劳工市场急缺 钟点工、临时工不必面试直接上班 世界新闻网 12/10/2022 美国劳工市场持续短缺，部分需人孔急的公司干脆省略了「面试」这一关，只要肯来就可直接上班。不需要面试的职位基本上都是钟点工或临时性的蓝领工作，尤其是离职率较高的行业，如仓储业和零售业。 其中，优比速(United Parcel Service，UPS)征求包裹处理员和季节性司机、服饰零售业Gap征求仓储人员，都已经取消面试这一关；家得宝(Home Depot)的店面和配送中心急需人手，在应聘者提出申请后24小时内就会发出工作邀请，先把人抢到手再说。 数据显示，11月全美雇主增加了26万3000份职缺，失业率保持在3.7%，显示整体就业市场继续保持强劲。10月职缺达1030万个，远超过当月找工作的610万失业劳工。后疫情时期的劳动力市场紧张，促使雇主在学历、经验和背景调查等方面都降低要求。 求职网站ZipRecruiter首席经济学者波拉克(Julia Pollak)指出，许多企业为了招人，自认已使出浑身解数，包括加薪、签约奖金和更多福利待遇等，「现在面对圣诞节假期，企业抢夺钟点工的绝招就是『快』！」 波拉克还表示，这种现象也出现在医疗保健领域；部分组织机构只要应征者有护士执照就当场聘用，面试也省了。以前企业征人毋须面试很可能会被人认为「其中有诈」，但现在的确有愈来愈多大型合法雇主放弃「面试」这个关键环节。 今年22岁、住在密西西比州的史塔克斯(Keontae Starks)就亲身体验了UPS的快速招聘过程。缺乏工作经验的他，在Indeed.com人力网站看到UPS招聘包裹处理员，而且没有要求经验，他决定填写申请表。「我就只是填了张表格，然后砰的一声，就收到了工作邀请，」他说：「我很惊讶。真的快得不得了。」 UPS全球采购招聘主管雷佛瑞(Matt Lavery)表示，大约80%的UPS季节性工人包括仓储工人和部分送货司机，都是在没有面试的情况下录用，而且可以在提出申请后的25分钟内获得工作机会。 雷佛瑞还指出，UPS今年打算招聘10万多名季节性工人，结果发现比去年更难招到人。求职者在当前劳动力市场上，显然有很多选择。 Source 旧金山湾区科企裁员潮 料持续到明年4月 世界新闻网 12/09/2022 加州就业发展部加州就业发展局（Employment Development …
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中国驻美大使秦刚：政治因素不应影响百姓过上更好生活 12/10/2022 中国驻美国大使秦刚说，中美经贸合作事关美国普通民众的生活生计，不应该让政治因素影响老百姓过上更好生活。 综合中新网和中国驻美大使馆官网报道，秦刚星期四（12月8日）访问美国马萨诸塞州波士顿港，与波士顿港务局、国际码头工人协会和中远海运（北美）有限公司负责人等深入交流。 秦刚说，很高兴得知波士顿港与包括中国在内的世界各国开展广泛经贸合作，充分发挥自身区位优势和辐射效应，这对美国东北部经济繁荣意义重大。港口的兴衰与贸易息息相关，中美两国互为最重要的贸易伙伴，去年双边贸易额超过7500亿美元（约1万亿新元），为美创造了260万个就业机会。中美经贸合作事关美国普通民众的生活生计，不应该让政治因素影响老百姓过上更好生活。双方应持续推动中美经贸往来，助力两国经济发展，创造更多就业机会。 波士顿港务局局长莫里斯说，中远是波士顿港的重要客户和合作伙伴，就在10多天前，中远阿尔卑斯号集装箱船成为有史以来停靠波士顿港的最大货船。而在阿尔卑斯号抵达前两周，中远玫瑰号刚刚打破此前靠港最大货轮的纪录。