加州屋主 自住申请豁免 税额可减7000元 世界新闻网 2/6/2024 在洛杉矶县,有近三分之一的屋主未申请「房主豁免」产业税优惠。(取材自Pexels.com) 加州房屋成本居高不下,每年的产业税(Property Tax)也不断上升,成为税单上一笔不小支出。然而,有些屋主可能会忽略一项实施已久的省税计划:自1974年以来,加州一直通过「屋主豁免」(Homeowners’ Exemption,简称HOX)为居民提供财政救济,帮助居民减轻产业税负担。 「屋主豁免」规定,如果一栋房屋在1月1日前被用作屋主的主要住所,那么该房屋的评估价值将自动减免7000元,相当于屋主每年可节省70元的产业税。申请获得这项全额减免的截止日期是2月15日。获批后,减免额将直接体现在屋主的产业税帐单上,且屋主只需提交一次申请,便可每年持续享受优惠,直至房屋产权发生变更时(例如出售)。屋主需留意的是,如果逾期未申请或在当年晚交申请,那么屋主只能在当年按比例获得减免,但未来年度仍可获得全额减免。 洛杉矶县估值官潘杰夫(Jeffrey Prang)在近日发出的新闻稿中指出,在加州,有相当一部分屋主不知道,或没有善用这项税务优惠。洛杉矶县有近三分之一的业主没有申请这项优惠,每年仍有3000万元的优惠无人领取,这意味着约有43万5000个家庭放弃节省税单的机会。 潘杰夫表示,自从加州第19号提案(Proposition 19)生效后,「屋主豁免」比以往任何时候都更为重要。第19号提案改变原先适用于父母与子女间,以及祖父母与孙子女间的财产转移规则。 现在,如果一栋房屋未被用作继承人的主要住所,或者未申请「屋主豁免」,则房产的应税价值将被重新评估,继承者将无法享受基于原先购买价计算的产业税优惠,而必须按公允市值缴税。 此外,潘杰夫还提醒,除「屋主豁免」优惠外,加州还提供一系列可为纳税人节省税金的优惠计划,包括灾难和灾害评估、亲子财产转移豁免、退伍军人豁免、残疾军事退伍军人豁免,以及针对55岁及以上人士的税基转移计划。 2023年,这些计划为纳税人节省7亿2400万元的税金。 欲知更多有关「屋主豁免」的详细申报信息和申请表格,可参考https://assessor.lacounty.gov/homeowners-exemption/;有关其他产业税减免计划的信息,可参考https://assessor.lacounty.gov或致电213-974-3211。 Source 哈佛报告:租屋市场疲软 全美半数房租仍「超出负担」 世界新闻网 2/3/2024 哈佛大学联合住房研究中心(Joint Center …
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投资AI烧钱 科技业疫期增90万职缺 如今爆裁员潮 世界新闻网 2/6/2024 苹果、Meta、亚马逊、与谷歌等科技巨头,虽续获利但竞相裁员。(路透) 疫情期间疯狂招聘员工的科技公司,如今因为人力膨胀过多加上将目标改为投资人工智能(AI),包括谷歌(Google)与苹果(Apple)等科技大厂尽管目前仍获利,但都竞相开始裁员。 纽约时报报导,谷歌在今年年初裁员数百名员工而且预告将持续裁员,亚马逊(Amazon) Prime Video部门也在瘦身,其余包括Meta与微软(Microsoft)也同样在精简人力。 分析师表示,即使销售和利润飙升以及股价上涨,科技业仍在持续进行裁员的「反常」现象反映出科技业所面临的两大挑战:在疫情期间大幅的员工扩张,以及大举投资AI领域。 因此,有别于每季招募大量员工,现在这些公司是花费数十亿元来开发他们认为有朝一日价值可望来到数兆元的AI技术。Meta首席执行官查克柏格(Mark Zuckerberg)上周在财报上指出,公司必须裁员并控制成本,以便「我们能够投资于这些长远且宏大的AI愿景。」 从2019底至2023年,科技公司为了应付消费者宅在家所衍生的需求,苹果、与亚马逊、Meta、微软与Alphabet等大科技企业,总共添加超过90万个职缺,但随着需求浪潮消退,这些业者又随之调整,裁掉约11万多万职缺,只不过员工数及获利依旧比疫情开始之前更庞大,目前一共聘雇216万人,比疫情前多出71%,销售金额也高达1兆6300亿元,较五年前多出81%,上述五大科技大厂的市值更增加近3兆5000亿元。 科技研究机构CompTIA指出,今年1月,科技业已经连续两个月出现就业成长,增加1万8000人,失业率3.3%也低于全国平均的3.7%。CompTIA研究长贺伯特(Tim Herbert)说,「我们会经历这些周期,一段时间内会非常关注创新,然后摆荡回来,变得非常关注获利。」 生成式AI(Generative artificial intelligence)出现后,也让科技公司竞相投入资源开发,CompTIA指出,在美国有18万个与AI相关的工作职缺,包括软件开发、半导体工程和云端运算等工作,今年AI职缺的数量有进一步扩大,而为了开发AI,预计年底前,Meta还将向辉达(Nvidia)购买35万颗专门芯片,每颗估计3万元。 业者持续投入AI领域,同时也在其他方面运行精简,例如Google就减少研究「扩增实境」(AR)的人力;至于微软则是唯一一家总员工数未出现衰退的科技公司,其2023年会计年度截止前,共聘雇22万多人。 科技业者持续投入AI领域,同时在人力成本上精简。(路透) Meta首席执行官查克柏格表示,公司必须裁员并控制成本,以便「我们能够投资于AI愿景。」(美联社) Source AI带动转型 科技业今年已裁了3.2万人 …
