华裔神童变美国奇迹!成最年轻白手起家“亿万富翁”!

华裔神童变美国奇迹!成最年轻白手起家“亿万富翁”! 3/08/2023 华裔男孩Alexandr Wang虽然年仅26岁,却已经身价$10亿一跃成为《福布斯》“世界上最年轻的白手起家亿万富翁”。 Alexandr Wang 像许多硅谷神童一样,在就读麻省理工学院大一时辍学,创立了“ Scale AI”,年仅 26 岁的Alexandr Wang,迄今估计身家超过 10 亿美元。 Alexandr Wang的双亲从事的都是物理研究,因此Wang从小就展现了国人的理科天赋。Wang曾说:“我的父母对我的世界观产生了很大影响。这就是我决定成为一名程式设计师的原因——我想改变这个世界。” Alexandr Wang在小时候就参加过全美的国际数学奥林匹亚赛事、演算法竞赛,更在他六年级时,参加了人生第一次全国性数学竞赛,仅仅是为了获得一张迪士尼乐园的免费门票,然而当时他并没有得奖,但展现出对数学的极高天赋。 17岁时Alexandr Wang只身来到硅谷,在著名的问答网站 “Quora”找到一份程式设计师的工作,并遇见了 Lucy Guo,她和 Wang 共同创立了 …

国内又出“毒教材”?富士山上封面?这本教材的封面图亮了

国内又出“毒教材”?富士山上封面?这本教材的封面图亮了 3/08/2023 在你的印象当中,小学课本里的插画是什么样的?举着钢叉、机灵勇敢的闰土,还有身着蓝白相间校服的李雷和韩梅梅?当时画里的孩子,朝气蓬勃、非常阳光。 小时候拿到新书,最先翻看的就是这些插画。它们是我们无以复刻的青春。可现在的孩子使用的教材中的插画,竟然是完全另外一副样子。去年的毒教材之后,最近又有教材被扒出“含毒量”。一本由中国地图出版社发行的地理教材引来热议,其酷似富士山的封面被网友指出不妥。 虽然封面图片下方还拼有绿洲和沙漠,一眼“富士山”的既视感还是引来部分网友的不适。被批评“这是中国地理还是日本地理?” “中国大好山河比不上象征日本的富士山?”该版本的高一地理教材于2019年6月出版第一版,同期人教的地理教材长这样: 湖南教育出版社的地理教材,是以蓝天白云在湖泊中的倒影为封图。 如果说酷似富士山的封图是出于“全球视野”,并不具针对性。下面这本教材的封图,更让人无法理解。在由语文出版社发行的五年级上册《语文同步读本》的封图里,映入读者眼帘的竟然是穿着和服的日本家庭。 单看这张图片可能没什么,根据场景刻画,这可能是和日本文化相关的书品插图。然而这张图被放在语文教材的封面上,就让人匪夷所思了。不仅如此,这张图还被指“主人穿着和服,仆人穿着汉服”。还记得去年人教的毒教材事件吗?去年5月26日,人民教育出版社版数学教材插图引发巨大争议,连登7个热搜。 当时备受争议的插画来自人教版小学数学教材,涵盖一年级到六年级,于2012年或2013年审定,版式设计和插图来自北京吴勇设计工作室。 插画中的人物和孩子们毫无美感。他们眼距过宽,塌鼻梁,发际线奇高,疑似裸露隐私部位,有的居然还有纹身,以及穿着星条旗服饰、兔女郎等形象。这些现象不禁让人反思,当今的教材为何问题频出? 没有对比就没有伤害,我们先看一看以前教科书中的插画。 每一副插画都充满细节、生动无比。再看一看当时引发热议的人教版数学教材,简直刷新了认知下限。网友们对这些插画表示“丑陋”、“震怒”的同时,还发现这些画依稀透着奇怪。为什么比数字时要吐着舌头? 直角比一比,却暴露隐私部位? 戴红领巾的小学女生,为什么腿上有奇怪的花纹? 以下孩子们的打扮穿着,更令人深感不适。 画得丑可能是审美问题,但印在教科书上的中国孩子,为什么要个个眯眯眼、穿着美国国旗花纹的衣服? 这面国旗甚至是倒着放的。 去年“毒教材”被披露的时候,还有网友指出,江苏凤凰少儿出版社出版的儿童书籍《流汗啦》中,也有非常猥琐的插图。 男孩子舔女孩子胳膊上出的汗难以想象,这些问题教材是怎么过审最后印刷的。 刘慈欣在《三体》中提到过一个叫做“思想钢印”的概念。 凡是被机器打上这种钢印的人,都会思维固化,借以控制人类的意志。 小说里是这样描述的: “当某个信息进入大脑时,通过对神经元网络的某一部分施加影响,我们可以使大脑不经思维就做出判断,相信这个信息为真。” 把思想钢印作为一种公共设施的东西对社会开放,再进一步形成信念中心。 而“毒教材”的功能不亚于此。通过吴勇之流,控制下一代的思想来达成个人的主观意志,宣泄个人民族仇恨情绪。无辜的孩子们却成了几个受极端思想控制的成人的牺牲品。潜移默化中,将更多人引向认知歧途,产出同样被“思想钢印”固化后的人。这才是“毒教材”对下一代的荼毒,正中要害。 …

