首架中国国产C919客机 上海起飞交付东方航空 世界新闻网 12/08/2022 中国首架国产C919客机9日上午交付给东方航空。这也是这款飞机历经十余年研制后，终于声明交机给客户。 综合央视新闻、观察者网报导， 9日上午，研制C919的中国商飞公司将向中国东方航空交付全球首架C919大型客机。这架注册号为B-919A的客机，计划于9日早上10点45分从上海浦东机场起飞，预计11点06分抵达上海虹桥机场。 此前据人民网报导，11月8日在第14届中国国际航空航太博览会上，国银金租、工银金租、建信金租、交银金租、招银金租、浦银租赁和苏银金租七家租赁公司与中国商飞公司签署300架C919飞机确认订单和30架ARJ21飞机确认订单。截至目前，中国商飞已获得1,115架大飞机C919订单。 C919的单价也在东航5月增购时遭到曝光，每架为人民币6.53亿元。 中国商飞官网数据显示，「大飞机」早在2006年即被中国官方确定为16个重大科技专项之一。2007年C919大型客机立项。2015年11月2日完成总装下线，2017年5月5日成功首飞，2022年9月29日获得中国民用航空局颁发的型号合格证。整体研发历时约16年。 Source 科技公司大裁员 电脑科毕业生工作在哪里？ 世界新闻网 12/07/2022 包括Meta、Twitter、Alphabet、亚马逊、DoorDash、Lyft、Snap和Stripe等知名科技公司近来大裁员、招聘冻结和放缓招聘计划，正冲击主修计算机科学的大学毕业生。众多年轻人投注多年心力、磨练自身本领，为的就是挤进知名科技公司成为枝头凤凰，怎么也没想到，全球经济不景气，让一家家大型科技公司大刀阔斧裁员。 Meta公司11月解雇了1万1000多名员工，其中包括22岁、今年刚大学毕业的华裔女生安娜丽丝‧倪(Annalice Ni)。她谈到自己在西雅图念高中时，就以进入大科技公司开发软件为目标，一路全力备妥各种实力；她在脸书(Facebook)实习，大学毕业在脸书母公司Meta拿到梦寐以求的软件工程师工作；如今面对未来，她说：「我的确感到非常沮丧和失望，也许还有点害怕，因为突然间，我不知道该怎么办。」 过去十年来，科技业六位数起薪、免费食物、额外津贴，乃至脸书、谷歌和微软等科技巨头频赴校园向学生推销软件工作、大力推动计算机科学教育，热潮下，前景一片似锦。追踪约200所大学计算机科学学位的计算研究协会(Computing Research Association)数据显示，从2011年到2021年，主修电脑学科大学生人数增加三倍，达到近13万6000人。 现在，不但众多计算机科学专业的应届毕业生踉跄寻找新工作，有意去大型科技公司找高薪暑期实习工作的大学生，也发现实习机会正明显减少；例如，亚马逊今年曾雇用约1万8000名实习生，还向部分计算机科学系学生支付近3万元暑假实习费用。但知情人士透露，公司目前考虑将2023年实习生人数减少一半以上。 小型科技公司的招聘计划也出现变化。今年夏天雇了38名实习生的网络地产商Redfin表示，已取消明年实习项目。热门游戏平台Roblox表示，它计划明年夏天招聘300名实习生，预计将收到逾5万份申请。 据统计，电脑专业学生仍可以有很好的工作，而且领域还在发展中；劳工统计局预测，从2021年到2031年，软件开发人员和测试人员就业人数将增长25%，创造超过41万1000个新职位；只不过，其中许多会是在金融和汽车行业等领域。 奥斯丁德州大学计算机科学系主任温克尔曼(Brent …
Category: Europe
