英特尔在加州展开裁员 并鼓励制造部门员工放无薪假 世界新闻网 12/07/2022 英特尔（Intel）高管最近预告的裁员和减支措施，已在加州展开，上百名员工将在下个月丢掉饭碗，英特尔也开始鼓励全球制造部门员工放无薪假。 Marketwatch报导，根据英特尔发给加州就业发展部的信函，该公司准备裁掉佛森（Folsom）的111名员工、以及圣塔克拉拉（英特尔总部所在地）的90名员工。这些人将遭永久裁员，定明年1月31日生效。 此外，先前有报导指出，英特尔已提议奥勒冈州等地的芯片厂员工，放三个月的无薪假。如今，英特尔发言人柏尔（Addy Burr）证实，该公司正对全球的制造部门员工，实施自愿休假计划。 伯尔表示：「留住我们的制造人才，是推动英特尔长期成长的关键要素。自愿休假计划让我们有机会降低短期成本。」 报导指出，这些信函并未具体说明英特尔裁减的职位，但该公司佛森园区致力于研发领域。伯尔不愿置评哪些职位受到影响。他说，英特尔正在全面削减成本，包括旗下产品、知识财产权组合、办公室空间，都成为考虑下手的对象。 英特尔高端主管10月底公布第3季财报时，便告诉员工、分析师和投资人，他们计划在2023年削减30亿美元的成本，这些撙节计划涵盖裁员，不过并未透露多少人将被裁员。根据英特尔提交给证管会（SEC）的年报，截至去年底，该公司在全球拥有12.1万名员工。 Source 科技公司大裁员 电脑科毕业生工作在哪里？ 世界新闻网 12/07/2022 包括Meta、Twitter、Alphabet、亚马逊、DoorDash、Lyft、Snap和Stripe等知名科技公司近来大裁员、招聘冻结和放缓招聘计划，正冲击主修计算机科学的大学毕业生。众多年轻人投注多年心力、磨练自身本领，为的就是挤进知名科技公司成为枝头凤凰，怎么也没想到，全球经济不景气，让一家家大型科技公司大刀阔斧裁员。 Meta公司11月解雇了1万1000多名员工，其中包括22岁、今年刚大学毕业的华裔女生安娜丽丝‧倪(Annalice Ni)。她谈到自己在西雅图念高中时，就以进入大科技公司开发软件为目标，一路全力备妥各种实力；她在脸书(Facebook)实习，大学毕业在脸书母公司Meta拿到梦寐以求的软件工程师工作；如今面对未来，她说：「我的确感到非常沮丧和失望，也许还有点害怕，因为突然间，我不知道该怎么办。」 过去十年来，科技业六位数起薪、免费食物、额外津贴，乃至脸书、谷歌和微软等科技巨头频赴校园向学生推销软件工作、大力推动计算机科学教育，热潮下，前景一片似锦。追踪约200所大学计算机科学学位的计算研究协会(Computing Research Association)数据显示，从2011年到2021年，主修电脑学科大学生人数增加三倍，达到近13万6000人。 现在，不但众多计算机科学专业的应届毕业生踉跄寻找新工作，有意去大型科技公司找高薪暑期实习工作的大学生，也发现实习机会正明显减少；例如，亚马逊今年曾雇用约1万8000名实习生，还向部分计算机科学系学生支付近3万元暑假实习费用。但知情人士透露，公司目前考虑将2023年实习生人数减少一半以上。 小型科技公司的招聘计划也出现变化。今年夏天雇了38名实习生的网络地产商Redfin表示，已取消明年实习项目。热门游戏平台Roblox表示，它计划明年夏天招聘300名实习生，预计将收到逾5万份申请。 据统计，电脑专业学生仍可以有很好的工作，而且领域还在发展中；劳工统计局预测，从2021年到2031年，软件开发人员和测试人员就业人数将增长25%，创造超过41万1000个新职位；只不过，其中许多会是在金融和汽车行业等领域。 …
国税局：遭遇「杀猪盘」24小时内报警有望追回 世界新闻网 12/07/2022 在北美华人会计师协4日举办的「回顾与展望2022年末财税法律生活大讲座」上，国税局专业人士分享了近年来财税诈骗的主要手法和防诈骗「贴士」，并提醒受害人在遭遇「杀猪盘」时应及时报警。 国税局犯罪调查部洛杉矶地区负责人连成（Darren Lian）指出，近年来利用网络交友诱导受害人投资的「杀猪盘」案件十分常见。此类案件常常涉及跨境犯罪活动，国税局会通过与其他国家的相关机构及国际组织合作办案来进行调查。但跨境诈骗案件的调查难度往往比较大，「如果受害者想要追回被骗资金，应在24小时内通知警方，这样才有可能通过全球银行联系系统追回被骗资金。」 此外，疫情期间的税务诈骗也相当普遍，比较常见的手段是通过电子邮件、网络钓鱼和恶意软件，盗取纳税人身份信息，并通过假冒慈善机构、威胁性电话、盗取退税款等方式诈骗，其中针对非英语人士的诈骗活动尤为猖獗，很多华人同胞深受其害。 连成还分享如何选择合格的报税服务者：首先应选择一位可以在全年都能取得联系的报税服务者，以便在任何有需要时获取协助。其次，应向报税服务者询问其「填表人税务识别号」（PTIN）——这是国税局认证并核发给报税服务者的号码。如果税表出现问题，国税局可以通过PTIN直接联系报税服务者，核对失误。