网曝浦发银行不发年终奖发一封家书 人均薪酬曾达43万元 银行财眼 2/6/2024 凤凰网财经讯 今日午后, 浦发银行不发年终奖发一封家书的话题冲上微博热搜,引起网友热议。 有浦发员工吐槽,“两天无法平静,百日攻坚连三月,一封家书抵万金。” 还有员工表示,“终于体会到家书抵万金的沉重感,这份家书对不起日夜加班,工作占据大部分时间,生活都靠家属来扛的一线员工” 还有人嘲讽,“要是搞业绩有这样的心思,不愁浦发发展不起来。” 凤凰网财经《银行财眼》就此事向浦发银行进行求证,截至发稿未获回应。 据悉,浦发银行薪酬结构分为基本薪酬、绩效薪酬和福利性收入。2022年计提职工薪酬总额264.92亿元。受益人为浦发银行正式员工及其他从业人员,合计 61,599人。若以此计算,2022年,该行人均薪酬43万元。 该行曾在2022年年报中披露了具体的薪酬安排。“绩效薪酬与所在机构(部门)及个人的综合绩效完成情况挂钩,体现各类风险与各项成本抵扣和银行可持续发展的激励约束要求。考核指标方面,设置经济效益指标、风险成本控制指标和社会责任指标等关键绩效指标,体现薪酬与经营业绩、风险和社会责任的关联。薪酬制度中包含绩效薪酬延期支付和追索扣回相关规定,对员工发生违规处分或信贷风险事件等情况,根据问责处理决定,扣减当期或递延薪酬。对银行风险有重要影响岗位的员工,其延期支付薪酬不低于当年绩效薪酬总水平的40%且延付期限不少于 3 年。公司审计、合规和风险管理部门员工主要纳入管理和专业岗位序列,薪酬水平与所监督的业务条线人员的薪酬保持相对独立。” Source AI带动转型 科技业今年已裁了3.2万人 世界新闻网 2/5/2024 美国科技公司Snap 5日裁员约540人,是科技业今天继续缩减人力的最新例子。路透 今年才刚过一个多月,全球科技行业已经又运行新一波裁员。继去年大范围裁员之后,科技业今年又更进一步削减人力。 根据Layoffs.fyi的数据,2024年迄今,科技业已有大约3.2万人失业。这家新创公司自疫情以来,一直在追踪科技产业的裁员情况。 …
被11名学生举报的导师,处理情况公布! 华中农业大学 2/6/2024 此前报道: 华中农大查实黄某若学术不端,举报学生:不想带着假的东西毕业 学生们联名签署的举报信 1月16日晚,华中农业大学动物科学技术学院11名研究生实名举报该院动物营养系主任、博士生导师黄某若涉嫌学术造假,并公开了一份长达125页的举报材料。 19日凌晨,华中农大官微发布通报:经学校学术道德委员会调查,在已调查材料中发现所反映的实验图片、数据、结果等方面问题基本属实,初步认定存在学术不端行为。学校决定即日起停止黄某某校内所有职务和工作,组建导师组全面负责该课题组研究生培养工作。 针对黄某若的举报指出,由他参与或指导的多篇论文存在学术造假,例如对比黄某若与学生合发在知名期刊上的论文,和他指导该学生的博士学位论文,涉及的物种不同、实验不同,却得到了相同的结果。 此外,黄某若还被指经常在发表论文时为毫不相干的学生署名,“甚至带上他自己的家属”。有知情人向北青深一度透露,举报材料所指不当署名的两篇论文中,署名为Yan Zhou的作者是黄某若的妻子,工作单位显示为武汉市农业科学院。 深一度查询公开资料发现,该院一位周姓女博士后姓名发音与Yan Zhou一致,她也曾在华中农业大学就读,研究方向为土地资源与经济、农业经济发展政策,与黄某若的研究方向有较大差别。 举报材料中还列举了黄某若教学不端的情况,要求所有学生抄袭同一份实习报告以应付考核。一位接近黄某若的知情人也提到,黄某若经常给学生透露考试答案,认为他“善于取巧”。 1月19日上午,深一度记者多次拨打黄某若手机,均无应答。随后,记者又尝试联系黄某若在华中农大攻读博士阶段的导师,希望了解其学术诚信情况,也在表明身份后被挂断电话。 在接受深一度采访时,参与此次举报的学生代表表示,黄某若课题组15名学生中,有11人参与了此次举报,125页的PDF材料前后准备了一个月时间。一个很重要的举报初衷是,他们不想带着“假的东西”毕业。 以下是深一度记者与实名举报学生的对话。 被举报学术造假的黄某若 被“二次加工”的实验数据供多人使用 深一度:除了对黄某若的举报,你们也提到,一些在他指导下的学位论文,虽然有高额的委托检测费用发票,但依然要对数据进行“二次加工”。这里的“二次加工”指的是什么? 举报学生:这个指的是数据编造,比如在2019级博士生秦某的学位论文中,通过观察送样检测的结果,我们发现他在每个分组中实际只送检了3个样本,但作图时标注10个数据点位,论文中写的也是“n=10”,即样本量为10。 