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年薪超12万 全美最抢手职业出炉 药剂师、项目经理在列 侨报网 2/23/2024 劳工统计局（Bureau of labor Statistics）的数据显示，劳动力市场继续为求职者提供大量机会，1月份雇主总共增加了35.3万个工作岗位。在职位空缺最多的行业中，医疗保健行业增加了7万个职位，零售业增加了4.5万个职位。求职平台Ladders近日列出了各行各业年薪达6位数的职位空缺，并追踪了需求量最大的行业。截至2024年2月，高薪职位最多的两个行业是科技和医疗保健。 伊利诺伊州一个招聘标志。（图片来源：美联社） 根据英文媒体报道，以下是截至2月份，Ladders列出的4个最抢手的职位。 药剂师 药剂师在CVS和沃尔格林（Walgreens）这样的零售商以及医院的药房工作。他们为医生提供有关药物使用的建议，为患者配药，解决他们可能遇到的任何问题，并管理库存。他们通常需要一个药学博士和一个州药剂师执照才能被雇用。 根据求职平台Indeed的数据，他们的平均年薪为12万美元。 药房经理 药房经理负责监督零售商和医院的药房。他们确保员工正确完成订单、服务客户、管理库存并帮助改善工作流程。他们通常至少拥有相关学士学位，并且必须获得所在州的许可。 根据Indeed的数据，他们平均年薪为14.6万美元。 项目经理 项目经理在许多领域工作，如建筑、技术和施工。他们负责监督整个项目，包括确定其范围，建立其时间表，评估成本并使利益相关者了解其进展情况。他们通常至少需要大专学历才能被聘用。 根据Indeed的数据，项目经理的平均年薪可达13.7万美元。 高级软件工程师 高级软件工程师使用CSS、HTML和JavaScript等编码语言开发网站或软件程序。如今，许多行业都需要在线服务，因此，整个劳动力市场都急需高级软件工程师。他们通常至少需要学士学位才能被录用。 根据Indeed的数据，他们的平均年薪为14.5万美元。 对药剂师和药房经理的高需求可能部分归因于婴儿潮一代的老龄化。Ladders营销主管约翰·穆利尼克斯（John Mullinix）表示：“美国有大量人口在变老，需要更多的药品。”劳工统计局预计，在未来10年，医疗保健领域的许多职位将有很大的需求。（完） …

全美分类收入排行：亚裔均收最高、最会赚的州在这 世界新闻网 2/23/2024 族裔仍是薪资差别的明显条件，亚裔整体劳工年收入7万9456元，在各族裔当中位居第一。（美联社） 今日美国报(USA Today)「蓝图」(Blueprint)财经研究团队公布最新报告指出，根据劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)数据，全美收入最高的人口族群为亚裔男性，平均年收入9万元，西语裔及拉丁裔劳工最低；各州居民收入最高是麻州，平均年收入8万6840元，密西西比州平均年收入4万8048元最低；心脏病医师平均年收入42万多居冠，地毯清洗工(shampooers)平均年收入2万7870元最低；若以年龄区分，35岁至44岁之间的壮年人口，收入比全国平均薪资多出大约13.8%。 统计显示，2023年第4季全国平均薪资为5万9384元，比2022年同期成长5.4%。相较之下，从2021年到2022年之间，全国薪资成长幅度则有7.3%。 族裔仍是薪资差别的明显条件，亚裔整体劳工年收入7万9456元，在各族裔当中位居第一，超过白人整体劳工的6万164元平均年收入。 亚裔男性劳工平均年收入9万12元，亚裔女性劳工平均年收入7万512元，白人男性劳工平均年收入6万4636元，白人女性劳工平均年收入5万4340元。 西语裔及拉丁裔整体劳工平均年收入4万5962元，非洲裔整体劳工平均年收入5万284元。 家庭年收入方面，能取得的最近官方数据为人口普查局(US. Census Bureau)2022年数据，全国家庭平均年收入为7万4755元，其中非洲裔家庭平均年收入5万1374元位于排行榜最后一名，大约是位居排首的亚裔家庭平均年收入10万6954元的一半。 