瑞信危机不断 美司法部要查是否助俄寡头躲制裁 世界新闻网 3/24/2023 知情人士透露，司法部正在调查瑞士信贷和瑞士银行等银行业者，以了解金融专业人士是否帮助俄罗斯寡头规避制裁。 彭博资讯报导，联邦政府最近发出证人传票，对象包括瑞信和瑞银，而美方要求提供资讯的时间点，是在瑞信陷入危机之前。知情人士说，传票发出对象也包括一些美国大银行的员工。瑞信和瑞银都未发表评论。 知情人士透露，司法部目前的调查聚焦于找出和遭美国制裁客户往来的银行员工与受、以及这些客户过去几年被审查的情况，之后这些银行家和顾问可能会被进一步调查，以确定是否违反任何法律。 俄罗斯因入侵乌克兰而招致更多制裁之前， 瑞信以迎合俄罗斯富豪闻名，鼎盛时期为俄国客户管理的资产超过600亿元，每年为瑞信带来5亿至6亿元营收。 瑞信去年5月终止与俄国个人客户的业务时，持有俄国客户约330亿元资产，比瑞银多50%，尽管瑞银的财富管理业务规模更大。 若银行违反美国的制裁规定，可能遭重罚，例如2014年法国巴黎银行曾被罚款接近90亿元，2019年渣打银行同意以超过10亿元，和解美国司法部的一项调查。日前瑞士安排瑞银收购瑞信之前，瑞银就提出对瑞信潜在法律责任的忧虑，瑞市政府已表示愿意担保这项交易多达90亿瑞郎（约98亿美元）的潜在损失。 路透引述知情人士报导，瑞士当局和瑞银正赶着最快４月底完成收购瑞信的交易，试图留住瑞信的客户和员工。不过，这起交易案可能会花好几个月的时间，因为须要十几个国家当局批准，但交易花的时间愈久，瑞信就更难维持事业，因为不确定性会侵蚀投资人对瑞信的信心。 Source 再次裁员…芯片业不景气 迈威尔裁减4%人力因应 世界新闻网 3/21/2023 时隔半年不到，Marvell再次裁员。移动通信、数据处理和保存芯片制造商迈威尔科技（Marvell Technology）将裁减320个工作，或4%的人力，以因应产业低迷。该公司周二已通知员工。 在迈威尔之前已有许多芯片制造商裁员，英特尔、美光和其他公司都采取类似步骤。更广泛而言，亚马逊、谷歌母公司Alphabet、脸书母公司Meta Platform在内的科技公司砍掉数万职缺。 迈威尔的主要客户包括微软和戴尔科技。迈威尔先前在中国大陆精简过员额，最新举措是近年来首次在美国进行重要裁员。 Source 亚马逊再裁9000人 云端运算及广告部门受影响 …
Tag: 收养，顶尖科学家，新疆
企业IT支出放缓 IT顾问「埃森哲」宣布全球裁员1.9万人 世界新闻网 3/24/2023 提供IT顾问和其他企业服务的业者埃森哲（Accenture）宣布将在未来18个月裁员约1.9万人，相当总人力的2.5%，在企业IT支出放缓之际，寻求削减成本并简化营运。 埃森哲在23日提交的文档中表示，多数受影响的员工将是担任不从客户收费（nonbillable）企业职务的员工。该公司说，仍继续聘雇以支撑「策略成长优先目标」。 埃森哲说，预期优化事业的计划将耗资约15亿美元，多数衍生自当前会计年度剩余时间与2024年度的员工资遣费。 在23日举行的分析师会议中，埃森哲财务长麦克勒（KC McClure）表示，公司在全球聘有73.8万人，过去两季还添加2.8万人。 随着利率上升、持续通膨和其他经济问题等不确定性环伺，科技、制造和其他产业的公司希望削减成本，而埃森哲这家IT顾问业者也加入各家大厂近月来的裁员潮。 此前，在亚马逊、字母公司和脸书母公司Meta等大科技公司裁员之际，IT领域的工作机会仍大致受到保护。然而，信息技术专业人士的就业市场在1月萎缩，为逾两年来首见，显示随着企业支出放缓， IT员工也受影响。 顾问公司Janco Associates首席执行官杰努莱蒂斯（Victor Janulaitis）表示，值得注意的是，在数据中心营运与电信领域的许多IT职位被裁掉，或者遭自动化取代，至于在资安与软件开发领域，仍有人力短缺情况。 另一家顾问公司麦肯锡（McKinsey）上月也表示，可能从4.5万名员工中裁员多达2,000人。 埃森哲裁员之际，今年全球IT支出将达4.5兆美元，比去年成长2.4%，但比研究和IT顾问公司在10月预估的增幅少了逾一半。 Source 再次裁员…芯片业不景气 迈威尔裁减4%人力因应 世界新闻网 3/21/2023 时隔半年不到，Marvell再次裁员。移动通信、数据处理和保存芯片制造商迈威尔科技（Marvell Technology）将裁减320个工作，或4%的人力，以因应产业低迷。该公司周二已通知员工。 在迈威尔之前已有许多芯片制造商裁员，英特尔、美光和其他公司都采取类似步骤。更广泛而言，亚马逊、谷歌母公司Alphabet、脸书母公司Meta …
