超越柏克莱 洛杉矶加大更难进 世界新闻网 3/28/2023 柏克莱加大凭借其世界级学术成就与如诗如画般的校园，一直被视为是加大中最负盛名的分校，每年都吸引超过10万名高中生申请入学。然而，过去七年以来，另一所加大分校急起直追，申请人数现在已多过柏克莱加大，录取率也比柏克莱加大更低，它就是洛杉矶加大。 同样拥有优秀学术成就和明媚风光的洛杉矶加大，去年的新生申请人数比柏克莱加大多了约2万2000人，录取率仅8.6%，比柏克莱加大的11.3%低了近三个百分点。 旧金山纪事报(San Francisco Chronicle)的分析发现，两校新生录取率最大的差异在于加州本地生的申请。以2022年秋季班的录取率为例，柏克莱加大的本州生录取率为14%，但洛杉矶加大的录取率仅9%。 尽管洛杉矶加大的本州生录取率自2015年开始低于柏克莱加大，但追溯回1994年的数据显示，两校不断在竞争最低新生录取率的头衔。 数据还显示，两校录取率过去30年来都大幅下降，洛杉矶加大录取率近年来的降幅更超过柏克莱加大。从2011年到2022年，洛杉矶加大的本州生录取率从23%降到9%，柏克莱加大的降幅较小，从18%降到14%。 同一时期，加大其他分校以尔湾加大和圣他克鲁兹加大的录取率降幅最大。尔湾加大的录取率现在在加大排名第三低，2022年的本州生录取率为18%，圣地牙哥加大排名第四，2022年录取率为24%。 过去十年中，加州其他顶尖大学的录取率也有所下降，一些学校现在难进的程度是过去的两倍。南加大的录取率从2011年的23%降到2022年的12%，波莫那学院(Pomona College)从14%降为7%，史丹福大学从7%降为4%。 自1994年以来，洛杉矶加大的申请人数一直都超过柏克莱加大。洛杉矶加大2022年秋季班的申请人数比柏克莱加大多了约2万2000人，前一年则多了近2万7000人。 数据显示，洛杉矶加大和柏克莱加大在湾区学校中的受欢迎程度不相上下，九县高中应届毕业生申请这两所加大的人数几乎相同，约2万3000人。不过，选择入读柏克莱加大的学生比例为59%，高于选择入读洛杉矶加大的51%。 整体来看，加州各分校去年入学率以洛杉矶加大的50%为最高，创下29年来最高纪录。柏克莱加大去年的入学率为46%。 Source 「日花3小时写申请表」乔州的她申请到54大学 共计130万奖学金 世界新闻网 3/26/2023 乔治亚州亚特兰大(Atlanta)西湖(Westlake)高中应届毕业生布朗(Daya Brown)成功申请到54所大学，获得共计130万元奖学金，最后她选择进入有「南方哈佛」美誉的名校杜克大学(Duke University)就读。 …
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纽约州大学费涨幅 或增至9% 世界新闻网 3/28/2023 根据州长霍楚(Kathy Hochul)的新财年预算提案，纽约州立大学(SUNY)和市立大学(CUNY)或将面临3%的学费上涨，州立大学的四大主要分校，在此基础或将额外面临6%学费调涨，四年的学费预计可涨至逾6万5000元。 根据进步派智库财政政策研究所(Fiscal Policy Institute)的最新分析，州大董事会若每年将学费调涨到最高限额，州大四大分校——宾汉顿(Binghamton)、石溪(Stony Brook)、奥伯尼(Albany)以及水牛城大学，学费及学杂费将在五年后上升51%，达到每年1万6200元。学生若在2027年毕业，四年的学费及学杂费预计将达到6万5400元。 州大的发言人菲勒(Lane Filler)驳斥这一分析，表示计算结果存在偏差，预算案中的百分比数字仅指学费上涨，而不包括学杂费，不能将两者混而一谈。 根据统计，目前有四成州大的本科生在这四所分校上学。州大内部数据则显示，四个分校约有一半的学生接收财务补助。 对学费调涨，州大校方及学生的意见莫衷一是。校方认为调涨实属必要，可聘请更多教员，在多个研究领域更具内核竞争力，为各实验室及学者项目挹注更充分的资金，也可为学生提供更多服务。 学生代表则反对学费调涨，在水牛城大学主修土木工程和商科的大四学生高曼(Brennan Gorman)表示，选择州大而非他当时的第一志愿，就是因为州大无需申请学生贷款，「财政负担不该落到学生头上，州大应该另择他法筹钱」。 此前，州议会反对霍楚提议州大及市大涨学费，呼吁州政府增加对州大及市大的补助力度，众议会还向霍楚提议州府增加1亿元的州大及市大运营补助，避免调涨学费。议会仍就此事与霍楚协商。 Source 「日花3小时写申请表」乔州的她申请到54大学 共计130万奖学金 世界新闻网 3/26/2023 乔治亚州亚特兰大(Atlanta)西湖(Westlake)高中应届毕业生布朗(Daya Brown)成功申请到54所大学，获得共计130万元奖学金，最后她选择进入有「南方哈佛」美誉的名校杜克大学(Duke University)就读。 …