而在2021级硕士张某的学位论文中,实际仅检测了1个鸡血液样本,却得到了多个不同复合水乳剂添加量下的检测结果。 (注:举报材料中还提到,这组被编造、篡改的数据不仅供张某硕士毕业论文,此外还有两位本科生的毕业论文也共同使用了这份数据。三人的学位论文的研究内容、实验所饲喂蛋鸡的物质各不相同,但三人的结果数据即蛋鸡血液生化指标的影响却完全一致。) 深一度:举报材料中提到,有学生诚实地呈现出不显著的结果,就会遭到黄教授以及王、姚两位博士的轮番攻击,强迫学生按照他们的要求篡改成“完美的数据”,具体情况是怎样的? 举报学生:黄某若会跟一些公司合作,合作的同时把部分同学的毕业课题弄好。在合作的过程中,学生会下(养殖)场,因为我们动物实验有一些生产性能的相关数据,有部分同学会进行记录,记录中可能有一些“不显著”的数据,但在黄某若那里就必须改成“显著”的结果。 …
陈立人案第5次提审仍未出庭 辩方律师称很不寻常 世界新闻网 2/5/2024 辩护律师施罗德表示,他也不知道陈立人为何仍未出庭。(记者徐蓓蓓╱摄影) 圣他克拉拉县法院5日举行陈立人涉嫌杀妻案第五次提审,但是陈嫌依然未到现场。法官在与控辩双方交换意见之后,宣布9日(周五)再次提审。辩方律师在场外置受采访,证实他已经与陈立人面谈过两次。 庭审现场依然有不少华人和媒体早早到场,期待陈立人现身。在进行完下午第一个案件的提审之后,陈立人的辩护律师施罗德(Wesley Schroeder)现身。他来到坐在法庭内的本案检查官嘉德伯格(Michael Gadeberg)身边耳语。两人交谈了几分钟后,法官宣布提审陈立人。施罗德随即当庭表示,嫌犯今天无法到场。 随后施罗德和嘉德伯格来到法官面前,三人交换意见大约五分钟之久后,法官宣布,延后至9日再次提审。之后施罗德在场外置受了记者采访。 施罗德证实,自己已经见过陈立人两次,但拒绝对陈立人的精神健康状况发表评论,因为属于「保密信息」(priviledged information)。对于陈立人第五次缺席提审的原因,施罗德表示,自己也希望知道原因,因为他本来认为陈立人今天是会出庭的。 当问到他认为下次提审,陈立人有多大的可能性出现时,施罗德表示,自己会从医务人员处寻求信息:「因为我们以为他今天会出现。被捕这么久都没有出庭非常不寻常。」 他强调,自己也是到了法庭之后才得知陈嫌今天不会出现。检察官和他自己都希望陈立人今天能出现。 对于自己两次见到陈立人的谈话内容,施罗德强调这属于律师客户优先权,必须保密。有记者要求施罗德就陈立人的健康状况做出评价,施罗德表示,自己并不知道其健康问题是什么:「我以为他今天会出庭,所以我可以就此询问。」但因为陈嫌并未现身,他将申请获准与其医师交谈。 当记者问到施罗德两次见到陈立人时,对方是否可以清楚地表达自己时,施罗德表示:「我所能说的就是我可以和他交谈。」他不想在目前这个时间点对陈立人的沟通能力做出评价。 施罗德补充,自己见到过陈立人,知道他看上去是什么样子,「他没有被带到这里。在目前这个时间,我不知道这是为什么。」 就记者询问陈立人是否会申请精神鉴定,施罗德表示,这在此类案件中很常见,但还未有决定。 有记者问到当陈立人最终出庭时,是否会答辩「不认罪。」施罗德给出了肯定的答复。 对于记者提问陈家是如何找到自己的,施罗德表示,是来自他人的推荐。有记者问到陈立人父母是否仍在美国。施罗德回答:「我认为他们不在。」他接着表示,自己一直在与陈父联系。他的理解是他们已经回到中国。 Source 谷歌工程师杀妻案 友:曾羡慕陈立人夫妇在湾区早早稳定下来 世界新闻网 1/30/2024 …
远距上班已成收入最高、学历最高员工才能享有的福利 世界新闻网 2/5/2024 图为西雅图市居民Kailani Amine在家中上班。(美联社) 财星杂志(Fortune)报导,2020年疫情期间,许多劳工被迫改成在家远距上班,根据市场研究调查机构「易普索」(Ipsos)公布最新调查,后疫情时期的现在,远距上班俨然成为收入最高、学历最高员工才能享有的福利(perk)。 「易普索」今年1月中旬进行「易普索消费者追踪」(Ipsos Consumer Tracker),对全美1110名成年受访者完成调查,根据产业、薪资及工作地点进行分析。 「易普索」民调与社会部总监杨格(Clifford Young)接受财星专访时说,职场工作环境在疫情期间出现一个世代以来最巨大的冲击,许多高收入且拥有大学以上学历的白领劳工,迅速改成远距上班;疫情期间出现的改变与差别,迄今仍然存在。 统计显示,年薪10万元以上的受访劳工当中,有63%表示固定(always)或偶尔(sometimes)远距上班,年薪5万元至10万元的劳工当中,只有38%固定或偶尔远距上班。年收入5万元以下劳工,固定或偶尔远距上班仅32%。 从学历条件来看,拥有大学以上学历者,有59%采取远距与进办公室混合上班模式,没有大学学历者则仅41%采取混合上班模式。 报导指出,高收入资深员工努力维持远距上班的形式,许多雇主也跟员工一样喜欢远距上班;不少中阶主管过去几年来一直远距上班,对于回归办公室上班(return to the office,RTO)强制规定的排斥心态,比其他工作团队成员还要强烈。 然而,劳工享受远距上班便利的同时,必须承担另一层风险。 劳工数据统计机构Live Data Technologies针对200万名劳工数据进行分析指出,完全远距上班劳工与全时间进办公室或混合模式上班的同事相比,2023年里被裁员的几率增加35%。 展望未来职场趋势,杨格指出,较有机会远距上班的白领劳工与工作弹性较小的蓝领劳工之间,差异鸿沟可能逐渐扩大。 Source Google持续裁员 遣散费已近30亿元 …
