虎创造更好的广告收益。 兰佐内指出，总结而论，这波调整是让雅虎经营得以简化，让表现良好的项目能够壮大，其他项目则声明退场。 Source 迪士尼裁员7000人 影音事业改组 盘后股价劲扬逾5% 世界新闻网 02/08/2023 重掌迪士尼的首席执行官艾格（Bob …