“我们感谢过去几十年持续发展的对华合作伙伴关系，致力于未来数十年继续深化合作，把握更多机遇，保持并进一步加强港口作为波士顿和新英格兰地区与中国货物流动的重要门户地位”，莫里斯说。 国际码头工人协会副会长奥唐奈说，协会和工人深深了解中国和中远带来的工作机会对码头工人的意义，感谢秦刚大使和相关人员始终将协会及工人记在心里，二十年来码头工人也履行了对中远的服务承诺。波士顿港业务持续拓展绝非偶然，当工人和管理方朝同一个目标努力，就会带来好结果。希望未来20年港口业务继续拓展，给工人带来更多的实惠。 在工作人员引领下，秦刚实地考察了波士顿港康利码头运营情况。“你们工作都很辛苦，我来这里就是要支持你们，支持中美开展更多贸易，未来能有更多的船只在这里停靠，你们也能通过劳动让自己和家人过上更好的生活。”秦刚对工人们和在场人员说。 今年是中远海运与波士顿港合作伙伴关系二十周年。秦刚说，希望下一个二十年双方继续深耕和拓展务实合作，为彼此带来更多互利共赢的成果，给两国民众带来更多实惠。 Source 美打芯片战拉帮结派 为了艾司摩尔与荷兰关系卡卡 世界新闻网 12/04/2022 财经网站CNBC报导，美国显然已努力说服荷兰，不要将高科技芯片制造设备卖给中国，但双方关系还不到荷兰唯美国是从的地步，这让美国心焦难耐。 荷兰人口仅1700万，但拥有半导体供应链的明星企业艾司摩尔（ASML），这个欧陆国家正在权衡，如果与全球第二大经济体的中国不相往来，会对经济前景产生何种影响。 艾司摩尔不生产芯片，而是生产并销售价格高达2亿美元的EUV微影设备给台积电（2330）之类半导体制造商。EUV是制造世上最先进芯片的必备工具，艾司摩尔是EUV的唯一制造商，具垄断地位，所以是世上最重要的芯片公司之一。 根据艾司摩尔发言人，由于荷兰的各种出口限制，自2019年以来，艾司摩尔一直无法出货中国，但预期新出口管制措施对艾司摩尔2023年出货计划的直接冲击有限。 美国对荷兰的施压似乎始于2018年川普执政期间。根据路透2020年的一份报导，在美国政府的大力游说下，荷兰撤销艾司摩尔的出口EUV给中国的许可证。在川普的主导下，美中打起贸易战，后来演变成科技霸权之争，华盛顿试图切断对中国企业的关键技术供应。 拜登主政，对中国芯片产业的攻击又向前迈进一步。10月，美国商务部公布全面性规定，要求想卖高端运算半导体或相关制造设备给陆企要先申请许可证。艾司摩尔也因为美国新规，告知美国员工停止为中国顾客服务。本月，商务部副部长艾斯特维兹（Alan Estevez）、国安会资深主任查布拉（Tarun Chhabra）都和荷兰官员会晤。 印度Takshashila研究所高科技地缘政治项目主任Pranay Kotasthaneq受访指出，「美国政府对美企实施了单边终端控管，但如果中国可以从艾司摩尔或东京威力科创拿到这些机器，从美国的角度看，控管就徒劳无功。因此，美国想拉荷兰、南韩和日本入伙，将单边控制变成多边」。 上周，美国国务卿庆称赞面对中国构成的挑战，与欧盟之间的「应对方式日益趋同」。 …
马斯克掀起硅谷管理模式大战：“中国式”员工卷趴印度高管帮 时代周报 12/10/2022 一向低调的特斯拉全球副总裁、大中华区CEO朱晓彤，被推至舆论的风口。 日前，网传马斯克决定任命朱晓彤担任特斯拉全球CEO。有媒体报道，特斯拉中国对此事“不予置评”。12月9日，时代周报记者向特斯拉相关负责人求证，截至发稿前未获回复。 尽管朱晓彤是否会接任特斯拉全球CEO尚未被官方证实，但一石激起千层浪，此事很快便引发舆论热议。“不可能吧”“或许是真的，因为马斯克非常喜欢中国人的做事方式”有网友讨论道。 不可否认的是，朱晓彤身上的确带着和马斯克明显相似的特征：务实、勤奋、典型的工作狂。这或许是朱晓彤在没有汽车领域经验背景下，加入特斯拉后短短5年便成为特斯拉全球副总裁、大中华区总裁的原因之一。 