藤校第1枪…达特茅斯学院 明年恢复SAT入学申请要求 世界新闻网 2/5/2024 达特茅斯学院。(美联社) 新冠疫情下,申请大学时不再非提交SAT或ACT等标准化考试成绩不可,然而,达特茅斯学院(Dartmouth College)决定明年度起重新恢复要求,在全美常春藤盟校中率先扭转考试可选政策。 这所位于新罕布夏州的名校指出,根据研究,常春藤盟校及其他严选学生的学校都发现,SAT等标准化考试成绩有助于研判学生大一时的表现,甚至比高中成绩的预测准确度更高。 达特茅斯学院副校长兼招生暨财务援助主任科芬 (Lee Coffin) 说,2020 年该校采取可选考试政策以来,经常希望有更多数据以便确认申请者具优质条件。申请者有许多人来自鲜为人知、或者过度宽松打分数的高中,格外需要标准考试成绩来评估申请者条件。 这项由达特茅斯学院和布朗大学(Brown University)教师进行的研究发现,申请者即使具相似特质和高中成绩,校方也能借由标准化考试成绩预测出他们大学一年级的表现差异。 达特茅斯教师支持恢复标准化考试。 疫情期间基于公卫考量,许多考试中心关闭,学生无法参加 SAT 或 ACT,达特茅斯学院和全美另1000 多所大学都对申请者取消考试成绩要求。常春藤盟校中,康乃尔大学(Cornell University)率先取消,两个月内其他大学跟进。 因取消标准化考试成绩要求而放宽政策后,知名学校收到大量申请、录取率下降,连带的让下一届学生提出更多申请,加此恶性循环,近年来录取率大降。 麻省理工学院(MIT)2022年便表示将重新要求提交考试成绩,一来根据内部研究,二来可借此发掘更多有资格入学的低收入学生,这些学生可能无法参与许多课外活动、就读的学校未提供严格课程。 有些学校永久采用考试可选政策。 …
AI带动转型 科技业今年已裁了3.2万人 世界新闻网 2/5/2024 美国科技公司Snap 5日裁员约540人,是科技业今天继续缩减人力的最新例子。路透 今年才刚过一个多月,全球科技行业已经又运行新一波裁员。继去年大范围裁员之后,科技业今年又更进一步削减人力。 根据Layoffs.fyi的数据,2024年迄今,科技业已有大约3.2万人失业。这家新创公司自疫情以来,一直在追踪科技产业的裁员情况。 Snap是最新的例子,该公司周一裁员约10%,即约540名员工。本月稍早,软件公司Okta表示会裁员7%,以削减成本,影响约400名员工。今年裁员的科技公司不胜枚举,包括大型雇主亚马逊(Amazon)、Salesforce和脸书母公司Meta Platforms等。 Layoffs.fyi创办人Roger Lee在电子邮件中写道,「鉴于高利率环境以及科技行业低迷的持续时间,都超过最初的预期,科技公司仍在努力纠正疫情期间的过度招募」。 Lee表示,近年主要有两波裁员潮。一波是2020年第1季到第2季度的疫情初期,另一波是,从2022年第2季一直持续的升息带来的效应。他说,「与一年前相比,今年的裁员规模通常较小,更有目标性」。 虽然经济因素是科技产业裁员的主要原因,但Lee指出,许多公司把人工智能(AI)竞赛列为因素之一,因为科技公司正在把资源转向以AI人才为重点。追踪科技行业就业趋势的CompTIA就分析,AI或是需要AI技能的职位招募广告,今年1月较去年12月增加了约2,000个,达到17,479个。 也就是,科技业尽管又更裁减原有的工作职位,但同时也在积极添加像是AI等其他专长的工作职位。CompTIA的数据显示,1月33,727个人才招募广告处于活跃状态,月增率为12个月来最大。 招募公司Insight Global首席执行官Bert Bean说:「我确实感觉大部分裁员已经完成,公司营运将开始反弹,但这仍然非常不确定。」他预期科技业就业市场会在未来大约两个季里,都将保持这种状态,直到美国联准会开始降息。 Source 本月已有2.4万人丢饭碗…转型押AI 科技业再掀裁员潮 世界新闻网 1/28/2024 科技公司因应AI大潮,已加速裁减多余人力。图为亚特兰大招募科技人才。(美联社) 美股近日一片欢腾,史坦普500指数创新高、科技股为主的那斯达克综合指数也触及两年来高点;谷歌(Google)母公司Alphabet股价25日创下新高,微软、脸书母公司Meta的市值皆突破3兆元。但这些公司的员工可能不太好受,原因是科技业为因应人工智能(AI)重新布局,正在大幅裁员中。 …
