ChatGPT爆红 中国科技部:采取措施趋利避害

ChatGPT爆红 中国科技部:采取措施趋利避害 中央社 | 台北 02/24/2023 聊天机器人ChatGPT爆红,中国网络巨头相继跟进研发。中国科技部今天表示,将把人工智能作为战略性新兴产业、添加长引擎,继续给予大力支持,并在伦理方面采取相应措施「趋利避害」。 中国国务院新闻办公室24日举行新闻发布会,中国科技部官员出席说明「深入实施创新驱动发展战略,加快建设科技强国」。 据国新办官网发布,ChatGPT近期在中国国内引起广泛回响,有媒体提问,中国科技部如何看待这种人工智能驱动的技术,监管方面有何考量? 中国科技部高新技术司司长陈家昌表示,基于自然语言理解的人机对话是人工智能发展的一个重要方向,ChatGPT最近形成了一种现象级的应用,表现出很高的人机交互水准,表现出自然语言的大模型已经具备了面向通用人工智能的一些特征,在众多行业领域有着广泛的应用潜力。 他说,中国政府非常重视人工智能,2017年国务院制定了「新一代人工智能发展规画」,在这个规画指引下,科技部成立了人工智能规画推进办公室、战略咨询委员会和人工智能治理专业委员会,这两年也制定了「新一代人工智能治理原则」和「伦理规范」,启动了人工智能重大科技项目,确定了以「基础软硬件」为主体,「基础理论」和「创新应用」为两翼的「一体两翼」研发布局。 陈家昌说,下一步,中国科技部将把人工智能作为战略性新兴产业,作为添加长引擎,继续给予大力支持。一是推动构建开放协同的人工智能创新体系,加快基础理论研究和重大技术攻关;二是推动人工智能与经济社会深度融合,在重大应用场景中锤炼技术,升级反复运算,培育市场;三是推动创建人工智能安全可控的治理体系;四是全方位推动人工智能开放合作。 中国科技部部长王志刚表示,ChatGPT确实挺热。记者的问题实际是两个:一个是怎么看ChatGPT,一个是在伦理方面怎么应对。怎么做到推动发展的同时,兼顾科技的两面性,加强伦理规范。 他说,ChatGPT本身是一个大模型,什么叫大模型?就是大数据、大算力、强算法。ChatGPT确实在自然语言理解、自然语言处理等方面有进步的地方,同时,在算法、数据、算力上推进了有效结合。 王志刚最后表示,中国对于任何一个新的技术,包括AI技术出来以后,在伦理方面都采取了一些相应的措施,对科学技术发展「趋利避害」,让利更好地发挥出来。 ChatGPT爆红后,近期在中国掀起热潮,百度、阿里巴巴、网易等多家网络巨头宣布研发类似产品。不过国外专家指出,蓬勃发展的背后,自由的ChatGPT与中国严格的言论审查制度碰撞,成了许多企业面临的难题。 Source ChatGPT团队:名校多 华人抢眼 平均年龄32岁 澎湃新闻 02/23/2023 ChatGPT项目做出贡献的人员不足百人(共87人),其显著特征是“年纪很轻”、“背景豪华”、“聚焦技术”、“积累深厚”、“崇尚创业”和“华人抢眼”。 ChatGPT爆火之后,AI相关领域的猎头陷入忙碌。猎聘大数据研究院的统计数据显示,当下的人工智能人才需求是五年前的近3倍,其中ChatGPT直接带动的AIGC(人工智能生成内容)领域,新发职位近一年同比增长了42.51%。甚至,有人开出千万年薪延揽ChatGPT开发机构OpenAI里的华人科学家。 OpenAI官网显示,为ChatGPT项目做出贡献的人员不足百人(共87人)。这样一个AI“梦之队”究竟有哪些特点? …