全美最佳公立高中被爆接受中国机构资助 10年逾百万元

全美最佳公立高中被爆接受中国机构资助 10年逾百万元 世界新闻网 3/07/2023 常年位居「美国新闻与世界报导」全美最佳公立高中排名第一的北维州明星学校汤玛斯杰弗逊高中(TJ高中),7日被爆从2014年开始接受与中国相关的组织资助,总金额超过100万元,包括清华大学提供的30万元。 家长维权组织「家长捍卫教育(Parents Defending Education)」近日公布的调查报告指出,在全美著名的TJ高中从2014年起,通过「汤玛斯杰弗逊合作资金」计划(TJPF),接受中国三个机构的捐款,包括Shirble HK、清华大学、以及Ameson基金会。 「汤玛斯杰弗逊合作资金」计划2013年启动,旨在为TJ高中的改革更新筹款,此计划属于慈善事务;「家长捍卫教育」近期获得该合作计划的名单,显示三个与中国相关的组织在过去近十年内分别提供了数万元资助。 「家长捍卫教育」报告指出,Ameson基金会是一个非营利、非政府机构,总部位于华府,旨在促进中国与世界各地的文化交流和教育合作,该基金会已给TJ高中捐款逾25万元,致力于协助TJ高中在中国开设第一所STEM高中。 「家长捍卫教育」也调查发现,TJ高中和位于北京的清华大学从2013-2014学年就开始发展伙伴关系,双方合作的内容为TJ高中分享实践经验,帮助清华大学附属中学开发自己的STEM模型,清华大学则提供资金支持。 「清华附中2015年以TJ高中的模型开始做出新尝试,清华大学和附中教师、代表访问了TJ高中,交流教学方法」,清华大学已向TJ高中提供30万元资助。 该报告提出,清华大学、附中与中国军方之间存在的联系令人忧心,清华附中直接受中国教育部管理;五角大厦2020年公布的评估报告表示,清华大学可能存在「军民融合」的问题,如今TJ高中被爆与清华大学有联系,令美国不少家长和组织担忧。 「家长捍卫教育」创始人兼主席尼尔利(Nicole Neily)担忧,TJ高中与清华附中之间的关系,很可能像美国大学被「孔子学院」渗透的关系。 美国媒体此前将「孔子学院」描述为中国政府资助的,针对中国境外学生的教育合作项目,主要教授中文和中国文化,不过近几年来「孔子学院」被怀疑是中国政府的宣传机构,前川普(Donald Trump)政府根据「高等教育法」(Higher Education Act),规定外国捐款金额超过25万元时必须申报,以此控制「孔子学院」,不过此管辖范围并不包括K-12年级。 第三个提供TJ高中资金的机构为Shirble HK,它在过去十年内提供了50万元;根据该公司网站,Shirble及其子公司主要在中国从事百货商店的运营、房地产开发和咨询服务。 截至发稿前,TJ高中并未对此予以任何评论。 Source 民调:62%受访者反对大学招生平权 …