对于中国员工的喜爱，马斯克并不遮掩。他曾在公开场合多次称赞特斯拉中国工厂的建厂速度，坦言更喜欢中国员工。 相比之下，马斯克似乎并不喜欢硅谷里大多数印度裔员工的工作方式，不仅裁掉了推特大部分印度裔员工，也裁掉了推特的印度裔高管。 和马斯克一样的工作狂 加入特斯拉之前，朱晓彤并无太多与汽车或自动驾驶相关的学历和经验背景。 公开资料显示，朱晓彤于2014年4月加入特斯拉，担任特斯拉中国超级充电站项目总监。此前，朱晓彤先后从新西兰奥克兰理工大学和美国杜克大学商学院获得学位，攻读专业分别为信息技术和MBA。随后，朱晓彤曾参与创办楷博国际，负责物业管理与工程实施相关内容。 2014年12月，特斯拉前任全球副总裁、大中华区总裁吴碧瑄，因销售业绩不及预期而离职，朱晓彤随即接替吴碧瑄，负责特斯拉在中国的销售业务。5年后，朱晓彤已经以特斯拉全球副总裁、大中华区总裁的身份公开示人。 在朱晓彤担任特斯拉大中华区总裁期间，特斯拉在国内的业务可谓一路高歌猛进。2018年7月，特斯拉超级工厂正式批准落户上海；2019年12月，第一批15辆Model 3向内部员工交付。截至目前，特斯拉上海超级工厂每年产能达到75万辆。这样的速度连马斯克都感叹，上海超级工厂是他见过建成最快的建筑。 特斯拉在中国取得如此成绩，朱晓彤功不可没。在许多人眼中，他是一位和马斯克一样勤奋务实，对自己近乎苛刻的管理者。 据报道，在特斯拉公司，朱晓彤没有自己独立封闭的办公室，办公的地方是位于车间内开放办公区间的一个站立工作台，他甚至没给自己安排座椅，平日工作时，抬眼就能看到Model Y的生产线，有事直接戴上安全帽进入车间。 “总裁6点就开始工作，晚上还要和北美对接，效率惊人。”有知情人士在社交媒体上透露。这和马斯克的工作风格简直如出一辙。马斯克曾在谈及自己的工作状态时称，其工作量从每周大约78小时增加到可能120个小时（平均每天17小时）。在接手推特后，马斯克睡在推特总部冲上微博热搜，他本人称，“我会在这里工作和睡觉，直到推特被改造好。” 或许正因二人都是典型工作狂，朱晓彤加入特斯拉没多久，便得到马斯克赏识，晋升为特斯拉大中华区总裁，到如今成为特斯拉全球副总裁。 外界看来，二人颇有一点“双向奔赴”的意味。朱晓彤崇拜马斯克，认为马斯克是“世界上最聪明的人”；而马斯克也曾称赞，“朱晓彤带领中国的销售团队完成了运作，我们对他的个人能力非常有信心。” 12月9日，深度科技研究院院长张孝荣在接受时代周报记者采访时指出，从特斯拉在全球的发展来看，朱晓彤带领下的特斯拉中国显然是发展得最好的，可以说朱晓彤是特斯拉在中国市场的王牌。 “如果马斯克真要退居二线，朱晓彤确实具备接任的优势。”张孝荣表示。 马斯克偏爱“中国式管理” 相较而言，马斯克更偏爱中国员工的工作劲头与中国企业的管理方式。甚至有网友调侃，“马斯克骨子里可能是个中国人。” …
避险基金诚征石油交易员 签约成功最高可领1.5亿奖金 世界新闻网 12/10/2022 避险基金业者正开出高额奖金，只要有心脏够强、能忍受原油市场剧烈波动的石油交易员成功签约，马上发放数百万美元签约奖金。 在今年，一家运用多种策略的避险基金公司与一名石油交易员签约后，立刻发出500万美元签约奖金给他。这类公司开出100万至500万美元签约奖金的情况愈来愈常见，且在特殊情况下还会开出更高额的奖金。 根据猎头公司Proco Commodities，能源市场的招聘人数比去年大增15%，此时公司都希望利用剧烈的油价波动大赚一笔。随着年关将近，交易活动大增正为交易员带来更高额的奖金。 薪酬激增是大宗商品避险基金东山再起的最新迹象。在过去几年，这些基金公司纷纷倒闭，受国际油价大跌和全球转向干净能源拖累。