当每周只需要工作4天……

当每周只需要工作4天…… 新京报 02/23/2023 每周工作4天让员工身心更健康、工作效率更高,企业收入并未减少,甚至有所增长。 想要每周只工作4天时间,还拿着与之前相同的报酬,这并不是玩笑或偷懒,与之相反,英国的一项实验表明,这或许是一条行之有效的工作制度。 据新华社报道,非营利组织“全球4天工作制”联合英国智库“自主权”、剑桥大学和美国波士顿学院于去年6月至12月在英国开展“每周工作4天”实验。参与企业有60多家,涉及餐饮、营销、金融等多个行业,参与员工合计2900人。实验后发现,与每周5天工作制相比,每周工作4天让员工身心更健康、工作效率更高。大多参与实验的企业打算继续实施这一工作制度。 事实证明,干得少赚得多,或不是一句妄想。据美联社报道,调查结果显示,实验期间,大多数员工的压力都有所减轻,工作和生活间的平衡得到了改善,企业报告收入在试点期间基本保持不变,甚至与去年同期相比有所增长。 每周4天工作制也许正在从想象变成现实。 73%实验员工对生活满意度上升 49岁的媒体行业主管米歇尔(Michelle)在求职时都会注明一点,要求每周工作4天时间。 2015年,米歇尔刚刚休完产假返回工作岗位。最初她每周工作3到4天,但在新冠疫情期间,她换了一份工作,又回到了过去每周工作5天的状态,米歇尔在工作时长的转变中发现了明显的不同。 “突然间,我觉得我的全部时间都在工作。”米歇尔对《华盛顿邮报》说道,在随后的求职中,她每次都清楚地告诉潜在雇主,她想每周工作4天,周五休息,所支付工资可以是工作5天的80%。这样可以不因缺席家庭生活而感到内疚,再也不用把所有的差事都压缩在周末两天里。 英国的一项实验研究佐证了米歇尔的观点,数据显示,每周工作4天可以减少员工压力,并提升效率。 非营利组织“全球4天工作制”(the 4 Day Week Global)联合英国智库“自主权”(Autonomy)、英国剑桥大学和美国波士顿学院于2022年6月至12月开展了一项“每周工作4天”的实验。 并不令人感到意外的是,大多数员工都对每周工作4天感到很满意。据美联社报道,与实验前相比,员工的疲惫程度降低了71%,压力减轻了39%。随着疲劳感降低,睡眠时间增加,员工的心理健康状态也有所改善。60%的员工表示更易平衡工作和家庭,73%的员工对生活满意度有所提高。 减少工作时间,却未影响工作质量。“每个人都很专注,他们都知道自己在做什么,人人神清气爽。”参与此次实验的炸鱼薯条餐厅总经理科斯蒂·温莱特(Kirsty Wainwright)表示,员工以一种更好的心态来工作,这种心态也传递给了顾客,他们得到了更好的服务。 此前,有公司担心,减少工作时间会降低收入。但本次研究结果显示,对于缩短工作时间的公司来说,无论是每周减少一个工作日,还是部分日子里延长工作时间,其余日子里减少工作时间,以达成平均每周工作32小时,收入都没有受到影响。 这主要与提高效率有关。《时代》杂志指出,根据部分公司实验结果发现,公司内部流程中削减了大量不必要的东西,减少了冗余的会议,大幅提升了工作效率。 在参与实验的公司中,92%的公司表示,他们将继续实行每周4天工作制,30%的公司表示,这将成为他们永久性的改变。 负责对参与实验员工采访工作的剑桥大学助理研究员戴维·弗雷恩(David …

ChatGPT团队:名校多 华人抢眼 平均年龄32岁

ChatGPT团队:名校多 华人抢眼 平均年龄32岁 澎湃新闻 02/23/2023 ChatGPT项目做出贡献的人员不足百人(共87人),其显著特征是“年纪很轻”、“背景豪华”、“聚焦技术”、“积累深厚”、“崇尚创业”和“华人抢眼”。 ChatGPT爆火之后,AI相关领域的猎头陷入忙碌。猎聘大数据研究院的统计数据显示,当下的人工智能人才需求是五年前的近3倍,其中ChatGPT直接带动的AIGC(人工智能生成内容)领域,新发职位近一年同比增长了42.51%。甚至,有人开出千万年薪延揽ChatGPT开发机构OpenAI里的华人科学家。 OpenAI官网显示,为ChatGPT项目做出贡献的人员不足百人(共87人)。这样一个AI“梦之队”究竟有哪些特点? 经AMiner和智谱研究分析发现,其显著特征是“年纪很轻”、“背景豪华”、“聚焦技术”、“积累深厚”、“崇尚创业”和“华人抢眼”(AMiner是由清华大学计算机科学与技术系教授唐杰率领团队建立的科技情报大数据挖掘与服务系统平台)。 女性占10% 根据《ChatGPT团队背景研究报告》,该团队平均年龄为32岁(20~29岁的成员有28人;30~39岁的共50人,占61%;40~49岁的仅3人;无50~59岁年龄段的成员;60岁以上的有1人)。团队成员绝大多数拥有名校学历,且具有全球知名企业工作经历。 从成员毕业高校分布看,校友最多的前5大高校是斯坦福大学(14人)、加州大学伯克利分校(10人)、麻省理工学院(7人)、剑桥大学(5人)、哈佛大学(4人)和佐治亚理工学院(4人)。 ChatGPT团队成员毕业人数前10名高校。 从性别分布看,ChatGPT团队中有女性9人,仅占总数的10%;男性共78人,占90%。该9位女性成员中,有两位是华人。从成员职位构成看,该团队成员近九成为技术人员,未配备技术与产品之外的职能人员(如公共关系、市场营销等人员),而是高度聚焦于技术研发。 ChatGPT团队女性成员名单。 华人成员占10% 团队中共有华人9人,占团队总人数10%。其中5人本科就读于中国高校,3人本科教育经历在美国高校完成。梳理毕业于中国高校的ChatGPT华人成员成长路径发现,他们就读于中国顶尖高校的学习阶段均为本科,之后赴美深造,获得硕士或博士学位,然后加入美国诸如Dropbox、OpenAI等创新型公司。 ChatGPT团队中的华人成员。 ChatGPT团队中的华人成员。 其中,华人欧阳龙是InstructGPT论文的第一作者,是RLHF(Reinforcement Learning from Human Feedbac,人类反馈强化学习)论文的第二作者,可见他是这两个关键技术项目的核心人员。(与ChatGPT相关的先前关键技术项目有RLHF3、GPT14、GPT25、 GPT36、codex7、InstructGPT8、webGPT9等7项。) …