最后一架飞机华州出厂「空中女王」波音747永久停产 世界新闻网 12/08/2022 有人嘲笑她是「鲸鱼」，大部分人称她为「巨无霸」(Jumbo)，但对许多航空迷而言，她是永远的「空中女王」。最后一架波音747，型号Boeing 747-8F型全货机，于6日晚间离开位于华盛顿州艾佛瑞特市(Everett)的工厂，运作超过半世纪的生产线将从此关闭。 54年前，第一架波音747即在这座工厂诞生，此后又有1573架同型飞机陆续从这里推出，飞向蓝天。波音747的第一位客户是已停业的泛美航空(Pan Am)；最后一位主顾则是货运业者亚特拉斯航空(Atlas Air)。 波音747是全球第一款双走道、双层甲板的广体客机，三种等级客舱合计可载送超过400名旅客，全经济舱构型甚至可达到破纪录的550人。这项世界纪录保持了30余年，直到空中巴士A380出现才被打破。正由于如此庞大的载客量，使得机票价格大幅降低，升斗小民也负担得起出国观光的费用，间接促进了全球旅游业的兴盛。 自从投入商业营运以来，上至世界强权领袖、下到喜获新生的难民，波音747服务过的乘客数以千万计。但由于科技的进步和燃料价格不断飙涨，例如波音777等大型双引擎客机的安全可靠性和成本效益，已经逐渐凌驾四引擎客机。过去十年间，已有许多主要航空公司相继宣布停止使用波音747载运旅客，客运型波音747更已在2017年停产。 2020年新冠疫情蔓延全球，国际民航客运几乎一夕停摆，更是终结波音747客运生涯的最后一根稻草。波音公司于当年7月宣布，两年后停止生产所有747系列飞机。 另一方面，由于载货量大，且特殊设计的机鼻可完全向上打开，方便大型和特殊规格货物装卸，波音747型货机则始终是货运业者的最爱。自2011年以来，仍有87架新出厂的Boeing 747-8F投入服役，预计将继续翱翔数十年。 Source 科技公司大裁员 电脑科毕业生工作在哪里？ 世界新闻网 12/07/2022 包括Meta、Twitter、Alphabet、亚马逊、DoorDash、Lyft、Snap和Stripe等知名科技公司近来大裁员、招聘冻结和放缓招聘计划，正冲击主修计算机科学的大学毕业生。众多年轻人投注多年心力、磨练自身本领，为的就是挤进知名科技公司成为枝头凤凰，怎么也没想到，全球经济不景气，让一家家大型科技公司大刀阔斧裁员。 Meta公司11月解雇了1万1000多名员工，其中包括22岁、今年刚大学毕业的华裔女生安娜丽丝‧倪(Annalice Ni)。她谈到自己在西雅图念高中时，就以进入大科技公司开发软件为目标，一路全力备妥各种实力；她在脸书(Facebook)实习，大学毕业在脸书母公司Meta拿到梦寐以求的软件工程师工作；如今面对未来，她说：「我的确感到非常沮丧和失望，也许还有点害怕，因为突然间，我不知道该怎么办。」 过去十年来，科技业六位数起薪、免费食物、额外津贴，乃至脸书、谷歌和微软等科技巨头频赴校园向学生推销软件工作、大力推动计算机科学教育，热潮下，前景一片似锦。追踪约200所大学计算机科学学位的计算研究协会(Computing Research Association)数据显示，从2011年到2021年，主修电脑学科大学生人数增加三倍，达到近13万6000人。 现在，不但众多计算机科学专业的应届毕业生踉跄寻找新工作，有意去大型科技公司找高薪暑期实习工作的大学生，也发现实习机会正明显减少；例如，亚马逊今年曾雇用约1万8000名实习生，还向部分计算机科学系学生支付近3万元暑假实习费用。但知情人士透露，公司目前考虑将2023年实习生人数减少一半以上。 …