但俄罗斯入侵乌克兰和全球经济趋缓疑虑在今年导致油市剧烈波动，反而为石油交易员创造可观的获利机会。 Proco Commodities主任葛雷戈里说：「油市现在超级火热，事态的发展方式真的耐人寻味。」他说，油市的波动性创造出更多交易员的需求，即市场急寻可承担石油风险的交易员，尤其此时股市和固定收益市场表现落后。 猎头公司表示，避险基金业者从获利中呼出约20%至30%当做奖金，几乎是大宗商品交易商一般提供的两倍。 征才部门表示，公司不仅砸重金招募顶尖人士，也注重留住人才。纽约猎头顾问公司Commodity Talent招募部门运行董事史坦说：「随着年底假期逼近，部门主管和人资经理正考虑增加人手，通过裁汰表现欠佳者来提升员工素质，也担心最优秀的员工是否跳槽。」 Source 科技公司大裁员 电脑科毕业生工作在哪里？ 世界新闻网 12/07/2022 包括Meta、Twitter、Alphabet、亚马逊、DoorDash、Lyft、Snap和Stripe等知名科技公司近来大裁员、招聘冻结和放缓招聘计划，正冲击主修计算机科学的大学毕业生。众多年轻人投注多年心力、磨练自身本领，为的就是挤进知名科技公司成为枝头凤凰，怎么也没想到，全球经济不景气，让一家家大型科技公司大刀阔斧裁员。 Meta公司11月解雇了1万1000多名员工，其中包括22岁、今年刚大学毕业的华裔女生安娜丽丝‧倪(Annalice Ni)。她谈到自己在西雅图念高中时，就以进入大科技公司开发软件为目标，一路全力备妥各种实力；她在脸书(Facebook)实习，大学毕业在脸书母公司Meta拿到梦寐以求的软件工程师工作；如今面对未来，她说：「我的确感到非常沮丧和失望，也许还有点害怕，因为突然间，我不知道该怎么办。」 过去十年来，科技业六位数起薪、免费食物、额外津贴，乃至脸书、谷歌和微软等科技巨头频赴校园向学生推销软件工作、大力推动计算机科学教育，热潮下，前景一片似锦。追踪约200所大学计算机科学学位的计算研究协会(Computing Research Association)数据显示，从2011年到2021年，主修电脑学科大学生人数增加三倍，达到近13万6000人。 …
白忙一场？日本科技业高管指中国经得起美国芯片制裁 世界新闻网 12/10/2022 两名日本科技业高端主管告诫，美国对中国实施的出口管制措施，不太可能遏制该国发展人工智能（AI）、超级电脑，他们也对制裁的长期效果感到怀疑。 金融时报（FT）报导，Sony首席技术官北野宏明受访时表示，在美国主导的制裁措施下，中国取得芯片的能力料将受到「短暂冲击」，但「完全有可能」持续增加在AI领域的全球影响力。 北野宏明指出：「中国（发展）AI的驱动力在于，他们已有非常庞大的数据集。我不确定（美国的出口管制措施）会有何种长期冲击。」 这些制裁的长期效果，也让NEC首席执行官森田隆之感到怀疑。他近来在记者会上表示：「个人想法是，虽然我觉得美中在芯片的科技争斗，有可能让中国的科技发展慢下来，但整体趋势不会改变。中国在科技领域的竞争力，不可能被忽视，长期而言将成为（需应对）的其中一股力量。」 北野宏明说，Sony倒是不太可能受此影响，因为该公司主要的AI研究中心都在美国和欧洲。另有知情人士表示，在华为事件后，Sony也已大幅降低对中国供应商的曝险。 NEC预计也不会受到这些制裁措施的影响。森田隆之说，出于隐私疑虑，该公司在中国市场的投入也有限。 北野宏明认为，中国能否在研发工程师的素质方面，维持在现有的水准，这才是一大问题。 Source 美打芯片战拉帮结派 为了艾司摩尔与荷兰关系卡卡 世界新闻网 12/04/2022 财经网站CNBC报导，美国显然已努力说服荷兰，不要将高科技芯片制造设备卖给中国，但双方关系还不到荷兰唯美国是从的地步，这让美国心焦难耐。 