再次裁员…芯片业不景气 迈威尔裁减4%人力因应 世界新闻网 3/21/2023 时隔半年不到，Marvell再次裁员。移动通信、数据处理和保存芯片制造商迈威尔科技（Marvell Technology）将裁减320个工作，或4%的人力，以因应产业低迷。该公司周二已通知员工。 在迈威尔之前已有许多芯片制造商裁员，英特尔、美光和其他公司都采取类似步骤。更广泛而言，亚马逊、谷歌母公司Alphabet、脸书母公司Meta Platform在内的科技公司砍掉数万职缺。 迈威尔的主要客户包括微软和戴尔科技。迈威尔先前在中国大陆精简过员额，最新举措是近年来首次在美国进行重要裁员。 Source 亚马逊再裁9000人 云端运算及广告部门受影响 世界新闻网 3/20/2023 电子商务巨擘亚马逊(Amazon.com)继先前大裁员5%后，20日宣布再裁员9000人，包括获利的云端运算及广告部门，将全方位扩大成本紧缩范围。 亚马逊首席执行官杰西(Andy Jassy)声明，该公司近几年员工大增，称那是因应营运的必要之举；鉴于目前经济不稳定、短期内充满变量，因此成本及人力须更求精简。 亚马逊先前曾说要裁员1万8000人。 裁员浪潮袭卷科技业，脸书(Facebook)母公司Meta Platforms上周宣布将在未来几个月第二波裁员约1万人。 疫情爆发之初网购大增，亚马逊扩大召募，2019年底至2021年底约增加80万名员工，随着疫情纾缓、人们重返实体店购物，亚马逊针对不赚钱的单位紧缩成本并冻结聘雇。 杰西说，新一波裁员预计4月中下旬完成。截至去年12月底，亚马逊全球约有150万名员工，最近裁员前才刚召募约3万5000人。 根据追踪科技业裁员的网站Layoffs.fyi，2022年起，科技业裁员数约30万人。 亚马逊不久前刚裁员1万800人，以平台事业、人力召募及零售部门为主。 亚马逊其他改革恐导致更多人自愿离职，同时该公司新的酬劳计划意味着许多员工今年将减薪。 …
亚马逊再裁9000人 云端运算及广告部门受影响 世界新闻网 3/20/2023 电子商务巨擘亚马逊(Amazon.com)继先前大裁员5%后，20日宣布再裁员9000人，包括获利的云端运算及广告部门，将全方位扩大成本紧缩范围。 亚马逊首席执行官杰西(Andy Jassy)声明，该公司近几年员工大增，称那是因应营运的必要之举；鉴于目前经济不稳定、短期内充满变量，因此成本及人力须更求精简。 亚马逊先前曾说要裁员1万8000人。 裁员浪潮袭卷科技业，脸书(Facebook)母公司Meta Platforms上周宣布将在未来几个月第二波裁员约1万人。 疫情爆发之初网购大增，亚马逊扩大召募，2019年底至2021年底约增加80万名员工，随着疫情纾缓、人们重返实体店购物，亚马逊针对不赚钱的单位紧缩成本并冻结聘雇。 杰西说，新一波裁员预计4月中下旬完成。截至去年12月底，亚马逊全球约有150万名员工，最近裁员前才刚召募约3万5000人。 根据追踪科技业裁员的网站Layoffs.fyi，2022年起，科技业裁员数约30万人。 亚马逊不久前刚裁员1万800人，以平台事业、人力召募及零售部门为主。 亚马逊其他改革恐导致更多人自愿离职，同时该公司新的酬劳计划意味着许多员工今年将减薪。 亚马逊也删减计划及投资，本月稍早确定暂停华府附近预备作为第二个总部的大型企业房产综合体工程；此外，4月1日将关闭西雅图、纽约市及旧金山八家无人收银的Amazon Go店面，近几个月也取消慈善捐助方案AmazonSmile等计划。 亚马逊旗下的云端运算事业AWS去年营收228亿元，其他事业共亏损106亿元。 Source Meta 15日将宣布裁员名单 以中阶主管为主 世界新闻网 3/14/2023 脸书母公司Meta于本月14日宣布，计划再裁掉1万人，并关闭约5000个额外职缺，这是过去半年来第二轮大规模裁员。根据Meta内部员工指出，裁员最快将于15日进行，15日裁员将以中阶主管为主，目标是将组织更为扁平化，而4月中将以技术部门重组为主，也就是说，一般工程师、科技部门可能是今年裁员的第二波重点。 …
亚马逊将再裁逾9000人 影响云端运算、Twitch直播事业 世界新闻网 3/20/2023 亚马逊20日宣布将再裁减逾9000名员工。CNBC报导，这是亚马逊继去年11月至今年1月的上一轮裁员后进行的最新一轮裁员，上一轮裁员影响逾1万8000人。 首席执行官贾西（Andy Jassy）20日在给员工的备忘录中表示，最新一轮裁员初步将影响亚马逊的云端运算、人资、广告和Twitch直播串流事业。 Source Meta 15日将宣布裁员名单 以中阶主管为主 世界新闻网 3/14/2023 脸书母公司Meta于本月14日宣布，计划再裁掉1万人，并关闭约5000个额外职缺，这是过去半年来第二轮大规模裁员。根据Meta内部员工指出，裁员最快将于15日进行，15日裁员将以中阶主管为主，目标是将组织更为扁平化，而4月中将以技术部门重组为主，也就是说，一般工程师、科技部门可能是今年裁员的第二波重点。 Meta首席执行官查克柏格14日也在自己脸书上发布消息指出，裁员行动将于未来几个月内进行，他认为经济将持续充满不确定性，Meta应做好准备，待Meta重组后，同时也会分析混合上班的效率，并进一步提升开发人员的生产力以及改进更多公司流程。 