打破迷思 调查：远距上班其实让员工更积极 世界新闻网 12/08/2022 在历经多年的远距工作后，许多企业主管质疑在家上班的效率。老板们认为，不进办公室的员工生产力较低，或较为懒散，甚至连「躺平」（quiet quitting）一词都出现了。然而最新调查显示，员工远距上班会心不在焉的说法，其实并非事实，员工其实变得更积极。 这项报告由德州大学企业教授布罗德斯基、以及虚拟协作软件业者Vyopta的产品管理总监托利弗编制，他们从十家企业（多为财星500大企业）搜集数据，以研究员工的敬业程度，他们检枧了2020年4月至5月期间远距会议的频率和时间，再与2021年和2022年同期的数据相比。 结果发现，远距上班的员工其实增加了开会频率。在2022年，每位员工举行在线会议的频率比两年前高60%，更值得留意的是，出现更多未经表定和一对一的会议。不过开会的时间则缩减，从2020年的平均44分钟减少到今年的33分钟，这可能是因为员工开会更具效率。 布罗德斯基和托利弗表示，这些数据意味者，员工增加开会次数，至少部分是因为更为积极，而不是想要装忙，因为最无心上班的员工，也就是准备辞职的那群人，参与会议的次数较少。他们认为，这代表员工就算没人盯，仍会忙于工作。 Source 科技公司大裁员 电脑科毕业生工作在哪里？ 世界新闻网 12/07/2022 包括Meta、Twitter、Alphabet、亚马逊、DoorDash、Lyft、Snap和Stripe等知名科技公司近来大裁员、招聘冻结和放缓招聘计划，正冲击主修计算机科学的大学毕业生。众多年轻人投注多年心力、磨练自身本领，为的就是挤进知名科技公司成为枝头凤凰，怎么也没想到，全球经济不景气，让一家家大型科技公司大刀阔斧裁员。 Meta公司11月解雇了1万1000多名员工，其中包括22岁、今年刚大学毕业的华裔女生安娜丽丝‧倪(Annalice Ni)。她谈到自己在西雅图念高中时，就以进入大科技公司开发软件为目标，一路全力备妥各种实力；她在脸书(Facebook)实习，大学毕业在脸书母公司Meta拿到梦寐以求的软件工程师工作；如今面对未来，她说：「我的确感到非常沮丧和失望，也许还有点害怕，因为突然间，我不知道该怎么办。」 过去十年来，科技业六位数起薪、免费食物、额外津贴，乃至脸书、谷歌和微软等科技巨头频赴校园向学生推销软件工作、大力推动计算机科学教育，热潮下，前景一片似锦。追踪约200所大学计算机科学学位的计算研究协会(Computing Research Association)数据显示，从2011年到2021年，主修电脑学科大学生人数增加三倍，达到近13万6000人。 现在，不但众多计算机科学专业的应届毕业生踉跄寻找新工作，有意去大型科技公司找高薪暑期实习工作的大学生，也发现实习机会正明显减少；例如，亚马逊今年曾雇用约1万8000名实习生，还向部分计算机科学系学生支付近3万元暑假实习费用。但知情人士透露，公司目前考虑将2023年实习生人数减少一半以上。 小型科技公司的招聘计划也出现变化。今年夏天雇了38名实习生的网络地产商Redfin表示，已取消明年实习项目。热门游戏平台Roblox表示，它计划明年夏天招聘300名实习生，预计将收到逾5万份申请。 据统计，电脑专业学生仍可以有很好的工作，而且领域还在发展中；劳工统计局预测，从2021年到2031年，软件开发人员和测试人员就业人数将增长25%，创造超过41万1000个新职位；只不过，其中许多会是在金融和汽车行业等领域。 奥斯丁德州大学计算机科学系主任温克尔曼(Brent Winkelman)指出，「学生仍能获得多个工作机会，但可能不是来自Meta、Twitter或亚马逊，而是来自通用汽车、丰田或洛克希德等公司。」 …