商务部:准备推动出台规范和促进数据跨境流动规定 凤凰网 2/5/2024 中国商务部外国投资管理司司长朱冰星期一(2月5日)说,《关于进一步优化外商投资环境 加大吸引外商投资力度的意见》(“外资24条”)发布到现在有半年的时间,其中28项已经取得阶段性进展,包括中央网信办制定了《规范和促进数据跨境流动规定》,正在研究完善、准备推动出台。财政部正在抓紧制定政府采购产品“中国境内生产”标准等。 根据澎湃新闻报道,朱冰在国务院新闻办举行的营造市场化、法治化、国际化一流营商环境国务院政策例行吹风会上说,前不久,商务部会同有关部门对“外资24条”的落实情况进行了阶段性的梳理评估,并且采用问卷调查的形式和座谈会的形式,听取了外资企业的评价。总体来看,超过六成的政策举措已经落实,或者已经取得了积极进展,绝大部分外资企业整体评价良好。 朱冰介绍,“外资24条”共59项举措中,已经完成的是10项,比如:中央网信办印发了文件,明确将“切实维护企业网络合法权益”作为网络侵权信息举报的重点任务,开设了线上举报专区,公布了12377的举报电话。财政部和税务总局发布了公告,将外籍个人津补贴免税政策和外资研发机构采购国产设备退税政策执行期限延续到了2027年12月底。 此外,取得阶段性进展的有28项,包括已经起草政策文件正在推动出台的过程中、按照政策举措要求已经开展相关工作或者进行了工作部署等。比如:中央网信办制定了《规范和促进数据跨境流动规定》,正在研究完善、准备推动出台。财政部正在抓紧制定政府采购产品“中国境内生产”标准等。还有正在持续推进的有21项,包括一些长期持续性工作,比如:国家知识产权局指导并支持有关地方在展会期间设立知识产权服务保障工作站,做好专利优先审查受理、知识产权维护、综合咨询等展会知识产权服务保障工作。 朱冰说,下一步,商务部将继续推动各项举措加快落地见效,及时通报外资企业普遍关注的政府采购、标准制定、投资便利化等方面工作的进展情况,进一步加强“外资24条”落实情况的评估工作。 Source 宝妈进群刷单5天被骗580万 凤凰网 2/4/2024 2022年年初,江苏的宝妈罗某在网上寻找兼职,被人拉进社交群。进群后,短短5天内,罗某稀里糊涂地被所谓的刷单任务骗走了580万。报警后,警方展开了调查,斩断了这个藏身在迪拜专门实施针对我国大陆居民的电信网络诈骗团伙,其中的吴某甲和吴某乙在其中,负责拉人进群,每拉一人能获取10到20元不等报酬。近日,两人被依法判处有期徒刑2年6个月和10个月,并处罚金。 Source 「妈妈,我出车祸」AI合成儿哭喊声 湾区妇险遭诈1.5万 世界新闻网 1/29/2024 专家表示,AI可以轻松仿制人类声音,混淆受害者的视听,从而行骗。示意图。(美联社) 居住在加州米尔谷的一位母亲成为了一起利用AI技术克隆儿子声音的电话诈骗受害者。 在米尔谷当地学校工作的崔普(Amy Trapp)在某一天接到陌生电话。令她震惊的是,她听到了儿子的声音,声称出了车祸,随后引发的一系列事件,几乎让她把1.5万元转给诈骗犯。 利用AI技术的诈骗犯生成了崔普儿子的声音,成功说服崔普相信,她的儿子在一起车祸中导致一名孕妇受伤,目前正被关押在监狱中。另一名冒充律师的骗子要求其支付保释金,在焦虑和恐惧的压力下,崔普已经做好付款的准备。 「那绝对是我儿子的哭声,他在电话中哭喊到,妈妈,妈妈,我出了车祸。」崔普想像着自己儿子倒在血泊中的场景。 …
香港一公司财务职员遭遇“深伪”诈骗,向AI仿冒首席财务官汇款港币2亿元 凤凰网 2/5/2024 IT之家 2 月 5 日消息,据港媒香港电台报道,当地警方首次发现,有诈骗分子利用人工智能深伪(Deep Fake)技术,在网上会议中仿冒多名人士,欺骗与会的一名职员。 图例 香港特区网络安全及科技罪案调查科网络安全组署理高级警司陈纯青披露了该案的更多细节:报案人是一间跨国公司香港分行的财务职员,他在上月中收到假冒该公司英国总部首席财务官的信息,对方声称要进行机密交易,邀请报案人参与一个多人视频会议。 报案人曾出现怀疑心理,但由于参与视频会议的成员容貌“与真实人士一样”,最终放下警惕,按照指示最终分 15 次汇款 2 亿港币(IT之家备注:当前约 1.84 亿元人民币),转账至 5 个本地户口。而当报案人最终向总公司查询之后,才发现被骗。 陈纯青指出,调查后发现,该次视频会议中“出席人士”的影像来源于涉事各成员先前在网上公开的视频。其相信,诈骗分子会预先在网上下载上述视频,利用 AI 为视频制作仿冒声音并进行配音,再套用至视频会议中。而为了不露破绽,视频会议采取了“直接下达命令”的方式,而非与报案人交流。 图源 Pexels …
