你家孩子有这5个特质 就是人生胜利组 世界新闻网 4/03/2023 父母该让孩子摸索出他们感到最有意义的人生方向。取自pexels 「培养企业家：如何帮助孩子实现梦想」的作者毕斯诺（Margot Machol Bisnow ）访谈了70位表现优异子女的家长，结论说，你家孩子有下列五项特质，就是人生胜利组。 一、坚持。这种人不找到解决方法或从失败汲取经验，绝不放弃。个性坚毅的人，不会因别人冷嘲热讽就灰心丧志。尼门（Jonathan Neman）高中和大学时期就创业，却无一成功，毕业后，和两位好友共创沙拉连锁店「甜美绿园」（Sweetgreen），如今有900家分店。他说，他们失败过很多次，但屡仆屡起，「试了又试，一试再试。我并不比人聪明，但我比人坚持。」 二，好奇。为什么这样？一定要这样吗？不能更好吗？创立业务扩及55国的社群媒体顾问公司Shareablee的塔尼亚‧尤绮（Tania Yuki）记得小时候和爸爸一起逛高级礼品店，贴着「别碰」的警示，她还是忍不住拿来把玩，店员夺过来，她以为要挨骂了，她爸爸却说，「她只是好奇。弄破了我会赔。」这种好奇心强的人，更能走出自己的人生路。 三，热情。父母该让孩子摸索出他们感到最有意义的人生方向，不该「希望」他们尽做讨父母欢心的事。史帝文斯（Robert Stephens）从小就酷爱修理东西，长大后真的就开了「希腊修理班」（Geek Squad），这个他24岁创立的公司，后来卖了300万元。他的父母亲一直支持他最具热情的兴趣，也信任他会做出最佳抉择。父母的鼓励增加了他对自己能力的信心。 四、自动开创。有开创精神的人不用他人的鼓励，就如米高斯基（ Paige Mycoskie）。她20多岁时，就靠祖父母给她的几百块钱生日礼金，买了台缝衣机，在家自己设计、裁制衣服。借此经验，她创立了个性服饰公司「领航家衣族」（Aviator Nation），2021年营业额达1.1亿元。 五、冒险家。从NFL退下后，主持电视节目Dhani Tackles the Globe，又创立私募基金公司 Qey …
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缺工严重 调查：劳力老化是主因 世界新闻网 4/03/2023 最新研究显示，婴儿潮世代陆续退休，也使得职场人力短缺问题日渐严重。图为伊利诺州一家餐厅张贴征人海报。(美联社) 各行各业在新冠疫情之后恢复正常，唯有劳工严重短缺。为何劳动力大军会如此缺人？ 纽约联准银行(Federal Reserve Bank of New York)的研究发现，主要原因很简单：劳工都在老化。 尽管疫情期间退休人数的增加开始受到关注，但调查指出，更多婴儿潮世代在疫情期间到了退休年龄，随着各业复常，人力严重短缺的问题终于浮现出来。 纽约联准银行四名研究人员日前发表研究结果，指出在2020至2022年间，婴儿潮世代老龄化导致退休人数显著增加，劳动力参与率下降。 所谓劳动力参与率，即正在工作或正在寻找工作的人口比率。一般而言，在经济衰退之后开始复苏时，劳动力参与率会上升至 62.5%。 然而，目前的参与率较2020年2月，即疫情刚开始时的水平仍下降了 0.8 个百分点，相当于减少了约 210万工人。 该分析也研究不同年龄组别退休工人的比率，发现与疫情前相比，退休的比率没有显著增加。 以60至69岁的组别为例，2018年及2019年退休的比率平均为39.7%，2022 年下半年为 40%。在70至79岁的组别中，约有 77.5% …