荷兰人口仅1700万，但拥有半导体供应链的明星企业艾司摩尔（ASML），这个欧陆国家正在权衡，如果与全球第二大经济体的中国不相往来，会对经济前景产生何种影响。 艾司摩尔不生产芯片，而是生产并销售价格高达2亿美元的EUV微影设备给台积电（2330）之类半导体制造商。EUV是制造世上最先进芯片的必备工具，艾司摩尔是EUV的唯一制造商，具垄断地位，所以是世上最重要的芯片公司之一。 根据艾司摩尔发言人，由于荷兰的各种出口限制，自2019年以来，艾司摩尔一直无法出货中国，但预期新出口管制措施对艾司摩尔2023年出货计划的直接冲击有限。 美国对荷兰的施压似乎始于2018年川普执政期间。根据路透2020年的一份报导，在美国政府的大力游说下，荷兰撤销艾司摩尔的出口EUV给中国的许可证。在川普的主导下，美中打起贸易战，后来演变成科技霸权之争，华盛顿试图切断对中国企业的关键技术供应。 拜登主政，对中国芯片产业的攻击又向前迈进一步。10月，美国商务部公布全面性规定，要求想卖高端运算半导体或相关制造设备给陆企要先申请许可证。艾司摩尔也因为美国新规，告知美国员工停止为中国顾客服务。本月，商务部副部长艾斯特维兹（Alan Estevez）、国安会资深主任查布拉（Tarun Chhabra）都和荷兰官员会晤。 印度Takshashila研究所高科技地缘政治项目主任Pranay Kotasthaneq受访指出，「美国政府对美企实施了单边终端控管，但如果中国可以从艾司摩尔或东京威力科创拿到这些机器，从美国的角度看，控管就徒劳无功。因此，美国想拉荷兰、南韩和日本入伙，将单边控制变成多边」。 …
旧金山湾区科企裁员潮 料持续到明年4月 世界新闻网 12/09/2022 加州就业发展部加州就业发展局（Employment Development Department，简称EDD）8日消息称，旧金山湾区的科技公司预计在明年1月中旬将继续裁员2546名，会持续到明年4月上旬。 就业发展部统计的数据称，在旧金山湾区已有超过1万人被裁员。其中Meta在最新一轮裁员中，裁掉2000多名员工，亚马逊裁员200多人，Juul Labs裁员100多人，Astra Space裁员60多人。 未来在湾区的科技企业裁员的具体信息，Meta公司将裁员2202人，亚马逊湾区将裁员263人，Juul Labs旧金山裁员116人，Astra Space已裁64人。其他备受关注的的科技与生技公司裁员包括推特（Twitter）、Cepheid、甲骨文（Oracle）、Lyft、Stripe、Astreya、 Zymergen及BioMarin Pharmaceutical。预计可能导致湾区至少3000居民失业。 就业发展部统计自10月1日以来的数据显示，科技和生技公司已在湾区裁员1万400多人，湾区惠普等多个科技巨头发布消息称，正在计划在全球范围内裁员数千人。 另外，甲骨文和拜玛林制药公司（BioMarin Pharmaceutical）也宣布在湾区裁员。据提交给加州就业发展局的文档显示，这两家公司总共将裁撤295个职位。 数据显示，湾区科技公司今年8月增加7500个职位，其中3900个在圣他克拉拉县，但湾区同月增加的各行业职位总数只有4400个。也就是说，其他行业工作职位的缓慢增加，影响科技业职位的增长。如没有科技行业做支撑，湾区8月份的职位增长更少。 以上大部分公司预计新一波裁员计划将在2023年1月中旬开始，部分员工将在2023年2月10日之前离职，可能持续到4月上旬为止，且明年的裁员行动均为永久性裁员。 经济学者表示，湾区任何科技业裁员发生，都可能在当地产生连锁反应，因为许多餐馆、零售商店、旅馆与其他科技产业，都仰赖大型科技公司来增加销售额与利润。 专家表示，疫情期间，科技界发展兴盛，因为民众对购买科技设备、设备、手机的需求倍增，现在所有采购都已完成，恢复了正常状况。尽管裁员代表就业增长放缓、可能一时很艰难，但不会影响湾区长期前景。 Source 科技公司大裁员 电脑科毕业生工作在哪里？ …