Source Meta再裁1万人 示警经济不确定性持续数年 世界新闻网 3/14/2023 脸书母公司Meta计划再裁掉1万人，并关闭约5000个额外职缺，这是过去六个月来第二轮大规模裁员，盼借此缩减开支，并提高效率。消息激励Meta股价早盘上涨约3.5%。 Meta于14日把公司首席执行官查克柏格对员工的谈话发布在Meta博客，「这是你应该预期会发生的事，未来几个月，组织领导人将宣布整顿方案，以聚焦组织扁平化、取消优先级别较低的计划、并降低我们的招聘率」。 查克柏格还说，Meta计划关闭5000个尚未招到人的职缺。他也认为经济将持续充满不确定性，「新的经济现实将延续数年时间」，Meta应做好准备。 Source 白吃的晚餐没了 …
苹果勒紧腰带：减少发奖金 更多空缺职位不补人 世界新闻网 3/14/2023 知情人士透露，苹果将延后发放部分部门的奖金并扩大一项削减成本的措施，加入硅谷同业在前景不确定时期努力优化营运的行列。 彭博资讯引述要求匿名的知情人士报导，苹果将减少一些部门员工的奖金发放频率。另外该公司将限制更多职位的招聘，员工离职后不补人。 苹果发放奖金和给员工升职的频率，取决于部门，通常是每年一或两次。一年两次的话通常在4月和10月。但在新计划之下，下个月不会发奖金或安排升迁，所有部门都改采年度时间表，只在10月进行。换句话说，员工仍将收到全额奖金，只是一次领，不分做两次。 苹果包括软件工程和服务在内大多数部门的奖金发放和人员晋升都是一年一次，营运、公司零售和其他部门的员工则是即将取消的一年两次。 苹果去年7月开始勒紧裤带的努力，当时通货膨胀和经济衰退的担忧加剧，促使该公司采取更谨慎的立场。这家iPhone制造商至今避免了多数科技同业采行的大规模裁员，但减少预算、缩减员额并暂停多个部门的招聘。 Source Meta再裁1万人 示警经济不确定性持续数年 世界新闻网 3/14/2023 脸书母公司Meta计划再裁掉1万人，并关闭约5000个额外职缺，这是过去六个月来第二轮大规模裁员，盼借此缩减开支，并提高效率。消息激励Meta股价早盘上涨约3.5%。 Meta于14日把公司首席执行官查克柏格对员工的谈话发布在Meta博客，「这是你应该预期会发生的事，未来几个月，组织领导人将宣布整顿方案，以聚焦组织扁平化、取消优先级别较低的计划、并降低我们的招聘率」。 查克柏格还说，Meta计划关闭5000个尚未招到人的职缺。他也认为经济将持续充满不确定性，「新的经济现实将延续数年时间」，Meta应做好准备。 Source 白吃的晚餐没了 脸书母公司Meta没收多项好康福利 世界新闻网 3/12/2022 脸书母公司Meta被员工爆料，没收多项员工好康福利，包括延后免费晚餐开饭时间，让员工无法包着便当搭公司接驳车回家。 纽约时报报导，据七位匿名Meta员工爆料，该公司11日通知员工，将缩减或取消提供多项免费服务，例如洗衣和干洗服务，并将把免费晚餐的开饭时间从晚上6点延后至6点半。 这个新的用餐时间对Meta员工来说很不方便，因为公司最后一趟离开公司的接驳车通常是晚上6点，这将使员工更难赶在发车前打包餐点回家。 …
Meta 15日将宣布裁员名单 以中阶主管为主 世界新闻网 3/14/2023 脸书母公司Meta于本月14日宣布，计划再裁掉1万人，并关闭约5000个额外职缺，这是过去半年来第二轮大规模裁员。根据Meta内部员工指出，裁员最快将于15日进行，15日裁员将以中阶主管为主，目标是将组织更为扁平化，而4月中将以技术部门重组为主，也就是说，一般工程师、科技部门可能是今年裁员的第二波重点。 Meta首席执行官查克柏格14日也在自己脸书上发布消息指出，裁员行动将于未来几个月内进行，他认为经济将持续充满不确定性，Meta应做好准备，待Meta重组后，同时也会分析混合上班的效率，并进一步提升开发人员的生产力以及改进更多公司流程。 Source Meta再裁1万人 示警经济不确定性持续数年 世界新闻网 3/14/2023 脸书母公司Meta计划再裁掉1万人，并关闭约5000个额外职缺，这是过去六个月来第二轮大规模裁员，盼借此缩减开支，并提高效率。消息激励Meta股价早盘上涨约3.5%。 Meta于14日把公司首席执行官查克柏格对员工的谈话发布在Meta博客，「这是你应该预期会发生的事，未来几个月，组织领导人将宣布整顿方案，以聚焦组织扁平化、取消优先级别较低的计划、并降低我们的招聘率」。 查克柏格还说，Meta计划关闭5000个尚未招到人的职缺。他也认为经济将持续充满不确定性，「新的经济现实将延续数年时间」，Meta应做好准备。 Source 白吃的晚餐没了 脸书母公司Meta没收多项好康福利 世界新闻网 3/12/2022 脸书母公司Meta被员工爆料，没收多项员工好康福利，包括延后免费晚餐开饭时间，让员工无法包着便当搭公司接驳车回家。 纽约时报报导，据七位匿名Meta员工爆料，该公司11日通知员工，将缩减或取消提供多项免费服务，例如洗衣和干洗服务，并将把免费晚餐的开饭时间从晚上6点延后至6点半。 这个新的用餐时间对Meta员工来说很不方便，因为公司最后一趟离开公司的接驳车通常是晚上6点，这将使员工更难赶在发车前打包餐点回家。 这些改变反映了硅谷正在改变的工作文化。科技公司为回报长时间在办公室上班的员工，通常会提供许多生活福利，但这些公司正准备调整为新的混合工作模式。两名Meta员工表示，公司为这些福利调整已讨论好几个月。 虽然Meta官员否认福利变动与此有关，但该公司过去几个月日子其实不好过。Meta多年来一直主宰社群媒体版块，但随着用户成长陷入停滞，以及TikTok等后起之秀开始在全球流行，该公司如今正经历剧变。 …