防疫松绑后的自我防护指南，请收好！ 12/08/2022 连日来，我国多个城市的新冠疫情防控措施都松了绑，包括不再查验核酸检测阴性证明，买退烧药不再实名登记，开放饭店、公园、商场等娱乐场所等一系列举措。 不管你站所谓的那一派，可预见未来的疫情防控如何走势，已经是很清楚摆在每一个人面前了。 面对这些疫情防控政策的重大转变，大家对奥密克戎毒株和个人防护的关切也再次达到了顶峰。 很多人在为“解禁”欢欣鼓舞的同时，又伴随着对疫情的焦虑和恐惧，脑海中挥之不去的还有各种疑惑和问题。 比如，随着疫情防控政策的逐步放开，是否会出现大范围感染的现象？ 奥密克戎变异株的致病性到底如何？ 我们普通人应该如何防护？或者说，为了保护自身健康，我们能做些什么？ 人们对感染扩散的担忧，不是没道理的。因为参照国外放开的经历和经验，放开初期是难免经历一波感染人数快速攀升的阶段。 以此前一直学中国严防死守，去年9月决定与病毒共存的越南为例。 去年9月，此前一直严控疫情的越南开始在重点城市尝试大幅度放松防疫措施，做出了重要的防疫政策转变，从最初的严防死守，转为了群体免疫、开放经济的思路。 开放的政策让越南迅速迎来了疫情爆发，在11月份突破了累计确诊100万例，死亡病例达到3万例。 到今年3月，越南宣布完全放开国境，全面恢复国际旅游活动，对德国、法国、意大利等13个国家公民实行免签政策，以促进国内旅游业的复兴。 从下图也可以看到，越南的新增确诊在今年3月完全放开国境后达到了史无前例的高峰。 越南疫情走势 那自然又会有人疑问：现在放松，前面严防是不是白费了？那倒也不至于。 乌鸦始终认为，在全球疫情爆发初期，各国团结一致，共同严防严控，迅速控制住疫情，才是人类在这个副本中的最优攻略。 然而那个窗口是早已错过，此后的努力或多或少只能算作止损。中国过去三年的抗疫工作，确实抗过了新冠病毒致死性最强的时期，卓有成效且最大限度地保障了人民群众的生命财产安全。 而如今的解封也不是解防。作为“自己健康的第一责任人”，随着防疫政策的逐渐宽松，我们应该如何保护自己？ 乌鸦总结了几个小建议来供大家参考。 一、没有打疫苗的朋友，一定要尽快去打疫苗。 建议所有符合接种条件的朋友，尤其是免疫系统较弱的人，都尽快接种新冠疫苗，没有打加强针的朋友也要尽快去打。 新冠爆发三年来，已有无数数据表明，新冠疫苗在各个年龄段都会大大降低新冠死亡和重症的风险。 比如说，虽然亚洲是疫情最早爆发的地区，但相比于一开始就放开防控，靠人体自然感染进行群体免疫的欧美国家，疫苗普及之后再慢慢放开的新西兰、新加坡以及香港等地，因为疫苗接种所带来的保护作用，死亡率都远远低于欧美国家。 …
英特尔在加州展开裁员 并鼓励制造部门员工放无薪假 世界新闻网 12/07/2022 英特尔（Intel）高管最近预告的裁员和减支措施，已在加州展开，上百名员工将在下个月丢掉饭碗，英特尔也开始鼓励全球制造部门员工放无薪假。 Marketwatch报导，根据英特尔发给加州就业发展部的信函，该公司准备裁掉佛森（Folsom）的111名员工、以及圣塔克拉拉（英特尔总部所在地）的90名员工。这些人将遭永久裁员，定明年1月31日生效。 此外，先前有报导指出，英特尔已提议奥勒冈州等地的芯片厂员工，放三个月的无薪假。如今，英特尔发言人柏尔（Addy Burr）证实，该公司正对全球的制造部门员工，实施自愿休假计划。 伯尔表示：「留住我们的制造人才，是推动英特尔长期成长的关键要素。自愿休假计划让我们有机会降低短期成本。」 报导指出，这些信函并未具体说明英特尔裁减的职位，但该公司佛森园区致力于研发领域。