2023年“太难了” UPS宣布2024将裁员1.2万人 中时新闻网 2/4/2024 美国国际快递业者UPS(优比速)周二宣布,受到上一季国际与美国境内包裹运输量双双下滑的影响,今年将裁员1万2000人。 综合美国CNBC、美联社30日报导,UPS周二宣布的营收数字低于华尔街预期,第四季财报显示国际、国内运输量均见减少。UPS也宣布,今年预计裁员1.2万人,这是2024年整合内部资源的手段之一。 UPS执行长托梅(Carol Tomé)说,裁员1.2万人可望为公司成本节省约10亿美元。她坦言,2023年是艰困且令人失望的一年,3个业务部门的业务量、收入与利润均下滑。 UPS宣布今年要裁掉12000人,估省约10亿美元营运成本。 2023年第4季,UPS净利16.1亿美元,营收下降7.8%,从前一年270亿美元降为去年249.2亿美元,比华尔街分析师先前预估的253.1亿美元还低。UPS报告指,国际货运量降低主因“欧洲市场疲软”。人事调整之后,营业利益率(Operating Margin)约10%至10.6%,预计今年(2024年)营收介于920亿美元至945亿美元。 托梅另宣布,今年UPS将恢复员工每周在办公室上班5天的政策。 UPS股价在美股盘前交易下跌将近6%。UPS财报并未直接提及去年8月与美国货车司机工会(Teamsters Union)的劳动合约谈判在财务层面造成的任何影响,但托梅表示,这场谈判与经济大环境是导致2023年“令人失望”的原因之一。这项谈判很可能打乱美国几百万企业与家庭的包裹运送服务。 Source 主流媒体2024年持续裁员 华尔街日报华府分社缩编 世界新闻网 2/2/2024 华尔街日报员工透露,华府分社员工1日上午9时左右得知裁员消息,数小时之后接到正式命令。(路透) 主流媒体进入2024年之后持续裁员潮,华尔街日报(Wall Street Journal)华府分社1日起缩编,裁撤大约20名员工,美中关系新闻小组解散,经济记者则改调纽约。 华尔街日报华府分社人力重整之后,原本主跑经济的记者将纳入纽约分社商业新闻团队,美中关系新闻小组停止运作。 就在华尔街日报裁员前一天,去年才刚以5000万元资金推出的新闻网站Messenger突然关闭,大约300名员工丢掉饭碗。 …
大规模裁员后 脸书正在转租洛杉矶办公室 世界新闻网 2/4/2024 Facebook已将其位于洛杉矶市Brickyard园区的大型办公楼中的部分空间投放到转租市场,总面积超过13万平方呎。(商业地产销售网站LoopNet) 在大型科技公司裁员消息接踵而至的背景下,削减办公室面积的趋势,也随之而来。据「商业观察者」(Commercial Observer)报导,脸书(Facebook)已将其位于洛杉矶市的大型办公楼部分空间,投放到转租市场,总面积超过13万平方呎。 这家社交软件巨头的南加州办公中心,位于洛杉矶市Playa Vista区的Brickyard园区。报道称,脸书的母公司Meta代表已经证实,Meta目前已确定将这里的部分办公空间转租,这是该公司办公室集成计划的一部分;但Meta代表同时强调,他们不会撤出洛杉矶。 脸书办公中心所在社区位于洛杉矶市西部,近年来因为许多科技和媒体公司在此设立办公室和研发中心,这里又被称为洛杉矶的「硅谷海滩」(Silicon Beach),包括Playa Vista、Santa Monica、Venice Beach、Marina del Rey和El Segundo等社区。 在疫情后,美国主要的科技和媒体公司正在减少员工数量和办公空间。Meta在2022年和2023年间,裁减数千名员工,并花费数十亿元缩减其办公室面积。根据地产服务公司Savills数据,截至2023年第三季度,洛杉矶市超过15%的可转租空间,来自科技公司。 据悉,Facebook(未更名时)于2018年租下West Waterfront Drive 12105号Brickyard园区内的两栋建筑,总面积为26万平方呎。当时的租金据报导为每平方呎67.80元,使该交易的年价值超过1760万元。2020年,Facebook再次扩展该园区8万4600平方呎的办公空间。 在大型科技公司裁员消息接踵而至的背景下,削减办公室面积的趋势也随之而来。(Pexels.com) Source Zoom加入裁员潮 …
港首宗深伪企业诈欺 假财务长用视频骗走2559万美元 中央社 2/4/2024 香港发生首宗运用深伪技术企业诈骗案。示意图。(美联社) 香港发生首宗运用深伪技术企业诈骗案,骗徒假冒一间跨国公司英国总部财务长,通过视频会议要求香港分公司财务部门职员转帐15次,共骗走约港币2亿元(约2559万美元)。 法新社报导,执法机构急于赶上生成式人工智能(AI)技术发展,专家认为这种技术可能散播假消息和遭到滥用,例如显示人张嘴说话的深伪影像,其实是以假乱真。 警方告诉法新社,香港某公司员工接获「假冒公司高端主管召开视频电话会议,要求对指定银行帐户进行汇款」。 警方1月29日接获报案时,被害人已经转帐15次,导出约港币2亿元。 警方没有透露被害公司名称,强调「调查持续进行中,截至目前没有人遭到逮捕」。 据香港媒体报导,被害人任职该公司财务部门,骗徒假冒该公司英国总部财务长。 香港警察署理高级警司陈纯青表示,多人参与那场视频会议,但除了该名被害人之外,其他人都是假冒的。 他告诉记者:「骗徒通过YouTube公开取得假冒目标的影片和声音,然后运用深伪技术以假乱真,诱骗被害人听从指示。」 