科技业退烧? 亚马逊第2总部工程暂停

第一次买房者可申请到 $12500-$15000 的买房补助,并且首付可放到低至3%. 两个不同的补助项目: 1. 一个是高达 $15000 补助,目前对马里兰州的所有County和滨州的York County开放. 2. 另一个是 $5000 补助,对全美50个州开放. 科技业退烧? 亚马逊第2总部工程暂停 世界新闻网 3/07/2023 日前美国科技公司掀起「裁员潮」,亚马逊也不例外,今年初裁减1万8000名员工,是该公司史上最大规模的裁员,该公司日前宣布,位于维州阿灵顿(Arlington)的第二总部建设工程将暂停,何时复工则尚不明确。 目前第二总部建设进入第二阶段,主要工程为兴建「PenPlace」办公群落,包括四栋大楼,其中一栋为特殊螺旋形建筑;新冠疫情阻碍经济发展,亚马逊的建设进度也持续受影响,加上远程办公成为新潮流,很大程度也影响该公司第二总部的规画。 虽然工程进度延迟,但亚马逊早已确定今年6月会让首批员工进入全新的第二总部「Metropolitan Park」办公;目前亚马逊约有8000名员工在水晶市(Crystal City)租赁的办公室内上班。 亚马逊3日宣布第二总部建设暂停,但复工的具体时间尚未确定,该公司称,做此决定并非因人员不足或工作机会减少,阿亚马逊房地产副主席舒特勒(John Schoettler)表示,该公司会随时评估员工的办公需求、办公空间的分布规画,确保商业模式和需求能更好被满足,他表示,目前「Metropolitan Park」有足够逾1万4000名员工实体办公的空间,因此决定将第二阶段的「PenPlace」工程暂停。 …

不只裁员 Google今年将减少高级职位升迁机会

不只裁员 Google今年将减少高级职位升迁机会 世界新闻网 3/07/2023 科技巨头Google警告说,今年开放员工升迁至高级职位的人数,将比过去更少。 CNBC报导,Google在致员工信函中说:「这项程序将由各部门经理主导,大致与去年相同。我们正放慢征才步调,并计划缩减升至L6职等以上的员工人数,预料低于过去快速成长时期的升迁人数。」 L6是指Google高级人员的第一级职等,此阶层的员工通常拥有约十年工作经验。 Google正实施一套新的绩效考核制度(GRAD),根据CNBC先前报导,此制度将造成更多Google员工收到低绩效评级,考核更难拿高分。 正如其他许多态科技公司,Google拥有庞大的中间管理层。根据Google去年的内部调查,中间管理层已影响Google高效运送产品的能力。 Google正设法削减成本,以因应成长减速和挥之不去的衰退疑虑。Google已放慢征才步伐,并于1月宣布裁员1.2万人,约占员工总数6%。Google尚未对此置评。 Source Google台湾裁员逾180人 手机、笔电部门惨 世界新闻网 3/04/2023 全球科技业大厂裁员风吹至台湾,Google台湾证实裁员。以台湾员工人数近3000人推算,裁员幅度6%计算,影响可能超过180人。Google台湾不公布人数,强调没有外传的「收到一封信就走人」,依照台湾法规,将给予保证优于劳基法的待遇,并提供员工缓冲期和人力咨商等协助。 Google母公司Alphabet先前宣布,预计裁减全球各部门员工总数6%、约1.2万人,Google首席执行官Sundar Pichai在今年1月20日正式公告裁员消息。Google过去以高薪征才、福利优渥著称,今年也是成立25年来首度大规模裁员,台湾在农历年后正式启动裁员计划。 Google先前表示,对于美国本土员工,将提供至少60天工资、起价16周(每多一年年资再加二周)工资,去年奖金与剩余休假时间,及六个月的医疗保险、就业安置与移民安排,在美国境外将依照当地法规安置员工。 Google台湾发表声明指出,因应先前公布的全球性人力精简政策,台湾也有符合当地规范的相应异动,将给予受影响的员工最大的协助,包含延长员工福利和支持方案等。没有外传的「收到一封信就要走人」,也不会马上就关闭所有权限,因此举也与台湾现行法规不符。Google台湾强调,与政府机关有适当的讨论,资遣条件一定优于劳基法规定,包括奖金、薪资等有一定保障。 Google台湾将给予员工调适期,也会进行人力咨询,如果内部有适当的职缺,仍会让员工申请转职。不过根据Google内部公告的职缺,已从过去的数百个名额,降到数十个名额。 另据「数字时代」报导,根据供应链消息指出, 负责手机、笔电等硬件产品线的部门,一直是Google在台湾重点培植的大型部队,本次「灾情」却最为惨重,芯片部门则较不受影响 。 Source …

