纽约70岁独居亚裔翁食物中毒 AI音响报警救他一命 世界新闻网 2/14/2024 皇后区法拉盛一名70岁的独居韩裔老人，因为食物中毒命悬一线，幸得人工智能音响所救，它及时提醒了医护人员，让老人得到及时就医。(金兑锡办公室提供) 皇后区法拉盛一名70岁的独居韩裔老人，因为食物中毒命悬一线，幸得人工智能(AI)音响所救，它第一时间通知了医护人员，让老人得到及时就医；据悉，该人工智能音响是纽约州众议员金兑锡在皇后区发起的免费项目之一，他借此倡导民众签署倡议书，将该项目拓展到全纽约市。 这位70岁的老人名叫刘东秀(Doo Soo Yoo，音译)，是一名韩裔癌症患者，平常独居在法拉盛的家中。就在上周，他不幸食物中毒，并误服了过量的治疗胃酸过多的药物「善胃得」(Zantac)。 幸好，他家中安装的Nugu人工智能音响在发现刘东秀突然安静下来后，立即将这一异常情况通知给了他的护理团队。于是，护理团队立即致电刘东秀，发现他无法正常回应，随即赶到并将他送往医院治疗，挽救了他的生命。 刘东秀对Nugu人工智能音响的及时通报感到感激。据了解，该音响除了定期提醒服药、播放音乐、报告天气外，最重要的功能之一是，当病人或老人突然安静下来或长时间不与之交流时，自动发出警报，通知他们的护理团队。 刘东秀也对州众议员金兑锡表示感激，因为该音响是金兑锡作为州众议会老人委员会主席、为老年人尤其是独居老人争取到的50万元资金中所涉及的项目之一；金兑锡表示，这种设备填补了家庭护理人员不足的服务空白，能够提供老年人24小时全天候的护理。 目前，皇后区有100位老人免费获得了该智能音箱，金兑锡还将向另外100位老人分发NUGU音箱，总数达到200个，「如果我们正确地使用人工智能，它将会帮助人们」。 他表示，希望获得额外的资金来扩大该计划，并在全市得到推广，他呼吁民众签署倡议书，支持这一想法，倡议书网址为https://shorturl.at/lsIV0。 金兑锡强调，人工智能交互音箱服务与家庭护理互为补充，不能作为护理的替代品。因此，他也在与家庭护理和日间护理中心合作，以确保老年人得到更全面的照护服务，使他们更加安全健康。 刘东秀也对州众议员金兑锡表示感激，因为该音响是金兑锡作为州众议会老人委员会主席，为老年人尤其是独居老人争取到的50万元资金中，支持的项目之一。(金兑锡办公室提供) Source 恐回不去…AI开始取代白领职位 甚至中、高端管理职 世界新闻网 2/13/2024 加州谷歌一直在解聘白领专业员工，员工工作安全受威胁，多次集体抗议解雇。专家指白领行业将会因AI而被大量取代。(路透) 自动化改革制造业数十年后，如今人工智能(AI)开始取代部分工作领域的白领职位，而这些工作可能一去不返，同时可被取代的工作领域在扩大中。 华尔街日报12日 报导，近几周几乎每天都有白领遭裁员的消息，开铡的公司包括科技巨擘Google(谷歌)、语言学习平台「多邻国」(Duolingo)和国际快递「优比速」(UPS)。 …
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中国学霸「黑」在美国12年 工卡申请6次遭拒 世界新闻网 2/13/2024 远扬热爱文学和艺术，尽管生活艰辛，仍不忘寻找生活中的美感。（图：受访人提供） 远扬（化名）来美国已逾12年，至今仍为「黑户」。他曾6次申请工卡遭拒，如今年过半百，感叹命途多舛的他仍在坚持，美国是一生中至少要来一次的地方，才不会留有遗憾。 2012年2月，远扬正式递交移民申请数据，与多数华人移民不同，他没有聘请律师。 远扬说，当时移民律师的费用最低也要4000到5000元，对他来说是一个负担不起的数目，而且他会说点英语，相关材料和证据非常充足，便决定自己申请。 远扬回忆，2012年4月是他的第一次「面谈」，地点在橙县安那罕（Anaheim）。 因为担心迟到，他特地提前数天去现场考察，熟悉周围环境。 可令他意外的是，面谈当天由于移民局人手有限，他早早预约的翻译服务被临时取消。 他于是面临两种选择：在没有翻译的情况下「面谈」，或者改期。 远扬选择了前者。 远扬说，当时因为不想浪费这次机会和多日来的奔波准备，就在不了解美国法律的情况下，凭着有限的英文能力与移民官交流。 结果可想而知，面谈过程极为不顺利，对话中大量的法律术语让他难以理解。 他表示，尽管当天那位华裔移民官会说中文，却坚持在工作时只能讲英文。 之后是第二次面谈，远扬花费400元聘请专业翻译。面谈结束后，移民局要求他提供更多细节。但在远扬准备数据期间，移民局突然来信通知他「上庭」（政庇申请者需参加法庭听证会提供证据和陈述）。 心生怀疑 放弃上庭 然而，远扬放弃这次机会，他开始对申请美国绿卡产生怀疑。他说，当时有一些关于拿到绿卡的华人又被遣送回国的传闻，让他非常害怕。而且，他的移民申请数据也被泄露，身边有人知道有关他的移民申请数据中的细节。在没有钱聘请律师情况下，他决定放弃这次上庭机会，并写信向移民局解释没有出庭的原因。 尽管移民局最终没有判定远扬「逃庭」，但远扬的申请工卡屡屡被拒（在政庇申请的等待期间，申请人可申请合法在美国工作的工卡）。从2012到2017年，他一共收到6封拒信。川普上台后，工卡申请表从最初的1页纸变成9页，这让他彻底放弃申请的念头。 2012年10月，远扬第一次收到工卡申请被拒的信件。（图：受访人提供） 「我非常懊悔」。他说，至今仍清楚记得当年上庭的时间，2013年4月14日，地点在洛杉矶市中心的移民法庭。 他甚至都有些迷信，认为上庭的日期不吉利。 由于未能获得工作许可，远扬只能靠打「黑工」维生，薪水极低，想要负担昂贵的律师费更是不可能。如今55岁的他，身体状况每况愈下，工作机会也愈来愈有限。 …