Meta再裁1万人 示警经济不确定性持续数年 世界新闻网 3/14/2023 脸书母公司Meta计划再裁掉1万人，并关闭约5000个额外职缺，这是过去六个月来第二轮大规模裁员，盼借此缩减开支，并提高效率。消息激励Meta股价早盘上涨约3.5%。 Meta于14日把公司首席执行官查克柏格对员工的谈话发布在Meta博客，「这是你应该预期会发生的事，未来几个月，组织领导人将宣布整顿方案，以聚焦组织扁平化、取消优先级别较低的计划、并降低我们的招聘率」。 查克柏格还说，Meta计划关闭5000个尚未招到人的职缺。他也认为经济将持续充满不确定性，「新的经济现实将延续数年时间」，Meta应做好准备。 Source 白吃的晚餐没了 脸书母公司Meta没收多项好康福利 世界新闻网 3/12/2022 脸书母公司Meta被员工爆料，没收多项员工好康福利，包括延后免费晚餐开饭时间，让员工无法包着便当搭公司接驳车回家。 纽约时报报导，据七位匿名Meta员工爆料，该公司11日通知员工，将缩减或取消提供多项免费服务，例如洗衣和干洗服务，并将把免费晚餐的开饭时间从晚上6点延后至6点半。 这个新的用餐时间对Meta员工来说很不方便，因为公司最后一趟离开公司的接驳车通常是晚上6点，这将使员工更难赶在发车前打包餐点回家。 这些改变反映了硅谷正在改变的工作文化。科技公司为回报长时间在办公室上班的员工，通常会提供许多生活福利，但这些公司正准备调整为新的混合工作模式。两名Meta员工表示，公司为这些福利调整已讨论好几个月。 虽然Meta官员否认福利变动与此有关，但该公司过去几个月日子其实不好过。Meta多年来一直主宰社群媒体版块，但随着用户成长陷入停滞，以及TikTok等后起之秀开始在全球流行，该公司如今正经历剧变。 Meta投资人对公司的广告商业模式长期远景已经存疑。该公司的市值已腰斩一半至5,150亿美元。一些Meta员工在看到自己以公司股票为计算基础的薪酬锐减后，已在讨论是否该另谋高就。 Source Meta Platforms市值蒸发46% 跌出全球10大企业 文 / 李可爱 02/18/2022 …
第一次买房者可申请到 $12500-$15000 的买房补助，并且首付可放到低至3%. 两个不同的补助项目： 1. 一个是高达 $15000 补助，目前对马里兰州的所有County和滨州的York County开放. 2. 另一个是 $5000 补助，对全美50个州开放. 美企2月裁员近8万人 年比增加逾400% 这产业居冠 世界新闻网 3/09/2023 最新数据显示，美国企业2月总计宣布裁员77,770人，比去年同期增加410%，今年来总计已宣布裁员18万713人。 人资顾问公司Challenger, Gray & Christmas（CGC）9日表示，上月总部位在美国东部的企业共宣布裁员13,392人；中西部企业裁员7,655人；西部企业裁员47,057人；南部企业裁员9,666人。 上月宣布裁减最多员工的产业为科技业，总计裁员21,387人，占整体裁员人数28%；第二多为医疗保健及其产品业，共裁员9,749人。 CGC资深副总Andrew …
第一次买房者可申请到 $12500-$15000 的买房补助，并且首付可放到低至3%. 两个不同的补助项目： 1. 一个是高达 $15000 补助，目前对马里兰州的所有County和滨州的York County开放. 2. 另一个是 $5000 补助，对全美50个州开放. 科技裁员潮新商机？MBA课程招手「失业者」：免试申请 世界新闻网 3/08/2023 美国科技业的裁员潮可能让正在求职的MBA毕业生焦虑重重，但许多商学院却从中发现商机，在他们看来，这是一大批潜在新生、有待开拓的庞大财源。 西北大学Kellogg商学院去年11月中率先宣布，科技业被裁员工申请研究所可以免考标准化测验，其他十几个MBA课程也相继推出类似措施，例如失业申请者不必提供GMAT／GRE考试成绩或免除昂贵申请费。 达特茅斯大学塔克商学院负责招生和经济援助的运行董事Lawrence Mur’ray表示，「我们希望为一些才华横溢者提供一条途径，他们正处于十字路口，没有太多时间可准备GMAT或申请流程」。这所商学院的新规定是，如果申请入学的人在2022年8月1日之后被解雇（不限行业），可要求豁免考试。 这种举措在MBA招生的圈子里引起回响。一些学校的主管人员，MBA咨询顾问和学生对此一不拘泥于流程的灵活务实作风赞不绝口。但也有观察人士说，这对在职申请者不公平，而且在商学院申请人数持续下降之际，给人的感觉不好。据研究生入学管理委员会的2021和2022年调查，美国国内MBA申请人数大减25%。国际申请人数则成长19%。 MBA 360招生咨询公司的Barbara Coward说：「对于那些必须参加考试的学生，这种豁免就像你买飞机座位时发现，凭什么我要掏250美元，而那个人只要花30美元就行？ 」 …