另外，纳税人不要签空白税单，而应在税单确认无误后才签字。如果发现报税服务者擅自修改税表，纳税人可以在国税局官网下载14157或14157A表格通报给国税局。另外，在退税时，应确保退款的关联银行帐户是自己的账户，而不是报税服务者的帐户。 国税局外展部洛杉矶地区资深联系官郭珊珊（Susanne Guo）分享了国税局网站上的中文资源，并建议所有纳税人创建在线账户。 「通过在线账户，纳税人可以看到自己的税务记录和应付税款余额，还可以创建付款计划和缴付税款。」 另外，为防止在线账户被盗用，纳税人可以通过获得国税局的「身份保护个人识别码」(IP PIN)来提升自己的账户安全。「身份保护个人识别码」是国税局分配给纳税人的六位数编码，以防止纳税人的社会安全号码或纳税人识别号被滥用，避免欺诈性税务申报的发生。 Source 集团专偷年长者加密币洗钱换现 加州华裔主嫌德州被告 世界新闻网 12/01/2022 联邦司法部德州东区分部30日(周三)宣布破获加密货币盗窃洗钱网络，有21人被提控，主嫌之一的古约翰(John Khuu，音译)是住在北加州旧金山的27岁华裔青年。 联邦司法部(U.S. Attorney’s Office)德州东区分部(Eastern District of …
科技公司大裁员 电脑科毕业生工作在哪里？ 世界新闻网 12/07/2022 包括Meta、Twitter、Alphabet、亚马逊、DoorDash、Lyft、Snap和Stripe等知名科技公司近来大裁员、招聘冻结和放缓招聘计划，正冲击主修计算机科学的大学毕业生。众多年轻人投注多年心力、磨练自身本领，为的就是挤进知名科技公司成为枝头凤凰，怎么也没想到，全球经济不景气，让一家家大型科技公司大刀阔斧裁员。 Meta公司11月解雇了1万1000多名员工，其中包括22岁、今年刚大学毕业的华裔女生安娜丽丝‧倪(Annalice Ni)。她谈到自己在西雅图念高中时，就以进入大科技公司开发软件为目标，一路全力备妥各种实力；她在脸书(Facebook)实习，大学毕业在脸书母公司Meta拿到梦寐以求的软件工程师工作；如今面对未来，她说：「我的确感到非常沮丧和失望，也许还有点害怕，因为突然间，我不知道该怎么办。」 过去十年来，科技业六位数起薪、免费食物、额外津贴，乃至脸书、谷歌和微软等科技巨头频赴校园向学生推销软件工作、大力推动计算机科学教育，热潮下，前景一片似锦。追踪约200所大学计算机科学学位的计算研究协会(Computing Research Association)数据显示，从2011年到2021年，主修电脑学科大学生人数增加三倍，达到近13万6000人。 现在，不但众多计算机科学专业的应届毕业生踉跄寻找新工作，有意去大型科技公司找高薪暑期实习工作的大学生，也发现实习机会正明显减少；例如，亚马逊今年曾雇用约1万8000名实习生，还向部分计算机科学系学生支付近3万元暑假实习费用。但知情人士透露，公司目前考虑将2023年实习生人数减少一半以上。 小型科技公司的招聘计划也出现变化。今年夏天雇了38名实习生的网络地产商Redfin表示，已取消明年实习项目。热门游戏平台Roblox表示，它计划明年夏天招聘300名实习生，预计将收到逾5万份申请。 据统计，电脑专业学生仍可以有很好的工作，而且领域还在发展中；劳工统计局预测，从2021年到2031年，软件开发人员和测试人员就业人数将增长25%，创造超过41万1000个新职位；只不过，其中许多会是在金融和汽车行业等领域。 奥斯丁德州大学计算机科学系主任温克尔曼(Brent Winkelman)指出，「学生仍能获得多个工作机会，但可能不是来自Meta、Twitter或亚马逊，而是来自通用汽车、丰田或洛克希德等公司。」 21岁的卡内基梅隆大学计算机科学系大四生董海伦(Helen Dong，音译)表示，她2021年和2022年两次在Meta实习，今年夏天结束时她很惊讶没有收到来自Meta的工作机会。Meta最近裁员，让她改去申请科技业以外的工作，例如汽车和金融公司。 11月，董海伦在TikTok发布短片建议同行调整工作期望；她边开玩笑边唱道：「将你的期望降低到零」。她最后写道，在求职市场上，「有工作就要偷笑了」。 Source 美家具公司感恩节前解雇约2700名员工 深夜发短信告知 综合新闻 11/28/2022 据美国福克斯新闻11月26日报道，美国密歇根州一家家具公司在感恩节前解雇约2700名员工，深夜通过向员工发送短信和电子邮件告知。 联合家具工业公司21日解雇了几乎所有员工。在发给员工的短信中，该公司告知员工第二天不要来上班，并表示所有福利将立即终止。许多员工在公司发送解雇通知时都在睡觉，有些人甚至在第二天早上上班前未看到通知。外出送货的卡车司机被告知立即返回公司交还车辆。 …