湖北大学吸人才：承诺提供最高300万人民币安家费 早报网 2/13/2024 中国湖北大学发布人才招聘公告，承诺将提供最高300万元（人民币，下同，56万新元）安家费及人才周转房，以及最高3000万元的经费。 湖北大学星期一（2月12日）在微信公众号发布上述公告，承诺将提供良好的科研空间、办公用房和充足的科研配套经费。经费最高可达3000万元，学科急需人才可一事一议。 优秀人才可聘为博士生导师、特任研究员、特任副研究员，提供博士后、博士、硕士专项招收指标，支持作为课题组长（PI），组建科研团队。 在生活待遇方面，湖北大学称，将提供事业编制和具有竞争力的薪酬待遇，对优秀人才实行年薪制。提供最高300万安家费（含国家、省市支持）及人才周转房，可协助安排配偶工作，享受年度体检和医疗服务。湖北大学也说，建有附属幼儿园、小学及中学，为子女提供“一条龙”式优质教育。 湖北大学的人才招聘计划设有五类招聘岗位，即卓越人才、领军人才、杰出人才、精英人才、骨干人才。 其中，卓越人才为在国内外本学科领域具有崇高声誉和极大影响力，取得卓越学术成就的院士等大师级学者。领军人才即在国内外本学科领域具有极高声誉和重大影响力，取得突出学术成就的专家学者，年龄一般不超过55周岁。 湖北大学官网资料显示，湖北大学是湖北省政府与中国教育部共建的省属重点综合性大学，在校普通全日制本科生2.1万余人，博士、硕士研究生1.2万余人。 Source 为何硅谷科技巨头仍然在裁员 纽约时报中文网 2/7/2024 经历了一年的大规模裁员之后，科技行业最大几家公司裁员工作在2024年的第一个月悄然展开。 今年年初，谷歌裁员数百人，并指出将进一步裁员。随后，亚马逊在Prime视频部门裁减了数以百计个工作岗位。Meta悄悄地精简了中层管理人员。微软也在视频游戏部门裁员1900人。 尽管销售额和利润大幅增长，股价飙升，裁员仍在继续。科技业内人士和分析人士表示，这种反差反映了行业面临的两大挑战：一方面要适应疫情期间疯狂的劳动力扩张，另一方面要积极进军人工智能领域。 现在，这些公司不再每个季度招聘数千员工，而是投入数十亿美元开发人工智能技术，他们认为这些技术有朝一日可能价值数万亿美元。 Meta的首席执行官马克·扎克伯格上周在与分析师的电话会议上表示，他的公司必须裁员并控制成本，“这样我们才能投资于这些围绕人工智能的长期、雄心勃勃的愿景”。他还说，他已经意识到，“我们作为一家更精简的公司，运营得更好”。 从2019年底到2023年，科技公司争先恐后地跟上消费者需求的爆炸式增长，因为宅在家里的人们纷纷购买新电脑，上网时间也大大增加。苹果、亚马逊、Meta、微软和谷歌的母公司Alphabet总共增加了90多万个就业岗位。 这一繁荣期结束后，他们被迫进行调整。Meta、亚马逊、微软、谷歌和苹果分别在2021年和2022年削减了约11.2万个工作岗位。但与疫情开始之前相比，它们的规模和利润仍然要大得多。 如今，这五家公司雇佣了216万人，比疫情前增加了71%。在最近的一个财政年度里，它们总共创造了1.63万亿美元的销售额，比五年前增长了约81%。 华尔街奖励了他们。在过去的一年里，Meta、亚马逊、微软、谷歌和苹果的市值增长了近3.5万亿美元。 尽管其他一些公司也有大幅裁员，但整个科技行业的就业仍有望反弹。根据技术教育和研究机构CompTIA的数据，今年1月，科技行业的就业岗位连续第二个月出现增长，增加了1.8万名员工。它的失业率为3.3%，低于3.7%的全国平均水平。 “我们经历了这样的周期，你会看到对创新的强烈关注，然后钟摆摆动，人们会强烈关注收支平衡，”CompTIA首席研究官蒂姆·赫伯特表示。“但当我看到亚马逊正在裁减Alexa员工，或者谷歌正在裁减其Pixel手机的员工时，我就知道，他们关注的是利润率。他们正在尽可能地裁员，并重新部署资源。” …
恐回不去…AI开始取代白领职位 甚至中、高端管理职 世界新闻网 2/13/2024 加州谷歌一直在解聘白领专业员工，员工工作安全受威胁，多次集体抗议解雇。专家指白领行业将会因AI而被大量取代。(路透) 自动化改革制造业数十年后，如今人工智能(AI)开始取代部分工作领域的白领职位，而这些工作可能一去不返，同时可被取代的工作领域在扩大中。 华尔街日报12日 报导，近几周几乎每天都有白领遭裁员的消息，开铡的公司包括科技巨擘Google(谷歌)、语言学习平台「多邻国」(Duolingo)和国际快递「优比速」(UPS)。 生成式AI(generative AI)直接导致的失业数量仍算少数，但部分企业已经基于机器学习及其他AI应用等新兴且蓬勃发展的技术而裁员。 许多企业顾问及运行高层表示，生成式AI可能迅速取代更多白领工作，包括中、高端管理职。 不同于前一波的自动化技术，生成式AI不仅提高工作效率、更精准的辨识数据模型，且有能力创造内容并综合各项见解，而这正是数百万人目前在电脑屏幕前所做的事。 企业首席执行官与顾问表示，经理人的职位可能一去不复返，并预测快速变革的科技可能改革或取代当前从科技到化工企业架构从上到下的职务。 人力资源顾问公司「Challenger, Gray & Christmas」资深副总裁查林杰(Andy Challenger)表示，「这波(科技)狂潮可能取代或强化许多需要批判思维的白领工作。」 Challenger统计，去年5月以来，许多企业已因AI裁撤4600多个职位，尤其是媒体和科技公司；Challenger估计，AI相关的裁员总数会更多，因为不少公司在裁员公告中并未直接点名AI。 企业领袖则表示，AI可能会以其他方式影响未来的员工数量，例如化工厂就不用这么多人。 从杜邦(DuPont)分拆出来的化学公司科慕(Chemours)首席执行官纽曼(Mark Newman)表示，「随着公司发展，我们未来不再会需要更多新职员，而非大幅裁员。」 此外，在日常工作中使用生成式AI的专业人士数量激增。国际事务论坛「奥纬论坛」(Oliver Wyman Forum)去年访查金融服务、行销分析和专业服务等领域的1万5000多名员工，结果其中大多数受访者表示，截至2023 …