人工智能开始”骗”人!仿孙子求救,有人被骗上万美元

人工智能开始”骗”人!仿孙子求救,有人被骗上万美元 3/07/2023 人类科学的进步,但如果被犯罪分子利用,也意味着作案手法越来越高超。 人工智能(AI)的语音技术日渐进步,让不法分子得以随意模仿出别人的声线,骗取大众特别是长者的信任,进而冒认其亲人来诈财。 联邦贸易委员会(FTC)的数据指出,冒名诈骗成为2022年受害者第二多的骗局,当局接获超过3万6000份举报。 据《华盛顿邮报》报道,FTC表示,当中逾5100起事件属电话诈骗,涉及损失超过1100万元。 相比之下,行骗成本却低廉却得多;现时网上多的是AI语音生成工具,不法分子便是藉此从短短数句的音讯样本中复制出别人的声线,然后利用相同技术以新得来的声线“说”出任何内容。 专家表示,现时联邦监管机构、执法部门和法院对这种新兴骗局均束手无策。 大多数情况下,受害者无法辨认骗徒身份,警方也很难追踪来自世界各地的诈骗电话和资金去向。 现时也没有法律先例,要求相关网上工具的制作公司为此负责。 虽以冒名行骗的手法五花八门,但是运作方式却大同小异:骗徒冒充值得信赖的人,例如是子女、情人或朋友,并以陷入困境为由,说服受害者向他们汇款。 人工生成的语音技术让骗徒冒认别人时更有说服力,让受害者信以为真。 专家表示,AI语音生成软体能够分析出说话者的声线特点,包括年龄、性别和口音等,然后从庞大的声音资料库中搜索出相似的声音并进行模拟预测,最后重构出整体效果非常近似的合成声线。 这项技术需要的只是一个30秒左右的音讯样本,例如是YouTube、广告、TikTok的短片音频,突破了一、两年前仍然需要大量音频来复制人声的状况。 身份盗窃资源中心(Identity Theft Resource Center)表示,执法部门很难追踪合成语音诈骗,大多是因为当局可能没有足够的资金和人力来设立专责追踪欺诈的部门。 最高法院大法官戈萨奇(Neil M. Gorsuch)2月表示,保护社交网路免受诉讼的法律保障,或许不适用于AI创造的作品。 FTC敦促民众保持警惕。 如果有亲人说需要钱,请用其他电话打给那名亲人确认。 即使来电显示是家庭成员的电话号码,那也可能是改号欺诈。 千万不要透过礼品卡方式付钱给别人,因为这种方式很难追踪,同时也要对任何现金要求保持警惕。 …

台积电在美设厂获利要被抽成 张忠谋「早就不看好」?