就怕企业机密外泄 ChatGPT省工节时反被大公司禁用 世界新闻网 4/03/2023 ChatGPT已遭一些公司禁用。(美联社) 时下最夯的人工智能(AI)科技ChatGPT去年11月公开以来，引发各公司员工支持、反对的激辩，华尔街日报(WSJ)报导，几大公司如摩根大通、威瑞森通信(Verizon)都已封阻ChatGPT，公司高层生怕资讯员工可能会把企业机密分享出去。 许多调查指出，ChatGPT已在企业员工当中广获使用，但几家大企业已禁用ChatGPT，其他如亚马逊则鼓励一些旗下工程师使用公司自己的AI工具CodeWhisperer。 航空及国防承包商诺斯洛普格鲁曼(Northrop Grumman)的软件工程师弗罗列斯(Richie Flores)表示，自己使用ChatGPT几个月，但几周前公司封锁这款工具，原因在不准公司或客户的数据分享到外部平台，要到这些工具充分过滤后再讲。 各产业都对行业机密、隐私恐遭ChatGPT侦知而感忧虑，但某些产业还有独特的考量。 法律事务所已出台新政策，规定很广，小自员工不准把有知识产权的资讯输入ChatGPT，大到律师不准把未经编辑、由AI产出的文本，以法律建议的形式，提供给顾客。 另一大顾虑是准确度。Fishbowl职场聊天应用1月调查近1万2000名劳工，其中四成以上表示自己在职场用ChatGPT或其他AI工具，但近七成表示，不敢告诉上司。 Monster.com网站2月调查900多位劳工，半数表示他们用ChatGPT来做写作及回应电邮之类的差事，但近四分之一害怕上司因为他们用这种抄捷径方式而轻视他们。 很多老板也关切使用AI产出的文本会不带人情味。另外，假如由AI来做员工考评因素，决定晋升还是开除员工，那么员工们也会感到十分不安。 Source 谁受ChatGPT影响最大？研究点「这一行业」：一半工作都能完成 世界新闻网 3/29/2023 最新研究发现，会计师是各行各业中最容易受生成式人工智能（AI）影响的职业。研究人员发现，至少一半的会计工作可以靠此技术更快完成。 这份由宾州大学和推出ChatGPT的OpenAI共同进行的研究也发现，除会计师外，数学专家、口译员、作家以及近 20% 的美国劳动人口，也深受AI影响。 对于 ChatGPT，无论是公司、学校、政府还是一般大众无不跃跃欲试，因为 …
雇主放缓招聘 今年应届毕业生恐找不到工作 世界新闻网 4/03/2023 由于就业市场对于大学应届毕业生的需求不如以往，今年毕业生可能面临求职困境。图为印第安纳大学校园。(美联社) 当前就业市场对于大学应届毕业生的需求不如以往，许多雇主今年放慢招募新人才的步调，与过去两年的情况大相迳庭，今年的应届毕业生可能面临求职困境。 前两年许多企业大力招聘2021、2022年应届毕业生，然而近几个月包括Google母公司Alphabet、脸书母公司Meta、麦肯锡公司(McKinsey & Co.)等企业却相继大动作裁员。 如电商巨擘亚马逊(Amazon)正在削减支出、缩减人力，并将今年部分应届毕业生的工作日延后，最多达六个月；在线家居商店Wayfair裁员10%人力，并且限制招聘全职或实习职缺；但两家公司均表示仍致力于职场新鲜人的招募工作。 征才软件公司iCIMS一份3月的调查显示，1000名大四生中，97%的人在面对充满不确定性的就业市场时已经考虑其他替代选项，例如继续读研究所、进入零工经济产业，或从事与主修科系非相关的工作。 俄亥俄州立大学工程职业服务办公室副主任瑞秋·卡什纳(Rachel Kaschner)透露，尽管毕业季在即，但接受她咨询的学生没有因此感到惊慌，反而愿意更积极求职，并考虑应征更多公司。 即将从纽约大学毕业的丹尼尔·金(Daniel Kim)表示，他与同学一直在谈论经济衰退会如何影响他们这一届社会新鲜人。尽管美国未必会陷入经济衰退，但已经有许多公司为此做好准备。 若真的进入经济衰退，可能会对毕业生的职涯与收入产生长久的影响。员工若在失业率高时进入就业市场，往往无法找到理想的工作，只能做出艰难的选择以维持生活，可能因此接受低薪或较小的公司。 今年2月，20岁到24岁大学毕业生的失业率为4.6%，是2021年12月的两倍(2.3%)，相较之下，2021年当时大学毕业生的失业率达到五年新低；这两年毕业生的失业率飙升表示应届毕业生将面临更激烈的竞争，包括近几年离开校园也在求职的毕业生。 人力资源公司Beacon Hill Associates总经理凯恩(Charlie Cain)点出，今年毕业的人可能遇到就业市场的低谷。 Source 4.35% 耶鲁大学新生录取率创校史新低 世界新闻网 …