硅谷疑似工程师杀妻案 南湾案发屋进行犯罪后清理 世界新闻网 2/13/2024 案发屋大门前放置越来越多民众前来致哀的花束。（受访者提供） 轰动硅谷的谷歌工程师疑似杀妻案，被告人陈立人曾四度不到法院过提审。就在上周五陈立人终于出现在法院完成提审手续后，位在圣他克拉拉市的事件发生独栋屋，12日上午开始进驻两间专业犯罪后清理公司。该公司的大型清扫车就停驻在案发屋的街道旁，而专业的打扫人员则在屋内做各种打扫工作。 邻居首先注意到街道停放两台不认识的车辆，开始留意是否有不认识的人出入事发屋。随后就开始有工作人员进入屋内做清扫，也打开了屋内面对街道的窗户，邻居猜测，清洁人员并没有经过正门口进入屋内，而是从后门进入开始做整理，因为放置在大门口的致哀花束没有遭到移动。 由街道边停放的车辆显示，这次的犯罪后打扫公司分别为Steri-Clean与Aftermath。两间公司的官方网站数据显示，皆有提供政府警方所需的犯罪后专业清扫业务。Aftermath提供24小时的犯罪与死亡现场的生物清洁，诸如血液喷溅的清洁。 这起案件根据警方数据显示，1月16日警员进入案发住宅，将被告陈立人拘留。然而在被告站着的正后方卧室，警官发现受害人于轩一(音译，Xuanyi Yu)躺在地板上已经死亡。死者头部有严重的钝器伤口，地板、墙壁和卧室门的背面有大量血迹。现场警官说：「我认为陈当时穿着凉鞋，站在或蹲在于旁边，用手不断地打她的头部。 」 案发屋前本来停驻的家用SUV车已经于一月底遭移走，大门的灯光也已经关上。然而大门前放置越来越多民众前来致哀的花束，走动在街道的邻里也持续在关注案件的发展。他们为受害家属祈祷，也希望这条街道能尽快回到原本的平静。 事件发生的独栋屋，12日一早停驻两间专业犯罪后清理公司车辆，人员进入屋内做整理。（受访者提供） Source 谷歌杀妻案嫌犯终于现身，曝家人已回国 华人生活网 2/11/2024 周五（2月9日）是中国新年的除夕，一些华人再次来到加州圣塔克拉拉县法院大楼，旁听这起谷歌华裔工程师杀妻案庭审。 嫌犯陈立人在推迟了5次提审后，首次出庭聆讯。 第六次终于现身，佩戴白色“防自杀”帽 周五是他的第6次提审，也是他首次出席圣荷西法庭的庭审。陈立人身着橙红色上衣，外罩黄色马甲，下面是红色裤子，手上戴着手铐，最显眼的是头上戴着一个白色的安全头盔。 有媒体称这个白色的头盔的主要用途是防止嫌疑人自杀。作用是降低头部受伤的风险，通常用在惩教环境防止自残。 当天他双手被手铐铐在腰部铁链上，走进法庭时扫视了场内媒体和旁观民众。律师很快站在他身前将其挡住，但陈立人几乎高出律师一头，其面部表情仍清晰可见，他全程目光呆滞，接受了法庭翻译服务，同时，法官裁定4月19日再次上庭。 周五的过堂只有几分钟，主要涉及到陈是否需要翻译以及确定下一次上庭日期。陈的律师没有提出抗辩。 律师：嫌犯家人已回国 …
谷歌杀妻案嫌犯终于现身，曝家人已回国 华人生活网 2/11/2024 周五（2月9日）是中国新年的除夕，一些华人再次来到加州圣塔克拉拉县法院大楼，旁听这起谷歌华裔工程师杀妻案庭审。 嫌犯陈立人在推迟了5次提审后，首次出庭聆讯。 第六次终于现身，佩戴白色“防自杀”帽 周五是他的第6次提审，也是他首次出席圣荷西法庭的庭审。陈立人身着橙红色上衣，外罩黄色马甲，下面是红色裤子，手上戴着手铐，最显眼的是头上戴着一个白色的安全头盔。 有媒体称这个白色的头盔的主要用途是防止嫌疑人自杀。作用是降低头部受伤的风险，通常用在惩教环境防止自残。 当天他双手被手铐铐在腰部铁链上，走进法庭时扫视了场内媒体和旁观民众。律师很快站在他身前将其挡住，但陈立人几乎高出律师一头，其面部表情仍清晰可见，他全程目光呆滞，接受了法庭翻译服务，同时，法官裁定4月19日再次上庭。 周五的过堂只有几分钟，主要涉及到陈是否需要翻译以及确定下一次上庭日期。陈的律师没有提出抗辩。 律师：嫌犯家人已回国 陈的律师施罗德在庭外接受了记者采访，他表示不能透露此案的更多细节，他接下来会阅读大量卷宗和电子档案。 他表示，陈立人英文很好，但哪怕是对一个母语是英文的人来说，法律术语和法律概念有时候也会让人混淆，他认为，法官的谨慎建议给陈配翻译是对的。 他坦言，案件很复杂，这是一个很棘手的案件。“出于一些技术性和法律上的原因”，他周五当天不提交抗辩。 他还表示，陈立人的父亲之前有在美待一周，现已回国。 检方：受害人家人已经抵美 本案检察官麦克‧嘉德伯格（Michael Gadeberg）周五在法庭外接受媒体采访时证实，于轩一家人已抵美，当日双方有会面。 嘉德伯格庭后接受媒体采访时表示，此案的进度取决于陈立人和他的律师在下次庭审时是直接认罪还是进行无罪抗辩，如果陈嫌不认罪，地检处已经做好准备，将会继续接下来的司法流程，向法庭和陪审团证明此案。 嘉德伯格表示，地检处仍在调查此案，希望与任何了解陈立人或此案的人对话，弄清楚他做了什么，或他过去是否有与此案相关的历史。他说：“审判是对真理的探索，我们始终对新资讯持开放态度。” 嘉德伯格还表示，当天与于轩一的家人见了面，但他们并没有出现在法庭，十分理解他们深陷痛失爱女的悲伤，地检处会尽可能为他们提供支持和服务。 有现场记者问当天似乎没有看到陈立人的右手，对此嘉德伯格表示，关于陈的健康资讯，除了各界都留意到的陈出庭时戴了头套外，其它的“无可奉告”。 但其实从媒体发布的一些照片中可以看到，他的双手都没有问题。 嘉德伯格也拒绝就陈是否进行了精神鉴定等进行评论 面临终身监禁 …
在美中国留学生疯狂申请456份实习 结果… IVYPEDIA留学私塾 2/11/2024 最近，密歇根大学计算机科学专业的中国留学生Oliver Wu，在TikTok上分享了自己亲身经历的艰难的求职过程。 吴同学是密歇根大学大三学生，为了在科技行业找到一份实习，他从去年七月份就开始投递简历。他一共申请了不是一个，也不是两个，而是456个实习岗位。 在TikTok上的一段视频中，吴同学分享了他如何利用自己的技能，创建Excel表格来跟踪自己的申请状态，包括Applied（已申请）, Ghost（没有回音）和Reject（拒绝）等类别。 时间久了，吴同学有了一套自己的流程，申请实习成为了他的日常。他说：”我会每天打开两三个招聘网站，看看有哪些新工作发布，筛选出薪水、地点、工作内容等都符合我要求的岗位，投递简历，完成申请。” ”我还会记录我有哪些公司的内推资格，然后每周查看这些公司是否开放了申请”。” 在暑假时，吴同学每天可以完成15到20份申请。开学后，由于课业的压力，他放慢了自己的申请速度。”但在空闲的时间里，我会练习我的面试技巧。”他补充道 吴同学在尽最大可能推动自己的职业发展，这就是为什么人们对他的申请结果感到如此震惊。在他的456份申请、56次面试、30次Technical评估、22次二面和三面中，他最终只收到了一份offer。 他说：”最困难的部分是，尽管遭到了数百次拒绝，但我仍然要保持积极的态度，努力找实习。” ”我不想说得太消极，但事实就是：如今我想在自己选择的领域找到一份工作几乎是不可能的。