NPR将裁员百人 53年来规模最大缩编

NPR将裁员百人 53年来规模最大缩编 世界新闻网 02/23/2023 非营利新闻机构全国公共电台(NPR)将出现53年来规模最大缩编行动,裁撤100名员工,约占10%人力。 全国公共电台首席执行官兰辛(John Lansing)22日在给员工的一份备忘录中写道,由于广告经济紧缩,电台广告收入比预期减少3000万元。过去几年电台重金投资的播客(podcasting),虽然有某些颇受欢迎的节目,但如今广告赞助却大量缩水。 这个冬季广告收入骤减,冲击了包括有线电视新闻网(CNN)、甘尼特报团(Gannett)、新闻网站Vox在内等媒体,裁员潮因此一波波出现。华盛顿邮报已经裁撤周日杂志及电玩影片游戏部门,原本1000人的新闻部人力也开始裁员。 同样依赖广告收入的科技企业如谷歌(Google)、脸书(Facebook)、亚马逊(Amazon)等累计已裁员数千人。 2008年经济衰退期间,全国公共电台裁撤64名员工,约占7%人力。 Source 才承诺不再大幅裁员 华邮指Meta准备再砍数千人 世界新闻网 02/23/2023 华盛顿邮报报导,Meta正在为新一轮裁员做准备,涵盖全球各个部门,将影响数千名员工。 Meta去年11月才进行一波大裁员,全球员工总数减少13%。华盛顿邮报引述未具名知情人士报导,目前Meta考虑再次缩减人事,包括砍掉一些计划和职位。 彭博早先也报导,Meta正在实施一个内部称为「扁平化」的过程,为了提高效率,要求许多管理人员和主管转到非主管职或离开公司。 查克柏格去年宣布裁减1.1万人时,曾表示他预料不会进一步裁员。据华盛顿邮报报导,查克柏格当时向员工表示,他一口气大举裁员是为「降低可见的未来还得广泛裁员的几率」。 Meta首席执行官查克柏格本月发布财报时又解释,他仍然感觉公司运作太慢且结构臃肿。他将2023年称为「效率年」,并承诺削减中层管理人员和裁撤表现不佳的项目。 Source 白吃的晚餐没了 脸书母公司Meta没收多项好康福利 世界新闻网 3/12/2022 …