月球水源新发现 月壤晶体含水 未来有助制成太空人饮水 中央社／北京 3/28/2023 科学家从中国「嫦娥5号」探测车自月球表面携回的样本，发现细微的玻璃结晶内含有水分，可能成为月表新的水资源，未来也许有助制成太空人饮水甚至火箭燃料。 华尔街日报报导，英国期刊「自然地球科学」（Nature Geoscience）27日刊出的一份论文指出，研究结果来自于2020年在月面停留2周的嫦娥5号探月车携回样本，当时嫦娥5号在月表钻探数英尺深，带回约1.7公斤的月壤，当中有月面撞击坑取得的玻璃珠。 月球表面覆盖有细微的球形硅酸盐玻璃珠，大小从几十微米到几公厘不等。一些玻璃珠是小行星撞击月球时所形成，一些是月表古代火山活动的结果，两者都发生在数百万年前。 研究指出，中国机构的科学家们在北京的实验室使用特殊仪器检查一些月壤的细微玻璃珠，发现镶嵌在里面的水分。 水分是玻璃珠内的氧与太阳释放的氢原子间产生化学反应的结果，氢原子借由太阳风发送到月表并沉积在土壤内。 研究指出虽然每颗玻璃珠中的水分极少，但月球上有大量这种玻璃结晶珠，换算大约有2700亿公吨的水，相当于71兆加仑。 研究作者们写道：「我们对这些月壤样本的直接测量表明，星体撞击或火山活动生成的玻璃结晶，可在月球上保存大量与太阳风生成的水，其他没有大气的天体上也可能含有这样的储水型态。」研究人员相信其他太阳系里的卫星可能都有相同条件。 藏于细微玻璃结晶里的水分并非月球唯一的水源。月球南北极永夜面的陨石坑藏有水冰，美国国家航空暨太空总署（NASA）与中国未来打算建造的月球基地都想选于有水冰的陨石坑。 亚利桑那州立大学地球与太空探索学系教授、布塞克陨石研究中心（Buseck Center for Meteorite Studies）所长史特劳德（Rhonda Stroud）表示，研究人员关于月壤玻璃珠内形成水的发现应属准确。史特劳德并非这份研究的参与者。 史特劳德说：「我觉得他们的方法很好，科研工作很谨慎，因此我认为这项测量所得非常可信。这肯定能增加人类的月球上已知含水物质清单。」 NASA的发言人表示他们不对机构以外的科学刊物评论。美国国会出于安全顾虑，自2011年起禁止NASA与中国合作。 有中方媒体引述科研指出，玻璃珠中的水分提取不难，这对日后的探月任务很有用。这些水不但可供太空人饮用，通过电解水还能产生供呼吸和氧化剂的氧气，以及制造燃料所需的氢气，算是重要的月球资源。 至于过去曾有6次成功载人登月的美国为何没发现这些月球水，原因可能是这些玻璃珠在月球分布不均且与地质年份有关。美国当年登月处都是月表极为古老区域，所采样本最少也有31亿年，有些甚至超过44亿年。嫦娥5号探测之处为月表相对年轻区域，采集样本估计为20亿年。 Source …
蹭ChatGPT热度 微软等云端三雄要靠生成式AI冲业绩 世界新闻网 3/28/2023 科技巨擘正在推广新的人工智能（AI）工具，宣称这些工具将完全改变人们的工作、学习与创造力。实际上，这些业者同时绞尽脑汁，思考如何运用生成式AI来活化他们的云端运算业务。 华尔街日报报导，亚马逊、微软和字母公司旗下的Google这三大云端业者已把生成式AI的潜能列为他们的主要销售卖点，试图搭上聊天机器人ChatGPT这类应用程序引发的兴趣热潮。 知情人士说，微软首席执行官纳德拉已在公司总部和纽约办事处的销售会议上，提到企业如何通过其Azure云端产品来利用AI以提高效率。 Google本月表示，将把旗下最大AI计划之一「Pathways语言模型」（PaLM）卖给使用其云端服务的软件开发商。Google的客户将能用它来打造客制化聊天机器人，或打造对网页进行摘要的工具。 微软和Google都表示，他们正把聊天机器人的技术灌注到Microsoft Word、Google Docs这类办公室生产力软件程序中。 规模较小的AI新创公司可能云端三雄颇具潜力的新大客户，原因是它们需要大量的算力来开发与运作应用程序（app）。