即使是初级的实习岗位也需要你有大量经验，但没有经验你就无法实习，这是一个恶性循环。” TikTok上的观众在吴同学的电子表格视频下回应说：”这让我更加绝望了，因为我根本没有毅力去做这些。” 另一个人评论道：”这些挣扎都是真实的。我在找工作时也经历了这些。” 虽然吴同学收到的大量拒信令人沮丧，但他在TikTok上表示，这一切都是值得的。他最终接受了Ford（福特公司）的录用通知，成为公司技术部实习生。 吴同学说：”在得到实习机会后，我感觉如释重负。当时我正在上课，我记得我走出教室，走到走廊上，上蹿下跳，激动地无声尖叫了大约10分钟。” 在收到福特公司的首份录用通知后，吴同学又陆续收到了另外两家不同公司的offer，但他最终还是选择了福特。 在经历了如此漫长的求职过程后，吴同学分享了他的三大建议，分享给正在找工作的人们。第一，努力社交，在LinkedIn上和招聘会上多与人接触。第二，练习面试。第三，保持耐心。 吴同学成绩优秀，而且在世界级名校攻读最“吃香”的专业CS。连他都需要花费那么大精力才能找到满意的实习，可见求职对于名校学生来说也绝非易事。 总之，恭喜吴同学找到满意的实习。他的故事证明了：无论有多么困难，永远不要放弃希望！祝福所有留学生都能找到心仪的工作…… Source 「1年裁1.2万人」谷歌被爆劳资关系恶劣 …
硅谷杀妻嫌犯陈立人9日首度现身、未做答辩 法庭挤满媒体 世界新闻网 2/10/2024 硅谷杀妻案嫌犯陈立人头戴头盔现身提审。（记者葛歆睿／摄影） 硅谷华裔谷歌工程师陈立人涉嫌杀妻，2月9日于圣他克拉拉县高等法院第六度提审。陈嫌在辩方律师引导下短暂现身，现场未做答辩。虽然恰逢农历新年除夕，法庭内依然媒体云集，旁听席华人甚众。 对于陈立人提审是否现身，之前诸多舆论猜测，尤其9日的提审法庭现场较过去五次相比，有微妙不同，更增添陈嫌现身猜测。 23号法庭下午提审每次都在1时35分，而直到1时35分法官拉蒙的位子依然空着。现场亚裔面孔的法庭工作人员似乎也较往常多。且有一位华裔中年男子走到旁听席第一排用中文大声宣布：「我是陈立人的翻译。」引起关注。 之后1时55分法官才出现，开始审理当日其他案件。2时4分，陈立人的辩护律师施罗德现身，现场旁听席有些骚动。有旁听者拿出手机，被法官当庭喝斥、请出庭外，并重新申明对于有申请拍摄证的媒体之外的任何拍摄行为「零容忍」，且即使是媒体，也不允许录像或录音。 2时15分左右，法官宣布，将审理施罗德代理案件，法庭内其他候审嫌犯被清空。施罗德起身站立在嫌犯进入法庭的信道门口，并不时向内张望。2时17分陈立人头戴白色保护罩出现在信道门口，但并未进入一般嫌犯候审的法庭内部两排座席。 谷歌工程师杀妻案嫌犯陈立人头上戴了一个类似头盔的东西，据了解，似乎是有医疗状况。（记者葛歆睿／摄影） 陈立人内着橘色衣裤，外套圣他克拉拉县监狱黄色短袖衫，面无表情。施罗德转身与其私语，并有温和手势。庭审后，施罗德在回答记者提问时，证实当时是在向陈立人解释庭审程序。交谈完毕，施罗德转身挡在陈立人前面。 施罗德首先就提审一再拖延向法庭致歉。法官随后询问陈立人是否需要翻译。陈立人表示不需要。法官再次与其确认，并表示自己觉得若有翻译会更好，因为毕竟是法庭，又是第二语言，还是「不要冒险」。施罗德似乎也有劝说。 陈立人在劝说之下改变想法，才戴上同步翻译耳机。 施罗德随后向法官确认已收到检方指控副本，本庭不做答辩。法官随后宣布将于4月19日在34号法庭进行答辩。 施罗德提审后回答本报记者提问，他表示，陈立人之所以头戴保护罩，是因为上周头部受伤。在上次提审未果之后，他第三次见到陈立人，那次两人交谈一个半小时左右（前两次都只有15至20分钟）。 施罗德后来公开回应媒体提问时，他表示，他确认与陈立人的对话都在监狱内保密的环境中进行，接下来直到4月19日之前，都将继续研究本案卷宗。 其他媒体询问施罗德，是否见过受害者家属。施罗德对此表示否认，但确认自己有定期与陈立人家属联系。他同时确认，陈立人父亲在美国停留一周多，便回中国。 谷歌工程师杀妻案嫌犯陈立人没有坐在被告席，他全程站着。（记者葛歆睿／摄影） Source 谷歌杀妻案 陈立人为何戴头盔出庭？ 世界新闻网 2/10/2024 硅谷杀妻案嫌犯陈立人头戴头盔现身提审。（记者葛歆睿/摄影） …
陈立人出庭面无表情 检察官已见过于轩一家人 世界新闻网 2/10/2024 谷歌工程师杀妻案嫌犯陈立人2月9日第六度被法庭提审，他首度现身出庭。（记者葛歆睿／摄影） 硅谷华裔谷歌工程师杀妻案嫌犯陈立人9日首度出庭，头上戴著白色头盔，通常是用在惩教环境防止自残。据了解，受害者于轩一的家人已经抵达美国，而此案检察官嘉德伯格（Michael Gadeberg）也说，若陈嫌不认罪，地检处已做好准备，将继续接下来的司法流程，向法庭和陪审团证明此案。 2月9日下午2时15分左右，陈立人身穿黄色囚服，走出来后，扫了一眼坐得密密麻麻的旁听席，然后便转回头。他全程面无表情、眼神空洞，特别引人注目的是，他的头上戴着一个类似头盔的白色物体。根据查找数据，这是一种名叫「人道约束软壳防护头盔」（Human Restraint Soft Shell Protective Helmets），作用是降低头部受伤的风险，通常用在惩教环境防止自残。 陈立人并没有像大多数犯人一样坐在被告席上，而是站在犯人进入法庭的信道门口，他的辩护律师一直站在他的前面，似乎有意帮他挡住媒体的镜头，但陈立人身高190公分，比律师还高出一个头。 谷歌工程师杀妻案嫌犯陈立人2月9日第六度被法庭提审，他首度现身出庭。（记者葛歆睿／摄影） 正式开庭前，陈立人和他的律师进行了简短的交流。他和律师原计划不打算使用法庭指派的翻译，但后来在法官的建议下，改变了主意。在验明正身和确认指控后，陈立人的律师选择不进入抗辩。法官与辩检双方交换意见后，宣布陈立人下一次的庭审时间为4月19日下午1时30分。 嘉德伯格庭后接受媒体采访时表示，此案的进度取决于陈立人和他的律师在下次庭审时是直接认罪还是进行无罪抗辩，如果陈嫌不认罪，地检处已经做好准备，将会继续接下来的司法流程，向法庭和陪审团证明此案。 嘉德伯格表示，地检处仍在调查此案，希望与任何了解陈立人或此案的人对话，弄清楚他做了什么，或他过去是否有与此案相关的历史。他说：「审判是对真理的探索，我们始终对新资讯持开放态度。」 此外，可以确认于轩一的家人已经抵达美国。嘉德伯格说，他当天与于轩一的家人见了面，但他们并没有出现在法庭，十分理解他们深陷痛失爱女的悲伤，地检处会尽可能为他们提供支持和服务。 原本不打算使用法庭翻译服务的谷歌工程师杀妻案嫌犯陈立人，在法官建议下，后来改变主意，佩戴上同声传译耳机。（记者葛歆睿／摄影） Source 谷歌杀妻案 陈立人为何戴头盔出庭？ 世界新闻网 2/10/2024 …