纽大法学院 退出世界新闻评鉴排名 世界新闻网 12/07/2022 纽约大学法学院(NYU Law)日前追随耶鲁大学(Yale)、哈佛大学(Harvard)等名校法学院的脚步，宣布退出「美国新闻与世界报导」(U.S. News & World Reports)的法学院排名。 此前，哈佛大学、耶鲁大学、哥伦比亚大学、史丹佛大学、乔治城大学、宾州大学等名校的法学院陆续宣布不再参加美国新闻与世界报导的法学院排名，不再向该机构提供相关数据；而全美排名第七的纽大法学院，则是全美排名前14的法学院中，仅有的五所还参加该排名的法学院。 今年就任的纽大法学院院长麦肯泽(Troy McKenzie)在一封写给全院人员的信中表示，「未来申请法学院的学生在申请学校时，需要准确信息来确定哪所学校最符合其追求法律教育的目标；曾经，美国新闻与世界报导或许提供过这种在其他地方找不到的信息，但这一点已经改变。」 麦肯泽表示，美国新闻与世界报导的对学校的评分方法，可能让申请人对毕业后的工作机会带来「扭曲的看法」，尤其是那些收入不高的公共律师职业；「美国新闻和世界报导通过其学贷和就业指针的评分方法，对那些支持毕业生成为公共律师的法学院不利。」 麦肯泽所指的是纽大法学院的学贷偿还援助项目以及有志于成为公共律师的学生提供的奖学金，但美国新闻和世界报导的评分机制并未将此视为财务援助，认为这些项目学生的就业情况不佳。 美国新闻和世界报导表示，仍会继续利用公开数据进行排名；一位发言人表示，「一些法学院可以对那些有志从事公共律师和学者提供财务援助，但大部分学生都是在就业市场找工作，美国新闻和世界报导的排名，就是为了帮助他们做出重要的职业生涯和学费财务上的决定。」 Source 支持耶鲁、哈佛退出 宾大将评估美新排名制度 世界新闻网 11/22/2022 耶鲁大学与哈佛大学法学院相继宣布退出「美国新闻与世界报导」(U.S. News & World …
Uber与芝市府和解 赔偿2500餐馆共1000万 世界新闻网 12/07/2022 经过芝加哥市府两年的调查，优步公司(Uber)5日与芝市府达成协议，针对该公司未经餐馆同意就将其列入送餐平台Uber Eats与Postmates，并收取超额佣金的争议，Uber将支付总额约1000万元的费用，市府估计有2500家芝城餐馆符合赔偿资格。 芝市府5日发布一份声明表示，2021年市府与Uber反应相关问题后，Uber已经从平台删除了所有未经同意的餐馆，并同意今后不会在未经餐厅同意下，就把他们列入与平台合作的芝加哥餐馆。根据指出，当时Uber已经向这些被收取高达15%(超过芝市规定的上限)服务佣金的受害餐馆，赔偿了330万元。 新的和解将由Uber向被收取超额佣金的餐馆，额外支付225万元，并向未经同意就列入平台的餐馆，再赔偿50万元；此外，Uber还必须支付芝市对该案进行调查的费用150万。 此外，对之前未经同意就列入平台送餐的餐馆，Uber将对其提供免费注册送餐与行销服务，此项目估计价值250万元。 根据Uber与市府的和解协议，该公司否认有任何不当行为，优步发言人高德(Josh Gold)说，「我们致力支持芝加哥的Uber Eats合作餐馆伙伴，也很高兴能将此事抛诸脑后」。 市府还指控Uber有欺骗性的广告行为，例如虚假宣传某些用户可以获得免费送餐服务，或某些商家是其平台的「独家」伙伴，不过，和解协议显示，Uber否认了这些指控，坚持某些商家的确是该平台「独家」提供。 去年夏天，芝市在库克郡巡回法院向送餐平台Grubhub与DoorDash提出诉讼，指控这两家业者在疫情期间有类似欺骗性的商业行为，包括未经餐馆同意就列入合作名单，目前这两宗官司仍在进行中，其中DoorDash的诉讼已经转到联邦法院。 针对芝市的控诉，DoorDash与Grubhub的发言人5日都公开予以否认。 芝市长莱特福特就与Uber的和解表示，芝城餐馆老板与工人辛勤工作创建声誉，并为居民与游客服务，造就餐饮业对于芝市经济关键影响，「只有在透明与公平定价的情况下，餐饮业才能进一步发展，芝市府不容许欺骗与不公平的做法存在」。 餐馆东主如果想确认自己是否也是受害者之一，可上市府官网查找，网址：chicago.gov/ubersettlement，申请截止日为明年1月29日。 Source 难敌经济冲击 DoorDash、Kraken各裁员逾千人 世界新闻网 12/01/2022 随着经济逆风和裁员继续冲击着硅谷及全美的科技行业，以及人们对加密货币的信心继续动摇，总部位于旧金山的两家科技大企业，送餐服务巨头DoorDash和世界最大加密货币交易所之一Kraken，11月30日都宣布了裁员计划。 Kraken的首席首席执行官包威尔（Jesse Powell）称，该公司将裁员约1100人，占该公司全球员工总数的30%。他说， …
