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中国国安部公布「10大公民举报案例」 鼓励全民抓间谍 中国新闻组 4/14/2024 中共总书记习近平上任后高度重视「安全」议题，并提出「总体国家安全观」。（取材自中国国家安部影片） 今年4月15日是中国第九个「全民国家安全教育日」，继前一天公布「十大反间谍案例」后，中国国家安全部周一又公布「十大公民举报案例」，强调「每个人都是国家安全的守护者」，鼓励全民抓间谍，「共筑维护国家安全的钢铁长城」。 中共总书记习近平上任后，中共全国人大常委会于2015年7月1日通过的《国家安全法》第14条就明定，每年4月15日为「全民国家安全教育日」。尔后每年4月15日中国都会高调宣导国家安全相关消息。 中国国家安全部微信公众号15日发布消息称，「广大人民群众牢固树立国家安全意识，心怀『国之大者』、心存国家大义、心系国家安全，以舍我其谁的勇毅果决举报『身边』间谍，无惧威胁恐吓；以明辨是非的『火眼金睛』发现识别间谍行为，阻断现实危害，他们的行为应当受到表彰，更应被广为传颂」。 中国国安部还通过十支影片宣扬十个举报间谍的「典型案例」，包括：规劝朋友主动投案自首、举报可疑人员偷拍军事目标、江苏渔民捕获海上窃密设备、举报境外咨询机构搜集敏感信息、举报外籍人员深入某自然保护区盗采动物样本、举报境外某公司大肆搜集中国粮食种质资源、举报街头遭遇攀拉、主动报告境外遭胁迫参谍等。 中国国安部称，「近年来，愈来愈多人民群众及时通过各种方式，积极反映危害国家安全的可疑情况，为国家安全机关依法发现、防范、制止和惩治各类危害国家安全活动提供了有力支持。」 文章并提醒中国民众，「国家安全无小事」，一旦发现有危害国家安全的可疑情况，应当主动向国家安全机关报告，强调「每个人都是国家安全的守护者」，呼吁全民「共筑维护国家安全的钢铁长城」。 今年4月15日是中国第九个「全民国家安全教育日」，中国国安部15日公布「十大公民举报案例」，鼓励全民抓间谍。（取材自中国国家安部影片） Source 被策反, 与外国官员生下2个私生子，他被判死缓！ 红星新闻 4/14/2024 　　4月14日，国家安全部重磅公布10大典型间谍案例，包括康明凯、迈克尔案、梁成运案、侯某某案、凯盛融英公司等。 　　通过这10大典型案例，起底境外间谍情报机关渗透、窃密、策反的各式卑劣手法，树牢人民群众的反间防谍意识。 　　驻外期间他被策反 　　还与外国政府官员生下私生子 　　张向斌，原国家某部委外语翻译，曾被外派某国常驻，驻外期间结识了该国外交部人员，对方不仅帮助张向斌提高外语翻译水平，还主动解决他在工作生活中的困难。实际上，对方均系该国间谍情报机关人员，张向斌已落入精心编织的圈套。 　　交往中，张向斌对其产生了“感激”和“依赖”，双方从公务联系逐步转为秘密交往，后对方以高额报酬为诱惑，要求他提供情报。此后数年间，张向斌无视国家利益和工作纪律，为外国政府充当间谍，还与该国政府女性官员发展成情人，生下两个私生子，这成为间谍情报机关控制他的有力把柄。 　　后因害怕东窗事发，张向斌辞职。辞职前他从单位电脑和内网上搜集大量文件资料，甚至拆开电脑主机拷贝文件，非法携带至国外。经国家安全机关侦查，张向斌私自存有5200份文件资料，其中标注绝密级的59份、机密级848份、秘密级541份。2019年2月，张向斌因间谍罪、非法获取国家秘密罪，被判死刑，缓期两年执行。 　　台间谍利用研究所所长身份 …