谷歌杀妻案 陈立人为何戴头盔出庭？ 世界新闻网 2/10/2024 硅谷杀妻案嫌犯陈立人头戴头盔现身提审。（记者葛歆睿/摄影） 硅谷华裔谷歌工程师杀妻案嫌犯陈立人9日首度出庭，头上戴著白色头盔，通常是用在惩教环境防止自残。据了解，受害者于轩一的家人已经抵达美国，而此案检察官嘉德伯格（Michael Gadeberg）也说，若陈嫌不认罪，地检处已做好准备，将继续接下来的司法流程，向法庭和陪审团证明此案。 2月9日下午2时15分左右，陈立人身穿黄色囚服，走出来后，扫了一眼坐得密密麻麻的旁听席，然后便转回头。他全程面无表情、眼神空洞，特别引人注目的是，他的头上戴着一个类似头盔的白色物体。根据查找数据，这是一种名叫「人道约束软壳防护头盔」（Human Restraint Soft Shell Protective Helmets），作用是降低头部受伤的风险，通常用在惩教环境防止自残。 陈立人并没有像大多数犯人一样坐在被告席上，而是站在犯人进入法庭的信道门口，他的辩护律师一直站在他的前面，似乎有意帮他挡住媒体的镜头，但陈立人身高190公分，比律师还高出一个头。 正式开庭前，陈立人和他的律师进行了简短的交流。他和律师原计划不打算使用法庭指派的翻译，但后来在法官的建议下，改变了主意。在验明正身和确认指控后，陈立人的律师选择不进入抗辩。法官与辩检双方交换意见后，宣布陈立人下一次的庭审时间为4月19日下午1时30分。 嘉德伯格庭后接受媒体采访时表示，此案的进度取决于陈立人和他的律师在下次庭审时是直接认罪还是进行无罪抗辩，如果陈嫌不认罪，地检处已经做好准备，将会继续接下来的司法流程，向法庭和陪审团证明此案。 嘉德伯格表示，地检处仍在调查此案，希望与任何了解陈立人或此案的人对话，弄清楚他做了什么，或他过去是否有与此案相关的历史。他说：「审判是对真理的探索，我们始终对新资讯持开放态度。」 此外，可以确认于轩一的家人已经抵达美国。嘉德伯格说，他当天与于轩一的家人见了面，但他们并没有出现在法庭，十分理解他们深陷痛失爱女的悲伤，地检处会尽可能为他们提供支持和服务。 Source 硅谷杀妻案：精神失常可以装？然后被无罪释放 凤凰网 2/10/2024 Source 陈立人出院入狱 除夕提审引关注 …
路透：思科着手业务重组 计划裁员数千人 中央社 2/10/2024 美国网络设备大厂思科（Cisco）正在计划重组业务，因此将裁减数千名员工。（路透） 路透社引述3名知情人士报导，美国网络设备大厂思科（Cisco）正在计划重组业务，寻求专注于高成长领域，因此将裁减数千名员工。 其中一名消息人士表示，一共有多少员工会受到这波裁员影响，思科还未做出决定。总部位于加州圣荷西的思科在官方网站显示，2023会计年度员工总数有8万4900人。 由于思科将于14日发布财报，因此裁员消息最快可能届时宣布。思科对于路透社的询问婉拒置评。 思科上次发布财报时下修全年营收和获利预估，显示其网络设备产品的市场需求正在放缓。思科当时归咎于第一季下订速度放缓，因为「客户目前专注于将产品安装及应用在工作环境中」。 思科近年来一直努力克服供应链问题及疫情后需求放缓，这也促使其加紧推出软件类产品，例如网络安全。 Source 为何硅谷科技巨头仍然在裁员 纽约时报中文网 2/7/2024 经历了一年的大规模裁员之后，科技行业最大几家公司裁员工作在2024年的第一个月悄然展开。 今年年初，谷歌裁员数百人，并指出将进一步裁员。随后，亚马逊在Prime视频部门裁减了数以百计个工作岗位。Meta悄悄地精简了中层管理人员。微软也在视频游戏部门裁员1900人。 尽管销售额和利润大幅增长，股价飙升，裁员仍在继续。科技业内人士和分析人士表示，这种反差反映了行业面临的两大挑战：一方面要适应疫情期间疯狂的劳动力扩张，另一方面要积极进军人工智能领域。 现在，这些公司不再每个季度招聘数千员工，而是投入数十亿美元开发人工智能技术，他们认为这些技术有朝一日可能价值数万亿美元。 Meta的首席执行官马克·扎克伯格上周在与分析师的电话会议上表示，他的公司必须裁员并控制成本，“这样我们才能投资于这些围绕人工智能的长期、雄心勃勃的愿景”。他还说，他已经意识到，“我们作为一家更精简的公司，运营得更好”。 从2019年底到2023年，科技公司争先恐后地跟上消费者需求的爆炸式增长，因为宅在家里的人们纷纷购买新电脑，上网时间也大大增加。苹果、亚马逊、Meta、微软和谷歌的母公司Alphabet总共增加了90多万个就业岗位。 这一繁荣期结束后，他们被迫进行调整。Meta、亚马逊、微软、谷歌和苹果分别在2021年和2022年削减了约11.2万个工作岗位。但与疫情开始之前相比，它们的规模和利润仍然要大得多。 如今，这五家公司雇佣了216万人，比疫情前增加了71%。在最近的一个财政年度里，它们总共创造了1.63万亿美元的销售额，比五年前增长了约81%。 华尔街奖励了他们。在过去的一年里，Meta、亚马逊、微软、谷歌和苹果的市值增长了近3.5万亿美元。 尽管其他一些公司也有大幅裁员，但整个科技行业的就业仍有望反弹。根据技术教育和研究机构CompTIA的数据，今年1月，科技行业的就业岗位连续第二个月出现增长，增加了1.8万名员工。它的失业率为3.3%，低于3.7%的全国平均水平。 “我们经历了这样的周期，你会看到对创新的强烈关注，然后钟摆摆动，人们会强烈关注收支平衡，”CompTIA首席研究官蒂姆·赫伯特表示。“但当我看到亚马逊正在裁减Alexa员工，或者谷歌正在裁减其Pixel手机的员工时，我就知道，他们关注的是利润率。他们正在尽可能地裁员，并重新部署资源。” …