普亭：可能会在乌克兰长期作战 此时没必要再次动员 世界新闻网 12/07/2022 普亭在他的公民社会与人权委员会年度电视会议上表示，在9月和10月征召30万预备役人员后，此时进行第二轮动员「毫无意义」。 俄国总统普亭7日表示，俄军可能会在乌克兰长期作战，但他认为此时没必要动员更多士兵。 「至于特别军事行动持续的时间，当然这可能是个漫长的过程。」 普亭并抱怨西方人权组织将俄国视为一个二等国家，根本没有生存权。 「这就是我们正在处理的事情。我们这边只有一个答案，为我们的国家利益持续奋斗。我们会做到这一点。」 普亭还说，俄国将一如既往地捍卫国家利益，「我们将通过各种方式和手段做到这点。当然，我们会先采用和平方式，但若和平方式不奏效，则将采取一切既有手段。」 Source 美军专家：苏洛维金的计划开始奏效 俄在顿巴斯成功推进 网易 11/24/2022 近日，美国分析中心“战争研究所”（ISW）的专家们称，俄军正在顿巴斯成功推进，谢尔盖·苏洛维金将军的计划开始奏效：Bakhmut 集聚区几乎已被夺回，并在顿涅茨克周围建立了“安全区”。 “战争研究所”的专家们称，“俄罗斯11月进攻的主要方向是Avdeevka、Bakhmut、Marinka、Soledar和Vugledar，乌军试图进行反击，特别是在 Zaitsevo 和 Otradovka 方向，但完全没有成功，俄军重新完全控制了Bakhmutskoye 和一半的别洛戈罗夫卡。” 美国军事专家们指出，俄军的成功归功于俄军的指挥官谢尔盖·苏洛维金将军，因为在他被任命为总指挥后，“部队与军事集团之间的互动得到了显著改善”。例如，俄军占领帕夫洛夫卡的例子：“常规俄罗斯武装部队、动员的军事人员、瓦格纳集团的战士、BARS 编队（志愿预备队）、DPR …
世界日报 流感季又来了，今年冬季还可能演为流感、新冠和呼吸道合胞病毒（RSV）三大病同时流行。除了饮食均衡、多运动、睡好觉，为了增强我们的免疫系统，对抗病毒入侵，专家建议如下五种食物不可缺： 一、色彩鲜明的蔬菜和水果家裡准备著富含黄酮、花色素、胡萝卜素等抗氧化剂的青菜水果，是对抗自由基破坏细胞和免疫系统的“必备武器”，营养学家古德森（Amy Goodson）说，浆果、甘蓝、包心菜、甚至黑巧克力，都有大量的黄酮素，橘色黄色和红色蔬果如南瓜、芒果、杏子、夏南瓜（summer squash）等含胡萝卜素，平时多摄取没问题，感冒流鼻涕时更要多吃，赶紧把免疫系统武装起来对抗病毒。 二、瘦牛肉牛肉裡面的锌是维持免疫系统强大的重要矿物质，古德森说，我们每天需要的量，几乎一半可从牛肉摄取。不吃荤的素食者可从豆类、坚果、种子、奶品甚至黑巧克力，获得这个重要养分。 三、维他命C增生白血球，加强抵抗力，是维他命C的基本功能，另外，它也像前述抗氧化剂，有对抗自由基的功效。不喜欢吃合成营养品的话，可从柑橘类、番茄或番茄汁、红椒、草莓、菠菜、绿色长豆等摄取。 四、希腊优格华尔街日报畅销书“家庭免疫食谱”作者艾米铎（Toby Amidor）建议大家，冰箱多存些希腊优格，因为它是增强免疫力养分，如蛋白质、维他命B12、硒（selenium）和锌的最佳天然来源。希腊优格另一好处是，富含高活性的益生菌，保护我们的肠胃消化系统。 五、绿茶把绿茶列入流感季节的饮食要项，你绝对不会后悔。绿茶的茶多酚（ polyphenols），由30多种酚组成，主要成分是儿茶素及其衍生物，具有抗氧化、防辐射、抗衰老、降血脂、降血糖、抑菌抑酶等多重效用。艾米铎喜欢用茶包，华人直接用茶叶冲泡，另有一番情趣。 Source 【2022压轴场】Zoom圣诞特别活动来啦！跟着圣诞老人游中国、学中文；节日场景，以新的视角挖掘当地特色；国际汉院曹老师，持国内外汉语教师资格证。累计外汉授课时长>2000小时，风格生动活泼Eventbrite活动页面：santa2china.eventbrite.com 也可海报扫码👇免费报名 感恩节聚餐潮 专家忧引爆“3疫大流行” 世界日报 过去两年来，感恩节都有不速之客，先是新冠肺炎，现在则有新冠病毒、呼吸道合胞病毒(respiratory syncytial virus, RSV)和流感病毒共舞的“三疫大流行”(tripledemic)，让专家忧心节后出现公卫危机。 RSV今年初开始流行，感染对病毒缺乏抵抗力的婴幼儿；RSV过去两年较罕见，部分归因于新冠肺炎防疫措施。 RSV疫情让小儿科急诊和重症病房人满为患，部分家长被迫在急诊室等待至少八小时，病童才得以接受诊疗。 儿童医院协会(CHA)主席艾米‧奈特(Amy Knight)说，“全美每间儿童医院的重症病房都超载，这对家长而言非常、非常恐怖”。 …