中国国家社科基金青年项目女性申请年龄放宽至40岁 早报网 4/14/2024 中国国家社科基金青年项目女性申请年龄放宽至40岁，男性35岁不变。 中国全国哲学社会科学工作办公室星期五（4月12日）在官网上发布2024年国家社会科学基金年度项目申报公告。 本次受理申报的国家社会科学基金年度项目包括一般项目、重点项目、青年项目和西部项目。其中青年项目旨在加强对青年人才的扶持和培养，发挥青年学者优势，推进知识创新、理论创新、方法创新和应用创新。 根据公告，男性申请人年龄不超过35周岁（1989年5月19日后出生），女性申请人年龄不超过40周岁（1984年5月19日后出生），无论是否具有副高级以上（含）专业技术职称（职务）或博士学位，均可申报青年项目。 据澎湃新闻报道，近年来，女性学者35岁的年龄坎不时引发讨论，这与女性生育周期密切相关。 《中国青年报》2023年11月报道提到，从拿到博士学位，到教学、科研、发表论文，一个女性学者在职业阶梯上“最难熬的10年”往往是她们的最佳生育年龄。研究员张琴曾经在一场科研工作会议上听到这样一个建议，希望女性申请国家社科基金青年项目的年龄线可以适当放宽，男性保持不变。 2023年中国全国两会期间，全国人大代表董月琳也提出建议，在各类项目研究、课题申请和人才项目中，适当放宽女性科技工作者的年龄限制，切实帮助女性生育后重返科研阵地，莫让年龄成为发挥女性科技工作者科技创新力量的壁垒。 Source 叫研究生帮女儿作弊 北邮导师遭联合举报 材料长达23页 中国新闻组 4/11/2024 据报导被举报的郑姓导师。(北京邮电大学官网截屏) 有网友近日发文指出，北京邮电大学15位研究生联名举报郑姓导师，指其存在师德师风问题，这些学生制作的举报PDF一共23页，引发关注，而「北京邮电大学研究生联合举报导师」的话题也掀起热议。 湖北经视报导，网上公开信息显示，郑姓导师现为北京邮电大学副教授，在该校信息与通信工程学院工作。 郑姓导师指导的2022级、2023级硕士研究生共15人联名举报称，郑姓导师情绪极其不稳定，常常破口大骂，「你他妈」是其常挂嘴边的口头禅；郑姓导师差遣实验室同学做了许多科研以外的事情，如长期代取大量快递，替其开车接送朋友、家人，去其家里打扫卫生；为其女儿做作业、接送上下学、在其女儿参加重要考试时代为作弊；多次帮其搬家、酒店开房；代其买花、养花，替其去商场退换货、维修等。 举报中还提到了郑姓导师强迫学生加班，无视学生的身心健康。自2月11日开始，郑姓导师要求项目人员每天晚上7时半开会，汇报进展，每天开会的纪录持续到3月27日，否则就不要再参与项目。 同学们说，经过长期的高压、加班熬夜、昼夜颠倒、作息紊乱的生活，大家的身体和心理均已透支。在巨大的身体压力和精神折磨下，大部分郑老师所指导的学生出现了或轻或重的生理、心理问题，在前往北京医院检查的学生中，均出现不同程度的焦虑状态、抑郁状态、睡眠障碍等。 在举报材料中，15名学生罗列出包括聊天纪录、录音等证据，针对郑姓导师在师德、师风方面的不当行为进行阐述，证明郑姓导师不适合作为研究生导师，希望学校、学院能够明察秋毫，为他们所有人更换导师，并且保护他们直到毕业。 对此，北京邮电大学官方微博10日晚发布通报，称已查实，郑姓导师未能正确履行研究生导师职责，对学生学业疏于指导；未能做到关心爱护学生，要求学生从事与学习、科研无关事宜；未按学校相关规定给学生发放助研津贴。学校决定取消郑姓导师研究生导师资格，停止其教学工作，给予降低岗位等级行政处分，岗位等级由副教授七级降为讲师十级。后续，学校将按程序进行党纪处分。 学生举报材料长达23页。(取材自经视直播) …