3C、AI充斥 国人智商不升反降 千禧世代是分水岭 世界新闻网 4/02/2023 专家推断智能手机、人工智能、无线网络和各式社群媒体泛滥，导致人脑运作性能降低。图为纽约一名记者使用智能手机制作影片。(美联社) 美国人的智商（IQ）过去100年来显著提升，但近期却逐年下降，研究成果发表于「智能」(Intelligence)5、6月号期刊。 西北大学和俄勒冈大学研究发现，美国人的认知能力在2006年到2018年间，于逻辑推理、字汇、视觉和数学计算等方面下降；在这12年间，受试者的智商分数在其中三个领域下降两分，且所有年龄层、教育程度和性别的受试者皆然，而退步最多的则是年轻且教育程度不高的受试者。 不过，受试者的空间能力智商分数大幅提升，这项测验考验受试者分析3D物品的能力。 研究人员指出，智商下降的分水岭始于千禧世代，至于原因则有满天飞的理论；认知学者推断智能手机与音响、自动完成、人工智能(AI)、无线网络(Wi-Fi)和各式社群媒体泛滥，导致人脑运作性能降低。 换句话说，在人类探询精简人力技术的同时，人也变笨了。 钻研智商的加州心理医师陆斯‧卡彬斯基(Ruth Karpinski)表示，「我们在认知层面变得超级懒惰，因为做任何事都变得超级简单。我们利用Waze和Google地图前往目的地，丧失方向感。」 这项研究反映弗林效应(Flynn effect)可能失效，新西兰智商研究员弗林假设人类会逐渐变聪明，智力测验成绩每年会提高三到五分，此效应验证人类智商在20世纪显著提升。 若在2000年以1900年代初期的智力测验考验受试者，受试者的智商会落在罗斯福时代人类中的顶尖5%。 研究智商的康乃尔大学心理学教授史坦伯格(Robert Sternberg)说，「全球智商曾在一世纪前提升30分，30分代表若人类平均智商为100分，那么天才的智商就会是130分起跳，这便是当时谈论的普通人与天才的差别。」 莱德大学心理学教授东布罗夫斯基(Stefan Dombrowski)表示，美国的智力测验在一次大战期间被军方当作选人的工具，军用智力测验后来演变成主流大学入学考试的参考依据。 Source 4.35% 耶鲁大学新生录取率创校史新低 世界新闻网 3/31/2023 …
WSJ：3政商大咖献策 听证会前替TikTok周受资恶补1个月 世界新闻网 4/02/2023 上周众院就TikTok争议举行听证会时，在国会大厦外聚集的TikTok支持者。(美联社) 华尔街日报(WSJ)独家报导，TikTok已请到美国政商界的三位重量级人物在幕后为该平台提供建议，试图说服美国当局「TikTok并不受中国政府干预」。 消息人士透漏，TikTok请来前总统欧巴马竞选团队成员普劳夫(David Plouffe)、梅辛那(Jim Messina)，以及迪士尼前通信长泽妮亚·穆查(Zenia Mucha)，帮助该平台避免在美国被禁。 根据消息来源，TikTok首席执行官周受资日前出席众院听证会的前一个多月，普劳夫、梅辛那、穆查三人曾协助指导周受资；这三人横跨政界与商界，普劳夫离开白宫后在优步(Uber)任职，穆查在迪士尼前曾在纽约担任共和党政治人物的顾问。 日前的国会听证会表明TikTok正面临来自两党的强烈质疑，议员担忧TikTok与中国政府分享美国用户的数据，或者根据中国政府的指示影响用户的观看内容。 TikTok已经征求平台上具有影响力的用户加入对抗行列，在听证会召开之前，民主党籍纽约州联邦众议员鲍曼(Jamaal Bowman)偕同几名TikTok网红在众院外召开记者会，为TikTok辩护。 消息人士透露，TikTok也接受川普政府时期高级顾问谢格(Tony Sayegh)就国会听证会提出的建议，谢格目前正与TikTok母公司「字节跳动」 (ByteDance)的其中一投资者合作。 