全美逾1/3亿万富翁 从哈佛、耶鲁等8名校毕业

全美逾1/3亿万富翁 从哈佛、耶鲁等8名校毕业 世界新闻网 02/23/2023 根据财富咨询公司Henley & Partners研究,全美超过三分之一最富裕人士都是从八所菁英大学毕业,其中六所属于常春藤盟校(Ivy League)。 报告说,全美约有9600名净资产超过1亿元的亿万富翁(centimillionaires),其中约35%毕业自八所大学,包括六所常春藤名校,即哈佛大学(Harvard University)、宾州大学(University of Pennsylvania)、哥伦比亚大学(Columbia)、耶鲁大学(Yale)、康乃尔大学(Cornell)以及普林斯顿大学(Princeton),另两所则是麻省理工学院(MIT)及史丹福大学(Stanford University)。 哥伦比亚广播公司新闻网(CBS News)报导,报告公布的时间点正值最高法院评估平权招生计划、相关人士为全美顶尖大学招生前景争论之际;同时,许多菁英大学因「传承录取」(legacy admissions)的招生模式备受抨击,批评者称,这种做法独厚校友子女、强化财富与特权。 顶尖大学因申请者增多而导致录取率连年创新低,去年哈佛大学录取率仅3.19%,写下创校386年来新低纪录。 在美国,约四分之一亿万富翁从事金融或专业服务工作,占最大比率,另约七分之一靠科技业致富,Henley & Partners预测科技业未来十年将产生更多亿万富翁。 从菁英学校毕业并不保证能成功致富,但常春藤盟校毕业生进入职场十年后平均年收入约12万5000元,高于其他大学毕业生的8万2000元。 Henley & Partners教育服务集团负责人米尔恩(John Milne)说,接受一流教育是成为全球最富有人士的前提。 …

硅谷10万人被炒!美科技业3大致命伤: 惨陷中年危机

硅谷10万人被炒!美科技业3大致命伤: 惨陷中年危机 中时新闻网  02/23/2023 美国科技业接连爆出裁员,包括微软、亚马逊、Google母公司Alphabet、美光等公司相继宣布裁员,就连苹果也传出解僱数百名约聘人员。根据统计,去年硅谷已超过10万人被炒,日经中文网则以“美国科技巨头陷入中年危机”为题撰文,分析美国科技业面临的3大困境。 报导提到,美国主要企业日趋短命, 美国谘询公司Innosight数据显示,标普(S&P)500指数的500家主要企业日趋短命化, 1970年代后半期企业“平均寿命”为30~35年,但今后十年, 恐将缩短至15~20年。而美国大型科技公司Meta已成立19年、谷歌24年、亚马逊28年、苹果46年、微软47年,这些企业都不再年轻,也是一大隐忧。 报导指出,美国各企业已经变得过于巨大,彼此蚕食对方相同业务领域的情形日趋严重。以谷歌(Google)为例,其垄断全球网络搜寻引擎的9成,另外像是苹果iPhone全球卖出超过20亿支,Facebook每月有30亿人使用,亚马逊在美国电子商务的市占也达4成。 其次,美国企业内在的危机、巨大化带来了文化蜕变,像谷歌在人工智慧(AI)和无人机领域,因与美国国防部接触,招致了大规模的反对运动,报导分析,这些大企业应对多样化的行动和责任跟著增加。 第三点则是全球加强监管,美国司法部已针对谷歌的网络广告业务提起诉讼,要求其拆分,显示各企业的服务,正对各国的政治和社会造成影响,报导称,过去彰显硅谷风格、自由奔放开展业务的时期,已经一去不复返。 Source 才承诺不再大幅裁员 华邮指Meta准备再砍数千人 世界新闻网 02/23/2023 华盛顿邮报报导,Meta正在为新一轮裁员做准备,涵盖全球各个部门,将影响数千名员工。 Meta去年11月才进行一波大裁员,全球员工总数减少13%。华盛顿邮报引述未具名知情人士报导,目前Meta考虑再次缩减人事,包括砍掉一些计划和职位。 彭博早先也报导,Meta正在实施一个内部称为「扁平化」的过程,为了提高效率,要求许多管理人员和主管转到非主管职或离开公司。 查克柏格去年宣布裁减1.1万人时,曾表示他预料不会进一步裁员。据华盛顿邮报报导,查克柏格当时向员工表示,他一口气大举裁员是为「降低可见的未来还得广泛裁员的几率」。 Meta首席执行官查克柏格本月发布财报时又解释,他仍然感觉公司运作太慢且结构臃肿。他将2023年称为「效率年」,并承诺削减中层管理人员和裁撤表现不佳的项目。 Source 白吃的晚餐没了 脸书母公司Meta没收多项好康福利 …