陈纯青表示,相关深伪影片事先录制,骗徒于视频会议期间没有跟被害人进行交谈或交互。 Source 宝妈进群刷单5天被骗580万 凤凰网 2/4/2024 2022年年初,江苏的宝妈罗某在网上寻找兼职,被人拉进社交群。进群后,短短5天内,罗某稀里糊涂地被所谓的刷单任务骗走了580万。报警后,警方展开了调查,斩断了这个藏身在迪拜专门实施针对我国大陆居民的电信网络诈骗团伙,其中的吴某甲和吴某乙在其中,负责拉人进群,每拉一人能获取10到20元不等报酬。近日,两人被依法判处有期徒刑2年6个月和10个月,并处罚金。 Source 「妈妈,我出车祸」AI合成儿哭喊声 湾区妇险遭诈1.5万 世界新闻网 1/29/2024 专家表示,AI可以轻松仿制人类声音,混淆受害者的视听,从而行骗。示意图。(美联社) …
中国房屋存量大增 经济学者:恐需10年才能消化 中国新闻组 2/4/2024 图为福建福州一处正在建设中的房地产楼盘。(中新社数据照片) 中国房地产泡沫破裂以来,房屋销售萎靡不振,市场上的房屋库存暴增。专家认为,现存的房屋和正在建造的房屋可能需要五年甚至十年的时间消化掉,这不仅会影响房屋的价格和人们对中国的经济前景的预测,也可能会对国际建材价格造成严重的冲击。 日经亚洲3日发表一篇文章称,中国房地产业销售疲软导致的市场房屋存量大量增加。市场要消化这些房屋可能需要至少五年的时间。美国财经电视频道CNBC则引述经济学家的话说,这个消化期可能会超过十年。 据日经亚洲报导,计算过剩房的办法就是用新建房屋面积减去销售房屋的面积,而在2023年年底,中国的过剩房屋面积接近50亿平方米。如果以一家三口100平米计算,中国现在过剩的房屋面积可以供1.5亿人或5000万个家庭居住。 CNBC上个月引述思睿集团(GROW Investment Group)首席经济学家洪灏的话说,中国的房地产市场正在面临长期的修正,而目前市场上的过剩房源可能需要超过十年的时间才能消化掉。 「如果你看看库存过剩的情况,按照目前的销售速度,大约需要两年时间消化目前市场上的库存。」洪灏说,「但是如果你看看目前正在建造的房屋,我们有600万平方米的新房子在建。按照这个销售速度,有可能需要超过十年才能将所有这些正在建造的房屋消化掉。所以,总而言之,我们要说的是市场修正可能要持续很多年,」 Source 不买就开除 绿地集团遭举报 涉逼员工买股救市 中国新闻组 1/28/2024 中国绿地集团遭爆料强逼自家员工买股票救市。(取材自北京时间) 曾排名中国企业500强第55名的上海国企绿地控股集团有限公司(绿地集团)近日被员工联名举报强迫员工购买公司股票;有员工因迟未同意持股要求,遭公司从上至下轮番施压,直至依要求持股为止,消息传出后引发关注。 对此,绿地集团回应,「对于部分离职员工反映的持股相关问题,公司高度重视,将本着实事求是的态度,充分沟通,全力妥善处理。」 中央社综合深圳新闻网、香港01等陆港媒体报导,一封「关于绿地集团强制集资侵害员工合法权益的举报信」25日在网络上热传,24名绿地集团中原事业部的前员工联合实名举报绿地集团强迫员工购买公司股票,涉嫌非法集资,举报信的末尾留有个人签名、身份证和手机号码。 中国绿地集团遭爆料强逼自家员工买股票救市,图为网传的举报信。(取材自运营商财经网) 该举报信称,绿地集团于2019年7月发下发「关于实施『绿地集团干部员工富有计划』的通知」,要求全部管理干部在2019年底前,必须购买持有不低于规定数额的员工持股平台的股份,增持股票的钱可以自己出,也可以向集团借款。 举报信说,绿地集团曾为此召开动员大会,员工若拒不运行就会被免职辞退;有员工因迟未同意持股要求,遭公司从上至下轮番施压,直至依要求持股为止。 …
硅谷杀妻案引话题 留意「言语侮辱」等家暴早期5迹象 世界新闻网 2/4/2024 华人也要了解所在地区关于家暴的法律规定,并知道遭受暴力时如何寻求法律援助。(彭一玲提供) 美国华裔精神健康联盟(MHACC)负责人彭一玲分析,家暴的早期迹象可能有五个,包括伴侣过分控制行为、无端嫉妒、言语侮辱,和轻微的身体暴力,试图隔离对方与朋友和家人的关系或限制对方获取或使用财务资源。 彭一玲提及一案例。一名30岁的餐馆员工李某,在家中和妻子争吵、声音加大,最终失去控制、对妻子动手,这并非首次。她说,李某的童年充满父亲的暴力和母亲的冷漠,经常被父亲无缘无故地打骂,母亲则对此视而不见,成长过程中学会压抑自己的情绪,不敢表达不满或恐惧,从未学会如何以健康的方式处理冲突和压力。 彭一玲分析,在李某的故事中,可看到早年创伤对一个人心理的长期影响,成长经历使他无法有效地管理情绪,当面对压力和冲突时,选择暴力应对。 一般来说,施暴者常有些精神心理问题。以早年创伤为例,许多施暴者成长过程中遭受虐待或情感忽视,痛苦的经历成年后转为深层情感创伤,影响人际关系和自我认知,导致与他人交互表现出过度防御和攻击。 施暴者通常在识别和表达情绪方面存在困难。他们不太能理解自己的情感状态,也不知如何以健康的方式处理情绪,这种情绪认知缺陷,可能导致他们面对内心冲突和压力时选择通过暴力行为来应对。