第一次买房者可申请到 $12500-$15000 的买房补助，并且首付可放到低至3%. 两个不同的补助项目： 1. 一个是高达 $15000 补助，目前对马里兰州的所有County和滨州的York County开放. 2. 另一个是 $5000 补助，对全美50个州开放. 科技业退烧？ 亚马逊第2总部工程暂停 世界新闻网 3/07/2023 日前美国科技公司掀起「裁员潮」，亚马逊也不例外，今年初裁减1万8000名员工，是该公司史上最大规模的裁员，该公司日前宣布，位于维州阿灵顿(Arlington)的第二总部建设工程将暂停，何时复工则尚不明确。 目前第二总部建设进入第二阶段，主要工程为兴建「PenPlace」办公群落，包括四栋大楼，其中一栋为特殊螺旋形建筑；新冠疫情阻碍经济发展，亚马逊的建设进度也持续受影响，加上远程办公成为新潮流，很大程度也影响该公司第二总部的规画。 虽然工程进度延迟，但亚马逊早已确定今年6月会让首批员工进入全新的第二总部「Metropolitan Park」办公；目前亚马逊约有8000名员工在水晶市(Crystal City)租赁的办公室内上班。 亚马逊3日宣布第二总部建设暂停，但复工的具体时间尚未确定，该公司称，做此决定并非因人员不足或工作机会减少，阿亚马逊房地产副主席舒特勒(John Schoettler)表示，该公司会随时评估员工的办公需求、办公空间的分布规画，确保商业模式和需求能更好被满足，他表示，目前「Metropolitan Park」有足够逾1万4000名员工实体办公的空间，因此决定将第二阶段的「PenPlace」工程暂停。 …
已裁员1.1万人还不够 Meta传本周再裁数千人 世界新闻网 3/06/2023 据知情人士透露，社群网站Facebook和Instagram的母公司Meta Platforms正在规划新一轮的裁员，最快将于本周裁员数千人。 Meta去年11月已经裁员13%，现在打算进一步缩编，以成为一个更有效率的组织。在前一轮人事精简中，Meta裁员1万1000人，是该公司有史以来第一次大规模裁员。Meta也致力于让组织扁平化，提供主管人员优离方案，同时裁撤被视为不必要的整个团队。彭博资讯报导说，相关行动还没完成，可能进一步影响数千名员工。 Source 白吃的晚餐没了 脸书母公司Meta没收多项好康福利 世界新闻网 3/12/2022 脸书母公司Meta被员工爆料，没收多项员工好康福利，包括延后免费晚餐开饭时间，让员工无法包着便当搭公司接驳车回家。 纽约时报报导，据七位匿名Meta员工爆料，该公司11日通知员工，将缩减或取消提供多项免费服务，例如洗衣和干洗服务，并将把免费晚餐的开饭时间从晚上6点延后至6点半。 这个新的用餐时间对Meta员工来说很不方便，因为公司最后一趟离开公司的接驳车通常是晚上6点，这将使员工更难赶在发车前打包餐点回家。 这些改变反映了硅谷正在改变的工作文化。科技公司为回报长时间在办公室上班的员工，通常会提供许多生活福利，但这些公司正准备调整为新的混合工作模式。两名Meta员工表示，公司为这些福利调整已讨论好几个月。 虽然Meta官员否认福利变动与此有关，但该公司过去几个月日子其实不好过。Meta多年来一直主宰社群媒体版块，但随着用户成长陷入停滞，以及TikTok等后起之秀开始在全球流行，该公司如今正经历剧变。 Meta投资人对公司的广告商业模式长期远景已经存疑。该公司的市值已腰斩一半至5,150亿美元。一些Meta员工在看到自己以公司股票为计算基础的薪酬锐减后，已在讨论是否该另谋高就。 Source Meta Platforms市值蒸发46% 跌出全球10大企业 文 / 李可爱 02/18/2022 …
