全美教师短缺严重 但更大挑战是招人而不是离职 9/13/2022 【侨报网讯】似乎在每个地方，学生返校都受到教师人手短缺的困扰。 美联社报道，教育部长呼吁加大投入，以防止教师辞职。一个教师工会的领导人称这已经达到五级紧急情况。很多新闻都在报道由此产生的教学危机。 然而事实上，几乎没有证据表明全美范围内教师流动率在上升，或者是教学人员大批量离开的情况。 当然，的确有很多学校在寻找足够多的教育工作者上遇到一些麻烦，但是挑战更多与招聘有关，特别是非教师岗位的招聘。有联邦疫情救济金的学校正在创造新的岗位，而在这个低失业率且招工竞争激烈的时候，他们想要填补这些岗位的空缺很困难。 其实早在新冠疫情暴发之前，一些地区的学校在招聘教师上就遇到了困难，尤其是南部部分地区。 新冠疫情导致教育就业人数出现有史以来的最大降幅。劳工统计局数据显示，公立学校就业人数自2020年3月的近810万人下降至今年5月的730万人。虽然现在这一数据已经回升至770万人，但是仍然有约36万个职位的空缺。 不过，这些问题并不像许多人认为的那样与教师辞职有关。 虽然有调查显示，很多教师的确在考虑离职。但是布朗大学的一项研究显示，在有数据可查的州中，教师人员流动基本没有变化。 虽然今年教育行业的离职率略有上升，但这是全美所有行业的整体情况，而且教师继续留在自己岗位上的可能性要比普通工人大得多。 招聘之所以困难，在很大程度上是因为空缺职位数量的增加。很多学校表示，计划使用联邦疫情救助金创造新的岗位。 岗位的空缺导致一些州和教育系统放宽了学历要求。不过教育部长米格尔·卡多纳（Miguel Cardona）表示，需要采取创造性办法来引入更多教师，比如回聘退休教育工作者，但是学校不能降低标准。（完） source 疫情逐渐消退 富人聘家教热情不减 9/08/2022 新冠疫情最严重时期，许多家境富裕的家长不满学校遥距上课，纷纷聘请私人导师为孩子补课，如今随著疫情消退，许多家庭并未改变做法，甚至中上阶层也开始跟随这个风气。 《华尔街日报》报道，疫情影响了学校的授课安排后，许多学生的成绩也停滞不前，以至于全国公布的4年级阅读及数学分数，更出现了数十年来最严重的下滑。有教育工作者认为，这个现象可能拖累一整代孩子，学子阅读能力受影响的话，未来也难以掌握更深奥的知识。此外，学校教师短缺、校董会政治分歧白热化、课堂不时中断，使得许多家庭让子女离开公立学校，转向在家上学或入读私校。 私人授课公司Tutors International的创办人卡勒（Adam Caller）表示，公司大多数客户的淨资产都超过1亿元，导师常以随行人员身分，陪同僱主家庭在不同国家或地区之间往来。以其中1名富豪客户为例，甚至打算全家乘坐游艇沿著南美海岸航行，期间让家庭教师驾车在岸上跟随，到了港口便上课，费用预料为40万元。卡勒又说，疫情期间公司的客户人数增加了1倍，更多来自中上阶层的父母开始考虑私人导师，外科医生、风险投资管理人等都加入行列，希望让导师和孩子一起旅行。 另一家私人授课学校Pacific …