美国放宽对华芯片限制 12/07/2022 芯东西12月7日消息，根据外媒路透社看到的一份最新草案，在美国商会等贸易组织的推动下，美国参议员放宽了一项对美国政府及其承包商使用中国制造芯片实施新限制的提案。 此举是业界指出这些措施将提高成本，努力削弱旨在遏制中国科技行业发展的提案的最新例证。 美国参议院民主党领袖查克·舒默和共和党参议员约翰·科宁在9月提出一项议案，要求美国联邦机构及其承包商停止使用中国晶圆代工企业中芯国际、中国存储芯片企业长江存储和长鑫存储生产的芯片半导体。 该议案的新版日期为12月1日，不再禁止承包商“使用”目标芯片，并将合规截止期从初版中的立即执行或2年内执行期限推后至5年。 “这并没有明确禁止承包商自己使用受限的半导体产品。”擅长联邦合同的Blank Rome律师事务所律师罗宾·布伦斯（Robyn Burrows）在被问及如何解读新草案的相关摘录时说。 这议案被视为美国《国防授权法案》（NDAA）的一项修正案，遭到美国商会和其他贸易组织的抵制。这些组织在上个月的一封信中称，企业要确定大量电子产品中的芯片是否是中芯国际制造的，成本将很高，难度也很大。 它们在一封电信和国防工业团体均签字的信中写道，从烤面包机等普通电器中找出这些芯片，或迫使纸张供应商等联邦承包商承担这项艰巨的任务，都不会保护美国国家安全。 这封信是由Politico网站最先报道的。 预计立法者将在本周晚些时候宣布最终方案的最终措辞，其中可能包括修订后的措施。 中国驻华盛顿大使馆表示，“坚决”拒绝在立法中加入有关中国的负面措辞，并表示美国商会的信“表明任意破坏和损害全球工业……供应链不符合任何人的利益。” Source 科技业大裁员 冲击H-1B持有者去留 世界新闻网 12/01/2022 来自印度的圣荷西软件工程师维德娅（Vidya，化名）在得知被推特裁员后十分沮丧，因为她是H1B工作签证持有者，她必须立即找到新工作，才能继续留在美国。 维德娅说：「感觉我们的生活被摧毁了。」 硅谷科技企业十分依赖H1B计划，他们通过H1B计划寻找拥有电脑和工程专业背景的员工。现在，随着科技业的裁员潮愈卷愈大，被解雇的劳工当中，有许多是即将陷入困境的H1B签证持有者。裁员凸显了H1B劳工不稳定的身分状态，如果雇主为了削减成本解雇他们，他们很快就会失去美国居留权。 根据签证规定，被解雇的H1B签证持有者必须在60天内找到一份与原工作类似的新工作，或换成其他类型的签证，否则就得离开美国。 山景城Alcorn移民法律事务所创办人艾尔康（Sophie Alcorn）说：「许多被裁员的H1B科技劳工已经在美国工作了五年，甚至十年，他们拥有房屋，在美国出生的子女在当地公立学校上学，他们的配偶可能也依赖另一半的H1B签证才能工作。失去H1B签证真的让这些家庭身陷风险中。」 …
北京：进返京人员不再查核酸 继续提供社会面免费核酸 12/07/2022 12月7日，北京市召开新型冠状病毒肺炎疫情防控工作第430场新闻发布会，以下是发布会要点汇总： 继续提供社会面免费核酸 北京市政府新闻发言人徐和建介绍，本市有序开展核酸检测查验工作，继续提供社会面免费检测服务，科学合理布局设置采样点位，提高采样检测质效。 不得采取各种形式临时管控 北京市卫生健康委员会党委书记钟东波介绍，要科学精准划分风险区域，按楼栋、单元、楼层、住户划定高风险区的要求，不得随意扩大到小区、社区和街道（乡镇）等区域，不得采取各种形式的临时封控。 进返京人员不再查核酸 钟东波介绍，对进返京人员不再执行查验核酸检测阴性证明和健康码等防控措施，抵京后不再执行落地三天三检，按照本市有关防控规定执行。 具备条件的无症状和轻症一般采取居家隔离 钟东波介绍，本市优化调整隔离方式。阳性感染者要科学分类收治，具备居家隔离条件的无症状感染者和轻型病例一般采取居家隔离，也可自愿选择集中隔离收治。隔离期间加强健康监测，隔离第6、7天连续2次核酸检测Ct值≥35解除隔离，病情加重的及时转定点医院治疗。治愈出院的感染者不再进行居家隔离监测，具备居家隔离条件的密切接触者采取5天居家隔离，也可自愿选择集中隔离，第5天核酸检测阴性后解除隔离。 不限制群众购买退热、治感冒等非处方药，不弹窗，不追访 钟东波表示，要不断保障群众基本购药需求，药店要正常运营，不得随意关停，不限制群众线上线下(30.430, -0.57, -1.84%)购买退热、止咳、抗感染、治感冒等非处方药，对购药人员不做使实名登记，不弹窗，不追访。应及时充分满足市场需求，基层医疗机构可为发热等C类症状患者提供开药服务。 严禁以各种方式封堵消防通道 钟东波介绍，要保障社会正常运转，严禁以各种方式封堵消防通道、单位门、小区门，非高风险区不得限制人员流动。 没有疫情的学校要正常开展线下教学活动 钟东波介绍，没有疫情的学校要正常开展线下教学活动，校园内超市、食堂、体育场馆、图书馆等要正常开放。 Source 科技业大裁员 冲击H-1B持有者去留 世界新闻网 12/01/2022 来自印度的圣荷西软件工程师维德娅（Vidya，化名）在得知被推特裁员后十分沮丧，因为她是H1B工作签证持有者，她必须立即找到新工作，才能继续留在美国。 维德娅说：「感觉我们的生活被摧毁了。」 …