热搜第一！春晚西安分会场赢麻了！ 西安发布 2/9/2024 中央广播电视总台 2024年春节联欢晚会正在播出 西安分会场的节目《山河诗长安》 震撼全场！ 在西安城墙永宁门 西安用盛世大唐 迎接贵宾的最高礼仪——大唐迎宾礼 喜迎全国人民 跟着诗人李白的步伐进入长安城内 画面来到大唐不夜城舞狮、舞龙、社火不倒翁小姐姐、秦腔表演…… 这里热闹非凡 “骑白马，走三关，脚下是八百里秦川”熟悉的陕西方言结合动感的说唱国潮表演流光溢彩 “仰天大笑出门去，我辈岂是蓬蒿人” 伴随着一声嘶吼的秦腔划破了夜空 秦腔在舞台上承载着秦人情与中华魂 也展示着丰富多元的中华文化 舞台上舞者水袖轻扬 既洒脱飘逸又含蓄雅致 结合了不倒翁元素的水袖表演 轻盈飘逸，细腻柔和 由交响乐和鼓乐带来的融合表演 …
直播：中央广播电视总台《2024年春节联欢晚会》 CCTV 2/9/2024 Source 中国南极新站开站 形成多圈层全域考察模式 环球网 2/7/2024 2024年2月7日，中国第五个南极考察站秦岭站开站。该站位于罗斯海恩克斯堡岛，新站的建立填补了中国在南极罗斯海区域的考察空白，相关专家在接受《环球时报》记者采访时表示，秦岭站作为我国第三个南极常年越冬考察站，未来将在我国南极科考中发挥重大作用。 据了解，秦岭站建筑面积5244平方米，建成后预计可容纳度夏考察人员80人，越冬考察人员30人，该站主体设计为南十字星造型，设计理念源自中国航海家郑和下西洋使用的南十字星导航，主楼由中央环廊和东西两翼构成，各功能区高度集成、彼此衔接。 “新站主体结构采用了钢结构全装配方式建造，外围护结构采用装配式幕墙单元，内部标准使用单元，如办公、科研、住宿等部分，采用工厂模块化全装修建造模式，模块化率达到45%。”中国建筑设计研究院顾问总建筑师、新站项目设计总指导刘燕辉向《环球时报》记者介绍，秦岭站的整体设计与科研支撑方面的特色主要体现在四个方面，其一是进一步拓展了我国南极考察范围。新站的设计综合考虑后勤运转、科学观测、国际合作和环境保护等要素，形成以考察站为中心的多圈层全域考察模式，考察范围可达到300-500公里的范围。 其次，新站的智能化程度高。刘燕辉介绍称，新站采用了基于卫星通信系统的数据管理和远程同步，设置自动检测、应急处置等智慧运维系统，以及智能通讯、数据采集等专用网络系统，从而实现智慧化科考。 新站的建设还立足长远，可以实现长期观测。刘燕辉进一步介绍称，新站的海洋实验室被定位为具有国际水准的海洋研究平台，可以实现对特拉诺瓦湾冰间湖的长期持续观监测，开展近岸海洋环境的在线监测与数据传输、样品预处理分析实验等。 此外，新站在设计建设过程中还极为注重整体绿色环保理念的注入。刘燕辉表示，新站采用可再生能源和传统能源相结合的能源微网管理系统，优先采用风能和太阳能等清洁能源，风能、太阳能等新能源占比超过60%，并集成了微电网监控、能源管理平台等先进技术，让考察站运转更加绿色环保。 据了解，秦岭站内部主要包括了指挥调度、海洋实验室、人员住宿、办公会议、餐饮活动、物资车辆维修存放、通讯保障、水处理、垃圾处理、样品间、装备间、野外支持中心、数据中心等，是空间集约、功能完备的新一代科学考察平台。未来，秦岭站将充分利用东邻特拉诺瓦湾冰间湖的地理优势以及考察站拥有的海洋实验室，重点开展海洋学观测与研究，同时开展大气科学、冰川学、地质学和空间物理学等学科的观测与研究。 “新站作为我国第三个南极常年越冬考察站，将在我国南极科考中发挥重大作用。”中国极地研究中心研究员何剑锋向《环球时报》记者表示，在长期观测网布局方面，秦岭站填补太平洋扇区的空白，可以在环南极全域加深对环境变化的认知。 “我国目前的三座南极常年越冬站，长城站、中山站和秦岭站分别对应大西洋扇区、印度洋扇区和太平洋扇区，秦岭站将填补我国在太平洋扇区长期观测的空白，从而对南极长期观测网进行系统构建，更好地回答气候变化、冰雪和生态环境变化机理等前沿科学问题。”何剑锋说。 作为一名冰冻圈科研工作者，中国第40次南极科学考察队南极内陆格罗夫山队队长李传金表示，秦岭站位于南极罗斯海海域，这里是全球响应气候变化最为显著和快速的冰川所在之地，也是西南极最大的冰架的分布区域，在这里对冰川、冰架、海冰等冰冻圈要素进行监测，可以为未来全球变暖背景下南极冰盖动力不稳定性的研究提供基础数据，以及对未来全球海平面变化研究提供重要支撑。“另外，西南极冰盖的冰芯记录具有高时间分辨率、独特的区域代表性等特点，可以为研究历史时期西南极气候变化及其影响，以及对比东南极和北半球气候变化的异同性和影响机制提供重要参考。”李传金称。 而在科考领域拓展方面，秦岭站将利用地理区位优势，开展冰间湖生态过程、冰架—海洋相互作用等前沿科学问题的研究，这将提升我国的海洋科考研究能力。何剑锋介绍称，长城站观测研究的重点是生态系统，中山站的重点是雪冰和空间环境，而秦岭站的重点则是海洋。南大洋与全球气候变化、磷虾等生物资源利用等密切相关，这些都是国际社会关注的焦点。 “在整个浩瀚的南大洋，罗斯海对南大洋乃至全球海洋造成深远的影响。罗斯海是南大洋重要的碳汇区域，浮游植物碳吸收量占全南极的30%，其中大约半数在深海埋藏，对调控全球气候变化有重要的意义。同时，罗斯海域也是生物物种最为丰富的海域，这里生长着全世界40%的阿德利企鹅、30%的帝企鹅和大量的鲸鱼和齿鲸。”中国第40次南极科学考察队大洋科考队员高咏卉表示，罗斯海也是整个南大洋海冰变化的“驱动力”。海冰对极区的众多物理和生物海洋学过程，如气体交换、热交换、初级生产力、食物网能量和生态学、中尺度物理海洋学过程等都具有重要影响。研究罗斯海是理解南极生态效应的重中之重。秦岭站的成立将为我国南极科学海-冰-气的综合研究提供新的平台。 此外，秦岭站的建立还将进一步拓展南极科考的国际合作。何剑锋表示，未来将与周边美国、新西兰、德国和意大利等国考察站合作，推动把秦岭站的海洋实验室建设成为国际合作平台，努力推动罗斯海沿岸各国考察站的合作成为南极考察合作的典范。“新站往北有意大利和德国的度夏站、韩国的越冬站，往南有美国麦克默多站，这些考察站均分布在罗斯海南岸和西岸。秦岭站将与周边多国的考察站合作，共同推进对罗斯海和罗斯冰架等观测研究，共同履行区域生态环境保护。”何剑锋称。 中国极地研究中心研究员、南极中山站站长胡红桥曾4次参与南极考察，见证了我国极地考察事业由小到大、由弱到强的发展过程。在接受媒体采访时胡红桥表示，我国的南极考察站已由近岸海冰卸货，单一的小艇运输模式，发展成了海陆空协同作业。通讯由短波报话机，发展成了卫通互联网。中山站的规模也不断发展，已成为我国最大的综合性、多学科南极考察站，和我国东南极内陆考察和固定翼飞机的保障基地。“我国极地考察站的建设技术也在不断发展，由最开始的集装箱拼装结构、钢架结构，发展到秦岭站的模块化集成结构，实现了考察站建设的现代化。作为中国极地考察发展历史的参与者和见证者，我感到无比自豪。” Source 中国车用芯片9成靠进口 计划10年内实现国产替代 …