普劳夫是欧巴马2008年第一次竞选时期的竞选经理，之后担任欧巴马高级顾问。离开白宫后在优步担任政策与策略高级副总，带领优步面对在其他国家的监管挑战，让该公司形象缓和。 梅辛那曾任欧巴马政府副幕僚长，也是2012年连任竞选团队的成员。 穆查曾是迪士尼首席执行官艾格(Robert Iger)信赖的副手，迪士尼与TikTok母公司的基地—中国有稳固的关系。穆查已于艾格在2021年卸任时离开迪士尼，近期经营一家私人咨询公司。 民主党籍纽约州联邦众议员鲍曼日前在国会大厦外召开记者会，为TikTok辩护。(美联社) Source 入职2个月就升TikTok首席执行官 周受资成美中角力焦点人物 …
哈佛非首选 10大「梦想大学」 MIT最受青睐 世界新闻网 4/02/2023 在全美十大梦想大学排名中，最多学生青睐麻省理工学院(MIT)，史丹福大学、哈佛大学紧随其后。图为麻省理工学院学生展示科技成果。(取自MIT官网) 「普林斯顿评论」(Princeton Review) 最近针对即将上大学的学生及其家庭进行调查发现，麻省理工学院(MIT)在今年终极梦想学校中，名列榜首；排名第二和第三的是史丹福大学和哈佛大学。 「普林斯顿评论」主编法兰尼克 (Robert Franek) 表示，在学生梦想清单排名最高的大学人人都爱，所以竞争也最激烈：麻省理工录取率不到4%；排名第三的哈佛大学录取率约3%。 该报告还发现，尽管全国入学人数有所下降，但2019-20学年以来，包括许多常春藤盟校在内的小部分大学申请量增长30%。 根据「普林斯顿评论」调查，正在申请大学的学生最爱的前十所学校是：1. 麻省理工2. 史丹福大学 3. 哈佛大学 4.纽约大学 5.洛杉矶加州大学 6.普林斯顿大学 7.宾州大学 8.哥伦比亚大学 9.密西根大学 10.奥斯汀德州大学。 …
调查：25%美国大学申请者 不申请政治理念相左的州、学府 世界新闻网 4/02/2023 今年有四分之一的大学申请者，基于有关大学所在州的政党政治取向而决定不申请。图为洛杉矶加大校园。(美联社) 一项最新调查结果显示，今年有四分之一的大学申请者，基于有关大学所在州的政党政治取向而决定不申请。这种情况传闻已久，现在得到进一步确认，这对一些著名学府已造成严重影响。 路州杜兰大学(Tulane University)、加州史丹福大学(Stanford University)、德州莱斯大学(Rice University)、纽约市哥伦比亚大学(Columbia University)……等著名学府，每年都吸引各州大量的申请者。然而，由于党派政治，有大量保守派及自由派从不考虑申请与自己政治理念不同的学府。 例如调查发现，有31%自由派不向在保守派州的大学提出申请，其中以阿拉巴马州、德州、路州及佛州最多，他们主要是不满这些州禁止堕胎。 同样有28%保守派拒向在加州、纽约的大学申请，但他们较少因为具体政策而不申请，更多是因为害怕这些州校园内外的自由主义。 大多数国人都入读自己所在州的大学，到外州大学并不普遍。根据2019年的联邦数据，德州及加州有约90%高中毕业生入读目前居住州的大学，伊州为80%、宾州及亚利桑纳州为70%。 然而名校最少有一半学生来自外州，例如阿拉巴马大学(University of Alabama)有近75%的学生来自外州。可是基于政治因素，有些学府却吸引不到外州的精英学生。 堪州华盛本大学(Washburn University)三年级学生查芬(Chloe Chaffin)说，当申请某所大学时，实际上是在选择一个居住的社区，自然希望感受到是属于校园之外的城市社区。 迈阿密大学(University of Miami)政治科学系教授戈里科格(Gregory Koger)认为，这种以政治理念作为申请大学的标准，其实是寻求与自己理念的同龄人，试想一下，若是女性，有可能需要堕胎，但在某些州是不可能的；若是LGBTQ，自然会想去对他们友好的学校及州。 Source …