中国若取消清零 金融时报：冬季感染潮恐死破百万人 世界新闻网 12/07/2022 金融时报报导，根据在疫情期间为各国政府提供模型的总经顾问业者Wigram Capital Advisor，如果中国的防疫政策继续转向，取消严格的封控措施，那么在未来的冬季月份，恐怕会有100万人死于新冠肺炎。 由于民众抗议清零政策，中国官员过去一周态度大逆转，开始取消封控、大规模检测、隔离检疫和以数字方式进行接触者追踪。 这恐将引发无与伦比的冬季感染潮，尤其旧历新年期间大规模人群移动可能成为超级传播事件，加剧疫情，压垮中国的医疗保健系统。在快速开放的情景下，到3月中，每日死亡人数恐高达2万人，3月下旬，加护病房的需求将触顶到其容量的10倍，每日住院人数突破7万。 这些预测凸显出当局未能为数千万老年人全面接种疫苗，并解决自2019年底首例新冠个案出现以来加护病房短缺的问题。 上海复旦大学的研究人员5月也公布模型估计，若放任Omicron变种病毒不受控制的传播，这个拥有14亿人口的国家可能在大约三个月内有近160万人死亡。 在渐进和受控的开放情景下，感染人数曲线较为平缓，达到混合免疫的过程将持续到明年8月，有助于在2023年中之前控制住住院和死亡人数：夏季感染潮期间，每日死亡人数在2023年7月出现峰值，可减半到大约4,000人。总住院人数也可以控制在最多20万人，低于冬季感染潮的50万人。 Wigram创办人Rodney Jones指出，中国没有做好开放的准备，目前对于重新开放的宣传「低估了世界其他地区为了达到和新冠病毒共存，已做了以及承担了多少工作和成本」。 要实现感染和疫苗接种的混合免疫力，到经济能运作无碍的程度，必须要有20%的人口或2.9亿人染疫。由于阳性病例通报有黑数，实际感染率会高出50%，到30%的人口或4.35亿人。 高盛集团的基线情景是，北京只会在完成医疗准备之后，包括为老年人接种疫苗，大约明年第2季才会有意义的放松防疫封控。 Source 76岁柯林顿确诊新冠 推特发文：症状轻微 感恩有打疫苗 中央社 11/30/2022 前总统柯林顿（Bill Clinton）今天在推特发文说，他检测COVID-19（2019冠状病毒疾病）呈阳性，但症状轻微，并鼓励民众接种疫苗。 综合路透和法新社报导，柯林顿推文写道：「我整体上没事，在家找事做。我很感恩有接种疫苗和打加强针，使得我的症状轻微，我鼓励大家也这样做，尤其是在我们进入冬季的时候。」 …
传大摩将裁1600人…美国银行CEO说「我们不裁员」会这样做 世界新闻网 12/06/2022 在摩根士丹利（Morgan Stanley）传出全球将裁员大约1600人之际，财经网站CNBC报导，竞争对手美国银行（BofA）的首席执行官莫尼罕（Brian Moynihan）硬气表示，「我们不裁员」。 莫尼罕对裁员并不陌生，在2008年金融危机之后，这是他协助整顿美银的关键作法之一。但最近几年，他的公司采取其他方式管理人力资源，不仅提高付给员工的最低薪资，还发给他们现金和股票红利，并且改善福利。 尽管高盛和摩根士丹利等同业都在2023年可能发生经济不景气之前砍人，莫尼罕却说没看到有裁员的必要性。但这不代表员工数不会减少，美银在银行业面临营收压力之际也寻求减支。 莫尼罕周二在一场金融会议中表示：「我们不裁员，但通过人员离职，员工数能够很快变动。」他说，在员工自愿离职时，可以遇缺不补，调动职务，并在必要时挽留他们。 美银目前大概有215,000名员工，大约比前一年多3,900人，莫尼罕说，必须降下来。 根据一名业界顾问，银行业每年的人员流失率大约是10%，但在分行和电话中心之类的低薪职务，或技术类的高竞争领域，可能高出好几倍。 莫尼罕采用科技，包括集成后端流程和提供最新的行动App，协助减少不直接面对顾客的员工。他预期明年还会持续这样做，虽然薪资因通膨上涨使得事情变得较为困难。 Source 美家具公司感恩节前解雇约2700名员工 深夜发短信告知 综合新闻 11/28/2022 据美国福克斯新闻11月26日报道，美国密歇根州一家家具公司在感恩节前解雇约2700名员工，深夜通过向员工发送短信和电子邮件告知。 联合家具工业公司21日解雇了几乎所有员工。在发给员工的短信中，该公司告知员工第二天不要来上班，并表示所有福利将立即终止。许多员工在公司发送解雇通知时都在睡觉，有些人甚至在第二天早上上班前未看到通知。外出送货的卡车司机被告知立即返回公司交还车辆。 多名员工和他们的亲属在社交媒体上表示愤怒。北卡罗来纳州一名居民在“脸书”上写道：“太可悲！在假期就要开始的时候，我64岁的哥哥收到了被解雇的短信！”该公司员工马丁说：“我和很多同事谈过，我们都对这家公司感到失望，我们投入了多年的时间和精力。”托利亚·尼尔表示，将同其他两名同事对公司提起集体诉讼。 Source 美国商业活动连续五个月收缩 文 / 陈慧璋 11/26/2022 …