「1年裁1.2万人」谷歌被爆劳资关系恶劣 士气降低点 世界新闻网 2/8/2024 Verge揭露谷歌员工与主管关系恶劣，有前资深员工认为公司文化已彻底改变，士气降到最低点。(取自电视画面) Google高层过去一年解雇数千名员工。多份最近报导显示，员工士气受到严重打击，也更加公开谈论这样的低落情况。 科技新闻媒体「Verge」报导，Google员工在网络发表有关日前公司问答的详细内容，描述这家科技大厂员工与老板劳资之间的恶劣关系。长期以来，Google一直被认为是创新重镇与工程师优渥环境，但时至今日，Google与其工作文化却因为过于企业化与普遍无目标性，而受到批评。 据报导，Google员工可在公司员工大会之前提问，同事们可投票决定是否回答问题。2月2日公司会议上，得票最高的问题之一是「领导层与员工之间的分歧日益扩大。」另一个问题则是「当我们可能被解雇，却无法共享未来时，为何要对公司未来而雀跃？如果失去工作与股权，Google仍通过员工努力而成功，员工没有获得回报。」 Verge报导透露，Google首席执行官皮采(Sundar Pichai)为裁员辩护，称员工有时会主动对裁减员工表达感谢。他说，公司有时是一个复杂且重复的结构，通过这些变化，员工感受到不同，会对简化人事结构表示认同。Google正在经历一段不确定时期，世界大多数公司都是如此，Google之前并未经历这样的阶段。 Google今年持续裁员，尽管规模比2023年的大幅度裁员减少许多。公司曾于今年1月透露，计划裁减超过1000名员工，其中包括湾区办公室数百名人员。 有Google软件工程师向媒体透露，裁员这种偏离公司做法的行为，让在Google工作已久的资深员工感到被背叛。他认为，Google文化受到侵害，决策已从最初是为了用户利益，转为Google的利益、再转为决策者的利益，内部透明度也荡然无存。 也有员工认为，去年1万2000名员工被裁撤，是因股市压力导致，裁员压力也迫使员工减低冒险动力。员工士气处于历史最低点。许多主管并非Google裁员或其他内部变动的最终决定者，除了他们无力阻挡之外。但这也进一步打击士气。 一名工程师在社交媒体LinkedIn贴文表示，Google没有有远见的领袖。从最高管理层、资深副总裁到副总裁，他们无趣且目光短浅。 截至发稿本报尚未获Google回应。 Source Google持续裁员 遣散费已近30亿元 世界新闻网 2/4/2024 Google首席首席执行官皮伽在备忘录中表示，预计还会有更多的裁员，但不会像去年那么多。该科技巨头到3月底的员工遣散费已达30亿元。（美联社） 根据旧金山纪事报（Chronicle）报导，Google到3月底为止在员工遣散费上的花费将近30亿元。这一惊人数字与多轮大规模裁员有关，预计裁员将持续。 这家科技巨头的母公司Alphabet1月30日在财报中表示，Google在2023年花费了21亿元用于遣散员工及相关费用。由于最近又裁员过千人，预计2024年第一季还将支出7亿元。 总部位于山景城的Google公司在2023年1月裁员1万2000人，约占当时员工总数的6%。随后，Google又进行了几轮小规模裁员，包括本月裁减至少702名湾区员工，以及在子公司YouTube裁员100人。 首席执行官皮伽（Sundar …
纽约26岁女在街上哭说找不到工作 影片逾2300万点阅 世界新闻网 2/8/2024 一名26岁纽约女子哭泣的影片在社群媒体上爆红，因为她说她找不到工作。 身为Z世代的洛汉妮·桑托斯(Lohanny Santos)在TikTok上泪流满面，她表示，自己有生以来从未如此谦卑过，她拿着一叠履历，挨家挨户的登门求职，却屡战屡败，而她寻求的只是一份最低薪资的工作。 桑托斯说，她在巴西及新泽西州长大，拥有佩斯大学(Pace University)的传播学学位和表演学位，会说三种语言，「我没有料到会这样。」她啜泣着说。 「我老实跟你们说，我只想当个TikToker，但我不能再做梦了，我需要收入。」 @lohannysant I got tear stains on my resume 😔😔😔 #nyc #unemployed ♬ original sound – …
教育部公布《校外培训管理条例（征求意见稿）》 新京报 2/7/2024 2月8日，教育部公布《校外培训管理条例（征求意见稿）》。据悉，这是首次拟将校外培训整体管理上升至行政法规的高度。 教育部在起草说明中指出，两年多来，在各方的努力下，校外培训秩序日渐规范，各地在校外培训管理中也奠定了实践基础。新的治理形势下，需要将实践证明行之有效的政策法治化，推动依法治理，充分发挥法治固根本、稳预期、利长远的作用。 为此，教育部在总结经验、深入调研、广泛征求意见的基础上，研究起草了《校外培训管理条例（征求意见稿）》（以下简称《条例》）。 条例》明确了校外培训成为学校教育有益补充的基本定位，明确了校外培训公益性的基本原则，明确了规范管理、提高质量、满足多样化文化教育需求的目标导向，明确了平衡机构、家长、学生、学校等各方权利义务关系并保障各方合法权益的立法价值，进一步完善了校外培训管理制度。 记者注意到，《条例》第二条对校外培训的概念做出界定：“本条例所称校外培训是指学校教育体系外，面向社会开展的，以中小学生和3至6岁学龄前儿童为对象，以提高学业水平或者培养兴趣特长等为主要目的，有组织或系统性的教育培训活动。” 《条例》提出，校外培训按照学科类和非学科类实行分类管理。2021年7月，教育部就已明确了义务教育阶段校外培训学科类和非学科类范围。根据国家义务教育阶段课程设置的规定，在开展校外培训时，道德与法治、语文、历史、地理、数学、外语（英语、日语、俄语）、物理、化学、生物按照学科类进行管理。