邮件发不出才知被解雇！美科技圈裁员仍继续，华人的H-1B快等不起了…… 2/27/2023 顶级科技公司的销售额均已从疫情期间的峰值开始回落，彼时全球数十亿人被迫隔离在家依赖电子商务和社交媒体、视频会议的黄金时代渐成往事。整个科技行业都在裁员，今年前几周已经影响了数万员工。动荡的2022年，公司们迫于财报不得不开始削减成本，以应对经济的不确定性和经济衰退的担忧。 01 绝情的裁员方式 推特员工半夜收到裁员邮件，也有人在收到正式邮件前早已无法登录公司行号或者进入办公室。Lfty只给员工最后4小时，之后就没有电脑访问权限了。更有视频会议直接裁员的案例——“如果你在这个视频会里，你被解雇了。”之前谷歌员工有人是看到《纽约时报》上的新闻后发现无法登录邮箱才惊觉“原来被裁的竟是我”。一名受雇于谷歌洛杉矶的律师在凌晨2点收到封邮件，发现自己被解雇，当时他正给新生女儿喂奶。南加州视频博主Nicole Tsai发了一段爆转TikTok，视频中有她得知自己被解雇的确切时刻，那一瞬间，Tsai流下了眼泪。另一名驻洛杉矶的工程师，29岁的Ali Neil说，她在当地时间凌晨2点收到公司通知得知被解雇，当时她正休精神健康假。据一位在搜索引擎工作的软件工程师说，一些谷歌员工用官方工作账户发邮件被退回，才意外得知自己已被解雇…仍受雇于谷歌伦敦办事处的Thomas de Rivaz告诉媒体，他有同事只是因为“电子邮件被退回才得知自己被解雇，而非任何其他原因。”谷歌人要自行计算被解雇员工的数量。“我们不鼓励内部分享这些数字，很快就会被关掉，但这些数字就在那，人们可以看到。自从谷歌1月20日宣布解雇以来，实际上每天都有来自世界部分地区被解雇人员的更新。” 谷歌最近对大约12000名员工进行清理，幸存员工表示，管理层尚未分发关于谁被解雇的信息。 谷歌的网站可靠性工程师Tim Wilde告诉媒体，他从LinkedIn和Twitter帖子中才发现了被解雇的员工。他向同事发送内部消息未能通过，提示信息目标已被解雇。他在波士顿办公室，有的同事到现场，试图用通行证登录，但也一样被拒绝，才意识到自己真的被解雇了。 02科技巨头：勒紧裤腰带 谷歌母公司Alphabet近几个月来一直在勒紧裤腰带，最近一次财报电话会议中报告收入下降。为削减预算，谷歌还去掉了由机器人子公司Everyday Robots创造的分离垃圾和收食堂桌子的高价自动机器。 根据媒体获得的一份备忘录，本周早些时候，在公司陷入困境的云计算部门，数十名谷歌员工被告知需要共享办公桌，轮流进办公室。 03科技裁员潮中的华裔 Facebook母公司Meta去年11月初解雇了1.1万名员工，Zhou是其中一位数据科学家。被解雇后的2周内，他安排了十几个面试，然而美国顶尖工程学院的硕士学位外加5年多的工作经验，并没帮30岁的他顺利找到新工作。 时间不停在流逝，作为住在加州旧金山湾区的中国公民，他H-1B工作签证只剩1年了，而永居(绿卡)还没有得到批准。更为紧迫的是，维持目前的签证状态取决于是否有雇主愿意为他提供担保，他和Meta的雇佣关系1月底正式终止后，只有60天时间寻找新的工作和担保人。Zhou告诉媒体：“不是所有公司都愿意第一天就担保绿卡，即使愿意，我也可能无法及时提交(相关文件)，以获得继续在美国工作所需的H-1B特别延期。”如果没有有效签证，他可能不得不被迫离开已经待了8年的美国。总部位于加州的科技人员招聘机构Genesis10 CEO Harley Lippman说：“亚洲人将极大地受到科技界裁员的影响，持H-1B等工作签证的全职员工和承包商大多来自亚洲，主要是印度和中国。当然，对于需要担保的人来说，找到新工作会比美国公民或永居更具挑战性，会产生额外的费用，不是每个公司都愿意这样做。”据国际律师事务所Dorsey & Whitney的移民和就业律师Rebecca …