若以各州区分，居民收入最高的前五州依次为麻州(平均年收入8万6840元)、华盛顿州(平均年收入8万5748元)、加州(平均年收入8万4448元)、纽约州(平均年收入8万4292元)、康州(平均年收入7万8572元)。 收入最低则为密西西比州(平均年收入4万8048元)、阿肯色州(平均年收入5万3716元)、南达科他州(平均年收入5万3820元)、爱达荷州(平均年收入5万3976元)。 新墨西哥州居民收入成长幅度最大，从2022年到2023年增加了6.5%。罗德岛州是全美唯一收入缩水的州，2023年薪资比2022年降低0.3%。 35岁至44岁之间的美国劳工，每周收入平均有1303元，平均年薪6万7756元，比全国平均薪资多了大约8000元。 45岁至54岁劳工平均年收入为6万6300元，55岁至64岁劳工平均年收入6万4688元。 Source 被领英裁员 女子拍创意影片求职爆红 现已入职谷歌 …

辉达首次认定：华为是AI芯片最大竞争对手 世界新闻网 2/22/2024 路透报导，辉达在提交美证交会文档中将华为认定为最大竞争对手。（美联社） 路透报导，人工智能芯片巨头辉达（Nvidia）周三晚间在向美国证券交易委员会提交的文档中，首次将华为认定为人工智能芯片等多个类别的最大竞争对手。 报导称，这家总部位于加州圣塔克拉拉的公司表示，中国华为在供应人工智能芯片方面存在竞争，例如图形处理单元（GPU）、中央处理单元（CPU）和网络芯片。辉达还将华为定位为云端服务公司，设计自己的硬件和软件以改善人工智能运算。 对此，辉达周四拒绝置评。路透报导称，华为开发了Ascend系列芯片，作为辉达AI芯片系列的竞争对手。这家中国公司的主要产品910B芯片是其大约三年前推出的Nvidia A100芯片的主要竞争对手。 分析师估计中国人工智能芯片市场价值70亿美元。去年，路透报导称，在人们普遍预期美国政府将收紧对向中国出口先进人工智能芯片的限制之前，中国搜索巨头百度就已向华为下了芯片订单。 报导称，辉达指出的其他竞争对手包括英特尔、超微半导体、博通和高通。该芯片公司认定亚马逊及微软等几家大型云端运算公司。 Source 科技裁员潮 反映AI、洁净科技、绿色能源产业兴起 世界新闻网 2/21/2024 过去两年科技业的裁员潮虽大，但是比起21世纪初「达康泡沫化」的规模小得多。（美联社） 过去两年科技业的裁员潮虽大，但是比起21世纪初「达康泡沫化」的规模小得多。财经专家认为，这波集成应该是另一波前进动力的开始。但对很多被裁撤却又找不到工作的人而言，是一个非常痛苦的经历。 过去几十年硅谷科技业的大裁员波潮，在科技业眼中，是一个「有创造力的摧毁过程」，目前这一波是因为高端主管迅速的把眼光转到人工智能AI、洁净科技和绿色能源等领域而出现的。 达康泡沫的崩溃起于2000年12月，网络科技公司在大量增雇人手后开始裁员。那波风潮一直持续到2004年12月，前后四年的时间里有19万3200人被裁，科技业的职位有26.9%被扫除。当年许多网络企业给投资人获利前景的幻影，有些构思根本不可行，有些则早于时代能够接受的地步。泡沫开始崩解的时候，破产倒闭的公司不可胜数。 目前的裁员潮起于2022年，至今两年期间湾区有3万6000个职位被裁，所以在规模上远远不及20年前的那波。巴洛阿图的加州经济持续研究中心总监李维(Steve Levy)指出，这波风潮不是因为创投公司给投资人制造假象，最后假象被拆穿而崩溃。如今大公司如Meta、谷歌(Google)和思科(Cisco)虽然裁掉很多人，但公司在其他方面也在增雇人手，公司并没有倒闭的风险。 创造性策略公司(Creative Strategies)分析师巴嘉林(Tim Bajarin)指出，创投业过去几十年一直在「暴起暴落」的周期中循环。疫情初起时远程上班上学，对电脑硬件与服务的需求大增，公司增雇客服人手应付，那是暴起的阶段。如今大家返校返工，那些需求消失，遂出现了现在的暴落。 职位介绍师阿维拉(Tony …