著名华裔富商“送”两儿进哈佛，庭审大谈“我讲哥们义气！” 12/07/2022 大学舞弊案牵扯甚广，从富豪，好莱坞名流，海外神秘客人再到美国大学知名教练，一张大网之下，有钱的父母各显神通，上演人间百态。 12月5日，著名华裔富商iTalkBB电信公司总裁赵捷被告一案也开审。与许多父母一样，家资丰厚的赵捷也将两个儿子以特长生的名额送进了哈佛大学，而点头的正是哈佛大学剑击队教练布兰德（Peter Brand）。 根据法庭文件，赵捷并没有像其它父母那样，帮助孩子考试作弊或者直接金钱贿赂，而是使用了更高明的手段。 在2012年至2017年间为让2名儿子入读哈佛，赵捷以远高于市值的价格，买下时任哈佛剑击队教练布兰德（Peter Brand）的旧居，又为他出资翻修新居并支付各种账单，金额高达150万元。 据悉，布兰德当时出售的位于麻省尼达姆（Needham）的3房住所已经破败不堪，但赵捷还是以100万元，也就是相当于估值2倍的价钱将其买下。 麻省检察官办公室质疑，涉案旧居部分地方几乎坍塌，交易也不合常理，以至于评估市价的人员也留下“毫无道理”的笔记。 此外，赵捷购置后从未入住涉案房屋，又在短短17个月后以巨额亏损将物业再次售出。 检察官表示，布兰德在交易中获利后，改在剑桥（Cambridge）购买了价值130万元的公寓，期间赵捷代为支付了15万元装修费用，而且更为布兰德还清车贷，支付对方儿子的大学学费，种种行为让人起疑。 联邦大陪审团在2020年，各自向布兰德与赵捷提出1项贿赂罪名，继而在2021年控告2人合谋，违背诚实服务电汇欺诈。 如今该案开庭！ 但2名被告均拒绝认罪，他们宣称只是朋友之间互相贷款，全凭哥们义气，并且现在布兰德已连本带利偿还了款项。 而且辩方律师还强调，赵捷的2个儿子本身就成绩优异，也的确是拥有全国排名的剑击运动员，完全符合入学资格。 辩护律师反驳，如果赵捷想隐瞒违法行为，便不会以自己的名义购买布兰德的旧居或为对方支付账单。 布兰德的律师也表示，当事人面临哈佛大学的巨大筹款压力，校方也经常鼓励教练，招收有“能力”或富有的学生。 不过检查官也拿到了一些证据，在赵捷出面支付费用之前，布兰德曾向赵捷2子就读的剑击学院院长发出信息，表明这2个孩子的剑击水平不需要出类拔萃，只要有足够原因就可招募入校，剑击学院院长可将这样的信息转达给赵捷。 在随后院长再发信息追问布兰德，是否有位置留下时，布兰德回答说，只要赵捷提供财政支持保障其未来，对方儿子就可以成为“头号新秀”。 其实这起案件到现在来看，不管双方怎么说，其实再简单不过，不过在法律意义上如何判决我们就不得而知了。 只想说，天下父母心，走歪了，也就成了别人的笑柄。 不过相对于赵捷与布兰德今天依旧能在法庭上大谈”哥们义气”不同，洛杉矶地产大亨弗拉克斯曼（RobertFlaxman）的结果，显然更加令人唏嘘。 10月底，媒体爆出弗拉克斯曼在豪宅内自杀，虽然没有人知道最终的理由，但是这位地产大亨却因为2019年以7.5万元收买ACT大学入学试监考人员而被联邦起诉判刑。 出狱后的他就像变了一个人，对自己曾经的行为感到羞耻。 …
Encourage Chinese Americans to share resources, support our communities, and empower community members to promote positive social and economic changes 55 West 39th Street, Suite …
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Kaggle是一个面向数据科学家和机器学习爱好者的在线社区平台。作为工业界有名的人工智能竞赛，Kaggle竞赛平台发布大公司真实面临的问题和数据，邀请各路好手同台竞技，提供解决方案。 Kaggle竞赛成绩是求职、实习、升学申请的利器。 长翼教育在2023学年隆重推出Kaggle人工智能和大数据竞赛培训课程。教学同时，打造一个具备人工智能技术的学生人才团队，为参加12月的Kaggle实战赛进行知识储备和实际操练。 边学边练边冲奖牌，让学习编程充满成就感！ 5个席位的长翼参赛团队，将挑选优秀学员加入。团队将运用人工智能和大数据的方法，对Kaggle平台发布的问题和数据进行数据清理和建模。 因Kaggle竞赛具有一定技术门槛，希望报名长翼Kaggle基础班的学员拥有至少1年Python学习的基础。 课程教师团队都是从事AI相关方向的博士生或博士后，成员有在字节跳动和苹果研究的经历，研究方向包括机器学习，深度学习，强化学习和人机交互。 主讲老师6次在计算机机器学习和人机交互顶会 (CHI, UIST) 发表学术论文并2次获得最佳论文荣誉提名奖。团队有多年AI教学经验，尤其擅长人工智能，Python和Kaggle竞赛项目课程。多次参加kaggle机器学习竞赛并获得银牌和铜牌。 1. 2022年冬季Kaggle竞赛实战班：针对9-11年级，有一年Python基础的孩子。12月11日开课，美东时间周日晚7:00-9:00pm开课，共16次课。 收费 $3600（以竞赛实战拿银奖为目标），如果没有得奖，退还2000美金。如果得了铜奖，退还1000美金。 2. 2023年春季Kaggle竞赛基础班：针对9-11年级，有一年Python基础的孩子。1月22日开课，美东时间周日晚7:00-9:00pm开课，共16次课。 收费$1600（以学习竞赛基础为目标）。 Kaggle竞赛介绍 Kaggle是一个面向数据科学家和机器学习爱好者的在线社区平台。Kaggle允许用户与其他用户协作，查找并发布数据集，使用集成了GPU的Python在线编译平台，并与其他数据科学家竞争，以解决数据科学挑战。这个在线平台 (由Anthony Goldbloom和 Jeremy Howard于2010年创建，并于2017年被谷歌收购) 的目标是通过其提供的强大工具和资源，帮助专业人士和学习者在数据科学之旅中实现他们的目标。截至2021年，Kaggle的注册用户超过800万。 …