首架中国国产C919客机 上海起飞交付东方航空 世界新闻网 12/08/2022 中国首架国产C919客机9日上午交付给东方航空。这也是这款飞机历经十余年研制后，终于声明交机给客户。 综合央视新闻、观察者网报导， 9日上午，研制C919的中国商飞公司将向中国东方航空交付全球首架C919大型客机。这架注册号为B-919A的客机，计划于9日早上10点45分从上海浦东机场起飞，预计11点06分抵达上海虹桥机场。 此前据人民网报导，11月8日在第14届中国国际航空航太博览会上，国银金租、工银金租、建信金租、交银金租、招银金租、浦银租赁和苏银金租七家租赁公司与中国商飞公司签署300架C919飞机确认订单和30架ARJ21飞机确认订单。截至目前，中国商飞已获得1,115架大飞机C919订单。 C919的单价也在东航5月增购时遭到曝光，每架为人民币6.53亿元。 中国商飞官网数据显示，「大飞机」早在2006年即被中国官方确定为16个重大科技专项之一。2007年C919大型客机立项。2015年11月2日完成总装下线，2017年5月5日成功首飞，2022年9月29日获得中国民用航空局颁发的型号合格证。整体研发历时约16年。 Source 科技公司大裁员 电脑科毕业生工作在哪里？ 世界新闻网 12/07/2022 包括Meta、Twitter、Alphabet、亚马逊、DoorDash、Lyft、Snap和Stripe等知名科技公司近来大裁员、招聘冻结和放缓招聘计划，正冲击主修计算机科学的大学毕业生。众多年轻人投注多年心力、磨练自身本领，为的就是挤进知名科技公司成为枝头凤凰，怎么也没想到，全球经济不景气，让一家家大型科技公司大刀阔斧裁员。 Meta公司11月解雇了1万1000多名员工，其中包括22岁、今年刚大学毕业的华裔女生安娜丽丝‧倪(Annalice Ni)。她谈到自己在西雅图念高中时，就以进入大科技公司开发软件为目标，一路全力备妥各种实力；她在脸书(Facebook)实习，大学毕业在脸书母公司Meta拿到梦寐以求的软件工程师工作；如今面对未来，她说：「我的确感到非常沮丧和失望，也许还有点害怕，因为突然间，我不知道该怎么办。」 过去十年来，科技业六位数起薪、免费食物、额外津贴，乃至脸书、谷歌和微软等科技巨头频赴校园向学生推销软件工作、大力推动计算机科学教育，热潮下，前景一片似锦。追踪约200所大学计算机科学学位的计算研究协会(Computing Research Association)数据显示，从2011年到2021年，主修电脑学科大学生人数增加三倍，达到近13万6000人。 现在，不但众多计算机科学专业的应届毕业生踉跄寻找新工作，有意去大型科技公司找高薪暑期实习工作的大学生，也发现实习机会正明显减少；例如，亚马逊今年曾雇用约1万8000名实习生，还向部分计算机科学系学生支付近3万元暑假实习费用。但知情人士透露，公司目前考虑将2023年实习生人数减少一半以上。 小型科技公司的招聘计划也出现变化。今年夏天雇了38名实习生的网络地产商Redfin表示，已取消明年实习项目。热门游戏平台Roblox表示，它计划明年夏天招聘300名实习生，预计将收到逾5万份申请。 据统计，电脑专业学生仍可以有很好的工作，而且领域还在发展中；劳工统计局预测，从2021年到2031年，软件开发人员和测试人员就业人数将增长25%，创造超过41万1000个新职位；只不过，其中许多会是在金融和汽车行业等领域。 奥斯丁德州大学计算机科学系主任温克尔曼(Brent …
