血腥裁员下，我们的孩子如何不被AI淘汰？ 3/29/2023 最近的两件大事，深刻的影响到了我们每个人的生活。一是：去年底从硅谷开始的大裁员的“多米诺骨牌”似乎还未停止，从高科技到金融圈，又到了咨询行业。 另一件是，ChatGPT的大火。 按照OpenAI自己的研究，有80%的美国人的工作中，将有10%的部分，受到GPT的影响。有19%的美国人，他们的工作中，将有50%的部分，可以被AI替代。 这种影响几乎横跨所有行业，只是程度不同。其中学历、收入越高，可被AI替代的部分就越大。”（注：引自得到头条） 我们对着AI喊了多年的“狼来了”，这一次似乎狼真的来了。比如，人工智能ChatGPT成功通过了谷歌内部初级程序员（L3级别）面试，有资格拿到高达18万美元的年薪。 这个背景下，一时间知识精英们的“饭碗焦虑”也瞬间达到了峰值。 “刚想转码，没想到AI比我转得速度还快。” “一直觉得自己文章写挺好的，试着让ChatGPT写了篇，没想到人家逻辑比我还清晰。” “AI花5分钟做的PPT，和我花一个晚上做的差不多。” “所以，我的工作会被人工智能取代吗？” 而我们老父亲老母亲们，不免同时陷入了“近忧”和“远虑”。“我们这一代也就罢了，可怕的是——所有的路如果都被AI给堵死了，我家孩子以后可怎么办？” 所以，作为父母，咱们当下最需要考虑的问题是—— 未来职场究竟会发生哪些变化？ 为了适应新的时代发展要求，我们要怎样培养孩子？ 如今的孩子需要具备怎样的能力，才能在未来（与人和机器）的竞争中立于不败之地？ 01 “硅谷精神之父”：未来是“液态”的 凯文 · 凯利（Kevin Kelly）是互联网最著名的预言家，被称为“硅谷精神之父”。他年过70，代表了最早一批相信科技能够改变世界的人。 今天硅谷创业家们挂在嘴边的话，精神源头就来自他的思想：开放、协作、去中心化。 凯文认为：未来世界的发展，有12个非常重要的趋势。而其中的几个趋势，是和教育息息相关的。 …