另外当情绪管理能力不足时,施暴者可能在压力大或冲突激烈的情境中过度反应,用暴力作为一种控制或发泄情绪的手段,在无法应对强烈情绪时,他们可能通过对他人施暴来寻求错觉上的「解脱」或控制感。 研究显示,许多施暴者同时面临着精神健康问题,如酒精依赖和药物滥用。施暴行为无论何种情况都应杜绝发生,理解问题存在,可帮助大家更全面地看待家暴,并采适当措施帮助施暴者改变行为,同时也保护和支持受害者。而未经治疗的精神疾病,可能导致家暴行为的持续。 彭一玲说,了解家暴的早期迹象,并在问题恶化前采取相应措施至关重要,家暴的早期迹象可能包括伴侣过分控制行为、无端嫉妒、言语侮辱和轻微身体暴力。当伴侣试图隔离你与朋友和家人的关系或限制你获取或使用财务资源时,这可能是预兆。她建议华人,时常与家人、朋友和同事保持紧密联系,创建可靠的支持网络,遇到困难和危险时,可提供帮助和支持。 她表示,处理家暴问题时,需超越传统观点,不仅关注受害者的需求和康复,同时也理解和支持施暴者的心理健康和改变,这种全面的方法有助于打破家庭暴力的循环,为所有涉及方提供更长远的解决方案。华人也要了解所在地区关于家暴的法律规定,知道遭受暴力时如何寻求法律援助,若感到不安全或已遭受暴力,及时寻求专业人士帮助,如心理咨询师、社会工作者或家暴热线。 彭一玲建议,应制定一个紧急情况下的个人安全计划,包括逃离路线、重要档案和物品的快速获取方法,以及安全的临时住所,自我赋权和教育,通过教育和自我提升活动,增强个人的自信心和自我价值感,以识别不健康的关系并坚持自己的权利。 家暴的早期迹象可能有五个,包括伴侣的过分控制行为、无端的嫉妒、言语侮辱等。(彭一玲提供) Source 硅谷杀妻案引家暴话题 35岁华裔女精英化浓妆遮掩伤痕 世界新闻网 2/3/2024 硅谷的谷歌华人工程师陈立人涉嫌家暴杀害妻子于轩一案震惊华人社区。(翻摄自领英) 日前发生的硅谷华裔谷歌工程师陈立人涉嫌家暴杀害妻子于轩一案,震惊华人社区,也引发人们对家暴的深层思考。美国华裔精神健康联盟(MHACC)负责人彭一玲(Elaine Peng)3日表示,曾帮助一名华人女性走出家暴案,家暴的先生虽是企业家,但私下却是暴躁的人,每次家暴后,这位女士都用厚重的粉底遮盖脸上的淤青和心里的伤痕。这也是许多家暴故事的缩影,困境更突显了美国社会支持系统的重要性,以及华人打破沉默、寻求帮助的必要性。 根据世界人口调查数据,美国约有28%到40%家庭可能经历过家暴,尤其华裔社区因为文化污名、传统观念、面子问题等,许多人选择沉默,让问题更复杂。 硅谷的谷歌华人工程师陈立人涉嫌家暴杀害妻子于轩一案震惊华人社区。(翻摄自领英) …
Google持续裁员 遣散费已近30亿元 世界新闻网 2/4/2024 Google首席首席执行官皮伽在备忘录中表示,预计还会有更多的裁员,但不会像去年那么多。该科技巨头到3月底的员工遣散费已达30亿元。(美联社) 根据旧金山纪事报(Chronicle)报导,Google到3月底为止在员工遣散费上的花费将近30亿元。这一惊人数字与多轮大规模裁员有关,预计裁员将持续。 这家科技巨头的母公司Alphabet1月30日在财报中表示,Google在2023年花费了21亿元用于遣散员工及相关费用。由于最近又裁员过千人,预计2024年第一季还将支出7亿元。 总部位于山景城的Google公司在2023年1月裁员1万2000人,约占当时员工总数的6%。随后,Google又进行了几轮小规模裁员,包括本月裁减至少702名湾区员工,以及在子公司YouTube裁员100人。 首席执行官皮伽(Sundar Pichai)在备忘录中表示,预计还会有更多的裁员,但不会像去年那么多。「我们有雄心勃勃的目标,今年将投资于我们的重要优先事项,」他写道,现实情况是,为了创造这种投资的能力,必须做出艰难的选择。 这笔近30亿元的支出,占Google2023年全年营收3074亿元的1%都不到,去年的营收比上年成长了9%。 由于远距办公减少了对办公室的需求,Google在2023年还花费18亿元用于削减房地产支出。该公司去年在硅谷市场上转租了140万平方呎的办公空间,并搁置了在圣荷西批准的一个大型项目。 今年1月,包括Salesforce、微软(Microsoft)、电子湾(eBay)、亚马逊(Amazon)在内的许多公司也遭遇了大量科技裁员。 Source 主流媒体2024年持续裁员 华尔街日报华府分社缩编 世界新闻网 2/2/2024 华尔街日报员工透露,华府分社员工1日上午9时左右得知裁员消息,数小时之后接到正式命令。(路透) 主流媒体进入2024年之后持续裁员潮,华尔街日报(Wall Street Journal)华府分社1日起缩编,裁撤大约20名员工,美中关系新闻小组解散,经济记者则改调纽约。 华尔街日报华府分社人力重整之后,原本主跑经济的记者将纳入纽约分社商业新闻团队,美中关系新闻小组停止运作。 就在华尔街日报裁员前一天,去年才刚以5000万元资金推出的新闻网站Messenger突然关闭,大约300名员工丢掉饭碗。 华尔街日报总编辑艾玛‧塔克(Emma …