台积电在美设厂获利要被抽成 张忠谋「早就不看好」? 联合新闻网 3/06/2023 集微网消息,美国对申请芯片补助的企业设下多个条件:未来10年不得在对美构成国安威胁的海外地区扩张产能,也不得与有疑虑的海外厂商合作开发先进半导体技术;这笔补助款不得用于实施库藏股或发放股息,如果被发现不当使用,政府将没收补助;获得1.5亿美元以上补助的厂商,要为员工和建筑(兴建工厂)劳工提供孩童托育方案。值得一提的是,必须与联邦政府分享超额利润引发最大争议,这意味着台积电等非美企业恐面临获利稀释及成本拉高的风险。 根据美国商务部的说明,企业申请的直接资金补助金额超过1.5亿美元时,若有任何现金流或收益超出申请人预估,且超出幅度高于议定的门槛,就须与政府分享其中一部分。 美国商务部解释,分润只会发生在现金流或收益明显高于申请人预估的情况下,且分润金额最高不会超过直接补助的75%。 「分润」这一补贴申请条件一出,便引发了诸多议论。 据工商时报报导,此前,台积电创始人张忠谋不看好赴美设厂,认为制造成本太高,也缺乏相关人才,「昂贵、浪费又白忙一场」。 台湾PTT论坛网友讨论炸开了锅,有人表示「张忠谋是先知早就料中」、「果然是毁台湾计划,台湾钱赚太多要分润」、「GG(台积电)死定了赚太多要吐出来了」、「难怪巴菲特卖掉了有内线?」、「从成本上来说去美国只有坏处没好处」、「现在知道Q4一堆美国机搆卖台积电的原因了吧」、「邪恶美帝正常表现啊」。 还有网友认为,「盖厂前还不知道拿补助要分润,已开始建厂才知道赚的少就算了,还要担心被抽成,如果分红是同一个池子,还真为台厂员工感到无奈」、「超额爆肝是台湾轮班星人你的,超额利润是美国拿的,这美国厂还不赔烂? 哈」、「懂玩台积电毛利准备变20%啰」、「亏钱的公司最补看来最大赢家就那二间了」。 但有人抱持不同看法,指出认为「除非台积电唬烂美国,不然不会被分润,而且美国厂成本太高,很难赚到超额利润吧」、「不是所有利润来分,厂商把财测预测太低才会有问题,只要你财测不要差太多,就不会被抽,不是像多网友认为的,用所有利润当分母去分。」 对于利润分享问题,业内消息人士称,该措施令人意外,每家公司都必须与美国政府谈判单独的协议,目前尚不清楚它将如何适用于公司。 一位半导体行业消息人士表示:「如果这是(政府官员)在谈判阶段寻求更多更深入的东西的先兆,那么有一些批评认为这可能会使做事更具挑战性。」 另一位芯片行业高管说:「我相信这将让公司感到心痛。市场将如何发展还不得而知。这笔赠款将限制他们的灵活性。」 此外对于,「获得补助的企业不能把资金用于发放股利或买回库藏股,且须提供五年内的库藏股计划细节」,业内人士表示,即使这一要求是一些普遍预期的规定,对一些公司来说也可能很难以接受。芯片行业市场在两年内从短缺转为供过于求,从而动荡不安的情况下,股票回购有助于让投资者感到高兴。 另有芯片行业消息人士表示:「对于一家外国公司来说,接受这种对其业务的干预(股票回购和利润分享)是非常奇怪的。」 Google官方于上月23日宣布正式将魔术橡皮擦功能提供给所有Google One用户,意味着不只安卓用户可以使用,iOS用户同样可以获得支持,只要用户订阅Google One服务即可使用魔术橡皮擦功能。 「『魔术橡皮擦』功能开放给所有Google One订户使用」的消息引起PTT乡民热议,不少人留言表示「推,好用的功能!」、「有订iOS的Google图库工具有这功能,也太好用~」、「我比较想要模糊修复功能」,但也有人笑亏「三星内置图库就有这功能啰」、「十多年前还有去背修图的外包接案工作,那现在…?」、「魔术橡皮擦一年前我手机非Pixel也内置了」。 Source Google台湾裁员逾180人 …

餐馆疫后复苏 3因素仍不见曙光

餐馆疫后复苏 3因素仍不见曙光 世界新闻网 3/06/2023 经营餐馆绝非易事,历经新冠疫情后,更是难上加难。 疫情2020年初爆发后,全美处处下达封锁令、口罩令,餐馆生意一落千丈,甚至倒闭关门,几乎全面停摆;所幸疫情已纾缓,市况明显反弹,如今许多餐厅重新开放,顾客重返咖啡馆、高级餐厅和速食店用餐。 然而,目前全美餐馆数量较2019年少,何时才能完全恢复?不得而知。 餐饮业研究机构Technomic数据显示,2022年全美约有63万1000家餐馆,2019年多达70万3000家,三年间减少约7万2000家,相当于10%左右。 Technomic数据也表明,今年全美餐馆可能进一步减少到约63万家,预估即使到了2026年也不会恢复到疫情前的水平。 即使幸存,餐馆业者仍面临诸多挑战。 疫情下外卖大受欢迎,堂食餐厅尤其处于劣势,目前未明显好转;再加上通货膨胀居高不下,不少人为了省钱尽可能远离餐厅,此外,租金和食材上涨、员工召募不易,经营困境雪上加霜。 整体环境如此艰难,有些餐馆老板建议有心跨足餐饮市场的新手避开这个行业。 假如有人问旧金山餐厅Che Fico and Che Fico Alimentari主厨兼共同所有人内费尔德(David Nayfeld)现在该不该开一家新餐厅,他将不假思索的明确回答「不要」。 内费尔德说,假如不是经验丰富、有相当的筹码可耐得住种种考验,就不适合开餐馆;尤其是现在,经营者必须有足够经验和雄厚财力才能成功。 内费尔德曾在纽约知名的米其林三星餐厅Eleven Madison Park工作,是餐业资深人士,如今也在苦苦挣扎,他说,这场疫情造成好几年毁灭性的惨状,到现在大家都还在奋力摆脱。 ★市场规模 或将重新设置 …