美国公司拟将制造业从越南移返中国

美国公司拟将制造业从越南移返中国 文 / 张佳莹 9/17/2021 (早报讯)冠病疫情暴发使此前将制造业从中国转至越南的美国公司考虑重回中国的问题。 据美国新闻网站“石英财经网”(Quartz)报道,由于疫情形势严峻,越南政府关闭了工厂,在遵守严格规定的条件下才允许恢复制造业。根据规定,工人应在位于企业地区的宿舍中隔离。 报道说,国际公司因越南实施的封锁遭受了重大损失。因越南交货延期,阿迪达斯公司今年损失了6亿美元(约8亿新元),而胡克家具公司经理预计,销售额将下降30%。 在这一背景下,一系列公司表示,有意尽快将生产力转移回到中国。其中,防护服制造商雷克兰公司雇佣专业经理,他们的任务是“在几周内将制造业从越南转移至中国”。 此前,很多美国公司将制造业从中国转移至越南和其他国家,以避免美国政府在所谓的“贸易战”期间对中国制造的商品征收更高的关税。 第17届中国国际中小企业博览会和首届中小企业国际合作高峰论坛16日在广州开幕。中国美国商会主席葛国瑞在论坛上称,毫无疑问,在华美国企业将继续深耕中国市场。 葛国瑞指出,中国美国商会会员企业对中国市场的重视和信心,在该商会每年发布的《中国商务环境调查报告》中得到体现:过去五年,约60%的会员企业持续表示,中国是它们全球前三大投资目的地;过去五年,表示没有考虑将生产或采购转移到中国以外的国家和地区的会员企业比例始终保持在80%左右。 此前,葛国瑞曾指出,尽管受到疫情等影响,美中经贸关系依然紧密。据美国商务部统计,2020年双边货物贸易总额达到5600亿美元。 Source 美国制造业为何会衰落 来源:中评社 7/08/2021 美国历届政府高度重视制造业,不仅提出“再工业化”的口号,而且要振兴美国的制造业。美国总统之所以提出这样的经济政策,是因为美国经济进入后工业化时代之后,面临问题越来越多。资本市场凯歌高奏,可是,制造业却日趋萧条。金融行业就业人数有限,为了解决就业问题,必须重新回到工业化时代,建立完整的产业链。 可是,美国已经回不去了。1953年美国制造业在国内生产总值中所占的比重高达28.1%,可是到2020年,制造业在美国国内生产总值中所占的比重只有10.8%。 制造业对美国经济的贡献率越来越小。正是由于看到了这一点,2016年美国共和党总统候选人特朗普把竞选重点放在美国中西部地区,争取美国中西部地区失业人口的支持。事实证明,这样的竞选策略非常正确。 可是,赢得大选入主白宫之后,特朗普总统并没有改变美国的经济格局。虽然美国白宫经济顾问中不乏经济专家,但是,那些来自美国华尔街的金融专家,与美国总统的执政理念格格不入,因此,他们不得不挂冠而去。 为了兑现自己的政治承诺,这位美国华盛顿的“闯入者”,聘请一些极右翼的政客制定经济政策,通过发动贸易战争,实行贸易保护主义,保护本国市场,试图恢复美国的经济结构。可是,现在看来,四年执政期间,由于对所有贸易伙伴发动贸易战争,结果导致美国的经济结构遭到严重破坏。 现在美国许多企业不得不通过间接的方式从中国进口商品。一些企业甚至公然拒绝执行美国白宫的经济政策。可以这样说,美国重振制造业计划,注定不能成功。 首先,美国是一个典型的资本主义国家,资本趋利性决定了,投资者为了获取更多的利润,一定会将资金转移到其他国家。美国许多制造企业为了减少成本,提高利润率,将设计和市场营销环节牢牢地控制在自己的手中,可是,将加工制造业转移到国外。这样做的结果是,美国逐渐失去产业链,重要零部件的供应体系彻底破坏,美国在工业制造领域,失去了竞争力。 现在许多国家特别是新兴市场经济国家制造的产品在美国市场销售,而美国企业生产的产品已经很难与之竞争。美国实行贸易保护主义,试图保护本国市场,可是,这样做除了增加美国进口商和美国消费者的负担之外,没有其他的结果。 其次,美国试图依靠自己的金融霸权,改变经济结构,但是,回天乏力。上个世纪80年代,日本向美国出口半导体产品,日本汽车几乎占据美国汽车市场的半壁江山。为了阻止日本向美国出口大宗商品,美国联合其他国家迫使日本签订“广场协议”,并且对日本出口美国的半导体产品增加征收惩罚性关税。 …