仅次于加州…德州公司裁员数 全美第二多 世界新闻网 02/26/2023 休士顿纪事报报导，根据公共政策非营利组织CivMetrics收集的数据，至目前为止，德州雇主在2023年至少解雇4625人。全美只有加州裁员人数较德州更多，有1万1331人遭解雇。 然而，相较德州裁员实际人数，此统计数字可能被低估。该非营利组织的名单，仅包括劳工调适及再训练预告法案（Worker Adjustment and. Retraining Notification Act，WARN）所涵盖的裁员。该法是一联邦法律，要求员工超过100人的公司，向州政府报告裁员情况。换句话说，CivMetric的数据中，并不包括规模较小，非WARN法案涵盖公司被裁员者。 科技行业大规模裁员，可能占德州裁员总数很大一部分。到目前为止，奥斯汀在2023年的美国裁员城市中排名第五，仅次于西雅图、旧金山和华盛顿州的雷蒙德(Redmond）等其他科技中心。 德州其他几个城市，2023年裁员人数也有所上升。其中，兰卡斯特（Lancaster）排名全美第九，路易斯维尔（Lewisville）排名第19，欧文（Irving）在CivMetrics对城市裁员数据的分析中，名列前20。 然而，德州人现在尚无需恐慌。根据位于达拉斯WFAA电视台数据，德州职位空缺总人数，大约是求职失业人数的两倍，尽管各界对经济衰退的担忧迫在眉睫，经济不确定性不断增加，但这一数字自去年11月以来始终保持稳定。裁员也保持一致。根据WFAA日前报导，在同一时间内，裁员率仅从0.9%爬升至1%。 Source 硅谷10万人被炒！美科技业3大致命伤: 惨陷中年危机 中时新闻网 02/23/2023 美国科技业接连爆出裁员，包括微软、亚马逊、Google母公司Alphabet、美光等公司相继宣布裁员，就连苹果也传出解僱数百名约聘人员。根据统计，去年硅谷已超过10万人被炒，日经中文网则以“美国科技巨头陷入中年危机”为题撰文，分析美国科技业面临的3大困境。 报导提到，美国主要企业日趋短命， 美国谘询公司Innosight数据显示，标普（S&P）500指数的500家主要企业日趋短命化， 1970年代后半期企业“平均寿命”为30～35年，但今后十年， 恐将缩短至15～20年。而美国大型科技公司Meta已成立19年、谷歌24年、亚马逊28年、苹果46年、微软47年，这些企业都不再年轻，也是一大隐忧。 报导指出，美国各企业已经变得过于巨大，彼此蚕食对方相同业务领域的情形日趋严重。以谷歌（Google）为例，其垄断全球网络搜寻引擎的9成，另外像是苹果iPhone全球卖出超过20亿支，Facebook每月有30亿人使用，亚马逊在美国电子商务的市占也达4成。 …
NPR将裁员百人 53年来规模最大缩编 世界新闻网 02/23/2023 非营利新闻机构全国公共电台(NPR)将出现53年来规模最大缩编行动，裁撤100名员工，约占10%人力。 全国公共电台首席执行官兰辛(John Lansing)22日在给员工的一份备忘录中写道，由于广告经济紧缩，电台广告收入比预期减少3000万元。过去几年电台重金投资的播客(podcasting)，虽然有某些颇受欢迎的节目，但如今广告赞助却大量缩水。 这个冬季广告收入骤减，冲击了包括有线电视新闻网(CNN)、甘尼特报团(Gannett)、新闻网站Vox在内等媒体，裁员潮因此一波波出现。华盛顿邮报已经裁撤周日杂志及电玩影片游戏部门，原本1000人的新闻部人力也开始裁员。 同样依赖广告收入的科技企业如谷歌(Google)、脸书(Facebook)、亚马逊(Amazon)等累计已裁员数千人。 2008年经济衰退期间，全国公共电台裁撤64名员工，约占7%人力。 Source 才承诺不再大幅裁员 华邮指Meta准备再砍数千人 世界新闻网 02/23/2023 华盛顿邮报报导，Meta正在为新一轮裁员做准备，涵盖全球各个部门，将影响数千名员工。 Meta去年11月才进行一波大裁员，全球员工总数减少13%。华盛顿邮报引述未具名知情人士报导，目前Meta考虑再次缩减人事，包括砍掉一些计划和职位。 彭博早先也报导，Meta正在实施一个内部称为「扁平化」的过程，为了提高效率，要求许多管理人员和主管转到非主管职或离开公司。 查克柏格去年宣布裁减1.1万人时，曾表示他预料不会进一步裁员。据华盛顿邮报报导，查克柏格当时向员工表示，他一口气大举裁员是为「降低可见的未来还得广泛裁员的几率」。 Meta首席执行官查克柏格本月发布财报时又解释，他仍然感觉公司运作太慢且结构臃肿。他将2023年称为「效率年」，并承诺削减中层管理人员和裁撤表现不佳的项目。 Source 白吃的晚餐没了 脸书母公司Meta没收多项好康福利 世界新闻网 3/12/2022 …
硅谷10万人被炒！美科技业3大致命伤: 惨陷中年危机 中时新闻网 02/23/2023 美国科技业接连爆出裁员，包括微软、亚马逊、Google母公司Alphabet、美光等公司相继宣布裁员，就连苹果也传出解僱数百名约聘人员。根据统计，去年硅谷已超过10万人被炒，日经中文网则以“美国科技巨头陷入中年危机”为题撰文，分析美国科技业面临的3大困境。 报导提到，美国主要企业日趋短命， 美国谘询公司Innosight数据显示，标普（S&P）500指数的500家主要企业日趋短命化， 1970年代后半期企业“平均寿命”为30～35年，但今后十年， 恐将缩短至15～20年。而美国大型科技公司Meta已成立19年、谷歌24年、亚马逊28年、苹果46年、微软47年，这些企业都不再年轻，也是一大隐忧。 