对涉及以上学科国家课程标准规定的学习内容进行的校外培训，均列入学科类进行管理。体育（或体育与健康）、艺术（或音乐、美术）学科，以及综合实践活动（含信息技术教育、劳动与技术教育）等按照非学科类进行管理。 在审批程序上，《条例》明确，校外培训办学许可由县级以上人民政府教育行政部门审批。利用互联网技术在线开展校外培训活动的，由省级人民政府教育行政部门审批。非学科类校外培训办学许可，在向教育行政部门申请许可前，应当报同级行业主管部门审核同意。涉及多个部门的，应当分别报相关行业主管部门审核同意。 《条例》要求，学科类校外培训机构的教学和教研人员，应当取得教师资格。非学科类培训机构的教学和教研人员，应当取得相应的专业资质。幼儿园、中小学在职教师、教研人员不得从事校外培训活动。 《条例》显示，校外培训机构不得组织或参与组织面向中小学生及3至6岁学龄前儿童的等级考试、竞赛，不得公布培训对象的学业成绩和排名。 根据《条例》，面向义务教育阶段学生实施的学科类校外培训，应当依法实行政府指导价管理，由省级人民政府制定收费管理办法。其他校外培训的收费价格，应当报审批机关备案。校外培训机构融资及收取的费用，应当主要用于培训业务活动、改善培训条件和保障员工待遇。 此外，校外培训机构采用预收费方式收取费用的，应当将预收费用纳入监管。具体办法由省级人民政府教育行政部门会同同级有关部门制定。 《条例》在推进依法管理的同时，正视家长的合理培训需求，提出鼓励、支持少年宫、科技馆、博物馆等各类校外场馆（所）开展校外培训，丰富课程设置、扩大招生数量，满足合理校外培训需求。 Source 被11名学生举报的导师，处理情况公布！ 华中农业大学 2/6/2024 此前报道： 华中农大查实黄某若学术不端，举报学生：不想带着假的东西毕业 学生们联名签署的举报信 1月16日晚，华中农业大学动物科学技术学院11名研究生实名举报该院动物营养系主任、博士生导师黄某若涉嫌学术造假，并公开了一份长达125页的举报材料。 19日凌晨，华中农大官微发布通报：经学校学术道德委员会调查，在已调查材料中发现所反映的实验图片、数据、结果等方面问题基本属实，初步认定存在学术不端行为。学校决定即日起停止黄某某校内所有职务和工作，组建导师组全面负责该课题组研究生培养工作。 针对黄某若的举报指出，由他参与或指导的多篇论文存在学术造假，例如对比黄某若与学生合发在知名期刊上的论文，和他指导该学生的博士学位论文，涉及的物种不同、实验不同，却得到了相同的结果。 …
全美远距工作热门城 这城市居冠 占比逾4成 世界新闻网 2/8/2024 全美远距工作占比最高十大城。（数据源╱SmartAsset、制表╱记者王明心） 尽管新冠疫情结束后，远距上班逐渐减少，但部分美国城市仍有不少在家上班的工作机会，一项研究显示，北卡州的凯瑞市(Cary)，名列全美最热门的远距工作城冠军。 远距工作因应疫情曾经风行一时，许多雇主和员工也因此从中体验到在家工作的灵活性。疫情过后，采取办公室上班和远距上班的「混合式工作」(hybrid work)，成为大家心目中最理想的工作模式。在此同时，许多人在寻找工作时，仍把完全居家任务栏为首选。 知名理财咨询网站SmartAsset，使用美国人口普查局 2022 年美国社区调查的数据，针对全美344个人口超过10万的大城市做出分析，主要按照居家工作者占所有 16 岁以上工作人数的百分比，进行排名。 结果显示，北卡凯瑞高达41.4%，即总计4万900名的员工居家上班，占比高居全美之冠。 该网站指出，美国人口普查局将大城市的平均通勤时间定为25分钟，有些城市通勤单程平均长达 40 分钟以上，远距工作者每周可以节省 超过四小时。凯瑞市没有远距工作者的平均通勤时间为22.2分钟，比平均时间少约三分钟。 名列前20名的城市，大都为高科技公司集中的城市，如华盛顿州的Bellevue、加州Fremont、旧金山、德州奥斯汀等。其中前25名有三分之一位于加州，该州还有三个城市名列前十名，不过，这些地方的通勤时间也相对最长。 Source 寻找远距工作者 国际公司大幅增雇美国员工 世界新闻网 2/6/2024 …
中国父母炫耀孩子被麻省理工录取，遭疯狂举报，更大猛料被挖出 英伦大叔 2/7/2024 麻省理工学院，全称Massachusetts Institute of Technology，缩写为MIT，是个全世界学子们都“心之所向”的地方。 对于世界上绝大多数同学来说，MIT可谓是“虽不能至，心向往之”。 每一年，被MIT导师直接录取的中国高中学生不过三、四人的样子（像2020与2021年都只录取了2人），可以说是万里挑一中的万里挑一。 去年被麻省理工直接录取的三名国内同学分别是来自北师大附属实验中学的李同学，上海中学（本部）的孙同学和深圳中学的姜同学。 李同学也是三位同学中唯一一名女性同学。她正是最近火爆网络的举报风波的导火索。 1 “羡慕嫉妒恨”外加举报文化盛行，女同学遭受无妄之灾 李同学被录取后，她的母亲开心、激动、自豪之情溢于言表。在朋友圈发文对女儿表示祝贺，也写下了多年一路走来的心路历程。 没想到这个朋友圈着实是捅了马蜂窝，因为它被很多不相识的家长疯狂转发。 因此，有些家长肯定是“羡慕、嫉妒、恨”了。 他们围绕着孩子的成绩与国籍问题展开了疯狂质疑。这些家长们找出了李同学参加过的各种竞赛及成绩，认为她“成绩不硬核”，“分数难服众”。 也就是说，成绩跟她差不多好的孩子那么多，凭啥她能被MIT录取？ 于是，据网络传言，很多家长就去MIT举报了，希望校方“收回成命”。 这就是这些家长思维模式的悲哀了。美国大学录取一名学生，除学习成绩外，课余活动的能力、积极参加体育活动、社会活动的能力也很重要（我们在下文也会展开讲）。 按照李同学中学的官方V博（SDSZ国际部），李同学不仅竞赛成绩优秀，还作为导演和演员参加过音乐剧，拿过2023非虚构创意写作三等奖，参加过各种演讲活动（以下截图均为公开资料）。 李同学小学在西城北京实验二小，初中和高中就读于北师大附属实验中学。她学习成绩一直很优秀，据称初中始终保持年级前十，到了高中更是年级第一保持者。 高中开始李同学从普通班转到了该校国际部。 从初中到高中生涯，李罗罗参加的活动非常多。 她参加过各种数学类的有罗斯数学训练营（Ross）、斯坦福数学营（SUMaC …