中国官媒：导师不必是师父更不是老板 早报网 4/14/2024 针对北京邮电大学15名学生联名举报自己的导师事件，中国官媒央视网星期天（4月14日）发表评论文章说，导师就是导师，不必是“师父”，更不该是“老板”。 文章说，北京邮电大学生联名举报导师看似是“极端”个案，背后折射的“导生关系”失序确属不争的事实。高校中有相当一部分导师在追求个人学术利益最大化时，与研究生之间的关系正“沦为”功利性的雇佣关系，是比较普遍的现象。不少硕士、博士研究生成为科研廉价劳动力，给导师干活往往“不求回报”，成为导师的“黑工”。 文章指出，早在2006年，时任中国科学院院长的路甬祥院士，就曾公开批驳“科研老板”现象。但近20年过去，高校科研院所里的导师还是“老板”。特别是对理工科的学生来说，每日考勤打卡、在实验室“九九六”，和普通打工族没什么区别。 但如果纯粹是职场，你出钱我办事，彼此互不相欠、清清爽爽，倒也还好。可是，劳动法并不保护在高校和科研院所里的研究生。 文章指出，尽管《研究生导师指导行为准则》明确指出，导师不得要求研究生从事与学业、科研、社会服务无关的事务，不得违规随意拖延研究生毕业时间；同时规定，对导师的师德失范行为，培养单位可视情况，采取约谈、限招、停招、取消导师资格、清除出教师队伍等措施，但现实是，这些规定很难落实。 文章分析，导师对学生拥有绝对“权力”。学生何时开题、答辩、毕业，完全由导师直接决定；科研补贴给不给、给多少，也完全由导师说了算。如果想毕业、有补助，学生自然得听导师的话。 此外，由于实验室环境相对封闭，导师“压榨”研究生时，“家丑”往往很难外扬；学生即便想“维权”，可有些“穿小鞋”行为，如拖延指导、拒绝签字等，导师也能以“是学生能力不足”轻易否认。 文章还说，有时校方哪怕知道了，也宁愿“睁只眼闭只眼”。因为一个学术“大佬”会直接影响学科排名、国家实验室、国家课题基金和SCI论文等考核申报硬指标，高校也得罪不起，即便“闹大了”也倾向“轻拿轻放”。 中国教育部曾要求，高校应建立师德监督体系、投诉举报平台，但人情、面子和利益捆绑，让高校对导师的监督制度往往流于纸面。 文章提到，无论是欧洲的“导师制”还是美国的“老板制”，导师都是相对强势方，保护学生都需要一定的制度倾斜。 在欧洲的“导师制”下，学生类似学徒，校方则通过严格的协议，规定导师的权责，比如德国有高校的《辅导协议》，会细化到规定导师的辅导内容、与学生见面讨论的次数等；而在美国的“老板制”下，学生类似雇员，有合同薪资和工会，比如加州大学的研究生屡屡通过相关渠道要求“涨工资”。 但中国有些导师就很“双标”：一会像“老板”，不停地拉项目、给学生派活，要求必须出成果；一会像“师父”，要求学生执弟子礼、感恩戴德。 文章指出，问题关键在于让学生有说“不”的权利。从长远来看，需完善研究生导师制度及管理制度的建设，对“导生关系”不规范行为形成红线意识。同时，研究生培养单位有必要将导师的道德品行与研究生的培养质量作为导师评聘考核的主要依据。这也是中国的导师和学生之间关系“现代化”的必然，先谈平等尊重，再论师生之谊。 在清晰的制度规范下，导师与学生之间，双向选择、互惠共赢。学生在研究中精进学业，导师发现并培养更优秀的科研助手，彼此良性互动、正向循环，多些坦荡、少点苟且，这才是搞学问、做研究的人该干的正经事。 Source 叫研究生帮女儿作弊 北邮导师遭联合举报 材料长达23页 中国新闻组 4/11/2024 据报导被举报的郑姓导师。(北京邮电大学官网截屏) 有网友近日发文指出，北京邮电大学15位研究生联名举报郑姓导师，指其存在师德师风问题，这些学生制作的举报PDF一共23页，引发关注，而「北京邮电大学研究生联合举报导师」的话题也掀起热议。 …