报导指出，美国各企业已经变得过于巨大，彼此蚕食对方相同业务领域的情形日趋严重。以谷歌（Google）为例，其垄断全球网络搜寻引擎的9成，另外像是苹果iPhone全球卖出超过20亿支，Facebook每月有30亿人使用，亚马逊在美国电子商务的市占也达4成。 其次，美国企业内在的危机、巨大化带来了文化蜕变，像谷歌在人工智慧（AI）和无人机领域，因与美国国防部接触，招致了大规模的反对运动，报导分析，这些大企业应对多样化的行动和责任跟著增加。 第三点则是全球加强监管，美国司法部已针对谷歌的网络广告业务提起诉讼，要求其拆分，显示各企业的服务，正对各国的政治和社会造成影响，报导称，过去彰显硅谷风格、自由奔放开展业务的时期，已经一去不复返。 Source 才承诺不再大幅裁员 华邮指Meta准备再砍数千人 世界新闻网 02/23/2023 华盛顿邮报报导，Meta正在为新一轮裁员做准备，涵盖全球各个部门，将影响数千名员工。 Meta去年11月才进行一波大裁员，全球员工总数减少13%。华盛顿邮报引述未具名知情人士报导，目前Meta考虑再次缩减人事，包括砍掉一些计划和职位。 彭博早先也报导，Meta正在实施一个内部称为「扁平化」的过程，为了提高效率，要求许多管理人员和主管转到非主管职或离开公司。 查克柏格去年宣布裁减1.1万人时，曾表示他预料不会进一步裁员。据华盛顿邮报报导，查克柏格当时向员工表示，他一口气大举裁员是为「降低可见的未来还得广泛裁员的几率」。 Meta首席执行官查克柏格本月发布财报时又解释，他仍然感觉公司运作太慢且结构臃肿。他将2023年称为「效率年」，并承诺削减中层管理人员和裁撤表现不佳的项目。 Source 白吃的晚餐没了 脸书母公司Meta没收多项好康福利 …
才承诺不再大幅裁员 华邮指Meta准备再砍数千人 世界新闻网 02/23/2023 华盛顿邮报报导，Meta正在为新一轮裁员做准备，涵盖全球各个部门，将影响数千名员工。 Meta去年11月才进行一波大裁员，全球员工总数减少13%。华盛顿邮报引述未具名知情人士报导，目前Meta考虑再次缩减人事，包括砍掉一些计划和职位。 彭博早先也报导，Meta正在实施一个内部称为「扁平化」的过程，为了提高效率，要求许多管理人员和主管转到非主管职或离开公司。 查克柏格去年宣布裁减1.1万人时，曾表示他预料不会进一步裁员。据华盛顿邮报报导，查克柏格当时向员工表示，他一口气大举裁员是为「降低可见的未来还得广泛裁员的几率」。 Meta首席执行官查克柏格本月发布财报时又解释，他仍然感觉公司运作太慢且结构臃肿。他将2023年称为「效率年」，并承诺削减中层管理人员和裁撤表现不佳的项目。 Source 白吃的晚餐没了 脸书母公司Meta没收多项好康福利 世界新闻网 3/12/2022 脸书母公司Meta被员工爆料，没收多项员工好康福利，包括延后免费晚餐开饭时间，让员工无法包着便当搭公司接驳车回家。 纽约时报报导，据七位匿名Meta员工爆料，该公司11日通知员工，将缩减或取消提供多项免费服务，例如洗衣和干洗服务，并将把免费晚餐的开饭时间从晚上6点延后至6点半。 这个新的用餐时间对Meta员工来说很不方便，因为公司最后一趟离开公司的接驳车通常是晚上6点，这将使员工更难赶在发车前打包餐点回家。 这些改变反映了硅谷正在改变的工作文化。科技公司为回报长时间在办公室上班的员工，通常会提供许多生活福利，但这些公司正准备调整为新的混合工作模式。两名Meta员工表示，公司为这些福利调整已讨论好几个月。 虽然Meta官员否认福利变动与此有关，但该公司过去几个月日子其实不好过。Meta多年来一直主宰社群媒体版块，但随着用户成长陷入停滞，以及TikTok等后起之秀开始在全球流行，该公司如今正经历剧变。 Meta投资人对公司的广告商业模式长期远景已经存疑。该公司的市值已腰斩一半至5,150亿美元。一些Meta员工在看到自己以公司股票为计算基础的薪酬锐减后，已在讨论是否该另谋高就。 Source Meta Platforms市值蒸发46% 跌出全球10大企业 文 …
咨询业巨擘麦肯锡将裁员2000人 历来最大规模之一 世界新闻网 02/21/2023 咨询业巨擘麦肯锡（McKinsey）计划裁员约2,000人，是该公司有史以来最大规模裁员之一。 知情人士透露，这家以给客户制定裁员计划出名的公司正对自己员工开刀，预计此次裁员将集中于与客户没有直接联系的支持职务。 因为讨论非公开消息而要求匿名的知情人士透露，管理层希望此举将有助于维护合伙人薪酬池。麦肯锡在过去十年间员工人数快速成长，目前正在寻求重组其支持团队的组织架构。 其中一位知情人士表示，这份裁员计划预计将在未来几周敲定，最终裁员人数可能有变化。麦肯锡目前员工总数为4.5万，而五年前仅为2.8万，2012年为1.7万。 麦肯锡代表DJ Carella在电邮声明中表示，该公司「十多年来首次重新设计非客户服务团队的运作方式，以便他们可以有效支持公司业务，而且规模与公司相匹配，」他补充说，该麦肯锡仍在招聘直接与客户打交道的专业人才。 