伯尔不愿置评哪些职位受到影响。他说，英特尔正在全面削减成本，包括旗下产品、知识财产权组合、办公室空间，都成为考虑下手的对象。 英特尔高端主管10月底公布第3季财报时，便告诉员工、分析师和投资人，他们计划在2023年削减30亿美元的成本，这些撙节计划涵盖裁员，不过并未透露多少人将被裁员。根据英特尔提交给证管会（SEC）的年报，截至去年底，该公司在全球拥有12.1万名员工。 Source 科技公司大裁员 电脑科毕业生工作在哪里？ 世界新闻网 12/07/2022 包括Meta、Twitter、Alphabet、亚马逊、DoorDash、Lyft、Snap和Stripe等知名科技公司近来大裁员、招聘冻结和放缓招聘计划，正冲击主修计算机科学的大学毕业生。众多年轻人投注多年心力、磨练自身本领，为的就是挤进知名科技公司成为枝头凤凰，怎么也没想到，全球经济不景气，让一家家大型科技公司大刀阔斧裁员。 Meta公司11月解雇了1万1000多名员工，其中包括22岁、今年刚大学毕业的华裔女生安娜丽丝‧倪(Annalice Ni)。她谈到自己在西雅图念高中时，就以进入大科技公司开发软件为目标，一路全力备妥各种实力；她在脸书(Facebook)实习，大学毕业在脸书母公司Meta拿到梦寐以求的软件工程师工作；如今面对未来，她说：「我的确感到非常沮丧和失望，也许还有点害怕，因为突然间，我不知道该怎么办。」 过去十年来，科技业六位数起薪、免费食物、额外津贴，乃至脸书、谷歌和微软等科技巨头频赴校园向学生推销软件工作、大力推动计算机科学教育，热潮下，前景一片似锦。追踪约200所大学计算机科学学位的计算研究协会(Computing Research Association)数据显示，从2011年到2021年，主修电脑学科大学生人数增加三倍，达到近13万6000人。 现在，不但众多计算机科学专业的应届毕业生踉跄寻找新工作，有意去大型科技公司找高薪暑期实习工作的大学生，也发现实习机会正明显减少；例如，亚马逊今年曾雇用约1万8000名实习生，还向部分计算机科学系学生支付近3万元暑假实习费用。但知情人士透露，公司目前考虑将2023年实习生人数减少一半以上。 小型科技公司的招聘计划也出现变化。今年夏天雇了38名实习生的网络地产商Redfin表示，已取消明年实习项目。热门游戏平台Roblox表示，它计划明年夏天招聘300名实习生，预计将收到逾5万份申请。 据统计，电脑专业学生仍可以有很好的工作，而且领域还在发展中；劳工统计局预测，从2021年到2031年，软件开发人员和测试人员就业人数将增长25%，创造超过41万1000个新职位；只不过，其中许多会是在金融和汽车行业等领域。 …
科技公司大裁员 电脑科毕业生工作在哪里？ 世界新闻网 12/07/2022 包括Meta、Twitter、Alphabet、亚马逊、DoorDash、Lyft、Snap和Stripe等知名科技公司近来大裁员、招聘冻结和放缓招聘计划，正冲击主修计算机科学的大学毕业生。众多年轻人投注多年心力、磨练自身本领，为的就是挤进知名科技公司成为枝头凤凰，怎么也没想到，全球经济不景气，让一家家大型科技公司大刀阔斧裁员。 Meta公司11月解雇了1万1000多名员工，其中包括22岁、今年刚大学毕业的华裔女生安娜丽丝‧倪(Annalice Ni)。她谈到自己在西雅图念高中时，就以进入大科技公司开发软件为目标，一路全力备妥各种实力；她在脸书(Facebook)实习，大学毕业在脸书母公司Meta拿到梦寐以求的软件工程师工作；如今面对未来，她说：「我的确感到非常沮丧和失望，也许还有点害怕，因为突然间，我不知道该怎么办。」 