寒假将至，此时是家长为孩子们策略性考量和引领中长期成长轨迹的最佳时机。未来一年的各类比赛，都是从此时开始学习筹备。错过一个寒假，就错过一年甚至更多。家长如何在海量信息中理清思路，引领学生计算机，科创，编程的成长轨迹？如何把握节奏，循序渐进而且高效的冲顶世界级奖项？ 请参加周六12月10日 美西6PM/美中8PM/美东9PM 孟博士初高中科创规划家长会 https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZcqce-vrTIiHNB35vlOalDltmGbjURtVtyS 主题包括： 孟愚博士是计算机科学博士，电子工程硕士，MIT应用发明家认证培训大师，【应用发明家基金会】全球十大金牌培训师，众多全美和国际科创大奖得主的导师。 在刚刚过去的夏天，孟老师的学生在MIT Summer Appathon获奖者中占了半壁江山。很多Future Bridge的学生都在暑期特训中获得了突破性的成长 计算机技术与科创为什么是密切相关的孪生兄弟？为什么学习编程技巧、人工智能、互联网科技插件和物联网是中学生的科创利器？参加MIT应用发明家认证培训大师，计算机科学博士，众多全国和国际科创大奖得主的导师，[应用发明家基金会]全球十大金牌培训师孟博士的讲座 课程涵盖五个模块： 【编程技巧】，【人工智能】，【互联网科技插件】，【物联网基础】，和【奥计算法】。 目的是夯实基础，超越AP，在知识结构上形成先进的搭载平台和布局。
百事企业将解雇数百名总部员工 联合早报 12/06/2022 （早报讯）家喻户晓的饮食巨头百事企业（PepsiCo Inc）将裁退北美总部的零食和饮料部门的数百名员工。虽然百事企业公布的业绩表现仍然突出，但还是决定要勒紧腰带，可见要缩紧营业成本的公司，已经扩大到科技和社交媒体业以外的领域了。 知情人士也说，饮料业务的裁员幅度会比较大，因为零食部门已经通过“自愿退休计划”削减了一些职位。 不过根据上星期五（2日）发布的美国就业报告，除了平均时薪继续跃升之外，美国整体的劳动力市场仍处在历来最紧张的状况，市场的各个雇主还是在互相抬高工资，争夺有限的劳动力。 虽然通胀让许多食品的价格上涨，但是一般消费者对食品和饮料的需求仍然强劲。百事企业在10月间发布季度业绩时就透露，公司虽然提高价格抵消原料、运输和劳动力成本的上涨，但是消费者对百事企业的产品还是殷切，带动公司季度销售额和利润取得大幅增长。 但是百事企业的高管当时也说，虽然业绩良好，他们还是会削减成本以减轻利润率所面对的压力，而且也为可能恶化的宏观经济状况做好准备。 除了百事企业之外，沃尔玛（Walmart）和福特汽车（Ford Motor）等大企业，也开始在裁减白领员工了。 不过根据上星期五（2日）发布的美国就业报告，除了平均时薪继续跃升之外，美国整体的劳动力市场仍处在历来最紧张的状况，市场的各个雇主还是在互相抬高工资，争夺有限的劳动力。 百事企业股价在隔夜下跌2.57美元或1.38%，闭市报183.12美元。 Source 科技业大裁员 冲击H-1B持有者去留 世界新闻网 12/01/2022 来自印度的圣荷西软件工程师维德娅（Vidya，化名）在得知被推特裁员后十分沮丧，因为她是H1B工作签证持有者，她必须立即找到新工作，才能继续留在美国。 维德娅说：「感觉我们的生活被摧毁了。」 硅谷科技企业十分依赖H1B计划，他们通过H1B计划寻找拥有电脑和工程专业背景的员工。现在，随着科技业的裁员潮愈卷愈大，被解雇的劳工当中，有许多是即将陷入困境的H1B签证持有者。裁员凸显了H1B劳工不稳定的身分状态，如果雇主为了削减成本解雇他们，他们很快就会失去美国居留权。 根据签证规定，被解雇的H1B签证持有者必须在60天内找到一份与原工作类似的新工作，或换成其他类型的签证，否则就得离开美国。 山景城Alcorn移民法律事务所创办人艾尔康（Sophie Alcorn）说：「许多被裁员的H1B科技劳工已经在美国工作了五年，甚至十年，他们拥有房屋，在美国出生的子女在当地公立学校上学，他们的配偶可能也依赖另一半的H1B签证才能工作。失去H1B签证真的让这些家庭身陷风险中。」 一名被解雇的H1B签证持有者写信给艾尔康说：「这不仅仅是金钱和工作，这是我们整个人生。」 …