才承诺不再大幅裁员 华邮指Meta准备再砍数千人

才承诺不再大幅裁员 华邮指Meta准备再砍数千人 世界新闻网 02/23/2023 华盛顿邮报报导,Meta正在为新一轮裁员做准备,涵盖全球各个部门,将影响数千名员工。 Meta去年11月才进行一波大裁员,全球员工总数减少13%。华盛顿邮报引述未具名知情人士报导,目前Meta考虑再次缩减人事,包括砍掉一些计划和职位。 彭博早先也报导,Meta正在实施一个内部称为「扁平化」的过程,为了提高效率,要求许多管理人员和主管转到非主管职或离开公司。 查克柏格去年宣布裁减1.1万人时,曾表示他预料不会进一步裁员。据华盛顿邮报报导,查克柏格当时向员工表示,他一口气大举裁员是为「降低可见的未来还得广泛裁员的几率」。 Meta首席执行官查克柏格本月发布财报时又解释,他仍然感觉公司运作太慢且结构臃肿。他将2023年称为「效率年」,并承诺削减中层管理人员和裁撤表现不佳的项目。 Source 白吃的晚餐没了 脸书母公司Meta没收多项好康福利 世界新闻网 3/12/2022 脸书母公司Meta被员工爆料,没收多项员工好康福利,包括延后免费晚餐开饭时间,让员工无法包着便当搭公司接驳车回家。 纽约时报报导,据七位匿名Meta员工爆料,该公司11日通知员工,将缩减或取消提供多项免费服务,例如洗衣和干洗服务,并将把免费晚餐的开饭时间从晚上6点延后至6点半。 这个新的用餐时间对Meta员工来说很不方便,因为公司最后一趟离开公司的接驳车通常是晚上6点,这将使员工更难赶在发车前打包餐点回家。 这些改变反映了硅谷正在改变的工作文化。科技公司为回报长时间在办公室上班的员工,通常会提供许多生活福利,但这些公司正准备调整为新的混合工作模式。两名Meta员工表示,公司为这些福利调整已讨论好几个月。 虽然Meta官员否认福利变动与此有关,但该公司过去几个月日子其实不好过。Meta多年来一直主宰社群媒体版块,但随着用户成长陷入停滞,以及TikTok等后起之秀开始在全球流行,该公司如今正经历剧变。 Meta投资人对公司的广告商业模式长期远景已经存疑。该公司的市值已腰斩一半至5,150亿美元。一些Meta员工在看到自己以公司股票为计算基础的薪酬锐减后,已在讨论是否该另谋高就。 Source Meta Platforms市值蒸发46% 跌出全球10大企业 文 …

彭博:中国政府要求国企停用全球四大会计师事务所

彭博:中国政府要求国企停用全球四大会计师事务所 中央社 | 北京 02/22/2023 彭博(Bloomberg)报导,中国当局正寻求遏止西方审计机构的影响力,已要求国营企业停止使用全球四大会计师事务所的服务,以维护数据安全。 路透报导,彭博引述多名知情人士所言指出,中国财政部等政府机构已对部分国营企业做出非正式指导,促请它们与全球四大会计师事务所德勤(Deloitte)、安永(Ernst & Young,EY)、安侯建业(KPMG)与资诚(PwC)合约到期后不再续签。 一名知情人士告诉彭博,尽管中国的离岸子公司仍可使用美国审计机构,但它们的母公司被要求在合约到期后聘请中国内地或香港会计师。 这名消息人士指称,中国正寻求遏止与美国有关的全球审计机构影响力,以确保中国数据安全,并且促进中国本土会计行业发展。 Source 中证监会发布境外上市制度 明确不可损害国家利益 世界新闻网 02/17/2023 中国证监会17日发布《境内企业境外发行证券及上市管理试行办法》,明确赴境外发行上市的中国境内企业「不可泄露国家秘密」,必须切实履行维护国家安全义务,「不可损害国家利益」。对于以协议控制(VIE)架构企业境外上市,备案管理将坚持市场化、法治化原则,加强监管协同。 新规定将于下月底实施。中国证监会与香港证监会17日还签订监管合作备忘录,进一步加强中国境内企业到香港上市相关事项监管合作,明确在发行上市、跨境执法合作、中介机构监管、信息交换等领域相关监管合作安排和程序。签署备忘录将便利两地证监会履行各自监管职责,共同打击跨境违法违规行为,保护投资者合法权益,确保两地市场平稳健康发展。 中国证监会在官网上的文档及答记者问指出,已在境外发行上市的企业,将视为存量企业,不要求立即备案,后续如涉及再融资等事项,按要求备案。对于已获境外监管机构或境外证券交易所同意,但未完成间接境外发行上市的境内企业,给予6个月过渡期。 管理试行办法又指出,在现有制度规则明确涉及安全审查、行业监管前置程序的情况,企业才需要在申请备案时提交相应监管文档。 Source 路透:展望黯淡 安谋中国裁员近百人 世界新闻网 02/11/2023 …