美墨边境移民潮涌 得州关闭六处口岸

美墨边境移民潮涌 得州关闭六处口岸 文 / 张佳莹 9/17/2021 (早报讯)美国得克萨斯州州长阿伯特周四(16日)下令关闭该州位于美国和墨西哥边境的六处入境口岸,以应对边境非法移民危机。 阿伯特发表声明说,他已指示州政府和州国民警卫队增加执法人员和巡逻车辆,并关闭六处入境口岸,以阻止非法移民继续越境进入得州。这位共和党州长称,因非法移民过多,美国边境执法人员已“被混乱淹没”。他同时严厉抨击拜登政府无视边境安全。 综合美国媒体报道,在得州西南小城德尔里奥,当局划出一座名叫“德尔里奥国际桥”的部分桥下区域作为等待申请避难的非法移民临时营地。一周前,这座营地里只有数百名非法移民,但到16日,已激增至9000人左右,多数来自海地。市政官员预期未来数日内,还可能有大量非法移民越过美墨边境深仅及膝的河水涌向这座小城,美国边境执法部门表示将增派更多人手处理大量非法移民聚集问题。 美媒援引德尔里奥市政官员的话说,这处桥下临时营地几乎没有干净的水和食物,只有寥寥几个移动厕所,卫生条件恶劣。数千焦虑而紧张的非法移民拥挤在一起,天气炎热,环境肮脏,其状况已经构成人道主义危机。 今年以来,美国和墨西哥边境的非法移民潮持续不断,对拜登政府构成严峻挑战。据美媒报道,今年以来美墨边境被捕非法移民人数达到20多年来最高水平,仅8月就有超过20.8万人次的非法移民被捕,其中许多人是被遣返后再次越境。 Source DHS Announces Continuation of International Entrepreneur Parole Program Release Date: 05/10/2021 Program Will Provide Opportunities …

亚裔只能做中层?偏见歧视成为亚裔职场“天花板”

亚裔只能做中层?偏见歧视成为亚裔职场“天花板” 来源:中国新闻网 9/15/2021 美国亚裔投资管理者协会(Association of Asian American Investment Managers)最新发布的一份报告显示,许多亚太裔员工正在经历过度的偏见和歧视。 综合福布斯新闻、CNBC9月14日报道,报告指出,对许多美国亚太裔而言,他们面临的障碍往往来自于日常职场生活,且常常体现在细枝末节上——如同事总是把亚裔员工的长相混淆,或者管理层对亚裔职员有着先入为主的设想,认为他们是“模范少数族裔”,通常比较胆怯或矜持。这种现象可能会阻碍亚太裔职工的事业发展,令他们被踢出项目团队,无法获得晋升机会。 这一现象具体体现在,各个行业里,亚太裔职工在企业中层管理职位中占比较大,但在高级管理和最高管理层中的比例却急转直下。 美国亚裔投资管理者协会的研究显示,65%的亚太裔管理者将“竹子天花板”(Bamboo Ceiling,特指职场中针对亚太裔的歧视和设限)视为对其职业生涯产生中度甚至重度的问题。且几乎所有受访者(90%)都认为,“竹子天花板”对其产生影响。这篇题为《亚裔是好员工而非领导者》(Good Workers-Not Leaders)的报告就通过以下几组统计数据阐述了职场中存在的结构性种族主义。 亚裔权益团体阿森德基金会(Ascend Foundation)的数据显示,在硅谷,每285名亚裔女性和每201名亚裔男性中仅有1人是企业高管。 另据联邦人事管理办公室(OfficeofPersonnelManagement,简称OPM)的数据,在联邦政府体系内,亚裔占员工总数的5.8%,占高管人数的3.5%。 若以行业划分,在法律领域,亚裔占全美律师总数的5%,而其中的合伙人与助理律师的占比最低。在联邦法官中,亚裔法官占3%;州法官中,亚裔占2%。 在银行业,美国六大银行的最高层或高级管理人员中,亚裔占7%至19%,在中层管理人员和普通职员中,亚裔占23%。 值得注意的是,在最高管理层的人事变动中,亚裔更倾向于在企业衰落期间获得提拔,成为首席执行官,因为评估人员认为,亚裔领导人具有“自我牺牲精神”。然而,根据美国心理学会(American Psychological Association)进行的研究,企业经历的衰退期仅占其整体经营过程的12%,这表明,招聘人员可能只在有限的时段才会考虑亚裔担任领导职位。 在资产管理方面,尽管亚太裔职员的整体业绩达到或超过行业基准,但他们管理的资产只占整个行业的0.7%。 实际上,亚裔“难当大任”的陈旧观念来源于美国历史上存在已有的“模范少数族裔”观念。这一概念最早出现于1960年代,用于形容被人们视作“优越”的美国少数族裔群体。对于“优越”的含义,阿森德基金会高管丹尼斯·派克(Denise …