另一位知情人士表示，麦肯锡2021年收入达到创纪录的150亿美元，2022年再创新高。 Source 白吃的晚餐没了 脸书母公司Meta没收多项好康福利 世界新闻网 3/12/2022 脸书母公司Meta被员工爆料，没收多项员工好康福利，包括延后免费晚餐开饭时间，让员工无法包着便当搭公司接驳车回家。 纽约时报报导，据七位匿名Meta员工爆料，该公司11日通知员工，将缩减或取消提供多项免费服务，例如洗衣和干洗服务，并将把免费晚餐的开饭时间从晚上6点延后至6点半。 这个新的用餐时间对Meta员工来说很不方便，因为公司最后一趟离开公司的接驳车通常是晚上6点，这将使员工更难赶在发车前打包餐点回家。 这些改变反映了硅谷正在改变的工作文化。科技公司为回报长时间在办公室上班的员工，通常会提供许多生活福利，但这些公司正准备调整为新的混合工作模式。两名Meta员工表示，公司为这些福利调整已讨论好几个月。 虽然Meta官员否认福利变动与此有关，但该公司过去几个月日子其实不好过。Meta多年来一直主宰社群媒体版块，但随着用户成长陷入停滞，以及TikTok等后起之秀开始在全球流行，该公司如今正经历剧变。 Meta投资人对公司的广告商业模式长期远景已经存疑。该公司的市值已腰斩一半至5,150亿美元。一些Meta员工在看到自己以公司股票为计算基础的薪酬锐减后，已在讨论是否该另谋高就。 Source Meta Platforms市值蒸发46% …
裁员潮现转机 科技业寻找不同角色新员工 世界新闻网 02/21/2023 硅谷科技业近来频频裁员，被解雇员工必须在激烈竞争中申请新工作。然而，专家认为，即使是裁员的公司，也在继续寻找担任不同角色的新员工。 根据就业市场公司「ZipRecruiter」数据，包括圣他克拉拉与桑尼维尔在内的圣荷西大都会地区，与疫情爆发前相比，软件相关职缺骤降45%、资讯技术职位减少37%。包括旧金山、屋仑与佛利蒙在内都会区，软件工作数量减少53%、IT职位下降28%。 新冠疫情之前，Google母公司Alphabet拥有11万9000名全职员工，随着公卫命令与对致命病毒恐惧，驱使人们转向在线生活与购物，公司员工激增至19万人，然而在上个月，裁员1万2000名员工，其中包括湾区1600人。其他许多湾区科技公司，包括Facebook母公司Meta、英特尔、Zoom、PayPal，在近几个月裁员之前，也在疫情期间大量招聘新人。2022年中旬以来，湾区科技业裁员超过2万人。 裁员原因包括影响公司收入、利润、资金与股东等，持续上升的利率将现金自科技产业拉走，转向回报率更高的投资，并挤压公司的冒险精神。生活与商业恢复到疫情之前模式，数字广告业务下滑、通膨与经济衰退担忧推高成本，科技股价暴跌。 不过，柏克莱加大赫斯商学院就业经理Roland Luk表示，尽管招聘速度放缓，但并未停止，部分产业、中型公司与后期初创公司仍在招聘新员工。甚至那些大规模裁员的大公司，也在寻找新员工，例如Meta有近800个职缺，几乎一半位在湾区；Google也有1000多个职缺，大部分是工程与技术部门，其中许多在湾区。 调查指出，尽管有许多困难，近期失业的美国科技业工作者，平均需要7周时间才可重新就业，仍比其他产业员工少了2周。史丹福大学管理科学与工程客座教授布兰克(Steve Blank)曾是一位创业家，见证硅谷自网络泡沫破灭与金融危机恢复的过程，指出新金融规范与新技术，将推动湾区科技业处于关键时刻，「我认为，现在是科技业从业人员的最好时光，只是他们还不知道。」若丢了工作，不要感到一蹶不振，因为有机会出现，会变得更强大。 Source 白吃的晚餐没了 脸书母公司Meta没收多项好康福利 世界新闻网 3/12/2022 脸书母公司Meta被员工爆料，没收多项员工好康福利，包括延后免费晚餐开饭时间，让员工无法包着便当搭公司接驳车回家。 纽约时报报导，据七位匿名Meta员工爆料，该公司11日通知员工，将缩减或取消提供多项免费服务，例如洗衣和干洗服务，并将把免费晚餐的开饭时间从晚上6点延后至6点半。 这个新的用餐时间对Meta员工来说很不方便，因为公司最后一趟离开公司的接驳车通常是晚上6点，这将使员工更难赶在发车前打包餐点回家。 这些改变反映了硅谷正在改变的工作文化。科技公司为回报长时间在办公室上班的员工，通常会提供许多生活福利，但这些公司正准备调整为新的混合工作模式。两名Meta员工表示，公司为这些福利调整已讨论好几个月。 虽然Meta官员否认福利变动与此有关，但该公司过去几个月日子其实不好过。Meta多年来一直主宰社群媒体版块，但随着用户成长陷入停滞，以及TikTok等后起之秀开始在全球流行，该公司如今正经历剧变。 Meta投资人对公司的广告商业模式长期远景已经存疑。该公司的市值已腰斩一半至5,150亿美元。一些Meta员工在看到自己以公司股票为计算基础的薪酬锐减后，已在讨论是否该另谋高就。 Source Meta …