元宇宙招聘潮开启：500万高薪不稀奇，技术人才最稀缺 8/13/2022 初露锋芒的元宇宙产业，已经悄悄开启招聘热潮。 近日，澎湃新闻记者从多家互联网、游戏类企业获悉，计划在近期扩大元宇宙人才招聘规模。“现在公司在中国有三百个员工，未来几年要招到一千五，而且今明两年需要大量招引擎工程师和高校的计算机系软件工程的毕业生。”上海一家头部游戏引擎公司总经理告诉记者。 “以引擎工程师为例，行业整体需求很旺盛。员工流失很严重，很多公司挖人都给两三倍工资。”这位总经理透露。在大厂屡屡“过冬”、降本增效裁员的现状下，元宇宙人才需求依旧很高，企业之间竞争激烈。 薪资方面，业内人士告诉记者，普遍应届生能达到40万-50万元左右，10年经验的资深工程师薪资约为100万-200万元，对于特别优秀的人才，开出400万-500万元的高薪都不稀奇。 包括红杉中国、高瓴创投等国内一线投资机构也向记者透露，已在元宇宙领域布局多家初创企业。“现在依然是元宇宙非常早期的阶段，要先解决高速公路‘怎么造’的问题，再去解决‘路上跑什么车’的问题，期待更多优秀创业者和企业能让这个行业变得更加成熟和完善。”一位投资人表示。 捏脸、虚拟建筑师……元宇宙到底分哪些岗位？ 说到元宇宙人才，人们第一时间会想到的是捏脸师。 图片来源：澎湃新闻视频截图 “捏脸算是‘元宇宙’系统里最基础的项目。未来，人们在虚拟世界生活、工作、玩乐，第一步就是定制自己的外观，捏脸师就像电子世界里的整容医生，元宇宙每个人都要有自己的形象，捏脸的维度越细，出来的形象越特殊。”网易伏羲人工智能算法工程师晚丰（化名）告诉澎湃新闻记者。 从上海交通大学自动化专业硕士毕业后，他参与网易旗下《逆水寒》《天谕》《永劫无间》等游戏捏脸功能落地。以《永劫无间》为例，目前一天就要调用捏脸功能几十万次。他告诉记者，元宇宙领域的招聘门槛并不低，他在研究生时候的项目与视觉识别相关，训练机器人识物抓取。 工作要求他学会AI基本算法、开发工具、深度学习框架，还要懂一点美术、心理学。平时，他自己也会买面部相关的书，学习三庭五眼等知识。 外人看来神秘的捏脸，在他眼中更多是数学问题。“每一个五官的位置由一个参数表示，我们就会用参数随机组成不同的脸，告诉AI这个参数对应的是什么形象，不断训练AI学习。当用户上传照片，利用AI模型，就可以尽可能还原真实形象。” 蒋冬冬（化名）从汽车专业毕业后，靠自学转行3D美术，现在从事的职业是“虚拟建筑师”。他的工作是在沉浸式活动平台网易瑶台中搭建现实中的场景，例如大礼堂、会议室，拍卖会、艺术馆场景等，力求做到栩栩如生。 “举例而言，艺术馆场景从布局结构和玩家在其中的行走路线都需要考虑真实的逛展体验，所以需要一边讨论场景布局，一边验证讨论结果，一步步完成场景。”蒋冬冬表示。在他看来，未来元宇宙的搭建会开放给更多人，让更多人参与进来共建元宇宙。未来，人人都可能在元宇宙的世界中创作，人人都将成为元宇宙的“建筑师”。 “目前游戏、社区、直播等领域的元宇宙人才需求更大。中小企业提供了大部分岗位，很多是初创企业或刚刚转型。”Boss直聘分析师单恭告诉澎湃新闻记者。 投资企业也早就瞄准了元宇宙赛道。高瓴创投合伙人王蓓向澎湃新闻记者介绍，目前高瓴创投在元宇宙领域已经投资了7-8家公司。“从概念和逻辑上来讲，我们认为，现在还属于虚拟现实赛道比较早期的时候，现在做投资还是以技术驱动为前提，后面随着基础设施的逐渐完善，整个生态会有更多机会，所以这是一个先技术后商业的赛道。” 王蓓认为，作为投资方，目前他们除了看重创业企业的技术理解，还有产品经营和落地能力。“还有许多非常现实的问题有待解决，因此我们还是重视技术应用到现实中的解决能力。” “技术基础是首要的，其次是要找好模式和角度，在浪潮到来之前先把路修好，静候资本涌入。”红杉中国合伙人郑庆生告诉澎湃新闻记者。“在行业兴起过程中，一定有中小型的模式创新机会，红杉中国对元宇宙企业的布局，也是基于对软件、硬件、基础科学等多方面的考虑。” 传统岗位是“专家”，元宇宙是“全才” 元宇宙的商业前景究竟如何？“起初大家误解元宇宙就是游戏，其实游戏只是元宇宙其中一个细分市场。”游戏引擎公司Unity中国总裁兼首席执行官张俊波告诉澎湃新闻记者。 “在我们的理解中，元宇宙是一个广泛的实时3D版本互联网，只是把现实的产品和信息通过3D和交互的形式，以更丰富体验，提供给开发者、客户和伙伴。”张俊波表示，如今技术还未能发展到真正在元宇宙消费的时代，因此最先实现的元宇宙应用是可以带来实际经济利益的应用，比如卖房、卖车时的可视化等等。 他认为，目前在短期内，元宇宙概念可以给大家带来直接的帮助、就业和价值的，其实是真实生活的数字孪生、产品和信息3D化。 目前元宇宙究竟需要哪些人才？澎湃新闻记者了解到，除了捏脸师、虚拟建筑师，引擎开发技术人员、挖掘机机器人研发人员、区块链工程技术人员等核心技术人才更为“吃香”。而企业以百万年薪争夺的，也主要是这部分人才。 …