根据创投公司Andreessen Horowitz的估计，生成式AI app所赚进的营收中，约10%至20%会流向云端服务业者，主要就是流向了云端三雄。 三大业者强力推动生成式AI之际，正值它们面临云端运算事业成长大幅减缓。这项业务一直是它们的主要成长动力，而且也是亚马逊和微软的获利支柱。分析师预期，三大云端业者今年合计云端营收成长18%，比去年的增幅几乎少了一半。 最大云端服务业者亚马逊云端事业AWS上季营收成长20%，创历来纪录最低。亚马逊公司本月稍早宣布裁员9,000人，还强调云端运算部门是主要裁员目标。 云端二哥微软则警告投资人云端事业正在放缓。纳德拉指出，客户为了节省开支，正缩减云端运算支出。 云端业者正把免费服务宣传与销售团队积极推广相结合，瞄准开始使用生成式AI的当前与潜力客户，看好生成式AI能开创云端业务成长的新时代。 Source 入职2个月就升TikTok首席执行官 周受资成美中角力焦点人物 世界新闻网 3/23/2023 现年40岁的抖音(TikTok)首席执行官周受资(Shou Zi …
美国人三观变了 内核价值的重要性全面下滑 仅1事例外 世界新闻网 3/28/2023 华尔街日报与美国民意研究所公共事务研究中心（NORC）共同进行的民意调查发现，爱国主义、宗教信仰、生儿育女，以及能描绘美国前几代人态度的价值观，对现今美国人的重要性全面下滑，只有一件事变得更重要，那就是钱。 受访者里大约38%觉得爱国主义很重要，39%觉得宗教很重要，两者都远低于华尔街日报1998年首次提出这个问题时的比率，当时有70%的人认为爱国主义非常重要，62%的人认为宗教很重要。四年前，高达80%的美国人认为容忍他人非常重要，现在降到58%。认同生儿育女、参与社区以及努力工作等内核价值观非常重要的人也减少。 民调专家Bill McInturff表示，「变化太大，描绘出一幅令人惊讶的美国新模样」。他推测：「也许政治分裂的冲击、疫情，和几十年来最差的经济信心，正对我们的内核价值观产生惊人影响。」 只有一件事的重要性在过去25年里日益增加：民调里有43%的人认为金钱非常重要，高于1998年的31%。 除金钱之外，所有年龄层，包括老年人在内，看重上述价值观的程度，都远远不及1998年和2019年时。美国年轻人人尤其不重视这些，即使许多事是他们父母生活的重心。 不到30岁的成人，约有23%表示，爱国主义对他们个人来说非常重要，相较下，65岁以上老年人里的看重爱国主义的比率是59%。约有31%的年轻受访者认为宗教对他们来说非常重要，老年人的此一比率是55%。另外，只有 23%的年轻人表示生孩子非常重要。 住奥勒冈州本德市的33岁画家Kevin Williams认为，许多价值观互有关联。 他说，爱国主义下滑与个人主义擡头相伴，而社区参与度下降可能是因为人们关注自己的种族或文化背景，而非美国人共有的特色。 有关于企业采取措施促进种族多元性，半数略多的共和党人认为做得太过了，仅7%的民主党人持相同看法。约61%的民主党人认为多元化的努力不够深入，而共和党人有同样观点的只有14%。 Source 入职2个月就升TikTok首席执行官 周受资成美中角力焦点人物 世界新闻网 3/23/2023 现年40岁的抖音(TikTok)首席执行官周受资(Shou Zi Chew)23日站上国会听证席，为命悬一线的抖音请命。这位接受东西文化双重洗礼的关键人物，拥有独树一格的背景，让他得以在迅速晋升至抖音最高层职务过程中，同时兼顾和驾驭西方与中国的业务往来，成为美中关系交恶之际，为抖音和美国国会创建沟通联系的不二人选。 …
支付宝被曝启动7年来最大高管轮岗 知情人士回应 凤凰网 3/28/2023 3 月 28 日上午消息，近日，蚂蚁集团旗下支付宝事业群开启近 7 年来最大高管轮岗的消息引发关注，据悉，此次调整涉及多个部门，多位副总裁、资深总监职务调整，此外，支付宝还于近期新组建了数字化产品事业部和支付宝 App 事业部。 对此，蚂蚁集团内部知情人士表示，确有高管轮岗调整，外界传言有所出入，但基本属实。 据悉，此次调整后。原支付宝商家开放技术部负责人陈先达（花名：孙武）担任新组建的数字化产品事业部负责人，统筹设计支付宝面向商家的开放体系。 此外，支付宝另外一个新设立的支付宝 App 事业部，由原支付宝 App 产品负责人李俊（花名：溥天）担任一号位，这是支付宝自成立来首次围绕 App 产品建立独立的事业部，以拓展其帮助商家实现数字化经营的互联网业务。 Source 再次裁员…芯片业不景气 迈威尔裁减4%人力因应 世界新闻网 …