最后一架飞机华州出厂「空中女王」波音747永久停产 世界新闻网 12/08/2022 有人嘲笑她是「鲸鱼」，大部分人称她为「巨无霸」(Jumbo)，但对许多航空迷而言，她是永远的「空中女王」。最后一架波音747，型号Boeing 747-8F型全货机，于6日晚间离开位于华盛顿州艾佛瑞特市(Everett)的工厂，运作超过半世纪的生产线将从此关闭。 54年前，第一架波音747即在这座工厂诞生，此后又有1573架同型飞机陆续从这里推出，飞向蓝天。波音747的第一位客户是已停业的泛美航空(Pan Am)；最后一位主顾则是货运业者亚特拉斯航空(Atlas Air)。 波音747是全球第一款双走道、双层甲板的广体客机，三种等级客舱合计可载送超过400名旅客，全经济舱构型甚至可达到破纪录的550人。这项世界纪录保持了30余年，直到空中巴士A380出现才被打破。正由于如此庞大的载客量，使得机票价格大幅降低，升斗小民也负担得起出国观光的费用，间接促进了全球旅游业的兴盛。 自从投入商业营运以来，上至世界强权领袖、下到喜获新生的难民，波音747服务过的乘客数以千万计。但由于科技的进步和燃料价格不断飙涨，例如波音777等大型双引擎客机的安全可靠性和成本效益，已经逐渐凌驾四引擎客机。过去十年间，已有许多主要航空公司相继宣布停止使用波音747载运旅客，客运型波音747更已在2017年停产。 2020年新冠疫情蔓延全球，国际民航客运几乎一夕停摆，更是终结波音747客运生涯的最后一根稻草。波音公司于当年7月宣布，两年后停止生产所有747系列飞机。 另一方面，由于载货量大，且特殊设计的机鼻可完全向上打开，方便大型和特殊规格货物装卸，波音747型货机则始终是货运业者的最爱。自2011年以来，仍有87架新出厂的Boeing 747-8F投入服役，预计将继续翱翔数十年。 Source 科技公司大裁员 电脑科毕业生工作在哪里？ 世界新闻网 12/07/2022 包括Meta、Twitter、Alphabet、亚马逊、DoorDash、Lyft、Snap和Stripe等知名科技公司近来大裁员、招聘冻结和放缓招聘计划，正冲击主修计算机科学的大学毕业生。众多年轻人投注多年心力、磨练自身本领，为的就是挤进知名科技公司成为枝头凤凰，怎么也没想到，全球经济不景气，让一家家大型科技公司大刀阔斧裁员。 Meta公司11月解雇了1万1000多名员工，其中包括22岁、今年刚大学毕业的华裔女生安娜丽丝‧倪(Annalice Ni)。她谈到自己在西雅图念高中时，就以进入大科技公司开发软件为目标，一路全力备妥各种实力；她在脸书(Facebook)实习，大学毕业在脸书母公司Meta拿到梦寐以求的软件工程师工作；如今面对未来，她说：「我的确感到非常沮丧和失望，也许还有点害怕，因为突然间，我不知道该怎么办。」 过去十年来，科技业六位数起薪、免费食物、额外津贴，乃至脸书、谷歌和微软等科技巨头频赴校园向学生推销软件工作、大力推动计算机科学教育，热潮下，前景一片似锦。追踪约200所大学计算机科学学位的计算研究协会(Computing Research Association)数据显示，从2011年到2021年，主修电脑学科大学生人数增加三倍，达到近13万6000人。 现在，不但众多计算机科学专业的应届毕业生踉跄寻找新工作，有意去大型科技公司找高薪暑期实习工作的大学生，也发现实习机会正明显减少；例如，亚马逊今年曾雇用约1万8000名实习生，还向部分计算机科学系学生支付近3万元暑假实习费用。但知情人士透露，公司目前考虑将2023年实习生人数减少一半以上。 …