过去十年来，科技业六位数起薪、免费食物、额外津贴，乃至脸书、谷歌和微软等科技巨头频赴校园向学生推销软件工作、大力推动计算机科学教育，热潮下，前景一片似锦。追踪约200所大学计算机科学学位的计算研究协会(Computing Research Association)数据显示，从2011年到2021年，主修电脑学科大学生人数增加三倍，达到近13万6000人。 现在，不但众多计算机科学专业的应届毕业生踉跄寻找新工作，有意去大型科技公司找高薪暑期实习工作的大学生，也发现实习机会正明显减少；例如，亚马逊今年曾雇用约1万8000名实习生，还向部分计算机科学系学生支付近3万元暑假实习费用。但知情人士透露，公司目前考虑将2023年实习生人数减少一半以上。 小型科技公司的招聘计划也出现变化。今年夏天雇了38名实习生的网络地产商Redfin表示，已取消明年实习项目。热门游戏平台Roblox表示，它计划明年夏天招聘300名实习生，预计将收到逾5万份申请。 据统计，电脑专业学生仍可以有很好的工作，而且领域还在发展中；劳工统计局预测，从2021年到2031年，软件开发人员和测试人员就业人数将增长25%，创造超过41万1000个新职位；只不过，其中许多会是在金融和汽车行业等领域。 奥斯丁德州大学计算机科学系主任温克尔曼(Brent Winkelman)指出，「学生仍能获得多个工作机会，但可能不是来自Meta、Twitter或亚马逊，而是来自通用汽车、丰田或洛克希德等公司。」 21岁的卡内基梅隆大学计算机科学系大四生董海伦(Helen Dong，音译)表示，她2021年和2022年两次在Meta实习，今年夏天结束时她很惊讶没有收到来自Meta的工作机会。Meta最近裁员，让她改去申请科技业以外的工作，例如汽车和金融公司。 11月，董海伦在TikTok发布短片建议同行调整工作期望；她边开玩笑边唱道：「将你的期望降低到零」。她最后写道，在求职市场上，「有工作就要偷笑了」。 Source 美家具公司感恩节前解雇约2700名员工 深夜发短信告知 综合新闻 11/28/2022 据美国福克斯新闻11月26日报道，美国密歇根州一家家具公司在感恩节前解雇约2700名员工，深夜通过向员工发送短信和电子邮件告知。 联合家具工业公司21日解雇了几乎所有员工。在发给员工的短信中，该公司告知员工第二天不要来上班，并表示所有福利将立即终止。许多员工在公司发送解雇通知时都在睡觉，有些人甚至在第二天早上上班前未看到通知。外出送货的卡车司机被告知立即返回公司交还车辆。 …
普亭：可能会在乌克兰长期作战 此时没必要再次动员 世界新闻网 12/07/2022 普亭在他的公民社会与人权委员会年度电视会议上表示，在9月和10月征召30万预备役人员后，此时进行第二轮动员「毫无意义」。 俄国总统普亭7日表示，俄军可能会在乌克兰长期作战，但他认为此时没必要动员更多士兵。 「至于特别军事行动持续的时间，当然这可能是个漫长的过程。」 普亭并抱怨西方人权组织将俄国视为一个二等国家，根本没有生存权。 「这就是我们正在处理的事情。我们这边只有一个答案，为我们的国家利益持续奋斗。我们会做到这一点。」 普亭还说，俄国将一如既往地捍卫国家利益，「我们将通过各种方式和手段做到这点。当然，我们会先采用和平方式，但若和平方式不奏效，则将采取一切既有手段。」 Source 美军专家：苏洛维金的计划开始奏效 俄在顿巴斯成功推进 网易 11/24/2022 近日，美国分析中心“战争研究所”（ISW）的专家们称，俄军正在顿巴斯成功推进，谢尔盖·苏洛维金将军的计划开始奏效：Bakhmut 集聚区几乎已被夺回，并在顿涅茨克周围建立了“安全区”。 “战争研究所”的专家们称，“俄罗斯11月进攻的主要方向是Avdeevka、Bakhmut、Marinka、Soledar和Vugledar，乌军试图进行反击，特别是在 Zaitsevo 和 Otradovka 方向，但完全没有成功，俄军重新完全控制了Bakhmutskoye 和一半的别洛戈罗夫卡。” 美国军事专家们指出，俄军的成功归功于俄军的指挥官谢尔盖·苏洛维金将军，因为在他被任命为总指挥后，“部队与军事集团之间的互动得到了显著改善”。例如，俄军占领帕夫洛夫卡的例子：“常规俄罗斯武装部队、动员的军事人员、瓦格纳集团的战士、BARS 编队（志愿预备队）、DPR …
美国放宽对华芯片限制 12/07/2022 芯东西12月7日消息，根据外媒路透社看到的一份最新草案，在美国商会等贸易组织的推动下，美国参议员放宽了一项对美国政府及其承包商使用中国制造芯片实施新限制的提案。 此举是业界指出这些措施将提高成本，努力削弱旨在遏制中国科技行业发展的提案的最新例证。 美国参议院民主党领袖查克·舒默和共和党参议员约翰·科宁在9月提出一项议案，要求美国联邦机构及其承包商停止使用中国晶圆代工企业中芯国际、中国存储芯片企业长江存储和长鑫存储生产的芯片半导体。 该议案的新版日期为12月1日，不再禁止承包商“使用”目标芯片，并将合规截止期从初版中的立即执行或2年内执行期限推后至5年。 “这并没有明确禁止承包商自己使用受限的半导体产品。”擅长联邦合同的Blank Rome律师事务所律师罗宾·布伦斯（Robyn Burrows）在被问及如何解读新草案的相关摘录时说。 这议案被视为美国《国防授权法案》（NDAA）的一项修正案，遭到美国商会和其他贸易组织的抵制。这些组织在上个月的一封信中称，企业要确定大量电子产品中的芯片是否是中芯国际制造的，成本将很高，难度也很大。 它们在一封电信和国防工业团体均签字的信中写道，从烤面包机等普通电器中找出这些芯片，或迫使纸张供应商等联邦承包商承担这项艰巨的任务，都不会保护美国国家安全。 这封信是由Politico网站最先报道的。 预计立法者将在本周晚些时候宣布最终方案的最终措辞，其中可能包括修订后的措施。 中国驻华盛顿大使馆表示，“坚决”拒绝在立法中加入有关中国的负面措辞，并表示美国商会的信“表明任意破坏和损害全球工业……供应链不符合任何人的利益。” Source 科技业大裁员 冲击H-1B持有者去留 世界新闻网 12/01/2022 来自印度的圣荷西软件工程师维德娅（Vidya，化名）在得知被推特裁员后十分沮丧，因为她是H1B工作签证持有者，她必须立即找到新工作，才能继续留在美国。 维德娅说：「感觉我们的生活被摧毁了。」 硅谷科技企业十分依赖H1B计划，他们通过H1B计划寻找拥有电脑和工程专业背景的员工。现在，随着科技业的裁员潮愈卷愈大，被解雇的劳工当中，有许多是即将陷入困境的H1B签证持有者。裁员凸显了H1B劳工不稳定的身分状态，如果雇主为了削减成本解雇他们，他们很快就会失去美国居留权。 根据签证规定，被解雇的H1B签证持有者必须在60天内找到一份与原工作类似的新工作，或换成其他类型的签证，否则就得离开美国。 山景城Alcorn移民法律事务所创办人艾尔康（Sophie Alcorn）说：「许多被裁员的H1B科技劳工已经在美国工作了五年，甚至十年，他们拥有房屋，在美国出生的子女在当地公立学校上学，他们的配偶可能也依赖另一半的H1B签证才能工作。失去H1B签证真的让这些家庭身陷风险中。」 …