抢饭碗？高盛：AI冲击各大经济体3亿工作 曝易裁员类型 世界新闻网 3/28/2023 英国金融时报报导，根据高盛集团周一发布的研究，像ChatGPT这一类的生成式人工智能（AI），能创造与人类产出难以区分的内容，可能导致美国和欧元区有四分之一的工作受影响，而全球大型经济体3亿份工作面临自动化的风险。 高盛这份研究的作者Joseph Briggs和DeveshKodnani表示，AI能引爆生产力荣景，最终在10年内推动GPD提高7%，但AI技术还将给劳动市场带来重大干扰，造成各大经济体高达3亿份全职工作自动化。最可能被裁员的人包括律师和行政人员。 高盛的两位作者依据数千个职业通常会运行的任务进行分析，计算出美国和欧元区有大约三分之二的工作恐将进行某种程度的AI自动化。大部分人的工作少于一半会被自动化，很可能保有工作，腾出部分时间进行更有生产力的活动。 美国63%的劳动力应该是这样。另外30%的人从事体力或室外工作，不受AI影响，尽管可能受其他形式的自动化影响。但有大约7%的美国劳工，他们的工作至少一半以上可改由生成式AI完成，很容易被取代。欧元区的情况也类似。 全球而言，由于体力工作在开发中世界的就业占比较大，估计五分之一的工作可以由AI完成，也就是在各大经济体，大约会有3亿份全职工作受影响。高盛的估计已比一些学术研究保守，他们的估计包括了更广泛相关技术的影响。 金融时报指出，高盛的研究报告将引发大家对AI潜力的辩论，该技术既将重振富裕国家的生产力成长，也将创造出新一类被剥夺的白领工人，他们可能面临与1980年代蓝领工人相似的命运。 Source 再次裁员…芯片业不景气 迈威尔裁减4%人力因应 世界新闻网 3/21/2023 时隔半年不到，Marvell再次裁员。移动通信、数据处理和保存芯片制造商迈威尔科技（Marvell Technology）将裁减320个工作，或4%的人力，以因应产业低迷。该公司周二已通知员工。 在迈威尔之前已有许多芯片制造商裁员，英特尔、美光和其他公司都采取类似步骤。更广泛而言，亚马逊、谷歌母公司Alphabet、脸书母公司Meta Platform在内的科技公司砍掉数万职缺。 迈威尔的主要客户包括微软和戴尔科技。迈威尔先前在中国大陆精简过员额，最新举措是近年来首次在美国进行重要裁员。 Source 亚马逊再裁9000人 云端运算及广告部门受影响 世界新闻网 …
迪士尼启动首轮裁员 计划总减员7000人 世界新闻网 3/27/2023 美国华特迪士尼公司已启动首轮裁员，预计总裁员规模为7000人，这是迪士尼2月宣布的55亿美元（约73亿新元）削减开支计划的关键一环。 彭博社报道，迪士尼总裁艾格（Bob Iger）星期一（3月27日）在写给员工的备忘录中说，首批受影响的员工将在未来四天收到通知。第二轮更大规模的裁员将在4月进行，将涉及数千名员工。最后一批受到影响的员工将在夏季之前收到通知。 此次裁员预计将影响迪士尼的所有部门，包括主题公园和ESPN体育网络。截至去年10月1日，迪士尼在全球拥有约22万名员工，其中约25%为兼职或季节性员工。 艾格在备忘录中说：“对于未受影响的员工，我必须承认，在我们继续建立架构和职能，使我们能够向前成功迈进的过程中，我们一定会面临各种挑战。” 在启动裁员的消息发布后，迪士尼股价从盘中低点反弹，截至纽约时间星期一中午12时40分上涨0.7%至94.74美元。迪士尼股2022年迄今下跌44%，为连续第二年下跌。 Source 再次裁员…芯片业不景气 迈威尔裁减4%人力因应 世界新闻网 3/21/2023 时隔半年不到，Marvell再次裁员。移动通信、数据处理和保存芯片制造商迈威尔科技（Marvell Technology）将裁减320个工作，或4%的人力，以因应产业低迷。该公司周二已通知员工。 在迈威尔之前已有许多芯片制造商裁员，英特尔、美光和其他公司都采取类似步骤。更广泛而言，亚马逊、谷歌母公司Alphabet、脸书母公司Meta Platform在内的科技公司砍掉数万职缺。 迈威尔的主要客户包括微软和戴尔科技。迈威尔先前在中国大陆精简过员额，最新举措是近年来首次在美国进行重要裁员。 Source 亚马逊再裁9000人 云端运算及广告部门受影响 世界新闻网 3/20/2023 …